镇机关日常管理制度
机关管理制度
湖泽镇机关管理制度一、工作制度1、机关工作人员必须按照上级和镇党委、政府的工作要求恪尽职守，互相配合，努力做好各项工作。
2、坚守岗位，按时到岗，不得无故缺席、迟到和早退。
分管领导要对所分管的部门经常查岗，党政办要不定期查岗，发现有无故缺席、迟到和早退者，及时登记备查，缺席一次罚款50元，迟到和早退一次罚款20元。
3、严禁在上班时间内打扑克、搓麻将等娱乐活动（陪上级来客除外），否则在干部职工大会上作书面检讨并罚款50元，对屡教不改者予以行政处分并追究部门负责人和主管领导责任，情节严重的由综治办按规定处罚。
4、严禁赌博，晚上娱乐时间不准超过十二点，以免影响他人休息和第二天的工作。
平时值班的机关干部，晚上8：00-8：30到党政办签到；未签到的，扣罚30元/人；签到不得代签，如有代签的，代签人和被代签人各罚50元；签到由党政办负责，带班领导监督；镇政府安排了住房的干部，值班人员须在镇住宿，发现值班人员未在机关住房住宿的，每次罚款50元/人，主要领导查岗后干部罚款由带班班长一人交纳。
5、在办公室讨论工作时，不准高声大叫，以免影响他人工作。
6、保持廉洁自律，严禁下乡酗酒，严禁索、拿、卡、要。
7、下乡、开会、学习时一律要带好笔记本，并认真做好笔记，抽查未带笔记本者，每次罚款10元。
8、严禁借下乡之名到家里做事，一经发现按旷工论处。
9、接待群众服务态度要热情，处理或解答问题要主动、诚恳；推行首问责任制。
10、每个干部对上级和领导交办的任务要尽心尽力地去完成，并且做到有请示有汇报，领导对负责督办的事要经常过问，检查效果。
11、罚款每月由党政办统计后发抄告单交财政所在值班费中扣除。
二、学习制度1、坚持每周组织干部职工集体学习一次，时间定为每周一，并做到有学习考勤、学习记录。
2、学习主要内容为：马列著作、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神、党在农村的各项方针政策和国家法律法规、市场经济知识、农村实用技术、上级文件和业务知识等。
赵桥镇党委政府机关规范化管理规定
赵桥镇党委政府机关规范化管理规定IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】赵桥镇党委、政府机关规范化管理制度为强化机关内务建设规范化、制度化，规范工作人员言行举止，建立井然有序的办公秩序，加强办公设施的统一管理，创建一个文明和谐、规范有序、整体划一的工作环境，按照“严肃机关纪律、改进工作作风、提高工作效率”的原则，赵桥镇党委、政府制定如下机关规范化管理制度：一、机关干部考勤制度二、值班制度三、机关内务管理及采购制度四、机关卫生管理制度五、办公室人员职责分工六、文印室管理制度七、机关车辆管理制度八、机关食堂管理制度机关干部考勤制度一、机关站所及后勤工作人员考勤制度，实行一天两签到，适用于办公室、民政所、农经站、信访办、财政所、计生站、门卫、城建等。
要求：每天上午8：30准时签到，下午离岗前5：00签退，实行一天两签到。
二、包区人员原则上实行一天两签到制度，但考虑到工作性质，可能有下乡任务，为不影响下乡工作，实行一天内何时到镇机关何时签到制度，如有特殊情况一天内不能签到者，由区书以电话形式报告办公室，说明到何村为何事，方可认为到岗，如不报告视为旷工。
三、工业项目办工作人员，每周五向书记、镇长写出书面汇报材料（汇报内容：本周内工作进展情况，完成情况，工作日志，下周计划）。
四、请销假制度，班子成员需向书记请销假；口线负责人及一般人员向主管领导和镇长请销假；除书记、镇长外任何人无请销假权利。
请假方式为写请假条，实行休班请假、上班销假，年终汇总按请假多少进行考核。
请假条交办公室，对未经允许私自旷工者，每旷工一天次扣50元，并向全体干部会做出深刻检查，无故三次以上旷工者停薪停职。
五、周一至周五为工作日，周六、日及法定节假日在完成党委、政府下达任务的情况下方可休假。
六、每周六上午，班子开例会，汇报总结本周工作，制定下周工作计划。
值班制度一、实行班子成员带班制度，值班期间带班领导是第一责任人，当天值班人员对所有来人、来电等事项负全责。
机关日常工作管理制度
机关日常工作管理制度为切实加强机关干部作风建设，做到以制范行，以章规言，塑造勤政、严谨、团结、务实的政府机关新形象，经镇党委、政府研究，全体干部讨论，特制定机关管理制度，希望全体机关干部必须严格遵守本制度。
一、日常工作制度1、全体工作人员必须严格遵守工作日早8：30上班、下午5：30下班的作息时间，不得无故迟到、早退或缺岗。
每天早8：30和下午5：30到办公室签到。
2、日常工作考评由办公室负责，主要领导进行抽查。
3、在工作时间内须外出办理其它工作的，需填写外出条，并由主管领导签字。
4、上班时间不得办理与工作无关的事，留守在机关的干部要在相应的集体办公室上班，不得在机关内大声喧哗、酗酒、赌博。
5、工作人员下村时，必须认真、及时的完成工作，不得在村委会或村干部家酗酒、赌博，要树立良好的工作作风，及时、公正的解决存在的问题，不能推诿扯皮和吃拿卡要。
6、上班时凡与业务相关的来访由信访办公室和相关业务人员负责接持，接待时既要做到热情礼貌，又要做到注重实效。
7、上班接听电话必须使用礼貌用语，答复咨询应当耐心周到、简洁明了，不得互相推诿。
8、日常卫生必须在上班之前或下班之后完成，一般不占用工作时间。
卫生工作由值班领导负责督促、检查。
9、爱护办公设施，不得损坏或私自挪动，办公物品应摆放有序。
10、严格遵守值班制度，准时交接班，不脱岗，因特殊情况不能值班的，应当事先请示，获得批准后方可相互调剂。
11、各项工作的监督和工作人员的考核由所分管领导和办公室人员负责。
每项工作开展以来，分管领导和办公室人员就必须到实地进行检查，并及时反馈信息，作出初步处理意见。
每周一带班领导要总结上一周的上班和值班情况。
二、值班制度1、值班人员必须严格按照值班安排表，坚守工作岗位，不得撤离职守。
2、值班人员要按时交接班，交接班必须要有记录，交接班时间为次日早上8点30分。
3、值班时间实行二十四小时制，值班人员必须在值班室接守电话并做好电话记录，及时汇报，并做好来客接待、上访事件及时处理等工作。
政府机关日常管理制度模板(四篇)
政府机关日常管理制度模板一、机关工作人员必须自觉遵守作息时间的有关规定，根据需要可实行上下班签到（不定期抽查），做到正常出勤，严格考核。
二、迟到、早退罚款____元/次，旷工罚款____元/次，从当月的附表工资中扣除。
三、设立干部职工去向公开牌。
镇属干部应当面或电话向组长及办公室报告去向，并由办公室在去向牌上公布。
没有报告的，视为旷工。
提供虚假报告的，当月附表工资为零，并影响年终奖一个月。
发生两次者，取消中心组工作权利。
发生三次及以上者，调离本镇。
组长及办公室有包庇行为的，一并处理。
四、正常在机关上下班的考勤由办公室负责，中心工作或其他分组工作由各组组长负责，并由办公室进行每月汇总并于下个月____号以前张榜公布，作为年度考核依据。
政府机关日常管理制度模板（二）一、奖励（1）、凡本镇干部职工为本镇工作发表文章在中央、省、怀化市及洪江市级媒体的，分别按稿费金额的10、5、3、1倍给予奖励。
没有稿费的，分别按____元、____元、____元、____元/篇的标准进行奖励，专题报道及头版的，再加倍奖励。
奖励由本人提供依据，报办公室统一登记，年终统一发放。
（2）、对招商引资和为镇级财政增加可用财力的有功人员按有关政策实行“一事一议”奖励。
二、处罚（1）、对因工作不负责任而影响全镇工作的行为人，视情节处以____元罚款。
（2）、因违法违纪受到法纪处分的，根据处分结果视情节处以____元罚款。
（3）、镇机关干部在工作期间、工作场所或公众场所吵闹，影响他人正常工作，造成不良社会影响的，对责任人处以____元罚款。
（4）、对不安心本职工作岗位（含分组驻村工作岗位），从事本职工作岗位外的事务而影响本职工作正常有效开展或从事与公职身份不符的活动造成不良社会影响的行为人，视情节给予相应的法纪处分、组织处理和经济制裁。
以上受处罚者还要按照机关年度目标管理责任书相关条款进行处罚。
注：本制度未尽事宜，公务员按《中华人民共和国公务法》执行，其他干部职工参照执行。
赵桥镇党委、政府机关规范化管理制度
赵桥镇党委、政府机关规范化管理制度为强化机关内务建设规范化、制度化，规范工作人员言行举止，建立井然有序的办公秩序，加强办公设施的统一管理，创建一个文明和谐、规范有序、整体划一的工作环境，按照“严肃机关纪律、改进工作作风、提高工作效率”的原则，赵桥镇党委、政府制定如下机关规范化管理制度：一、机关干部考勤制度二、值班制度三、机关内务管理及采购制度四、机关卫生管理制度五、办公室人员职责分工六、文印室管理制度七、机关车辆管理制度八、机关食堂管理制度机关干部考勤制度一、机关站所及后勤工作人员考勤制度，实行一天两签到，适用于办公室、民政所、农经站、信访办、财政所、计生站、门卫、城建等。
要求：每天上午8：30准时签到，下午离岗前5：00签退，实行一天两签到。
二、包区人员原则上实行一天两签到制度，但考虑到工作性质，可能有下乡任务，为不影响下乡工作，实行一天内何时到镇机关何时签到制度，如有特殊情况一天内不能签到者，由区书以电话形式报告办公室，说明到何村为何事，方可认为到岗，如不报告视为旷工。
三、工业项目办工作人员，每周五向书记、镇长写出书面汇报材料（汇报内容：本周内工作进展情况，完成情况，工作日志，下周计划）。
四、请销假制度，班子成员需向书记请销假；口线负责人及一般人员向主管领导和镇长请销假；除书记、镇长外任何人无请销假权利。
请假方式为写请假条，实行休班请假、上班销假，年终汇总按请假多少进行考核。
请假条交办公室，对未经允许私自旷工者，每旷工一天次扣50元，并向全体干部会做出深刻检查，无故三次以上旷工者停薪停职。
五、周一至周五为工作日，周六、日及法定节假日在完成党委、政府下达任务的情况下方可休假。
六、每周六上午，班子开例会，汇报总结本周工作，制定下周工作计划。
值班制度一、实行班子成员带班制度，值班期间带班领导是第一责任人，当天值班人员对所有来人、来电等事项负全责。
必须根据需要及时有效的做出处置决定，不得延误。
二、值班室电话必须24小时随时接通，振铃超过4次不接通视为无人接听。
乡镇机关管理制度
机关干部行为规范1、工作时间衣冠要整洁，仪容要端庄，语言要文明、行为要稳重。
2、工作以外的时间，要模范遵守社会公德、讲操守、重品行，不做与干部身份不符的事，必须慎言慎行，不准向外泄露机密，不准传播小道消息，不准涉足黄、赌、毒，注重维护机关干部的良好形象。
3、工作时间必须佩带工作证，禁止工作日午间饮酒。
4、上班时间要严守工作纪律，按时上下班，不得无故迟到或早退，不准用办公电话闲聊，禁止上班时间上网聊天、玩电脑游戏等与工作无关的活动。
精力集中。
不准用电话闲聊，禁止上班时间上网聊天、玩电脑游戏等与工作无关的活动。
5、下基层要检点。
说话办事要讲究原则，一言一行要注意形象。
不能口无遮拦、随便许愿，严禁吃、拿、卡、要。
6、部门之间、同事之间要团结协作，要树立一盘棋的思想，不仅要干好本部门的工作，而且要配合其他部门做好工作，处处以工作大局为重。
7、公务接待要热情大方，稳重得体，对待群众的来电、来访，做到来有应声、问有答声、走有送声，实行首问责任制，对服务对象要做到热情接待，文明用语。
8、遵守机关管理制度，保持良好的办公环境和办公秩序、爱护文物、节约用水用电及办公用品，室内不得乱堆乱放，墙上不得乱贴乱挂，桌面东西不得过多过杂，办公用品要随时整理。
考勤管理制度一、考勤管理1、机关实行星期一、三、五集中点名，星期二、四随时通知点名，工作日期间全体工作人员必须坚守工作岗位，按时上下班，严禁脱岗、早退等现象。
2、集中点名时机关干部均应到场，无故不参加而又未请假者视为缺勤，点名时未能到场，安排工作结束前到场视为迟到，安排工作结束后到场视为缺勤。
3、开会或出差点名前应告知党政办，会议通知以办公室值班日志电话记录为依据，主管部门直接通知本人会议的，参会人应事先把会议名称、通知单位、办公电话等信息报党政办公室备案。
4、值班以值班日志签到为准，每天上午8：30前为签到时间，夜间值班以19:00点名为准，凡未在规定的时间签到或按时参加值班点名的视为缺勤。
镇机关干部管理制度
镇机关干部管理制度1、签到制度。
实行机关干部每日签到制。
签到时间为每天上午7：30—8：00，由值周领导汇总签字后存档，每缺签一次扣5元，旷工一次扣50元，一周一统计，由办公室交主管领导签字后报财政所在当月工资中扣除，并在下周例会通报。
特殊情况须向值周领导请假并代签，请假2天以上须经书记批准。
2、例会制度。
每周星期一上午8：00或8：30召开例会，任何人不得无故迟到、缺席，无故缺席例会或其它要求干部职工参加的会议一次罚20元。
迟到者必须当场讲清原因，如有特殊情况需要请假，须经主持会议的领导批准。
3、年休假制度。
干部职工因事请假，负责干部须向书记请假，一般干部职工须经主管领导批准,报书记审批，并在办公室登记，在年休假中扣除请假天数。
婚假7天；直系亲属亡故请假，自亡故至复土为请假期；旁系亲属亡故请假1天。
无故旷工一天，按50元/天的标准在当月工资中扣除。
旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，严格按《公务员法》规定，予以辞退。
4.《考评日志》审阅制度。
认真填写《考核日志》，逐月交办公室登记审阅。
遗失罚50元,缺交一次罚20元。
5.干部联系信息管理。
机关干部手机在晚上十一点半前不准关机，特殊情况24小时保持开机。
6.严格遵守工作纪律。
联村干部必须积极开展工作，经常下村工作，如工作布置要求下村而未下村者，发现一次罚50元。
工作时间严禁打牌，发现一次罚100元，累计达3次以上者，除罚外并交由X委进行处理。
上班时间，不得在电脑上网玩游戏、聊天，一经发现，每人每次罚50元。
8.信访接待制度。
群众反映的问题，能够当天解决的必须当天解决，并且要有结果、有答复。
大事难事要及时报主管领导，并在政办公会上通报情况，并须在一周内有处理意见和结果。
所有来访接访须有详细的记录。
镇政府机关管理规定
镇政府机关管理制度一、学习制度1、全体机关工作人员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的基本路线、方针、政策、法律法规、科技知识,不断提高理论和业务水平,增强改革开放和现代化建设的能力,使自己成为与时俱进的优秀干部;2、集中学习;每月集中政治学习时间一天,以通知为准;镇党委每季度检查一次学习笔记;3、端正学风;采取集中学习与自学相结合,通过学习,一定要理论联系实际,用理论指导各项工作,提高解决实际问题的能力和驾驭市场经济的本领,带领群众致富;4、写好笔记和调研文章,每次学习必须撰写一篇600字以上的学习心得或调研文章,于次月6日前交党政办;镇党委定期或不定期检查学习笔记和学习心得,保证学习效果和质量;5、严肃纪律;学习日机关工作人员除特殊情况履行请假手续外,不得缺席、迟到、早退;二、工作制度一请示汇报制度1、三套班成员应定期或不定期向党委、政府主要领导请示汇报工作,重要、重大问题要及时请示汇报;2、部门领导应定期或不定期地向三套班分管领导请示汇报工作；重大事项也可在向分管领导汇报后,直接向主要领导汇报;3、各村两委主要领导应定期或不定期地向三套班定片领导请示汇报工作；重大事项也可在向分管或包片领导汇报后,直接向主要领导汇报;4、全镇各层面的重大事项或重大问题应在第一时间内向党委、政府主要领导请示汇报,并及时向党政办通报;二机关考勤制度1、每周一、三、五在镇大会议室集中点名,时间为早上8：30如有调整,另行通知；每周二、四、六实行签到、签退制度,按条线在各部门进行;2、各办公室工作日上班期间必须有人值班,不在岗的要在本单位的去向牌上注明去向;3、严格请销假制度;镇三套班成员请假由主要领导批准；各部门人员在分管领导同意后,由政工书记批准,并告之党政办;三会议室管理制度1、使用原则1会议室主要是提供本镇会议和活动使用,如外单位须使用会议室,需经主要领导同意;2各站所、部门需使用会议室,提前一天报党政办,协调安排;3三套班会议、党委会议等中小型会议使用四楼会议室；早会、大型专题会议或上级部门调研会议使用二楼会议室；如有使用冲突,由党政办负责调整;2、会议服务1各会议室由专人负责管理,保持室内整洁;2各站所、部门组织的会议,会务工作由各站所、部门负责；其他会议会务工作由党政办负责;3、注意事项1会议结束后要整理桌椅,清洁卫生,关好电源、门窗等,将会议室恢复原貌;2禁止擅自增设电器设备,禁止擅自移动室内物品;3办公部门及参会人员要爱护会议室内物品,保持室内卫生,禁止乱丢烟头及杂物,禁止在室内物品上涂画,如室内物品发生人为损坏,相关责任人须照价赔偿;三、接待制度1、本着接待热情、节俭从简的原则;上级来人检查,大型会议以及工作聚餐需提前一天告知党政办；其他需解决就餐事宜的,必须在用餐前两小时通知党政办安排就餐;来客实行对口接待,有经济来源的站所其就餐费用由站所结算;2、招待费结算由食堂按就餐单经接待人签字后,报经镇长签字认可后到财政所报账;3、每次接待都有一定的接待标准,不得擅自扩大范围、人员和提高接待标准,严格执行接待规定,努力减少招待费的开支;对不符合规定,擅自招待的费用,不予报销,谁批准,谁参加,谁付钱;四、车辆管理制度一车辆调度管理1.车辆由党政办公室统一管理和调度,并实行派车登记制度;2.车辆使用坚持“特事特办、急事优先、多数优先”的原则,统筹安排,合理调度,提高车辆利用率;3.车辆保证主要领导工作用车;因工作需要用车的其他三套班领导,一般应提前半天通知党政办公室,并说明用车的时间、事由、路线等,经由党政办公室报告协调调度车辆;如因公向外单位借车的领导和站所必须经主要领导同意;4.出差下村原则上不派车,有特殊情况,经分管领导同意报主要领导批准后,方可派出;5.车辆一般不向外单位出借,特殊情况需出借的,必须经主要领导批准后方可出借,车辆和驾驶员不得分离,一切费用由借车单位负担;二车辆维修管理1.车辆实行定点维修、定点加油;2.凡车辆维修、加油产生的费用由财政所追踪核定,并由财政所和党政办签字报请主要领导审批;特殊时期借用外单位车辆或私人车辆的油费统一按发票核销;3.无法避免的途中维修,由用车领导签字并附维修材料单;回单位后按规定办理报销手续;三驾驶员职责1.积极参加全镇的各种活动,不断提高思想认识水平和政策水平,学习业务知识,提高驾驶专业水平;2.遵守交通规则和操作规程,文明驾驶,严禁酒后、醉酒、饮酒开车,不在交通管理限制的范围内超速行驶,确保安全;3.驾驶车辆保养,做到勤检查,勤保养;保持车辆清洁；停放车辆,要停右边、安全地带,不防碍其它车辆行驶;4.负责办理车辆的年度检审、保养、保俭、养路费等相关手续;5.服从工作大局,服从调度,在接受派遣时,因故不能前往时,必须事先请假,未经请假贻误工作的按旷工处理;6.驾驶人员必须保证电话24小时开机;五、卫生及安全管理制度一卫生管理制度1、各部门每天上班前对本卫生区域进行打扫,并全天保持卫生整洁;2、星期五为全楼卫生保洁日,各部门确保本卫生区域内外墙壁整洁、无蜘蛛网,地面清洁、无痰迹、烟头、纸屑等；门窗完好无损,玻璃光洁明净,边角清洁,窗台无灰尘;3、全体工作人员要注意保持办公区域清洁卫生,严禁乱扔垃圾、纸屑、烟头、吐痰等;4、平时保洁由门卫和卫生保洁员负责,主要是楼梯走道、卫生间、大厅的清洁和四周环境的整治,每天分上下午两次保洁;5、政府家院绿化地带按部门划分责任区,由部门和保洁员共同做好绿化地带的杂草清除及花木的养护工作;二家院安全管理制度1.各办公室、部门下班后要关锁好抽屉、门窗,保管好现金及贵重物品;2.门卫每天对家院巡查一遍,发现问题及时通报部门、站所负责人,杜绝一切安全隐患;3.下班后各办公室必须切断办公设备电源,并做到随手关闭灯具、空调、电脑等,养成良好习惯;六、文印和印章管理制度一文印管理制度1、收文按启封、登记、拟办、批办、传阅、督办、归档程序进行；行文按拟稿、审核、会稿、签发、打印、校对、复印程序进行,手续不完备党政办不予办理;2、文件签发后,应提前3天交付打印,有时效性的文印应及时交付打印,文件打印要按行文格式进行规范;文件、资料打印、复印所用纸墨由文印室登记,每月汇总报党政办;要降低文件、资料打印、复印量,非必需下发、上报、传阅资料一般不予打印、复印;3、文印耗材由党政办统一购买,文印室按打印要求领取耗材,每月由党政办对耗材情况进行统计;4、各部门、站所的业务类材料,文印室原则上不负责打印,特殊情况必须打印的,所产生的费用由各部门、站所负责结算;二印章管理制度1、党委、政府印章由党政办统一管理,财务印鉴由财政所管理,印章、印鉴应由专人保管;2、在加盖各类印章时应认真审查,对字迹不清、格式不规范和未经领导审签的拒绝加盖印章,退回重新打印或送领导审签后盖章;3、建立印章使用登记、留存制度,凡是单独行文或有关单位联合行文用印的文件、材料等,用印前要按规定交主要领导或分管领导阅示并签署意见,方能盖章,并将其底稿连同文件正本,交党政办统一保管、立卷、归档;4、各种证明、介绍信、表格等由经办同志按内容分送主要领导或分管领导审查签署意见,再用章;重要证明、计划、人事、资金担保、签订合同,必须送主要领导审签,方能用印;七、党务政务公开制度一党务政务公开的主要内容：1、目标任务;包括年度工作目标和阶段性重点工作及落实情况；重大决策、决定、决议执行情况等;2、思想建设;包括党员领导干部学习计划及落实情况；党支部学习计划及落实情况；党建主题活动情况；精神文明建设情况等;3、组织建设;包括领导班子成员分工及工作职责；民主生活会及整改情况；发展党员,党费收缴情况；年度民主评议党员情况；党建目标管理考核情况；工作人员年度考核和奖惩情况等;4、作风建设;包括落实党风廉政建设责任制,领导干部述职述廉和执行廉洁自律规定及重大事项报告情况等；5、工作动态;包括年度财务收支及重要专项经费的分配、使用以及为群众办实事的情况；其他需要公开的事项;二党务政务公开要严格执行保密规定;凡是涉及党的秘密事项,或者有关事项尚处在秘密阶段,不列入党务政务公开内容;三党务政务公开主要采用党务政务公开栏和有关会议、印发文件、不定期通报、简报、文字告示等载体向群众公开相关内容的形式;四党务政务公开可以区分不同情况,将长期的、程序的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机地结合起来,采用常规性工作定期公开,阶段性工作逐段公开,临时性工作随时公开等方式;五党务政务事项的公开时间要严格按有关规定和要求执行;如发展党员,党费收缴情况；年度民主评议党员情况；工作人员年度考核和奖惩情况等公示时间一般不少于七天;六有关事项公开前,应当按内容分别报经主要领导审定批准;七党务政务公开的内容或方式,不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权;八、固定资产管理制度1、固定资产主要指办公桌、椅、办公室沙发、茶几、文件柜、保险柜、床、灯具、电脑及附属设备、电话机、传真机、复印机、电视机、音响设备、健身器材、机动车辆及购置经费在500元以上的物资等;2、固定资产管理主要是指对所有固定资产的购置、验收、登记、使用、调拨、报损、报废、变卖、租赁等进行管理与监督;3、按照“集中管理,各负其责”和“谁使用,谁管理”的原则,财政所和党政办对镇所有固定资产进行统一监管；各部门对其保管、使用的固定资产进行管理;部门领导对本部门保管、使用的固定资产负责,分管人员负具体管理责任;严格使用管理和借用归还手续,对因使用、保管不善造成损坏、流失的,要及时查明原因,并对相关责任人作出相应处理;4、任何人不得隐瞒、私分、转借、调换固定资产及物资,不得将固定资产及物资据为己有;机关干部职工调换工作岗位或退休离岗时需及时办理所管物资移交手续;5、小额办公用品的购置报分管后勤领导同意后由党政办统一定点采购,大宗物品及重要设备固定资产的购置须请示主要领导,经主要领导同意后进行采购,并做好固定资产的验收、登记、管理工作;九、财务管理制度1.财务报销管理严格执行中华人民共和国会计法和会计基础工作规范及县有关规定执行;2.待报销的各种发票、收据必须符合中华人民共和国票据管理办法和实施细则的规定;报销要有依据,做到内容清楚、真实、准确、有效;3.要严格支出审批程序和手续,实行支出“一支笔”审批制度,做到支出有预算、开支有标准、审批按程序;4.单位职工因公借款,由分管领导审签,报镇长审批后到财政所办理借款手续,并按规定及时办理借款清算手续;5.各项报销的支出费用,一律做到有合法的原始凭证、有合规的支出用途,先由经办人员签字并注明用途,再由分管领导签审后报镇长审批,最后到财政所核销;6.凡用专项资金组织实施的工程,严格实行合同管理,确保专款专用,严禁挪用和坐支;并按财务报销规定程序及相关手续结算报销;二Ｏ一二年二月二十四日。
政府机关日常管理制度(三篇)
政府机关日常管理制度一、首问责任制是指服务对象（单位或群众）来电话或来访时，由所问到的第一位工作人员负责接待、对询问事项负责办理或协助办理的责任制度。
二、对来访人和来电话所反映的属于责任人本职工作范围的事项，若手续完备，应立即办理或解决，若手续不完备，应书面一次性告之其办事机关的全部办理要求和所需的文书材料，不要让群众多跑或白跑。
当时不能办理或解决的，应向反映人讲明办理或解决期限，并在期限内负责答复。
三、对来访人或电话所反映不属于责任人本职工作范围，而属于镇属其他部门工作范围的事项，应转交给相关单位负责办理（必须交办到责任站所长或分管领导手中）。
四、对来访人或来电话所反映属本镇工作范围外的事项，应向反映人说明情况，并向反映人指明向哪个部门反映或投诉。
五、首问责任人因未履行首问责任，或因回避、扣压或忘记向主办人交待清楚，一经举报核实，当月附表工资为零，并影响一个月年终奖金。
发生两次者，取消中心组工作权利。
发生三次及以上者，调离本镇。
造成不良后果的，视情节轻重还要给予组织纪律处分。
政府机关日常管理制度（二）一、努力完成自己的本职工作任务，做到年初有计划，日常有成效，年中有小结，年底有总结。
二、积极参加乡里统一安排的中心工作和突击任务，并按时完成工作任务。
三、坚决服从组织和领导安排，一般工作人员凡无正当理由不服从领导工作安排的，第一次扣除一个月附表工资，并影响一个月年终奖;第二次不服从安排的，自动脱离中心组工作;第三次不服从安排的，调离本镇。
班子成员不按时完成工作任务的扣除____元/次，从当月附表工资中扣除。
四、干部职工在工作中要相互配合、协调。
不推诿、不搪塞、不乱表态。
重大问题及时向领导汇报，多提合理化建议。
五、干部职工上班时间禁止打牌、下棋、上网聊天、看电影、打游戏、炒股、干私活等与工作无关的活动。
任何时候不得在办公楼打牌、赌博。
否则当月附表工资为零。
六、任何干部职工在镇政府机关院内必须佩带岗位胸牌，否则按____元/次进行处罚，从当月附表工资或年终奖中扣除。
乡镇机关工作人员管理制度
乡镇机关工作人员管理制度乡镇机关工作人员管理制度乡镇机关工作人员管理制度一、考勤制度工作人员工作日上班、节假日和晚上值班均执行考勤。
考勤实行签到制，由办公室负责，接受全员监督。
在正常工作日规定的上午上班时间和下午下班时间，均须到办公室签到，上午签到延迟时间在5分钟以内的有效。
因公务不能参加签到的，应提前报告并及时向办公室人员说明，由办公室人员在签到簿上注明。
凡需在明光办事或中心工作期间到北六个村（詹郢、抹山、吴郢、卞郢、沙坝、大纪村）开展工作的，可以不直接到办公室签到，但事前必须向办公室人员说明情况，由办公室人员代签并登记办事内容。
节假日、双休日因工作需要经领导同意加班的，一日折算二日计入考勤，可抵扣事假时间，也可根据本人意愿适时安排调休。
出勤每月末统计一次，由办公室集中汇总考勤情况并公示。
考勤设满勤奖，出勤当月在22天的可享受满勤补贴22元。
每少签一次扣当月满勤补贴2元，旷工一次扣发当月的满勤补贴。
二、值班制度乡政府实行夜间、双休日轮流值班制度。
值班按照谁值班，谁负责的原则，主要负责信访接待、卫生检查、防火防盗、维持正常工作秩序及重大突发事件的汇报处理。
值班人员须坚守岗位，认真履行职责。
值班人员因故不能参加当日值班，经带班领导同意可以调整。
带班领导要填好当日的值班表，第二天早上交办公室存档。
值班人员每人每月享受20元的值班补贴。
压滤机滤布厂家无故脱岗，按旷工处理，并扣发当月的值班补贴。
如因擅离职守或不尽职造成损失的，视情节追究相应的责任。
三、请销假制度工作人员请假要提前书面向乡主要领导申请,特殊情况不能提前书面请假的，要及时向主要领导口头请假，并向办公室说明情况，事后补办请假手续,书面请假条应及时交办公室存档备案。
假期满后，请假人员要到办公室销假。
一次请事假5天以上或当月事假累计10天以上的不享当月满勤补贴，请事假天数累计在30天以上的不参加本年度评先评优。
未履行请假手续而无正当理由不上班的，一律视为旷工。
乡镇机关管理制度
乡镇机关管理制度一、引言作为基层组织，乡镇机关在社会经济发展中扮演着重要的角色。
为了保障各项工作的开展和推进，需要建立乡镇机关管理制度。
该制度不仅规范机关人员的职责和行为，也提高机关的工作效率和服务水平，进而推进基层社会治理现代化。
二、概述乡镇机关管理制度是一套法规性文本，包含机关人员的任免和调整、职责分工、考核和评价、纪律处分、工作流程、制度文件的管理等方面的内容。
该制度旨在优化机关的管理模式、提高工作效率、规范机关人员的行为，为机关工作的稳定和发展提供基础保障。
三、职责分工乡镇机关是为当地居民提供公共服务的机构，为实现这一目标，机关职责分工至关重要。
根据职能需要，乡镇机关可分为行政、服务、综合管理等不同部门，并对这些部门的职责进行明确划分。
行政部门负责行政管理、政策制订和执行等工作；服务部门则承担着社会治安维护、环境保护、文化服务等公共服务任务；综合管理部门则负责机关内部的人事管理、财务管理、档案管理等工作，以保障机关正常运转。
四、考核和评价机关工作的高效推进，离不开对机关工作的评估和考核。
为此，乡镇机关管理制度中应明确相关表现指标和考核标准。
包括机关内部的岗位职责和工作任务完成情况、与上级机关和下属单位的工作协调与配合等。
对于考核不达标人员，应给予相应的处理措施，以提高机关人员的工作积极性和效率。
五、纪律处分机关管理过程中，不可避免地会出现各种违法违纪行为，需要在制定管理制度时制定相应的纪律处分制度。
如对行贿受贿、挪用公款、玩忽职守以及其他违反纪律的行为进行相应处理。
这些规定不仅提高了机关人员的纪律要求，也为机关的清廉和规范提供了保障。
六、工作流程机关工作涉及多个环节，需要规范制定一系列工作流程，以保障工作的顺利推进。
具体包括文件处理流程、协同工作流程、考勤审批流程等。
各环节中涉及的人员和责任要求也应详细说明，以确保工作的整体高效顺畅。
七、制度文件的管理乡镇机关管理制度的制订和修订过程中，需要制定相应的管理流程和文件管理办法。
机关管理制度
信陵镇政府机关管理制度为进一步强化机关管理,加强制度化、规范化、程序化、现代化建设,确保机关工作正常运转,提高办事效率和工作质量,特制定本机关管理制度。
一、岗位管理制度1、履行岗位职责。
各办公室根据各自工作性质、特点制定好工作岗位责任目标或工作计划,交分管领导审查，提交党委、政府通过后执行。
各办公室工作人员应认真做好岗位本职工作,做到依法行政，热情服务,注重仪表,举止文明,自觉维护政府机关形象,杜绝＂门难进、脸难看、事难办"现象的发生;同时，围绕完成党委政府中心任务，服从组织统一调配。
2、严格作息时间。
上班实行双休制,作息时间以党政办公室通知为准，特殊情况或有大型活动不能双休的，由党政办公室提前通知,全体干部职工必须服从安排，不得无故缺勤。
干部职工必须自觉遵守作息时间,不准迟到或早退，不准擅自离岗或串岗,不准做与工作无关的事情，若有事需临时外出，必须给主管领导及党政办公室说明去向,否则作旷工处理。
３、健全值班机制。
政府机关全年实行24小时值班制度。
干部职工必须服从党政办公室的统一值班安排,8小时之内，由党政办公室或专职人员负责处理值班室的日常事务；８小时之外,当班人员必须坚守在值班岗位,并处理好值班日常事务,重要事项及时报告主要领导或主管领导；每天值班结束后,当班人员要打扫好值班室清洁卫生，衔接下一班值班领导和值班人员接班,并办理好交接手续。
当班人员擅自离岗者，扣除当天值班补助,造成工作失误的，按照相关规定追究责任。
4、做好信息处理。
各办公室应做好各类信息的采编、处理、传递和报送工作。
重大信息要在第一时间内报值班领导和主要领导,最迟不得晚于事件发生后一小时，不得迟报或瞒报。
各办公室在向主管部门报送重大信息时，必须先向党政办公室报送；党政办在向县报送重大信息时,必须先报请主要领导和相关领导。
二、会议管理制度5、严格会议程序。
凡是经党委政府研究召开的会议，由党政办公室牵头负责筹备服务工作,相关部门协助；凡是主管领导或部门组织召开的会议，由相关部门负责筹备服务工作,党政办公室协助;凡是需要村和社区干部参加的会议，会前须请示主要领导同意后方可召开。
乡镇日常值班制度
乡镇日常值班制度前言随着农村经济的不断发展，乡镇之间的联系日益紧密，因此要保持乡镇之间通讯畅通是非常重要的。
而在高速发展的现代社会，网上极速互联和社交媒体的快速发展让市与市、镇与镇之间的联系不断增加，越来越多的信息需要在乡镇之间交流和分享。
而乡镇日常值班制度就成为保障乡镇信息交流和社会治安的重要手段之一。
乡镇日常值班制度的意义乡镇日常值班制度是处于乡镇行政管理级别的人员和物资管理的监控系统，这个系统可以监控乡镇里面的各个行业和机构的运转情况，确保乡镇行政管理稳定顺畅运行。
通过这样的管理体制，我们可以更好地提高乡镇消防、水电、医疗等行业的发展水平，进一步促进乡镇的经济发展和稳定治安。
乡镇日常值班制度的实施乡镇日常值班制度的实施主要包括人员和物资安排，具体情况如下：1. 人员安排乡镇日常值班应由乡镇机关、卫生院、学校等机构的管理人员担任。
他们应具有相关的专业知识和负责工作的资质。
同时，应根据每个机构的大小和职能确定相应的值班人员数量。
2. 物资安排乡镇日常值班所需物资是保障制度实施的重要保障。
主要包括以下物资：•值班室或场所；•值班平面图；•消防、医疗、水电等应急物资；•防护服等相关行业装备。
以上物资应每年定期检查、更新，确保其完好无损，并按时发放。
乡镇日常值班制度管理的流程乡镇日常值班制度的管理流程主要分为以下几个环节：1. 报警在出现突发事件时，应立即拨打报警电话。
2. 接线员安排由管理人员将接到的报警信息通知接线员，接线员及时联系带班值班人员。
3. 值班人员赶往现场并进行处理在接到报警信息后，值班人员应立即前往现场进行处理。
4. 上报上级主管部门在处理完事件后，值班人员应立即对事件进行记录，并报告上级主管部门。
如果有重大事件，应及时向镇政府、县政府等主管部门汇报。
乡镇日常值班制度的不足与完善措施乡镇日常值班制度的实施虽然可以起到很好的管理效果，但是也存在一些不足的地方。
主要表现在以下方面：•基层管理人员水平不足；•值班物资配备不足；•值班人员应急能力不足。
--镇机关内部管理规定
**镇机关内部管理规定各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢机关全体工作人员：为切实加强镇机关内部管理，进一步规范操作，厉行节约，努力从紧从严控制各项支出，坚持开源节流，强化廉政建设，打造节约型政府，确保镇机关工作正常、高效运转，现将2010年度镇政府机关内部管理规定如下：一、考勤管理制度严格遵守作息制度和值班纪律，按时上下班，不得迟到早退。
坚持每天上班签到制度,严禁相互代签。
每天上、下午上班时间后15分钟，办公室登记迟到缺席人员，每月公布一次，年度统计迟到在前三名者取消评先资格。
严格执行工作纪律，上班不准玩电脑游戏，不准利用电脑炒股。
外出开会或公务工作不能签到的，须有会议通知或主要领导人批准，由办公室核实后填好说明，无论公事或私假，必须严格执行请假制度，同时要交接好有关事务，签到人员在本镇范围内外出办事要告知办公室，以便联系与检查，所有机关工作人员外出半天的向分管负责人请假，外出一天的分别向党政主要负责人请假，节假日值班人员要准时到岗，不得缺岗，不得早退，有特殊情况须经值班组长批准。
二、人员经费管理制度⑴公务员按组织人事部门批准的执行，其他人员其工资按规定结算。
所有在事业单位任实职的镇干部，车费按同职级标准实行定额包干，由单位按月发放到人。
其它确需在镇政府报销的有关费用，由镇政府办公室主任、财政所所长、镇分管机关负责人联合审核把关，提出意见或建议，由镇政府主要负责人确定处理。
⑵上级到我镇工作的人员，车费、电话费、工作用烟补助等除按规定补贴外，按上级有关规定标准执行。
其它费用按规定由原单位报销。
三、印章管理制度1、印章应由专人专门管理。
2、办公室建立印章使用登记制度，使用时须有分管负责人、经办人、办公室经手人的签字，以便查核。
3、凡使用党委印章，必须先征得党委书记的同意；使用政府印章，必须事先征得镇长的同意，必要时还应征得党委书记的许可。
4、党委办公室、政府办公室的印章参照上述规定使用。
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镇机关日常管理制度
为树立机关形象，推进各项工作有序开展，结合我镇实际，制定本制度，望各位干部职工认真遵照执行。
一、上班制度
镇机关实行双休日休息制度，每天９：30上班，４：30下班，上、下班实行签到制。
签到时间：早上9:30以前，下午4:20—4:30。
农闲季节周一至周五的赶场天全体机关干部分别按所属关系分别在综合办、经济发展办、社会事务办签到，签到表册必须在早9:35和下午4:35报综合办；周一至周五的其他天每个站、所、办在确保正常工作开展的前提下安排不少于2人值班（各、站、所、办本星期的值班人员名单必须在上一星期报综合办备案），并在综合办进行签到值班；如遇双休日的赶场天，相关职能部门必须确保业务正常开展（如属领导安排进城和外出办事不能按时签到的须经分管领导同意并提前告之综合办）。
中心工作期间，上班时间严格按党委、政府的要求开展工作。
上班时间内禁止在办公室从事娱乐活动，禁止嬉戏打闹，做与工作无关的事。
按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，每旷工一次从本月工资中扣除30元，三个迟到计一个旷工，三个早退计一个旷工。
由办公室累计后通知财政所执行。
年旷工达６天以上者，年终考核不能评为优秀和进行职称进级。
二、值班制度
- 1 -
全镇干部职工共分为班，实行24小时值班，值班室为综合办公室，当值人员应坚守岗位，准时到班，认真履职，不准请假，如遇特殊情况不能到班，须请人顶替。
不履行职责的处以30元罚款；造成重大损失或重大影响的，每位值班人员处以50元罚款，带班领导处以100元的罚款，并酌情给予行政处分。
对值班工作的具体要求。
1、记录处理各类公务来电，值班人员应在《值班记录》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班负责人，由值班负责人作出相应的处理。
2、对突发事件的处理，值班组接到突发事件的报告后，除少数人留守电话外，其余人员应在带班领导的带领下，迅速赶到事件现场并进行相应的处理，若遇重大的突发事件，应及时呈报镇党政主要领导，然后通知相关人员。
3、对区委政府及各部、委、办、局的会议通知和电话通知，要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求；如遇紧急会议通知，应设法立即通知参会人员参加会议，一般通知则交由综合办公室办理。
4、值班期间如遇上级来镇检查工作，值班组应负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，作好记录，做好思想工作，不得推诿不办。
5、值班期间如收到上级寄发给党政主要领导的紧急公文或紧急信函，值班组要设法完成公文或信函的发送任务。
- 2 -
值班人员的职责和纪律
1、值班组人员必须按时到岗，按照交接班，值班人员到岗情况由值班组专人记入《值班记录》内，以确保机关任何时候都有人值班（每天的交接班人员由带班领导确定）。
2、值班人员不准在值班期间和值班室里打牌、赌博、酗酒或做与值班无关的事。
3、值班人员不按时到位或工作失职造成机关被盗或财产被破坏的，将视其情节的轻重和财产损失的情况，追究值班人员的相关责任，并处以适当的经济赔偿。
4、值班人员不准在值班室里乱翻乱拿，保持值班室的清洁卫生和整洁。
三、请销假制度
职工若因病、因事不能来上班必须书面请假，请假1天以上先请分管领导提上意见，最后由纪委书记审批，请假3天以上的（含三天）先请分管领导和纪委书记提上意见，由镇长审批，假条交综合办公室保管，休完假后及时到综合办公室销假；事假每年不能超过20天，法定假按相关法规执行。
四、会议制度
会议的召开要注重实效性，尽量减少会议，可开可不开的会议不开。
会议的召开由会议主持人负责召集参会人员，参会人员必须准时参加会议，特殊情况不能参加会议须于会前向会议主持人请假。
每周一早上的职工大会9：30准时召开，不迟到、不早退、不缺席，会前实行点名制，缺席一次罚款50元，三个迟到计一个旷工，一个早退计一个旷工，由综合办公室通知财政所执行。
- 3 -
五、文件、档案管理制度
文件、档案由专人管理，文件收发及时，尽量当天传送；文件传阅后及时归还办公室存档（若个人、科、所、站需要置留的置留复印件，原件及时返还），若出现文件遗失，根据责任给予处分；各科、所、站上传下发的重要文件，应送传一份给档案管理人员存档。
当年的文件整理应在次年1月以前完成。
六、卫生管理制度
镇机关大院内的卫生每星期打扫一次，痰盂盒、水沟以及垃圾堆一个月清扫一次，厕所每星期打扫一次（均由承包人打扫）。
各科、所、站室内外卫生必须保持清洁、整齐。
如检查发现各科、所、站卫生不整洁，每次罚款50元，由各科、所、站长负责收取。
每位职工宿舍内外卫生由本人打扫，随时保持清洁，如检查后不清洁每次罚款本人20元。
七、督促检查
镇党委成立以书记赵荣为组长，镇长、纪委书记、副镇长为副组长的督查级将随时进行检查，如发现违反规定者将严格处理，给予经济处罚的由综合办出具手续，交财政所在下月工资中扣出；给予行政处分的由镇党委、政府行文进行处分，并报区组织部、区纪委、区人事局备案。
XX镇人民政府
- 4 -
二00六年三月十五日- 5 -。