新员工入职合同协议书

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新员工入职合同范本3篇

新员工入职合同范本3篇篇1新员工入职合同范本甲方（公司）：_______________（以下简称“公司”）乙方（员工）：_______________（以下简称“员工”）为明确双方权利和义务，本合同由甲、乙双方经友好协商并且经双方签字盖章确认。

一、入职日期根据公司招聘流程和双方约定，乙方于_______________（日期）加入公司，并且担任_______________（职位）职务。

二、工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于：1. 根据公司安排完成工作任务；2. 遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；3. 诚实、勤奋、努力工作，完成领导交办的其他工作。

三、试用期乙方入职后将进行一个为期____个月的试用期。

试用期内，公司有权解除本合同。

试用期转正，需双方共同确认，通过公司内部程序后生效。

四、工资及福利1. 乙方的薪资将根据公司的薪酬政策进行调整，具体以公司的薪酬方案为准；2. 公司将按照国家规定为乙方购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险）；3. 其他福利待遇将根据公司规定发放；五、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间根据公司实际情况确定；2. 公司将按照国家法律法规规定为乙方安排带薪年假、病假等休假。

六、保密义务乙方在公司工作期间以及离职后，应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则公司有权追究其法律责任。

七、解除、终止及违约责任1. 本合同如因乙方违反公司规定被解除时，乙方应当承担相应的违约责任；2. 本合同解除或终止后，乙方应当交还公司所有的资料、物品，并且如公司要求需进行离职审计。

八、其他本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议。

本合同对甲、乙双方具有约束力，不得擅自修改。

乙方（员工）签字：__________ 日期：__________甲方（公司）代表签字：__________ 日期：__________以上为入职合同范本，如乙方同意以上条款，请在指定位置签字确认。

简单新员工入职协议书(精选5篇)

简单新员工入职协议书（精选5篇）简单新员工入职协议书1甲方:______乙方:_______根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限:第一条本合同为___________期限劳动合同。

本合同于___________生效,于______年______月______日终止。

二、工作内容:第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_____________________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到____________________________标准。

三、劳动保护和劳动条件:第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬:第七条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为________元或按_________执行。

第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。

五、保险福利待遇第九条甲乙双方按国家和深圳市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待按国家、深圳市有关规定执行。

甲方按支付乙方病假工资。

第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和深圳市的有关规定执行。

六、劳动纪律:第十二条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

第十三条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。

第十四条爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除:第十五条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

新员工入职劳动合同模板(精选6篇)

新员工入职劳动合同模板〔精选6篇〕新员工入职劳动合同1甲方：________________乙方：________________根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致同意签订本试用合同。

第一条、合同期限甲乙双方约定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期为_______个月。

第二条、岗位安排根据甲方的工作安排，聘请乙方在___________工作岗位就职。

在试用期间，根据工作需要和乙方才能，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。

第三条、薪资报酬甲方聘请乙方在试用期间的工资为_________元/月，甲方按月发放，该项报酬包括所有补贴在内。

第四条、甲方的权利与义务1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；2、甲方有权对乙方违法乱纪和违背公司规定的行为进展处分；3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提早解除本合同。

4、甲方应为乙方创造良好的工作环境和条件；5、甲方要按本合同支付给乙方薪金；6、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿，试用期乙方的医疗费用由甲方承当_____%，乙方承当_____%；7、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；8、对员工有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同；9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；l试用期，乙方请长病假_____天、事假团党委计超过_____天者，试用合同自行解除。

第五条、乙方的权利与义务1、乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利；2、乙方享有____规定的就业保障的权利；3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；4、乙方对试用状况不满意，恳求辞职的权利。

5、乙方应遵守国家法律法规、____规定的公民义务；6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务；7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。

简单员工入职合同6篇

简单员工入职合同6篇篇1简单员工入职合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟录用乙方为其公司员工，为了明确双方权利和义务，特订立本合同。

双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商一致，特签署本合同。

一、职位及工作内容1.乙方聘任为（公司名称）的（职位名称），具体工作内容为：（工作内容描述）二、薪酬及福利1.乙方的月薪为人民币（具体金额）元整，每月工资发放时间为（具体日期）。

2.乙方享受公司规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。

三、工作时间1.乙方每周工作时数应为40小时，具体工作时间为上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，周一至周五上班，每日中午休息1.5小时。

2.如有需要，乙方应在必要时加班，并根据公司规定获得加班费。

四、试用期1.乙方入职后将进行为期3个月的试用期，期间工资待遇不变。

2.试用期内双方有权提前解除劳动合同，解除合同需提前3天书面通知。

五、保密条款1.乙方应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密及其他机密信息。

2.解除劳动合同后，乙方应当交还公司所有资料，并删除所有存储的机密信息。

六、其他事项1.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

如有未尽事宜，双方可以协商并签订补充协议。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后双方如愿继续合作，应重新签订劳动合同。

3.本合同与国家相关法律法规、行业规章准则、公司章程等制度规定一致的，应遵守上述规定。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：以上所述合同经双方确认无误后正式生效。

备注：本合同一式两份，双方各持一份。

任何一方都无权单方修改合同内容，如有争议，以合同实际条款为准。

篇2简单员工入职合同一、甲方：单位名称：___________________地址：_____________________________法定代表人/负责人：______________统一社会信用代码：_________________联系电话：_________________________二、乙方：员工姓名：_________________性别：____________________________身份证号码：_____________________联系电话：_________________________三、职位及工作地点1. 岗位：___________________________2. 职位等级：_______________________3. 工作地点：_______________________四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资（如有）、奖金等组成。

新职工入职协议5篇

新职工入职协议5篇篇1甲方（单位名称）：XXXX公司乙方（新员工姓名）：XXXX鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意加入甲方公司并接受甲方的聘用，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自的权利和义务，特订立本协议。

一、协议目的本协议的目的是确认乙方的入职意向，明确甲、乙双方的权利和义务，保护双方的合法权益，促进双方共同发展。

二、工作内容及岗位职责1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。

2. 乙方的工作岗位为XXX，岗位职责详见岗位说明书。

3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并按照甲方的要求参加培训、会议等活动。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。

3. 加班：如因工作需要加班，乙方应配合甲方安排，但加班应符合国家法律法规的规定。

四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资、绩效工资及其他补贴按照甲方的薪酬制度执行。

2. 社会保险：甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、培训和提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训和学习。

2. 乙方应积极参加培训和学习，提高自身素质和能力。

3. 乙方在工作中表现优异，甲方将优先给予晋升机会。

六、保密义务和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

3. 违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任1. 甲、乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。

2. 违约方应赔偿对方因此造成的损失。

八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

员工个人的正式入职合同7篇学习啦

员工个人的正式入职合同7篇员工正式的入职合同怎么写呢？合同的法律效力与日俱增，合同能够促使双方正确行使权力，以下是小编精心收集整理的员工个人的正式入职合同，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

员工个人的正式入职合同篇1甲方：乙方：(身份证号：)根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限1、本合同自___年___月___日起至___年___月___日止，试用期为_______个月；在试用期内学校及员工均有权解除本合同。

2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。

二、聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作。

三、劳动时间本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。

四、薪资福利1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期_______/月，转正工资_______元/月。

3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。

4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。

5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。

五、劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。

六、保密协议1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。

(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。

新员工新入职劳动合同5篇

新员工新入职劳动合同5篇在人民愈发重视法律的社会中，合同起到的作用越来越大，签订合同能促使双方规范地和履行合作。

下面是小编为大家整理的新员工新入职劳动合同5篇，希望能帮助到大家!新员工新入职劳动合同1甲方乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。

(三)乙方应在年月日前到岗。

注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。

取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。

也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。

规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。

第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。

对于类似因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位或用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位等条款，不再写入合同。

原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。

2024年新员工入职合同协议(4篇)

2024年新员工入职合同协议一、雇佣关系1.1 受雇公司：（公司名称）1.2 受雇人：（员工姓名）1.3 职位：（员工职位）1.4 入职日期：（入职日期）1.5 试用期：本合同生效之日起为试用期，为期三个月。

二、工作内容和职责2.1 受雇人将按照公司的相关规章制度和管理办法履行职责。

2.2 工作内容将由公司根据实际情况指派。

三、试用期3.1 双方同意试用期为三个月。

3.2 在试用期内，受雇人享受公司规定的薪资、福利和其他待遇。

3.3 试用期满后，公司将根据受雇人的工作表现和公司需要决定是否转正。

四、工作时间和休假4.1 受雇人将按公司规定的工作时间上下班，并严格遵守公司的请假制度。

4.2 受雇人享受公司规定的带薪年假和其他法定假期。

4.3 受雇人需在离职前提前30天提交辞职申请，并完成公司相关交接工作。

五、薪酬和福利5.1 受雇人的薪资由公司根据市场情况和员工工作表现确定。

5.2 受雇人享受公司规定的五险一金和其他福利待遇。

5.3 公司将根据受雇人的工作表现和绩效，定期进行薪酬调整。

六、保密协议6.1 受雇人需对公司的商业机密和敏感信息保密，严禁向外界透露或使用该信息。

6.2 受雇人需在离职后，将公司的文件、资料和其他信息归还或销毁。

七、违约责任7.1 如果受雇人违反相关法律法规、公司规定或本协议的条款，公司有权采取相应的纪律处分措施。

7.2 如果受雇人严重违反相关法律法规、公司规定或本协议的条款，公司有权解除受雇人的合同，并追究其法律责任。

八、争议解决8.1 合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

九、其他事项9.1 本合同生效后，任何修改、终止或解除均需双方书面协商一致。

9.2 本合同一式两份，受雇人和公司各持一份，具有同等法律效力。

十、合同生效10.1 本合同自受雇人签字或盖章之日起生效。

10.2 本合同签署后，受雇人与公司之间建立合法有效的劳动关系。

新职工入职协议6篇

新职工入职协议6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1新职工入职协议一、甲方（公司）：公司名称：XXXX有限公司注册地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX二、乙方（新职工）：姓名：XXX性别：XXX出生日期：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX毕业院校：XXX拟分配岗位：XXX入职日期：XXX三、协议内容鉴于甲方独资企业拟招纳乙方为正式员工，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就乙方入职事宜达成一致，特订立本协议。

1. 聘用岗位及职责1.1 乙方被聘用为公司的（拟分配岗位），主要职责为（详细描述乙方的工作职责）。

1.2 乙方在工作期间应当服从公司的管理，认真履行所责。

2. 试用期2.1 乙方入职后将进行为期（）个月的试用期，试用期间工资为（试用期工资），经评定合格后即成为正式员工，享受公司提供的各项福利。

2.2 试用期间双方随时可根据工作情况提前终止协议，提前终止协议需提前（）天书面通知对方。

3. 保密协议3.1 乙方在公司工作期间有义务保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

3.2 乙方在离职后，还应当履行保密义务，不得利用公司机密信息从事任何可能损害公司利益的活动。

4. 知识产权4.1 乙方在公司工作期间所创作的任何作品（包括但不限于技术、产品、文档等）的所有权归公司所有，乙方不得以任何形式对外公开或用于其他商业用途。

4.2 乙方应当服从公司的知识产权管理规定，保护公司的知识产权不受侵犯。

5. 离职5.1 乙方有权根据自身情况选择离职，但应当提前（）天书面通知公司，如不能提前通知，则需支付相应的赔偿。

5.2 离职后，乙方应当如实向公司交接所有工作资料，并签署离职报告。

6. 其他事项6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方正式入职后终止。

6.2 本协议未尽事宜，双方可协商解决。

甲方(公司)：XXX有限公司乙方(新职工)：XXX签字盖章：日期：年月日以上是新职工入职协议的具体内容，希望双方能够共同遵守，共同促进公司的发展和乙方个人的职业发展。

新员工入职协议书(热门6篇)

新员工入职协议书（热门6篇）新员工入职协议书第1篇甲方：乙方：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。

为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______.二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。

如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。

在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。

社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。

培训期间的工资和生活费也计入培训费用。

若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

五、乙方学习期间患有不能继续学业的`疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。

六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。

七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。

凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。

八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。

九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。

十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。

该服务期约定视作劳动合同期限。

在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。

新员工入职协议书5篇

新员工入职协议书5篇篇1新员工入职协议书为了规范员工入职流程，明确双方权利和义务，提高员工工作效率和满意度，特制订本协议。

本协议自双方签订之日起生效。

第一条员工基本信息姓名：性别：学历：职称：入职日期：职位：第二条工作内容1.员工将按照公司相关规定完成工作任务，服从公司管理和安排。

2.员工有义务维护公司的商业机密，不得泄露公司重要信息。

3.员工应严格遵守公司的各项规章制度，不得违反公司纪律。

第三条工作时间1.员工应按照公司规定的工作时间和工作地点办公。

2.如有特殊任务需要加班，员工应积极配合。

第四条试用期规定1.员工入职后的三个月为试用期，试用期期间工资待遇和工作条件与正式员工一致。

2.试用期内公司有权随时解除合同，员工也可以自行辞职。

3.试用期满后，公司将根据员工表现与发展情况决定是否转为正式员工。

第五条薪酬待遇1.员工的薪酬待遇将根据公司的绩效考核来确定。

2.薪酬将在每月底发放，提供五险一金和其他福利待遇。

第六条带薪休假1.员工享有带薪年假、病假、婚假等休假权利，具体安排将根据公司相关规定执行。

第七条离职条款1.员工在离职前需提前一个月向公司提交书面离职申请。

2.员工应在离职前完成工作交接和资料整理，不影响公司工作进度。

第八条违约责任1.如果员工违反本协议约定，公司有权根据具体情况采取相应惩罚措施，包括终止合同。

2.员工如有任何质疑或异议，应及时向公司相关部门提出，并配合解决。

第九条其他事项1.本协议未尽事宜，双方可以协商补充。

2.本协议的变更需经双方协商一致并签字确认后生效。

特此书立本协议，以资双方之利益。

双方应遵守本协议的约定，如有争议，将以友好方式解决。

甲方(公司)：乙方(员工)：签署日期：签署日期：签署地点：签署地点：篇2新员工入职协议书尊敬的新同事：欢迎加入我们公司！作为一家充满活力和创新精神的企业，我们相信您的加入将为我们的团队带来新的活力和发展机遇。

在这里，您将有机会展现自己的才华，实现自身的职业目标，并与优秀的同事一起共同努力，共同成长。

新员工入职聘用协议书范文（五篇）

新员工入职聘用协议书范文甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____ 出生：_____民族：_____ 文化程度：_____ 居民身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____ 电话：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。

（一）本合同合同期从_____之日起至任何一方提出终止之日止。

二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动报酬甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。

乙方当月工资由甲方于次月____日以现金发放或打银行卡。

四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。

五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

七、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知;2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。

如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作。

甲方（盖章）：_________年____月____日乙方（签名）：_________年____月____日新员工入职聘用协议书范文（二）聘用单位（甲方）_____公司单位性质：有限责任地址：_____受聘人（乙方）：性别：男学历：户口所在地：身份证号码：为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、发规，甲、乙双方本桌自愿，平等的愿折，经协商一致，特签订本合同。

第一条合同期限本合同自____年____月____日起，年月止，为期两年。

其中试用期为六个月。

试用期间，甲乙双方不满意，随时可解除合同第二条工作内容1、甲方聘用乙方担任技术总监及业务总监，从事技术管理工作。

新员工入职协议书6篇

新员工入职协议书6篇新员工入职协议书1甲方：乙方：身份证号码：为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为部。

二、您的'试用期为个月，自年月日始，至年月日止。

试用期基本工资为元。

转正后，基本工资为元，其他补贴元，合计元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。

三、甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。

如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。

四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月（自然月）工资（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。

五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。

六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。

七、自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，保守甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益。

八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。

九、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。

交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。

十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。

十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。

本协议双方签字即生效。

协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

部门主管确认:甲方（签章）:乙方：年月日新员工入职协议书2甲方：____________乙方：____________身份证：____________为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。

公司新入职员工劳动合同协议书三篇

公司新入职员工劳动合同协议书三篇公司新入职员工劳动合同协议书三篇劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，我们必须签约劳动合同来保证我们的利益。

明确双方权利和义务的协议。

下面就是给大家带来的公司新入职员工劳动合同协议书三篇，欢迎查阅！公司新入职员工劳动合同协议书1甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限：自年月日至年月日双方约定的试用期至年月日至年月日二、工作内容和工作地点乙方同意从事(岗位或工种)工作，工作地点在，在合同期，根据实际情况甲方可以变更乙方工作地点和工作岗位(工种)或其他工作。

乙方应按照甲方的要求，服从甲方安排的工作，并按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假甲方根据资阳市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及本企业实际情况，安排工作时间和休息休假。

四、劳动报酬甲方根据公司的经营绩效、依据国家的相关规定，参照当地的一些因素，制定相应的劳动报酬，采用计时、计件、定额等不同方式计算劳动报酬，按月发放。

但是，乙方按照正常生产以后的劳动报酬不得低于当地人民政府规定的最低工资800元。

五、关于保险的约定：1、凡退休人员，甲方不支付保险费;2、甲方依法为乙方办理社会保险。

甲方鼓励乙方以个人名义参加养老、工伤、医疗、失业等基本保险，甲方按基本保费的80%补给乙方，交够____年者公司不予补助。

乙方临近退休时或有意愿退休时可提前两年甲方公司，甲方按规定为乙方办理基本养老保险和相关手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

新员工入职合同协议书(通用15篇)

新员工入职合同协议书（通用15篇）0】甲方：__________乙方姓名：________________性别：________年龄：____文化程度：________住址：________________________居民身份证编号：____________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同、第一条、录用甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是_________________第二条、工作安全、卫生条件一、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证员工安全工作、第三条、劳动报酬及保险福利一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次，时间为每月15号，如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在临近的工作日发放。

二、甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准、注：以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人，但不得违背当地政府的最低工资标准规定、工资为：加上绩效加上夜班补助三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。

四、甲乙双方共同为乙方购买社会保险。

第四条、甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。

第五条、劳动合同未尽事宜按有关规定执行，本合同到期即终止。

第六条、违反劳动合同的责任、合同期间，任何一方违反劳动合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方承担违约金或赔偿金、第七条、普通职工因个人原因离职，需提前一个月向总经理上报辞呈，管理人员因个人原因离职，需提前两个月向总经理上报辞呈、经总经理签字同意并办理工作移交手续后，方可在出纳处结算工资，如未经总经理签字同意擅自离职者，则视为自动离职，不予结算工资、第八条、劳动纪律、甲方根据劳动法规，制定各项规章制度(员工手册及规章制度(试行版))，乙方必须自觉遵守甲方生产(工作)操作规程和规章制度，服从甲方的领导和管理、本合同自签订之日起生效，有效期为年，于年_____月____日到期、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效、甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日新员工入职合同协议书通用【篇11】甲方：_________________乙方：_________________身份证号码：_________________根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

员工入职劳动合同模板【5篇】

员工入职劳动合同模板【5篇】合同经双方当事人意思表示一致而成立，当事人双方即应严格按照合同的规定履行，任何一方未经合同另一方的同意，不得擅自变更。

下面是小编为大家整理的员工入职劳动合同模板，更多合同范本点击“劳动合同”查看！员工入职劳动合同1用人单位(甲方):______________地址(住所):______________法定代表人(主要负责人):______________员工姓名(乙方):______________身份证住址:______________身份证号码:______________根据<劳动法>、<劳动合同法>等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本合同，确立劳动关系。

一、合同期限(一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期:1、有固定期限:从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、无固定期限:从_______年_______月_______日起至法定终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作任务为期限:从_______年_______月_______日至工作任务完成时止。

(二)试用期的约定，采取下列第_____种形式:1、无试用期。

2、试用期为_______个月(天)，从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:______________(二)乙方的工作任务或职责是:______________(三)乙方工作地点是:______________;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。

(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。

新员工入职合同13篇

新员工入职合同13篇新员工入职合同1甲方(用人单位)名称：___________________乙方(受聘人员)姓名：___________________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限本合同期限为______年自__________年________月_______日起，至__________年________月_______日止。

试用期为一年自(注：按照局下发的全员聘用方案)二、聘用岗位及职责要求(一)、甲方聘用乙方在________岗位工作。

(二)、由甲方确定乙方的岗位职责要求。

(三)、乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

(四)、在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律(一)、严格执行医院规章制度(二)、甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(三)、乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

(四)、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件(一)、甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

(二)、甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。

(三)、甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇(一)、甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

(二)、乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。

员工入职合同协议书6篇

员工入职合同协议书6篇员工入职合同协议书 (1) 甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。

一、劳动合同期限本劳动合同为期限合同，从________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中试用期从________年____月____日起，至________年____月____日止，共________个月。

二、生产工作任务和条件(一)甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。

(二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

(三)乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。

有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担)。

三、工作时间和劳动报酬(一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。

不足一月的按实际天数发放。

全年时间以学生上学时间为准。

(二)按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报酬为元。

基本工资800元，月考核奖金奖励50元。

合计850元。

甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。

四、劳动纪律甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。

五、社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。

(二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。

非因工伤、残的甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。

新员工入职劳动合同协议书(7篇)

新员工入职劳动合同协议书（7篇）新员工入职劳动合同协议书篇1甲方(单位)：乙方(劳动者)姓名：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则自愿签订本合同。

一、劳动合同期限1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作条件。

2、乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

3、乙方的工作任务为____________。

三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

四、劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

五、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月的支付时间为次月5日前发放。

2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。

3、乙方标准工资每月为_________元，试用期工资每月为_________4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资标准。

六、劳动合同的解除1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。

2、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

(1)在使用期间被证明不符合录用条件的。

(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

(3)严重失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大伤害的。

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

(3)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的。