人员任命书
任命的模板(集合20篇)
任命的模板（集合20篇）任命的模板第1篇为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命XX为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。
任命XX为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的`义务。
任命XX为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。
任命XX为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自20xx年x月16日起生效。
特此通知XXXXXXXXXXX有限公司20xx年x月16日任命的模板第2篇为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：____________ (印章)日期：______年______月______日任命的模板第3篇各部门各公司员工：人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：1、原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责。
2、原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作。
3、楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作。
备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效）。
以上任命决定自发布之日起即开始生效，期望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告。
XX公司董事会20xx年12月1日任命的模板第4篇各部门各公司员工：根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监；并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。
任命书范本10篇
任命书范本10篇任命书范本1于工作职位的任命，这还是一件很严肃的事情，所以很多的单位企业都是会有形式上的一个任命书给予就职人员，这种仪式是不可以跳过不做的，那这任命书要怎么写呢？以下是我为大家整理的任命书范本（精选34篇）任命书范本2公司各项目部、各部门：经公司研究决定，总经理王永坤聘任姚国清同志任亿星商务大厦工程项目经理，黄林国同志任项目技术负责人，卫丽明同志任安全员。
项目部其他人员组建后报公司备案。
特此通知。
法定人签名：（公章）签字日期：任命书范本3经股东选举决定，现任命___________为___________有限公司执行董事、经理，任命_______________为公司监事。
（不设董事会小规模公司用）。
法定人签名：（公章）签字日期：任命书范本4根据《群众公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第条、第条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命_______同志为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定人。
本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______年。
本届董事长：_______ 董事会成员签字：_______为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：一、任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;二、任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;三、任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作四、任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。
以命决定自发布之日起即开始执行。
总经理： (印章)____年____月____日任命书范本5经股东选举决定,现任命___________为珠海___________有限公司的执行董事、经理,任命_______________为公司监事。
(不设董事会的小规模公司用)。
任命书范本20篇
任命书范本20篇任命书范本（一）：学院人事任命书范本_______主任人事任命书为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业本事，经机械工业职业技能鉴定职教分中心（以下简称职教分中心）研究决定聘任：_______为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。
本任命书自____年____月_____日起生效，任命有效期限为_______年。
特此通知。
_______职业技能鉴定职教分中心____年____月_____日任命书范本（二）：总经理任命书范本我代表_______有限公司，兹任命_______先生女士担任_______有限公司总经理一职，其职责和权限为：代表企业实有限公司管理。
贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
_______有限公司董事长签字：______日期：____年____月_____日任命书范本（三）：企业名称_____负责人____贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。
本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属供给担保。
姓名______(签字或印鉴)现住址_________________亲属担保人______(签字或印鉴)现住址________________年___月___日聘字第___号任命书范本（四）：人事任命书范本上海市工商局：我代表_______有限公司，兹任命_______（先生女士）担任我公司驻上海代表处首席代表。
任期三年。
董事长签名：_______（或总经理签名）（签字人印刷体姓名及职务）签字日期：____年____月_____日任命书范本（五）：兹聘请请输入受聘者姓名________先生(小姐)担任本公司________职位一职。
自____年____月____日起生效。
此聘总经理：(公司盖章)____年____月____日任命书范本（六）：公司人事任命书范本为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命书格式范文9篇_任命书格式模板
Bravery never goes out of fashion.整合汇编简单易用（页眉可删）任命书格式范文9篇_任命书格式模板任命书格式范文篇一全体员工：经公司管理层会议决议，现将__________同志的任命公布如下：任命同志为__________有限公司__________(职位)，工作职责是____________________________ ，其工作汇报于____________________(上级主管领导)同志。
任命__________同志为__________有限公司__________(职位)，工作职责是____________________________，其工作汇报于____________________ (上级主管领导)同志。
以上任命自____年______月______日起生效。
特此公告。
公司名称：__________公司日期：______年______月______日任命书格式范文篇二我代表________有限公司，兹任命____先生/女士担任____________的项目经理，项目代号：________。
其职责和权限为：1.代表企业实施施工项目管理。
贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
2. 组织编制项目管理实施规划。
3. 在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。
处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。
4.对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。
5.进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。
6.参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。
协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
7.经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。
正规人事任命书范文精选23篇
正规人事任命书范文精选23篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人事任命书怎么写
人事任命书怎么写人事任命书如何写面试网为你提供人事任命书范本8篇，教你人事任命书如何写。
人事任命书XX部门：依照公司的战略进展需要，经研究决定，现对以下人事做出调整任命：1、任命__先生/小姐为__，负责__工作，并XXX履行该职务全部职责，向董事长、总经理负责；2、任命__先生/小姐为__，协助__工作，并履行该职务全部职责，向董事长、总经理负责；3、调__先生/小姐、__先生/小姐至XXX部门，协助XXX先生/小姐开展工作。
希各相关部门及全体职员给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
签发：马生____某某有限公司二OXX年九月十三日副主任任命书为适应新形势下公司经营战略进展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办治理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自公布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告签发：总经办主任_______日期：____年____月_____日抄报：_______存档：行政办经理任命书为适应新形势下公司经营进展需要，经公司治理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自公布之日起即开始执行。
总经理：______________（印章）____年____月_____日总经理助理任命书编号：[2010]总字第062501号公司各部门、各分公司：经公司治理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为总经理助理，负责公司日常治理。
任命书范本四篇
任命书范本四篇 引导语：对于任命书，相信很多⼈都不陌⽣，那么任命书要怎么写呢？接下来是店铺为你带来收集整理的任命书范本，欢迎阅读！ 任命书范本⼀ 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现决定对以下同志进⾏新的⼈事任命，现予以公布： 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命决定⾃发布之⽇起即开始执⾏。
总经理：（印章） 年⽉⽇ 任命书范本⼆ xx在⼯作岗位⼀直兢兢业业，积极上进，恪尽职守。
为公司员⼯做出了表率。
⽽在公司新的形势之下，亦根据公司战略发展需要，公司总经理办公会的考评结果，董事会决定对xx⼈事任命如下： 任命_______同志为研发部总监，主持研发部门的⽇常⼯作兼；试⽤期为四个⽉。
试⽤期满再接受⼤家评议。
以上任命决定⾃发布之⽇起即开始执⾏。
总经理： （印章） 年⽉⽇ 任命书范本三 现任命_____________担任_____________________项⽬的项⽬经理，这全权负责整个项⽬的施⼯管理⼯作。
⽽项⽬经理有对项⽬施⼯⼩组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权⼒，同时亦有在整个项⽬施⼯中对⼯程预算费⽤的控制、⼯程质量管理控制、⼯程施⼯控制、⼯程施⼯⼯期控制、⼯程施⼯技术把关控制等的责任和义务。
此任命即⽇⽣效。
总经理： 20XX年12⽉5⽇ 任命书范本四 经股东⼤会研究决定，⾃20XX年1⽉1⽇起由xxx先⽣担任杭州xx检测技术有限公司总经理⼀职，由其全权代理法定代表⼈负责公司的运⾏，并定期向股东⼤会汇报公司的运⾏情况，以供股东⼤会讨论。
并授权其任命技术负责⼈和质量负责⼈及各部门负责⼈，具体为： 1、负责主持本公司⾏政、技术、业务的.全⾯⼯作和开展各项质量活动，对本单位的质量管理和⼯作质量负全责； 2、负责本公司实验室《质量⼿册》和程序⽂件在本单位的实施，并根据本公司的质量⽅针和质量⽬标组织建⽴、健全本单位的质量体系和主持管理评审，领导技术监督⼈员开展⼯作，确保本单位质量体系的有效运⾏； 3、负责组织制定本单位的规章制度、发展规划、年度计划并组织实施； 4、主持本公司经理办公会议和管理评审会议，对本公司重⼤问题做出决策： A、按照管理权限，设置和调整机构，任免⼈员； B、决定本公司各部门及其领导的职责和权限； C、向各部门或⼯作⼈员布置⼯作并进⾏监督检查，责令部门或⼯作⼈员纠正不合格项，决定本公司⼯作⼈员的奖惩； D、与客户签订合同或协议。
公司部门人员组成任命书
公司部门人员组成任命书尊敬的各位员工：经过认真考虑和评估，我们有幸宣布公司部门人员组成的任命。
以下是新任命的人员以及他们的职位和职责：部门一：销售部1. 任命张三先生/女士为销售部经理。
他/她将负责制定销售策略并监督销售团队的日常工作。
张三先生/女士为销售部经理。
他/她将负责制定销售策略并监督销售团队的日常工作。
2. 任命李四先生/女士为销售代表。
他/她将负责与客户沟通、推销公司产品，并确保完成销售目标。
李四先生/女士为销售代表。
他/她将负责与客户沟通、推销公司产品，并确保完成销售目标。
部门二：市场部1. 任命王五先生/女士为市场部经理。
他/她将负责制定市场营销计划、品牌推广和市场调研等工作。
王五先生/女士为市场部经理。
他/她将负责制定市场营销计划、品牌推广和市场调研等工作。
2. 任命赵六先生/女士为市场助理。
他/她将协助经理开展日常市场活动，并提供必要的支持和建议。
赵六先生/女士为市场助理。
他/她将协助经理开展日常市场活动，并提供必要的支持和建议。
部门三：行政部1. 任命孙七先生/女士为行政主管。
他/她将负责协调公司行政事务，包括办公室管理、设备采购等方面的工作。
孙七先生/女士为行政主管。
他/她将负责协调公司行政事务，包括办公室管理、设备采购等方面的工作。
2. 任命周八先生/女士为行政助理。
他/她将协助行政主管处理行政事务，并提供必要的支持。
周八先生/女士为行政助理。
他/她将协助行政主管处理行政事务，并提供必要的支持。
我们相信，这些任命将会进一步提升公司的工作效率和业务发展。
请新任命的员工务必履行好他们的职责，并全力支持公司的发展战略。
祝贺新任命的员工，并感谢所有员工对公司的贡献与付出。
谢谢！公司管理层日期：XXXXXXXX。
任命书格式（精选20篇）
任命书格式任命书格式一、任命书简介任命书是下命令让某人担任某一职务的证书，任命书不能等同劳动合同，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
二、任命书法律效应根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度，用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
三、任命书格式（精选20篇）任命是一个词语，它的意义有承命，接受命令；指下命令任用；谓听任命运的支配。
下面是小编帮大家整理的任命书格式（精选20篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
任命书1为适应新形势下集团公司经营战略发展需要，经集团公司领导研究决定，自20XX年X月X日任命XX先生为XX集团有限公司董事长，全面负责XX集团有限公司的日常工作管理。
特此通告！XX集团有限公司20XX年X月X日任命书2经董事会研究决定，兹任命XX先生为XX公司财务总监职务，任职期限自20XX年X月X日至20XX年X月X日。
XXX公司(公章)法定代表人签字：20XX年X月X日任命书3兹任命XX为XXX公司安全主要负责人。
工作职责：1、协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负领导责任，具体领导和支持安全部门开展工作。
2、组织员工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况3、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。
公司人事任命书
公司人事任命书
公司人事任命书
尊敬的全体员工：
经过公司高层的认真考虑和评估，我们很高兴地宣布以下人事任命：
1. XXX先生/女士被任命为人力资源总监。
在过去的几年里，XXX先生/女士在
人力资源管理领域表现出色，展现了卓越的领导能力和专业知识。
我们相信他/
她将在新的职位上继续发挥重要作用，为公司的人力资源战略和目标做出贡献。
2. XXX先生/女士被任命为人力资源经理。
在过去的工作中，XXX先生/女士展
现了出色的团队合作和组织能力，并在员工招聘、培训和绩效管理方面取得了
显著成果。
我们期待他/她在新的职位上继续推动公司的人力资源发展。
3. XXX先生/女士被任命为人力资源助理。
作为公司新晋人力资源专业人员，XXX先生/女士在相关领域具有扎实的知识和技能，并表现出积极的工作态度和
学习能力。
我们相信他/她将在人力资源团队中发挥重要作用，并为公司的人力
资源流程和项目提供有力支持。
这些任命将进一步巩固我们的人力资源团队，并为公司的发展提供更强大的支持。
我们相信，通过这些任命，我们将能够更好地满足员工的需求，提高工作
效率，推动公司的可持续发展。
请大家对以上任命表示热烈的祝贺，并向新任命的同事提供支持和帮助。
让我
们共同努力，为公司的成功和发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
公司高层。
人事任命书(最新9篇)
人事任命书(最新9篇)任命书篇一（一）现任命xxx为食品有限公司（餐饮管理有限公司）xxx街店黑家饺子馆厨师长，对厨房安全生产，人事管理，菜品开发，原料采买，成本控制有直接管理权利，配合经理，总经理做好日常出品和管理工作。
（二）集团公司依据任人唯贤的提拔标准，xxx在xx年入职后，各项工作积极主动、任劳任怨、严于律己、以身作则，起到了模范带头作用。
公司总部根据其在管理工作中的表现以及北京项目部实际工作的需要，经研究决定：xxx亮同志的级别由f级晋升为e级（区域经理），自xx年11月份执行。
集团公司行政部任命书的标准格式篇二尊敬的、各位来宾、各位学员：经过认真的筹备，XX市首期培训班正式开班了，首先向支持我们工作的、X协会表示衷心的感谢！向前来参加培训的学员表示热烈的欢迎！我相信经过大家的共同努力，这次培训班一定会取得很好的效果，大家一定会学有所获，学有所用，达到预期的目标。
俗话说一技在手，吃穿不愁，技能决定生存，素质决定命运，希望参加培训的学员们要加倍珍惜这次机会，在学习和实践中增强本领。
近年来，随着社会经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，社会对高级母婴护理服务的需求人群逐步扩大，对服务人员的学历和专业技能水平越来越重视，服务专业化程度不断提高。
宁波卫生职业技术学院结合现代家庭的需求，以加强母婴护理人员的实践能力和服务质量，以培养高素质、高水准的母婴护理人才为目标，举办本期培训班。
我校对本期培训班做了充分的准备和精心的安排，由继续教育学院副院长专职抓培训工作。
培训的内容非常丰富，理论性、实践性、针对性都很强。
培训课程涵盖了母婴营养与膳食、孕产妇心理疏导和产后恢复、新生儿保健与疾病护理、综合素质提升；培训的形式也灵活多样，集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体，讲授、活动、总结穿插进行，将使大家更积极参与到学习中来。
为保证教学质量，建立了科学的考评制度，对教学过程、教师授课质量、学员学习进程开展实时跟踪和评价；并安排专职班主任对每位学员进行培训全程记录，包括学员的考勤、学习态度、课程作业情况、实践能力表达、学习成果的实际运用效果等。
人员任命书
人员任命书随着社会不断地进步，任命书的使用频率呈上升趋势，任命书是下命令让某人担任某一职务的证书。
那么你真正懂得怎么制定任命书吗？以下是店铺帮大家整理的人员任命书范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
人员任命书篇1根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：一、任命XX志为XX司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命XX志为XX司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
XX限公司XX年XX月XX日人员任命书篇2致各分拨中心、各站点：为了加强网络的建设和分拨中心管理，经总公司研究决定。
现任命XX为运营部经理。
主要工作职责：负责省内分拨中心及主支干线班车运营管理。
此任命书自发出日期起生效。
XXXX公司总经理20xx年x月x日人员任命书篇3（一）现任命xxx为食品有限公司（餐饮管理有限公司）xxx街店黑家饺子馆厨师长，对厨房安全生产，人事管理，菜品开发，原料采买，成本控制有直接管理权利，配合经理，总经理做好日常出品和管理工作。
（二）集团公司依据任人唯贤的提拔标准，xxx在xx年入职后，各项工作积极主动、任劳任怨、严于律己、以身作则，起到了模范带头作用。
公司总部根据其在管理工作中的表现以及北京项目部实际工作的需要，经研究决定：xxx亮同志的.级别由f级晋升为e级(区域经理)，自xx年11月份执行。
集团公司行政部20xx年x月x日人员任命书篇4根据《中华人民共和国安全生产法》的要求，为实现公司安全生产管理目标，经研究决定，任命xx为本公司安全员，全面负责公司安全生产管理工作，具体工作职责详见《安全生产责任制》，本任命自签发之日起开始执行，任期一年。
特此通知。
怡丰工业城20xx年xx月xx日人员任命书篇5为建立我公司安全生产管理机构，完善安全生产责任制度，加强安全生产管理，提高我公司安全管理水平，经公司研究决定：余xx为公司安全生产第一责任人，公司安委会主任，负责公司安全生产全面工作。
管理人员多人任命书模板
管理人员多人任命书模板
以下是为你提供的一份管理人员多人任命书模板：
[公司名称]任命书
根据公司的发展需要，经公司研究决定，做出以下人事任命：
1. 任命[姓名 1]为[部门名称 1]经理，全面负责[部门名称 1]的管理工作。
2. 任命[姓名 2]为[部门名称 2]经理，全面负责[部门名称 2]的管理工作。
3. 任命[姓名 3]为[部门名称 3]经理，全面负责[部门名称 3]的管理工作。
以上任命自发布之日起生效。
公司希望以上管理人员能够履行职责，带领团队不断创新和进步，为公司的发展做出更大的贡献。
[公司名称]
[日期]
需要注意的是，以上是一份简单的任命书模板，你可以根据实际情况进行修改和完善。
如果你有其他特殊要求或需要更详细的内容，请提供更多信息，以便我更好地为你提供帮助。
任命书范本(3篇)
简单的任命书范本尊敬的（被任命人全名）：经过公司的慎重考虑和商议，决定任命你为本公司的（职务），自（生效日期）起生效。
你的职责将包括但不限于（列举职责），并需要保证你在职期间能够尽职尽责、勤勉工作。
同时，你需要遵守公司的各项规章制度，确保你的行为符合公司的要求和期望。
此外，你还需要签署相关文件，包括但不限于保密协议、竞业禁止协议等。
我们相信你能够胜任这一职务，并为公司的发展作出积极贡献。
祝好！此致敬礼公司代表：（签字）日期：（日期）任命书范本甲方：【公司名称】地址：【公司地址】乙方：【个人姓名】身份证号码：【身份证号码】地址：【个人地址】鉴于甲方需要聘请专业人员担任【职位名称】，现甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、甲方根据工作需要，任命乙方为【职位名称】。
二、乙方应当认真履行工作职责，完成工作任务，服从甲方管理。
三、任命期限为【具体期限】，自【起始日期】起至【终止日期】止。
在任命期间，甲方应当按照国家相关法律法规和公司规章制度为乙方缴纳社会保险、公积金等福利待遇。
四、乙方获得的工资和福利待遇，按照甲方现行规定和政策执行。
五、乙方在任期内不得在甲方以外的单位或个人从事与本职工作相同或相似的工作。
六、本协议未尽事宜，双方协商解决。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：【日期】乙方签字：日期：【日期】上市公司任命书范本尊敬的xxx先生/女士：根据《公司章程》及公司董事会和股东大会决议，现任命你为本公司[职位]，任期为[起始日期] 至[结束日期]。
在任期内，你将依法依规、忠诚、勤勉、尽责地履行职责，保护股东利益，促进公司发展。
同时，你将严格遵守公司规章制度，保守公司机密，不泄露公司重要信息，不得利用职务之便谋取不正当利益。
在任期届满后，你可根据公司需要申请连任。
若你不再担任此职位，你应当按照公司章程和有关法律法规的规定，履行相关程序并将职务交接工作做好。
任命书模板任命书(最新7篇)
任命书模板任命书（最新7篇）推荐任命书模板(推荐篇一因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，健全公司的管理体系，经公司组织研究决定：现委任_______为_______有限公司行政后勤主管职务并兼任“6s”管理小组副组长职务。
具体任命工作内容细则如下：特此通告！主要工作职责：1.人事工作统计①负责公司在职人员的统计工作，以及各岗位人员的编制。
②负责建立公司人员履历表，记录公司人员关系结构。
③负责新进人员生活住宿安置；工作岗位状况讲解；工厂管理制度的宣导。
④负责公司生产岗位人员招聘，建立储备人力资源资料档案。
⑤协助财务做员工月工资表，对行政处罚，行政扣款，奖励、补款等做报表⑥了解员工心理动态，妥善协调好员工关系，化解员工内部矛盾。
动之以情、晓之以理为企业留人才。
去发现员工的潜能及特长，对员工的综合能力给予正确公正的评价并及时以书面的形式向上级汇报。
⑦处理好群干关系，防止矛盾激化，严格遵守公司的组织管理。
维护公司的名誉，树立公司形象2.行政管理①定期对门卫人员工作的检查，主要包括门卫登记表、统计表、出货统计表、违规违纪记录表的检查，将问题反馈于管理例会或公司上级领导。
②每日巡查公司岗位人员考勤卡，清点到岗人数。
严格执行考勤制度查处违规情况。
③车间现场纪律管理，对未按照管理规定对未规范穿厂服、正确佩戴厂牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、随意丢垃圾等不良行为给予纠正、批评教育或行政处罚。
④对车间厂区安全通道，安全隐患及时排除，或责令部门负责人整改。
⑤每天检查员工宿舍一次，水、电、火等安全以及浪费现象登记并在周例会通报，及时排除隐患，对赃乱差现象及时反馈并以书面形式记录并责令整改。
查处在岗人员溜宿舍现象。
⑥对食堂饮食卫生、饭堂清洁卫生的检查，并责令责任人整改。
负责就餐前的秩序管理。
⑦上下班前在卡钟前监督，有无违规现象，给于指正、批评或行政处罚。
按照打卡制度补签各车间员工漏打卡、停电未打卡。
⑧签发请假、离职人员的放行，办理普工人员的入职手续，以及安顿工作。
公司人事任命书
公司人事任命书公司人事任命书范本（通用11篇）在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到任命书的重要性，任命书是下命令让某人担任某一职务的证书。
想学习拟定任命书却不知道该请教谁？以下是店铺整理的公司人事任命书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司人事任命书篇1为实现公司“xxxx”的战略目标，经公司决定，兹任命如下：（1）xxx：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（2）xxx：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。
（3）xxx：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（4）xxx：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（5）xxx：xx一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等xx 一区的销售工作；向总经理汇报工作。
（6）xxx：xx二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等xx二区的销售工作；向总经理汇报工作。
本任命书自xx年x月x日起生效。
特此通知。
xx有限公司公司人事任命书篇2为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为事业部总经理，主持事业部的日常工作;任命_______为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______为人事部总经理，主持人事部的日常工作;任命_______为人力资源部经理，主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：______________(印章)____年____月_____日公司人事任命书篇3为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的.日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
通用范文(正式版)任命书(最新)
任命书(最新)一、背景介绍本任命书依据相关法律法规和公司内部规定，旨在向相关人员通知他们的职务变动情况。
二、背景信息为了更好地推动公司的发展，提升管理效率和员工激励力度，根据公司战略规划及各部门的工作需要，公司决定进行一系列人员调整和任命。
三、相关人员变动情况1. 人员调整为了更好地适应市场竞争和业务发展需求，公司经过慎重考虑，决定作如下人员调整：1.1 调整为市场部经理由于在过去的工作中展现出了卓越的能力和领导才能，公司决定任命为市场部经理。
他将负责市场部的日常管理和业务拓展工作，带领团队实现公司的销售目标。
1.2 调整为财务总监在财务领域具有深厚的专业知识和丰富的工作经验。
出于对他的肯定和信任，公司决定任命为财务总监。
他将负责财务部门的战略规划和财务管理工作，确保公司财务状况的稳健和合规。
2. 人员任命为了填补原有职位的空缺，公司经过层层筛选，选出了如下人员进行任命：2.1 任命为研发部经理考虑到在研发领域的专业知识和团队管理能力，公司决定任命他为研发部经理。
他将负责研发部门的技术创新和产品开发工作，推动公司在技术领域的发展。
2.2 张小姐任命为人力资源部经理张小姐在人力资源管理方面具有丰富的经验和开拓创新的精神。
公司认为她将为人力资源部门注入新的活力和管理理念，决定任命她为人力资源部经理。
四、职责和权益通过此次人员调整和任命，公司希望能够更好地发挥每位成员的专业能力，并为他们创造更多的发展机会。
是各位被任命人员的职责和权益：1.职责和权益：–负责市场部的日常管理和业务拓展工作；–带领团队实现公司的销售目标；–薪酬和福利待遇不变。
2.职责和权益：–负责财务部门的战略规划和财务管理工作；–确保公司财务状况的稳健和合规；–薪酬和福利待遇不变。
3.职责和权益：–负责研发部门的技术创新和产品开发工作；–推动公司在技术领域的发展；–薪酬和福利待遇不变。
4.张小姐职责和权益：–负责人力资源部门的日常管理和人力资源工作；–开拓创新的管理理念；–薪酬和福利待遇不变。
任命书范文
任命书范文任命书兹因经本公司领导班子研究和讨论，确定对公司某一岗位进行任命工作，现根据公司相关规定，予以任命，任命如下：一、被任命人姓名：XXX性别：X籍贯：XXX出生年月：XXXX年XX月学历：XX学历所在部门：XXXXXX部门岗位：XXX岗位二、被任命人工作经历：被任命人自XXXX年进入本公司工作至今，先后在XXXX部门、XXXX部门、XXXX部门担任过XXX职务。
工作期间，身体力行，勤奋努力，踏实肯干，业务能力较强，工作效率高，得到了上级领导和同事们的高度评价和认可。
三、被任命人岗位职责：1.负责日常业务的运营和管理，把握公司核心业务的运营情况，制定运营计划，并组织实施；2.积极探索新型商业模式，开拓新的市场和业务，提高公司盈利能力，掌握市场运行趋势，及时调整公司业务结构；3.落实对应经营管理规范，维护公司运营形象，把准公司经营管理和财务状况，提高营业人员业务素质及服务水平，打造良好的公司形象。
四、被任命人的能力、素质和优势：1.拥有扎实的业务水平，熟悉公司核心业务操作，具备较强的业务管理能力；2.具备较强的沟通能力，善于与人交流，具备较强的团队合作意识和团队管理能力；3.具备较强的创新意识，有较高的市场敏感度和市场分析能力，能够带领团队及时抓住市场机会；4.具备较高的执行力，能够根据公司经营实时情况，灵活调整运营策略，实现业务目标。
五、被任命人的任务和考核：被任命人应根据公司的业务规划和经营管理要求，认真履行本职工作，使相关业务能够开展顺利，业绩实现稳定增长，并根据公司岗位职责，积极参与公司各类业务和管理活动。
被任命人应在工作中发挥个人能力和创造力，为公司作出更大的贡献。
被任命人的考核标准应根据公司制定的考核要求进行，考核表现应全面考虑被任命人的工作成绩、业务水平、业务质量、工作态度、团队合作等因素，具体方案由考核部门拟定，报领导班子批准后执行。
六、任命时间及备注：本任命自XXXX年XX月起生效。
迎接人员任命书
迎接人员任命书尊敬的各位领导、同事：大家好！我很荣幸地向大家宣布，经过严格的选拔和评审程序，我们公司新的人员任命已经正式决定，以下是具体的任命名单：1. 张三先生，被任命为市场部经理。
张三先生在过去的三年中在市场部表现出色，展现出卓越的市场策划和管理能力。
他将负责领导市场部的日常工作，与销售团队紧密合作，制定并执行市场推广计划，推动公司产品在市场中的竞争力。
2. 李四女士，被任命为人力资源部经理。
李四女士在过去的五年中一直在人力资源部工作，具备丰富的人力资源管理经验。
她将负责制定和实施公司的人力资源政策，招聘和选拔合适的人才，培养和激励员工，以及管理员工的绩效和福利。
3. 王五先生，被任命为财务部经理。
王五先生在财务领域有着丰富的经验和深厚的专业知识。
他将负责管理公司的财务运营，包括财务报表的编制和分析、预算的制定和执行、资金的管理和投资决策等。
4. 赵六女士，被任命为研发部经理。
赵六女士具备出色的技术背景和创新能力，以及良好的团队管理能力。
她将领导研发部的团队，负责新产品的研发和技术创新，推动公司在技术领域的发展。
以上人员任命是公司为了适应市场竞争和业务发展的需要，经过充分考虑和讨论，以及与各部门的沟通和协商，最终做出的决策。
这些任命将进一步加强公司各个部门的管理和协作，提升整体业务能力和竞争力。
我相信，新任命的人员将充分发挥自己的专业能力和团队精神，与各部门的同事们紧密合作，共同推动公司的发展和壮大。
希望大家对新任命的人员给予支持和帮助，一起共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢大家的支持和配合，期待在新的工作环境中取得更大的成就！谢谢！。
人事任命书格式
人事任命书格式
人事任命书。
根据公司管理层决定，经过慎重考虑和评估，特任命以下人员担任公司人力资
源行政专家一职：
姓名，[被任命人员姓名]
职位，人力资源行政专家。
任职日期，[任命日期]
薪酬待遇，[薪酬待遇]
被任命人员将负责公司的人力资源管理和行政工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系和劳动法律法规等方面的工作。
被任命人员需遵守公司的规章制度，认真履行职责，为公司的发展和员工的福
祉做出积极贡献。
特此任命。
公司管理部门。
日期，[任命日期]。
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致：程青海、曹军才、林志、朱云达、李佳鹏
抄：总部人力资源总监毕云、总部高级企业融资经理李建华、环孚公司全体员工
由：白连明
日期：2015年4月15日
主题：关于对程青海等5位同志任命的通知
为进一步加强企业管理，适应公司的经营战略发展需要，经公司董事会决议：任命程青海为公司常务副总经理，主管行政市场部。
任命曹军才为公司财务总监，主管财务部。
任命李佳鹏为公司总经理助理，协助总经理做好各部门协调工作。
任命林志为公司行政市场部经理，主持行政市场部日常工作。
任命朱云达为公司工程运营部经理，主持工程运营部日常工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
附1：公司各部门职责
附2：公司部门架构图
总经理签批：
黄冈市环孚天然气有限公司
二○一五年四月十五日
附1：公司各部门职责
一、行政及市场部
行政及市场部职责：1）负责公司综合性管理事项的协调工作，定期安排总经理办公会，督促检查公司决定、决议的贯彻执行情况，督办总经理安排布置的各项工作及考核；2）负责各种行政性会议的通知、准备工作，组织、记录；3）负责公司行政文稿、综合性方案材料的起草、上报、缮印和存档、收发工作；4）负责控制公司办公费用；5）负责办理合同工、临时用工的招收录用和劳动合同签订；6）负责公司的工资管理，编报公司年、季、月劳动工资计划，做好工资总额控制和员工的调资工作，按时编报劳动工资报表和干部报表；7）负责市场开发及政府关系协调工作。
二、财务部
公司财务部职责有：1）根据市场需要情况和生产经营情况，定期进行经济活动分析；2）按资金使用计划，筹措和落实资金；3）配合其他部门做好与上下游的气费结算工作，并做好分析上报；4）负责办理有关固定资产转入的财务手续，搞好固定资产核算工作，负责设备、材料及其它物资和专用基金的核算工作。
5）负责生产经营的核算及各项费用的审核报销、债权债务的清理工作；6）负责制定和下拨部门费用指标，做好工资核算工作；7）负责预付账款、预收账款、欠费明细账、维修材料账、办公用品的复核、检查、指导。
三、工程运营部
工程运营部职责：1）负责制定公司工程建设及生产经营年度计划；2）负责年度、月度、周、日用天然气计划的审报、气量的分配及气量协调；3）负责天然气气量统计及与上游结算，并负责与下游的气量结算方案制定；4）负责公司新、改、扩建项目的过程管理工作。
5）负责公司新、改、扩建项目概、预算的编制工作；6）负责工程项目招投标、设计委托及工程合同的管理工作；7）负责已投产项目的日常安检工作；8）负责掌握有关生产和运行资料，检查输配工艺、岗位操作规程的执行情况，并做好各种生产报表的编制上报工作。
附2公司部门架构图。