三改办17号-工会
关于撤销各级政府驻外地办事处和经济协作办公室所办公司问题的通知-

关于撤销各级政府驻外地办事处和经济协作办公室所办公司问题的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于撤销各级政府驻外地办事处和经济协作办公室所办公司问题的通知(1989年12月29日国务院办公厅发布)为了贯彻党的十三届五中全会精神,落实中央、国务院关于党政机关不准经商办企业的决定,现对各级政府和中央国家机关各部门驻外地办事处和各级经济协作办公室(委员会)所办公司的问题通知如下:一、各级政府和中央国家机关各部门驻外地办事处和各级经济协作办公室(委员会),是承担行政管理职能的办事机构。
因此,其所办的各级各类公司应严格按中发〔1989〕8号文件的第三条规定执行。
二、各级政府和中央国家机关各部门驻外地办事处不得直接或变相开办公司,已办的一律撤销。
三、各地人民政府经济协作办公室(委员会)不得从事任何以盈利为目的的经营活动,不得直接或变相开办公司。
县及县级市经济协作办公室(委员会)已办的公司应予撤销;省、自治区、直辖市及计划单列市和省辖市经济协作办公室(委员会)已办的公司,原则上亦废办副确实办得好的,经有关省、市人民政府批准可以保留,但必须在财务上与经济协作办公室(委员会)彻底脱钩,并报上一级工商行政管理部门备案。
四、上述两类公司的清理整顿、撤销及善后事宜的处理工作,由领导驻外办事处和经济协作办公室(委员会)的政府机关负责组织进行。
五、各级清理整顿公司领导小组必须从严审核上述两类公司,凡应予撤销而不按规定撤销的,其所在地工商行政管理部门应严格执行本通知的规定,不予办理年检和重新登记注册手续。
——结束——。
台州市人民政府办公室关于调整市政府秘书长、副秘书长和办公室副主任、党组成员工作分工的通知

台州市人民政府办公室关于调整市政府秘书长、副秘书长和办公室副主任、党组成员工作分工的通知文章属性•【制定机关】台州市人民政府办公室•【公布日期】2016.06.21•【字号】•【施行日期】2016.06.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文台州市人民政府办公室关于调整市政府秘书长、副秘书长和办公室副主任、党组成员工作分工的通知各县(市、区)人民政府,市政府直属各单位:鉴于人事变动和工作需要,经市政府同意,现将市政府秘书长、副秘书长和办公室副主任、党组成员工作作如下分工:蒋冰风秘书长协助市长处理市政府日常工作,领导市政府办公室。
协助市长处理财政、审计、机构编制、地方志等方面的工作。
联系市财政局、审计局、编委办、地方志办、咨询委。
分管市府办综合一处。
李创求副秘书长、市政府办公室主任主持市政府办公室日常工作。
协助市长处理监察、税务等方面的工作。
联系市监察局、地税局、国税局。
分管市府办秘书一处、秘书二处,协助秘书长分管综合一处。
茅国春副秘书长协助分管副市长处理教育、人力资源和社会保障、文化、卫生、体育、人口和计划生育、广播电视、新闻出版等方面的工作。
联系市教育局、人力社保局、文化广电新闻出版局、卫生和人口计生委、体育局、广电总台、新闻办、社发公司,市档案局、新闻机构、共青团、妇联、社联(社科院)、文联、关工委、儿少、各民主党派、大专院校、创建办。
同时,联系市机关事务管理局、接待办、驻外机构,市老干部局。
分管市府办文教处。
郭斯嘉副秘书长协助分管副市长处理工业、信息化、科技(防震)、安全生产、经济技术合作、对口支援等方面的工作。
联系市经信委、台州湾产业集聚区管委会、科技局、安全生产监管局、质量技术监督局、经济合作办(对口办)、节能减排工作领导小组节能降耗办公室,市总工会、科协、工商联、盐务管理局(盐业有限公司)、电业局、无线电管理局、台州发电厂、台州第二发电厂、三门核电公司、玉环华能电厂、邮政管理局、邮政公司、电信公司、移动公司、联通公司、铁塔公司、浙江大学台州研究院、中科院台州应用技术研发与产业化中心、浙江清华长三角研究院台州创新中心。
山东省高职院校师资队伍建设问题研究

整体素质和教学水平有 了较大提高, 但高等职业教育师资 队伍结 构不 合 理 现象 仍 然 十分 突 出 , 主要 表 现 在 : 师 资 数 量仍 有 较 大 缺 ① 口; ②学历达标率较低; ③职称结构不合理; ④师资构成比例失衡; ⑤ 院校问师资发展不平衡 。没有 真正形成能够适应行业 、 岗位发 展需要的一职实训指导教师队伍等结构性 的问题。本次抽样调查 : a 。 的六所高职院校师资情况为( 1 : 表 ) I 师生 比例不合理 。从调查 的六所 院校师生比看 , 、 山东省绝 大多数高职院校超过教 育部 规定的 1 1 :4的要 求, 有的甚 至达到 13 上 。师 生 比最 低 的 为 1 1 . , :0以 :4 2 而最 高 的达 到 13 , 高 与 :2 最 最低的差距是 23倍 ; . 六所高等职业院校 中有 三所师生 比超过 l : 2, 0 占统计学院数的 5 %; 0 一所学院师生 比超过 13 , :O 占统计学院 数的 1 . %。师资数量的严重不足 , 必造成教师工 作超负荷 , 67 势 疲于奔命 , 无暇顾及学习 、 科研和实践锻炼 , 这不仅 影响教师个体 的发展, 也严重影响高等职业教育质量。为保证 2 1 年高等职业 00 教育招生占高等教育招生规模 的一半 以上 目 的实现 , 标 高职院校 学生增长的同时 , 师资队伍规模应实现更快增长 , 才能保证高职教 育顺利发展。 2 高等职业院校师资学历层次大幅改善 , 、 高学历 、 高职称教师 比例明显提高 。我省高等职业 院校大多是在教育结构调整中通过 “ 三改-3 ” t转型而成的 , " 成立之初师资学历水平普遍偏低 , 拥有硕 士及硕士以上学历者、 正教授 职称 者如凤 毛麟角。这样的师资状 况, 势必在一定程度上影响了高等职业教育的发展 , 经过几年来 的 加强建设 , 高等职业师资队伍 中硕士 、 博士学历 , 副教授 、 教授职称 教师 占专任教师的比例有了一定的提高。调查的六所学校中有 四
物业集体劳动活动通知范文(11篇)

物业集体劳动活动通知范文(11篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!物业集体劳动活动通知范文(11篇)物业集体劳动活动通知范文第一篇尊敬的业主/住户:您好!五一小长假即将到来,为了保证各位业主在节日期间有个安静、舒适的生活环境,现将放假通知安排如下:20XX年4月30日--5月2日停止一切装饰装修活动。
工会经费管理概述

基层工会经费收支管理
宣传活动方面。用于工会开展政治、时事、政策、
科技讲座、报告会等宣传活动;
工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣 传以及举办展览、板报等所消耗的用品;工会组 织的重大节日宣传费;工会举办的图书馆、阅览 室所需图书、工会报刊以及资料费等。
1/14/2020 14
1/14/2020 6
财政划拨:
对按预算单位人员工资 总额的2%计提的工会经 费实行财政统一划拨
40%部分由财政部门直接 划拨到预算单位工会经 费账户 。
60%部分由财政部门直接 划拨到市县、产业(系 统)总工会账户
1/14/2020
1/14/2020
7
地税代收:
建立工会组织的企业、 事业单位以及其他组织 按每月全部职工工资总 额2%计提工会经费
基层工会组织可以以现金或实物形式对因参与活动而误餐的工 会干部和工会会员给予误餐补助。发放的标准参照当地或本行业工 作餐的标准,并符合中央和本地区、本行业、本系统厉行节约、反 对浪费的相关规定。
参加工会组织的文体活动,如需购置专用服装,人均不超过600
元。
基层工会组织可以用会费组织会员观看电影、开展春 游秋游等集体活动。当会费不足时,基层工会可以用工会 经费予以适当弥补。工会组织的会员春游秋游,应严格控 制在省内,并当日往返。
1/14/2020 37
案例: 海南省直单位会管中心违规发月饼券 3名官员被查
①总量控制。总金额须控制在基层工会当年经费收入总 额的30%以内,且不得超过当年留成拨缴经费收入,最高人 均不超过1000元。
②形式限定。慰问形式为实物。 ③对象限定。慰问对象为全体工会会员。
•会员本人生日慰问的标准 会员本人过生日,基层工会可以向会员送生日蛋糕
敬老月社区活动总结范本(五篇)

敬老月社区活动总结范本____月____日至____月____日期间,区人口计生局按照区老龄办《____开展____“敬老月”活动____》(新老委办〔____〕____号)文件安排和要求,结合人口计生工作实际,以重阳节为重要时间节点,开展了以“传承中华美德弘扬敬老文化”为主题的“敬老月”活动。
现将活动开展情况总结如下:一是深入开展敬老文化宣传教育活动。
通过短信平台向全体在岗干部职工发送敬老温馨提示,宣传弘扬中华民族的传统美德,倡导全体干部职工主动在重阳节当天“给老人打一个电话、为老人做一件实事”。
二是开展为老年人送温暖、献爱心慰问活动。
重阳节到来之际,我局党组班子成员分别带队慰问退休职工,并利用移动短信平台向本单位____名离退休干部职工发送节日短信,祝福身体安康、家庭和睦。
同时积极组织区计生服务站工作人员到对口联系的新都镇状元街社区为留守老人开展健康义诊活动,为他们提供免费健康咨询服务,用实际行动服务老人。
三是认真落实老年维权优待活动。
我局组织全体干部职工会议再次学习了新《老年人权益保障法》,引导全体干部职工自觉尊敬老人、关心老人、赡养老人。
通过活动,区人口计生局上下提高了敬老意识,进一步营造了敬老、爱老、助老的社会风尚,激发了全体干部职工孝老爱亲的内在自觉,进一步树立社会责任感和历史使命感,积极投身到和谐社会建设中来,奋力建设“六个新都”。
丹桂飘香,金风送爽,同时也送来了一年一度的重阳佳节。
重阳节又被称作老人节。
敬老爱老是我国的传统美德,为弘扬中华民族敬老、爱老、助老的传统美德,进一步增强幼儿的敬老意识,____月____日上午,学前班全体班级在前院隆重举行了“敬老爱老从我做起”为主题的重阳节庆祝活动。
____月____日这天上午,尽管天空飘着小雨,我们邀请的爷爷奶奶均能准时到场,当看到自己的孙儿在幼儿园开心的样子,爷爷奶奶们都笑得合不拢嘴。
主持人老师首先邀请了一位孩子的奶奶为孩子们介绍了重阳节的来历和风俗,然后邀请了一位幼儿和她的爷爷表演了精彩的歌舞,孩子和爷爷奶奶精彩的演出赢得了阵阵热烈的掌声。
论企业改制时期的和谐劳动关系构建

根据 20 0 8年颁 布 的《 劳动合 同法》 和相 关的政 策规定 , 现 阶段企业 的用工形式应主要 为合 同制用工 。但是 , 在我们 的企 业 中却 普 遍 存 在 着 多 元 的用 工 形 式 , 的 企 业 多 达 十 几 种 用 工 有 形式 , 例如 : 全民职工 、 集体职工 、 外来工等等 , 且不 同形式 与不 同 身 份 的用 工 享 受 着 不 同 的权 利 。 比如 工 资 待 遇 不 同 、 利 不 福 同、 社保金缴 纳不 同 、 晋升机会 不 同 、 民主管理权 利不 同 , 至 甚 加入工会的权利都不 同等等 。 有这些差 别所形成的歧 视心理 所 都 是 导 致 劳 动关 系 矛 盾 发 生 突 发 事 件 的 隐 忧 , 是 引 起 劳 动 法 也 律争议的导火线 。
【 收稿 日期 】 0 0 0 — 0 21~63 【 作者简介 】吴坤埔( 9 9 )男 , 1 7 一 , 四川 渠县人 , 重庆工商 职业学院人文社科 系讲 师, 究方向 : 研 法理学 、 民商 法。
变更 。 些 违 反 《 动 法 》 定 、 害员 工 劳动 权 益 的 做法 , 往 的重组 , 企业重组人力资源必须合法。国有企业改制后的存 这 劳 规 侵 往 但 会 因为 涉 及 较 多 的 同类 人 员 , 引 发集 体 劳动 争 议 。 而 续企业 , 应按劳动法律法规 的规定 , 正改制处 理劳 动关 系 的几种基 本模 式
( ) 立 合并 的基 本 模 式 一 分
同 的 问题 。
( ) 二 工会应在构建和谐劳动关系中发挥组织保障作用 工 会 是 构 建 和 谐 劳 动 关 系 的 一个 重要 组织 , 企 业 构 建 和 在 现阶段 的《 动法》 没有 明确 规定 国有 企业 分立合并 的 劳 并 一方 面 , 动者认 为其 劳 劳 动 关 系 处 理 方 式 , 是 司法 机 关 和一 些 地 方 已经 开 始 了这 方 谐 劳动关系 中发挥着组织保 障的作用 : 但
广西自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于印发《加强国有企业领导班子整顿和建设工作的办法》的通知

广西自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于印发《加强国有企业领导班子整顿和建设工作的办法》的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区人民政府•【公布日期】1998.05.12•【字号】桂办发[1998]33号•【施行日期】1998.05.12•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】国有资产监管综合规定正文广西壮族自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于印发《加强国有企业领导班子整顿和建设工作的办法》的通知(1998年5月12日桂办发〔1998〕33号)各地、市、县(区)党委和人民政府(行政公署),柳州铁路局,自治区党委和自治区级国家机关各部委办厅局,各人民团体,各大专院校,广西军区、武警广西总队:经自治区党委、自治区人民政府同意,现将《加强国有企业领导班子整顿和建设工作的办法》作为《中共广西壮族自治区委员会广西壮族自治区人民政府关于印发〈企业改革整顿的总体方案〉的通知》(桂发〔1998〕12号)的配套文件印发你们,请认真贯彻实施。
加强国有企业领导班子整顿和建设工作的办法一企业领导人员的管理第一条取消企业及企业领导人员的行政级别和干部称谓。
第二条自治区、地(市)、县国有资产所有者代表机构授权的资产营运公司的董事长、副董事长、党委书记、监事会主席、财务总监分别由自治区、地(市)、县党委管理;总经理、副总经理由国有资产所有者代表机构授权的资产营运公司的董事会管理;党委副书记、纪委书记、工会主席、董事、监事会成员分别由上述对应的组织人事部门管理。
第三条自治区、地(市)、县直属工厂制企业的厂长(经理)、党委书记由自治区、地(市)、县党委管理;副厂长(副经理)、党委副书记、纪委书记、工会主席由自治区、地(市)、县党委组织部管理。
第四条自治区、地(市)、县国有资产所有者代表机构授权的资产营运公司和工厂制企业出资建立的独资、控股企业的董事长、副董事长、党委书记、党委副书记、纪委书记、工会主席、监事会主席、财务总监由各资产营运公司和出资的工厂企业的党组织、董事会分别或共同管理;总经理、副总经理由各独资、控股企业的董事会管理。
《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》轻工业实施细则-

《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》轻工业实施细则正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》轻工业实施细则(1993年3月1日轻工业部、全国手工业合作总社发布)第一章总则第一条根据《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》(以下简称《条例》)第六十九条规定,结合城镇集体所有制轻工业企业的具体情况,制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于城镇集体所有制轻工业企业(包括本系统内其他行业的城镇集体所有制企业)。
第三条轻工业集体经济是轻工业的重要组成部分,也是社会主义公有制经济的一个基本组成部分。
它对于发展社会主义市场经济具有十分重要的作用。
第四条城镇集体所有制轻工业企业(以下简称“企业”)的全部财产受法律保护,不容侵犯。
任何组织或个人不得侵占、哄抢、私分、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收;不得侵吞、挪用、非法占有、平调。
企业的“全部财产”包括企业全部固定资产、流动资产、各种形式的积累、按规定提取的各项专用基金等有形资产和知识产权等无形资产以及集体所有的其他财产。
第五条职工(代表)大会是企业的权力机构。
职工(代表)大会按《条例》和企业章程行使权力。
企业实行厂长负责制,厂长对职工(代表)大会负责,并接受职工(代表)大会的监督。
第六条企业中的党组织按照《条例》第十条的规定开展工作,企业中的工会、共青团等群众组织要在企业党组织的统一领导下开展工作,维护职工的合法权益,协调一致地管理好企业。
第二章企业的设立、变更和终止第七条企业具备《条例》第十二条所规定的设立企业的条件,按照《条例》第十四条的规定,取得法人资格后,即可开始生产经营活动。
以“三改一化”工程促进城乡跨越

以“三改一化”工程促进城乡跨越
佚名
【期刊名称】《人民论坛》
【年(卷),期】2002(000)009
【摘要】江东区位于宁波市区东部。
近年来,随着宁波城市化战略、特别是城市向东发展战略的加快实施,江东区在推进城市化过程中面临着前所未有的机遇和挑战。
江东区按照江泽民总书记“三个代表”重要思想的要求,认真贯彻党的十五届六中全会精神。
坚持实事求是、与时俱进,以务实的作风察实情,以扎实的工作勤实践,以有效的举措使群众得实惠。
创造性地提出并实施“三改一化”工程,即以撤村建居、农村合作经济股份制改革以及旧村改造为三大重点,推进近郊农村的城市化。
打破城乡二元壁垒,加快江东农村向城区的跨越。
【总页数】1页(PU020)
【正文语种】中文
【中图分类】D261.3
【相关文献】
1.跨越城乡数字鸿沟促进农业信息化建设
2.百亿市政重点工程助推美丽晋中新跨越——晋中市位房城乡建设局给力市政重点工程加速同城化进程
3.江西省发展和改革委员会江西省工业和信息化厅江西省公安厅江西省财政厅江西省自然资源厅江西省生态环境厅江西省住房和城乡建设厅江西省交通运输厅江西省水利厅江西省商务厅江西省应急管理厅江西省市场监督管理局江西省统计局中国铁路南昌局集团有限公司关于印发《关于促进砂石行业健康有序发展的实施意见》的通知(赣发改价调[2020]1022号)
4.积极投入“三化”建设实现新跨越兵团工会主席
蒋建勋在兵团工会“建功‘十二五’、促进新跨越”劳动竞赛启动仪式上的讲话5.加强工程建设标准体系建设促进新型城镇化健康发展住房城乡建设部下发《关于落实国家新型城镇化规划完善工程建设标准体系的意见》
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。
四川省人民政府办公厅关于支持工会参与制定涉及职工权益的政府规范性文件的通知-川办函[2010]63号
![四川省人民政府办公厅关于支持工会参与制定涉及职工权益的政府规范性文件的通知-川办函[2010]63号](https://img.taocdn.com/s3/m/80c65299e43a580216fc700abb68a98271feaca5.png)
四川省人民政府办公厅关于支持工会参与制定涉及职工权益的政府规范性文件的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川省人民政府办公厅关于支持工会参与制定涉及职工权益的政府规范性文件的通知(川办函[2010]63号2010年4月15日)各市(州)人民政府,省政府各部门、各直属机构:为充分发挥工会组织在代表和维护职工权益方面的作用,切实支持工会参与制定涉及职工权益的政府规范性文件(以下简称“规范性文件”),现就有关事项通知如下。
一、充分认识工会参与制定涉及职工权益规范性文件的重要性工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是工会会员和职工利益的代表。
工会参与制定涉及职工权益的规范性文件是加强和改善党对工会工作的领导、支持工会创造性开展工作,把更多资源和手段赋予工会组织的重要举措,也是各级政府依法行政、深入贯彻《工会法》的具体体现。
支持工会参与制定涉及职工权益的规范性文件,有利于充分反映和吸纳职工群众的合理意见和建议,增强规范性文件的针对性、操作性,对维护职工权益,发展和谐劳动关系,促进经济和社会发展具有重要意义。
二、认真做好工会参与制定涉及职工权益的规范性文件工作县级以上地方各级政府及有关部门要按照《工会法》的有关规定,建立和完善保障工会参与制定涉及职工权益的规范性文件的程序、方式和措施。
在制定涉及职工劳动就业、工资福利、劳动安全卫生、社会保险、职业教育、职工住房、子女就学等规范性文件时,要吸收同级工会参加研究,充分听取工会意见;在制定涉及职工权益的规范性文件过程中,要采取多种方式,既可以书面征求同级工会意见,也可以邀请工会参与文件的调研、起草、修改,还可以采取听证会、论证会、座谈会等方式向工会听取意见;对工会提出的意见和建议,要认真研究,采纳合理意见和建议,对存在分歧的要加强沟通协调。
行政部门培训心得7篇

行政部门培训心得7篇行政部门培训心得7篇经过对自己的在行政部门的工作反思,为了积累工作经验,可以选择书写心得体会记录下来。
那么,怎样写好心得体会呢?以下是小编为大家收集的行政部门培训心得7篇,欢迎阅读。
行政部门培训心得(精选篇1)20__年,嘉兴电力局认真贯彻落实__市“和全市三级干部大会精神,紧紧围绕“十二五”发展目标和“一巩固、两推进、三规范、四提升”年度工作思路,加快电网建设与改造,保障电力安全可靠供应,提供优质供电服务,在促进经济社会发展、服务保障改善民生中承担重要责任,为推进转型升级提速、发展环境优化、民生福祉增进“三大行动”,加快“三城一市”和“两富”现代化建设作出积极贡献。
一、提高优质供电服务水平,确保了安全可靠供电今年7月24日,__市网供最高负荷达599.1万千瓦、全社会最高负荷达647.62万千瓦,与去年最高值相比,同比分别增长11.31%和11.36%,均再创历史新高。
一是圆满完成迎峰度夏保供电工作。
今年夏天,嘉兴地区持续高温晴热天气,全市用电负荷需求持续增大,最大网供负荷需求约615万千瓦,最大电力缺口约100万千瓦,面对今夏超大缺口、全天候缺电的供用电形势,嘉兴电力局严格按照省委省政府“两保三促”的工作要求,深入推进有序用电差异化、精细化管理,制定完善“1+x”有序用电方案,对35千伏及以上大客户量身定做个性化的“一厂一案”,对中压客户采用“轮休和负控”措施相结合,对低压客户实施低压分治法,将农村居民生活用电与生产用电有效分离,优先保障居民生活用电和重要用户用电。
每日分析通报嘉兴地区供用电形势,根据电力缺口适时启动调整有序用电方案等级,方案的灵活调整既保障了电网安全和居民及重要用户用电,又最大限度降低了企业损失,确保经济社会和谐稳定。
建立“分级管理、合署办公”的市、县、乡三级有序用电联动体系,实行“负控在前、调度在后”的快速响应工作机制,全市累计1800余人次参与一体化值班,提升有序用电工作全天候响应能力,确保限电命令传达执行到位。
2024年庆祝“五一”国际劳动节系列活动计划范文(三篇)

2024年庆祝“五一”国际劳动节系列活动计划范文五一国际劳动节即将来临,为庆祝这一工人阶级自己的节日,在组织参加好上级工会相关活动的基础上,集团工会将结合实际,开展系列活动。
具体安排如下:一、指导思想大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,促进学习型、服务型、创新型、开放型、实力型五型工会组织建设,紧紧围绕强基、创争、素质、普惠、活力、信息等市总工会六大工程,更好地为集团社会责任型企业建设,推进绍兴水务特色文化建设建功立业,为集团____发展开好局起好步。
二、活动安排(一)开展一次水务工人先锋号争创活动。
对照集团社会责任型企业创建的六型要求和集团五水共治劳动竞赛活动相关要求,开展水务工人先锋号争创活动。
通过资料初审、现场考核和公示,充分听取职工群众意见,确定集团第二批水务工人先锋号集体。
(二)组织一次劳模座谈会。
组织召开集团市级以上劳模和劳模集体代表及集团级模范职工代表座谈会。
交流畅谈如何进一步发掘六水内涵,弘扬六为精神,培育与弘扬绍兴水务特色劳模文化,深入弘扬绍兴水务劳模精神,更好地为绍兴水务事业和绍兴经济社会发展尽职尽心,进一步引导职工创先争优。
(三)开辟一个劳模宣传专栏。
在集团内网职工之家栏目开辟劳模宣传专栏,将集团市级以上劳模先进事迹制作成橱窗展示形式,扩大劳模精神在企业中的影响力、辐射力。
(四)开办一次净水工专业知识培训讲座由集团培训中心制水培训分中心承办,组织集团各供水单位净水相关人员,邀请县、市、区水务相关职工代表参加,举办一次净水工专业知识培训,拓宽净水人员知识面,并解决净水人员日常运行中遇到的技术难题和困惑。
(五)开展一次水务特色文艺作品创作比赛。
为提升古城水韵系列综艺活动品牌,进一步搭建职工才艺展示平台,围绕抗击特大冰冻抢险等内容,组织发动职工创作一批小品、微视频等水务特色文艺作品,进一步彰显水务精神。
各单位相关作品于____月底前报送集团办公室,集团工会将组织统一评选,对获奖优秀作品将创作成文艺形式向上级工会推荐,并在集团迎国庆文艺汇演中进行展示。
电业局各岗位职责概述

电业局各岗位职责概述局长岗位职责局长是企业的行政主要领导人,对电业生产、经营管理和行政工作要实行统一领导,全面负责。
一、贯彻执行党的方针、政策和国家的法律、法规。
二、负责全局生产、经营管理和行政工作的领导,保证国家的计划完成。
三、对不适应发展和经济管理体制,要大胆改革。
开拓前进,提高现有管理水平,逐步建立起一整套的、全面的、科学的企业管理体制,运用现代管理化办法,实现企业管理现代化。
四、结合生产经营和行政管理工作,做好职工的思想政治工作。
五、关心职工生活,负责办好职工生活福利事业。
六、向企业党组织和职工代表大会报告工作,并听取意见。
七、定期召开局长办公会议、局务会议、生产调度会议,组织集体讨论和研究生产行政工作。
八、尊重知识,重视人才开发,知人善任,当好伯乐,搞好安全生产,两个文明建设和技术培训,不断提高职工生产技术、业务素质。
党委书记的职责党委书记在党委的集体领导下,负责主持党总委的日常工作,其主要职责是:(一)主持党委的全面工作,负责制定党委的工作计划,安排党委的工作,主持召开全局党员大会和党委会议,将党委工作中的重要问题,及时提交党委员会或党员大会讨论决定。
(二)负责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示及党总委党员大会、党委员会的决议、决定,检查党委工作计划、决议的执行情况,向党委党员大会和上级党组织报告工作。
(三)负责抓好党委自身的思想建设、组织建设和作风建设。
负责组织党委委员的学习;按时召开党总委的民主生活会,充分发挥党委的集体领导作用。
根据学校党委的安排,定期组织召开本单位党政领导干部的民主生活会。
加强对党支部工作的指导,了解党支部建设情况,检查督促党支部的工作。
(四)经常了解掌握党员的思想、工作、学习情况及群众的思想状况,发动党总委成员和党员做好职工的思想政治工作。
(五)与党委委员和同级行政负责人保持密切联系,团结同志,加强领导班子成员及职工的思想政治工作,做到互相支持、互相配合,协调单位内部党、政、工、团、统战工作的相互关系,充分调动各方面的积极性,增强学企业凝聚力和战斗力,为企业发展尽职尽力。
上海市人民政府关于取消和调整一批行政审批等事项的决定-沪府发〔2016〕10号

上海市人民政府关于取消和调整一批行政审批等事项的决定正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------上海市人民政府关于取消和调整一批行政审批等事项的决定沪府发〔2016〕10号各区、县人民政府,市政府各委、办、局:按照《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》(国发〔2015〕41号)精神,市政府决定,取消和调整一批行政审批等事项,共计14项。
其中,取消8项,调整6项。
在取消的行政审批等事项中,有2项属于涉密事项,按照规定另行通知。
现将上述取消和调整的12项行政审批等事项目录予以公布。
各区县、各有关部门要抓紧做好取消和调整行政审批等事项的落实和衔接工作,切实加强后续监管。
要深化行政管理体制改革,进一步转变政府职能,持续推进简政放权、放管结合、优化服务,提高政府效能,为企业松绑减负,为创业创新清障搭台,激发市场活力和社会创造力,促进经济社会发展。
本决定自2016年3月1日起施行。
附件:1.市政府决定取消的技能人员职业资格许可和认定事项目录(共6项)2.市政府决定调整的行政审批事项目录(共6项)上海市人民政府2016年2月2日附件1市政府决定取消的技能人员职业资格许可和认定事项目录(共6项)一、市交通委(4项)(一)中小型机械操作工(二)汽车客运行包装卸工(三)公路货运装卸工(四)港口装卸工二、市农委(2项)(一)饲料粉碎工(二)饲料制粒工附件2市政府决定调整的行政审批事项目录(共6项)一、市交通委(1项)港口经营许可[郊区县内河港区的本辖区航线港口客运站审批下放郊区县(浦东新区、闵行区、宝山区、嘉定区、金山区、松江区、青浦区、奉贤区、崇明县)港口行政管理部门]二、市质量技监局(4项)(一)特种设备设计单位许可(D级压力容器)[事项名称调整为“特种设备设计单位许可(D级压力容器、GB类、GC2、GC3级压力管道)”](二)特种设备制造安装改造维修监督检验及定期检验(实施主体:授权特种设备检验机构)[事项名称调整为“特种设备制造安装改造修理监督检验及定期检验(实施主体:授权特种设备检验机构)”](三)地理标志产品保护申请的受理及审核(受理权下放区县质量技监行政管理部门)(四)生产者使用地理标志产品专用标志的申请受理和审核(受理权下放区县质量技监行政管理部门)三、区县质量技监部门(1项)特种设备制造安装改造维修监督检验及定期检验[事项名称调整为“特种设备制造安装改造修理监督检验及定期检验(实施主体:授权特种设备检验机构)(仅限浦东新区、闵行区、宝山区、嘉定区、金山区、松江区、青浦区、奉贤区、崇明县)”]——结束——。
中华全国总工会关于在国有企业改制中切实维护职工合法权益的意见-总工发[2005]50号
![中华全国总工会关于在国有企业改制中切实维护职工合法权益的意见-总工发[2005]50号](https://img.taocdn.com/s3/m/07850316f02d2af90242a8956bec0975f465a4c5.png)
中华全国总工会关于在国有企业改制中切实维护职工合法权益的意见制定机关中华全国总工会公布日期2005.12.28施行日期2005.12.28文号总工发[2005]50号主题类别效力等级团体规定时效性现行有效正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华全国总工会关于在国有企业改制中切实维护职工合法权益的意见(2005年12月28日总工发[2005]50号)为认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,在国有企业改制中依法维护职工的合法权益,更好地发挥广大职工在推动改革中的作用,现提出如下意见:一、各级工会组织要进一步提高对参与国有企业改制、维护职工合法权益重要意义的认识。
当前,我国改革正处于攻坚阶段,国有企业改制涉及改革发展稳定的大局,涉及广大职工切身利益,也是改制企业职工最关心、最直接、最现实的问题。
各级工会要从全面落实科学发展观,促进构建社会主义和谐社会的高度,充分认识做好改制企业工会工作的重要性,把这项工作作为工会围绕中心,服务大局的一项重要工作,切实抓紧抓实,以扎实有效的工作促进改制工作依法顺利进行,使职工的合法权益在改制中得到有效保护。
二、工会在参与国有企业改制中,要积极动员职工支持改革、参与改革,切实维护职工的合法权益。
要组织职工发扬国家主人翁精神,维护国家利益;要主动维权、依法维权、科学维权;要推动改制工作依照法律、法规和政策进行,使改制工作有利于企业发展、有利于改善职工生活。
三、要加强国有企业改制中的工会工作。
各省、自治区、直辖市总工会建立的工会参与国有企业重组改制关闭破产工作领导小组,要结合本地区改制工作进度,制定相应的工作计划或方案,抓紧开展工作。
“科信杯”江苏省燃气行业职业技能竞赛在常州圆满举行

第一版“科信杯”江苏省燃气行业职业技能竞赛在常州圆满举行7月28日,由江苏省住房和城乡建设厅、江苏省总工会、江苏省人力资源和社会保障厅主办,江苏省燃气热力协会协办,常州港华燃气有限公司承办,常州市科信燃气设备有限公司冠名的“科信杯”江苏省燃气行业职业技能竞赛活动在常州正式启动。
江苏省住房和城乡建设厅党组成员张宁宁,江苏省建设工会主任陈海昌出席开幕仪式,并预祝本次竞赛活动所有参赛选手取得优异的成绩。
此次竞赛活动共有来自省内南京、扬州、淮安、苏州、无锡、常州、宿迁、徐州、南通、连云港、盐城、镇江、泰州共13个城市80位选手参加竞技。
竞赛分燃气管道调压工和燃气具安装维修工两个工种开展。
每项竞赛分理论考试、识图绘图和技能实操考核三个环节进行。
安装维修技能比赛按照国家技能比赛要求,从现场勘查、施工图设计、按图施工、美观合理、气密性检测等流程进行考核,整个比赛施工过程全部采取手工操作,更注重基本功方面的考量;此次调压工的技能竞赛项目主要考核调压器的拆装,运行压力、关闭压力、放散压力的调试环节,考核选手对中低压直接作用式带切断调压设备进行检修、保养、调试,仪表的准确使用和识读,维修、运行工具的正确使用程度,及对调压系统的正确操作运行等专业技能。
竞赛活动于7月30日闭幕并宣布竞赛结果,各工种竞赛前三名选手将分别授予“江苏省五一创新能手”、“江苏省技术能手”“江苏省城乡建设系统杰出技能标兵”荣誉称号,并获得由省人力资源和社会保障厅颁发的“技师职业资格证书”。
我公司员工曹盛、倪燕军、姜斌瑶、曹宇、徐漾都取得了前十名的好成绩,其中曹盛获得燃气管道调压工竞赛第二名、倪燕军获得燃气具安装维修工竞赛第三名,两位选手将代表江苏省参加全国举办的技能大赛。
职业竞赛是一种更加多元化,对员工技能进行的全方位评价的手段。
能更加真实地反映员工技术水平。
以竞赛的方式,能够将优秀技术能手的独特技艺呈现给各省市的同行们,促进行业间的交流和技术的全面提升,带动全行业劳动者素质,特别是一线技术工人素质的提升,带动燃气企业职员安全意识的增强,最终达到贴近百姓生活,更好地的为百姓服务的目的。
上海市静安区人民政府关于成立静安区103号街坊旧区改造工作指挥部的通知-

上海市静安区人民政府关于成立静安区103号街坊旧区改造工作指挥部的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市静安区人民政府关于成立静安区103号街坊旧区改造工作指挥部的通知区政府各委、办、局,各街道办事处:为了加强对103号街坊旧区改造工作的领导,确保动迁工作平稳推进,经研究,区政府决定成立静安区103号街坊旧区改造工作指挥部。
指挥部组成人员名单如下:总指挥:徐孙庆区委常委、副区长副总指挥:高伟忠区建交委主任王国平江宁路街道办事处主任许建中配套公司董事长成员:(按姓氏笔画排序)陈洁区财政局副局长陈永建区府法制办副主任李震区规土局局长洪晴区委、区政府信访办常务副主任范红伟公安静安分局副局长周文杰区审计局局长罗敏区民政局局长杨志健区房管局局长唐振强区土管中心常务副主任姚俊区监察局局长静安区103号街坊旧区改造工作指挥部下设办公室,办公室设在区动迁办,办公室组成人员如下:主任:洪海明区建交委副主任、区动迁办副主任常务副主任:方兆文配套公司副总经理副主任:韩灏区房管局副局长徐立江宁路街道办事处副主任王阿林江宁路派出所所长今后,静安区103号街坊旧区改造工作指挥部及其办公室组成人员职务如有变动,由该成员单位的分管领导自然替补。
特此通知。
二○一○年一月五日——结束——。
劳动竞赛活动总结_31

劳动竞赛活动总结劳动竞赛活动总结1为了提高车间女职工的思想、文化、技术的整体素质,为女职工搭建起展示自我的平台,激发她们“学知识、练技术、比技能、创一流”的热情,为十一五建设和生产经营服务,根据公司工会的文件精神的要求,我车间在广大的女职工中开展了技能技法劳动竞赛活动,在车间全体女职工的用心配合下,我车间圆满的完成了这次劳动竞赛活动,并取得了可喜的成果。
为了搞好这次女职工技能技法劳动竞赛活动,我车间成立了竞赛活动领导小组,竞赛活动领导小组多次召开会议学习公司女职工技能技法劳动竞赛实施方案,提高领导小组成员对此次活动的认识,明确各自的职责,进而使活动的顺利开展得到了保障。
车间根据实际状况,制订出了棚膜车间女职工技能技法劳动竞赛方案,并召开了车间女职工大会,明晰了此次竞赛活动的目标及措施,深入落实好了竞赛方案,我车间女职工全部参加了此次竞赛活动,参赛率100%。
车间在竞赛活动中,本着公开、公平、公正的原则,采取了岗位实际操作考试、岗位理论知识考试和平时工作业绩考核相结合,综合平定的方法。
构成了技术比武于日常的生产相结合,相互促进,两不误,两提高,以技术比武促进生产效率提高,以生产的良好形势烘托技术比武氛围。
车间在开展活动时,根据生产实际状况,在车间女职工中开展了岗位练兵和技术比武活动,对车间女职工岗位实际操作进行了考核,对岗位理论知识进行了考试,对女职工平时工作状况进行了考评;在竞赛活动中我们还把此次活动于公司开展的“发展、效益”杯职工技术比武大赛有机的结合起来,并做到了同步进行。
活动中车间依据职工技术比武大赛评比标准及考核办法,评出了一名女职工操作能手。
透过此次活动的开展,全方位的提高了我车间女职工的素质,增强了女职工岗位竞争潜力,劳动竞赛活动深入人心,推动了车间劳动经营工作的健康发展。
劳动竞赛活动总结2近几年来,在区委、区政府的大力支持下,在市总的具体指导下,赫山区总工会组织全区广大职工群众广泛开展了形式多样、内容丰富的劳动竞赛、技术比武活动,最大限度地发挥了广大职工的劳动热情,激发了广大职工的积极性和创造力,有力地促进了区域经济持续、健康发展。
国家环境保护总局关于批准换发上海良工阀门厂有限公司民用核承压设备设计和制造资格许可证的通知

国家环境保护总局关于批准换发上海良工阀门厂有限公司民用核承压设备设计和制造资格许可证的通知文章属性•【制定机关】国家环境保护总局(已撤销)•【公布日期】2006.03.17•【文号】国核安发[2006]46号•【施行日期】2006.03.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】核能及核工业正文国家环境保护总局关于批准换发上海良工阀门厂有限公司民用核承压设备设计和制造资格许可证的通知(国核安发〔2006〕46号)上海良工阀门厂有限公司:你公司《关于民用核承压设备设计资格许可证更换的申请报告》(良阀厂字〔2005〕第09号)和《关于民用核承压设备制造资格许可证更换的申请报告》(良阀厂字〔2005〕第10号)收悉。
依据《民用核承压设备安全监督管理规定》(HAF601)及实施细则(HAF601/01),我局审查了你公司提交的换证申请书及相关文件,并进行了现场检查。
经审查,我局认为你公司具备了HAF601所要求的各项能力,同意向你公司颁发《中华人民共和国民用核承压设备设计资格许可证》(国核安证字S(06)07号)和《中华人民共和国民用核承压设备制造资格许可证》(国核安证字Z(06)07号)。
你公司必须遵守下述许可证条件:一、仅限于从事许可范围(见附件一、二)规定的核承压设备设计和制造活动。
二、严格遵守国家核安全法规和其他有关法律法规。
三、严格遵守《核承压设备资格许可证持证单位报告制度》。
四、持证期间,严格履行申请文件和申请审查中的全部承诺。
五、持证期间,有效运行核质量保证体系。
六、在制造活动开始前,完成有关的工艺评定和工艺试验项目。
七、核承压设备制造活动由持有效资格证书的人员实施。
附件:1.上海良工阀门厂有限公司民用核承压设备设计活动许可范围2.上海良工阀门厂有限公司民用核承压设备制造活动许可范围二○○六年三月十七日附件上海良工阀门厂有限公司民用核承压设备设计活动许可范围┌────┬───┬───┬───┬────┬────┬────┬──┬───┬───┬────┬───┬────┐│核承压设│设备│结构│驱动│公称通径│设计压力│设计温度│工作│核安全│抗震│设计活动│设计活│备注││备类别│││││││介质││││动│││├───┼───┼───┼────┼────┼────┤├───┼───┼────┼───┤│││名称│型式│方式│(mm)│(MPa)│(℃)││级别│类别│类别│范围││├────┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼──┼───┼───┼────┼───┼────┤│阀门│隔离阀│闸阀│手动/ │≤350│≤17.5│≤350│除盐│2、3级│抗震│施工设计│以营运│主要外协│││││电动││││水││││单位给│项目:│││├───┼───┼────┼────┼────┼──┼───┼───┤│出的技├────┤│││截止阀│手动/ │≤125│≤17.5│≤350│含硼│1级│Ⅰ类││术规格│1.抗震计│││││电动││││水││││书为依│算;││││├───┼────┼────┼────┼──┼───┼───┤│据,完├────┤││││手动/ │≤200│≤17.5│≤350│蒸│2、3级│││成该设│2.核一级│││││电动││││汽││││备的全│阀门的结│││││││││││││部施工│构完整性│││││││││││││图纸、│分析;│││├───┼───┼────┼────┼────┼──┼───┼───┤│技术条├────┤│││节流阀│手动│≤125│≤17.5│≤350│空│2、3级│││件和其│3.抗震试│││││││││气││││他设计│验;││├───┼───┼───┼────┼────┼────┼──┼───┼───┤│文件。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
公司外部:市总工会民管部,财务部,厂务公开、集体合同办公室,市技协
公司内部:政工部,纪委,物资部,人力资源部,财务部等相关业务部门及各基层工会组织
上岗条件:
年龄:
教育背景:本科及以上毕业,5年以上工作经验;大专毕业,7年以上工作经验;中专毕业,12年工作经验。
资历:中级职称及以上资格
河北省冀东水泥集团有限责任公司岗位说明书
岗位名称:主席助理
岗位所在单位(部门):工会
在岗人员姓名:
上级岗位名称:工会主席
岗位所属工段(室):
直辖下级岗位名称:办公室协办
岗位系列:党群
岗位所属班组:
直属上级岗位名称:工会主席
岗位等级:
主要职责:
协助主席、副主席工作和负责办公室全面工作。
协助主席、副主席重点抓好企业民主管理、技术创新、组织建设、宣传教育、文体活动等工作。具体负责工会办公室劳动争议、工伤保险、生活保险、信息信访、经审工作、法制宣传教育及办公室日常事务性等工作。完成好工会主席交办的其它任务。
本岗位重要工作关系:
公司外部:市总工会办公室,法工部,保障部
公司内部:人力资源部,安全管理部,保卫部,政工部及各基层工会
上岗条件:
年龄:
教育背景:本科及以上毕业,本专业1年以上工作经验;大专毕业,本专业2年以上工作经验;中专毕业,本专业3年以上工作经验;高中或及技校毕业,本专业5年以上工作经验;
资历:
本岗位重要工作关系:
公司外部:市总工会民管部,财务部,厂务公开和集体合同办公室,市劳动保障局
公司内部:政工部,纪委,物资部,人力资源部,财务部等相关业务部门及各基层工会组织
上岗条件:
年龄:
教育背景:本科及以上毕业,本专业2年以上工作经验;大专毕业,本专业3年以上工作经验;中专毕业,本专业5年以上工作经验;高中或及技校毕业,本专业8年以上工作经验;
本岗位执行的主要制度:
《文化娱乐场所安全消防制度》、《小区文化活动中心管理规定》
本岗位重要工作关系:
公司外部:
公司内部:
上岗条件:
年龄:
教育背景:初中以上文化程度,一年以上工作经验。
资历:
素质和技能:热情为职工群众服务,工作认真负责,遵守劳动纪律,能够完成本职工作任务。
绩效考核指标:
资历:
素质和技能:热爱本职工作,有事业心和为职工服务的观点,作风严细,掌握民主管理和财务工作相关政策和制度,具有一定的的民主管理意识和组织协调能力。
绩效考核指标:
河北省冀东水泥集团有限责任公司岗位说明书
岗位名称:生产组宣主管
岗位所在单位(部门):工会
在岗人员姓名:
上级岗位名称:工会主席、副主席
岗位所属工段(室):组织宣传、生产力室
岗位系列:党群
岗位所属班组:
直属上级岗位名称:工会主席
岗位等级:
主要职责:主管工会财务、民主管理工作,工会经费收缴、管理,公司职代会、集体合同、厂务公开、民主评议干部工作,同时担任工会财务会计和技协财务科。完成好工会主席交办的其它任务。
本岗位执行的主要制度:
《河北省职工代表大会管理条例》、《河北省厂务公开工作实施意见》、《集体合同管理规定》及省市和公司工会财务会计相关制度规定
绩效考核指标:
河北省冀东水泥集团有限责任公司岗位说明书
岗位名称:生产组宣协办
岗位所在单位(部门):工会
在岗人员姓名:
上级岗位名称:工会主席、副主席、生产组宣主管
岗位所属工段(室):组织宣传、生产力室
直辖下级岗位名称:
岗位系列:党群
岗位所属班组:
直属上级岗位名称:生产组宣主管
岗位等级:
主要职责:在主管的领导下,具体抓好工会组织建设、宣传工作,负责工会基层干部管理、企业建会、职工入会、职工建家、职工学习、文体活动和工会宣传阵地建设管理等,完成生产组宣主管交办的其它任务。
绩效考核指标:
河北省冀东水泥集团有限责任公司岗位说明书
岗位名称:文化中心管理员
岗位所在单位(部门):工会
在岗人员姓名:
上级岗位名称:工会主席、副主席、生产组宣主管
岗位所属工段(室):小区文化站
直辖下级岗位名称:图书管理、棋牌室、舞厅管理
岗位系列:党群
岗位所属班组:
直属上级岗位名称:生产组宣主管
岗位等级:
素质和技能:热爱本职工作,有事业心和群众观点,掌握相关劳动法律法规,热心为职工办实事,具有较强的语言和文字表达能力。
绩效考核指标:
河北省冀东水泥集团有限责任公司岗位说明书
岗位:工会
在岗人员姓名:
上级岗位名称:工会主席
岗位所属工段(室):财务民管室
直辖下级岗位名称:财务、民主管理协办
本岗位执行的主要制度:
《文化娱乐场所安全消防制度》、《小区文化活动中心管理规定》、《用电安全操作规程》
本岗位重要工作关系:
公司外部:
公司内部:
上岗条件:
年龄:
教育背景:初中以上文化程度,一年以上工作经验。
资历:
素质和技能:热情为职工群众服务,工作认真负责,遵守劳动纪律,能够完成本职工作任务。
绩效考核指标:
岗位所属工段(室):财务、民管室
直辖下级岗位名称:
岗位系列:党群
岗位所属班组:
直属上级岗位名称:财务、民主管理主管
岗位等级:
主要职责:负责民主管理、财务具体工作,担任工会财务出纳,负责退休、内退工人工资管理工作。完成财务、民主管理主管交办的其它任务。
本岗位执行的主要制度:
《河北省职工代表大会管理条例》、《河北省厂务公开工作实施意见》、《集体合同管理规定》及省市总和公司工会财务会计相关制度规定
河北省冀东水泥集团有限责任公司岗位说明书
岗位名称:图书管理
岗位所在单位(部门):工会
在岗人员姓名:
上级岗位名称:
岗位所属工段(室):
直辖下级岗位名称:
岗位系列:党群
岗位所属班组:
直属上级岗位名称:文化中心管理员
岗位等级:
主要职责:主要负责图书、杂志、报刊的购置、借阅和管理。维护图书室公共秩序,负责分管区域的卫生清扫等。完成文化中心管理员交办的其它任务。
本岗位重要工作关系:
公司外部:市总工会经济部,劳动保护部
公司内部:政工部,人力资源部,生产技术管理部、安全生产部等相关业务部门及各基层工会组织
上岗条件:
年龄:
教育背景:本科及以上毕业,5年以上工作经验;大专毕业,7年以上工作经验;中专毕业,12年工作经验。
资历:中级职称及以上资格
素质和技能:热爱工会工作,有事业心和群众观点,作风扎实、艰苦。掌握生产管理知识和职工劳动保护、劳模管理政策法规,具有较强的组织协调和文字表达能力。
本岗位执行的主要制度:
《公司职工建家验收标准》、《基层工会工作暂行条例》、《全国总工会关于企业集团建立工会组织的实行办法》、《中华全国总工会关于加强工会会员、会籍管理暂行规定》
本岗位重要工作关系:
公司外部:市总工会组织部,宣教部,市职工体协
公司内部:政工部,纪委,人力资源部及各基层工会组织
上岗条件:
直辖下级岗位名称:
岗位系列:党群
岗位所属班组:
直属上级岗位名称:办公室主任
岗位等级:
主要职责:职工来信来访接待,协调处理劳动争议,参与工伤处理,工会信息快报与有关材料的起草、发布和管理。完成好办公室主任交办的其它任务。
本岗位执行的主要制度:
《中华人民工和国企业劳动争议管理条例》、《劳动法》、《工会法》及《公司工会信息工作管理办法》
本岗位执行的主要制度:
《工会法》、《劳动法》、《工伤保险条例》等有关法律法规及公司制定的《职工代表大会实施细则》、《厂务公开工作实施意见》、《集体合同》等有关规章制度。
本岗位重要工作关系:
公司外部:省市总工会及全总、省机冶建材工会
公司内部:各基层工会及政工部、团委、武装部、人力资源、安全环保部、生产技术部等相关职能部门
上岗条件:
年龄:
教育背景:正规院校本科及以上毕业,5年以上工作经验,其他形式本科及以上毕业,7年以上工作经验;正规院校大专毕业,7年以上工作经验;其他形式大专毕业,10年以上工作经验;中专毕业,15年以上工作经验。
资历:中级职称及以上资格
素质和技能:热爱工会工作,有事业心和群众观点作风扎实,掌握基本法律知识,具有较强的组织、协调、判断、表达能力。
绩效考核指标:
河北省冀东水泥集团有限责任公司岗位说明书
岗位名称:办公室协办
岗位所在单位(部门):工会
在岗人员姓名:
上级岗位名称:工会主席、副主席、办公室主任
岗位所属工段(室):办公室
直辖下级岗位名称:办公室办事员
岗位系列:党群
岗位所属班组:
直属上级岗位名称:办公室主任
岗位等级:
主要职责:负责工会各级文件管理及办公室公文的起草;负责计划生育、女工、生活保险等工作;完成好办公室主任交办的其它任务。
资历:
素质和技能:热爱本职工作,要有事业心和群众观点,作风严细,熟悉相关法律法规,和有关制度规定,具有一定的组织协调、文字表达能力。
绩效考核指标:
河北省冀东水泥集团有限责任公司岗位说明书
岗位名称:办公室办事员
岗位所在单位(部门):工会
在岗人员姓名:
上级岗位名称:工会主席、副主席、办公室主任
岗位所属工段(室):办公室
直辖下级岗位名称:生产组宣协办
岗位系列:党群
岗位所属班组:
直属上级岗位名称:副主席
岗位等级:
主要职责:
主要负责工会组织建设、职工思想教育、文化宣传,职工劳动竞赛、技术创新、劳动保护、劳模管理、班组建设及职工文体活动。完成好上级主管领导交办的其它任务。
本岗位执行的主要制度: