素拓部招新面试问题

合集下载

招新面试试题

1、请做一下自我介绍（3—5分钟）

2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作？

3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？

4、你希望从学生会中得到的最大回报是什么？

5、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?

6、你认为你有资格胜任你的职位吗？如果不能你会怎么做？

7、你为何想进我们部门？你对我们部门有哪些了解？

8、如果你的学习和学生会工作发生了冲突，你会如何处理？你会

因为学生会的工作而耽误学习吗？

9、在这么多来面试的人中，你觉得自己突出吗？你的优势在哪？

10、你如何让别人接受你的观点或主意？

11、如果说，进入学生会很大多数时候都是让你搞卫生等一些繁琐

的事情。你会有什么想法？

12、请谈谈你心目中的大学生活

13、假如你进入了学生会后会怎么做？

另外，有些部门可以根据部门的工作需要进行面试。例如：

文艺部：

1、是否会一些文艺特长具体是哪些？

2、你认为文艺部什么地方吸引你的加入?

3、你以前有没有参加过文艺活动？如果有，你有哪些感想？

4、你做过主持人吗？有何经验？

建议：每个面试者都必须做自我介绍。然后根据面试者不同的自我介绍选2—13题中2—3道题进行问答。

面试拓展专员的问题

1、请您用3-5分钟时间，作一下毛遂自荐

介绍的目的：看求者口述表达能力，口述是否与简历描述是否一致。

2、请问您以前的公司是做什么呢？是以什么方式经营的呢？您的工作职责是做什么的呢？目的：了解应聘者对以往公司的了解，也可以不雅察应聘者的一个能力。

3、请问您在你以前的公司是因为什么原因离职呢？

目的：可以看出求职者一个心态，及能力，不变性

4、您对销售是一个怎么的认识呢？您觉得销售应该具备哪些因素呢？目的：这是对应聘者能力的认识

5、您想赚钱吗？那么您又是通过什么来达到这个目的呢？

目的：赚钱的动机，

6、您对渠道有了解过吗？

目的对专业知识的`了解

7、您是从哪里知道我公司这个招聘信息呢？来应聘之前有对我公司，及这个岗位有了解吗？目的：可以问出求职者对这份工作的热情，及欲望

8、您个人比力喜欢多人合作一起工作，还是喜欢一人工作呢？请举例说明目的：可以问出，应聘者是孤独侠人，还是喜欢团队合作。

9、如果您之前的团队出现了一个问题？举例说（如团队比力懒散，并且这个团队人个主义太多了，你是怎么处理这种问题的呢？？

目的：了解应聘者的心态，及能力，当问题出现的时候，是去解决问题，还是逃避问题！

10、您对你未来有什么规划呢？

目的：了解应聘者，对个人职业的规划，人生目标！

【面试拓展专员的问题】相关文章：

1.面试人事专员的问题

2.面试客服专员的问题

3.面试人资专员的问题

4.面试招聘专员的问题及答案

5.面试行政专员问的问题

6.面试人事专员的问题及答案

7.面试招聘专员的问题

8.面试问的问题

招新时可提问的问题5篇

第一篇：招新时可提问的问题

招新问题参考

1请问为什么你想加入我们协会？？我想在我的大学生活里添加上精彩的一笔.加入学生会能锻炼我的能力.能发挥我的长处并且我希望能为更多的人服务让同学们生活更加精彩.而且学生会是我一直以来很向往的一个地方。（接下来可能问你的特长：吹！使劲吹）

2．你为什么想要加入我部门，你对我部门有什么了解吗？？（可以的话因部门而异去诠释，实在不懂就编，再说了因为我很喜欢这个部门，我相信自己在这个部门能够很好的工作。）这问题很常问，所以要针对你所选的部门去做些了解。最好知道有哪些分部和主要负责的工作。

3．你凭什么让我们通过你的面试（你有什么优势？）能吹就吹啦！特别要说上``

一、因为我有足够的时间去安排学生会的工作

二、我喜欢学生会，所以我会很好的为学生会努力

三、我责任心强、一定会努力完成领导要求的任务

四、吹吹自己的特长啊

4．打比方有时会无聊问你为什么不选部而选我们宣传部？？回答也就是因为我喜欢！我喜欢才能热情去做好工作。我对宣传部有更多的了解，至于他要是问有什么了解就靠你编了。

5．面试者通常会看看你的自我介绍，接着问有关你所填的资料的问题。比如你说自己擅长领导，就会问你领导过哪些活动。你要是写会唱歌跳舞，就会问你有参加过什么比赛或舞台经验。特别是文体部，时常要求你现场表演。要面试这里的还是好好准备下节目以应备。

6．最重要的！一见面就要求你自我介绍下自己。大概1-2分钟的样子。最好多说一点。一—谈自己来自哪里。说说自己在大学的理想/

二、谈自己对加入学生会的渴望

素拓招新方案

园林院素质拓展中心招新方案

一、活动主题：园林院素质拓展招新

二、活动背景: 随着素拓新的副部的诞生，素拓的新学期工作也开

始逐渐得到开展。要想把素拓工作办的更好，进一步提高素拓影响力，发扬素拓风格，将素拓的理念继续延续下去就必须开始落实素拓招新工作。

三、活动目的：保证素拓有新的血液的注入，有足够高素质的后备

力量，能够有效实现素质拓展中心的新旧交替，培养和壮大素拓队伍。同时丰富校园文化生活，发展素拓新干事，积极为大一新生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬素拓的优良作风。

四、活动时间：9月30日——10月6日

五、活动地点：全校园林院的新生活跃的各个地点

六、具体活动详情以及人员安排

1、活动策划书——汲取每人策划书的优点汇总

拟定活动策划书，具体带细节部分。

2、争取赞助——段黎明、杨子钰、戴汕

由赞助商提供宣传费用，（包括喷绘海报、横幅、照片等宣传工具的费用）

3、宣传：

（1）实物宣传

A、海报、横幅、喷绘设计制作（注意主题，样式）；

B、海报的张贴——所有部门的成员重新分配各自负责区域，即使有效的张贴。

C、联系宣传部帮忙设计一块宣传板，上面写一些有吸引力的关于素拓的介绍以及张贴一些素拓以前办的活动的成果展示照片。（2）部门成员与新生面对面宣传——全体素拓成员（包括素拓以前的老部长、副部、干事）

A、九三十号、十月一号下午五点到七点在园林院的新生所住的寝室楼下的空地上摆上桌子，部门成员分别主动热情地向大一新生介绍素拓具体情况，吸引新生更深一步地了解素拓，并发放宣传单。

a)、桌子的借取搬运——段黎明、杨琦、杨子钰

面试直营总监或拓展总监时可提的问题

直营总监面试时提问试题

战略性思考能力

1、请分析目前家纺市场的现状、发展前景及商机？

2、请问如何做好市场规划？从市场拓展、洽谈、店铺评估、签约、开店、货品管理、客

情维护等方面进行详述。

3、当你做决定时，你会从哪些方面考虑这个决定会对公司其他部门产生的影响？

4、某消费品公司最近遇到了利润下降的问题，请您分析一下可能的原因？

5、在这个公司，你个人希望取得什么样的成绩？

岗位专业知识、销售技巧与能力

1、能否介绍一下您之前公司的产品系列，它们每一款如何定位？请举几个例子说明它们针对哪些细分顾客群？满足这些顾客群哪些独特的需求？如何定价？与竞争对手产品相比有哪些优劣势？如果您能到我公司工作，您对我们的产品线有何建议？

2、在过去的工作中，有没有由你独自开拓的一个新市场，当时是要达成什么目标，在什么情况下进行的，你做了什么，最终成果如何？在拓过程中你是如何判断客户优劣，主要从哪些因素去考虑？

3、在过去的工作中，为了保证各项政策、标准能在终端落到实处，您是怎么做的？

主动性、应变能力和思考力

1、假如您到我公司担任本职务，在目前比较严峻的市场环境下，您对您业绩如何预？您准

备怎样开展工作以保证预期业绩的实现？您如何分配您花费在每类工作的时间？您在以前的工作中取得了哪些成绩？

人际交往技能

1、能否介绍一下您在行业内的人脉关系（渠道关系、联系人能否提供电话）

2、生活中的交际圈主要有哪些类型的朋友？你觉得这些朋友中哪些对于你将从事的作

有帮助的？您觉得最能够提供给您的帮助是什么？

3、请讲这样一个经历：你和你的老板在解决某问题上有不同的看法，你们怎样处理你们

社团招新面试问题及答案

社团招新面试问题及答案 1

1、你对同学会是怎么看的？对于同学会你有什么想法？

同学会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个熬炼自我呈现自我的平台。进入同学会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发觉我的缺乏，提高自己充实自己。

2、你为什么要加入XX部门？〔推断沟通力量和口才〕你对XX部了解有多少？

回答这个问题时，肯定要主动正面，如想要使自己能有更好的进展空间，盼望能在相关领域中有所进展，盼望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部，但切记肯定要恳切，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思索一下。

3、你高中阶段有没有担当什么职务，这些工作对你影响？你在做同学工作中遇到的令你麻烦的问题是什么？

a、许多同学在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题

b、看是不是撒谎，有没有实在有用的熟悉，测定其工作力量

这个主要看应聘者有没有阅历，假如有当然好，没有就回答没有，要不会问你担当的感受，对你的影响等等。假如被看出是撒谎，对你的印象确定不好！

4、谈谈你加入XX部门的优势？

这个问题主要看你是否有培育和进展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能开展和组织活动的力量！回答这个问题肯定要说自己自己在这些方面的特长，切不行以想到说什么，没有重点。

5、假如你进了同学会，怎么处理好学习和工作，干部和同学的关系？

高校里的学习是多方面的，同学会就是一个值得我去学习的优秀集体，信任在同学会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很敬重他，我信任同学会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成同学会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和伴侣！

社团招新面试题目

一、个人介绍

在社团招新面试中，第一个环节通常是要求应聘者进行个人介绍。请你谈谈你的个人背景、特长、兴趣爱好以及加入社团的动机。要求介绍内容简明扼要，突出与社团相关的经历和能力。

二、社团了解

社团招新面试中，考察应聘者对该社团的了解程度是重要的评判标准之一。请你谈一下你对本社团的了解，包括社团的宗旨、目标、活动形式等方面。同时，可以结合自己的经历和兴趣，阐述为何选择加入该社团。

三、团队合作能力

团队合作是社团活动中至关重要的一环。请你提供一个你曾经参与过的团队项目，并谈谈你在其中扮演的角色，以及你是如何与团队成员合作完成任务的。同时也可以分享你在团队中克服挑战和解决问题的经验。

四、领导能力展示

社团中往往需要有人承担一定的领导角色。请你描述一个你曾经扮演领导角色的经历，可以是在学校、社团、志愿者团队等。重点介绍你在该角色中所表现出的领导能力，例如组织能力、人际关系处理能力和解决问题的能力。

五、自我发展规划

加入社团不仅可以参与到各种活动中，还可以为自身的发展提供平台。请你谈谈你期待通过加入该社团所获得的成长与收获，并将其与你的长期发展规划相结合，说明加入该社团对于你未来的规划和目标有何帮助。

六、应对挑战能力

加入社团不可避免地会面临各种挑战和困难。请你分享一个你遇到的挑战，并描述你是如何应对和解决这个挑战的。可以重点说明你对待困难的态度和方法，以及这个经历对你的成长有何影响。

七、互动环节

在面试的最后，通常会有一个互动环节，目的是考察应聘者的沟通能力和互动能力。请你与面试官进行开放性的对话，并就社团的相关话题展开探讨，可以提问、回答问题或者共同讨论。在这一环节中，展现你积极主动的态度和与他人进行有效沟通的能力。

素拓部招新面试问题

素拓部面试问题

1、三分钟内的自我介绍，,过去，经历，性格特点，特长，谈吐，自信心,。

2、如果你进入素拓部，但发现这里并没有你想象的那么好，你会如何做,

3、你喜欢和什么样的人交往,如果你所在的部门有你不喜欢的人，你将如何处理,

4、如果你被选入素拓部，在部长分配工作的时候，没有你的任务你会怎么做，怎么想,

5、根据你对我的第一印象，谈谈你对我的认识。,描述考官,

6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间你却觉得自己不适合，怎么办,

7、你认为对于工作和热情，哪一个元素更重要,

8、你想邀请一位老师去当一个比赛的评委，你会怎么邀请他,

9、假如部长给你安排工作并告诉你如何去做，但你觉得自己的办法更可行更便捷，你会如何

处理,

10、请你谈谈工作与学习的关系。

11、假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办,

12、你怎么处理你的工作和学习的时间,

13、如果你被录用，有什么规划,

14、当你与你的领导意见不合时，你怎么处理

15、你怎样与你的同事相处,

16、你会抱怨工作太多吗,为什么,

17、假设你在工作，成绩比较突出，得到了肯定。但同时你发现其他人越来越孤立你，你怎

么看这个问题,你准备怎么办,

18、谈谈你自己的性格，优点和缺点,

19、你进入学生会后会怎么做,

20、如果进入素拓部，你会做什么来帮助素拓部更好的发展,

21、你为什么来报素拓部?而不去YY部,ZZ部呢,

22、你做过的哪件事最令自己感到骄傲,

社团招新季面试问题

社团招新季社团面试问题有哪些大学新生才进入大学的时候，对大学是感到茫然的，一些胆子比较小的更是没有想到过自己为了进入一个社团还要接受面试。下面是小编为大家收集的关于社团招新季面试问题。希望可以帮助大家。社团招新季面试问题

1.对大学有什么样的认识

不能说的太死板，有点新意。可以从学习氛围，课余活动，社会能力，同学间和睦关系这些方面说说。关键词是殿堂，舞台，熔炉，家庭。

2.对学生会有什么认识

这个问题的答案比较死，学生会是连接学生和学校的纽带，她帮助学校更好的管理，同时也是本着全心全意为学生服务的机构。这句话一般都要说上，再说说锻炼能力，结交朋友，帮助别人什么的就可以了。

3.为什么进学生会

这个问题比较尖锐，如果提前没有准备比较容易出错。首先应该说老师，学长，学姐给了我很大的帮助，自己也想为集体出一份力，为别的同学服务。然后再说可以锻炼自己，弥补自己的不足，得到提高。从两个方面答才能显得你比较有想法同时也不做作。

4.是否领导过团队，过去是否担任过一些职位，有何认识

这最好实话实说，如果能力比较差，还说有经验，一看就会露馅，留下个不好影响是很难翻身的。

如果有，那当然最好了。说认识的时候要说上学到了很多，锻炼了自己的能力，这样才能让别人相信你有一定的能力。还有就是结交了很多的朋友，可以加一句这是最宝贵的财富，特别是面试的时候有学长学姐在场。再说经验，认识，教训的时候一定要围绕着你所报的部门工作说，可以体现你对这个工作比较有优势。

5.在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的

部门招新面试问题(优秀7篇)

部门招新面试问题（优秀7篇）

（经典版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!

并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!

Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!

Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, planning plans, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!

招新面试问题及答案

1．首先自我介绍

因为大家真的不了解，这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。

2．你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？

不能全部突出我的优点，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。

我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。

3．你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门？

学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台，它的宗旨是全心全意的为同学服务，而且进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！（这样的回答是双赢的，不会给人做作的感觉）

因为我喜欢这里和我相信自己能够胜任这里的工作，总之是本着服务与发展的目的，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，提高自己的能力，也相信我自己能够为这个集体作出一点贡献。

4．你有什么爱好、特长？

如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。

可以突出在相关工作上的特长，比如写作和计算机等。

5．你觉得自己有什么缺点？

不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结，连你自己都不了解，缺乏观察力，或者让人认为你很自负、不好相处。

因此尽量回答“我正在克服胆怯这一缺点，为了自己能走得更远更好，所以我下决心去克服它，正因为这样，我才有勇气站在这里，面对着大家，跨出生命新的一步……”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。

自我介绍面试学生会素拓部

尊敬的面试官，您好！首先，感谢您给我这次面试的机会，我很荣幸能有机会向您介绍我自己。我是一名积极进取、乐观向上的大学生，候选素拓部学生会职位。以下是我的自我介绍。

我叫xx，来自xx学院xx专业。在大学期间，我积极参加各类社团和公益活动，并且担任过组织委员和部门负责人的职位。我认为，素拓活动是大学生活中重要的一部分，它不仅可以丰富我们的课余生活，还能提升我们的综合素质和社会责任感。

首先，我想谈谈我的组织能力。作为学生会素拓部的成员，组织能力是必备的素质之一。在过去的几年里，我在学校的社团中担任过不同职位，经常需要组织和协调各项活动。通过这些经历，我掌握了良好的组织方法和沟通协调能力。我相信，这些经验能够帮助我在素拓部的工作中更好地组织各类活动。

其次，我具备较强的团队合作能力。在大学期间，我曾多次和不同背景的同学合作完成各种任务和项目。这些合作经历让我深刻认识到团队合作的重要性，并且培养了我与他人良好合作的能力。我相信，作为素拓部的一员，能够与团队成员密切合作，充分发挥个人优势，共同达成活动目标。

另外，我也注重个人素质的提升。大学期间，我坚持参加各类培训和讲座，不断学习和提高自己的专业知识和综合素质。我认为，只有不断充实自己，才能更好地胜任素拓部的工作。

最后，我对素拓部的工作充满热情和激情。我相信，通过素拓部的努力，我们可以为同学们提供更多有意义、有价值的活动，帮助他

们全面发展和成长。我愿意为此付出我的努力和汗水，为素拓部的工作贡献自己的力量。

以上就是我的自我介绍，希望能在面试中给您留下良好的印象。如果能有机会加入素拓部，我将会全力以赴，为学院的发展和同学们的福利贡献自己的力量。谢谢！

零售行业面试问题及答案指南

1. 自我介绍

在零售行业面试中，首先会被要求进行自我介绍。自我介绍是向面试官展示你的背景和经验的好机会。在进行自我介绍时，可以按照以下顺序来组织内容：

开始部分：介绍自己的姓名和受教育程度；

关键技能：强调与零售相关的关键技能，如卓越的客户服务、团队协作能力、销售和沟通技巧；

工作经历：讲述曾经在零售行业中的工作经验，突出与申请的职位相关的职责和成就；

职业目标：提及自己在零售行业中的职业目标，展示对公司和行业的热情。

2. 为什么选择零售行业？

这是一个常见的面试问题，零售行业的人才竞争激烈，面试官想要了解你对这个行业的理解和动机。回答时，可以简要介绍自己对零售行业的兴趣和热情，并强调以下几点：

消费者导向：强调零售行业与顾客的直接接触，通过提供优质的服务满足客户需求的能力；

挑战和机会：阐述零售行业的竞争性和快速变革，指出自己喜欢应对挑战和追求新机会的态度；

个人能力发展：提及零售行业为个人能力发展提供了广泛的机会，如销售、管理和客户关系等。

3. 如何处理挑战性的客户？

在零售行业，你可能会遇到许多不同类型的客户，有些客户可能情绪激动或有不合理的要求。面试官想要了解你在这种情况下的处理能力。回答时，可以参考以下策略：

保持冷静：面对激动的客户时，有能力保持冷静并控制情绪是十分重要的；

积极倾听：认真倾听客户的问题和需求，并确保向客户传达你的关注和理解；

找出解决方案：与客户一起寻找解决问题的最佳方案，提供可行的解决方法；

寻求帮助：如果问题超出你的能力范围，寻求上级或其他同事的帮助。

视频面试主持人开场白怎么说

我们的面试马上就要开始了，请大家保持面试的秩序和纪律谢谢大家的配合. 各位同学,大家中秋快乐!首先请允许我代表南昌大学学生会素质拓展部的全体成员对你们的到来表示欢迎!我是本次面试的主持人祝润芝，今天是我们民族的传统佳节，相信在这么美好的日子里，在所有同学的配合下，我们的面试也会很顺利的进行.

大家现在所接触的素质拓展部是南昌大学学生会原素质拓展部和原学习部整和而成的.相信大家在填招新表的时候已经对我们部门]的大概情况有所了解了.我们部]的宗旨是让优秀成为一种习惯.不仅仅是自己优秀,而且要通过自己的努力工作带动周围的同学一起优秀.

接下来我们将要进行的是素质拓展部的第一轮面试，今天我们的面试程序如下，同学按照自己的编号,依次回答我们提出的问题,没有轮到的同学请安静耐心地等待.由于今天来参加面试的人比较多，为了我们的面试能很顺利的进行，希望大家共同来维持秩序，再次谢谢大家的合作.那么经过今天的'首轮面试呢，我们将会从一百个同学中筛选出40位优胜者进入我们的2轮面试.希望大家都好好把握这个机会!

下面我来介绍下今天面试的主考官,质拓展部部长李亚东，部委--，今晚他们的工作是负责对各位同学发问，坐在他们后面的就是我们的陪审团- -素质拓展部的部委们.

最后，期待大家好好发挥自己的才能和水平，征服评委们.预祝大家今晚的面试成功，成为我们素拓大家庭的一员!

好，我宣布xxx招新第一轮面试现在开始.

招商岗面试问题

面试问题

一、经验性问题(关于应聘者过去所做过的事情的问题)

沙、介绍您前几份工作的工作内容(观察介绍时的条理可否清楚)

2、重视介绍下您在*公司工作的工作内容(观察可否定识招商工作的重点，与本岗位般配度有多大)

3、您在*公司担当招商时，带领的团队有多少人架构怎样分布

二、知识性问题(与应聘者的应聘岗位相关的基本知识)

1、您在*公司是怎样详尽睁开招商业务的(观察思路可否清楚，对招商工作是否熟悉)

2、解析一下您在"公司招商时主要的竞争对手有哪些，对照于竞争对手，你们的优势和劣势分别有哪些(观察市场解析能力)

3、您有哪些路子去拓展客户源，完成招商指标(观察客户资源可否丰富)

三、情境性问题(将应聘者置于一个假设的情境之中，让应聘者设想一下，自己

在这样的情境下会怎么做)

1.你在这个公司的努力工作终于获取了老板的奖励，老板说公司要给你5%的股

份也许是十几万的奖金，任你选择。你会选择哪相同

2.举一个过去的例子说明，在做出决准时，必定进行认真解

析、周密考虑。请说说你做决定的过程。

学生会面试之各部门招新第一轮面试题目（精选5篇）

第一篇：学生会面试之各部门招新第一轮面试题目

办公室室招新第一轮面试试题

1.请简单自我介绍一下。

2.请用三个词概括你的性格特点。

3.你为什么来参加校学生会的招新？

4.与周围人相比，你觉得自己竞选的优势是什么？

5.你的劣势是什么，怎么降低劣势在工作中的影响？

6.你还参加其它组织的招新了吗？

7.在你心中，我们部门是怎样的一个部门？是什么让你选择办公室？

8.你能大致地说说本部门的职能吗？

9.你觉得在本部门需要具备什么样的能力？（你认为做一名事最需要的品质或素质是什么？）

10.被分配到一项自己从未做过又丝毫不了解的，或者是自己不喜欢做的任务时，你会怎么做？（如果我们分配给你的工作不是你喜欢做的，那你会怎么对待？）

12.你觉得自己能在学生会能收获什么？你又能给这个组织或部门奉献什么呢？如果你被聘为干事，你最希望得到哪方面的能力与锻炼？

13.我看到你的第二志愿是XX部门，简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长？

14.在递交这份报名表之前你做过准备吗？具体谈谈。

15.如果今天我们选择了你，你认为我们选择你的首要因素是什么？是你的什么地方打动了我们？

16.此次招新是由办公室组织统筹的，请你站在应聘者的立场来谈谈你对此次招新的印象，尤其是此次招新的缺点。

17.你对我们有什么疑问吗？

人力资源中心第一轮面试试题

一、请简单自我介绍一下。

二、以前有过学生工作经历吗？请简单说说。

三、你认为做学生工作最需要的品质或素质是什么？

四、你觉得自己竞选的优势是什么？请用几个简单的词形容一下自己的性格。