中国企业商业道德研究.pdf

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中国企业“走出去”立建立商业道德体系

业和民众进行高透明度的沟通和交流。而树立起中国企业良好的从
随着 “ 二五 ” 划从２１十规Ｏ１
在真正的意义上实现了零距
离服务于客户的目标。
性大企业．为全球工业发展的领成
头羊。被称作 “ 国公司” 他们才跨。的成功经验应该成为我国企业今天 “ 出去 ” 一个有益借鉴。走的 “ 出去 ” 是跨国公司经过长走期调研分析所制定出来的企业提升和扩张计划．它成为了跨国公司全球战略合理的有机组成部分。
降３％０之多的背景下，中国的非金
融类投资已经达到了４３亿美３元，累计对外直接投资超过了２０２０亿美元。中国企业今天的 “ 出去 ” 走与
“ 方不亮西方亮，西方不亮东方东
亮” ．国内和国外两个市场遥相呼应．相得益彰，大地提高了企业的抗极风险能力和抗周期衰退能力。最充分地利用了世界不同地
跨国公司“ 出去 ” 走的经验

关于我国企业商业伦理的现状与思考

关于我国企业商业伦理的现状与思考摘要：自从人类开始了商业活动，商业伦理也就有了产生和发展的历史。时至今日，在经济全球化背景下，在现代化、信息化条件下，商业活动由初始的物物交换发展到今日的现代商业。与此相适应，商业伦理也被赋予了全新的涵义.本文是从阐释商业伦理的基本理论知识入手，我国企业商业伦理的发展、现状及问题，针对当前中国企业商业伦理发展的现状以及存在的问题和不足作以

阐述,找出原因并提出思考和建议。

关键词：商业伦理；企业；现状；建议

一．商业伦理概论

（一）商业伦理的含义

按照伦理的解释，理解商业伦理的含义就比较容易了，“商业伦理是指任何商业团体或机构以合法手段从事相应活动时，所应遵守的伦理规范与准则”但是由于个人对事物的是与非、对与错、善与恶、好与坏、应该与不应该等的价值判断与伦理认知存在差别，因此，在学术界还没有一个被普遍公认的一致定义。在西方商业伦理可以直观地被理解为企业在从事各种经营活动中，所必须遵循的规范与准则，即企业在处理内外部关系时所应当遵守的行为规范。

而时至今日，社会上关于建设好商业伦理体系的观点主要有三个：一是政府监管和审批方面入手，二是媒体和舆论监督方面入手，三是在企业产品营销方面入手。在企业产品营销方面入手，是魏涛

先生的观点。最容易和企业达成共识、最顺应市场规律以及最容易实现的，是在企业的营销行为中主动履行社会责任，建构好商业道德。

（二）商业伦理与企业

1.企业内部的伦理关系

企业的内部关系分为内部治理机构关系和内部管理关系，其中公司治理机构是企业成立的前提，是企业存在的基础，所以它是企业内部关系的基础.企业的治理机构由股东大会、董事会、监事会、总经理组成。出资人入股，组成股东大会，它的前提必须是法制社会和信誉社会，否则人们绝对不会把自己的钱拿出来投资。这实际上也是一种伦理关系，即社会伦财产究竟是巧取豪夺，还是保护其产权扶植其成长。所以，现代公司机构产生的逻辑前提，必须是产权清晰的法制社会。股东们选举出董事会，由董事会作为法人代表来管理整个企业；在整个公司治理机构运作过程中，投资者的私人资本完成了三种形态的转换，即私人资本变成社会资本；自然人资本变成法人资本；物质资本变成智能资本，从而汇聚整个社会资本。显然，在所有这些代理关系中，都涉及到相互关系处理中的利益配置问题，因此也都存在伦理关系。

中国企业家精神研究

一、引言

中国的改革开放以来，一大批具有中国特色的企业家崛起，他

们迎着全球化的浪潮，率先切入市场，通过创新、敢于冒险等精

神特质，推动了中国经济的快速崛起。企业家精神，就是这些企

业家们所拥有的在商业领域中所体现出来的一些特殊能力和价值

取向。本文将从中国企业家精神的定义、特征、培养等角度进行

深入的探讨。

二、中国企业家精神的定义

企业家精神是指一个人在商业领域中所体现出来的一些能力和

价值取向，其中包括了创新、冒险、领导力、责任感等多个方面。在许多学者看来，企业家精神可以简单地概括为“创新、冒险、领

导力和责任感”。

三、中国企业家精神的特征

1. 创新意识

创新是企业家精神的核心。中国企业家们在经营中常常会寻求

新思路，经常尝试新的商业模式和投资方式，使得其所经营的企

业在市场中获得了持续性的竞争优势。

2. 冒险精神

中国企业家们敢于承担风险并寻求机会。通过试错，在合理控制风险的同时，发掘市场机会，实现了商业上的成功。

3. 领导力

中国企业家们在经营企业时往往会起到领导者的作用，他们善于调动团队中的资源，发掘人才，并通过自身的领导力将团队带向成功。

4. 责任感

中国企业家们具有强烈的社会责任感。他们注重企业的环保和社会责任，在商业经营中注重社会效益与经济效益的平衡。

四、中国企业家精神的培养

1. 学习和提升自己的能力

中国企业家们多具有良好的学习和自我提升精神，不断充实自己，提升自己的理论和实践水平。

2. 建立正确的商业道德观念

中国企业家们在商业经营中常常会面临道德困境，在这种情况下，正确的商业道德观念至关重要。

当代中国企业的社会责任和社会道德

当代中国企业的道德与社会责任

改革开放的三十多年年，是经济腾飞的一段历史。尽管每段历史都有着它不可替代的独特性，但是改革开放的这段历史是最不可能被重复的。僵化的计划经济体制逐渐瓦解，一群不起眼的小人物将中国变成一个巨大的实验场，中国以不可逆转的姿态想市场经济社会迈进。。。一个个有赋予着中国特色的企业也应运而生了。。。

中国企业从国企到个企的转变，从无到有的涅槃。中国企业的发展是艰辛和曲折的。但令人欣喜的是，在2009年的世界500强企业中，中国有43家企业上榜。中国的企业的发展让世界吃惊，让国人欣喜。

中国是一个历史悠久的过度。古人就有条商业经:小赚靠智，大赚靠德。中国企业发展到现在的阶段。商业道德的重要性显得尤为重要，道德成为一个企业的不死药。那么中国企业的道德现状如何呢？我们可以先找几个针对性的案例。

2008年9月，中国爆发三鹿婴幼儿奶粉受污染事件，导致食用了受污染奶粉的婴幼儿产生肾结石病症，其原因也是奶粉中含有三聚氰胺。三聚氰胺事件爆发出了中国企业的道德危机。在后续的调查中，包括蒙牛，伊利，光明等中国奶制品龙头企业都有三聚氰胺奶粉污染问题。这是给中国企业的当头一棒，更是给中国人民的当头一棒。中国人民信赖的国产品牌居然会掉进道德丧失的怪圈。而中国奶制品企业的国际竞争对手雀巢却君子坦然，与这次三聚氰胺事件毫无瓜葛。

汶川地震发生后，中国的企业的反映可谓迅速。大中小企业纷纷慷慨解囊，捐款捐物帮助汶川同胞。但是网上的一组统计数据表明，捐款数额排名前三的企业全为台资企业。

企业管理浪费、低效现象严重，企业会计信息失真。企业资源消费失衡，甚至是无端消耗，挥霍铺张，导致低效：一些上市公司包装作伪。会计作假事件在中国几乎已是司空见惯。2002年初，审计署公布的对1290户国有企业的审计结果显示，企业会计报表不能真实反映财务状况和经营成果的占60.46%。再次，企业间合同欺诈和违约层出不穷。

我国企业商业道德现状与控制措施的思考

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学术论坛
我国企业商业道德现状与控制措施的思考
张金良
（河北农业大学经济贸易学院
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要度来决业益社利衡题并此成济会‘累最买厦行阴．对性疋工解企利同会蠢平问，由达经社的帕然蒜上制执中１小杯益的托优事， “ 。吾思工Ａ
第三，严重损害了社会公共利益。市场营销必须遵循一定的规则，并遵守社会公德。企业在营销过程中必须承担相应的社会责任，为增进社会的福利和健康发展做贡献。但大量假冒伪劣产品刘名优产品的冲击，不仅使名牌企业利润减少，造成国家利税下降，而且国家为查处假冒伪劣产品还得支付巨额资金，损失巨大。同时，某些不法分子为了使制售假冒伪劣产品合法化，不惜苇金贿赂政府官员，或在销售过程中拉关系、走后门，加剧社会风气的败坏，妨碍社会主义精神文明建设。第四，也严重损害ｒ企业自身的利益。无论是制造、销售假冒伪劣产品，还是用虚假广告进行骗买骗卖，以及采用其它不正当营销手段，从短期看，企业由于欺骗消费者，引诱消费者上钩而获取了眼前的利益，但从长远看，其违法活动一旦被揭露，曝光，必然危及本身的声誉和信誉，遭受社会舆论的谴责，受到消费者的唾弃，最终失去顾客，失去市场。

企业道德管理的国内外研究现状.doc

企业道德管理的国内外研究现状

道德管理是道德的管理，这是企业伦理研究的内容。在英语中，伦理和道德可以翻译为“道德”，多数中国学者也表示，他们的研究成果，“伦理”和“道德经”可以通用。

一、国外研究情况

外国企业伦理的研究始于马克斯?韦伯和亚当?斯密，但在20世纪60年代和70年代在美国形成真正的商业道德。1962年，美国出版了一本题为“企业伦理和相关行动声明”的报告，与此同时，美国的教育部门已经开始考虑商业道德管理教育纳入为一部分。而此期间，各种企业丑闻的爆发引起了学术界的重视。如在1974年11月在堪萨斯大学举办了首届管理伦理研讨会，论文《道德，自由管理和公共政策：伦理问题的集合企业》，成为国外管理伦理学研究符号的崛起。在此之后，大量的教材和专着的管理伦理，如雨后春笋般大量涌现，如肯尼斯?布兰查德编辑的《道德经营权》，Solonberg的《良心经营领导》，林恩夏普编辑的《伦理和组织的信誉》，彼得德鲁克的《个人管理》等，这些学术成果逐渐对企业经营活动中的道德问题进行了深入的研究。此外，国外许多学者也研究了中国古代道德，在著作《管理思想的演变》中，雷恩指出：“孔子是不朽的，首先因为他从事道德教育，其次是因为他主张按提高官员的制度。”加拿大管理哲学家，在英国剑桥大学客座教授霍金森在他的著作《领导哲学》中指出：中国的儒家领导倡导“珍爱传统的道德价值观，文化，或秩序。”他

试图用组织工具教养的道德标准和人的尊严与历史连续性的连续性。“这些研究只是从鉴于涉及企业管理伦理问题的伦理点。

随着研究的不断深入，国外学者开始运用定性和定量分析的方法来讨论企业管理伦理的主体，即企业管理者的道德问题：尼尔森（1984）解释，并探讨组织压力和组织规则的力量来推动艾希曼（纳粹）的压力下，组织型管理者，理查三世（莎士比亚笔下的人物）经理，浮士德（歌德字符在小说）这三种类型的管理者和组织有害的行为般经理。乌尔里希和蒂勒曼（1993），通过管理者的定性调查（主要是高层次），建立了思想的四大优势道德型号：customism，经济主义，理想主义和transformism，并认为这种变化的类型是新的企业家之一）将成为管理器类型的未来。巴纳德（1997）指出，企业的组织结构的持续时间取决于领导人的信念角色“某些信仰是为那些谁自愿组织有助于结缘组织的愿望的意愿必不可少的”质量和领导力根据该组织的品德素质。此外，一些学者提出了企业管理者的道德决策，这是典型的由休息（1986）提出了四个阶段的道德决策过程的模式，即认识到道德问题的存在，使道德判断，道德建立的意图和采取道德行为。伯曼（1999）建立了内部利益相关者的承诺和战略利益相关者管理两种模式，研究经理是否要提高财务业绩将重点放在利益相关者管理企业，还是促进利益相关者的利益，道义上的承诺会影响公司的战略，因而具有影响对财务绩效。他的结论是企业领导者的道德标准普遍为负，而投机取巧。进入新世纪后，国外学者开始探索企业伦理，如普利文Kulshreshtha（2005年）在这本书的经济激励“企业伦理与经济激励：当代业务问题和道德困境”一文中曾指出，即使是在完全竞争的市场条件下，

我国商业道德现状及建构探微

一
、
商业道德的现状及影响
马克思主义伦理学认为．道德是由一定的社会经济关系所决定的特殊意识形态，是以善恶评价为标准、依靠社会舆论、传统习惯和内心信念所维持的，调整人们之间以及个人与社会之间关系的行为规范的总和，商业是以买卖方式促使商品流通的经济活动，是商品交换的发达形式，因而商业道德是在商业这个特殊的行业中人们所应遵循的行为规范，是调整人们在商业活动中相互关系的行为准则和尺度。讲求商业道德的历史源远流长，无论东西方都是如此，在东方，早在中国先秦时期就有
效益和社会效益。但也必须承认，至今我们仍有一些商业企业
还未充分认识到商业道德的作用，甚至严重违反法律和道德的约束，有的商业企业搞不正当竞争，靠请客、送礼、贿赂和贬低竞争对手抬高自己、推销产品；有的商业企业为牟取不当利益不惜制造虚假的信息，虚假的广告，滥用质量标志，有的商业企业环境保护意识很差，肆无忌惮的耗费能源、原材料，造成大量资源的浪费和环境的污染等等。这些问题的严重存在，从
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我国商业道德现状及建构探微
刘
［摘

国内商业文化研究回顾与展望

国内商业文化是我们日常生活中不可或缺的一部分，它反映了中国商业发展的历史、现状和未来趋势。对于企业和个人而言，了解和研究国内商业文化具有重要意义，可以帮助我们更好地适应市场变化，拓展商业机会，提升竞争力。本文将对国内商业文化的历史回顾和未来展望进行研究，以期为各界人士提供一些启发和参考。

一、国内商业文化的历史回顾

国内商业文化源远流长，可以追溯到古代的商贸活动。古代中国以农业为主导经济，商业活动也随之兴盛。春秋战国时期，商业繁荣，商品交易活跃，商人地位逐渐提升。随着时间的推移，商业文化得到了进一步的发展和完善。宋代时期，商业贸易日益繁荣，商人地位更加崇高，商业文化逐渐成熟。明清时期，商业文化更是蓬勃发展，商业道德、商业守法等方面有了更加系统和完整的规范，形成了中国独特的商业文化特色。

近现代以来，国内商业文化得到了进一步的发展和现代化。中国改革开放后，商业环境逐渐优化，商业活动日益多样化，商业文化也呈现出多元化的趋势。各种传统文化和现代商业理念相互融合，形成了当今中国独具特色的商业文化。国内商业文化的历史回顾表明，中国商人在商业活动中一直遵循着一系列的规范和道德准则，这为后来的商业文化发展奠定了良好的基础。

目前，中国的商业文化呈现出多元化和国际化的趋势。随着国内外市场的相互融合和交流，国内商业文化也日益受到国际商业文化的影响。在这种背景下，国内商业文化的现状呈现出以下几个特点：

1. 商业道德规范的完善

随着行业竞争的加剧，更多的企业开始注重商业道德规范的建设和完善。一些企业积极引入国际商业文化中成熟的商业道德标准和经营理念，以提升企业形象和竞争力。

商业伦理与会计职业道德的关系研究-文档资料

其次在企业中建立企业文化，营造良好的商业伦理氛围，为会计职业道德的伦理运作提供“营养充足的土壤”。
19
再次在良好的商业伦理规范下建立完善的会计职业道德规范，为会计人员在各种利益冲突中进行合伦理的选择提供强有力的政策支撑，避免非伦理、不道德行为的出现，真正实现会计职业道德的独立性、正直性和客观性。
16
会计职业道德反作用于商业伦理。商业伦理水平的提升不仅依赖于企业员工个体伦理水平和集体伦理凝聚力的提升，而且还依赖于企业员工不去从事各种反伦理活动，且能对企业反伦理行为进行揭发和监督。会计人员作为企业的成员，掌管企业财务命脉，传递企业财务状况、经营成果和现金流量等信息，其良好的职业道德品质不仅可以真实、公正、公允的披露和显现商业伦理的积极面，而且可以避免自身从事反伦理、非道德的职业活动，同时还可以揭发和阻止会计主体的违法和反伦理行为，在一定程度上促使企业进行合伦理经营。
4
会计职业道德：
会计职业道德是会计领域中因会计活动引起的道德现象，以及由此归纳出来的道德理论的总称，是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质。
5
二、研究商业伦理与会计职业道德关系的目的
6
研究目的：
理解商业伦理和会计职业道德之间的关系，是为了从商业伦理这一大环境中理解生活中的会计败德行为，从而加强会计职业道德的建设，改进会计职业道德环境，促使包括会计人员在内的商务人员不断追求崇高的商业伦理和会计职业道德观念，达到更高的商业伦理和会计职业道德境界，以期在商务活动中廉洁奉公，遵纪守法，勤俭理财，保证会计信息真实可靠。

企业责任和商业伦理之间的关系

答:商业伦理和社会责任再今天的商务竞争中已经变得越来越重要,包括北京师范大学等学校的工商管理专业甚至开设了关于企业社会责任方向的的MBA课程。可见商业伦理和企业道德在现今社会中有着越来越重要的地位。商业伦理就是企业文化与消费文化的总和。比较而言,和谐的消费文化建设比企业道德文化建设要困难的多。

商业伦理顾名思义就是商业活动中人与人的伦理关系及其规律。对于商业伦理的研究要向着如果让商业和商业主体既充满生机又有利于人类全面和谐发展的合理的商业伦理秩序的方向努力,进而研究商业主体应该遵守的商业行为原则和规范、树立的优良商业精神等商业道德问题。研究商业伦理的目的在于,在商业领域中建立经济与正义与人道相一致的这样一种理想秩序:不仅能促进经济良性循环和持续增长,而且能使商业起到激励和促进每个人满足需要、发展能力、完善自我的作用,并将商业整合到社会整体协调发展的大系统中去。

社会上关于建设好商业伦理体系的观点主要有这样几个:政府监管和审批方面入手,媒体和舆论监督方面入手,在企业产品营销方面入手。个人人认为最容易和企业达成共识、最顺应市场规律以及最容易实现的,是在企业的营销行为中主动履行社会责任,建构好商业道德。我们可以这样的设想一下:一个经历艰辛换来了生意兴隆,蒸蒸日上的企业,一般不会穷尽其能地在公共信誉、公共利益上作手脚,那样会得不偿失的。因为良好的企业社会责任形象就会被毁掉从而产生公众的信任危机。

商业伦理在中国应该更加重视,中国人自古都是有诚信为先的理念。也是伦理概念非常强的一个民族。在中国想要长期稳定地做一个企业就需要对商业伦理进行研究和探讨。企业的商业伦理不是一个很虚的事情,而是实实在在关系企业生死存亡的方面。正确地看待商业伦理的价值关系到一个企业的命运。

国内商业文化研究回顾与展望

在中国，商业文化是一种深入人心的文化现象，是中国社会发展和变迁的重要研究对象。随着中国经济的快速发展，对商业文化的研究逐渐受到学术界的关注，取得了一定的成果。本文将回顾国内商业文化研究的发展历程，并展望未来的研究方向。

一、研究回顾

1. 早期研究

中国商业文化的研究起源可以追溯到20世纪80年代。当时国内经济改革开放的步伐加快，商业文化逐渐成为一个新的研究领域。研究重点主要集中在商业道德、商团和商会等方面。这些研究主要以历史文献和实地调研为依据，对商业文化的内涵和发展进行了初步的解读。

2. 理论研究

随着社会经济的不断发展，国内对商业文化的研究逐渐丰富和深入。研究者开始从文化人类学、社会学和管理学等多学科角度诠释商业文化的含义。研究者提出了商业文化的定义、特征和功能，并将商业文化与社会变革、经济发展以及企业管理等因素进行了关联分析。一些学者还将国外的商业文化理论与中国的实际情况相结合，进行了比较研究。

3. 行业研究

除了对商业文化进行理论研究外，国内还涌现出一批对特定行业商业文化进行深入探讨的研究。对传统商业行业如零售业、餐饮业、旅游业等以及新兴行业如互联网行业、金融行业等的研究。这些研究主要关注商业模式、商业信任、商业创新等方面，为行业发展和改革提供了理论指导。

二、未来展望

1. 深入挖掘商业文化的历史根源

中国商业文化源远流长，具有独特的历史渊源。未来的研究可以从文献记录和实地考察等多角度，深入挖掘商业文化的历史根源和传统价值观。这有助于我们更好地理解商业文化的演变和变革，为商业实践和发展提供有益启示。

商业道德基本内容

商业道德是指企业和商业活动中所遵循的道德规范和价值观。

它是商业行为的基本准则，涵盖了企业与员工、消费者、供应商、社会以及环境等各方之间的互动关系。

商业道德要求企业遵守法律法规。企业应该遵循国家和地方政

府的法律法规，在经营活动中遵守相关的规范和合规要求。这包

括遵守劳动法、环境保护法、消费者权益保护法等各项法律，确

保企业经营合法合规。

商业道德强调诚信和诚实。企业应该遵循诚实守信的原则，在

商业交易中不进行虚假宣传、不制造虚假信息。企业应该提供真

实可靠的产品和服务，保证其质量和安全性，以维护消费者的权益。

商业道德要求企业关注员工的福祉。企业应该提供一个公平和

尊重员工权益的工作环境，确保员工的安全和福利。这包括支付

合理的工资和福利、提供公平的晋升机会、实施公正的劳动关系等。同时，企业也应该鼓励员工职业道德的提升，通过培训和教

育来提高员工的素质和能力。

商业道德还要求企业履行社会责任。企业作为社会的组成部分，应该承担起相应的社会责任，为社会做出贡献。这可以通过支持

社会公益事业、环境保护和可持续发展等方式来实现。企业应该

积极参与社会公益活动，推动社会的发展和进步。

商业道德是商业活动中不可或缺的基本内容。它要求企业遵守

法律法规，坚持诚信和诚实，在关注员工福祉的同时履行社会责任。只有在这些基本的道德要求下，企业才能够取得可持续的发展，赢得消费者和社会的信任与支持。

企业的道德问题.ppt

首先可以借鉴西方企业道德的管理方法，在企业中设立道德委员会和道德责任者，道德委员会是企业定期召开的处理商业道德问题的专门会议，是企业道德管理的最高决策机构，负责制订和修改企业道德守则，进行道德控制，当企业做出重大决策时，由该会议做出应当遵循的道德准则，对决策的道德问题进行研究并提出改善方案，达到根据企业的实际情况制订合理的道德守则，跟上社会发展的节奏。

决德然的而至不丑际北已企，经 ” 震在从道闻性欧久业刻营事惊上此德，大西，经不问件全世一经数公欧早营容题更球纪蹶营十司以在的缓到是的末不而家就及上不的了使 “ 本振名企频日个道时一企世世，誉业频本世德期个业通纪濒扫因曝的纪问必的”初于地为出一题须不 “ 爆破。卷道些年由解道安发产甚入德国代来。，
THANK YOU!
投资者客户员工和管理层实际都是互依互存的这样才能确保业务未来的成功首先可以借鉴西方企业道德的管理方法在企业中设立道德委员会和道德责任者道德委员会是企业定期召开的处理商业道德问题的专门会议是企业道德管理的最高决策机构负责制订和修改企业道德守则进行道德控制当企业做出重大决策时由该会议做出应当遵循的道德准则对决策的道德问题进行研究并提出改善方案达到根据企业的实际情况制订合理的道德守则跟上社会发展的节奏

[重点]中国企业的道德与现状

中国企业的道德与现状

中国企业道德现状

企业道德是指在企业这一特定的社会经济组织中，依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的，以善恶评价为标准的道德原则、道德规范和道德活动的综合。

按照道德活动主体的不同，可分为企业的组织道德和员工个人的职业道德。

企业道德企业的道德既是社会道德体系的重要组成部分，也是社会道德原则在企业中的具体体现。

我们现在所用的“道德”这个概念，主要是指一定社会或阶段用以调整人和人之间、个人和社会之间关系的道德规范的总和。

认识企业道德问题

从企业与外部的关系看：企业有组织的经济活动会产生各种或积极或消极的后果。

从企业内部看：各种规章制度为企业成员提供了一定的行为规范，它鼓励或阻止其成员做出与其职务相应的、某一类型的行为. 企业成员履行职责的行为不能仅理解为以企业的名义行事，其职责同时也是一种道德责任。

经济伦理学：主要表现

企业对社会缺乏诚信企业管理浪费、低效现象严重，企业会计信息失真。企业资源消费失衡，甚至是无端消耗，挥霍铺张，导致低效。企业制假、售假严重，弄虚作假现象盛行，品牌侵权严重。如市场上销售的著名或知名企业产品中就有索尼相机、光明牛奶、肯德基等品牌的部分产品涉嫌“质量门”事件，而矿难、毒饺子、毒奶粉、污染、三聚氰胺、苏丹红等的出现都表现企业的道德缺失。

企业道德缺失，很大程度体现在企业职工的道德流失，并且自上而下在企业内部形成一种恶性循环。

经济伦理学：主要表现企业对员工缺乏诚信不顾员工的生存和工作环境，侵害员工合法利益。例如拖欠工资、延长上班时间不

按规定给付报酬、损害员工健康、工伤事故频发等。企业内部员工诚信素质较低损功利己行为较为普遍，干扰企业的正常生产；职业文化程度较低，职业伦理判断能力不高。总体工作质量不高，办事效率低下。

国际商务中的商业道德

商业道德是商业经营中最重要的一个方面。在国际商务中，商

业道德不仅仅是企业的经营理念，更是企业和整个社会之间进行

合作的基础。因此，遵守商业道德已经成为与国际伙伴进行商业

交流的必要条件。本文将从三个方面分析国际商务中的商业道德，并且举出一些例子。

1. 遵循公平的商业规则

企业在国际商务中必须遵循公平、公正的商业规则。如果企业

采取不道德的手段获取竞争优势，这不仅会损害企业的声誉，也

会让企业失去伙伴信任。比如，企业为了降低成本，在其制造产

品的过程中使用便宜但危险的原材料，或者采用恶意竞争的方式，这样的企业很难建立品牌形象，并为自己留下好的声誉。相反，

如果企业秉持公平、公正的商业规则，并注重人道、环保等问题，将会更有可能获得伙伴的信任和品牌的认可。

2. 尊重知识产权

知识产权的尊重是商业道德中最重要的组成部分之一。企业必须尊重其他企业的知识产权，并避免侵犯其他企业的知识产权。如果企业没有尊重其他企业的知识产权，它们可能会面临法律诉讼，甚至会失去自己的恶名。例如，一些中国企业早年间曾因未经美国汽车制造商许可复制其汽车设计和零配件而受到指责。这样的情况通常会造成企业的一系列不良后果，如品牌危机和经济损失。

3. 维护消费者权益

一个合法和道德的商业行为，必须始终尊重消费者的权益。除了在产品或服务中质量和安全问题上不能有瑕疵，企业还应该避免欺骗消费者的行为。比如，虚假广告和承诺、超出合理价格等行为都会伤害消费者的利益，甚至造成消费者及其家庭的财务损失。如果企业发现自己存在这种问题，应立即采取纠正措施，以避免使其品牌形象受到严重的打击。

中国商业贿赂问题研究：以跨国公司为例

前言

商业贿赂是一种违反商业道德和法律的行为，它对社会经济秩序造成了重大的

破坏和影响。中国作为世界上最大的发展中国家之一，在过去几十年里取得了巨大的经济增长和发展。然而，中国也面临着严重的商业贿赂问题。本文将以跨国公司为例，研究中国商业贿赂问题。

背景

商业贿赂是指公司或个人以非法手段向他人提供金钱、礼品或其他利益，以换

取商业上的特定待遇或收益。商业贿赂现象在中国历史悠久，尤其在改革开放以后的市场经济发展中更加突出。中国商业贿赂问题的主要特点有以下几点：

1.行业范围广泛：商业贿赂在中国几乎涵盖了各个行业，包括建筑、能

源、医疗、教育等。

2.涉及人员众多：商业贿赂不仅涉及到企业高层管理人员，还涉及到政

府官员、中间人等多个角色。

3.形式多样：商业贿赂的形式多种多样，既包括直接给予金钱、礼品等

物质利益，也包括提供服务、提供资源等非物质利益。

跨国公司的商业贿赂问题

跨国公司在中国的商业贿赂问题尤为突出。一方面，跨国公司在中国市场上的

活动规模较大，与政府和企业的合作频繁，因此面临更多商业贿赂的机会和风险。另一方面，跨国公司在本国的法律和道德标准与中国存在差异，这使得他们更容易陷入商业贿赂的境地。

跨国公司的商业贿赂问题主要集中在以下几个方面：

1. 政府官员贿赂

政府官员贿赂是跨国公司在中国常见的商业贿赂行为之一。由于政府在中国市

场经济中扮演重要角色，跨国公司需要与政府官员进行合作和沟通。在这一过程中，商业贿赂成为一种常见手段，旨在获取优先待遇、政策支持或市场准入等利益。