初任培训班领导讲话稿
2021年在新录用人员初任培训班开班仪式上讲话提纲-计划总结-小草阅读网集合16篇
2021年在新录用人员初任培训班开班仪式上讲话提纲-计划总结-小草阅读网集合16篇尊敬的各位新同事们：大家好！首先，非常高兴在这里向大家表示热烈的欢迎，也祝贺大家顺利进入我们公司。
我是XXX公司的人力资源部经理，今天我有幸站在这里，为大家的初任培训班开班仪式致辞。
首先，让我们对大家顺利加入公司表示衷心的祝贺！作为新进同事，你们将成为公司的一份子，将与我们一同为公司创造价值、实现梦想而努力奋斗。
我相信，在这里，你们会得到良好的发展机会和成长空间。
回顾过去的一年，我们公司取得了重要的成就。
我们始终秉承以人为本的管理理念，通过加强人才培养和引进，提高员工素质与技能，确保了公司的持续发展。
因此，我们对公司的未来充满信心。
接下来，我将为大家介绍一下我们公司对新录用人员初任培训的计划。
首先，我们将提供全面的岗位培训，帮助大家快速适应岗位需求，并具备应对各类工作挑战的能力。
其次，我们还将组织一系列的职业素养培训，帮助大家树立正确的职业价值观和职业道德观，提高个人的职业技能和素养水平。
最后，我们还将安排一些企业文化培训，帮助大家更好地了解公司的发展历程和核心价值观，树立对公司的归属感和责任感。
希望大家能珍惜这次机会，积极主动地参与到培训中来。
只有不断学习和成长，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
同时，我也希望大家能够相互帮助、相互学习，在工作中形成良好的团队合作氛围，共同为公司的发展贡献力量。
最后，再次对大家的加入表示热烈的祝贺！期待与你们共同见证公司的辉煌未来！谢谢大家！以上为2021年在新录用人员初任培训班开班仪式上讲话的提纲，供参考使用。
尊敬的各位新同事们：在刚刚的讲话中，我向大家简要介绍了公司对于新录用人员初任培训的计划，并强调了学习和成长的重要性。
接下来，我想进一步阐述一下我们公司对于培训的重视和期望。
首先，我们公司对于培训的重视可以从我们制定的初任培训计划中可以看出。
这个计划不仅涵盖了岗位培训、职业素养培训和企业文化培训，还结合了实践、案例、模拟等多种培训方法，旨在提供全面、深入的学习体验。
领导在新员工培训班开班仪式上讲话范文五篇
领导在新员工培训班开班仪式上讲话范文五篇【篇1】领导在新员工培训班开班仪式上讲话同志们：新年伊始，万象更新。
经过几个月来紧张的组织和筹备，被我们寄予厚望的全区培训班今天开班了!首先，我代表分公司×委、总经理室向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!你们诸位无论是来自公司、来自社会，还是刚刚迈出学校的大门，都是经过公司精挑细选、出类拔萃的优秀人才，希望你们通过这次系统培训，能够尽快成长为一名出色的组训，为公司的发展做出贡献。
接下来，我代表公司给大家讲几点意见：一、培养是公司发展的必然选择。
近几年来，分公司业务增长迅速，保费总量从的亿元提高到的亿元，在全国80个大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占据了市场的主导地位，而且经营效益和管理水平逐年提升。
根据分公司的战略部署，业务是我们的重中之重。
但在目前市场竞争日趋激烈的形势下，要想继续保持竞争优势和市场的扩张能力，就必须加强队伍的基础建设。
队伍的数量和质量，决定着业务的长远发展，目前，我司的队伍近人，如何加强各级各类人员培训，健全和完善教育训练体系，提高队伍的整体素质，已成为摆在我们面前一个刻不容缓的课题。
培养正是适应了这样的业务发展形势，成为了我公司教育训练体系的重要组成部分。
二、学习和磨练是成长的必由之路。
世界著名的惠普公司遵奉这样一个原则：“相信任何人都会追求完美，只要给予适合的环境，他们就一定能成功。
”这就是著名的“惠普之道”。
我们举办这次全封闭的、教与训结合的训练班，在人员选拔、课程设置、教材与讲师的选定、职场布置等诸多方面都进行了认真的考虑、精心的设计、周到的安排。
可以说，这次培训不论从培训的时间上，参训人员的素质上，还是经费的投入上，在分公司的历史上都是绝无仅有的。
应该说，你们赶上了一个千载难逢的好机遇，希望你们能够牢牢地把握住机遇，运用好公司为你们搭建的平台，将来真正担负起公司工作的重任。
顾名思义就是组织训练业务员的专业技术人员。
培训班开班仪式领导发言稿（精选5篇）
培训班开班仪式领导发言稿培训班开班仪式领导发言稿（精选5篇）发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
以下是小编精心整理的培训班开班仪式领导发言稿，欢迎大家分享。
培训班开班仪式领导发言稿篇1来自全国各地的中职老师们：大家好！欢迎来到xxx。
你们知道吗，据中国社科院的砖家们说，这里是全国最幸福的城市。
就在PM2.5逐渐消散的时候，在气温逐渐回归正常的时候，你们来到了这个最幸福的地方。
希望这里能带给你幸福，也希望你去感受这个不美丽但可爱的城市里特有的幸福，不仅去万象天成和万达广场，还要去城中村、南三条和北国超市，在那里，书写着石家庄式的真诚与质朴、踏实与厚道。
这一点，就像我们的学校一样，灰墙矮楼、整齐划一，质朴到近乎呆板，严谨的有些沉闷，而这，也许正与“怀天下、求真知”的精神相契合吧。
这一点，也像我们的培训一样，不事张扬却真诚，不显华丽却实用。
培训，其实从它诞生的那一天起，就显示了与学校教育的根本不同，如今培训行业已经发展壮大，足以与学校教育分庭抗礼。
新东方已经在美国上市，老罗英语也做的如火如荼，各种考证班、辅导班更是遍地开花。
但新东方的上市充分说明，再好的培训也是一个企业，是一家以盈利为目的的公司。
培训行业，不像学校教育那样注重全面发展和行为养成，而是更注重专项的学习和特定技能的训练，不注重基本原理的学习与应用，而是更注重时效性和操作性，以及培训结果的可感知性。
而问题正出在这里，在信息不对称的情况下，可感知的结果往往是不准确的，所以我们才会常常看到，人们在刚刚接受了一个感觉很有收获的培训之后，却马上落伍，又不得不接受新的培训，这正是由于培训的功利性和不可迁移性所导致。
可见，市场论在教育领域并不能简单套用，“社会本位论”与“个体本位论”这场上千年的官司也不能用市场论来解决，学校如此，培训亦然。
针对于此，我们发挥学校教育的优势，寻求教育与培训的结合，探索学校办培训的道路，力争使受训者不仅能获得一定操作技能，也获得较高迁移能力。
培训班领导讲话稿(精选15篇)
培训班领导讲话稿(精选15篇)培训班领导讲话稿1各位××家人：大家晚上好!经过大家的共同参与与配合，为期20天的新入职大学生岗前培训今天圆满结束。
通过这段时间的培训与交流，相信大家对公司的基本情况、发展战略、企业文化、管理制度、业务流程等都有了一个全面的了解。
我们跨省开展校园招聘，目的就是要造就一批具有较高素质、有专业特长、有真正动手能力和管理潜力的干部。
你们的到来，为××注入了新鲜血液，公司因此焕发出勃勃生机。
看到大家风华正茂、意气风发的样子，我们倍感力量，充满希望。
公司正值大发展、大变革时期，我们的营销扩张、生产重组等重大决策，都需要强有力的人才队伍做支撑。
各位来到××，正是年轻人大展拳脚，充分发挥聪明才干的大好时机。
各位只要能潜心在××做下去，一定能有所作为。
××的未来在年轻人，在在座各位身上。
大家从学校进入企业，由学生变为员工，已跨出了人生事业的第一步。
面对这样的一个角色转换，我们可能会从最初的激情满怀逐步归于平淡，从刚来时的踌躇满志变得彷徨无措，在这样一个不大不小的十字路口，我们需要更理性地看待人生，看待企业，从而更好地把握住自己。
在这里，我向大家提一些建议和希望。
一是树立职业理想。
有理想，有抱负，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。
缺乏理想，没有规划，你就会脚踩西瓜皮，滑到哪儿算哪儿，注定庸碌无为。
二是端正职业价值观。
企业在变革和发展中，会出现这样或那样的矛盾，暴露出这样那样的问题，但这正是需要我们去共同努力的地方，我们之所以被聘用，主要的作用就是来化解矛盾，解决问题，帮助企业谋求出路，共图发展。
大家要有迎接困难，直面挫折的准备。
困难和问题的出现，既是挑战，也是机遇。
妥协了你就止步不前，原地踏步;克服了你就百尺竿头，更进一步。
三是尽快进入角色，尽快适应环境。
经过半个多月的培训与轮岗实践，相信大家对××有了一个初步的认识。
在新任科级领导干部培训班上的讲话 (2)
在新任科级领导干部培训班上的讲话
尊敬的各位同仁：
大家好！
首先，我要恭喜各位同志能够顺利进入新任科级领导干部培训班。
这是一次重要的机会，也是对各位个人能力和潜力的肯定。
接下来的培训期间，我们将共同学习、共同
进步，为更好地履行我们的工作职责做好充分准备。
科级领导干部是组织中的重要骨干力量，承担着推动组织发展和改革创新的重要责任。
因此，我们必须时刻保持谦虚谨慎的态度，不断学习、不断进取。
只有不断提高自己
的综合能力和素质，才能更好地引领下属，推动组织沿着正确的方向前进。
培训班期间，我们将针对科级领导干部的岗位要求和工作特点进行系统学习和全面提升，包括但不限于领导艺术、沟通能力、决策能力、组织能力等方面。
我们将邀请各
方面的专家学者进行讲解和指导，同时也将进行案例分析和团队合作，从而促进大家
的交流与合作，共同探讨解决实际工作中的问题。
我希望大家能够珍惜这次培训的机会，积极参与到培训活动中来。
在培训期间，要主
动思考和汲取，结合自身具体工作实际，将培训内容与实践相结合，掌握并灵活运用
所学知识和技能。
同时，要勇于担当、敢于负责，善于发现和解决问题，提高自己的
组织协调和团队管理能力。
最后，我祝愿各位在新任科级领导干部培训班中取得丰硕的成果，不断提升自己的管
理水平和领导能力。
让我们在今后的工作中，共同努力，共同奋斗，为实现组织的发
展目标贡献自己的力量！
谢谢大家！。
初任公务员培训上的领导讲话范文(通用6篇)
初任公务员培训上的领导讲话范文(通用6篇)公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。
下面是小编为大家整理的初任公务员培训上的领导讲话范文(通用6篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
初任公务员培训上的领导讲话尊敬的各位领导、老师们、同学们：大家好!我是省XX厅办公室XXX，今天我们相聚于此，参加省委组织部举办的2018年新录用公务员初任培训，既是《公务员法》规定的政治任务，也是职业生涯中的一次充电。
能够作为本期学员代表发言，我深感荣幸!在此，请允许我代表全体学员，谨向为我们提供宝贵学习机会的省委组织部领导表示由衷的感谢，向辛勤筹备、精心组织这次培训的领导、老师致以崇高敬意，向支持保障培训的XXX基地工作人员表示真诚的感谢!生命需要接续，事业更需传承。
打好能力基础，找准奋斗方向，是我们新录用公务员成为党和人民宏伟事业合格接续者，传承人的必要条件。
本次初任培训，体现了省委组织部对我们的关心和重视，更寄托了党和人民对我们的期待和希望。
我们应时刻牢记这份期待与希望，以十分饱满的学习热情、认真端正的学习态度、勤奋刻苦的学习精神投入到培训中去，努力为自己在思想上充满电，在行动上加足油。
为此，我谨代表全体学员决心做到以下三点：一、加强理论学习，提升个人素养。
今年3月1日，在2019年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式的讲话中，习近平总书记对年轻干部提出了五点要求，其中第一条就是要求年轻干部在常学常新中加强理论修养。
对年轻党员干部来说，增强学习本领，提高自身素质，肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命，就必须在学习上下真功夫、实功夫、苦功夫。
我们将倍加珍惜这次集中学习的机会，按照计划要求，做好党的基本理论、通用能力、党性教育、知识能力、保密工作等方面的学习，把学习当作一种责任、一种品质、一种追求，在学习中坚定理想信念、提高理论素养、提升能力水平，打牢人生成长进步的根基，锤炼服务人民群众的本领。
培训班开班仪式领导发言稿(精选3篇).docx
培训班开班仪式领导发言稿（精选3篇）培训班开班仪式领导发言稿（精选3篇）在不断进步的社会中，很多地方都会使用到发言稿，发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。
还是对发言稿一筹莫展吗？下面是我精心整理的培训班开班仪式领导发言稿（精选3篇），希望对大家有所帮助。
培训班开班仪式领导发言稿1大家好！经过一段时间的紧张筹备，厨政管理师培训今天正式开班了。
首先，我代表贵阳新东方烹饪学院，对远到而来的各位领导及嘉宾表示热烈的欢迎，对不辞辛劳，担任本次培训的各位烹饪大师表示崇高的敬意和由衷的感谢！随着餐饮业的蓬勃发展，高级厨政管理人员已经成为当今社会的紧缺人才，而作为高级厨政管理队伍重要组成部分的“厨政管理师”，也成为了广大厨政管理人员以及参加厨师培训的有志青年们格外青睐的专业。
据此，中国烹饪协会与贵阳新东方烹饪学院携手，隆重推出了此次“全国餐饮业厨政管理师培训”，旨在加快培训职业化、现代化、国际化的餐饮精英，大力提高广大厨师的综合素质，满足市场对复合型烹饪人才的需求。
回顾过去几年由贵阳新新东方烹饪学院所承办的厨政管理师培训，同学们都受益匪浅。
首先是培训课程安排得紧凑，同学们通过与大师的近距离接触、接受大师们耐心细致的教导，不仅对厨政管理师这个职业有了一个充分详尽的认识，同时也对酒店的布局设计管理及厨房管理、菜品创新等知识有了一个系统的了解。
另外，在培训课上，同学们通过大师的实践演示，还学到了十几道菜品的制作方法，同学们充分感受到了烹饪大师们精湛的技艺。
在认真总结和吸取经验的基础上，贵阳新东方烹饪学院再度携手中国烹饪协会，于今天正式展开今年的“全国餐饮业厨政管理师培训”。
此次厨政培训不仅是加强烹饪人员技能素质建设的重要举措，也是烹饪从业人员业务知识、管理知识、全面提升自我的一次难得机遇，希望同学们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训，做到学有所得，学有所用。
培训班开班仪式领导发言稿2学员们，大家好！举办此次培训班，公司高度重视，把它作为培养员工良好的学习、锻炼意识，提高员工综合素质和技能水平，应对各项工作挑战和提高综合服务质量、服务水平的`一项重大措施。
新录用公务员初任培训班开学典礼讲话
新录用公务员初任培训班开学典礼
讲话
尊敬的各位同事，大家好！
在这个特殊的时期，我们迎来了2021年新录用公务员初任培训班的开学典礼。
首先，我代表公司领导班子，向大家表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺！
自从公司成立以来，我们一直秉持着“有人才的公司才是有生机的公司”的理念，不断加强人才的培养和引进工作。
培训班是我们公司栽培后继人才的重要渠道之一，也是对新录用公务员进行系统化的培训和指导的关键环节。
今天，我们在这里举行开学典礼，旨在为新录用公务员提供一个互相认识、交流学习的机会，同时也是对你们进行集中培训、投身工作的一个严肃的动员。
为此，有几点想跟大家分享：
第一，新录用公务员要尽快融入公司。
大家来自不同的地方，有不同的背景和经历，但只要在公司工作，大家就是一个整体，是共同的战友。
希望大家能在工作中相互支持、相互学习、相互帮助，共同为公司奋斗。
第二，要树立对公务员这一职业的责任感和使命感。
公务员是为人民服务的，是国家的基石之一。
希望大家能在工作中时刻铭记自己的职责，为人民服务、为国家贡献自己的力量。
第三，要不断学习和提升自我素质。
培训班是大家进修学习的平台，课程安排有很多的知识和技能，希望大家能够重视培训班的学习内容，进一步提高自身素质，并将所学知识应用到工作中，为公司的发展做出贡献。
最后，祝愿大家在新的岗位上能够快速适应和融入，在工作中保持一份初心，始终坚守公务员的职业操守，不断创新和开拓进取，共创辉煌。
谢谢大家！。
在公务员初任培训班上的讲话
在公务员初任培训班上的讲话尊敬的各位同仁：大家好！首先，我要感谢各位能够参加这次公务员初任培训班。
这是一项非常重要的培训，将帮助大家更好地适应公务员工作环境，并为未来的工作打下坚实的基础。
作为公务员，我们肩负着重要的责任，必须要时刻牢记为人民服务的宗旨，为实现国家的长期发展目标贡献自己的力量。
一、认识公务员的职责和使命公务员是国家公务机关的工作人员，是国家管理和服务的主体力量。
我们的职责是为人民服务，为社会稳定、国家发展、社会进步做出贡献。
公务员的使命是维护国家的利益，保障人民的权益，促进社会的进步和稳定。
公务员的职责和使命不仅体现在工作中的岗位职责上，更反映在我们的思想上。
要始终遵循党的方针政策，自觉维护国家和人民的利益，坚持思想上的正义、道德、良知，做到廉洁自律，不为个人私利谋取利益。
二、做好自我管理，提升素质公务员需要具有高度的政治素质、职业道德和专业水平。
作为一名公务员，我们需要时刻保持自我管理，提升各方面素质，才能更好地履行职责和使命。
首先，要有良好的思想品德，始终保持一颗敬畏人民、法律和制度的心。
其次，要注重提高专业素质，保持学习的状态，不断了解国家法律、政策和业务知识，努力提升自己的工作能力。
此外，还要关注自己的形象和言行，做到讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲形象，以更好地展现我们作为公务员的形象。
三、加强团结协作，提高工作效率公务员需要充分发挥团队协作的优势，通过协作推进工作，实现更高效率和更好的质量。
在工作中，我们要善于协调协作，遵循决策和安排，充分发挥集体智慧，形成强大的合力，更好地完成工作任务。
此外，在团队协作中我们还要注重沟通交流和人际关系的建立。
要尊重不同的观点和个性，倾听不同声音，同时也在同事间建立良好的人际关系，有利于更高效率地完成团队任务。
四、始终贯彻党的路线方针政策作为公务员，我们必须始终贯彻党的路线方针政策，自觉维护国家和人民的利益，保持共产党员的先进性和纯洁性，积极履行监督党和国家的工作，为党和人民赢得更多的荣誉和信任。
领导在新员工培训班开班仪式上讲话范文(精选3篇)
领导在新员工培训班开班仪式上讲话范文(精选3篇)【篇一】领导在新员工培训班开班仪式上讲话值此新入职员工培训班开班之际，我谨代表集团公司向新加入X集团的全体员工表示热烈的欢迎!祝愿各位新员工在X集团走好跨出校门的第一步，为自己的人生打下一个好的基础。
X集团有限公司始建于X年，是集工程总承包、国际工程承包、市政路桥、房地产开发、建筑设计、建筑科研开发、设备安装、新型钢结构设计与施工、装饰装修、环保产业、设备机具经营等于一体的多元化大型建设企业集团，X年X月由国有企业整体改制为内部员工持股的有限责任公司。
集团具有房屋建筑施工总承包特级资质、机电安装工程和市政公用工程施工总承包一级资质、甲级建筑设计资质以及消防设施工程、建筑智能化工程等X多项专业一级资质，具有中华人民共和国对外承包工程经营资格、对外劳务合作经营资格、对外经济援助成套项目A级企业资格等。
公司曾受到国务院的嘉奖，先后X次荣获中国建筑业最高质量奖——“鲁班奖”、X次荣获“国家优质工程奖”，并荣获X多项“国家优质样板工程”和“X杯奖”;多次被评为“全国优秀施工企业”“全国用户满意施工企业”“中国工程建设社会信用AAA级企业”“创鲁班奖工程特别荣誉企业”“中国最具社会责任感企业”，是全市首家被国家工商总局授予“全国守合同重信用企业”荣誉称号的单位。
近年来，集团公司紧紧抓住中国经济发展的重要机遇，按照省市政府关于加快建筑业发展的要求，瞄准国内一流建筑业标杆企业，努力培育自身特级承包商能力,实现企业《十三五战略规划》确立的发展目标，使企业尽快成为管理密集、技术密集、资金密集、实力雄厚、强而大的建设企业集团。
为使新入职员工能在X集团这个大家庭里健康地成长，早日成为对企业、对社会有用的人才，今天我向大家提出三点要求：一、搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标有理想，有抱负，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。
目标就是动力，目标就是方向，它能使人内心燃烧起进取的火焰，释放出潜在的能量。
在新录用人员初任培训班开班仪式上的讲话提纲
在新录用人员初任培训班开班仪式上的讲话提纲尊敬的各位新同事们：大家好！首先，我代表公司向各位新同事们表示热烈的欢迎，非常高兴看到你们加入我们大家庭。
在新录用人员初任培训班开班仪式上，我想和大家分享几点话题：公司理念、培训目标、职业发展以及新同事们应该具备的素质。
一、公司理念作为一家新兴的企业，我们的公司一直秉持着以人为本的理念，注重员工的成长和发展。
我们相信每个员工都是公司发展的重要推动力，所以我们致力于提供一个良好的工作环境，帮助员工实现自我价值，并与公司共同成长。
二、培训目标初任培训班的目标是帮助新同事尽快适应公司的企业文化、业务流程和工作要求，提升基本的工作能力和专业素养。
在培训期间，我们将为大家提供必要的知识背景、技能培训以及实战演练，以确保你们能够胜任自己的工作并取得良好的业绩。
三、职业发展我们公司鼓励员工积极主动地学习和进取，为每个员工提供广阔的职业发展空间。
只有不断地学习和提升自己，我们才能在职场中脱颖而出，实现个人的价值和梦想。
公司将根据大家的实际发展情况，提供相应的培训和晋升机会，帮助大家实现职业目标。
四、新同事应具备的素质作为一名合格的员工，除了具备专业知识和技能外，还需要具备一些基本的素质和能力。
首先，我们要保持积极向上的心态，面对工作中的困难和挑战时要勇敢面对，不轻易放弃。
同时，我们也要具备团队合作的精神，与同事们密切合作，相互帮助和支持。
此外，高效的沟通能力和问题解决能力也是必备的素质，能够及时和准确地传达信息，解决问题。
在接下来的培训过程中，我们将针对以上素质来加强训练，希望你们能时刻保持学习和进步的心态，不断提升自己。
最后，希望大家能够充分利用这个培训班的机会，认真学习和积累，将所学应用到实际工作中，与公司一起成长。
相信通过大家的共同努力，我们定能取得较好的业绩。
谢谢大家！。
培训班领导讲话稿(精选多篇)
培训班领导讲话稿(精选多篇)第一篇：初任培训班领导讲话稿在机关服务保障中心工作人员岗前培训队伍建设课程上的讲话同志们：大家好！今天，机关服务保障中心人员岗前培训工作正式开始，首先，我谨代表温宿县公安局党委对培训班的开班表示祝贺，对全体学员表示真诚的欢迎，感谢在座各位对公安工作的支持。
从今天开始，在座的30名新同志，即将在这里渡过15天的学习和训练生活，以后大家走上工作岗位，可以说这样的机会还真是不多，也许几年才轮到一次，同志们要珍惜，要把握好这次机会，努力学习，充实自我。
近年来，随着公务员招录制度的改革、社会选调程序的不断完善，不少年轻干部进入公安系统，这些青年的到来，为警队输入了新鲜血液，改善了公安队伍的知识结构，年龄结构，给整个队伍带来了蓬勃朝气，也极大地充实了公安力量。
如何尽快成长为一名合格的青年干部，充分发挥好自己的专长，在公安工作中起到中流砥柱的作用，是我们急需解决的重要问题，下面，我就如何强化自身建设，迅速适应工作岗位，谈几点想法，与大家共勉：一、应尽快做到“三个熟悉”走上公安这一重要工作岗位，首先要熟悉公安工作内涵。
只有熟悉了情况，才能找准工作的切入点；只有熟悉情况，才能把握自己的努力方向。
一是熟悉工作环境和工作对象。
工作环境有地理环境、人文环境等，每一个地方的工作环境都不一样，而工作对象又各有不同，有的公安工作对象是群众，有的公安工作对象是犯罪嫌疑人，不同的工作对象需要用不同的工作方法去对待，只有熟悉了工作环境和工作对象，才能牢牢抓住工作的主动性。
这次，新选调的30名机关事务保障中心工作人员，你们的工作对象就是公安干警，是为公安整体工作做保障服务的，所在岗位都是上传下达的关键岗位，你们首先要对自己的工作岗位要有清楚的认识。
二是熟悉各项规章和制度。
公安机关的规章制度很多，涉及内容方方面面：涉及内容有队伍管理的、有执法办案的、有窗口建设的、有服务群众的，可以说包罗万象。
你们一定要尽快熟悉各项规章制度，否则就可能犯错误，甚至会砸饭碗。
发言稿 培训班开班仪式领导发言稿(精选3篇)
培训班开班仪式领导发言稿（精选3篇）培训班开班仪式领导发言稿（精选3篇）在不断进步的社会中，很多地方都会使用到发言稿，发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。
还是对发言稿一筹莫展吗？下面是的培训班开班仪式领导发言稿（精选3篇），有所帮助。
培训班开班仪式领导发言稿1大家好！经过一段时间的紧张筹备，厨政管理师培训今天正式开班了。
首先，我代表贵阳新东方烹饪学院，对远到而来的各位领导及嘉宾表示热烈的欢迎，对不辞辛劳，担任本次培训的各位烹饪大师表示崇高的敬意和由衷的感谢！随着餐饮业的蓬勃发展，高级厨政管理人员已经成为当今社会的紧缺人才，而作为高级厨政管理队伍重要组成部分的“厨政管理师”，也成为了广大厨政管理人员以及参加厨师培训的有志青年们格外青睐的专业。
据此，中国烹饪协会与贵阳新东方烹饪学院携手，隆重推出了此次“全国餐饮业厨政管理师培训”，旨在加快培训职业化、现代化、国际化的餐饮精英，大力提高广大厨师的综合素质，满足市场对复合型烹饪人才的需求。
回顾过去几年由贵阳新新东方烹饪学院所承办的厨政管理师培训，同学们都受益匪浅。
首先是培训课程安排得紧凑，同学们通过与大师的近距离接触、接受大师们耐心细致的教导，不仅对厨政管理师这个职业有了一个充分详尽的认识，同时也对酒店的布局设计管理及厨房管理、菜品创新等知识有了一个系统的了解。
另外，在培训课上，同学们通过大师的实践演示，还学到了十几道菜品的制作方法，同学们充分感受到了烹饪大师们精湛的技艺。
在认真总结和吸取经验的基础上，贵阳新东方烹饪学院再度携手中国烹饪协会，于今天正式展开今年的“全国餐饮业厨政管理师培训”。
此次厨政培训不仅是加强烹饪人员技能素质建设的重要举措，也是烹饪从业人员业务知识、管理知识、全面提升自我的一次难得机遇，希望同学们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训，做到学有所得，学有所用。
培训班开班仪式领导发言稿2学员们，大家好！举办此次培训班，公司高度重视，把它作为培养员工良好的学习、锻炼意识，提高员工综合素质和技能水平，应对各项工作挑战和提高综合服务质量、服务水平的`一项重大措施。
培训班开班仪式领导的发言稿5篇
培训班开班仪式领导的发言稿5篇培训班开班仪式领导的发言稿篇1今天，我们在这里组织举办教导主任培训班，特别邀请了教务管理方面的专家教授来讲学。
这次培训班时间虽然不长，但学习内容很具体、很丰富，有校本培训的专题讲座，有江芳教授的《教导主任工作漫谈》，有北京教育学院副院长杨秀治教授《赢在执行力解读教育管理干部执行力》的专题讲座，有一线教育专家对教务管理的现身说法。
此次培训，集中培训与校本研修相结合，理论学习与管理实践相结合，这既是一次学习提高的机会，更是一个相互交流的平台，希望同志们珍惜。
在此，我就办好培训班讲两点意见：一、明确学习目标，强化素质提高1、要着力提高管理理念。
新一轮课程改革，刷新了教师的教学理念，改变了教师的教学模式，转变了学生的学习方式。
我们教导主任的管理理念也要随之改变，教导主任的管理体制也要重建，要从应试的管理模式中走出来，用新的教育教学理念来审视教师的教育教学行为。
“以人为本”，以学生的发展为本是学校教育的主旨。
教学生几年、就要为学生着想几十年、就要为民族着想几百年。
让学生在快乐中学习，学到快乐；在生活中学习，学会生活。
努力营造和谐的校园文化氛围，实现人与人、人与自然、人与社会的和谐共处，使教师的工作有归属感、幸福感，学校是学生成长的乐园，温暖的精神家园等一些思想观念应已深入人心。
思想很重要，比思想更重要的是接受。
我们的课程改革要进入常态化和深化阶段，要把好的思想、观念化为学校教育层面的行动，这就需要我们积极探索和付出艰辛的努力。
做为基层学校的管理者，要在培训学习中进一步明晰管理思路，执行教学计划，在扎实工作中求创新，在教学质量和学生发展有新突破和新气象。
2、要着力提高管理水平。
管理是让人干活的艺术，能最大限度调动教职工的工作积极性。
教师是学校的主人，要让教师全员参与到学校的文化建设与学校的发展规划中，参与到学校重大事情的决策讨论中，增强他们的主人意识。
要根据学校实际，修正和完善教务的规章制度，要积极探索绩效管理办法，教师职称评聘办法，将教务管理制度化与人文情怀有机结合起来，做到依法治校，以制度理校。
全新培训开班仪式领导讲话
全新培训开班仪式领导讲话（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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领导在岗前培训上发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同参加这次岗前培训。
首先，请允许我代表公司对各位新入职的同事们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也要感谢各位领导对我们新员工培训工作的重视和支持。
岗前培训是每位新员工职业生涯的重要起点，也是我们迅速融入公司、了解公司文化、掌握岗位技能的重要途径。
通过这次培训，希望大家能够尽快熟悉工作环境，明确工作职责，掌握岗位要求，为今后的工作打下坚实的基础。
下面，我就以下几个方面与大家进行交流：一、公司简介首先，请允许我向大家简要介绍一下我们公司。
公司成立于XX年，是一家以XX为主营业务的高新技术企业。
公司秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
经过多年的发展，公司已经形成了完善的管理体系、先进的技术水平和良好的企业形象。
二、企业文化企业文化是企业发展的灵魂，也是凝聚员工的力量。
我们公司倡导以下企业文化：1. 诚信：诚实守信，言行一致，以诚信赢得客户、员工和合作伙伴的信任。
2. 创新：勇于创新，追求卓越，不断提升企业核心竞争力。
3. 共赢：与客户、员工、合作伙伴共同发展，实现互利共赢。
4. 责任：对企业、对客户、对员工、对社会承担起应有的责任。
三、岗位职责与要求1. 岗位职责新员工要明确自己的岗位职责，这是完成工作任务的前提。
请各位新员工认真阅读自己的岗位职责说明书，了解自己在工作中的具体任务和目标。
2. 岗位要求为了更好地完成工作，新员工需要具备以下能力：（1）专业知识：掌握岗位所需的专业知识和技能。
（2）沟通能力：具备良好的沟通技巧，能够与同事、客户、上级进行有效沟通。
（3）团队协作：具备团队精神，能够与同事共同完成工作任务。
（4）学习能力：具备较强的学习能力，能够不断充实自己，适应工作需求。
四、工作纪律与规章制度1. 工作纪律新员工要严格遵守公司的工作纪律，包括作息时间、考勤制度、保密制度等。
以下是一些具体要求：（1）按时上下班，不迟到、不早退。
领导入职培训开营发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行入职培训开营仪式。
首先，我谨代表公司全体员工，向新入职的同事们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也感谢各位领导在百忙之中莅临本次开营仪式，为我们的新员工送上第一堂生动的入职培训课。
首先，请允许我简要介绍一下本次入职培训的背景和意义。
随着公司业务的不断发展，我们迎来了更多优秀人才的加入。
为了帮助新员工更快地融入公司，更好地了解公司的文化、制度、业务和团队，公司特制定了本次入职培训计划。
本次培训内容丰富，涵盖了公司概况、企业文化、规章制度、业务知识、团队建设等多个方面，旨在帮助新员工全面了解公司，提升自身素质，为今后的工作打下坚实基础。
在此，我要强调本次入职培训的重要性。
首先，它是新员工了解公司的窗口。
通过培训，新员工可以全面了解公司的历史、现状和发展前景，增强对公司的认同感和归属感。
其次，它是新员工提升自身能力的平台。
通过培训，新员工可以学习到丰富的业务知识和技能，提高工作效率，为公司的长远发展贡献力量。
最后，它是新员工建立良好人际关系的基础。
通过培训，新员工可以结识志同道合的同事，共同进步，共创美好未来。
接下来，我想对新员工提出以下几点希望：一、树立正确的价值观。
作为一名新员工，要树立正确的世界观、人生观和价值观，始终把公司利益放在首位，以公司发展为已任，为实现公司愿景而努力奋斗。
二、加强学习，提升自身素质。
学习是进步的阶梯。
新员工要不断学习业务知识、管理知识、技能技巧，努力提升自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
三、团结协作，共同进步。
团结协作是公司发展的基石。
新员工要主动融入团队，与同事携手共进，共同为实现公司目标而努力。
四、敢于担当，勇于创新。
面对工作中的困难和挑战，新员工要敢于担当，勇于创新，为公司的发展注入新的活力。
五、严守纪律，树立良好形象。
新员工要严格遵守公司的各项规章制度，树立良好的职业形象，为公司树立榜样。
最后，我想对各位领导提出以下几点要求：一、高度重视，精心组织。
2024年在新录用人员初任培训班开班仪式上的讲话提纲
尊敬的各位领导、各位新同事们：
大家上午好！
很高兴今天能够参加2024年新录用人员初任培训班开班仪式。
我代
表公司对大家的加入表示热烈的欢迎！
随着日新月异的经济发展，以及复杂的竞争环境，越来越多的企业纷
纷把人才引进工作，以提高整体的水平，实现企业的持续发展。
在此之后，我们把你们新录用的人才们介绍给你们。
你们都是有着超凡的专业知识，
熟悉新技术的优秀人才，他们为提升公司的竞争力和发展实力，将贡献出
不可磨灭的力量，不仅为公司的发展创造良好的支撑，也会带动公司的发展。
但是，在新的环境里，新入职员工们应该把握机遇，拥抱新的挑战，
克服诸多困难，努力提升自己的能力，实现自己的价值。
同时，公司也要
创造一个优越的工作环境，提供更加专业化、多元化的培训课程，使各位
同仁能够得到更多的知识技能，以不断提升自身的能力，完成工作任务，
也为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我希望大家在新的环境里，抱着勤奋的心态，以责任心，向上
进取的态度，努力工作，提高自身，为公司的发展贡献您的力量，为实现
梦想而努力！
谢谢大家！。
新人培训班上的领导讲话稿（精选15篇）
新人培训班上的领导讲话稿（精选15篇）新人培训班上的领导篇1各位老师、新同事们：大家上午好!俗话说：一日之计在于晨，一年之计在于春。
春天代表万象更新，XX公司在此时也注入了一批“新鲜血液”，为公司带来了勃勃生机。
今天，我们就在这里举行新员工入职培训班的开班仪式，本次培训班首先旨在使新入职的员工对XX公司及行业有一个系统且详细的了解;其次要通过培训考察新入职员工的专业技能、掌握职业规划取向、提升新入职员工的专业技能;另外，也要对公司的、组织结构、企业文化等做一个深入了解;最重要的目的是要使新入职员工可以尽快进入工作状态，提高工作技能水平，为公司早日做出贡献，实现与公司的共同成长打下坚实基础。
一、行业环境及公司概况。
行业经过快速的发展，并且随着国家政策的严厉调控，现在进入一个竞争愈加激烈的阶段，房地产市场开始洗牌，市场格局发生了巨大变化，过去不少企业被购并，有客观的原因，也有主观的原因，只有拥有核心竞争力的企业，才能够在激烈的市场竞争中保持有效活力和持久生存发展的能力，才能壮大企业实力和规模。
XX公司简介：、。
二、对培训班的介绍及希望。
行业中流传着一句话：近看机遇，远观实力。
实力即核心竞争力，它包括技术创新能力、产品和服务创新能力，开发模式创新能力，人才培养能力，企业文化凝聚力和团队战斗力。
人才数量和质量、企业文化凝聚力在企业核心竞争力构建中处于核心地位，人的质量决定工作质量，工作质量决定产品质量和企业的发展。
因此，人才培养是公司历来高度重视的一项工作。
对于本次的新员工入职培训班，公司本着认真负责的态度，特意请到了XX培训公司(XX老师)，是行业的资深培训机构(讲师)，对本次培训班做了充分的准备和精心的安排，培训的内容非常丰富，理论性、实践性、针对性都比较强;培训的形式也灵活多样，集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体，讲授、活动、总结穿插进行，将使大家更积极参与到学习中来。
为了办好这次培训班，我代表公司向大家提几点希望与要求：1.明确态度，静心学习。
全新培训班开班领导讲话
全新培训班开班领导讲话全新培训班开班领导讲话5篇全新培训班开班领导讲话1各位领导、老师、职工朋友们：大家晚上好!很高兴能参加今天晚上的开班仪式，首先请允许我代表开发区管委会向参加本次培训班的职工朋友们致以热烈的欢迎，向承担培训班任务的技工学校及老师表示衷心的感谢，同时也非常感谢宁波合力模具科技股份有限公司为本次培训班提供良好的培训场地。
今年，经济开发区不断推进企业服务工作，进一步深化服务企业、服务职工，成立了开发区企业服务中心。
特别是4月份以来，开发区主动与技工学校联系，积极筹划职工免费培训工作，经过近一个月的筹备，今天终于如期开班了!本次培训班共设培训项目8个，分别是车工、钳工、数控工、电工、电焊工、制图员、车间主任与班组长管理和仓库保管员，目前已有15家企业300余名员工报名参加不同培训项目。
今天是钳工项目培训开班，过段时间其他培训项目将陆续开班。
借此机会，我想代表开发区党工委谈几点意见。
一，要充分认识开展职工培训工作的重要意义。
第一，开展职工培训工作是适应社会发展的要求，当前经济社会，瞬息万变，犹如逆水行舟，不进则退，只有不断的增加知识才能适应当前社会的发展变化，跟上时代的步伐，作为新时代工人更要增强学习的责任感和紧迫感。
第二，开展职工培训工作是创新企业发展的需要，现在微观经济靠市场推动发展，靠质量嬴得市场，靠技术保证质量，靠培训提高技术。
第三，开展职工培训工作是人才队伍建设的举措。
现在竟争是技术的竟争，技术的竟争是人才的竟争，所以要培养人才。
各位学员一定要认清形势，提高认识，转变观念，全身心投入到培训班的学习中去。
二、要形成乐于学习、善于学习的习惯，不断提高职工的自身素质。
本次培训班培训内容非常丰富，课时安排有职工职业道德、安全生产与环境保护、职技能基础知识以及应知应会知识，通过学习不仅可以提高职工职业道德水平，更能提高职工认识、分析、处理各种问题的能力，进而提升职工自身素质。
三、要认真组织、严格管理，切实做好本次职工培训工作。
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初任培训班领导讲话稿-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
在机关服务保障中心工作人员岗前培训
队伍建设课程上的讲话
同志们：
大家好！
今天，机关服务保障中心人员岗前培训工作正式开始，首先，我谨代表温宿县公安局党委对培训班的开班表示祝贺，对全体学员表示真诚的欢迎，感谢在座各位对公安工作的支持。
从今天开始，在座的30名新同志，即将在这里渡过15天的学习和训练生活，以后大家走上工作岗位，可以说这样的机会还真是不多，也许几年才轮到一次，同志们要珍惜，要把握好这次机会，努力学习，充实自我。
近年来，随着公务员招录制度的改革、社会选调程序的不断完善，不少年轻干部进入公安系统，这些青年的到来，为警队输入了新鲜血液，改善了公安队伍的知识结构，年龄结构，给整个队伍带来了蓬勃朝气，也极大地充实了公安力量。
如何尽快成长为一名合格的青年干部，充分发挥好自己的专长，在公安工作中起到中流砥柱的作用，是我们急需解决的重要问题，下面，我就如何强化自身建设，迅速适应工作岗位，谈几点想法，与大家共勉：
一、应尽快做到“三个熟悉”
走上公安这一重要工作岗位，首先要熟悉公安工作内涵。
只有熟悉了情况，才能找准工作的切入点；只有熟悉情况，才能把握自己的努力方向。
一是熟悉工作环境和工作对象。
工作环境有地理环境、人文环境等，每一个地方的工作环境都不一样，而工作对象又各有不同，有的公安工作对象是群众，有的公安工作对象是犯罪嫌疑人，不同的工作对象需要用不同的工作方法去对待，只有熟悉了工作环境和工作对象，才能牢牢抓住工作的主动性。
这次，新选调的30名机关事务保障中心工作人员，你们的工作对象就是公安干警，是为公安整体工作做保障服务的，所在岗位都是上传下达的关键岗位，你们首先要对自己的工作岗位要有清楚的认识。
二是熟悉各项规章和制度。
公安机关的规章制度很多，涉及内容方方面面：涉及内容有队伍管理的、有执法办案的、有窗口建设的、有服务群众的，可以说包罗万象。
你们一定要尽快熟悉各项规章制度，否则就可能犯错误，甚至会砸饭碗。
如：很多人就是因为违反“五条禁令”而被开出公职，甚至违反刑法，进了监狱；又如，很多工作人员违反保密纪律，也受到了党纪、政绩处分。
所以说，大家一定要对各项规章制度吃透，弄懂，才能做到严格遵守。
三是熟悉同事尽快融入团队。
公安机关是一个团队集体，你们进入工作岗位后，要尽快熟悉每个同事。
这次召集你们培训，也是一个很好的谈心、认识的机会，相互之
间了解、熟识了彼此的基本情况、性格特点、优缺点，才能尽快融入这个集体，得到同事们的关心协作，发挥团队的力量攻坚克难。
二、工作中要做到“三勤”
在座的各位基本上都是80后，在家里可以说是饭来张口、衣来伸手，但现在成为了公安系统的一员，年青干部要做到蓬勃向上，充满朝气，不能把在家里的懒散毛病带到工作上来，一定得要体现出一个“勤”字。
一是脑勤。
脑勤是指要勤思考，多分析，遇事反复推敲，多琢磨，不要轻易下结论，很多文件都需要用脑去研究，去分析，才能深挖出更深的东西。
二是嘴勤。
嘴勤是指要遇事多询问，刚进入工作岗位，经验不足，很多事情不知该如何处理，这就需要平时多向前辈们请教，不懂就问，要是不懂装懂，最终只会害人害己。
三是手勤。
手勤就是要多记多写，俗话说“好记性不如烂笔头”，要把在工作中的心得体会多记录在笔记本上，无事时多翻翻，对自己的成长会有非常大的好处，同时要多写文章和报道，在写的过程中提升自己的文字表达能力，学习好各类文秘写作知识。
三、做事时要树立“四心”
在刚走上工作岗位的初期，正处在迷茫的阶段，不如该做什么，该如何去做，该怎么做好，想要迅速成长为独挡一面的人才，这就需要用“心”。
一是责任心。
责任心决定着工作中的态度，决定着工作的好坏和成败。
如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。
有了责任心，才会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；才会按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题。
二是耐心。
公安工作每天都要和各种各样的人打交道，特别是遇到一些文化水平低、素质不高的人要能沉得住气，要有一定的耐心，听得进群众反映的情况，决不能简单行事，要学会做群众工作，宣传国家的政策，掌握一定的接待技巧和说话的方法。
三是细心。
在工作中应养成细心的工作习惯，培养细心的习惯须从小处入手。
在收发材料时要仔细核对、做好登记；在接待群众时要多问几句，仔细揣摩当事人的心理状态，准确抓住事件的重点。
此外，培养细心的习惯还应在平时的工作中多注重知识和经验的积累，遇到疑难的问题应认真分析研究，多向成绩出色的同事学习，多向领导请示，做好备忘录，以备今后工作中遇到类似问题，及时解决，这样才能提高业务水平，更好地为民服务。
四、要成为“四会”人才
当前处于一个知识爆炸时期，各项学科之间互相穿插融汇，对人才的需求也从以前的单一型人才逐渐转变为复合型人才，除技术性十分强的极个别岗位外，公安系统的每位工作人员都要做到不管在什么岗位都能做，不管在什
么岗位都能做好，这就对我们提出了更高的要求，因此，要争当“四会”人才。
一是会想。
脑勤要求的是勤于思考，会想则提出了更高的要求，那就是想之有物，要结合工作实际来想出好点子、好办法，吸取前人的经验固然重要，但更需要的是创新意识。
随着社会的飞速发展，公安工作所面临的环境也在不断变化着，要想青出于蓝而胜于蓝，就要做到会想会创新，如果一味的按照老方法、老套路去解决新问题，这样的人最终会被社会给淘汰。
二是会说。
公安工作说到底是与人打交道，不管是领导还是群众，不管是好人还是坏人。
要表达我们的意思，让别人明白理解我们的意思，更要让对方能接受我们的观点和想法。
如何用精练准确的语言表达出我们的思想，如何用形象生动的语言打动感染对方，不仅是一门艺术，首先是一门必不可少的工具。
三是会写。
在公安机关不仅要有口头沟通，更要用文字将工作亮点记录下来。
形成的各类笔录、报道、文章，其实就是公安工作的体现。
有的人能用较少的文字把一件复杂的事说得很清楚，而有的人用了许多篇幅却不一定能把一件简单的事情说明白，自己写得很辛苦，而看的人更辛苦。
有较好文字功底的人，还能对各项工作进行总结提练，用以指导工作，因此进步也更快。
要想提高自己“写”的水平，要多看，看别人怎么写；要多练，自己要
多写，所谓熟能生巧；要多改，不仅自己反复修改，还要请别人帮助改，只是不要怕难为情。
四是会做。
不管是想，还是说，或是写，最终都得落实到一个“做”上。
工作既不是说出来的，也不是写出来的，而是凭脚踏实地做出来的，光凭说和写是搞不好工作的，必须得实实在在地去做，光做还不能全行，还得围绕如何做得让基层满意，让领导放心，这一素质是每位工作人员必备的。
五、要注意“四忌”
虽然你们已经参加工作几个年头了，但是，对于公安工作来说，意味着刚入行、刚入门，其间难免遇到种种困难，有的甚至会犯错误、栽跟头。
因此，一定要脚踏实地，做到“四忌”。
一忌眼高手低。
刚参工作的干部，往往存在眼高手低的通病，普遍存在着对工作的“挑食”现象，总拿自己的身体条件、性格、学历专业说事，言称工作不适合自己。
其实不然，你们应该积极挑战不同类型的工作，以扩展自己的视野，积淀自己的基本功，锻炼自己的能力。
再者，公安系统是一个纪律部队，在为人处事、性格、礼节礼仪方面都需要锻炼，不管从事什么样的工作，都要抓住这个难得的机会，摄取平时摄取不到的养料。
见小利则大事不成，千里之行，始于足下，踏实走好自己的每一步路，细水长流，厚积薄发，才是新警们的正道。
二忌放松学习。
你们大部分都是从校园里走出来的，结束了十多年的寒窗苦，对读书学习早就审美疲劳，参加工作后认为铁饭碗已经到手，更对学习唯恐避之不及；再者许多干部认为自己的底子厚暂时不需要充电，等到真正认识到的时候，往往悔之晚矣。
所谓“立身百行，以学为基”，尤其是在当今社会，从事公安工作更要与林林总总的新鲜事务打交道，应该忍住轻狂懒散的性子，趁年轻时候充实肚中学识，积累“成事之本”。
三忌交友不慎。
由于公安工作的特殊性质，会接触到形形色色的人群，交际范围会急剧扩大，而其中不乏别有用心者，予以各种诱惑，吃喝玩乐一并供之，所谓近墨者黑，有人在这方面缺乏正确的认识，总以“朋友多路子广”为荣，甚至还对“外面朋友”的生活方式津津乐道，在这个方面栽跟头的大有人在，在公安战线上处理交友关系也算是一项必备的素质。
君子之交淡如水，朋友不在多，在乎诚也，真正的朋友不是靠金钱酒肉来维持的，好朋友可以给人带来如沐春风的感觉，使人终生受益，不好的朋友则可能给人带来灾难，因此在交友时一定要保持清醒的头脑，不交无义无德无行之人，更不要被种种诱惑拉下水去。
今天我讲的这番话，既是对同志们的要求，也是对我自己的要求，我愿与大家共勉。
希望大家都能成为一名政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部，也希望大
家圆满完成培训任务，用积极的工作状态，进入工作岗位，为公安工作新发展作出自己应有的贡献，谢谢大家！。