思想作风整顿讲话稿
纪律作风整顿会议上的讲话内容提纲3篇
纪律作风整顿会议上的讲话内容提纲3篇转变干部作风，规范行政行为。
围绕发展抓作风，抓好作风促发展。
加强作风建设，优化发展环境。
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纪律作风整顿会议上的讲话（一）同志们：从今天开始，市看守所决定利用一周的时间，在全所民警（职工）中开展一次纪律作风整顿活动，主要目的是针对近期看守所在队伍以及工作中存在的突出的问题，查找思想根源，下功夫加以整改，进一步加强全所民警的纪律作风，树立起爱岗敬业的精神，端正工作态度，增强工作责任心。
今天召开这次动员大会，就是对这次纪律作风整顿活动进行动员和部署。
下面，我就搞好这次纪律作风整顿讲几点意见：一、统一思想，提高认识近期看守所出现了一些影响监所安全的事件，归根结底是由于部分民警组织纪律散漫，责任心不强造成的，同时，也暴露了个别民警思想作风建设方面存在着比较严重的问题。
因此，我们要端正态度，统一思想，充分认识到这次纪律作风整顿的重要性和紧迫性。
（一）这是进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果的需要。
要以这次整顿活动为载体，切实解决全所民警在思想认识上存在的突出问题，进一步强化宗旨意识，提高政治敏锐性和警惕性，使广大民警真正在思想上有所提高，作风上有所改进，工作上有所创新。
（二）这是提高队伍整体素质的需要。
要通过这次纪律作风的整顿，肯定成绩，查找不足，想方法，添措施，制定具体的整改方案，不断提高队伍的整体素质，增强队伍的凝聚力和战斗力。
（三）这是确保监所安全的需要。
安全是监所工作的生命线。
要通过这次纪律作风的整顿，深入贯彻等级化管理，进一步完善和落实各项监管措施，积极推进警务规范化建设，确保监所安全，保障刑事诉讼活动的顺利进行。
二、明确任务，增强实效市看守所的工作作风总体来说是好的，但仍然存在一些亟待解决的突出问题，集中表现为＂四个不强＂，即政治敏锐性不强、警惕性不强、组织纪律性不强和工作作风不强。
这次纪律作风整顿的目标是明确的，我们必须牢固树立＂权为民所用，利为民所谋，情为民所系＂的公仆意识，重点解决目前监所工作中存在的突出问题，形成＂五种作风＂，实现＂五个增强＂。
思想作风纪律整顿会议上的讲话范本
思想作风纪律整顿会议上的讲话范本尊敬的各位同事们：大家好！首先，我要感谢大家对本次思想作风纪律整顿会议的支持和参与。
作为一个重要的工作会议，我们的目标是通过整顿思想作风纪律，提高工作效率，促进单位的发展进步。
在此，我希望以自己的一点心得与大家分享。
首先，思想作风纪律是我们工作的重要基础。
一良好的思想作风是我们做好工作的前提，也是我们展现形象的重要依据。
我们应当坚持正确的工作导向，坚持正确的价值观念，坚持正直廉洁的作风，坚持实事求是的科学态度。
只有在思想上与时俱进，正确引导员工，才能够有效地凝聚全体员工的智慧和力量，为单位的发展做出贡献。
其次，纪律是我们工作的重要保障。
作为一名共产党员，作为一名职工，遵守纪律是我们应尽的责任和义务。
我们要自觉遵守各项规章制度，不违纪乱纪，不搞特权主义，不越位行事，保持良好的工作纪律和职业道德。
只有这样，才能够营造出一个公平公正，和谐有序的工作环境，使每个人都能够获得平等的机会，实现自己的工作价值。
再次，整顿思想作风纪律需要广泛动员和深入开展。
思想作风纪律的整顿，不仅仅是领导的责任，更是全体员工的共同事业。
我们应当积极参与这一过程，主动发现并纠正自己存在的问题，同时，也要善于互相监督，共同推动整顿工作的顺利进行。
只有通过全员共同努力，才能够做到真正的整顿，做到根治问题，达到预期的效果。
最后，希望大家在思想作风纪律整顿过程中保持积极的态度。
思想作风纪律的整顿不仅仅是一次工作任务，更是一个全面提升单位素质的机会。
我们每个人都要从自身做起，从小事做起，从日常工作中做起，坚持问题导向，不断改进自己的工作方式和方法，以更高的标准要求自己，以更大的努力推动单位的发展。
最后，谢谢大家！让我们紧密团结在一起，共同推动思想作风纪律整顿工作的深入开展，为单位的长远发展贡献力量！谢谢大家！。
思想作风整顿动员大会上讲话
思想作风整顿动员大会上讲话各位同事：大家好！今天，我们在这里召开思想作风整顿动员大会，目的是为了进一步加强并规范我们的工作思想和作风，提高我们的工作质量和效率。
这是我们党对我们提出的新的要求，也是我们全体同事的共同责任和使命。
作为一支高效的团队，我们必须时刻保持对工作的高度认识与责任感。
作风问题是我们所面临的一个突出问题，也是制约我们发展的一大瓶颈。
只有通过思想作风上的整顿，我们才能够更好地发挥我们的主观能动性，实现我们的工作目标。
思想上的整顿是我们今天召开这个大会的重中之重。
思想是行动的源头，只有清醒的思想才能产生准确的判断，从而引导我们的行动。
我们要坚定正确的工作方向，不被外界的干扰所动摇。
同时，我们要善于学习和吸收新知识，不断提升自己的素质和能力。
只有这样，我们才能够在激烈的市场竞争中保持领先地位。
我们必须严于律己，规范自己的工作作风。
工作作风问题是指我们在工作中所表现出来的态度、行动和习惯。
只有具备严谨、认真、高效、创新的工作作风，我们才能够更好地完成我们的任务。
我们要积极主动地发现问题、解决问题，不推诿、不拖延。
我们要敢于担当，敢于承担责任，不怕吃苦，不怕挑战。
同时，我们还要注重工作方法的改进和创新，不拘泥于传统，勇于尝试新的方法和思路。
为了实现思想作风的整顿，我们要建立完善的工作机制和管理体制。
只有通过严格的规章制度和健全的管理体系，我们才能够更好地约束自己的行为，让我们的工作更加规范和有序。
我们要加强内部沟通和协作，增加团队成员之间的互信和合作。
同时，我们还要注重员工培训和素质建设，提高团队整体素质和能力水平。
思想作风的整顿不是一蹴而就的，需要我们坚定的意志和持之以恒的努力。
我呼吁全体同事，要提高政治站位，树立正确的价值观和世界观，坚守党的宗旨和原则。
我们要保持对党和人民的忠诚，时刻牢记自己的使命和责任，为实现我们的共同目标而奋斗。
最后，我希望大家通过这次思想作风的整顿，能够进一步提高我们的工作效率和质量，使我们的团队更加团结、和谐、进取。
纪律作风整顿表态发言3篇
纪律作风整顿表态发言3篇纪律作风整顿表态发言一篇尊敬的各位领导、同事们：大家上午好!我是城市综合执法大队x中队中队长xxx。
今天有机会在全队纪律作风整顿大会上做表态发言，我深感荣幸。
同时对一年来在工作中给予我帮助与支持的各位领导和同仁们表示深深的敬意和谢意。
作为一名党员，我深刻认识到：纪律作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信及在社会上的声誉和口碑。
加强纪律作风建设既是群众的迫切要求，也是我们做好各项工作的基础。
现在，我谨代表自己及中队全体人员作出以下表态发言：一、充分认识纪律作风整顿活动对现实工作的重要意义思想是行动的先导。
只有深刻认识到纪律作风整顿活动的重要性，才能更好地开展工作。
眼下，我县正处于“大拆迁、大换容”的形势中，相对来说，我们手头的工作头绪多，任务重。
这就要求我们每位工作人员必须以大局为重，全力以赴，严格要求自己，做好本职工作。
通过扎实开展纪律作风整顿活动，将强化我们的事业心和责任感，以促进我们更好地立足本职岗位，创造性地开展工作。
二、认真贯彻执行，将纪律作风整顿活动各项安排落到实处加强市容管理，确保市容整洁。
要实现文明执法，营造良好的执法氛围。
如在执法过程中遇到“刁蛮”、“不配合”的情况，我们要摒弃“官本位”的思想，改进执法技巧与执法手段，把“刚性”执法与“情感”执法相结合，做到有法可依，有情可循。
只有刚柔并济，让群众理解我们，信服我们，他们才能更好地配合与支持我们的工作。
三、加强自律，强化清正廉洁的意识清正廉洁，勤政为民，既是每个执法人员的必备素质，更是其安身立命的根本。
要时刻严格自律，自觉抵制名利的诱惑，做到勤政、廉政、优政，才是真正的为民、亲民、爱民。
总之，在今后的工作中，我将以本次纪律作风建设活动为契机，认真剖析自我，查漏补缺，有则改之，努力做好本职工作，真正做到“急群众所急、想群众所想”，为家乡的城市建设做出自己应有的贡献。
在今后的工作中，我愿随时接受大家的监督。
作风整顿领导讲话(3篇)
作风整顿领导讲话（3篇）作风整顿领导讲话（通用3篇）作风整顿领导讲话篇1尊敬的各位领导、同事：大家好!今天的作风整顿总结大会，是公司经过充分酝酿决定召开的一次重要会议。
主要目的是动员全公司，以强化企业管理为契机，以提高企业效益为目标，针对公司作风建设上的突出问题，深入开展作风整顿活动，进一步振奋精神，转变观念，改进作风，优化服务，树立形象，为做好全年的各项工作打下坚实的基础。
下面，就自己对此次作风整顿活动的认识，以及自己参加活动情况向各位领导和同志们以汇报。
不妥之处，请给予批评指正。
一、主要存在的问题㈠、专业素养还比较浅薄。
由于部分员工对专业知识很欠缺，但因为克服不了懒惰的情绪，不主动学习，不懂装懂，只注重表面功夫，没有系统地学习目标与计划，一些实习生的专业技术不够扎实，与本职工作有关的内容学习不全面，不系统，对很多新知识学习也吃不透，研究的较少，掌握的不够好。
㈡、思想观念仍需解放。
思想观念还不够开放，工作上按步就搬，只满足于领导的要求，做好表面，看似完成任务，实则缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽，办法不多，缺乏主见。
㈢、在工作中自我要求不够严格。
虽然大家在工作中都能完成工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，如施工资料上报不够及时，施工日志填写的不真实、不积极，口径不够统一;部分员工思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体团队的工作和利益，遇到困难和问题往往事不关已，高高挂起，没有从自身根子上找问题;有时事情不按自己想象的那样就情绪化。
㈣、安全意识淡薄，习惯性违章时有发生。
安全生产打不了折，可是我们在日常工作中，有的人常用经验办事，对一些必须采取的安全措施都觉得没关系，无所谓，不怎么样，习惯性违章随处可见，思想麻痹，安全意识差。
㈤、忧患意识、责任意识、大局意识淡薄。
工作中缺乏主动性和责任心，缺乏大局观念，管理粗糙，作风浮躁，要求不高，标准不严，对自己缺乏正确的认识，问题已客观存在，还振振有词，自认为已经做得很好，以自我为中心，满不在乎。
思想作风整治动员会发言
思想作风整治动员会发言尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我有幸能在这个庄严的场合里，为大家带来我对思想作风整治的一些思考和建议。
思想作风整治是我们党面临的一项重要任务，也是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。
在这个关键时刻，我们每个党员都要时刻保持清醒的头脑，牢记自己的党员身份和党的宗旨，以更加严谨的工作作风和理论思维，为党和人民事业作出新的贡献。
首先，我们必须正确认识思想作风整治的重要性。
思想作风是党员干部的立身之本，是党的事业取得胜利的根本保证。
随着形势的发展和党的事业的发展，我们时常会面临着各种各样的诱惑和挑战，容易出现思想上的滑坡和杂音。
因此，我们必须反思自己的思想作风，正确认识思想作风整治的重要性，坚决杜绝消极思想和错误倾向的侵蚀。
其次，我们要加强学习，提高自身素质。
学习是我们党员干部的必修课，也是我们不断提高自身素质和开拓视野的重要途径。
我们要坚持理论联系实际，不断学习新思想、新理论，提高自己的政治觉悟和理论素养。
只有做到理论联系实际，才能更好地指导我们的思想和行动，更好地履行我们的职责和使命。
再次，我们要树立正确的工作态度。
工作态度是一个人工作中最根本的因素，也是衡量一个人工作是否到位的重要标准。
在工作上，我们要作到敬业、负责、认真。
不论是什么任务，都要以对党和人民高度负责的态度对待，不半途而废、三天打鱼两天晒网。
只有以积极的态度、饱满的精神投入到工作中，才能取得更好的成绩，实现我们的工作目标。
此外，我们还要保持良好的工作风险。
工作风险不仅体现在我们工作的主动性、创造性上，也体现在我们处理事情的方法和方式上。
良好的工作风险应是高效、担当、务实、规范的。
我们应当做到高效，在任务面前时刻保持高度的责任心和敏锐的洞察力；我们应当做到担当，在问题面前主动承担责任，勇于解决与改进；我们应当做到务实，在工作中注重实际效果和实际问题解决；我们应当做到规范，自觉遵守党纪国法，从源头上杜绝违规违法行为。
思想作风纪律整顿会议上的讲话
思想作风纪律整顿会议上的讲话政府干部的思想作风纪律,关系到政府的战斗力、向心力、凝聚力。
机关思想作风建设,关系着政府、党的形象,影响着社会风气,以至物质文明、精神文明的建设。
下面就是店铺给大家整理的思想作风纪律整顿会议上的讲话，仅供参考。
思想作风纪律整顿会议上的讲话 (一)同志们：经市委会研究，决定从今天开始，利用15天的时间，在全市范围内集中开展一次思想作风纪律整顿活动。
活动的主题是“抓班子、带队伍、严纪律、正风气、促发展”。
市委希望，通过这次集中整顿，整出各级班子的“新气象”，整出安国干部的“精气神”，使全市广大干部思想觉悟有一个大的提高，工作作风有一个大的转变，各项工作有一个大的促进。
刚才，武卫书记传达了集中整顿《实施方案》，希望大家认真学习，对照落实，务求实效。
下面，我代表市委讲几点意见。
一、为什么要整顿干部作风市委、市政府安排这次集中整顿，决不是心血来潮，无的放矢，而是站在全局的高度，着眼安国发展大局，在把握大势、充分调研的基础上，做出的一项战略部署，非常及时，非常必要，非常重要。
第一，这次整顿是锤炼队伍、提振精神士气的迫切需要。
“人是要有点精神的”，精神和士气是攻坚克难的无穷动力，是振兴崛起的强势支撑。
市第六次党代会提出了“图强进位、跨越发展，重返省三十强”的奋斗目标，是市委、市政府的庄严承诺，是全市人民的共同意志。
“图强进位”不是写出来的，“跨越发展”不是喊出来的，这是一个艰苦的奋斗过程。
如果没有一支过硬的干部队伍，这些目标就不可能如期实现。
当前，我市干部队伍的部分人中确实存在“等靠要”的依赖心理，“懒散浮”的惰性习气，“冷横硬”的衙门作风，“低慢差”的办事效率等问题。
以这样的工作作风，谈什么履职尽责?谈什么干事创业?谈什么兴市富民?为此，迫切需要广大干部保持一种昂扬向上的朝气、奋发有为的锐气、一往无前的勇气、舍我其谁的豪气;需要全市上下拧成一股绳，横下一条心，攒足一股劲，一步一个脚印地把各项任务目标落到实处。
在思想作风教育整顿自查活动动员会上的讲话(1)
在思想作风教育整顿自查活动动员会上的讲话(1)各位同事们，大家好！首先，我要感谢大家的到来，今天我们召开这个思想作风教育整顿自查活动的动员会。
作为一家企业，我们每个人都要时刻保持良好的思想作风，这对于我们的工作质量和企业的发展是非常重要的。
因此，我们需要定期进行自查和整顿，以确保我们的思想作风符合企业价值观和职业道德。
这次教育整顿自查活动旨在通过自我反思和整改提高我们的思想作风，强化执行力和团队协作精神。
通过全面的自查，我们可以及时发现和纠正存在的问题，提高个人和团队的工作效率和质量。
通过这次活动，我们也可以加强员工之间的沟通和合作，增进彼此的了解和信任。
在这个动员会上，我想强调以下几个方面的要求：首先，每个人都要以积极的态度参与到这次自查活动中。
我们要保持开放的心态，勇于面对自己的问题和不足，不掩盖、不回避，而是要真心真意地对待这次整顿活动。
其次，我们要相互帮助，在自查过程中互相指出不足和提供建设性的批评意见。
重要的是，我们要以积极的态度来接受这些意见，并且主动地改正自己的错误。
第三，我们要严格遵守公司的规章制度，始终保持良好的工作纪律和职业操守。
无论是对待工作还是对待同事，我们都要严格要求自己，做到公正、诚实、守信。
最后，我希望这次整顿自查不仅仅是一次简单的任务，而是一个持久的过程。
我们要让这次活动的成果真正体现在我们的日常工作中，并且持续不断地改进和提高。
思想作风是一个团队的精神和灵魂，它影响着我们的工作态度、工作效率和企业形象。
让我们一起努力，通过这次整顿自查活动，不断完善我们的思想作风，为公司的发展贡献更多的力量和智慧。
谢谢大家！在思想作风教育整顿自查活动动员会上的讲话(2)各位同事们，接上文，谢谢大家对刚才讲话的支持和配合。
思想作风的培养和整顿是一项系统性的工程，需要我们每一个人的共同努力和积极参与。
只有我们共同认识到问题所在、主动找寻解决之道，才能不断提升我们的思想作风、促进企业的健康发展。
思想作风纪律整顿会议上的讲话（2）
思想作风纪律整顿会议上的讲话(2)思想作风纪律整顿会议上的讲话 (二)同志们：新春伊始，镇党委、政府组织全体机关人员进行了为期三天的思想作风纪律整顿，系统的学习领会了党的十六届四中全会精神，区政府工作报告等有关文章和文件，讨论修订了镇机关各项规章制度，分口制定了20xx年度工作计划和工作要求，签订了目标责任书，认真开展了批评与自我批评，查摆了工作中存在的问题，找出了存在的差距。
整个活动组织周密，紧张有序，大部分同志学习一丝不苟，各分管领导认真负责，整改问题找得准，剖析得透，工作计划重点突出，实事求是。
因此，我认为，这次集中学习整顿收到了良好的效果，起到了收心的作用，起到了加强学习提高素质作用，起到了总结过去，指导今年，承上启下的作用。
全体机关人员迅速从节日散漫的气氛中走出来，普遍增强了廉洁自律，依法行政的自觉性，整出了新的精神面貌，鼓足了实劲，为做好我镇今年的各项工作打下了良好的基础。
为巩固这次学习整顿活动的成效，不断加强机关自身建设，使机关的工作学习形成制度化、规范化，提高机关办事效率和服务水平，努力开创机关工作的新局面，我再讲以下几点意见：一、加强学习，提高素质。
党的十六大报告提出，要建立全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。
我们要坚持不懈地把全面提高个人思想道德素质和科学文化素质放在各项工作的首位，自觉加强自身学习，不断更新文化层次和知识结构。
要把学习和工作结合起来，通过学习来实现工作创新。
我们制定了机关学习制度，在今后的工作中，我们一定要把学习制度落到实处，多抽出时间，学习一些市场经济、现代科学、法律法规等有关方面的知识，牢固树立市场意识、服务意识和法制观念，不断提高科学判断形势，驾驭市场经济，应对复杂局面和总揽全局的能力。
二、转变作风，狠抓落实。
做好我镇的各项工作贵在求真务实，重在真抓实干。
我们要大力弘扬求真务实，扎实苦干的良好作风，要进一步提高工作效率，凡是确定的事情，要立说立行，不讲价钱，不图回报。
作风整顿工作总结大会发言稿（精选6篇）
作风整顿工作总结大会发言稿（精选6篇）作风整顿工作总结大会发言稿（精选6篇）忙碌而又充实的工作已经告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。
我们该怎么去写工作总结呢？下面是小编整理的作风整顿工作总结大会发言稿（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
作风整顿工作总结大会发言稿1同志们：为了转变全县机关工作作风，提高干部队伍的整体素质，促进全县经济社会更快更好的发展，县委、县政府从2006年8月21日开始，在全县机关干部队伍中开展了为期两个月的作风整顿活动。
在县委、县政府的正确领导下，在工作领导小组的精心指导下，经过全县各乡镇、各单位的共同努力，这项活动得以顺利开展，达到了预期目的，取得了良好的成绩。
等会，参加活动的有关单位代表还作经验介绍，县委莫树周书记也要作重要讲话，希望大家认真贯彻落实。
下面我就全县干部作风整顿活动情况，讲三个方面问题。
一、抓好干部作风整顿活动的基本情况和主要做法干部作风整顿内涵丰富，任务艰巨，事关党委、政府形象的改善和执政能力的提高。
因此我们把作风整顿活动当作当前的一件大事来抓，积极探索作风整顿的新思路、新方法，大力开展以“强化管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、改进工作、服务群众”为主要目的的作风整顿活动。
通过精心组织，周密部署，狠抓落实，边整边改，有力促进了作风整顿活动健康有序开展。
1、加强领导，健全组织加强领导，精心部署，是做好干部作风整顿活动的前提。
8月21日召开全县干部作风整顿活动会议后，调整充实了干部作风整顿活动领导小组及办公室，抽调12 名干部加强整顿办工作力量，落实办公经费，保证活动的开展。
及时制定下发了《全县干部作风整顿工作实施方案》，全面安排部署下一步整顿活动工作。
各乡镇、各单位也及时成立了领导小组及办事机构，制订干部作风整顿活动方案，按时召开班子会议和干部职工动员大会，认真组织学习指定篇目资料，按计划开展作风整顿活动。
作风整顿会议讲话3篇
作风整顿会议讲话3篇----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来！作风整顿会议讲话一：同志们：县委、县政府昨天上午召开全县机关作风整顿动员会议，我们今天召开水务系统机关作风整顿动员会议，目的是通过作风整顿，切实解决当前单位干部作风中存在的突出问题，使单位干部在思想上有新提高，作风上有新转变，各项工作有新起色，为全年目标任务的顺利完成打下坚实的基础。
下面就机关作风问题，我讲四点意见。
一、统一思想，深刻认识机关作风建设的重要性机关作风是否良好，直接关系到一个单位和干部的社会形象，关系到人民群众的评价口碑。
加强机关思想作风整顿，是县委、县政府的统一要求，也是展现水利新风貌的重要举措。
因此，搞好机关思想作风整顿，对于推动水利事业科学发展具有重要的现实意义。
近几年，我局机关干部的责任感和事业心进一步增强，深入基层、服务群众、真抓实干的工作作风初见成效，全局上下形成心齐气顺、风正劲足、干事创业的可喜局面。
在充分肯定作风建设成绩的同时，我们也清醒地看到，少数单位、干部在作风上还存在不少问题，突出表现在：一是执行不力，作风漂浮。
对职责范围内的事情不研究，没有思路，一问三不知;遇到问题，不敢当，推诿扯皮，弄虚作假，说的头头是道，干的一塌糊涂;局里布臵的工作，落实不力，推来推去，凡事应付凑合，能推则推，能躲则躲。
二是私心较重，没有全局观念。
工作中拉关系，搞小团体，面情观念重，私心杂念重，平时局里抽人、用车，经常为难，不服从大局，单位利益至上。
三是单位管理不规范。
单位内部人员的管理也是衡量一个领导干部能力和德行的标尺，个别单位管理不规范，人员安排不合理，上班的只是个别人，其他大部分人不上班、没事干，造成上班的人觉得很冤枉，不上班的人意见也很大，事非矛盾层出不穷，不能充分调动所有工作人员的积极性，在局内、局外及社会上造成不良影响。
在全校开着思想作风整顿动员会上的讲话
在全校开着思想作风整顿动员会上的讲话各位校领导、各位老师、亲爱的同学们：大家好！首先，我要对即将到来的思想作风整顿活动表示热烈的欢迎，并对全体师生付出的辛勤努力表示深深的敬意。
思想作风整顿是学校发展进程中必经的一环，它旨在加强全体师生的自律意识、提高学校的整体素质，为我们未来的发展奠定坚实基础。
思想作风整顿不是一场简单的运动，而是一次对学校精神文明建设的高水平推进。
我们要认识到，思想作风状况的好坏直接关系到学校的整体形象和声誉。
良好的思想作风能够凝聚起学校的力量，形成一支朝气蓬勃、团结奋进的队伍，推动学校朝着更加美好的未来迈进。
当前，我校存在一些突出问题，其中最突出的就是学风问题。
学风问题主要体现在三个方面：学习态度不端正、学习方法不高效、学习专注度不够。
这些问题不仅影响到学生个人的发展，更严重地影响到全校师生整体素质的提升。
为此，我们必须迎难而上，坚决改变现状。
首先，我们要明确学习的重要性。
学校是学习的殿堂，学习是我们前进的基础。
每个同学都要明白，只有通过不断学习，才能提高自己的素质，更好地为社会做贡献。
要立足于学习，树立正确的学习观念，明确学习的目标和任务，持续培养自己的学习兴趣和能力。
其次，我们要注重学习方法的培养。
目前，我们学校存在一些学习方法不正确的问题，同学们应该通过学习方法的改进和提升，增强学习效果。
学习方法作为一种科学性和系统性的能力，是学生学习过程中的基础和关键。
在提高学习方法的过程中，同学们要注意科学地制定学习计划，合理安排学习时间，科学运用各种学习工具和资源，不断提升学习效果。
最后，我们要增强学习的专注力。
学习是一个注重细节、需要付出精力的过程。
在这个信息爆炸的时代，同学们常常容易分心、走神，无法全身心地投入到学习中去。
因此，我们要加强自我调节，保持学习的专注力，学会排除干扰，集中精力，做到工作有序、有规划、有条理。
思想作风整顿关系到我们学校的发展和师生的未来，它需要全体师生的共同努力和支持。
2020年作风整顿大会讲话稿（精选5篇）
2020年作风整顿⼤会讲话稿（精选5篇）2020年作风整顿⼤会讲话稿（精选5篇） 现如今，⽤到讲话稿的地⽅越来越多，讲话稿是讲话者为了在会议或重要场合上表达⾃⼰想要讲的话⽽事先准备好的⽂稿。
那么讲话稿⼀般是怎么写的呢？下⾯是⼩编整理的2020年作风整顿⼤会讲话篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
稿（精选5尊敬的各位领导、各位同仁： ⼤家好！今天我很荣幸在此进⾏我的发⾔。
⼀、存在的主要问题⼀、存在的主要问题 1、在平时表现中⽚⾯地⾃我满⾜，⾃认为⼯作好、表现好，没有什么问题需要⾃查⾃纠。
同时觉得⾃⼰虽有缺点，但问题不⼤，都是⼩⽑病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识⽚⾯，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。
虽然，过去在⾃⼰的本职⼯作中做得也不错，但为⼤局的⼯作做得较少，有很多的⼯作都是想做⼜不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
特别是管理了慢病⼯作后，认为⾃⼰⼯作基础差，业务知识弱，⼯作难度⼤，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，⼯作上还没有⼤的起⾊。
3、业务知识不够钻研。
表现在：对待⼯作有时不够主动、积极，只满⾜于完成上级机关和领导交给的任务，在⼯作中遇到难题，常常等待领导的指⽰，说⼀步⾛⼀步，未把⼯作做实、做深、做细。
不注重业务知识的全⾯性，等到问题的出现再想办法解决。
有时由于⼯作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成⼯作就算了事了。
在⼯作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的⽅法，认为“船到桥头⾃然直”，不是⾃⼰⼒求寻找对策，⽽是等待办法⾃⼰出现，缺乏⼀种刻苦钻研的精神。
⼆、存在问题的主要原因 ⼆、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有⼀定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。
在这段时间，⾃已结合理论学习，对⾃⾝存在的主要问题和不⾜也多次进⾏认真反思，深刻剖析产⽣这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下⼏个⽅⾯： 1、政治学习不够，理论功底浅薄，参加单位集中组织的学习多，⾃学少，钻研不够，联系实际不够，使⾃⼰对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作⽤，只是为了学习⽽学习，使学习变得形式化、教条化，因⽽不能准确把握形势。
作风整顿思想汇报总结发言
作风整顿思想汇报总结发言尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我很荣幸能够在这里发表有关作风整顿的思想汇报总结，我将围绕着作风整顿的目标、工作进展、存在问题和对策以及个人体会等方面进行总结发言。
首先，作风整顿是一项重要的工作任务，是推进党风廉政建设和作风建设的重要举措。
通过整顿作风，我们能够规范工作流程，提高工作效率，进一步提升工作质量和效果。
同时，作风整顿也是树立良好形象，增强群众信任和支持的重要手段。
作风整顿的目标是在党的指导下，通过自我检视和自我纠正，达到规范、务实、高效和公正的工作态度，打造出一支优秀的团队，为实现各项工作目标而不断努力。
在过去一段时间的工作中，我们全体同事积极响应和参与了作风整顿的工作。
通过集中学习、座谈交流和检查督导等方式，我们更加深入地认识到作风整顿的重要性和紧迫性，形成了一种全方位、全过程、全覆盖的整顿态势。
我们在工作中逐渐树立了正确的工作观念和价值取向，不断提高工作效率和质量，始终保持了良好的工作态度。
尽管我们在作风整顿中取得了一定的进展，但也不可否认存在一些问题和不足。
首先，有些同事在工作中仍存在个人主义、局限思维和功利心态的倾向，对待工作不够认真、负责，对待同事之间的协作关系不够积极、主动；其次，一些同事在工作中存在延迟、敷衍和推诿责任的情况，对于工作的态度和效果不够令人满意；再次，有时候我们在分配工作、决策问题时缺乏明确的标准和程序，造成工作效率的下降和质量的不稳定。
为了解决上述问题，我认为我们需要采取以下对策。
首先，我们要加强对作风整顿的引导和培训，让每个同事都深刻认识到作风整顿的重要性和意义，充分激发工作的积极性和主动性。
其次，我们要加强团队协作和沟通机制，建立起一个和谐、高效和透明的工作氛围，提高工作的协同效率和质量。
再次，领导干部要起到榜样带头作用，引导全体同事树立正确的工作态度和价值观，积极践行“立规矩、平正气、作表率”的要求。
最后，我们要加强对工作流程和工作标准的明确和规范，确保工作的稳定性和准确性。
矿长在全矿思想作风整顿动员会上的致辞
矿长在全矿思想作风整顿动员会上的致辞尊敬的全体矿工，各位同志：今天，我们集聚在这里，共同开启全矿思想作风整顿的动员大会，这是一项非常重要的任务，对于我们企业的发展和进步具有十分关键的意义。
我作为矿长，我首先要表达对全体矿工的感恩之情，感激大家为公司的发展做出了巨大的贡献。
同时也感谢大家支持这项思想作风整顿工作。
在我们的企业中，我们要始终牢记企业宗旨：生产出优质的资源，促进社会和谐，创造美好的未来！为了实现这一目标，我们必须在思想作风上继续推进工作。
思想作风是企业文化的基础，是企业持续发展的重要保证。
作风要求是矿长和领导人必须重视的问题。
在我们矿区的生产和办公中，出现了一些不足之处，例如不善于创新，不尊重规章制度，有时候存在浪费资源的情况，以及过分关注个人利益等情况。
这些情况反映了我们的困境和局限，蒙难了公司的发展。
因此，我要告诉大家，我们必须从现在开始，全面检视我们的思想作风，在这一方面取得巨大进步。
首先我们要重视创新。
创新是企业的灵魂，在职场中拥有的价值是巨大的，很多企业和员工在创新发展上也取得了巨大进步。
因此，我们在思想作风整顿上也要以创新为主要方向，要不断地寻求新的、更好的解决方案，为解决问题提供新的途径和新的思路，不断推动企业发展。
其次，我们要强化规章制度意识。
在日常的工作中，我们必须严格遵守企业的规章制度，以此为指引开展矿区的生产和办公。
在这一方面，我们要引导大家养成良好的工作习惯，贯彻执行相关规章制度，让规章制度真正成为我们恪守的精神教条。
再次，我们要注重节约。
作为矿区人员，我们必须认识到，资源是有限的，要合理利用资源是我们的职责。
我们要在生产中实行“三废”减量减排，做到单位能耗和单位成本降低，推进节能减排和环保工作。
在企业的发展中要始终如一地维持平衡，让企业的发展更加持久、健康。
同时，我们在思想作风整顿的过程中要更注重团队合作，相互支持。
以同舟共济的精神，把共同发展作为我们的目标，时刻把眼光放在企业的目标上，一起努力迎接我们矿区的明天！最后，我想向全矿员工重申，思想作风整顿工作的开展，是我们实现企业的跨越式发展的重要保障。
干部职工思想作风整改会议致辞
干部职工思想作风整改会议致辞尊敬的领导，各位干部、职工：大家好！今天，我们召开的干部职工思想作风整改会议，旨在推动企业文化建设的深入开展、企业管理水平的提高和全体员工素质的提升。
作为本次会议的主持人，我感到非常荣幸，并充满信心地向大家发表一些意见。
当前，我公司面临着严峻的挑战和艰巨的任务。
随着我国经济体制改革的深入推进，全面提升企业创新力、竞争力、自主可持续发展能力成为当前企业必须面对的新课题。
在这样的情况下，一个企业的文化建设和人员素质就显得至关重要。
作风整改是深入推进文化考评和绩效工资制改革的前提和基础，在具体工作中，必须注重把握改革的实质，即提升员工思想、文化、职业发展和综合素质。
因此，为进一步提升我公司文化建设和人员素质，我们必须进一步增强意识、践行核心价值观、弘扬优良传统，根据企业的实际需要，从党的建设、思想政治工作、文化建设、纪律教育和职业发展等方面入手，对干部职工的思想作风进行全面深入地整改。
我们必须要摆正思想，提高对企业目标的认识，努力营造良好的学习氛围，培养自我驱动力和领导力，才能真正展示积极向上、团结协作、责任与担当的企业精神和工作风范。
在干部职工思想作风整改中，需要加强工作纪律、责任心和创新力的培育。
在企业文化中，工作纪律和责任心是非常重要的两个方面。
工作纪律是明确企业工作职责和规则，形成良好工作习惯的基础。
责任心是讲究员工核心价值观和道德规范，确保密集的工作量得以顺利完成。
而创新力则是企业发展的动力，它能够使员工在企业发展中保持敏锐的竞争意识和能力。
因此，我们在干部职工思想作风整改中，必须对工作纪律、责任心和创新力进行全面培训和提升。
最后，我想呼吁全体员工，把干部职工思想作风整改作为一个全员参与的重要任务，能够积极投身其中，努力提升自身的思想、文化、职业发展和综合素质，努力提升自己的工作和生活质量。
让我们携手共进，为打造一支更高素质的团队而不懈努力！谢谢大家！。
2023年全镇思想作风纪律三整顿再动员发言
2023年全镇思想作风纪律三整顿再动员发言尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，作为本镇的一名普通干部，非常荣幸能够在此发表发言。
首先，感谢领导给予我这样的机会，让我借此机会向大家汇报一下我对2023年全镇思想作风纪律三整顿再动员的一些建议和思考。
如何全面提高全镇的思想作风纪律，是我们当前重要的任务。
回首过去两年，我们的工作取得了一定的成绩，但也存在着不容忽视的问题和挑战。
思想作风工作是一项系统工程，需要全体干部职工的共同努力、全面加强和持之以恒的改进。
以下，我将从加强组织领导、推行制度规范、开展教育培训以及宣传引导四个方面，提出一些建议。
首先，加强组织领导。
在思想作风纪律整顿中，组织领导的重要性不言而喻。
我们应当健全组织机制，建立健全考核评估机制，落实责任到位。
领导干部要带头发扬党的优良传统和作风，自觉接受监督。
同时，要注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，深入推行党的群众路线，积极落实党建工作责任制，确保思想作风纪律整顿工作落到实处。
其次，推行制度规范。
制度是行为的规范，对于加强纪律建设尤为重要。
我们要加强制度建设，建立健全各项制度，确保规章制度真正成为遵循的标准。
要积极引进权威专家、律师等，对制度进行全面评估和修订，保证其准确、完善。
同时，要加强对制度执行的监督和检查，对发现的违规行为进行及时处理，做到有纪可循、有法可依。
第三，开展教育培训。
教育培训是推动思想作风纪律整顿的重要手段。
我们要加强对干部职工的培训，提高他们的思想认识水平和纪律意识。
可以通过组织集中培训、定期开展理论学习等方式，加强干部的思想政治教育，提高他们的道德水平和行为规范。
同时，要加强对年轻干部的培养和引导，注重思想作风纪律教育的先导作用。
最后，宣传引导。
加强宣传引导是做好思想作风纪律整顿工作的重要环节。
我们要充分利用新闻媒体、网络平台等渠道，加大对思想作风纪律整顿的宣传力度，广泛宣传好典型、警示反面，推动全镇形成良好的舆论氛围。
作风纪律整顿领导讲话
作风纪律整顿领导讲话 开展作风纪律整顿活动,是全⾯提升优化发展环境的⼀项重要内容,对于提⾼思想认识,端正⼯作作风,解决有令不⾏,有禁不⽌,不按政策制度办事,不依法⾏政的⾏为,提⾼⼴⼤⼲部素质,维护机关形象都具有重⼤意义。
下⾯就是店铺给⼤家整理的作风纪律整顿领导讲话，仅供参考。
作风纪律整顿领导讲话(⼀)： 我们今天召开这个会议，⽬的是为了促进全局各单位加强作风纪律建设，强化管理，规范职⼯⾏为，严格遵守各项规章制度，团结⼀⼼，共同努⼒，全⾯完成今年的各项⼯作任务。
总结过去，正视现在，思考未来，这是我们当前的⼀项重要⼯作。
总结过去就是要我们在座的各位认真回忆总结去年应该汲取的教训，从教训中找到作好今年各项⼯作的钥匙;正视现在就是要⼤家认清当前的⼯作局势，对照去年的⼯作和教训，深⼊检查，防患补漏，努⼒完成今年的各项⼯作任务;思考未来就是要我们每⼀位管理⼈员都要理清思路，开拓眼界，不但要作好当前各项⼯作，更要思考明天、下周乃⾄下⽉的⼯作，作到超前计划，超前管理。
确切地说，就是要求⼤家汲取教训，深刻对照检查，努⼒克服各种困难，彻底杜绝各种不安全因素，消除各种安全隐患，严格管理，规范职⼯⾏为，保证20__年全年安全⽣产各项⼯作任务的完成，确保⼀个安全年。
下⾯我就今年的各项⼯作情况和今年收尾⼯作讲⼏点意见。
⼀、总结过去，正确认识存在的问题和缺点。
⼤家都不会忘记我们去年“12·26”事故的惨痛教训吧。
就在我们顺利完成“双达标”创建⼯作任务，完成⽣产营销任务，欢欢喜喜地准备盘点劳动成果，过⼀个⾼⾼兴兴的元旦之前的12⽉26⽇，⼀个震惊全局的特⼤事故不幸发⽣了，离全年结束只有仅仅4天时间，由于我们的过分⾃信和过度疏忽，终于酿成了这个不幸事故的发⽣，前后仅仅⼏⼗分钟时间，就使我们的⼀名职⼯失去了年轻的⽣命，也彻底否定了我局⼀年来的所有⼯作成绩，使我们原本⾮常有利的⼯作局⾯⽴即急转直下，陷⼊了⼗分不利的境地。
思想整顿领导讲话稿3篇
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作为领导做一个讲话，本文是店铺为大家整理的思想整顿的领导讲话稿，仅供参考。
思想整顿领导讲话稿一：老师们：新的一年，新的学校，新的气象。
经过近两年的努力，今年，我校新的教学楼和操场的落成了，如今，我校无论从是学校硬件建设，还是在校生人数、社会声誉，教书育人，各方面都取一定的成绩，取得了社会各界和教育主管的认可，从某种意义上讲，已由二三流，向一流迈进中。
但我们应该认识到，在我们老师当中，还存在一些消极落后的思想情绪，在我们的校园，在各类老师身上的确还存在一些歪风邪气，极少一部分老师的所作所为，根本不像个人民教师，在社会，在家长中形成了一些负面的影响。
现在，按教育工委、教育局要求，对教职工思想、纪律、作风整顿，我们要利用这个机会，认真自查、自究自身的缺点，与时俱进，提升素质，尤其是提高教师的师德师风水平和思想业务素质。
当前，我校教职工主要存在下面思想作风方面的问题：一.有的教师办公流于形式，外出不打招呼，办私事现象严重。
老师和值班人员打起了“碰头仗”，值班人员来他来，值班人员走他走，紧盯着值班人员的一举一动，干工作是为别人干的。
老师在办公闲谈、玩电脑、搞娱乐，把办公视为儿戏。
别人玩他也玩，别人不办公他也不办公，别人消极他也消极，别人把工作干好了他却干不好。
二.有的教师不会或不用导学案，素质评价手册、作业批改手册形同虚设。
教师设计导学案，改作业，制作批改手册的目的是让学生学到更多的知识，而不是纯粹应付检查，导学案﹑作业﹑批改手册成了遮风挡雨的招牌。
老师平时对导学案、素质评价手册、作业批改手册敷衍了事，面临检查忙得不亦乐乎，在很短的内造出了所谓完美无缺“成果”。
在加强思想作风整顿和开展“为民着想、为民服务、为民造福”活动,动员会议上的讲话
在加强思想作风整顿和开展“为民着想、为民服务、为民造福”活动，动员会议上的讲话各位同志：最近，我们党在全国范围内开展了加强思想作风整顿和开展“为民着想、为民服务、为民造福”活动。
为此，我们召开了这次动员会议，一起来谋划如何更好的完成这项工作。
今天，我将分享一些我的想法和建议，希望能够得到大家的支持和认可。
首先，我们要明确思想作风整顿的意义和目的。
思想作风的好坏影响着一个组织或单位的发展。
思想作风好的组织，有利于建设和发展；反之，思想作风不好的组织则会被腐蚀掉。
此次整顿活动旨在全面查摆问题，认真反思，深刻剖析，进一步理顺思路，树牢正确的价值观，以更加务实、创新、奋发向前的姿态面对各种复杂局面。
其次，我们要认真学习和贯彻“为民着想、为民服务、为民造福”的理念。
这是一个既简单又深刻的理念。
简单在于，它的核心是“为民”，为这个社会的大多数人群服务，尊重人民、爱护人民是我们工作的出发点和归宿。
深刻在于，它要求我们要真正落实新时代党的建设总要求，夯实党的群众基础，建设覆盖面广、效果好的群众工作体系。
同时，我们也要以人民利益为中心，履行好自己的职责，为人民群众提供高品质的服务。
第三，我们要认真分析思想作风整顿和“为民着想、为民服务、为民造福”活动的现状和未来方向。
目前，这项工作虽然在全国已经取得了一定的成效，但是仍需要我们在实践过程中不断总结经验，不断加强自身的建设。
我们要思考如何在新时代，振奋精神，持续推进整顿工作和服务群众的活动。
只有在思考中不断提高自我认识，才有可能更好地提高整顿活动的效率和质量，取得更好的社会效应。
最后，我想说的是，每一位同志都要密切关注整顿和活动的进展，把握好各自工作的主线和方向，做好自己的本职工作，为实现共同的目标做出自己的贡献。
我们要求全体同志，要发扬集体智慧，团结一心，共同推动这项工作的顺利进行。
只有我们齐心协力，紧密协作，才能更好地完成先进的任务。
以上就是我对加强思想作风整顿和开展“为民着想、为民服务、为民造福”活动的一些思考和建议。
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思想作风整顿讲话稿
同志们：
今天的思想工作纪律作风整顿动员大会，是经过矿班子成员充分酝酿决定召开的一次重要会议。
主要目的是动员全矿干部职工，针对目前我矿思想工作纪律作风建设上的突出问题，深入开展整顿活动，进一步振奋精神、转变观念、改进作风、树立形象，为做好全年的各项工作打下坚实基础。
在全体员工的共同努力下，我矿总体工作扎实推进、队伍稳定，有一个比较坚实的基础，各项工作取得了一定的成绩，这些成绩的取得都凝聚了全矿干部员工的辛勤汗水。
但是也还应当看到，我们在基础管理工作中，在机制建设、制度建设、责任制考核、劳动纪律、工作状态等方面还存在着这样或那样的问题，这些问题的存在，暴露了各科室及员工在思想、作风、纪律和管理方面存在的突出问题，这些问题归结到底就是我们的工作作风问题、就是我们的执行力问题。
这些问题如不及时加以解决，我们的员工素质就会不断下降，企业发展就会倒退。
为切实强化管理，转变作风，严明纪律，改进工作，进一步调动广大员工干事创业、加快发展的积极性和创造性，经矿委会决定，从7月23日开始到8月23日，我们将在全矿深入开展一个月的思想工作纪律作风整顿活动。
这次动员会的主要任务是，认真分析当前干部、员工作风建设中存在的突出问题，明确活动的整顿重点、达
到的目标和方法步骤，动员全体员工迅速行动起来，扎实开展好这项活动，在全矿上下营造积极向上、求真务实、规范有序的工作氛围，全方位提高我矿管理水平。
下面，我就开展纪律作风整顿活动讲几点意见。
一、找准症结，对症下药，充分认识此次整顿活动的重要性。
整顿首先要找到目标，这就像治病，先要找到症结，才可对症下药，达到事半功倍的作用。
我认为，目前在我矿主要有以下几种不良风气需花大力气加以改进：
一是艰苦创业、同舟共济精神不够，主人翁精神没有树立起来。
部分管理人员和员工缺乏上进心，责任感不强，只想待遇，不想奉献，在个人利益上期望值过高。
有的同志，大局意识不强，政治敏感性不高。
有相当一部分同志不注重学习和思考，对制度的执行和矿委的决策部署贯彻不力，思想和行动与稳定发展的大局不合拍。
有的管理人员开拓创新的意识不强，工作缺乏前瞻性和预见性，工作主动性和奉献精神急需增强。
科室内部管理存在管理职能不够清晰、制度和标准执行不严、考核监督不到位等问题。
有些员工，对公司面临的困难认识不够，危机感、责任心和效益意识没有牢固树立；有些员工，仍然抱着村办小煤矿的管理理念，工作纪律散漫，不注重个人行为修养，不能以一名新型煤销集团员工的标准要求自己。
二是竞争意识、效率意识不强。
具体表现为对待工作，因循守旧，不求有功，但求无过，满足成绩，不善学习；对待困难，怨天尤人，被动应付；少数管理人员开拓创新、追求卓越的思想不够强。
表现为思想比较保守，办事凭经验、习惯守着旧摊子，没有创新意识，工作打不开局面，也不愿去想新招；有的对自己要求不高，对下级管理不严，虽有规章制度，但执行不坚决，监督不到位；有的主观武断，一意孤行，擅作主张，工作盲目性、随意性很大。
三是责任意识、大局意识淡薄。
工作中缺乏主动性和责任心，缺乏大局观念，管理粗糙，作风浮躁，要求不高，标准不严，对自己缺乏正确的认识，问题已客观存在，还振振有词，自认为已经做得很好了，以自我为中心，满不在乎。
四是奉献意识不够强。
缺乏艰苦奋斗和进取精神，讲索取的多，讲奉献的少。
甚至有的偷奸耍滑、躲避工作。
有的多做一点工作意见就很大，对一点成绩夸夸其谈，总觉得自己曾经怎么怎么为企业做出多少成绩，坐在历史的成绩本上混日子。
五是执行意识不强，执行力差。
工作中执行规章制度不严，执行力度不够，执行任务拖拖拉拉，没有紧迫感；任务有布置，无落实；执行过程马马虎虎，敷衍了事；执行结果偏离目标，推卸责任。
部分中层管理人员权利过大，处理对自己有利的事情不请示、不汇报，对自己无利的事就往上推。
六是纪律意识不强，作风不扎实。
突出表现为自由主义严重，不守纪律，不负责任。
少数科室和员工将组织纪律、工作纪律和一些最起码的工作制度置之脑后，有令不行，有禁不止。
个别人心态不端正，不琢磨事，只琢磨人，说三道事、评头论足，牢骚满腹；有的怕苦畏难，推卸责任，回避矛盾，敷衍了事，得过且过；相当一部分同志经常迟到早退，上班时间工作不在状态，有的员工上网聊天、玩游戏、看电影、听歌，无所事事等。
上述问题，不仅仅发生在个别科室和员工身上，其性质严重，已经严重影响到了我矿的生产建设，影响到了我矿的安全稳定，影响到了我矿的整体形象。
开展作风整顿活动，就是要动员广大员工认真剖析问题带来的思想危害，认真查找问题产生的思想根源，认真寻求解决问题的办法。
各科室和员工一定要从全局的高度，充分认识开展思想工作纪律作风整顿活动的重要性，以良好的精神状态、扎实的工作作风，把这项活动抓紧抓好，抓出成效。
二、明确任务，突出重点，切实增强活动的针对性和有效性。
各科室务必要按照《关于开展工作作风纪律整顿活动的实施方案》要求和方法步骤，抓住关键、突出重点，强化整治、重在建设，标本兼治、综合治理，切实解决在工作作风、纪律作风、思想作风等方面存在的突出问题。
一要强化大局意识。
要紧紧围绕我矿尽早尽快实现联合试运转的中心任务，引导全体员工牢固树立全局观念，坚持站在全局的高度、发展的高度思考和认识问题，坚决克服束缚发展的本位思想，做到小道理服从大道理，科室利益服从全局利益，个人利益服从集体利益，眼前利益服从长远利益。
二要强化执行意识。
政令畅通不仅是严谨的工作作风问题，也是严格的组织纪律问题，更是严肃的政治问题。
具体到我矿就是要坚决维护矿委的核心领导地位，坚决执行矿委的各项决策部署，做到有令则行，有禁则止。
活动中，要组织员工认真学习我矿的重大决策和各项规章制度，正确理解、全面掌握我矿工作思路和工作要求，防止和避免简单、机械、被动工作的现象发生。
对我矿的决策部署，必须不折不扣地执行，决不允许当面一套、背后一套的阳奉阴违做法，决不允许上有政策、下有对策的抵触行为，坚决清除“梗阻”现象，全力塑造严明规范的企业形象。
三要强化纪律意识。
教育引导广大员工严格遵守规章制度，严格服务承诺，提高按制度办事、按程序办事、按规矩办事的自觉性。
近日下发的《日常管理制度汇编》正是在当前条件下印发的，目的就是要扭转在纪律作风、行为规范等方面的陋习。
各科室应尽快组织全员认真学习、贯彻，特别是涉及员工个人行为的各项规定要尽快落实。