环卫所各项管理制度
环卫服务中心规章制度
环卫服务中心规章制度第一章总则第一条为规范环卫服务中心的管理和运作，落实环卫工作责任，提高环卫服务水平，特制定本规章制度。
第二条环卫服务中心是负责城市公共卫生、环境卫生的基层单位，其任务是承担城市环卫服务的具体工作。
第三条环卫服务中心的管理遵循法律法规、方针政策和业务规范，严格执行各项规章制度。
第四条环卫服务中心本着服务市民、创建美好环境的宗旨，秉持诚信、规范、高效的工作原则，全力打造清洁、整洁、美丽的城市环境。
第二章组织机构第五条环卫服务中心设总经理办公室、综合办公室、业务处、财务处、技术处等职能部门。
第六条总经理办公室负责环卫服务中心的决策和管理工作，统筹协调各职能部门的工作。
第七条综合办公室负责行政事务、人事管理、文件收发等工作。
第八条业务处负责环卫服务中心的具体业务开展，包括环境卫生、垃圾清运、公共设施维护等工作。
第九条财务处负责环卫服务中心的财务管理、资金统筹、经费使用等工作。
第十条技术处负责环卫设备的维护管理、技术升级、环境监测等工作。
第十一条环卫服务中心设督导组，负责对环卫工作的督导检查，及时发现问题、解决问题。
第三章岗位职责第十二条总经理办公室主要负责制定环卫服务中心的发展规划、管理决策、协调各职能部门的工作。
第十三条综合办公室主要负责行政事务、人事管理、文件收发等工作。
第十四条业务处主要负责环卫服务中心的具体业务开展，包括环境卫生、垃圾清运、公共设施维护等工作。
第十五条财务处主要负责环卫服务中心的财务管理、资金统筹、经费使用等工作。
第十六条技术处主要负责环卫设备的维护管理、技术升级、环境监测等工作。
第十七条督导组主要负责对环卫工作的督导检查，及时发现问题、解决问题。
第四章工作制度第十八条对环卫服务中心的工作人员，实行全员培训，定期进行业务知识和技能培训，不断提升工作水平。
第十九条对环卫工作进行分工明确，实行责任落实制度，明确工作目标、任务、责任，并建立绩效考核制度。
第二十条环卫服务中心设立24小时值班制度，确保环卫服务工作的连续性和有效性。
环卫所管理规章制度
环卫所管理规章制度第一章总则第一条为规范环卫所的管理行为，保障环卫工人的权益，提高环卫工作的效率和质量，制定本规章制度。
第二条环卫所的管理目标是保持公共环境的清洁、整洁，卫生和美观，提供高质量的环卫服务。
第三条环卫所的工作范围包括垃圾清运、街道清扫、排水系统维护等一系列环卫工作。
第四条环卫所的管理原则是科学管理、公正合理、服务至上、持续改进。
第五条环卫所的管理职责包括制定环卫工作计划，组织实施，监督检查，并及时解决环卫工作中的问题。
第二章人员管理第六条环卫所应当建立健全的人事管理制度，确保人员的招聘、考核、培训、晋升等过程公开透明、公正公平。
第七条环卫所应当根据工作需要，合理安排人员岗位，确保每个岗位有专人负责。
第八条环卫工人应当按照规定的工作时间和工作方式履行岗位职责，不得私自离岗或缺勤。
第九条环卫工人应当按照规定的要求佩戴劳动防护装备，保护个人安全和健康。
第十条对于表现优秀的环卫工人，环卫所可以进行表彰奖励，鼓励其发挥积极作用。
第三章工作管理第十一条环卫工作应当按照计划进行，确保清洁、整洁的环境持续存在。
第十二条环卫工作应当根据不同地区、不同时间的需要进行灵活调整，提供个性化的环卫服务。
第十三条环卫节假日工作要加强组织和协调，确保公众和市民的生活不受影响。
第十四条环卫工作过程中，应当注意安全和环保，严禁使用有害物质，保护环境。
第十五条环卫所应当定期检查和维护环卫设备，确保设备正常运转，提高工作效率。
第四章惩罚与奖励第十六条对于违反规章制度，影响工作效率的环卫工人，环卫所应当采取相应的纪律处分措施，包括扣押部分工资、降低评定等级、警告、停职、辞退等。
第十七条对于在环卫工作中表现突出、贡献显著的环卫工人，环卫所应当及时给予奖励和表彰。
第十八条对于在环境维护、公共卫生方面有突出贡献的单位或个人，环卫所可以进行公开表彰。
第五章监督与改进第十九条环卫所应当建立健全的监督机制，对环卫工作进行全面监测和评估，确保其质量和效率。
乡镇环卫所考勤管理制度
乡镇环卫所考勤管理制度一、目的为确保乡镇环卫所的正常工作秩序，提高工作效率，保障员工权益，制定本考勤管理制度。
旨在明确员工工作时间、考勤规定、请假及休假流程，规范员工行为，促进环卫所各项工作的顺利开展。
二、适用范围本制度适用于乡镇环卫所全体在编及合同制员工。
三、工作时间1. 周一至周五，每日工作时间为8小时，分为两个班次：- 上午班：08:30-12:00- 下午班：14:00-17:302. 周六、周日及国家法定节假日按照实际工作需要安排值班，具体工作时间由环卫所根据实际情况进行调整。
3. 员工应按照规定的工作时间到岗到位，认真履行岗位职责，确保各项工作任务的完成。
4. 特殊岗位（如驾驶员、保洁员等）根据工作性质，工作时间可适当调整，具体安排由环卫所负责人根据实际情况予以确定。
5. 员工在规定的工作时间内，应保持饱满的工作状态，不得从事与工作无关的活动，不得擅自离岗。
如有特殊情况需离开工作岗位，应向直接上级报告并取得同意。
四、考勤制度1、每日签到制度- 员工应在规定的工作时间开始前进行签到，签到方式由环卫所根据实际情况确定，可采用纸质签到表、电子打卡机或其他电子签到系统。
- 签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、补签或提前签到。
2、签到次数和时间- 每日应签到两次，分别为上午班开始前和下午班开始前。
- 上午签到时间为08:20-08:30，下午签到时间为13:50-14:00。
- 员工应在规定签到时间内完成签到，迟到签到视为迟到。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工，应提前向上级报告，并说明原因。
- 回到工作岗位后，应及时向考勤管理人员说明情况，并填写外出登记表，由直接上级确认后，视为正常出勤。
4、忘记签到处理- 员工因个人原因忘记签到的，应在当日内及时向直接上级报告，并说明情况。
- 忘记签到超过当日工作时间1小时未报告者，视为旷工半天；超过2小时未报告者，视为旷工一天。
5、考勤管理责任分配- 各部门负责人为部门考勤管理的第一责任人，负责监督和执行本部门的考勤工作。
环卫所工作制度范本
环卫所工作制度范本一、概述环卫所是城市卫生管理的重要组成部分，承担着城市环境卫生维护的重要任务。
为规范环卫所的工作，加强管理，保障员工权益，制定以下工作制度。
二、工作时间制度1. 所内办公时间为每天早上8点至晚上18点。
2. 轮班制度：环卫所按照工作需要，实行早、中、晚三个班次轮班制度，每个班次工作8小时。
3. 周末和节假日安排：根据工作需要，安排轮流值班。
三、考勤制度1. 所有员工必须按时到岗，并且按规定的工作时间进行工作。
2. 员工请假需提前向上级汇报，并按照请假制度进行请假手续办理。
3. 迟到和早退按照规定进行扣款处理。
4. 员工应按照考勤制度签到、签退，并按规定登记工作情况。
四、工作责任制度1. 环卫所要求员工根据自己分配的工作任务，认真维护和清洁所辖区域内的公共环境。
2. 定期检查所辖区域内的公共设施设备，如有发现损坏或故障，应及时报告，并协助维修人员进行修复。
3. 在工作中，员工应保持良好的工作形象和服务态度，并尽量满足市民的需求和要求。
4. 像对待自己的家一样，员工需爱护环卫所的公共财产和物品，妥善使用和保管设备。
五、安全制度1. 环卫所员工必须穿戴符合要求的工作服，佩戴好工作证，并携带好工具，以确保工作的正常进行。
2. 工作过程中，员工应注意自身的安全，遵守交通规则，不随意横穿马路，严禁乱扔垃圾。
3. 禁止在工作场所和公共区域吸烟，禁止酗酒和使用违禁药物。
4. 环卫所应配备必要的急救设备和药品，员工如有受伤或者突发疾病，在第一时间报告，并接受急救处理。
六、奖励与处罚制度1. 对于在工作中表现突出的员工，环卫所将进行表彰，并给予奖励。
2. 对于违反工作纪律或者工作失职的员工，环卫所将按照细则进行相应的处罚，严重情况甚至可以予以解雇。
七、培训制度环卫所将定期组织员工进行培训，包括相关法律法规的学习、卫生环境处理技术的提升以及工作能力的培养。
八、劳动保护措施1.环卫所将为员工提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，员工在工作中必须正确使用，并做好相应的保养与维护。
环卫规章管理制度
环卫规章管理制度第一章总则第一条：为规范和管理环卫工作，保障城市环境卫生，根据国家和地方相关法律法规，制定本制度。
第二条：本制度适用于城市环卫工作的组织、管理和监督。
第三条：城市环卫工作应当遵守公益性、便民性、卫生性和安全性的原则，并遵循经济、适用、科学、可行的要求。
第四条：城市环卫工作主要包括道路清洁、市容绿化、垃圾清运、环境卫生等内容。
第五条：城市环卫工作人员应当遵守职业道德，服从组织管理，做到廉洁奉公，人性待人。
第二章管理机构第六条：市政府设立城市环卫管理局，负责城市环卫工作的组织、管理和监督。
第七条：城市环卫管理局设立环卫处，负责具体的环卫工作。
第八条：环卫处设立道路清洁科、市容绿化科、垃圾清运科、环境卫生科等职能科室，分工负责具体的工作。
第三章岗位职责第九条：道路清洁科负责道路清洁工作，包括道路扫洒、垃圾清理等内容。
第十条：市容绿化科负责市容绿化工作，包括城市园林绿化、道路绿化、广场绿化等。
第十一条：垃圾清运科负责垃圾收集、运输和处理工作，确保城市的垃圾清洁。
第十二条：环境卫生科负责环境卫生监测和评估工作，发现问题及时报告并提出整改意见。
第四章岗位要求第十三条：道路清洁工作人员应当具备扫地、洒水等工作技能，服从安排，勤勤恳恳，维护道路清洁。
第十四条：市容绿化工作人员应当具备园林绿化、植树种草等技能，爱岗敬业，维护市容环境。
第十五条：垃圾清运工作人员应当具备垃圾收集、分类、运输等技能，严格执行垃圾处理规定和标准。
第十六条：环境卫生工作人员应当具备环境监测、卫生评估等技能，积极配合环境整治工作。
第五章工作措施第十七条：制定环卫工作计划，合理安排人员和设备，分解任务和责任。
第十八条：加强环卫人员技能培训，提高工作水平和质量。
第十九条：加强设备维护保养，确保设备的正常运转和使用寿命。
第二十条：加强环卫工作宣传和教育，提升市民环保意识和参与度。
第六章监督考核第二十一条：建立环卫工作监督考核制度，定期对环卫工作进行检查和评估。
环卫作业管理制度（三篇）
环卫作业管理制度是指对环卫作业进行规范和管理的一套制度。
下面是一个可能的环卫作业管理制度的内容：1. 环卫作业人员职责：- 负责城市道路、街巷、公园等区域的清洁工作；- 负责路面除尘、垃圾收集、公厕清洁等工作；- 负责道路标志标线的清理和维护；- 配合城市管理部门的环境整治行动。
2. 环卫作业安全：- 确保环卫作业过程中的安全，包括个人防护用品的佩戴；- 预防事故的发生，做好危险源的排查和处理；- 配备必要的紧急救援设备和人员。
3. 环卫作业流程：- 根据城市规划部门的安排，确定清洁区域和作业时间；- 协同配合其他环卫作业人员，确保作业效率和作业质量；- 配合城市管理部门的环境整治行动，积极参与各项整治工作。
4. 环卫作业设备维护：- 对所使用的环卫作业设备进行定期维护，确保其正常运行；- 对设备故障进行及时修理和更换；- 加强设备的保养和维护，延长使用寿命。
5. 环卫作业监督和考核：- 建立监督机制，对环卫作业情况进行定期检查和评估；- 进行环卫作业人员的培训和考核，提高工作质量和效率；- 对优秀的环卫作业人员给予奖励，对不履行职责的人员进行惩罚。
6. 环卫作业信息管理：- 建立环卫作业信息管理系统，包括作业记录、设备维护记录等；- 对环卫作业统计数据进行定期分析和报告，为城市管理提供数据支持。
以上是一个可能的环卫作业管理制度的内容，具体实施时可以根据所在地的实际情况进行调整和完善。
环卫作业管理制度（二）标题：环卫作业管理制度——高效、规范、安全一、引言环卫工作是城市建设和管理的重要组成部分，对保持城市环境卫生、社会秩序和居民生活质量起着重要作用。
为了加强对环卫作业的管理，提升作业效率、规范作业流程和确保作业安全，制定一套科学、全面的环卫作业管理制度是必不可少的。
二、管理目标1. 提升作业效率：通过规范作业流程和科学的组织安排，提高环卫工作的效率，提升整体作业能力。
2. 规范作业流程：建立科学的作业流程，规定作业步骤、责任分工和时限要求，确保作业有序进行。
环卫工作管理制度
环卫工作管理制度第一章总则第一条为加强城市环卫工作管理，提高城市环卫工作的质量和效率，保障市民生活环境的整洁和野趣，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于市环卫部门及其下属单位的环卫工作，具体包括环卫保洁、垃圾清运、公厕管理、道路清扫等工作。
第三条环卫工作管理应坚持“政府主导、部门合作、市场化运作、社会参与”的原则，实行全员参与、科学管理的模式，确保环卫工作的顺利开展。
第四条环卫工作管理应遵循“科学规划、精细管理、依法治理、共同参与”的原则，建立健全环卫工作管理体系和工作机制。
第五条市环卫部门是本管理制度的主体，负责组织实施环卫工作，监督检查环卫工作的落实情况，并根据需要对环卫工作进行调整优化。
第六条环卫单位应加强与相关部门的协作，共同推动城市环卫工作的改进和提升。
第七条环卫工作管理要充分发挥市民的参与和监督作用，鼓励市民提出建议和意见，共同促进环卫工作的优质发展。
第二章环卫工作管理体系第八条市环卫部门应建立健全环卫工作管理体系，明确组织架构、职责分工、工作流程、管理制度等内容，保障环卫工作的有序开展。
第九条环卫工作管理体系应包括环卫工作计划、环卫工作目标、环卫工作方案、环卫工作台账等内容，具体内容由市环卫部门根据实际情况确定。
第十条环卫工作计划包括年度计划、季度计划、月度计划等，具体内容包括环卫保洁、垃圾清运、公厕管理、道路清扫等方面的工作内容、工作任务、工作计划、工作计划等内容。
第十一条环卫工作目标包括城市环境卫生指标、环卫设施维护指标、环卫工作效率指标等内容，具体内容由市环卫部门根据实际情况确定。
第十二条环卫工作方案包括环卫保洁方案、垃圾清运方案、公厕管理方案、道路清扫方案等内容，具体内容由市环卫部门根据实际情况确定。
第十三条环卫工作台账包括环卫工作记录、环卫工作情况、环卫工作效果等内容，由环卫单位及市环卫部门共同管理。
第十四条市环卫部门应建立健全环卫工作管理档案，包括环卫工作计划、环卫工作目标、环卫工作台账等内容的归档管理。
环卫所管理规章制度
环卫所管理规章制度1环卫所管理规章制度【篇一：环卫所各项管理制度】驾驶员岗位职责一、认真遵守各项规章制度，不迟到，不早退，做到随叫随到，努力完成工作。
二、严格遵守道路交通安全法律、法规，确保车辆安全行驶。
三、保持车容整洁，车辆机械性能良好，不断提高驾驶技术和保养技能，保障日常工作正常见车。
四、每日养成自查、自检的良好习惯，车辆出现故障时及时上报领导，进行检查维修。
五、严格按作业线路出车，私自出车一次罚款100元，超过两次者，按严重违反规章制度解除劳动关系。
六、严禁将车辆交给她人驾驶，如遇特殊情况需借用车辆，应报单位负责人批准。
七、负责车辆的维修，做到费用节俭、修理及时。
八、车辆闲置期间，必须停放在指定停车点。
九、负责停车点卫生保洁工作。
清扫保洁员工作职责一、认真学习国家的法律、法规，学习环卫所各项规章制度。
二、认真履行清扫保洁职责，搞好城区所辖主次干道及人行道、集装箱、垃圾桶、果皮箱的清扫、清掏、清洗、保洁与管理工作。
三、及时反映工作中存在的问题，确保环卫工作质量。
四、加强安全学习，强化安全工作意识，及时发现并排除工作中的安全隐患，工作中严格着装环卫标志服。
五、服从单位领导和管理员的工作安排。
六、顾全大局，服从调度，积极完成各种临时性、突击性的任务。
环卫职工奖惩制度一、奖励1、在提高服务质量，增加服务收费方面取得优异成绩的；2、保护单位财产，防止或挽救事故的有功人员；3、坚持原则，抵制歪风邪气，见义勇为，保护单位利益，维护社会治安的有功人员；4、全年出勤率达100%的；5、工作认真负责，作业质量达标，全年检查合格率达100%的；6、在工作中成绩显著，作出突出贡献或者受到上级主管部门表彰的；7、提出合理化建议被采纳，并取得显著经济效益、社会效益的。
二、处罚1、无故不参加单位组织的会议和学习的，发现一次处罚10元。
2、迟到、早退、串岗发现一次扣10元；无故旷工者，一天扣20元，连续旷工达7天以上者，解除劳动合同关系；迟到达60分钟以上者视同旷工论处。
城市环卫工作制度内容
城市环卫工作制度内容一、总则第一条为加强城市环境卫生管理，提高城市环境卫生水平，保障人民群众身体健康，根据《中华人民共和国清洁卫生法》、《城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国城市环卫工作的组织、管理、监督和作业等活动。
第三条城市环卫工作应以“全覆盖、全过程、全天候”为基本要求，坚持政府主导、部门协同、社会参与、市场运作的原则，实现城市环境卫生整洁、有序、高效。
第四条城市环卫工作应遵循以下方针：（一）预防为主，防治结合；（二）统一领导，分级负责；（三）依法治理，加强监管；（四）科技支撑，创新机制。
二、组织管理第五条国务院建设行政主管部门负责全国城市环境卫生工作的监督管理。
地方各级人民政府负责本行政区域内城市环境卫生工作的组织协调和监督管理。
第六条城市环卫工作应纳入城市国民经济和社会发展规划，明确目标、任务、措施和保障措施。
第七条城市人民政府应设立城市环境卫生工作协调机构，统筹协调相关部门和单位共同推进城市环境卫生工作。
第八条城市环卫部门应根据城市环境卫生发展需要，制定城市环境卫生专项规划和年度工作计划，报请人民政府批准后实施。
第九条城市环卫部门应建立健全城市环境卫生管理制度，加强城市环境卫生监测、评价和统计工作，提高城市环境卫生管理水平。
三、监督管理第十条城市人民政府应加强对城市环境卫生工作的监督检查，定期对城市环境卫生状况进行评估，发现问题及时整改。
第十一条城市环卫部门应加强对城市环境卫生作业单位的监督管理，确保作业单位按照规定的标准、范围、要求开展城市环境卫生作业。
第十二条城市环卫部门应建立健全城市环境卫生投诉举报制度，及时处理投诉举报事项，保障公众合法权益。
第十三条城市环卫部门应依法查处违反城市环境卫生管理规定的行为，对严重违反规定的行为，依法予以处罚。
四、作业规范第十四条城市环境卫生作业应按照规定的范围、标准和质量要求进行，确保城市环境卫生整洁、有序。
环卫管理所工作制度
环卫管理所工作制度
环卫管理所是负责城市卫生环境维护和管理的机构，其工作制度是为了保障城市环卫工作的顺利进行和员工权益的保护而设立的。
下面是一些常见的环卫管理所工作制度：
1. 工作时间：环卫管理所根据城市的需要确定工作时间，一般是每天早上开始到晚上结束，也可能需要包括夜间工作和轮班制度。
2. 工作岗位：环卫管理所的工作岗位包括清洁工、垃圾收集员、道路清扫员等。
每个岗位都有明确的工作职责和工作要求。
3. 工作安全：环卫管理所要求员工遵守工作安全制度，包括佩戴安全帽、防护手套等工作装备，遵守操作规程，确保工作安全。
4. 假期制度：环卫管理所根据法定假期和公司规定，为员工提供休假制度，包括年假、病假、事假等。
5. 奖惩制度：环卫管理所根据员工的工作表现和业绩，设立奖励和惩罚制度，以激励员工积极工作和保证工作质量。
6. 员工培训：环卫管理所为员工提供必要的培训和技能提升机会，以提高员工的工作能力和素质。
7. 绩效考核：环卫管理所会定期进行员工绩效考核，评估员工的工作表现和贡献，作为晋升、加薪和奖励的依据。
8. 福利待遇：环卫管理所根据公司情况和政策，为员工提供一定的福利待遇，包括社保、医疗保险、养老保险等。
以上是一些常见的环卫管理所工作制度，具体的工作制度可能会根据不同地区和管理所的要求有所差异。
环卫管理制度大全
环卫管理制度大全第一章总则第一条为了规范城市环卫管理工作，提高城市环境卫生水平，维护市容市貌，保障市民生活环境，制定本制度。
第二条本制度适用于城市环卫管理工作，包括城市道路、广场、公园绿地、河流湖泊等公共场所的卫生清扫、保洁、垃圾清运、垃圾分类等相关工作。
第三条城市环卫管理工作要坚持“分类保洁、全员参与、全面覆盖”的原则，加强宣传教育，推动垃圾分类，提高环境卫生水平。
第四条城市环卫管理工作由城市管理部门负责组织实施，下设环卫管理机构，设计专业卫生人员，建立环卫管理制度，开展环境卫生监督和检查。
第五条市民应依法保护和监督环卫工作，不得破坏公共环境卫生秩序。
第二章环卫设施管理第六条城市环卫设施包括公共垃圾箱、垃圾桶、垃圾收集点等，应按照相关规定进行设置和维护。
第七条环卫设施设置应当符合城市规划要求，合理布局，方便市民使用，占地面积不得影响交通通行和市容市貌。
第八条环卫设施应当定期清洁、保养和维修，确保设施完好无损、干净卫生。
第九条环卫设施的管理使用单位应当制定专门的工作制度，定期进行设施巡查、清洁和维护，并及时消除设施故障。
第十条环卫设施的更新改造工作应当根据城市发展和环卫管理的需要进行调整和实施，提升设施的使用效率和环卫管理水平。
第三章城市道路清扫管理第十一条城市道路清扫管理工作应当根据城市规划和道路交通情况，科学合理编制清扫方案和工作路线。
第十二条城市道路清扫管理工作要求清扫人员服从交通管理，按照规定的时间、路线和方式进行清扫作业，确保道路清洁。
第十三条城市道路清扫管理工作要求清扫人员佩戴工作标志，统一着装，文明礼貌，不得在公共场所吸烟、吐痰和乱扔垃圾。
第十四条城市道路清扫管理工作要求清扫人员要做好工具设备的保管和维护工作，确保清扫作业顺利进行。
第十五条城市道路清扫管理工作要求清扫人员应当定期参加卫生培训和技术培训，提高清扫业务水平和卫生意识。
第四章垃圾分类与清运管理第十六条城市垃圾分类与清运管理要求在城市居民区和公共场所设置垃圾分类投放点，指导市民进行垃圾分类投放。
环卫作业管理制度范文(3篇)
环卫作业管理制度范文一、引言为了提高环卫作业的效率和质量，规范作业流程，确保环卫工作的顺利进行，制定本作业管理制度。
本制度适用于我单位环卫作业人员，并且应严格执行。
二、目的确保环卫作业的科学性、规范性，提高作业效率，保障环卫工作的顺利进行，创造良好的城市环境。
三、作业人员安排1. 根据工作需要，合理安排环卫作业人员的岗位任务。
2. 调整作业人员的岗位任务应提前通知，并得到相关人员的确认。
四、作业计划制定1. 定期制定环卫作业计划，明确作业内容、时间和地点。
2. 作业计划应事先告知相关人员，确保任务的及时执行。
五、作业设备管理1. 对环卫作业所需设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运行。
2. 作业设备应由专人负责管理，定期进行设备的保养和清洁。
六、作业安全管理1. 环卫作业人员应按照规定佩戴安全防护用品，确保自身安全。
2. 作业现场应设置明显的安全警示标志，确保作业人员和过往行人的安全。
七、作业监督与考核1. 对环卫作业人员进行定期考核，评估其工作表现。
2. 建立作业监督机制，确保作业过程的规范执行。
八、违规处罚1. 对于违反作业规定的环卫作业人员，按照相关制度进行处罚。
2. 违规行为包括但不限于擅自调整作业计划、延误作业时间、私自使用作业设备等。
九、作业改进与创新1. 鼓励环卫作业人员提出作业改进和创新的建议，并及时进行评估和落实。
2. 对于具有创新意义的作业方法和设备，应加强宣传和推广，提高工作效率。
十、总结本作业管理制度是为了规范环卫作业流程，提高作业效率，保障环卫工作的顺利进行而制定的。
全体环卫作业人员应严格按照本制度的要求进行作业，确保作业的高质量和安全性。
为创造更加美好的城市环境贡献力量！环卫作业管理制度范文（2）是指针对环卫工作的各个环节，通过明确的规定和管理措施，以提高环卫工作效率和质量，保障环境卫生的一套制度。
以下是环卫作业管理制度的常见内容：1. 工作流程和责任：明确环卫工作的各个步骤和责任，包括清扫、收集、运输、处理等环节，并规定各个责任人的职责和权力。
环卫管理人员规章制度（精选6篇）
环卫管理⼈员规章制度（精选6篇）环卫管理⼈员规章制度（精选6篇） 在不断进步的社会中，很多场合都离不了制度，制度⼀经制定颁布，就对某⼀岗位上的或从事某⼀项⼯作的⼈员有约束作⽤，是他们⾏动的准则和依据。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是⼩编精⼼整理的环卫管理⼈员规章制度（精选6篇），希望能够帮助到⼤家。
环卫管理⼈员规章制度1 ⼀、环卫⽇常养护作业管理（100分） （⼀）卫⽣清扫保洁（20分） 1、保洁⼈员须统⼀着反光式安全⼯作服上岗。
未着装上岗的，每⼈/次扣1分。
2、按标准配齐保洁⼈员。
每缺1⼈扣1分。
3、道路（包括⼈⾏道）每⽇普扫两遍，早7:00前完成第⼀遍普扫，下午3：00前完成第⼆遍普扫，全天巡回保洁。
未按规定时间完成普扫任务的，每路段每次扣1分。
4、清扫保洁达到“六净”、“六不”标准。
六净：即路⾯净，路沿⽯净，⼈⾏道、墙基净，绿化带、花坛、公共绿地、树坑净，⾬⽔⽃净，果⽪箱净；六不：即不见积⽔，不见杂物，不见⼈畜粪便，不漏收堆，不往⾬⽔⽃、明沟、绿化带、花坛倾倒垃圾污物，不焚烧树叶、杂草和废纸。
有⼀项不达标每次扣1分。
5、主要道路采取机械和⼈⼯清扫相结合的⽅式，机扫率达到100%。
机扫率每降低5个百分点，扣2分。
6、清扫车作业时使⽤警⽰灯，进⾏喷⽔压尘；清扫时车速不得超过10公⾥/⼩时。
有⼀项不达标每次扣2分。
7、洒⽔车作业时使⽤提⽰⾳乐、车速不得超过20公⾥/⼩时；道路夏季洒⽔每⽇上、下午各1次。
有⼀项不达标每次扣2分。
8、除冬季外，⼲道每周⾼压冲洗⼀次。
道路冲洗作业应在早7时前完成；冲洗时车速不得超过15公⾥/⼩时。
有⼀项不达标每次扣2分。
9、按照“以雪为令、降雪即清”的要求，⼀般Ⅳ级以上等级的降雪，要2⼩时内进⾏抛撒融雪剂除雪作业；抛撒融雪剂以道路中央两侧车道为主，抛撒均匀、⽆漏撒；严禁将融雪剂抛撒到树⽳池和绿化带内；按照应急预案组织⼈员清理辖区积雪，并在2⽇内将路⾯积⽔、沙⼟、炉渣及其它废弃物清扫⼲净。
环卫所管理规章制度
环卫所管理规章制度一、总则第一条为加强环卫所的管理，提高环卫服务质量，保障环卫工作的正常运行，根据国家相关法律法规和政策，结合环卫所实际情况，制定本规章制度。
第二条环卫所的管理工作应遵循科学管理、规范操作、高效服务、安全生产的原则。
第三条环卫所全体员工应遵守本规章制度，自觉维护环卫所的声誉和利益。
第四条环卫所应定期对员工进行培训和教育，提高员工的专业素质和服务水平。
第五条环卫所应建立健全各项管理制度，确保各项工作有序进行。
二、组织结构与职责第六条环卫所设所长一名，副所长若干名，下设综合管理部、环卫作业部、设备管理部、安全监管部等部门。
第七条所长负责环卫所的整体工作，组织实施环卫所的各项工作计划和目标。
第八条副所长协助所长工作，负责分管部门的日常工作。
第九条综合管理部负责环卫所的行政事务、人力资源、财务管理等工作。
第十条环卫作业部负责环卫所的环卫作业计划制定、环卫作业实施、环卫作业质量控制等工作。
第十一条设备管理部负责环卫所的设备采购、设备维护、设备更新等工作。
第十二条安全监管部负责环卫所的安全管理、应急预案制定、事故处理等工作。
三、环卫作业管理第十三条环卫所应根据环卫作业区域和作业任务，制定环卫作业计划，并组织实施。
第十四条环卫所应加强对环卫作业人员的培训和教育，提高环卫作业人员的业务素质和服务水平。
第十五条环卫所应加强对环卫作业质量的监督检查，确保环卫作业质量符合国家相关标准。
第十六条环卫所应建立健全环卫作业应急预案，确保在突发情况下，能够迅速采取措施，保障环卫作业的正常进行。
四、设备管理第十七条环卫所应建立健全设备管理制度，加强对设备的采购、维护、更新等工作的管理。
第十八条环卫所应定期对设备进行维护和保养，确保设备正常运行。
第十九条环卫所应加强对设备的监督检查，确保设备的安全运行。
五、安全管理第二十条环卫所应建立健全安全管理制度，加强对员工的安全教育和培训。
第二十一条环卫所应制定应急预案，应对突发事件和突发事故。
丰台环卫所规章制度
丰台环卫所规章制度第一章总则第一条为了规范环卫所的管理工作，提高环卫服务效率，保障城市环境卫生，特制订本规章制度。
第二条环卫所是负责城市环境卫生的管理单位，其主要任务是开展环卫作业，保障城市环境卫生。
第三条环卫所的规章制度适用于环卫所内部员工及外部合作单位，必须严格遵守。
第四条环卫所应当严格执行相关法律法规，遵守社会公德，诚实守信，廉洁自律。
第二章组织管理第五条环卫所设有院长、副院长、主任等职务，根据工作需要设立相应的部门和岗位。
第六条环卫所应当依据工作要求和岗位需要，合理配置人员，建立健全的考核机制。
第七条任何人员离职或者调动都需要进行书面申请，经领导审批后方可执行。
第八条环卫所内部应当建立健全的信息传递渠道和会议制度，确保工作的顺利进行。
第三章工作制度第九条环卫所内部工作时间为每天8小时，工作日为每周5天，休息日为周六日。
第十条环卫所员工不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假，并经领导批准。
第十一条环卫所员工需佩戴统一工作服装和工作证件，严禁私自穿着衣服。
第十二条环卫所员工需根据工作要求，定期进行培训和考核，提高工作能力。
第十三条环卫所员工需保持工作岗位的整洁，不得在工作场所乱丢垃圾。
第四章纪律规定第十四条环卫所员工应当遵守国家法律法规和单位规章制度，不得违法乱纪。
第十五条环卫所员工不得在工作时间私自接受礼金礼品，不得干扰公共秩序。
第十六条环卫所员工如有违反工作纪律，将按照规章制度进行严肃处理。
第五章奖惩制度第十七条环卫所将根据员工的工作表现，进行奖励和表彰，激励员工积极工作。
第十八条对于表现突出的员工，环卫所将给予奖金、荣誉证书等奖励。
第十九条对于违反规章制度的员工，环卫所将给予警告、降职、清退等处罚。
第六章附件第二十条环卫所的其他具体管理制度，按照需要另行列入附件，也需严格执行。
总结丰台环卫所规章制度是保障城市环境卫生的重要保障，只有严格执行相关规定，才能更好地提供服务，保障城市环境的整洁与美观。
环卫服务质量安全管理制度
第一章总则第一条为加强环卫服务质量安全管理，保障人民群众生活环境整洁，提高环卫作业效率，确保环卫作业人员的人身安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有环卫作业部门及全体员工。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人”的原则。
第二章组织机构与职责第四条公司设立环卫服务质量安全管理领导小组，负责制定、修订和监督实施本制度。
第五条环卫服务质量安全管理领导小组下设办公室，负责日常管理工作。
第六条各环卫作业部门负责人为安全生产第一责任人，对本部门的环卫服务质量安全管理负总责。
第七条环卫作业人员应严格遵守本制度，确保环卫作业安全、高效、有序。
第三章安全教育与培训第八条公司应定期对环卫作业人员进行安全教育和培训，提高其安全意识和操作技能。
第九条新员工入职前，必须经过岗前安全培训，考核合格后方可上岗。
第十条环卫作业人员应定期参加安全知识考核，确保安全知识掌握。
第四章环卫作业安全管理第十一条环卫作业人员应按照作业规范进行作业，确保作业质量。
第十二条环卫作业车辆、设备应定期检查、维护，确保安全运行。
第十三条作业现场应设置明显的安全警示标志，确保作业人员安全。
第十四条作业过程中，环卫作业人员应严格遵守操作规程，防止发生意外事故。
第五章质量管理第十五条公司应建立健全环卫服务质量管理体系，确保作业质量。
第十六条环卫作业人员应严格按照作业标准进行作业，确保环卫作业质量。
第十七条公司应定期对环卫作业质量进行检查、考核，对不合格作业进行整改。
第六章事故处理与报告第十八条发生安全事故，应立即启动应急预案，采取有效措施进行救援。
第十九条事故发生后，应及时上报公司领导，并按照相关规定进行调查处理。
第二十条事故原因分析、整改措施及责任追究应及时公布，确保整改到位。
第七章奖惩第二十一条对在环卫服务质量安全管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第二十二条对违反本制度，造成事故或质量问题的个人和部门，视情节轻重给予处罚。
环卫所工作管理制度
第一章总则第一条为了加强环卫所的管理，提高环卫工作效率，确保城市环境卫生，根据《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理条例》及相关法律法规，结合本所实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于环卫所全体工作人员，包括环卫工人、管理人员、驾驶员等。
第三条环卫所工作管理制度应遵循以下原则：1. 公正、公平、公开原则；2. 依法行政、文明服务原则；3. 责任明确、奖惩分明原则；4. 科学管理、持续改进原则。
第二章组织机构与职责第四条环卫所设所长一名，副所长若干名，下设办公室、业务科、财务科、后勤科等科室。
第五条所长职责：1. 负责环卫所全面工作，组织实施本制度的各项规定；2. 定期召开工作会议，研究解决环卫工作中的重大问题；3. 对环卫所工作人员进行考核、奖惩和调配；4. 负责环卫所与政府、企业、社区等单位的协调与沟通。
第六条副所长职责：1. 协助所长开展工作，组织实施所长交办的任务；2. 负责分管科室的业务管理工作；3. 对分管科室工作人员进行考核、奖惩和调配；4. 参与环卫所重大决策。
第七条办公室职责：1. 负责环卫所日常行政事务；2. 负责起草、修订和实施本制度；3. 负责环卫所档案管理；4. 负责环卫所宣传和教育培训工作。
第八条业务科职责：1. 负责环卫所业务计划的编制和实施；2. 负责环卫设施设备的维护与管理；3. 负责环卫作业质量的监督与考核；4. 负责环卫作业人员的培训与考核。
第九条财务科职责：1. 负责环卫所财务收支的管理；2. 负责编制和执行环卫所年度预算；3. 负责环卫所固定资产的管理；4. 负责环卫所财务报表的编制与报送。
第十条后勤科职责：1. 负责环卫所车辆、设备、物资的采购、保管和维修；2. 负责环卫所职工的福利保障；3. 负责环卫所环境卫生；4. 负责环卫所安全保卫工作。
第三章工作制度第十一条环卫作业制度1. 环卫工人应按照规定的作业路线、时间、质量要求进行作业；2. 作业时，应穿着统一的工作服，佩戴工作牌；3. 严禁在作业过程中吸烟、喝酒、打闹；4. 作业完毕后，应及时清理工具，保持作业现场整洁。
环卫所环境卫生管理制度
第一章总则第一条为加强环卫所环境卫生管理，提高环境卫生质量，保障人民群众身体健康，维护城市形象，根据《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规，结合本所实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于环卫所全体工作人员及环卫作业车辆、设施设备。
第三条环卫所环境卫生管理应遵循以下原则：（一）以人为本，服务至上；（二）预防为主，防治结合；（三）科学管理，持续改进；（四）严格执法，奖罚分明。
第二章组织机构及职责第四条环卫所成立环境卫生管理领导小组，负责环境卫生管理工作的全面领导和协调。
第五条环卫所环境卫生管理领导小组职责：（一）制定环境卫生管理制度和措施；（二）组织、协调、监督环境卫生管理工作；（三）定期对环境卫生工作进行评估和考核；（四）对违反环境卫生管理规定的行为进行处理。
第六条环卫所各部门职责：（一）环卫科：负责环境卫生日常管理工作，组织实施环境卫生作业；（二）设备科：负责环卫设施设备的维护和管理；（三）办公室：负责环境卫生管理工作的宣传、培训和考核；（四）安全科：负责环境卫生作业过程中的安全生产和事故处理。
第三章环境卫生作业要求第七条环卫作业人员应按照作业规范，做到以下几点：（一）按时到岗，认真履行职责；（二）保持作业区域环境卫生整洁；（三）遵守作业流程，确保作业质量；（四）正确使用环卫工具和设备；（五）爱护公共设施，不得损坏。
第八条环卫作业车辆应做到：（一）定期进行维护和保养，确保车辆性能良好；（二）保持车辆外观整洁，不得涂鸦、张贴广告；（三）遵守交通规则，确保行车安全；（四）不得随意停放车辆，影响市容市貌。
第四章环境卫生检查与考核第九条环卫所定期对环境卫生进行检查，检查内容包括：（一）环境卫生质量；（二）环卫作业人员到岗情况；（三）环卫设施设备使用情况；（四）环卫作业车辆运行情况。
第十条对环境卫生检查中发现的问题，应及时整改，并对整改情况进行跟踪复查。
第十一条环卫所对环境卫生管理工作进行考核，考核内容包括：（一）环境卫生质量；（二）环卫作业人员工作态度；（三）环卫设施设备维护情况；（四）环卫作业车辆运行情况。
环卫管理所工作制度
环卫管理所工作制度
环卫管理所的工作制度是指一套规范环卫工作的规定和规范，包括工作时间、工作内容、职责分工、考勤制度、奖惩制度等方面的规定。
1. 工作时间：环卫管理所的工作时间通常为每天上午8点至下午5点，中午休息1个小时。
2. 工作内容：环卫管理所的主要工作内容包括城市道路清扫、垃圾收集、垃圾运输、公园绿化养护等环卫工作。
3. 职责分工：环卫管理所的职责分工根据具体岗位进行划分，包括清洁工、垃圾收集工、垃圾运输司机等。
4. 考勤制度：环卫管理所通常会有严格的考勤制度，要求员工按时上班、下班打卡，并记录加班情况和请假情况。
5. 奖惩制度：环卫管理所会根据员工的工作表现进行奖惩，对优秀员工进行奖励，对违反工作规定的员工进行惩罚。
除了以上几点，还需注意安全和环保方面的工作制度，比如佩戴安全防护用品、规范垃圾分类、垃圾处理，以及遵守相关环保法规等。
这些工作制度的实施，旨在确保环卫工作的高效有序进行，提升城市环境的卫生水平。
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环卫管理所工作制度
环卫管理所工作制度
通常涵盖以下方面：
1. 工作时间：规定每天的工作时间，通常为8小时，每周工作时间为40小时。
制度还可以规定加班的方式和附加工资。
2. 值班制度：规定员工轮流值班的时间和方式，包括白天和夜间的值班安排、周末和节假日的值班安排等。
3. 考勤制度：规定员工的考勤要求，包括签到、签退、请假等。
制度还可以规定迟到、早退、旷工等情况的处理方式。
4. 休假制度：规定员工的休假权利和休假方式，包括年假、病假、婚假、产假、丧假等。
制度还可以规定休假的申请和批准流程。
5. 岗位职责：明确每个岗位的工作职责和工作要求，确保员工清楚自己的工作职责，并能有针对性地进行培训和评估。
6. 奖惩制度：明确奖励和惩罚的标准和方式，包括表扬、奖金、晋升等。
制度还可以明确处罚和纪律处分的情况和处理方式。
7. 安全制度：规定安全操作规程和保障措施，确保员工的人身安全和职业健康。
制度还可以规定危险品的处理和紧急情况的应对措施。
8. 培训制度：规定员工培训的要求和方式，包括新员工入职培训、岗位培训、技能培训等。
制度还可以规定员工继续教育的相关政策。
9. 绩效考核制度：规定员工绩效考核的指标和评定方法，确保员工的工作质量和效率得到评估和奖励。
10. 保密制度：规定员工对工作中的机密信息和相关文件的保密要求，包括禁止泄露、恶意使用等。
制度还可以明确违反保密规定的处理方式。
以上仅为环卫管理所工作制度的一般内容，具体的工作制度可能根据不同的机构和地区有所不同。
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驾驶员岗位职责
一、认真遵守各项规章制度，不迟到，不早退，做到随叫随到，努力完成工作。
二、严格遵守道路交通安全法律、法规，确保车辆安全行驶。
三、保持车容整洁，车辆机械性能良好，不断提高驾驶技术和保养技能，保障日常工作正常用车。
四、每日养成自查、自检的良好习惯，车辆出现故障时及时上报领导，进行检查维修。
五、严格按作业线路出车，私自出车一次罚款100元，超过两次者，按严重违反规章制度解除劳动关系。
六、严禁将车辆交给他人驾驶，如遇特殊情况需借用车辆，应报单位负责人批准。
七、负责车辆的维修，做到费用节俭、修理及时。
八、车辆闲置期间，必须停放在指定停车点。
九、负责停车点卫生保洁工作。
清扫保洁员工作职责
一、认真学习国家的法律、法规，学习环卫所各项规章制度。
二、认真履行清扫保洁职责，搞好城区所辖主次干道及人行道、集装箱、垃圾桶、果皮箱的清扫、清掏、清洗、保洁与管理工作。
三、及时反映工作中存在的问题，确保环卫工作质量。
四、加强安全学习，强化安全工作意识，及时发现并排除工作中的安全隐患，工作中严格着装环卫标志服。
五、服从单位领导和管理员的工作安排。
六、顾全大局，服从调度，积极完成各种临时性、突击性的任务。
环卫职工奖惩制度
一、奖励
1、在提高服务质量，增加服务收费方面取得优异成绩的；
2、保护单位财产，防止或挽救事故的有功人员；
3、坚持原则，抵制歪风邪气，见义勇为，保护单位利益，维护社会治安的有功人员；
4、全年出勤率达100%的；
5、工作认真负责，作业质量达标，全年检查合格率达100%的；
6、在工作中成绩显著，作出突出贡献或者受到上级主管部门表彰的；
7、提出合理化建议被采纳，并取得显著经济效益、社会效益的。
二、处罚
1、无故不参加单位组织的会议和学习的，发现一次处罚10元。
2、迟到、早退、串岗发现一次扣10元；无故旷工者，一天扣20元，连续旷工达7天以上者，解除劳动合同关系；迟到达60分钟以上者视同旷工论处。
3、上岗期间消极怠工，聚众闲谈影响工作的，每人每
次扣10元；
4、集体（公益）活动，无故缺席者，一次扣10元；
5、上班时间在外干私活者，一次扣20元，若连续发生三次者，解除劳动合同关系；
6、打架斗殴、挑拨是非、行凶闹事、纠缠领导、上访取闹干扰正常工作秩序者，一次处罚20～50元；
7、职工因事因病休息不请假的，发现一次处罚10元；
8、酒后上岗驾驶车辆或擅自将车交给他人驾驶的，发现一次处罚200元，造成交通事故的，一切责任或经济损失均由司机本人承担；
9、因操作不当或违反交通规则造成交通事故的，一切责任或经济损失均由司机本人承担；
10、不爱惜、保养车辆，带病作业的，一次处罚司机50元；
11、私自出车或私自携带公共财物的，一次处罚100元；
12、非工作时间，公车未入停放点的，一次扣当班司机50元，若因未入库造成事故的，一切责任由当班司机承担。
车辆管理制度
一、各种车辆的管理实行岗位合同制，定人负责，安全员要随时监督驾驶员检查维修、保养，凡出现车辆安全事故，司机、安全员、主要领导均要负连带责任。
二、各种车辆修理须经主要领导和安全员考核检查后，按月据实核发。
若需大修，必须先写出书面报告，待批准后方可进行维修。
三、加强司机的安全教育和学习，自觉服从安排，讲究职业道德，文明出车，并做到爱惜车辆勤保养，绝对保证车况良好，不允许带病行驶。
四、严禁酒后开车，发现一次依照相关处罚规定执行。
五、各种生产车辆未经领导许可，超越工作范围办私事，发现一次，扣司机100元。
六、未经领导批准，私自出车发生交通事故者，其责任由本人自负。
七、所有车辆必须按时归库，未经领导批准，擅自停放在外，发现一次扣司机50元；确因公和特殊情况报经领导同意后，车辆方可停放在外。
八、所有车辆油耗，实行取卡加油，油卡由财务室统一管理。
安全管理制度
一、单位安全员应加强全所的安全管理，拟定安全教育、培训计划，每月对司机开展安全教育学习一次，进行安全常识的学习，建立安全教育档案。
二、安全员要加强对车辆、垃圾场的安全检查，并建立台帐，发现问题，及时报告、及时修理，以防事故的发生。
三、应建立所有车辆进出入管理制度及登记记录，所有车辆未经批准私自出车或超越范围用车，出现事故，一切责任由个人自负。
四、凡涉及单位安全等方面的工作，必须及时检查督办落实，做到全年无大小安全事故。
五、加强内部的安全保卫工作，做好防火防盗，财务室不要存放现金，下班后要关好门窗，切断电源，锁好办公桌、柜及门，防止安全事故的发生。
道路清扫保洁考核标准
1、城区道路清扫保洁考核标准严格按照城区道路清扫保洁作业规范和作业质量标准规定的有关内容执行。
2、清扫保洁工应服从统一指挥调度，否则每次扣10元，情节严重者，加倍处罚或辞退。
3、清扫保洁严格按照路段核定人员到岗到位，发现不到岗的扣20元。
4、必须坚持“一日两扫、全天保洁”，不按时清扫或清扫不彻底（花扫、漏扫），每次罚清扫保洁工10元。
5、检查时发现清扫的垃圾未及时清除有漏堆现象，扣10元。
6、保洁不彻底，暴露垃圾一处罚清扫工10元，有漂浮物（≥5㎡），扣清扫工10元。
7、道路有淤泥、尘土、大量树叶等一处扣10元.
8、清扫保洁工私自请人打替者，每次罚清扫保洁工10元。
9、清扫保洁的垃圾不按指定的地方倾倒的，责令清除外，每次罚清扫保洁工10元。
10、上班期间垃圾箱着火未及时扑灭，每发现一次罚清扫保洁工10元，直接点燃着扣当事人30元。
11、人行道杂草未及时清理的，扣清扫工10元。
垃圾收运考核标准
1、主街道垃圾点未按规定时间收运完的，每一处扣作业人工资10元；垃圾收运点周围不干净和垃圾桶未复位的，每处扣10元。
2、收运车辆收运过程中未采取密闭措施的车辆，造成垃圾沿街漏撒的每次扣20元。
3、摆放垃圾箱时未设立安全警示牌或者现场无人指挥的，罚款10元。
4、垃圾收运车辆应定期清洗，保持车身整洁干净，车身不洁、污染严重的每车扣10元。