模板最新细则
模板工程监理细则(新)
模板工程监理细则(一)模板工程质量控制1．模板工程的质量预控(1)审核模板工程的施工方案根据主体工程的结构形式、荷载大小、施工设备、地基土类别、合同工期及模板的周转情况等，综合考虑承包单位所选择的模板和支撑系统是否合理，提出审核意见。
审核的重点是：1)能否保证工程结构和构件各部分形状尺寸和相关位置的正确，对结构节点及异型部位模板设计是否合理(是否采用专用模板)；2)是否具有足够的承载能力、刚度和稳定性，能否可靠地承受新浇混凝土的自重和侧压力，以及在施工过程中所产生的荷载；3)模板接缝处理方案能否保证不漏浆；4)模板及支架系统构造是否简单、装拆方便，并便于钢筋的绑扎、安装、清理和混凝土的浇筑、养护；5)承包单位应绘制全套模板设计图(模板平面图、分块图、组装图、节点大样图以及零件加工图)。
(2)对进场模板规格、质量进行检查目前施工中常用钢组合模板，木模板、胶合板模板、塑料模板等。
监理工程师应对模板质量(包括重复使用条件下的模板)，外型尺寸、平整度、板面的洁净程度以及相应的附件(角膜、连接附件)，以及支撑系统都应进行检查，并确定是否可用于工程，提出修整意见。
重要部位应要求承包单位按要求预拼装。
对承包单位采用的模板螺栓应在加工前提出预控意见，确保加工质量，确保模板连接后的牢固。
(3)隔离剂(脱膜剂)选用质地优良和价格适宜的隔离剂是提高混凝土结构、构件表面质量和降低模板工程费用的重要措施。
各种隔离剂都有一定的应用范围和应用条件。
在审批时应注意：1)注意脱模剂对模板的适用性。
如脱模剂用于金属模板时，应具有防锈、阻锈性能；用于塑料模板时，应不使塑料软化变质；用于木模板时，要求它渗入木材一定深度，但不致全部吸收掉，并能提高木材的防水性能。
2)要考虑混凝土结构构件的最终饰面要求。
如构件的最终饰面是油漆、刷浆或抹灰，应选用不影响混凝土表面粘结的脱模剂。
有建筑装饰的混凝土构件，则应选用不会使混凝土表面污染和变色的脱模剂。
制度细则模板
制度细则模板一、总则1.1 为规范XX公司（以下简称“公司”）的运营管理，确保公司各项制度的有效实施，根据国家相关法律法规、政策及公司章程的规定，制定本细则。
1.2 本细则适用于公司全体员工，以及对公司有重大影响的相关方。
1.3 本细则的制定、修改和废止，由公司董事会负责。
1.4 公司各级管理人员应严格执行本细则，确保公司各项工作的顺利进行。
二、组织架构与职责2.1 公司设立董事会、监事会和经营管理团队，分别负责公司战略决策、监督和日常经营管理。
2.2 董事会负责制定公司发展战略、审批重大投资项目、选举和更换公司高管等事项。
2.3 监事会对董事会及经营管理团队的决策进行监督，确保公司合规运营。
2.4 经营管理团队负责公司日常运营，组织实施董事会决策部署，确保公司目标的实现。
2.5 公司各部门、分支机构应根据本细则，明确各自职责，确保各项工作的高效协同。
三、人力资源管理3.1 公司招聘员工应遵循公平、公正、公开的原则，选拔具备相应能力和素质的人才。
3.2 员工入职时，应签订劳动合同，明确双方权利和义务。
3.3 公司建立健全员工培训制度，提高员工业务水平和综合素质。
3.4 公司建立绩效考核制度，对员工工作绩效进行定期评估，激励员工积极工作。
3.5 公司关心员工生活，为员工提供合理的薪酬福利，保障员工合法权益。
四、财务管理4.1 公司建立健全财务管理制度，确保财务报表真实、完整、准确。
4.2 公司严格执行预算管理制度，合理控制成本，提高经营效益。
4.3 公司加强资金管理，确保资金安全，防范财务风险。
4.4 公司依法纳税，遵守国家财经法律法规，接受国家财政、审计等部门的监督。
五、技术与研发5.1 公司重视技术研发，投入必要资源，提高企业核心竞争力。
5.2 公司建立研发团队，开展技术创新和产品研发，满足市场需求。
5.3 公司加强知识产权保护，依法申请专利、商标等知识产权。
5.4 公司定期对技术研发进行评估，确保研发方向与公司发展战略相一致。
班规细则(优秀模板7篇)
班规细则（优秀模板7篇）班规细则第1篇一、安全方面1、每天课间进出教室成单列。
2、中午和下午放学要排队出校门。
3、必须家长来接才能走。
走时要和老师打招呼。
4、同学之间要相互友爱、互相帮助，不得打架斗殴。
5、不可爬栏杆，滑楼梯护栏。
6、不可在教室或狭小空间追打、打闹。
7、不准带小刀等危险物品来校。
8、铅笔不写时必须放到笔袋内，不可拿着铅笔走路追打。
二、学习方面1、每天到校后，不允许在走廊玩耍打闹，要进教室读书。
2、每节课铃声一响，要快速坐好，安静地等老师来上课。
3、课堂上不做小动作，不与同桌说悄悄话，认真思考，积极回答问题。
4、养成学前预习、学后复习的好习惯。
每天按时完成作业，保证字迹工整，卷面整洁。
5、考试时做到认真审题，不交头接耳，不抄袭。
独立完成答卷。
三、路队和两操方面1、中午和下午放学时，要快速出教室站路队，做到快、静、齐，安静整齐地排队走出校门。
2、每天第三节课后和第五节课后，要安静地在座位上做眼保健操。
四、卫生方面1、每组值日生下午放学后做值日。
2、要求各负其责，打扫要迅速彻底，打扫完毕劳动工具要摆放整齐。
3、每天管理卫生的班干部要按时到岗，除负责自己的值日工作，还要做好记录。
五、一日常规1、每天学生到齐后，中队长要检查红领巾。
2、班干部组织检查卫生。
3、每天负责领读的学生要督促学生学习。
4、做好两操。
5、放学后，先做作业，然后帮助家长至少做一件家务事。
6、如果有人违反班规，要到老师处说明原因。
班规细则第2篇一、安全：1、在校园内不爬栏杆、窗台、围墙、旗杆、乒乓球案等，在教室内不准将身子探出窗外。
2、上下楼梯应走指定路线、在校园内行走、上学放学路上靠右边走，不得两人并肩行进。
不跑、不推、不拥、不挤，遇到人多时要礼让，不得争抢。
3、课间不在教室、走廊、楼梯间等地追逐打闹，大声喧哗。
4、不玩危险的游戏，自觉遵守纪律，服从班干部管理。
二、学习：1、上课前准备好上课用品，认真唱课前歌曲以集中注意力。
模板工程施工_细则
模板工程施工细则一、工程概况本次工程为xxxx项目，建筑结构为框架结构，共有x层，建筑高度为xx米，总建筑面积为xx平方米。
模板工程是建筑施工中的重要环节，其质量直接影响到混凝土结构的准确性和稳定性。
本细则旨在明确模板工程施工的要求、流程、质量控制及安全措施，确保工程顺利进行。
二、施工准备1. 材料准备：根据设计图纸和工程量，提前采购符合规范要求的模板材料、支撑材料、连接件等。
本工程模板选用大型七合板，梁方木条选用截面为50x100MM，长2000MM的方木作为底楞木和托木搁栅。
选用70—80的杉原木作为支撑。
2. 人员准备：组织具备丰富经验的模板工队伍，对施工人员进行技术交底和安全培训，确保施工人员了解模板工程的要求和操作规程。
3. 施工机具：准备模板安装、拆卸所需的各种工具和设备，如电钻、电锯、螺丝刀、撬棍等。
4. 施工方案：根据工程特点和设计要求，编制详细的模板工程施工方案，包括模板的安装、拆除、加固、验收等环节。
三、施工流程1. 测量放线：根据设计图纸，进行现场测量放线，标出模板的位置和尺寸，确保模板安装准确。
2. 基础处理：清理基础表面，去除浮尘、油污、水渍等，确保基础表面平整、干净。
3. 模板安装：按照施工方案，从一侧开始，依次安装模板。
先安装梁模板，再安装楼板模板。
安装过程中，确保模板接缝严密、平整，不得有缝隙。
4. 支撑系统：安装支撑系统，确保支撑稳定、可靠。
支撑系统应支承在坚实的基面上，使其不能下沉，保持稳定。
5. 检查验收：施工过程中，定期对模板工程进行检查验收，确保模板的尺寸、位置、垂直度等符合设计要求。
6. 混凝土浇筑：模板验收合格后，进行混凝土浇筑。
浇筑过程中，加强对模板的观察，发现异常情况及时处理。
7. 模板拆除：混凝土强度达到设计要求后，进行模板拆除。
拆除过程中，遵循先拆除支撑、后拆除模板的原则，确保施工安全。
四、质量控制1. 模板材料：严格把控模板材料的质量，检查是否存在弯曲变形、裂缝、腐烂等现象。
模板工程监理细则
模板工程监理细则第一章总则第一条现场监理人员1.1 项目监理人员的角色和职责:a) 将项目计划与合同要求相对照，确保工程进度符合要求;b) 监督与施工相关的文件、图纸和规范等的准备和审查;c) 监督现场施工，确保施工符合合同要求和国家法律法规;d) 检查施工现场的安全和质量控制措施的实施;e) 核实已完成的工程量，并评估合同价格和付款计划;f) 编写监理报告和相关文件，与建设单位和施工方进行沟通。
1.2 项目监理人员的权力:a) 进入施工现场，并进行现场检查;b) 检查施工方提供的文件、图纸和规范等;c) 发出书面通知和整改要求;d) 审查合同变更和索赔请求;e) 提出施工相关的建议和意见;f) 审查工程质量考核和验收文件。
1.3 项目监理人员的责任:a) 遵守相关法律法规和监理工作的规章制度;b) 审查施工方提交的文件、图纸和规范等，确保其符合合同要求;c) 及时发现施工质量和安全问题，并要求施工方进行整改;d) 监督工程竣工验收过程的实施;e) 编写监理报告，准确记录和反映监理工作的情况。
第二条工程勘察和设计阶段2.1 勘察阶段的监理工作:a) 检查勘察单位提供的勘察报告和设计文件，确保其符合要求;b) 检查土地使用申请和审批程序的合规性;c) 参与设计方案的讨论和决定。
2.2 设计阶段的监理工作:a) 审查施工图纸和设计文件的一致性和合规性;b) 确保设计文件符合国家法律法规和相关标准要求;c) 检查施工图纸的质量和完整性。
举例：在勘察阶段，监理人员发现勘察单位提交的勘察报告中未对地质情况进行详细分析。
监理人员立即与勘察单位进行沟通，并要求勘察单位重新进行勘察并提交完整的勘察报告。
第三条施工阶段3.1 施工准备阶段的监理工作:a) 检查施工方的施工组织设计与监理要求的一致性;b) 审查施工方的安全、质量和环境保护措施的可行性和有效性;c) 监督施工方对临时设施、材料和机械设备的准备。
3.2 施工阶段的监理工作:a) 监督施工方按照设计文件进行施工;b) 检查施工过程中的安全和质量控制措施的执行情况;c) 记录和报告施工过程中的问题和纠正措施;d) 参与施工会议，并向建设单位和施工方提出建议;e) 检查施工方的付款申请和进度报告。
文艺节目评分细则模版
文艺节目评分细则模版一、节目整体表现（评分比例：30%）1. 节目内容（评分比例：10%）a. 创意独特性（评分比例：30%）：节目是否有新颖独特的创意，能否引起观众的兴趣和共鸣。
b. 故事性（评分比例：30%）：节目的故事情节是否完整、连贯，能否吸引观众并让他们产生情感共鸣。
c. 内涵深度（评分比例：20%）：节目是否有一定的思想深度，能否触发观众的思考和探索。
d. 文化内涵（评分比例：20%）：节目是否能够传递根植于本土文化的信息和价值观念。
2. 节目制作（评分比例：10%）a. 导演和编剧的统筹安排（评分比例：30%）：导演和编剧是否能够合理安排节目的整体结构和节奏，使得观众能够愉快地观看。
b. 剧组的协作默契（评分比例：30%）：整个剧组是否能够紧密协作，包括演员、导演、编剧、摄影师等是否能够良好地合作。
c. 舞美和道具设计（评分比例：20%）：舞美和道具设计是否精美、恰当，能否增强节目的观赏性和艺术效果。
d. 音乐配乐（评分比例：20%）：节目的音乐配乐是否与情节相匹配，能否有效地营造氛围和增强表现力。
二、演员表现（评分比例：30%）1. 演技（评分比例：40%）a. 角色诠释（评分比例：40%）：演员是否能够准确把握角色的内心世界和情感变化，能否真实地呈现角色。
b. 口头表达（评分比例：30%）：演员是否能够自然、流畅地表达台词，能否让观众听得懂、记得住。
c. 肢体语言（评分比例：30%）：演员的肢体语言是否能够贴合角色的形象和情感表达，能否让观众有共鸣。
2. 化妆和服装（评分比例：30%）a. 化妆效果（评分比例：50%）：演员的化妆是否适合角色和情节的需要，能否帮助观众更好地理解角色。
b. 服装设计（评分比例：50%）：演员的服装是否符合角色的特点和时代背景，能否增强角色的形象和表现力。
三、舞台效果（评分比例：20%）1. 舞台设计（评分比例：40%）：舞台布置是否契合节目的整体氛围和题材需求，能否给观众以美的享受。
模板工程监理实施细则(全文完整版)
模板工程监理实施细则(全文完整版) 1：工程监理实施细则第一章总则1.1 目的和依据1.1.1 目的1.1.2 依据1.2 适用范围1.2.1 工程监理的范围1.2.2 本细则的适用对象第二章工程监理组织2.1 工程监理机构2.1.1 组织结构2.1.2 人员配置2.2 工程监理委托2.2.1 委托条件2.2.2 委托手续第三章工程监理3.1 前期准备3.1.1 参与投标3.1.2 准备监理方案3.2 施工过程监理3.2.1 施工方案审查 3.2.2 施工进度控制3.3 质量监理3.3.1 质量检查和验收 3.3.2 非质量问题处理第四章工程监理报告4.1 报告内容4.1.1 施工进度报告 4.1.2 质量检查报告4.2 报告编制与提交4.2.1 编制要求4.2.2 提交程序第五章监理费和支付方式5.1 监理费计算5.1.1 监理费的依据5.1.2 监理费支付方式5.2 监理费支付程序5.2.1 甲方支付监理费的程序5.2.2 监理机构验收监理费的程序第六章法律保障6.1 监理合同的法律效力6.1.1 合同签署6.1.2 合同解除或变更6.2 监理争议的解决6.2.1 协商解决6.2.2 仲裁或诉讼解决1、本文档涉及附件。
附件1：监理委托书范本附件2：施工方案审查表2、本文所涉及的法律名词及注释。
法律名词1：施工方案审查定义：对施工单位提交的施工方案进行审查和评审，确保其符合相关法规和技术标准。
法律名词2：监理费定义：由建设单位支付给工程监理机构的费用，以报酬其提供的监理服务。
2：工程监理实施规程第一章简介1.1 目的和依据1.1.1 目的1.1.2 依据1.2 适用范围1.2.1 工程监理的范围1.2.2 本规程的适用对象第二章工程监理组织2.1 工程监理机构2.1.1 组织结构2.1.2 人员配置2.2 工程监理委托2.2.1 委托条件2.2.2 委托手续第三章工程监理3.1 前期准备3.1.1 投标阶段准备 3.1.2 监理方案编制3.2 施工过程监理3.2.1 施工方案审查 3.2.2 施工进度控制3.3 质量监理3.3.1 施工质量检查 3.3.2 问题处理和整改第四章工程监理报告4.1 报告内容4.1.1 施工进度报告4.1.2 质量检查报告4.2 报告编制与提交4.2.1 编制要求4.2.2 提交程序第五章监理费和支付方式5.1 监理费计算5.1.1 监理费的依据5.1.2 监理费支付方式5.2 监理费支付程序5.2.1 建设单位支付程序 5.2.2 监理机构验收程序第六章法律保障6.1 监理合同的法律效力 6.1.1 合同签署6.1.2 合同解除或变更6.2 监理争议的解决6.2.1 协商解决6.2.2 仲裁或诉讼解决1、本文档涉及附件。
仓库管理规章制度细则模板
仓库管理规章制度细则模板第一章总则第一条为规范仓库管理工作，加强对仓库内物品的保管和管理，提高仓库效率，制定本规章制度细则。
第二条本规章制度细则适用于所有进出该仓库工作人员，包括仓库管理员、保管员等。
第三条仓库管理人员应遵守本规章制度细则，维护仓库内部秩序，确保物品的安全保管。
第四条仓库管理员有权对进出仓库的人员和物品进行检查，确保不携带违禁物品进入仓库。
第五条任何违反本规章制度细则的行为，将被严肃处理，包括警告、罚款、停职等处罚。
第六条仓库管理人员应具备良好的仓库管理知识和技能，保证物品安全保管。
第二章仓库物品管理第七条仓库内物品应按照规定位置进行摆放，禁止乱堆乱放。
第八条仓库内物品应进行分类管理，标注清晰，方便查阅和取用。
第九条仓库管理员应做好物品的清点工作，确保库存量的准确性。
第十条仓库内贵重物品应设专人保管，定时进行盘点。
第十一条仓库内危险物品应做好防火防爆等安全措施，避免事故的发生。
第三章出入库管理第十二条出入库人员应凭有效证件进出仓库，不得随意进入。
第十三条出入库物品应经过仓库管理员或保管员审核确认后方可放行。
第十四条出入库操作应准确无误，避免错误发放或遗漏。
第十五条仓库内禁止私自转移物品，必须经过相关部门审批。
第十六条仓库内禁止私自转让物品，必须经过出入库手续。
第四章仓库安全管理第十七条仓库内必须按照规定布置消防设施，定期进行消防演练。
第十八条仓库内禁止吸烟、使用明火，并保持通风良好。
第十九条仓库内禁止存放易燃易爆品和有毒有害物品，确保安全。
第二十条仓库内必须定期进行巡检，发现隐患及时处理。
第二十一条仓库内应设有监控设备，保障物品安全。
第五章仓库清洁管理第二十二条仓库内应定期进行清洁卫生，保持环境整洁。
第二十三条仓库内禁止私自堆放垃圾，必须按规定处理。
第六章仓库档案管理第二十四条仓库应建立规范的档案管理制度，归档清晰。
第二十五条仓库档案应按照规定时间进行保存和销毁。
第二十六条仓库档案必须按照规定程序进行查阅和借阅。
司机工作考核细则模版（四篇）
司机工作考核细则模版1. 岗位背景和职责介绍- 司机的主要职责是保证车辆的安全驾驶，并按时到达目的地。
- 司机需要及时维护车辆，并做好相关的日常保洁工作。
- 司机需要与乘客保持良好的沟通和服务态度。
2. 考核指标- 安全驾驶：司机需要遵守交通法规，不超速、不闯红灯等交通违规行为。
- 准时到达：司机需要按时到达指定地点，不迟到、不早到。
- 乘客评价：乘客对司机服务的评价，包括态度、沟通等方面。
- 车辆维护：司机需要及时维护车辆，保持车辆的整洁和良好运行状态。
3. 考核规则- 考核周期：建议每个季度进行一次考核。
- 考核形式：可以采用面谈、乘客评价和车辆检查等多种方式进行考核。
- 考核权重：不同指标的权重可以根据实际情况进行确定，建议安全驾驶和准时到达的权重较高。
4. 考核细则- 安全驾驶：- 不超速：不超过公路上规定的最高时速。
- 遵守交通信号：不闯红灯、不违规变道等。
- 车距控制：保持与前车的安全距离，避免追尾事故。
- 准时到达：- 按时出发：按照提前规定的时间准时上班。
- 合理安排行程：熟悉道路状况，避开拥堵路段，合理安排行车时间。
- 提前预约：如遇特殊情况，提前通知乘客延迟到达的情况。
- 乘客评价：- 服务态度：礼貌、热情的对待乘客，提供周到的服务。
- 沟通能力：与乘客保持良好的沟通，提供必要的信息和建议。
- 投诉处理：对于乘客的投诉，及时进行沟通和处理。
- 车辆维护：- 定期保养：按照规定的时间和里程进行车辆保养。
- 日常清洁：保持车辆内外的清洁，定期清洗、擦拭。
- 故障处理：遇到车辆故障时，及时报修并解决问题。
5. 考核结果和奖惩机制- 考核结果：根据考核指标的得分，评定司机的考核结果，可以分为优秀、良好、一般、不合格等级。
- 奖励机制：对于考核结果优秀的司机，可以给予奖励，如奖金、荣誉证书等。
- 惩罚机制：对于考核结果不合格或一般的司机，可以进行相关的惩罚措施，如扣减工资、培训等。
6. 考核结果的使用和反馈- 考核结果的使用：根据考核结果，可以对司机进行晋升、岗位调整等决策。
安全生产标准化实施细则模板（5篇）
安全生产标准化实施细则模板第一章总则第一条为了加强安全生产工作，推进安全生产标准化工作，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于组织实施安全生产标准化活动的单位。
第三条安全生产标准化实施细则是指根据《安全生产法》及相关法规、标准，结合本单位实际情况，详细规定安全生产标准化活动的组织方式、具体要求等内容的文件。
第四条安全生产标准化实施细则的制定和执行工作由本单位的安全生产管理部门负责。
第五条安全生产标准化实施细则应当遵循科学、合理、公正、适用的原则，确保其有效性和可操作性。
第六条本实施细则的具体要求可根据本单位实际情况进行调整，但不能低于相关法规和标准的要求。
第七条各部门、各岗位参与安全生产标准化活动的责任是平等的，不分大小；各员工对安全生产标准化活动有义务提出改善意见和建议。
第八条安全生产标准化实施细则的修订和调整工作应当及时进行，确保其始终与相关法规和标准保持一致。
第二章安全生产标准化活动的组织与实施第九条安全生产标准化活动由本单位的安全生产管理部门负责组织和实施。
第十条本单位的安全生产管理部门应当制定详细的安全生产标准化实施计划，明确活动的时间、任务和责任人。
第十一条安全生产标准化活动应当全员参与，由安全生产管理部门进行培训和指导，确保活动的顺利进行。
第十二条安全生产标准化活动的具体内容包括但不限于：（一）制定和修订安全生产管理制度；（二）完善安全生产风险评估和控制措施；（三）开展安全培训和教育活动；（四）建立健全事故隐患排查和整改措施；（五）组织安全生产演练和应急预案的制定；（六）定期开展安全生产检查和评估活动；（七）加强对承包单位和供应商的安全管理；（八）开展安全文化建设和宣传活动。
第十三条安全生产标准化活动应当根据实际情况进行阶段性评估，及时总结经验，进行调整和完善。
第三章安全生产标准化活动的奖惩与考评第十四条对于在安全生产标准化活动中表现出色，取得显著成效的个人和部门，给予相应的奖励和表彰。
合同细则模板
合同细则模板甲方（公司名称）：____________________联系地址：____________________电话：____________________传真：____________________注册资本：____________________统一社会信用代码：____________________法定代表人：____________________具有处理本合同事务的全部权利。
乙方（公司名称）：____________________联系地址：____________________电话：____________________传真：____________________注册资本：____________________统一社会信用代码：____________________法定代表人：____________________具有处理本合同事务的全部权利。
鉴于，双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就以下事项达成一致，特订立本合同：第一条总则1.1 本合同是双方共同遵守的法律文件，具有合同效力。
1.2 本合同内容包括合同正文及附件，合同正文和附件具有同等效力。
第二条项目描述2.1 甲方委托乙方进行_______项目，项目的具体内容为______（详细描述）。
2.2 乙方承诺按照甲方的要求，按时、按质地完成项目任务。
第三条价格及支付方式3.1 乙方完成项目后，甲方需支付的费用为______（具体金额）。
3.2 甲方应在项目完成后___个工作日内支付全部费用。
第四条保密条款4.1 双方同意对与项目相关的所有信息进行保密，不得向第三方透露。
4.2 保密期限为______年，自本合同终止之日起计算。
第五条违约责任5.1 任何一方未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。
5.2 对于违约方的违约情况，对方有权要求其承担相应的赔偿责任。
第六条争议解决6.1 因本合同引起的一切争议，双方应友好协商解决。
公司管理规章制度细则模板5篇
公司管理规章制度细则模板5篇公司管理规章制度细则模板篇1一、制定考勤管理制度的目的建立和完善员工的各项考勤制度，通过对员工各项考勤情况的统计，为所员工月、年度绩效考核提供依据，引导员工考勤行为与公司目标保持一致，保证公司、所整体目标的实现，提高公司所在监理市场竞争环境中的竞争实力。
二、考勤管理的原则考勤管理应当遵循“客观、公正、人性、灵活、赏罚分明”的原则。
三、考勤管理制度适用范围本制度适应监理二所所有员工及由参与监理二所主办项目的其他所部员工。
四、考勤管理制度内容(一)作息制度和工作制依据公司相关文件精神，作息时间安排如下：(1)所一般实行每天8小时标准工作日制度。
(2)每周周日为公休日，(3)其他工作时间制度：根据项目实际情况所需，调整工作时间及安排加班。
(4)法定节假日各项目根据公司统一安排的休息时间结合本项目实际情况酌情按排。
(5)所属各项目(含主办项目)的加班情况必须在安排加班当日的下午17时报至文员处进行登记，由文员将加班情况报至公司人力资源部。
如遇不确定加班情况，必须在加班后的次日报文员登记。
除此之外，加班的起止时间必须在考勤表中注明。
每周由一名项目负责人对所属各项目(含主办项目)进行抽查(每周抽查不得少于二至三个项目，每季度必须确保所有在建项目抽查一次)。
各项目考勤由项目负责人或项目负责人指定的专人进行负责。
各项目必须在每周六将周考勤表交至文员处登记，有文员进行汇总。
所属人员(含所主办项目的其他合做所部的人员)请假，请假1天的由项目总监或项目负责人直接批准，请假时间超过2天(含2天)，需书面报所长批准。
请假未被批准的，人员不能离岗，否则按旷工处理。
请假者，手机必须开机，以保证公司、所能随时联系上。
(二)所周例会签到制所属人员(含合作项目人员)如无特殊原由，周例会必须参加并签到(参加非本所主办的合作项目，参建人员应参加主办所周例会)，确属无法参加的，应向所属项目负责人请假。
无故不参加周例会的记缺席，记入当月绩效，缺席达到10次的记入当年绩效。
模板工程检查细则
模板工程检查细则模板工程是指按照固定的规范和标准进行设计和施工的工程，旨在提高工程质量和效益。
在进行模板工程检查时，需要细致入微地检查各个环节，确保工程的安全、质量和工期的达标。
下面是模板工程检查的细则，供参考：一、模板材料检查：1. 检查模板材料的规格、型号和质量符合设计要求。
2. 检查模板材料的尺寸和垂直度是否合格。
3. 检查模板材料的连接件，如螺栓、螺母、支座等是否齐全，并检查连接件的材质和强度是否满足要求。
4. 检查模板材料的表面是否平整，是否有损坏或裂缝。
5. 检查模板材料的可重复使用性能，是否能满足工程需要。
二、模板搭设检查：1. 检查模板的固定方式和支撑结构，是否稳固可靠。
2. 检查模板的垂直度和水平度是否符合要求。
3. 检查模板的支撑间距和支撑点数量是否符合要求。
4. 检查模板的拼接和连接处是否紧密，是否有漏水或渗漏现象。
5. 检查模板的承重能力是否满足工程需要。
6. 检查模板的承重位置和分布是否合理。
三、模板拆除检查：1. 检查模板拆除前的检查标志和预拆除的工作是否完成。
2. 检查模板拆除的顺序和方法是否符合设计要求。
3. 检查模板拆除后的构件表面是否完整和平整。
4. 检查模板拆除后的构件是否存在裂缝、变形或变色现象。
5. 检查模板拆除后的构件是否符合质量要求。
四、模板工程施工记录检查：1. 检查模板工程施工记录是否完整、准确和规范。
2. 检查模板工程施工过程中的质量检测结果和验收记录是否存在异常。
3. 检查模板工程施工过程中的问题整改记录和处理结果是否符合要求。
4. 检查模板工程施工过程中的进度记录和报工单是否真实可靠。
五、模板工程验收检查：1. 检查模板工程的设计文件、合同和施工方案是否齐全。
2. 检查模板工程的质量检验报告和验收报告是否符合规定。
3. 检查模板工程的竣工图纸和验收记录是否符合设计要求。
4. 检查模板工程的安全生产和环境保护措施是否到位。
综上所述，模板工程的检查细则需要从模板材料、搭设、拆除、施工记录和验收等多个方面进行细致入微的检查，以确保工程质量和安全达标。
模板工程检查细则
模板工程检查细则模板工程是指建设过程中按照一定的标准、规范和要求进行施工的工程，以提高建筑质量、缩短工期、降低成本为目的。
模板工程检查细则主要是对模板工程进行检查，以确保施工符合相关标准和要求，保证质量和安全。
以下是模板工程检查细则的详细内容：一、施工准备阶段检查1. 检查模板加工及搭设：- 检查模板加工质量，包括尺寸、平整度、连接牢固度等。
- 检查模板搭设的牢固性和安全性，是否符合设计要求。
2. 检查模板支撑：- 检查模板支撑的方式和材料是否符合规范要求。
- 检查模板支撑的牢固性和稳定性，是否能够承受施工和使用荷载。
3. 检查模板表面处理：- 检查模板表面的处理情况，是否平整、光滑。
- 检查模板表面的防水处理，是否符合要求。
二、施工过程检查1. 检查模板拆除：- 检查模板拆除的顺序和方法，是否按照施工计划进行。
- 检查模板拆除后的结构是否完好，无裂缝或损坏。
2. 检查模板混凝土浇注：- 检查混凝土浇注前模板表面的处理情况。
- 检查混凝土浇注过程中的浇筑方式和振捣情况，是否符合规范要求。
3. 检查模板支撑系统：- 检查模板支撑的稳定性，是否存在下沉或移位。
- 检查模板支撑的牢固性，是否承受得住模板和混凝土的重量。
4. 检查模板露面部分：- 检查模板露面部分的质量，是否平整、无脱模或破损。
- 检查模板露面部分的防水处理情况，是否符合标准要求。
三、施工结束阶段检查1. 检查模板拆除及修复：- 检查模板拆除后的结构是否损坏，是否需要进行修复。
- 检查模板拆除后的表面是否平整，无明显痕迹。
2. 检查模板工程对周围环境的影响：- 检查模板工程对周围环境的影响，如噪音、粉尘等是否得到控制。
- 检查模板工程施工期间的安全措施是否到位，是否对周围人员和房屋造成影响。
3. 检查模板工程施工记录：- 检查模板工程施工记录的完整性和准确性。
- 检查模板工程施工记录中是否存在问题和缺漏。
以上是模板工程检查细则的内容，通过对每个阶段的施工进行检查，可以及时发现问题、解决问题，保证模板工程的质量和安全。
工作细则模板
工作细则模板
1. 工作时间和地点：
员工每周工作时间为40小时，工作时间安排由上级主管安排。
在公司办公地点工作。
2. 工作职责：
员工需按时完成上级主管分配的工作任务，包括但不限于处理客户投诉、参与团队会议、完成日常文书工作等。
3. 行为规范：
员工需遵守公司规定的行为规范，包括不得在工作时间使用私人手机、不得擅自离开工作岗位等。
4. 工作服装：
员工需穿着整洁的工作服装，符合公司形象要求。
5. 薪酬福利：
员工的薪酬福利按照公司规定执行，包括但不限于工资、福利待遇等。
6. 安全保障：
员工需严格遵守公司的安全规定，保障自己和他人的安全。
7. 其他事项：
以上工作细则为公司的基本规定，员工需遵守公司其他相关规定，并随时接受公司的指导和安排。
粉丝群规章制度细则模板
粉丝群规章制度细则模板一、总则第一条为了维护【粉丝群名称】的正常秩序，保障群成员的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，制定本细则。
第二条本细则适用于【粉丝群名称】内所有群成员。
第三条【粉丝群名称】严格遵守我国法律法规，坚决维护社会主义核心价值观，积极传播正能量，为群成员提供一个健康、文明、和谐的交流环境。
第四条群管理员和群成员有义务遵守本细则，共同维护粉丝群的秩序。
二、群成员行为规范第五条群成员应当遵守群规，文明交流，尊重他人，不得发表、传播违法违规信息。
第六条群成员不得在群内发布广告、垃圾信息等影响群内正常秩序的内容。
第七条群成员不得恶意攻击、侮辱、诽谤他人，不得侵犯他人合法权益。
第八条群成员应当遵守国家网络安全法律法规，不得利用粉丝群从事违法犯罪活动。
第九条群成员在群内发布内容时，应当遵循客观、公正、真实的原则，不得散布虚假信息。
第十条群成员应当自觉维护粉丝群的声誉，不得以粉丝群名义进行不正当活动。
三、管理员职责第十一条管理员应当严格遵守国家法律法规，维护粉丝群秩序，保障群成员合法权益。
第十二条管理员负责监督群内言行，对违反法律法规、群规的行为及时进行制止和处理。
第十三条管理员应当及时处理群成员的投诉和举报，维护群内公平正义。
第十四条管理员应当定期组织群活动，丰富群成员的文化生活，传播正能量。
第十五条管理员应当及时发布群公告，告知群成员重要事项。
四、违规行为处理第十六条违反本细则的行为，将视情节轻重给予以下处理：（一）警告：对违规行为进行提醒，要求立即改正。
（二）禁言：限制违规成员在群内的发言权限，期限为一天至一周。
（三）踢出群聊：将严重违规成员移出粉丝群。
（四）封号：对违规成员的账号进行封禁，期限为一天至一周。
第十七条管理员在处理违规行为时，应当充分调查事实，确保处理公正、公平。
第十八条群成员对处理结果有异议的，可以向管理员提出申诉，管理员应当在两个工作日内给予答复。
员工管理制度细则模版（四篇）
员工管理制度细则模版目录：1. 引言2. 人力资源管理2.1 招聘与录用2.2 岗位职责2.3 培训与发展2.4 薪酬与福利3. 绩效管理3.1 目标设定3.2 绩效评估3.3 奖惩机制4. 工作时间与休假4.1 工作时间4.2 休假制度4.3 加班与调休5. 离职管理5.1 离职程序5.2 离职通知与离职面谈5.3 离职手续6. 行为规范6.1 企业文化和价值观6.2 行为准则6.3 违纪与处罚1. 引言本员工管理制度细则旨在规范公司员工的行为和管理方式，确保公司的顺利运营和良好的工作环境。
该细则适用于公司全体员工，包括正式员工和合同工。
2. 人力资源管理2.1 招聘与录用2.1.1 招聘程序公司将根据实际需求进行人员招聘，招聘程序包括：岗位需求确认、职位描述及要求制定、招聘渠道选择、简历筛选、面试、体检、录用等步骤。
2.1.2 录用标准录用标准包括：学历、专业背景、工作经验、技能要求等。
2.2 岗位职责2.2.1 岗位职责明确公司将根据岗位分工制定出详细的岗位职责，明确员工的工作内容和职责范围。
2.2.2 岗位职责变更员工的岗位职责如有调整，应经过合理的程序，包括通知、培训和书面确认等。
2.3 培训与发展2.3.1 入职培训公司将给予新员工入职培训，包括公司概况、组织架构、工作流程、职业道德规范等。
2.3.2 岗位培训公司将根据员工的岗位需求，提供相应的岗位培训，帮助员工快速适应工作并提高业务水平。
2.3.3 继续教育公司鼓励员工参加相关的培训课程和学习活动，提升个人能力和职业素质。
2.4 薪酬与福利2.4.1 薪酬制度公司将根据员工的工作表现和贡献制定薪酬政策，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。
2.4.2 福利待遇公司将提供一系列的福利待遇，包括员工医疗保险、商业保险、员工活动等。
3. 绩效管理3.1 目标设定公司将制定年度目标，并与员工进行沟通和确认，确保员工理解目标并努力工作。
3.2 绩效评估公司将定期对员工的绩效进行评估，评估方式包括上级评价、自评和同事评价等。
试用员工2024协议模板细则版A版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX试用员工2024协议模板细则版A版本合同目录一览第一条试用期限与起始日期1.1 试用期限1.2 起始日期第二条工作职责与岗位要求2.1 工作职责2.2 岗位要求第三条试用期工资与福利待遇3.1 试用期工资3.2 福利待遇第四条绩效考核与评估4.1 绩效考核4.2 评估机制第五条合同终止与解除5.1 合同终止5.2 解除条件第六条保密协议与知识产权6.1 保密协议6.2 知识产权保护第七条违约责任与赔偿7.1 违约责任7.2 赔偿标准第八条争议解决与法律适用8.1 争议解决方式8.2 法律适用第九条合同修改与补充9.1 修改条件9.2 补充内容第十条双方信息与联系方式10.1 甲方信息10.2 乙方信息10.3 联系方式第十一条合同签署日期与有效期11.1 签署日期11.2 有效期第十二条其他约定12.1 其他条款12.2 特别约定第十三条附件13.1 附件内容13.2 附件效力第十四条签字页14.1 甲方签字14.2 乙方签字14.3 见证人签字第一部分：合同如下：第一条试用期限与起始日期1.1 试用期限甲方同意自乙方入职之日起，给予乙方为期三个月的试用期。
试用期满后，根据乙方表现及甲方需求，甲乙双方协商决定是否正式录用。
1.2 起始日期本合同自双方签字之日起生效，起始日期为____年__月__日。
第二条工作职责与岗位要求2.1 工作职责（一）根据甲方安排，完成相应的岗位职责；（二）遵守甲方的各项规章制度；（三）积极参与团队的协作，共同完成项目任务。
2.2 岗位要求第三条试用期工资与福利待遇3.1 试用期工资乙方在试用期间的工资为人民币__元/月（税前）。
3.2 福利待遇（一）乙方享有国家法定节假日休假；（二）乙方享有__天/年的年假；（三）乙方参加社会保险，享受相应的社会保险待遇；（四）乙方享有__元/月的餐补；（五）其他福利：按照甲方的相关规定执行。
五项管理制度及细则模板
五项管理制度及细则模板第一章总则第一条为了规范企业管理流程，提高生产管理效率，保障企业的可连续发展，订立本《五项管理制度及细则模板》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于本企业全体员工，而且对全部相关部门和个人都具有管束力。
第三条本制度的内容包含五项管理制度及细则，分别是：质量管理制度、安全生产管理制度、人力资源管理制度、市场营销管理制度和信息化管理制度。
第二章质量管理制度第四条为了供应高质量的产品和服务，本企业在生产过程中必需遵从以下原则：1.坚持质量第一，以客户需求为导向；2.完善质量管理体系，确保产品符合相关法律法规的要求；3.强化质量意识，培养全员参加质量管理的责任感。
第五条本企业的质量管理制度包含以下具体细则：1.设立质量管理部门，负责订立和监督质量管理政策和目标；2.订立产品质量检验标准，并建立相应的检验机制；3.进行定期的质量审核和内部审查，确保质量管理体系的连续有效性；4.针对产品质量问题，建立不良品处理和客户投诉处理机制；5.建立质量培训体系，提升员工质量管理意识和技能。
第三章安全生产管理制度第六条为了保障员工的人身安全和资产安全，本企业在生产过程中必需严格遵守安全生产管理制度。
第七条本企业的安全生产管理制度具体细则如下：1.订立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责；2.建立安全生产巡检和日常检查制度，及时发现和排出安全隐患；3.定期进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急本领；4.设立事故报告和调查机制，及时处理安全事故并进行事故分析；5.布置专人负责安全生产管理，并定期进行整体评估和改进。
第四章人力资源管理制度第八条为了充分发挥员工的潜力、提高员工满意度和维护企业形象，本企业订立了人力资源管理制度。
第九条本企业的人力资源管理制度包含以下具体细则：1.建立招聘和选拔制度，确保招聘过程的公正和透亮；2.设立薪酬和福利制度，依据员工表现进行奖惩和薪酬调整；3.建立员工培训制度，供应各类培训机会，提升员工本领；4.建立绩效评估制度，定期评估员工工作表现和发展潜力；5.设立员工关系维护机制，处理员工纠纷和供应咨询服务。
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厂房工程
模板工程施工监理实施细则
编制：
审批：
监理有限公司
厂房工程
项目监理部
二O一一年九月
厂房工程
模板工程施工监理实施细则
一、专业工程特点
按照设计图纸，本工程结构形式为混凝土框架剪力墙，均为普通现场浇筑混凝土结构；模板根据施工单位上报的施工组织设计，均采用钢管支撑，结合木模板的形式。
基础、底板、墙、柱、梁板均采用移动泵式混凝土浇筑方式。
模板、支撑等支模用施工材料的垂直运输采用塔吊作为运输工具。
本工程的混凝土浇筑采用插入式振捣器振捣密实的方式。
二、监理工作依据
项目监理机构根据以下依据进行本分项工程的质量控制工作：
（1）国家颁布的有关法律、行政法规，建设部（或专业部门）部门规章及省、市的地方性法规、规章；
（2）工程承发包合同（施工合同）和协议、工程建设监理合同；
（3）设计施工图纸；
（4）《杭政工出（2009）29号地块工业生产厂房工程监理规划》；
（5）《杭政工出（2009）29号地块工业生产厂房工程施工组织设计》；
（6）现行的施工、工程质量验收标准、规范：
1）本分项工程的施工执行标准为承包单位制定的不低于相应国家、行业标准的企业标准；
2）按照合同约定及建标[2002]212 号《建设部关于贯彻执行建筑工程勘察设计及施工质量验收规范若干问题的通知》，本分项工程的施工质量验收规范为：GB50300—2001《建筑工程施工质量验收统一标准》；
GB50204—2002《混凝土结构工程施工质量验收规范》；
三、监理工作流程
图5-1 监理工作流程
四、监理工作的控制要点
为了更好地控制模板的施工质量工作，针对模板工程中容易出现的各种质量通病，防止模板的支撑系统的失稳，对模板施工过程中的各种关键部位、支撑系统的重要原材料等设置以下质量控制要点：
轴线复核；
标高复测；
支撑用钢管、扣件的检测；
模板工程专项方案的审核；
截面尺寸的复核；
承重模板的支撑系统检查；
施工荷载的控制；
混凝土浇筑时的监测；
拆模试块审查。
五、监理工作方法及措施
1.模板的安装
（1）模板安装所使用的钢管和扣件，必须要有出厂的质量证明材料和质量检测的合格报告书。
（2）复查模板安装施工技术方案的合理性，对于不能满足工程施工安全和质量要求的方案，要求施工单位重新进行编写。
（3）在模板的安装过程中，进行核对，检查立杆、横杆的间距与施工方案是否一致，安装现浇结构的上层模板及其支架时，对于下层楼板不能承受上层施工荷载的，要在下层加设支架，上下层支架的立柱要对准，并铺设垫板。
全数检查后对于不按施工方案进行施工的坚决进行返工处理。
（4）在涂涮模板隔离剂时，不得沾污钢筋和混凝土接缝处。
（5）模板安装必须满足如下要求：
1）模板的接缝不应漏浆；在浇筑混凝土前，木模板应浇水湿润，但模板内不应有积水；
2）模板与混凝土的接触面应清理干净并涂涮隔离剂，但不得采用影响结构性能或妨碍装饰工程施工的隔离剂；
3）浇筑混凝土前，模板内的杂物应清理干净；
4）对清水混凝土工程及装饰混凝土工程，应使用能达到设计效果的模板。
（6）对跨度不小于4m 的现浇混凝土梁、板，其模板应按设计要求起拱，支模板时跨中起拱L／400,或者按当地施工经验及相关规范要求起拱，起拱高度为跨度的1／1000－3／1000。
（7）对于固定在模板上的预埋件、孔、洞均要进行核对和复查。
（8）现浇结构模板安装的偏差符合表5-1 的要求。
表5-1 现浇结构模板安装允许偏差
2.模板的拆除
（1）底模及其支架拆除时混凝土强度应符合设计的要求（检查同条件养护试件强度试验报告），对于设计无要求时，应符合表5-2 的要求。
（2）侧模拆除时应有混凝土的强度能保证其表面及棱角不受损伤。
（3）后浇带模板的拆除和支顶应按施工技术方案进行。
（4）模板拆除时，不能对楼层形成冲击，拆除的模板和支架分散零放并及时清运。
监理有限公司
工业生产厂房工程项目监理部
二O一一年九月。