关于终止实行劳务派遣制的通知
终止劳务派遣合同通知
您好！
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及我司与贵单位签订的劳务派遣协议，现就终止双方劳务派遣合同事宜通知如下：
一、合同终止原因
1. 由于我司业务调整，原定派遣至我司的员工岗位已不再需要，经双方协商一致，决定终止劳务派遣合同。
2. 部分员工在派遣期间表现不佳，未能满足我司岗位要求，经多次培训及考核后，仍无法达到岗位要求，因此决定终止其劳务派遣合同。
3. 部分员工因个人原因提出离职，根据《劳动合同法》规定，我司同意其离职，
并终止其劳务派遣合同。
二、合同终止时间
根据双方协商一致，劳务派遣合同自即日起终止。具体终止时间为：
1. 对于因业务调整、员工表现不佳等原因终止合同的员工，合同终止时间为即日起。
2. 对于因员工个人原因离职而终止合同的员工，合同终止时间为员工离职手续办
理完毕之日。
三、合同终止后的相关事宜
1. 劳务派遣单位应在我司指定的时间内，将终止合同员工的档案、工资、社保等
手续办理完毕，并确保员工的合法权益不受侵害。
2. 我司将在合同终止后，按照相关规定支付劳务派遣单位相应的劳务派遣费用。
3. 双方应就合同终止后的保密事项、知识产权等事宜进行妥善处理，确保双方利
益不受损害。
四、后续合作
虽然本次劳务派遣合同终止，但我司与贵单位长期以来的合作关系仍然值得肯定。在今后的工作中，我司希望与贵单位继续保持良好的合作关系，共同为我国人力资源市场的发展贡献力量。
特此通知，敬请予以配合。如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
特此通知。
通知单位：[公司名称]
通知日期：[通知日期]
附件：终止劳务派遣合同员工名单
2024年取消劳务派遣工
2024年取消劳务派遣工
劳务派遣工是指由劳务派遣企业与使用单位签订劳务派遣合同，将自己的员工
派遣到使用单位从事临时性工作的工作形式。然而，在2024年，劳务派遣工的制
度将被取消，这一举措引发了广泛的关注和讨论。
取消劳务派遣工的原因
取消劳务派遣工的决策并非一时冲动，而是经过深思熟虑的结果。主要原因如下：
1.保护劳动者权益：劳务派遣工往往处于弱势地位，容易遭受工资低、
劳动条件恶劣等问题。取消劳务派遣工将有助于保护劳动者的权益，提高其工作条件、薪资水平和福利待遇。
2.促进就业机会：劳务派遣工制度存在滥用的情况，许多使用单位将
本应雇佣的员工以劳务派遣工的形式聘用，以降低成本。取消劳务派遣工将迫使这些单位直接雇佣员工，增加就业机会，减少就业歧视。
3.促进经济发展：取消劳务派遣工将鼓励企业自主创新，增加内部员
工的流动性，提高工作效率和生产力，进而促进经济的发展和竞争力的提升。
取消劳务派遣工的影响
取消劳务派遣工将带来以下方面的影响：
1.劳动力市场调整：取消劳务派遣工将导致劳动力市场供求关系的调
整。一方面，需求单位将面临直接雇佣劳动者的需求，可能需要扩大招聘渠道。
另一方面，劳务派遣企业可能需要转型或调整经营策略以适应新的市场环境。
2.劳动力成本上升：直接雇佣劳务者意味着使用单位需承担更高的劳
动力成本，包括社会保险、福利待遇等。这可能会在一定程度上影响使用单位的盈利能力和竞争力。
3.职业培训需求增加：取消劳务派遣工后，许多使用单位将需要提供
更多的职业培训机会，以提高劳务者的技能水平和职业竞争力。这将对经济体系中的职业培训机构和服务提供商提出更高的要求。
终止劳务派遣协议的通知书
终止劳务派遣协议的通知书
1. 协议终止原因
经双方协商一致，决定终止劳务派遣协议的主要原因如下：
1.工作需求变更：由于我方现有岗位需求的变动，不再需要派遣人员从贵公司进行劳务派遣；
2.公司业务调整：我方公司经过评估和调整，决定减少劳务派遣人员的使用；
3.合同期满：根据双方协议，劳务派遣协议的合同期限已到期。
2. 终止通知期限
根据劳动法第三十六条的规定，我方公司提前通知贵公司，在终止劳务派遣协议时需提前一个月书面通知。本通知书的发送时间为___ _年__月__日，因此，双方协议将在一个月后的____年__月__日正式终止。
3. 终止后的责任与义务
3.1 协议终止后工资和福利
贵公司有责任在协议终止前结清所有派遣人员的工资和福利。我方公司将提供派遣人员的详细工资单，以确保贵公司及时支付应有的工资。
3.2 协议终止后人员交接
在协议终止的最后工作日前，贵公司有义务与我方公司协调安排派遣人员的顺利交接，包括但不限于工作任务、工作进展、文件资料等。贵公司应确保派遣人员完成交接工作，并提供相应的工作交接报告。
3.3 保密义务
贵公司和派遣人员在协议终止后仍需遵守双方签署的保密协议，不得泄露我方公司的商业机密和机构内部信息。贵公司应将派遣人员从相关系统和文件夹中移除，并确保派遣人员在离职后不再能够访问我方公司的敏感信息。
3.4 其他事项
双方工作进展、项目资料等其他事项，由双方共同商定，在终止劳务派遣协议前达成一致。
4. 签署
4.1 发送方签署
我方公司代表： [公司名称] [联系人姓名] [联系人职务] [联系方式]
劳务派遣解除通知书范本
劳务派遣解除通知书范本
劳务派遣解除通知书
尊敬的XXXX公司：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，我方决定解除劳务派遣合同。特此向贵公司发出解除劳务派遣通知书。
一、劳务派遣双方信息
派遣单位：XXXX公司（以下简称"我方"）
受派单位：XXXX公司（以下简称"贵方"）
二、派遣合同信息
根据我方与贵方签订的劳务派遣合同，合同编号为XXXX，签订时间为XXXX年XX月XX日。
三、解除原因
在XXXX年至XXXX年的合作期间内，经过双方协商和评估，我方认为解除劳务派遣合同是合理且必要的决定。以下是导致解除的主要原因：
1. 业务调整：由于经济形势和市场需求的变化，我方业务结构面临调整和优化，不再需要贵方提供的劳务派遣服务。
2. 合作终止：我方与XXX合作的项目已经结束，合同约定的服务期限已到。
四、解除条款
根据相关合同及法律规定，双方同意按照以下条款解除劳务派遣合同：
1. 解除生效日期：本解除通知书自送达之日起生效。
2. 工作交接：贵方需协助我方完成劳务派遣的工作交接，包括财务、档案、技术资料等方面。
3. 合同结束：劳务派遣合同自解除之日起终止，双方各自履行解除
合同相关责任。
五、解除通知书效力
本解除通知书一式两份，我方和贵方各持一份，自双方签字盖章之
日起生效。
请贵方尽快与我方联系，洽谈工作交接事宜。感谢贵方在过去的合
作中所给予的支持和配合。我们衷心希望双方解除劳务派遣合同后能
保持良好的合作关系。
此致，
XXXX公司
日期：XXXX年XX月XX日
劳务派遣合同终止通知
尊敬的[派遣员工姓名]：
您好！
首先，感谢您在过去的时间里，作为我公司劳务派遣员工，为我国某项目/公司做
出的辛勤努力和贡献。根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就您与我公司签订的劳务派遣合同终止事宜通知如下：
一、合同终止原因
1. 项目/公司项目/业务调整：根据我公司业务发展需要，现决定对某项目/公司进行业务调整，导致您所在岗位不再需要劳务派遣人员。
2. 劳务派遣合同期限届满：您与我公司签订的劳务派遣合同将于[合同终止日期]
到期，根据合同约定，双方应终止合同。
二、合同终止日期
1. 若因项目/公司业务调整导致合同终止，合同终止日期为[终止日期]。
2. 若因合同期限届满导致合同终止，合同终止日期为[合同到期日期]。
三、合同终止手续
1. 请您在接到本通知之日起[通知期限]，将个人物品、工作证件等物品清点完毕，并交还我公司。
2. 请您在合同终止日期前，到我公司办理离职手续，包括但不限于：填写离职申请、办理工资结算、退还押金等。
3. 办理离职手续时，请携带以下材料：
（1）本人身份证原件及复印件；
（2）劳动合同原件；
（3）工作证、门禁卡等物品；
（4）离职申请。
四、经济补偿
根据《劳动合同法》相关规定，您在合同终止后有权获得以下经济补偿：
1. 经济补偿金：按照您在我公司工作期间的平均工资，支付您相当于一个月工资的经济补偿金。
2. 工资结算：按照您在合同终止日期前的工作天数，结算您应得的工资。
五、其他事项
1. 请您在合同终止日期前，妥善处理与项目/公司相关的工作交接事宜。
2. 如有未了事项，请您及时与我公司沟通解决。
劳务派遣_终止合同通知
您好！
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合我单位实际情况，现将劳务派遣合同终止的相关事宜通知如下：
一、合同终止原因
1. 根据我单位业务调整和人员需求变化，经与派遣机构协商一致，决定终止与您
签订的劳务派遣合同。
2. 您在派遣期间表现良好，但由于工作需要，我单位决定不再继续使用您的服务。
二、合同终止时间
根据《劳动合同法》规定，合同终止时间为[终止合同日期]。
三、合同终止后的待遇
1. 您在合同终止前的工作时间，我单位将按照国家规定支付您相应的工资待遇。
2. 您的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇，
将由派遣机构按照相关政策规定进行结算。
3. 您的住房公积金将按照相关规定进行结算。
四、合同终止后的工作交接
1. 请您在合同终止前，按照派遣机构的安排，完成工作交接手续。
2. 请您将工作场所内的物品、资料等清点清楚，并按照规定进行归还。
3. 请您将工作场所的钥匙、工作证等物品交还给我单位。
五、合同终止后的争议处理
1. 如在合同终止过程中出现任何争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他事项
1. 请您在合同终止后，保持联系方式畅通，以便我单位与您取得联系。
2. 如您对合同终止有任何疑问，请及时与我单位沟通。
感谢您在我单位工作期间付出的辛勤努力，祝愿您在今后的工作和生活中一切顺利！特此通知。
[单位名称]
[通知日期]
劳务派遣协议到期终止通知书范本合集(一)2024
劳务派遣协议到期终止通知书范本合集
（一）
尊敬的劳务派遣员工：
根据劳动法的规定和双方劳务派遣协议的约定，经我方公司慎重考虑后决定，您所签订的劳务派遣协议即将到期。谨以此函通知您，根据协议的约定，我方公司决定终止与您的劳务派遣关系。
在此，我方公司感谢您在过去一段时间里为公司所做出的辛勤努力和付出，您的工作表现得到了我们的充分认可和肯定。然而，根据最初的协议约定，您所从事的劳务工作仅为一定时期，该时期即将结束。为使双方在劳务关系的终止中达成共识，我方特向您提供以下终止通知书范本合集，以便于您了解相关的权益和义务。
范本一：
[公司名称]
[公司地址]
电话：xxxx-xxxxxxx
[日期]
劳务派遣员工：[员工姓名]
通知终止劳务派遣关系
尊敬的[员工姓名]：
根据双方劳动合同和劳务派遣协议的约定，我方公司决定终止与您的劳务派遣关系。您所从事的劳务工作将于 [终止日期] 正式终止。在此非常感谢您在过去的 [劳务期限] 里为公司所做出的努力和贡献。
我方公司将按照劳动法律法规的约定，履行以下义务和责任：
1.支付您在我方公司从事劳务工作期间的工资、津贴、奖金等
所有合法权益；
2.为您提供劳动合同规定的相应解雇赔偿金以及其他法定福利
待遇；
3.按照相关程序进行工作交接，保证您在终止劳务派遣关系后
能够顺利离职；
4.提供必要的劳动标准和法律法规咨询，帮助您了解和维护自
身权益。
我们将协助您办理工资结算、社保、公积金等相关手续，确保
所有权益得到合法保障。如有任何问题或疑虑，请随时与我们联系，我们会尽力做出解答和帮助。
再次感谢您对公司所做出的贡献，祝您在未来的工作和生活中
解除劳务派遣关系通知书模板
解除劳务派遣关系通知书
女士（身份证号：）：
我司根据您所任职部门的试用期考核后做出的不合格结果，因您未达到劳动合同中相关录用要求，故现在通知您与年月日解除劳务派遣关系。
您在我司工资结算至年月日，于我司发薪日结算一并由劳务派遣公司发放。我司将于今日通知劳务派遣公司对您的社保公积金关系于年月份进行减员，请您提前安排后续社保缴纳事宜。
另请您妥善办理所有工作移交手续。
特此通知！
有限公司
年月日
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签收回执
签收人
签收意见
签收日期年月日
解除劳务派遣合同通知
尊敬的劳务派遣公司：
您好！
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及我方与贵公司签订的《劳务派遣协议》的约定，现就解除双方之间的劳务派遣合同事宜，通知如下：
一、解除原因
1. 根据我方业务发展需要，对现有用工结构进行调整，导致原派遣岗位需求减少。
2. 部分派遣员工在岗位上表现不佳，无法满足我方工作要求。
3. 贵公司派遣的员工在履行合同过程中存在违规行为，经多次警告无效。
4. 双方在劳务派遣过程中，沟通不畅，存在合作矛盾。
二、解除合同时间
自本通知送达之日起，双方劳务派遣合同正式解除。
三、解除合同后的处理事宜
1. 贵公司应在本通知送达之日起3个工作日内，将解除合同的相关手续办理完毕，包括但不限于：
（1）将解除合同通知书送达被派遣员工；
（2）协助被派遣员工办理离职手续，包括但不限于结算工资、报销、社会保险等；
（3）协助被派遣员工办理档案转移手续。
2. 被派遣员工在合同解除后的工资待遇，按照《劳动合同法》及《劳务派遣协议》的约定执行。
3. 双方在合同解除后，应保持友好合作关系，相互支持、协助，共同维护派遣员
工的合法权益。
四、其他事项
1. 本通知送达后，双方应按照本通知要求，积极配合办理相关事宜。
2. 如双方在解除合同过程中产生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
特此通知！
敬请予以关注与配合。顺祝商祺！
甲方（派遣用工单位）：联系人：_________
联系电话：_________
送达地址：_________
乙方（劳务派遣公司）：联系人：_________
联系电话：_________
劳务派遣合同终止函
致：[劳务派遣公司名称]
尊敬的[劳务派遣公司负责人姓名]：
您好！
首先，我司对贵公司在我司派遣期间的优质服务表示衷心的感谢。在此，我司正式通知贵公司，关于我司与贵公司签订的劳务派遣合同，因以下原因，经双方协商一致，决定提前终止合同。
一、合同终止原因
1. [具体原因说明，例如：]根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结
合我司业务发展需要，决定对现有人员结构进行调整，不再继续使用劳务派遣人员。
2. [其他原因说明，例如：]由于市场环境变化、业务调整等原因，我司决定提前
终止与贵公司的劳务派遣合同。
二、合同终止时间
根据双方协商一致，本劳务派遣合同自[终止日期]起终止。
三、合同终止后的相关事宜
1. [被派遣劳动者工资结算]：请贵公司负责将被派遣劳动者在合同终止前的工资、加班费等费用结算清楚，并在合同终止之日起[结算期限，如：10个工作日内]内
支付给被派遣劳动者。
2. [社会保险和福利待遇]：请贵公司协助办理被派遣劳动者在社会保险和福利待
遇方面的相关手续，确保被派遣劳动者权益不受损害。
3. [合同终止证明]：请贵公司出具合同终止证明，并注明合同终止日期、原因等
信息。
4. [工作交接]：请贵公司安排被派遣劳动者办理工作交接手续，确保交接过程顺
利进行。
5. [保密协议]：合同终止后，双方应继续履行保密协议，保守彼此的商业秘密。
四、其他事项
1. 本函作为双方终止劳务派遣合同的正式通知，自送达之日起生效。
2. 本函一式两份，双方各执一份。
敬请贵公司予以配合，并期待我们未来有更多的合作机会。特此函告。
劳务派遣协议终止函
劳务派遣协议终止函
尊敬的[劳务派遣公司名称]：
我司与贵公司之间于[日期]签订了劳务派遣协议，经双方协商一致，我司决定提前终止该协议。特此向贵公司发送本终止函，并按照协议中的相关条款和条件履行终止程序。
本协议的终止由于以下原因：
1.业务调整：我司经过全面评估，决定对现有组织架构进行调整，并不再需要劳务派遣服务。
2.资源优化：为提高企业管理效率与核心竞争力，我司将重新安排现有员工，并减少使用劳务派遣员工的需求。
3.经济原因：鉴于经济形势不确定性增加以及公司财务状况调整，我司需要降低非核心部门的成本支出。
根据协议第[XX]条的规定，双方同意按照如下的程序和时间表履行终止手续：
终止协议的程序
1.终止通知：我司特此正式通知贵公司，决定提前终止劳务派遣协议。
2.协商会议：双方应在收到本终止函后的[XX]个工作日内安排协商会议，讨论有关终止事宜
并确定终止协议的具体细节。
3.终止日期：在协商会议结束后，双方应协
商确定终止协议的生效日期，并书面确认该日期。
终止后的义务和责任分担
1.终止后，贵公司应立即停止向我司派遣员工，并协助员工完成离职手续。
2.贵公司应确保派遣员工在终止协议后的[XX]个工作日内安全离开我司的工作场所，并按照
法律和协议的要求支付相应的离职补偿和福利。
3.我司将支付贵公司在终止协议前应付的所有已工作完成的劳务派遣费用。
保密条款及知识产权
1.贵公司同意在终止协议后，对我司的商业机密和知识产权进行保密。
2.贵公司承诺不得利用本协议终止后所掌握的与我司业务相关的任何信息进行商业活动。
补偿和违约责任
关于清退劳务派遣的请示
关于清退劳务派遣的请示
尊敬的领导：
我是贵单位某部门的员工，现拟向您请示，关于清退劳务派遣的事宜。
根据我近期的了解情况，我发现我们部门使用的劳务派遣人员在工作中存在诸多问题，这给我们的工作效率和质量带来了一定的影响。其中，劳务派遣人员的工作态度不端正，经常迟到早退，并且经常出现不按时按量完成工作的情况。这些问题不仅浪费了我们的工作时间，还对整个团队的工作进度和流程产生了较大的压力。
考虑到以上问题和团队的工作需要，我建议对这些劳务派遣人员进行清退，以便保证我们团队的正常运转。在清退劳务派遣人员的过程中，我们应提前与相关部门进行沟通，并遵循相关的法律法规和政策，确保整个清退过程的合法性和规范性。
为了更好地推进这一工作，我建议我们尽快成立一个清退劳务派遣人员的工作小组，负责具体的清退方案制定和实施。小组的成员可以包括部门领导、人力资源部门负责人以及其他相关人员。在制定清退方案时，我们应充分考虑劳务派遣人员的个人情况，同时也要与相关部门充分沟通，确保整个过程的公正性和透明度。
为了降低清退过程中的风险和纠纷，我建议在清退前给予劳务派遣人员一定的警示和改正的机会，并确保相关文件和通知的
及时送达。我们还应制定相应的补偿方案，使劳务派遣人员在清退后能够得到合理的待遇和安置。
尊敬的领导，我在此请求您的支持和指导，希望能尽早启动清退劳务派遣人员的工作。我相信，通过我们的共同努力，我们能够顺利解决这一问题，为部门的进一步发展创造良好的工作环境。
谢谢您的关注与支持！
此致
敬礼
XXX
终止派遣合同通知书、协议书
关于终止《劳务派遣合同书》的通知
：
贵公司与我公司于年月日签订《劳务派遣合同书》（合同编号为：），约定由我公司向贵公司派遣一定数量的劳务人员，合同期限自年月日至年月日。现合同期满，我公司经研究决定，对原合同不再续签，合同期满即行终止。同时，合同的终止不影响双方对在合同履行期间产生的未决纠纷继续通过协商、调解、仲裁或诉讼的程序予以解决。
本通知书送达贵公司即生效，请及时签收，未签收的，我公司通过合同确认的贵公司地址或邮件地址进行留置或邮寄的视为送达。本通知书一式两份，贵公司签收后一份自存，一份由我公司留存。
特此通知
送达人：签收人：XXXXXX有限公司单位盖章
年月日
关于劳务派遣人员中止的函
关于劳务派遣人员中止的函
尊敬的先生/女士：
我写信是为了通知您，根据我们公司的决定，我们将不得不中止您在我们公司担任劳务派遣人员的工作。
我想表达我们对您的工作表现的感谢和赞赏。在过去的工作期间，您以高度的责任心和专业素养履行了您的职责，为我们公司做出了重要贡献。您的努力和奉献无可置疑地为公司的发展做出了积极的贡献。
然而，由于目前公司的内部调整以及市场环境的变化，我们不得不作出一些困难的决策。经过深思熟虑和权衡利弊，我们决定中止劳务派遣人员的工作。这是一项艰难的决定，我们深感遗憾。
我们理解这对您来说是一个不容易接受的消息。我们深知这对您的生活和职业发展将带来一定的影响。因此，我们将尽力提供必要的支持和帮助，以确保您能够顺利度过这个过渡期。
我们将为您提供详细的解雇福利和补偿安排。我们会与您进行个别沟通，解释具体的福利政策，并为您解答任何疑问。我们将确保您在离职后能够获得公正和合理的待遇。
我们也将为您提供一些职业咨询和就业指导，以帮助您尽快找到新的工作机会。我们将与一些专业机构合作，为您提供相关培训和就
业资源，以增加您的竞争力。
我们衷心希望您能够理解我们的决定，并接受我们给予的支持和帮助。我们相信您有能力应对这个挑战，并在将来的职业生涯中取得更大的成就。
我再次感谢您在过去的工作中所做出的努力和贡献。希望您未来的道路一片明朗，事业更上一层楼。
祝您一切顺利！
此致
敬礼
XXX公司
劳务派遣解除通知
劳务派遣解除通知
根据双方达成的劳务派遣合同（以下简称“合同”），本公司决定解除与你的劳务派遣关系。现将解除通知如下：
一、背景
根据劳务派遣合同，你被派遣到本公司从事特定工作，并享受相应的派遣待遇。
二、解除原因
经公司综合考虑，基于以下原因，本公司决定解除与你的劳务派遣关系：
1. 业务调整：由于公司业务调整，岗位需求发生变化，你所从事的工作岗位不再需要。
2. 绩效问题：经过反复考察和评估，你在工作表现方面存在不符合公司要求的问题，无法达到公司预期的工作效果。
三、解除措施
根据劳务派遣合同，为保障你的合法权益，本公司将采取以下措施：
1. 终止劳务派遣关系：鉴于解除原因，本公司决定解除与你的劳务派遣关系，即刻起生效。
2. 结算待遇：本公司将全额支付你截至解除日期的派遣工资、津贴和其他合法待遇，以及你的法定权益。
四、其他事项
如你对解除决定有异议或有其他需要沟通的问题，请与本公司人力资源部联系，以便及时解决。
特此通知。
日期：[日期]
公司代表：[公司代表签字]
关于劳务派遣人员中止的函
关于劳务派遣人员中止的函
尊敬的先生/女士：
我代表公司向您致以最诚挚的问候。在此，我写信是为了通知您有关劳务派遣人员中止的事宜。
我要感谢您过去一段时间以来对公司的辛勤付出和努力。您在工作中表现出的专业素质和出色的工作能力一直以来都得到了公司的高度认可和赞赏。
然而，由于公司业务调整和市场环境的变化，我们不得不做出一些艰难的决定。经过认真考虑和评估，公司决定暂停劳务派遣人员的招聘和使用，这也意味着我们不得不中止您的劳务派遣合同。
请相信，这不是我们轻率的决定，而是出于对公司未来发展的考虑。我们希望通过这一调整来优化公司内部资源的配置，提高整体效率和竞争力。尽管我们理解这对您来说可能是个不幸的消息，但我们相信您有能力找到更好的机会，继续追求您的事业目标。
公司将会按照相关劳动法律法规和您的劳动合同约定，履行相应的解除程序和责任。我们会尽一切努力确保您的合法权益，包括劳动报酬的结算和相关社会保险的处理。
我们也将提供一定的职业咨询和就业指导服务，以帮助您顺利地重新就业。我们鼓励您积极面对新的机遇和挑战，相信您会在未来的
道路上取得更大的成就。
再次感谢您在过去的时间里对公司的贡献和付出。我们希望您能够理解并接受这一决定。如果您对解约事宜有任何疑问或需要进一步的协商，请随时与我们联系。
祝您未来一切顺利，事业蒸蒸日上！
此致
公司代表
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
玉烟劳[2005]10号
玉林市烟草专卖局（公司）
关于终止实行劳务派遣制的通知
各县（市）、玉林市城区烟草专卖局，营销、物流、后勤中心，市局（公司）机关各科室：
自实行劳动用工制度改革暨实行劳务派遣制以来，广大聘用工的思想观念和适应改革的承受能力得到了进一步转变，同时，公司也解决了工资来源短缺问题，确保了广大员工的工资的正常发放并有所增长，达到预期的目的。鉴于目前国家对烟草行业工资政策的调整，劳务派遣制已适应不了烟草行业劳动用工的需要，经玉林市局党组研究决定，自我局（公司）实行劳务派遣的劳务人员劳务派遣合约期满后终止实行劳务派遣制度，即原所有实行劳务派遣的人员与玉林市强劳力劳务有限公司从2005年5月31日起终止（解除）劳动合同关系（由玉林市强劳力劳务有限公司下达《终止（解除）劳动合同关系的通知书》），同时与玉林市烟草专卖局（公司）终止（解除）劳务
关系（由玉林市烟草专卖局（公司）下达《终止（解除）劳务关系通知书》）。从2005年6月1日起，聘用员工根据玉林市烟草专卖局（公司）劳动用工的需要（即通过公平公开竞争上岗的人员），直接与玉林市烟草专卖局（公司）签订《劳动合同》，双方建立劳动合同关系。
请各单位（部门）领导及时传达此通知精神，切实做好聘用员工的思想工作，要求于2005年4月30日前将《终止（解除）劳务关系通知书》发到每位劳务人员手中，并将回执收回交市局（公司）人力资源管理科，请各单位（部门）务必积极配合人力资源管理科做好此项工作。
特此通知。
二00五年四月二十日
主题词：终止劳务派遣制通知
玉林市烟草专卖局（公司）办公室2005年4月20日
印
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