事业单位解除聘用合同证明书
事业单位解除聘用合同证明书(含多场景)
事业单位解除聘用合同证明书甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就解除聘用合同事宜达成如下协议：一、甲乙双方确认，自______年______月______日起，双方签订的聘用合同（合同编号：__________）正式解除。
二、甲方根据国家有关规定和单位的相关制度，向乙方支付经济补偿金。
经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作的时间（月）×乙方月工资。
经双方协商，甲方一次性支付给乙方经济补偿金共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
三、自本协议签订之日起，甲乙双方互不承担任何经济、法律责任。
双方承诺，在解除聘用合同后，不进行任何有损对方声誉的行为。
四、乙方在解除聘用合同后，应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于：归还工作证、工卡、办公用品等甲方财产，办理社会保险、公积金等相关手续。
五、本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：______年______月______日附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.聘用合同解除协议书4.社会保险、公积金等相关手续办理指南本合同文档仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。
在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。
========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：涉及商业秘密或知识产权的聘用合同解除。
增加条款：保密条款：乙方同意在解除合同后继续遵守甲方的商业保密规定，不泄露任何与甲方有关的商业秘密或知识产权信息。
竞业限制条款：乙方同意在解除合同后的一定期限内，不从事与甲方相同或相近的业务，以保护甲方的商业利益。
解除聘用合同证明书(精选3篇)
解除聘用合同证明书（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
字第号依据《国WU院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[X]35号)和************的有关规定，我单位与**于*年*月*日解除*年*月*日双方签订的聘用合同(编号：******)。
特此证明。
甲方(盖章)法定代表人或托付代理人(签字盖章)***年***月***日解除聘用合同证明书（第二篇）解除聘用合同证明书摘要：根据双方当事人的意愿，我司（以下简称“甲方”）与您（以下简称“乙方”）签订了聘用合同，现经双方协商一致，决定解除该聘用合同，特发此证明书。
正文：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲方和乙方经友好协商一致，决定解除之前签订的聘用合同，现将该解除合同的相关事项如下声明和证明：一、甲方基本信息：公司名称：XXX 律师事务所地址：XXX联系电话：XXX二、乙方基本信息：姓名：XXX身份证号码：XXX住址：XXX联系电话：XXX三、合同解除事由：甲方和乙方协商一致，决定解除聘用合同的原因为：XXX（简要说明合同解除的原因，如双方协商一致不再继续合作、完成工作任务等）。
四、解除聘用合同的日期：该聘用合同解除自XXXX年XX月XX日起生效。
五、解除聘用合同的效力：自聘用合同解除之日起，甲方与乙方之间的合同约定不再具有履行、追究任何义务的效力。
六、合同解除后的权益处理：1. 甲方应当支付乙方按照合同约定的工资、福利和其他应承担的费用等，并与乙方完成所有合同约定的结算。
2. 双方应遵守保密义务，不得泄露对方合同解除前后所知悉的商业秘密和机密信息。
七、其他注意事项：1. 本解除合同证明书自双方签字盖章之日起生效，并取代之前签订的聘用合同。
2. 如双方对合同解除有任何争议，应友好协商解决。
无法协商解决的，可向相关劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
甲方：乙方：（盖章）（盖章）日期：日期：解除聘用合同证明书（第三篇）解除聘用合同证明书编号：[合同编号]根据双方协商一致，经彼此友好解除，特此证明，[公司名称]（以下称为“雇主”）与[员工姓名]（以下称为“员工”）就聘用合同解除的事宜，达成如下协议：一、基本情况1. 雇主：[公司名称]2. 员工：[员工姓名]3. 合同编号：[合同编号]4. 聘用时间：[聘用时间]二、解除协议1. 本次解除聘用合同是双方自愿协商解除，不存在任何强制、欺骗或不当行为。
解除聘用合同证明书（通用3篇）
解除聘用合同证明书（通用3篇）解除聘用合同篇1字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20__]35号)和________________________的有关规定，我单位与____于___年___月___日解除___年___月___日双方签订的聘用合同(编号： )。
特此证明。
甲方(盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年月日解除聘用合同证明书篇2甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人(签字或签章)：年月日年月日解除聘用合同证明书篇3一、有下列情形之一的，聘用单位可单方面解除聘用合同（一）试用期考核不合格的；（二）聘期内不履行聘用合同的；（三）连续旷工超过10个工作日或者________年内累计旷工超过20个工作日的；（四）未经聘用单位同意擅自出国（境），或者经批准出国（境）逾期不归的；（五）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故给本单位造成严重经济损失，或者失职、渎职，造成严重后果的；（六）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（七）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，以及犯有其他严重错误，又不宜给予开除处分的；（八）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；（九）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；（十）连续两年年度考核被确定为不合格的；（十一）聘用单位转移工作地点，本人无正当理由拒不随迁的；（十二）聘用单位撤并或缩减编制需要减员，本人拒不服从安排，经教育无效的；（十三）法律、法规、规章另有规定的。
事业单位解除聘用合同证明书
篇三：解除聘用合同证明书
附件2：
解除聘用合同证明书
〔〕 号
根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》 （浙 政办发〔XX〕117号）第（）条（）款，本单位于年月日
与解除聘用合同（合同编号： ），特此证明。
（盖章）
年月日 篇四：事业单位解除聘用合同（原辞职）的相关手续 事业单位解除聘用合同（原辞职）的相关手续
3．单位将本人书面“解除聘用合同申请书” 、所评最高 职称复印件、单位同意与某同志解除聘用合同的说明和《深 圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合 同备案表》于3个工作日内交至街道教办（直属学校直接交 至区教育局人力资源科C304室）。
4．街道教育办同意后，在“主管部门意见”栏左侧签 署“同意该同志
4．原辞退手续参照此指南执行， 单位须写明辞退原因， 提供辞退相关证据材料。
关于要求 同志限期返回单位上班的通知
**同志：
你因自20年 月 日至20年 月 日，未请假无故旷 工，不到单位上班已达10日。经单位研究决定，限你于收 到本通知之日起15日内到单位报到上班。否则，单位将根 据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用 制度意见的通知》 （国办发【XX】35号）和《事业单位聘用 合同》中的相关规定，与你解除劳动关系并不支付经济补偿 金等。在未回单位报到之前，你个人不得以单位的名义从事 任何活动，你的一切行为均由你个人承担。
9．本人办理解除劳动合同并办理有关档案移交等手续 后方可离岗。
三、注意事项
1．有了解除合同证明书就不用提供合同副本，其中证 明书“字第__号”由单位编写。
2．本人申请辞职即按解除聘用合同办理，而不是终止 聘用合同。3．已获得初级职称的仍由区教育局审批备案， 已获得中级及以上职称的由区人事局审批备案。
事业单位解除聘用合同证明书
事业单位解除聘用合同证明书篇一：事业单位工作人员解除聘用合同格式××市事业单位解除聘用合同证明书字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［20XX］35号）和20XX 年10月28日省人事厅下发的《关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见》的有关规定，我单位与同志于年月日解除年月日双方签订的聘用合同（编号：［］号）。
特此证明。
甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日篇二：事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书1.与本单位编制内工作人员解除（终止）聘用合同后，应向解聘人员提供本证明书；2. 本证明书一式四份：个人、单位、主管部门、个人档案各一份。
3. 事业单位工作人员解除（终止）聘用合同的，适用本证明书。
篇三：解除聘用合同证明书附件2：解除聘用合同证明书〔〕号根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔20XX〕117号）第（）条（）款，本单位于年月日与解除聘用合同（合同编号：），特此证明。
（盖章）年月日篇四：事业单位解除聘用合同(原辞职)的相关手续事业单位解除聘用合同（原辞职）的相关手续一、所需材料1．本人书面《解除聘用合同申请书》（即原辞职申请书）（①该材料由本人出具且须有本人亲笔签名，签名不得打印；②须在申请书内写明本人调入本单位时间、所评的最高职称以及“本人自愿申请与某某单位解除聘用合同”字样；③一式一份，审批部门存留）2．本人所评最高职称复印件（①该材料由本人出具；②一式一份，由审批部门存留。
）3．《关于某单位同意与某同志解除聘用合同的说明》（①该材料由单位出具；②须由单位主要负责人签名并加盖学校公章。
③该材料一式一份，审批部门存留。
）4．填写《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》（①该材料由单位和本人填写；②由单位主要负责人签名、单位盖章、本人签名、街道教办签署“同意该同志解除聘用合同的申请”意见并加盖公章；③该材料正反面打印，一式四份，区人事部门一份、主管部门一份、单位一份、存入本人档案一份。
事业单位解除聘用合同证明书(标准版)
事业单位解除聘用合同证明书(标准版)甲方：________事业单位乙方：________员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就解除聘用合同事宜达成如下协议：一、解除聘用合同的理由1. 甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，解除双方的聘用合同。
2. 解除聘用合同的具体理由________。
二、解除聘用合同的日期1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 双方确认，聘用合同的解除日期为：____年__月__日。
三、双方的权利和义务1. 甲方应根据国家法律法规及甲方规章制度，及时为乙方办理相关手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作交接，并按照甲方规定办理相关手续。
3. 甲乙双方应按照国家法律法规和甲方规章制度，履行保密义务，保守双方的商业秘密和技术秘密。
四、经济补偿1. 甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。
2. 经济补偿的计算方法为：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。
3. 经济补偿的支付时间为：本协议生效后__个工作日内。
五、其他事项1. 本协议的签订，不代表甲方对乙方在合同期间的工作表现有任何负面评价。
2. 本协议的签订，不代表乙方放弃依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，向甲方主张赔偿的权利。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。
2. 对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、协议的生效1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。
事业单位解除聘用合同证明书
合同编号：_______甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人员）：_______根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就事业单位解除聘用合同事宜达成如下协议：一、合同解除依据1.1甲方因单位改革、岗位调整、工作需要等原因，需解除与乙方的聘用合同关系。
1.2乙方因个人原因，自愿申请解除与甲方的聘用合同关系。
二、合同解除日期双方确认，聘用合同自____年____月____日起正式解除。
三、经济补偿3.1甲方同意按照《劳动合同法》第四十七条的规定，支付乙方经济补偿。
3.2经济补偿的计算方式：乙方在甲方工作期间，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
不满一年的，按比例支付。
月工资按乙方解除合同前十二个月的平均工资计算。
3.3甲方应在合同解除之日起十五日内，一次性支付乙方经济补偿。
四、社会保险4.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。
4.2乙方应配合甲方办理社会保险关系转移手续，确保社会保险关系的连续性。
五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、合同解除后的权利义务6.1合同解除后，甲乙双方互不承担对方的任何经济责任。
6.2乙方在甲方工作期间所取得的业绩、荣誉等，甲方予以认可。
6.3甲方应向乙方提供解除聘用合同的证明书。
七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________附件：事业单位解除聘用合同证明书兹证明，________（乙方姓名）原系我单位员工，因________（合同解除原因），双方于____年____月____日解除聘用合同关系。
事业单位解除聘用合同证明书
事业单位解除聘用合同证明书
事业单位解除聘用合同证明书
根据《国务院办公厅转发人事部在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号），并因同志年月由于提出辞职，我单位与同志在年月所签订的聘用合同，于2017年月终止聘用关系，从下月开始生效。
特此证明。
甲方（盖章）乙方（签字）：法定代表人（签字）：
2017年月日
事业单位解除聘用合同证明书 [篇2]
根据《xx省事业单位人员聘用制管理试行办法》第条第款第项的规定，我单位与于年月日终止聘用合同（合同签订时间年月日；合同期从年月日起至年月日止）(合同编号： )。
特此证明。
单位（盖章）
年月日。
泉州市事业单位工作人员解除聘用合同证明书
泉州市事业单位工作人员解除聘用合同证明书编号：＿____甲方（单位名称）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（工作人员姓名）：＿____性别：＿____出生年月：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系电话：＿____根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发200235 号）和_____的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，解除原聘用合同关系，订立本证明书。
一、解除聘用合同的原因（一）经双方协商一致解除聘用合同甲乙双方经友好协商，一致同意于_____年_____月_____日解除双方于_____年_____月_____日签订的聘用合同。
（二）乙方单方面提出解除聘用合同1、乙方考入普通高等院校的：＿____。
2、乙方被录用或者选调到国家机关工作的：＿____。
3、乙方依法服兵役的：＿____。
（三）甲方单方面提出解除聘用合同1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的：＿____。
2、乙方连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的：＿____。
3、乙方未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的：＿____。
4、乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的：＿____。
5、乙方严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的：＿____。
6、乙方被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的：＿____。
7、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的：＿____。
8、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的：＿____。
二、解除聘用合同的时间双方解除聘用合同的时间为_____年_____月_____日。
三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方有权按照有关规定和程序，对乙方进行考核、奖惩等管理。
事业单位解除聘用合同证明书
事业单位解除聘用合同证明书目录一、前言二、合同双方基本信息三、合同解除条款四、合同解除原因五、合同解除日期六、双方权利与义务七、合同解除后的处理八、争议解决九、其他约定十、附件附件：1. 聘用合同解除通知书2. 聘用合同解除协议书3. 聘用合同解除证明书一、前言本合同文档旨在规范事业单位与员工解除聘用合同的行为，确保双方的权益得到保障。
本合同文档适用于我国境内的事业单位与员工解除聘用合同的相关事宜。
二、合同双方基本信息甲方（事业单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系方式：三、合同解除条款1. 甲乙双方同意按照本合同文档的约定解除聘用合同。
2. 甲乙双方在签订本合同文档前，已充分了解并理解本合同文档的内容，自愿签订本合同文档。
3. 本合同文档自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
四、合同解除原因1. 甲乙双方同意解除聘用合同的原因如下：（1）乙方主动提出解除聘用合同；（2）甲方因工作需要解除聘用合同；（3）其他原因：__________。
2. 如甲方因工作需要解除聘用合同，应提前30日通知乙方，并向乙方支付经济补偿。
五、合同解除日期1. 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起解除。
2. 如甲方因工作需要解除聘用合同，解除日期为甲方通知乙方的日期。
六、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）按照本合同文档的约定解除聘用合同；（2）向乙方支付经济补偿；（3）为乙方办理相关手续；（4）其他：__________。
2. 乙方权利与义务：（1）按照本合同文档的约定解除聘用合同；（2）办理相关手续；（3）其他：__________。
七、合同解除后的处理1. 甲方应向乙方支付经济补偿，计算方法如下：（1）按乙方在职期间的平均工资计算；（2）每满一年支付一个月工资的经济补偿；（3）不满一年的按实际工作时间计算。
2. 甲方为乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金、档案转移等。
事业单位解除聘用合同证明书
事业单位解除聘用合同证明书事业单位解除聘用合同证明书1. 申明和背景本文档是用于事业单位解除聘用合同时所需的证明书。
该证明书确认事业单位和聘用人员之间的合同已经解除，并记录了相关信息。
以下是证明书的格式和内容。
2. 证明书内容2.1 证明书的标题事业单位解除聘用合同证明书2.2 证明书的正文根据《劳动合同法》等相关法律法规，经事业单位与聘用人员协商一致，现共同决定解除聘用合同。
经核实，聘用人员具有以下信息：姓名：职务/职称：入职日期：合同起始日期：合同解除日期：解除聘用的原因：2.3 证明人签字栏证明人（事业单位负责人）签字：____________________日期：____________________聘用人员签字：____________________日期：____________________3. 证明书使用注意事项证明书正文内容应根据实际情况进行填写，确保信息的准确性和完整性。
证明人（事业单位负责人）需要在指定的签字栏签字，并注明日期。
聘用人员也需要在指定的签字栏签字，并注明日期。
证明书打印并加盖事业单位的公章。
4. 证明书的保存完成证明书签字后，应保存在事业单位的人事档案中，作为解除聘用合同的凭证。
证明书的电子版应妥善保存，以备后续查询和使用。
若聘用人员需要使用证明书的复印件或提供给其他单位或个人，应确保复印件的真实性，并在复印件上加盖事业单位的公章。
5. 结语本文档为事业单位解除聘用合同时所需的证明书范例。
根据实际情况进行相应的调整和填写，确保证明书的准确性和合规性。
事业单位在解除聘用合同时，需要及时办理相应的手续，并保留好相关文件和证明书的备份，以便日后查询和使用。
事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书
事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书
尊敬的X：
根据您与本单位签订的《事业单位工作人员聘用合同》，经双
方协商一致，决定解除(终止)您的聘用合同。
现将相关事项证明如下：
一、解除(终止)原因：
经核实，您因个人原因/业务需要等原因无法继续在本单位工作，双方协商决定解除(终止)您的聘用合同。
依据双方协商，您的聘用合同自本证明书签发之日起解除(终止)。
三、工作交接：
为了确保工作的平稳过渡，您需要与相关部门进行工作交接，
并将相关工作资料交予接任人员。
四、待遇结算：
您需要在接到本证明书之日起的五个工作日内，前往人力资源
部门办理工资结算、福利待遇清算等事宜。
请您携带您的相关个人
证件办理相关手续。
五、其他注意事项：
1.在离职前，请及时归还公司的工作设备、财产等，并与负责人进行确认。
2.请妥善保管好离职相关证明材料，以备将来需要。
3.解除聘用合同后，您对本单位所知悉的机密信息、商业秘密以及其他保密信息，应予以保密。
六、解除(终止)协议：
根据双方的协商一致，本解除(终止)协议自您签收本证明书之日起生效。
本证明书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
特此证明。
事业单位名称：
盖章：。
事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书
事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书目录1. 定义与术语2. 解除聘用合同的条件3. 解除聘用合同的程序4. 权利与义务5. 争议解决6. 适用法律7. 附件1. 定义与术语1.2 “事业单位”是指依法成立，具有独立法人资格，以提供公益服务为主要目的的单位。
1.3 “工作人员”是指与事业单位签订聘用合同，从事专业技术、管理、工勤等工作的自然人。
2. 解除聘用合同的条件2.1 事业单位与工作人员双方协商一致，可以解除合同。
（1）在试用期内，经考核不合格的；（2）严重违反工作纪律，影响工作秩序的；（3）严重失职，营私舞弊，对事业单位利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由事业单位另行安排的工作的；（6）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3. 解除聘用合同的程序（1）事业单位提前三十日以书面形式通知工作人员解除合同；（2）工作人员提出书面申请，经事业单位同意后解除合同；（3）双方协商一致解除合同。
3.2 事业单位依据2.2条款解除合同的，应当向工作人员说明理由，并办理相关手续。
4. 权利与义务4.1 事业单位的权利与义务：（1）按时足额支付工作人员工资；（2）为工作人员提供必要的工作条件；（3）保障工作人员的合法权益；（4）依法为工作人员缴纳社会保险；（5）对工作人员进行业务培训。
4.2 工作人员的权利与义务：（1）遵守国家法律法规和事业单位的规章制度；（2）按时完成工作任务，保证工作质量；（3）保守国家秘密和事业单位的商业秘密；（4）参加业务培训，提高自身素质；（5）服从事业单位的工作安排。
5. 争议解决5.1 双方在履行合同过程中发生争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向事业单位所在地的人民法院提起诉讼。
6. 适用法律6.1 本合同及附件的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。
事业单位解除劳动合同证明书（范本）
事业单位解除劳动合同证明书事业单位解除劳动合同证明书篇一：企事业单位解除劳动合同协议书解除劳动合同协议书甲方：三门峡聚龙房地产开发有限公司乙方：甲乙双方于年月日签订为期1年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；4、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
5、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金1万元。
6、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
7、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权委托人（签字或签章）：年月日年月日篇二：解除终止劳动合同证明解除/终止劳动合同证明用人单位名称：《社会保险登记证》的单位编号：地址：联系人和电话：劳动者姓名：，工作岗位：身份证号码：入职日期：年月日；双方签订最后一份劳动合同期限是：年月日至年月日。
本单位工作年限(含依法合并计入的年限：如组织调动等）：年月。
现因（填写解除/终止劳动合同原因的编号，见附后），定于年月日，双方解除/终止劳动合同。
单位名称:（盖单位公章）签收人：（劳动者签名）年月日年月日填写须知：1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写，涂改无效；2、本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写，失业原因选择编号“11B”的，必须附上详细说明和相关证明材料；（解除/终止劳动合同原因及编号见背面） 3、本证明一式两份（用人单位和劳动者各执一份），用于劳动者提交公共就业服务机构办理失业登记。
终止聘用合同证明书三篇
终止聘用合同证明书终止聘用合同证明书〔〕号根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）第（）条（）款，本单位于年月日与终止聘用合同（合同编号：），特此证明。
（盖章）年月日<dl><dd></dd></dl>解除聘用合同证明书字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和________________________的有关规定，我单位与____于___年___月___日解除___年___月___日双方签订的聘用合同(编号：)。
特此证明。
甲方(盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年月日正规聘用合同样式甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：甲方因安全工作需要，决定接受乙方聘用的保安队员提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。
一、服务时间及范围1、服务时间：甲方自________年____月____日至________年____月____日止。
2、乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。
二、付款方式甲方支付乙方合同期保安服务费人民币元整，在合同生效之日起，每月月底支付万元，由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。
逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5‰支付违约金。
三、甲方权利和义务1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。
2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。
3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。
事业单位合同解聘书
事业单位合同解聘书篇一：事业单位工作人员解除聘用合同格式××市事业单位解除聘用合同证明书字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［XX］35号）和XX年10月28日省人事厅下发的《关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见》的有关规定，我单位与同志于年月日解除年月日双方签订的聘用合同（编号：［］号）。
特此证明。
甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日篇二：解除(终止)事业单位聘用合同通知书解除（终止）事业单位聘用合同通知书同志：我单位于年月日与你签订的聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年，并经人事部门鉴证。
现因，根据合同第条项款规定，决定从年月日起解除（终止）与你签订的聘用合同。
解除（终止）聘用合同单位（盖章）年月日主管部门审批（盖章）年月日附：本人基本情况被解除（终止）合同本人基本情况说明：1、通知书应由被解除（终止）合同本人用钢笔或毛笔书写，字迹工整清楚；2、此通知书一式捌份，解除（终止）合同单位、主管局、人事局、编委办、本人档案、保险部门及本人各一份。
篇三：事业单位解除合同文书格式事业单位解除合同文书格式（一）解除合同分为单位主动和个人主动两类本格式以旷工对象为例，为单位主动提出类型×××××文件泰××〔XX〕×号关于解除×××同志人事聘用关系的决定××单位：我单位下属（××事业单位）×××（姓名），性别×，××××年×月×日出生，身份证号码：××××××。
××××年×月参加工作，××××年×月×日与我单位（下属××事业单位）订立事业单位聘用合同，合同期限为×××年×月×日至×××年×月×日（×年/无固定期限）。
事业单位解除聘用合同证明书
事业单位解除聘用合同证明书
尊敬的XXX先生/女士：
首先，感谢您一直以来在我们单位工作的辛勤付出和贡献！我代表XXX事业单位，向您发出这份解除聘用合同的证明书，因为根据我们的考量和决定，我们不得不解除您的聘用合同。
首先，我想强调的是，您一直以来在我们单位的工作表现是值得我们赞赏和肯定的。
您勤勉工作、尽职尽责，为单位的发展和进步做出了积极的贡献。
然而，由于某种原因，我们无法继续与您续签并延长您的聘用合同。
我们非常理解这种决定对您个人和家庭的影响，同时也感到深深的遗憾。
在这里，我想告诉您的是，这并不是您个人能力或者工作表现的问题，而是出于组织的需要和目标调整等方面的考虑。
在您的任职期间，您展现了专业才能和职业素养，为我们单位带来了许多宝贵的经验和成功案例。
我们对您的工作始终给予高度评价和认可。
尽管我们的合作即将结束，但我们对您的能力和潜力仍然深信不疑。
根据我们与您签订的聘用合同，我们将履行以下义务：
1. 解除您的聘用合同，并于XX年XX月XX日起生效。
2. 按照聘用合同规定的条款和条件，向您支付相应的经济补偿。
请注意，这份证明书并非单位对您的工作绩效或者道德品质做出的评价，而是解除聘用合同的安排和证明。
您在离职之后，我们愿意为您提供一份推荐信，以助于您在找寻新机会时有所帮助。
我们感谢您过去为这个单位做出的贡献，并祝愿您今后能够在职业生涯的新阶段获得更大的发展和成功！如果您还有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我们联系。
再次表示衷心的感谢！
此致
敬礼
XXX事业单位
日期：XX年XX月XX日。
解除聘用合同证明模板
解除聘用合同证明模板
尊敬的领导：
根据印发的《关于做好企业职工聘用合同管理工作的通知》（下称《通知》），我公司在经过慎重考虑和协商一致之后，决定解除您的聘用合同并终止您的雇佣关系。
特此出具解除聘用合同证明，具体情况如下：
一、聘用双方信息
公司名称：XXX公司
公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号
法定代表人：XXX
联系电话：XXX
聘用人员姓名：XXX
聘用期间：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
二、解除聘用原因
经公司领导与您多次进行沟通，我们认为您在工作中存在以下问题：
1. 工作表现不佳：您的工作态度不积极主动，工作效率较低，经常迟到早退，导致工作任务未能按时完成。
2. 与同事关系紧张：您与同事之间存在矛盾和摩擦，影响了团队的协作与合作。
3. 职业素养不足：您在工作中存在行为不当的情况，包括言语粗鲁、态度恶劣等，严重影响了公司形象。
综上所述，公司认为您的工作表现不符合公司的要求，不利于公司的发展和稳定，因此决定解除您的聘用合同。
三、互相理解
我们理解工作中会出现各种困难和挑战，但公司需要的是能够积极面对问题，主动解决困难的员工。
希望您能够认真思考自己的工作状态，不断提升自己的工作能力和职业素养。
四、薪资结算
在解除聘用合同后，我们将会立即进行薪资结算，并支付您应得的工资及相应的福利和补偿。
五、证明效力
本证明自签发之日起生效，具有相应的法律效力。
如有需要，请您妥善保管。
特此证明。
XXX公司
法定代表人签名：
日期：XXXX年XX月XX日
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4．街道教育办同意后，在“主管部门意见”栏左侧签 署“同意该同志
本证明书。
篇三：解除聘用合同证明书
附件2：
解除聘用合同证明书
〔〕 号
根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》 （浙 政办发〔XX〕117号）第（）条（）款，本单位于年月日
与解除聘用合同（合同编号： ），特此证明。
（盖章）
年月日 篇四：事业单位解除聘用合同（原辞职）的相关手续 事业单位解除聘用合同（原辞职）的相关手续
甲方单位盖章：
年月日 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃
签收回执
本人已收到单位于年月 日发出的《限期返回单位上班
的通知》。
乙方签收人（签名盖章） ：
年月日
解除劳动合同通知书
**同志：
我们双方于 年 月 日签订的劳动合同，因你“连续 旷工超过10个工作日”，根据《国务院办公厅转发人事部关 于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》 （国办发【XX】35号）和《事业单位聘用合同》中的相关规定，我方决定从 年 月 日起与你解除劳动合同。请你于 年 月 日前，到 单位办理解除劳动合同等相关手续。
附件
解除、终止聘用合同证明书 根据《北京市事业单位聘用合同制试行办法》第 条 第款规定，解除、终止与 的聘用合同， 依据《北京市人 事争议仲裁办法》向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请调 解或裁决。
6．经审批同意后，区教育局将《深圳市宝安区事业单 位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》交至街道 教育办或直属单位。
7．由单位和本人填写《解除聘用合同证明书》和合同 副本。由本人签名单位盖章后，单位和本人分别留存一份。
8．单位依据销编、停薪、并将以审批《深圳市宝安区 事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》原 件归入本人档案，将《解除聘用合同证明书》和合同副本复 印一份交至主管部门备案，同时提醒本人与区教育局档案室 联络，处理档案转移问题。
甲方单位盖章： 年月日 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃
签收回执
本人已收到单位于 年 月 日发出的《解除劳动合同通 知书》。
乙方签收人（签名或盖章） ：
年月日
宁德市事业单位聘用合同解除备案表
篇五：终止聘用合同证明书
一、所需材料
1．本人书面 《解除聘用合同申请书》 （即原辞职申请书）
（①该材料由本人所评的最高职称 以及“本人自愿申请与某某单位解除聘用合同”字样；③一 式一份，审批部门存留）
2.本人所评最高职称复印件（①该材料由本人出具；
与聘用单位解除合同”并加盖教办公章，由教办将《深 圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合 同备案表》连同本人书面“解除聘用合同申请书”和单位同 意与某同志解除聘用合同的说明于3个工作日内送交区教育 局人力资源科C304室。
5．经人力资源科提出意见，区教育局领导签署审批意 见后，按照解除聘用合同管理权限送交区人事局审批备案或 直接由区教育局审批备案。
特此证明。
甲方（盖章）
法定代表人或
委托代理人（签字盖章）
年月日 篇二：事业单位工作人员解除（终止）聘用合同证明书 事业单位工作人员解除（终止）聘用合同证明书
1.与本单位编制内工作人员解除（终止）聘用合同后， 应向解聘人员提供本证明书；
2.本证明书一式四份：个人、单位、主管部门、个人 档案各一份。
3.事业单位工作人员解除（终止）聘用合同的，适用
事业单位解除聘用合同证明书
篇一：事业单位工作人员解除聘用合同格式
XX市事业单位
解除聘用合同证明书
字第 号 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人 员聘用制度意见的通知》 （国办发[XX]35号）和XX年10月28日省人事厅下发的《关于在事业单位试行人员聘用制 度的实施意见》的有关规定，我单位与 同志于 年月 日解 除 年 月 日双方签订的聘用合同 （编号： [ ] 号）。
4．原辞退手续参照此指南执行， 单位须写明辞退原因， 提供辞退相关证据材料。
关于要求 同志限期返回单位上班的通知
**同志：
你因自20年 月 日至20年 月 日，未请假无故旷 工，不到单位上班已达10日。经单位研究决定，限你于收 到本通知之日起15日内到单位报到上班。否则，单位将根 据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用 制度意见的通知》 （国办发【XX】35号）和《事业单位聘用 合同》中的相关规定，与你解除劳动关系并不支付经济补偿 金等。在未回单位报到之前，你个人不得以单位的名义从事 任何活动，你的一切行为均由你个人承担。
3该材料正反面打印，一式四份，区人事部门一份、主管部 门一份、单位一份、存入本人档案一份。 ）
二、办理程序
1．本人书面向学校提交解除聘用合同申请书、本人所 评最高职称复印件，并下载填写《深圳市宝安区事业单位专 业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》经本人签名后 提交学校填写。
2．单位同意本人解除聘用合同后，出具单位同意与某 同志解除聘用合同的说明。
9．本人办理解除劳动合同并办理有关档案移交等手续 后方可离岗。
三、注意事项
1．有了解除合同证明书就不用提供合同副本，其中证 明书“字第__号”由单位编写。
2．本人申请辞职即按解除聘用合同办理，而不是终止 聘用合同。3．已获得初级职称的仍由区教育局审批备案， 已获得中级及以上职称的由区人事局审批备案。
②一式一份，由审批部门存留。）
3．《关于某单位同意与某同志解除聘用合同的说明》（①
该材料由单位出具；②须由单位主要负责人签名并加盖学校
公章。③该材料一式一份，审批部门存留。）
4．填写《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理 人员解除聘用合同备案表》 （①该材料由单位和本人填写；
2由单位主要负责人签名、单位盖章、本人签名、街道教办 签署“同意该同志解除聘用合同的申请”意见并加盖公章；