青岛市劳动保障技工培训学校课件
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劳动保障培训课件
劳动保障培训课件劳动保障培训课件：提升员工素质与企业竞争力在当今竞争激烈的商业环境中，企业要想保持竞争优势，就必须重视员工的素质培养与劳动保障。
劳动保障培训课件作为一种有效的培训方式，既可以提升员工的技能水平，又可以加强企业的管理能力。
本文将从劳动保障培训的重要性、培训内容、培训方法和培训效果四个方面进行探讨。
一、劳动保障培训的重要性劳动保障培训对于企业来说具有重要的意义。
首先，劳动保障培训可以帮助员工了解劳动法律法规，提高他们的法律意识和法律素养，从而避免劳动纠纷的发生。
其次，劳动保障培训可以提升员工的技能水平，使他们能够更好地适应企业的需求，提高工作效率。
最后，劳动保障培训可以增强企业的管理能力，推动企业的可持续发展。
二、劳动保障培训的内容劳动保障培训的内容应该包括以下几个方面。
首先，员工的基本权益保障，包括工资支付、工时管理、休假制度等。
其次，员工的安全保障，包括劳动安全、职业健康等。
再次，员工的职业发展，包括职业规划、晋升机制等。
最后，员工的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
三、劳动保障培训的方法劳动保障培训的方法多种多样，可以根据企业的实际情况选择适合的培训方式。
首先，可以通过讲座形式进行培训，由专业人士讲解劳动法律法规和相关政策。
其次，可以通过案例分析进行培训，通过真实案例的讲解，使员工更好地理解和掌握劳动保障的知识。
再次，可以通过角色扮演进行培训，让员工亲身体验劳动纠纷的处理过程，提高他们的应对能力。
最后，可以通过在线学习平台进行培训，员工可以根据自己的时间和需求进行学习，提高学习的灵活性和效果。
四、劳动保障培训的效果劳动保障培训的效果直接关系到企业的发展和员工的福利。
首先，劳动保障培训可以提高员工的工作技能，使他们更好地适应企业的需求，提高工作效率。
其次，劳动保障培训可以增强员工的责任感和归属感，提高员工的忠诚度和稳定性。
再次，劳动保障培训可以降低劳动纠纷的发生概率，减少企业的法律风险。
劳动保障工作人员培训班讲义
劳动保障工作人员培训班讲义大家好。
今天由我给大家介绍当前我国就业优惠政策中的职业培训政策。
职业培训优惠政策，是我国就业再就业优惠政策中的一项政策，很高兴能与大家共同学习，希望通过今天的学习能使大家对现行的职业培训优惠政策有一个系统的了解。
我主要讲八个问题。
一、享受职业培训补贴的对象范围二、职业培训补贴类别三、补贴标准四、享受职业培训补贴须具备的条件五、培训补贴资金的拨付六、培训的组织七、建立培训、鉴定基础台帐八、加强培训鉴定考核工作监督检查。
一、享受职业培训补贴政策的对象范围（一）享受职业培训补贴的对象范围1.持有《新疆维吾尔自治区就业失业登记证》和《新疆维吾尔自治区再就业优惠证》的下岗失业人员、城镇登记失业人员、复员转业军人、未就业大中专毕业生和自治区境内的农业富余劳动力。
2.吸纳进城务工的农村劳动者并与其签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起，6个月内对所招用人员进行在岗培训的企业。
3.吸纳大中专毕业生就业，与其签订不少于1年期限劳动合同，并在上岗前通过专业对口的技工院校、职业院校、县级职业技能培训中心对其进行岗前培训或由企业对其进行岗前培训的。
4.农村新成长劳动力劳动预备制人员。
5.根据哈行办发［2009］78号文件有关程序认定的困难企业在岗职工。
（二）享受职业技能鉴定补贴的对象范围1.持有《就业失业登记证》或《再就业优惠证》并享受城镇居民最低生活保障的人员。
2.农业富余劳动力。
3.未就业大中专毕业生。
二、补贴项目（一）职业培训补贴项目职业培训补贴包括职业技能培训、创业培训、专项职业能力培训；农业富余劳动力转移就业培训补贴还包括与就业岗位相适应的实用汉语培训。
1.持有《就业失业登记证》的城镇登记失业人员、复员转业军人、未就业大中专毕业生及持有《再就业优惠证》的下岗失业人员，每人每年只能享受一次职业培训补贴。
可根据个人愿望选择参加1次职业技能培训或创业培训或3次专项职业能力培训三项中的一项。
劳动保护培训课件
06
劳动保护责任与义务
企业负责人及管理人员的劳动保护责任与义务
提供必要的劳动保护用品和设备
对劳动保护工作进行监督和检查
确保提供安全的劳动环境和条件
制定并实施劳动保护规章制度
及时解决劳动保护问题并追究相 关责任
员工的劳动保护责任与义务
遵守劳动保护规章制 度
使用正确的劳动保护 用品和设备
积极参与劳动保护培 训和演练
安全卫生防护用品的使用与维护
安全卫生防护用品的种类
包括安全帽、安全鞋、工作服、手套、口罩等。
安全卫生防护用品的使用与维护
使用前应检查防护用品是否完好无损，使用过程中应正确佩戴，使用后应妥善维 护。
安全生产的基本原则和方法
安全生产基本原则
坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守安全生产法 律法规。
包括化学因素、物理因素、生物因素等，如尘、毒、噪声、 辐射等。
职业病种类
根据不同的职业危害因素，职业病可分为尘肺病、职业中毒 、噪声与振动损伤等。
工伤认定与赔偿
工伤认定
根据《工伤保险条例》规定，工伤认定需要满足工作时间、工作场所、工作 原因等条件。
工伤赔偿
工伤发生后，受伤职工可以获得医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助 金等赔偿。
及时报告工伤和职业 病情况
发现和纠正不安全行 为和条件
其他相关方的劳动保护责任与义务
国家法律法规制定与执行
行业协会的促进与监督
劳动监察部门的监督与执法
社会组织和公众的参与和监督
THANKS
安全生产管理方法
采用现代安全管理方法，如危险源辨识与评价、隐患排查与 治理、职业健康安全管理体系建设等。同时加强安全培训教 育，提高员工的安全意识和技能水平。
劳动保障政策水平讲座高级课件
三 童工与未成年工就业
童工——是指未满16周岁，从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的未成年人。 未成年工——是指已满16周岁未满18周岁，从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的未成年人。
三 童工与未成年工就业
禁止使用童工规定： 禁止国家机关、社会团体、企事业单位和个体工商户、农户和城镇居民使用童工 禁止各类职业介绍机构以及其他单位和个人为未满16周岁的少年儿童介绍就业 各级工商行政管理部门不得为未满16周岁的少年、儿童核发个体营业执照 父母或者其他监护人不得允许未满16周岁的子女或者被监护人做童工
一、劳动法的产生和发展
我国劳动法的产生和发展 3、“文革”期间劳动法搁置，形成空白。 4、改革开放以来，进入新的发展阶段 。82宪法对公民的劳动权、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律、社会保险等规定了基本原则。1986年，中央和国务院联合下发了《关于认真执行改革劳动制度的几个规定的通知》，推动了劳动制度的改革，恢复了劳动合同制度，工会和企业民主管理方面的立法也逐步完善，1987年出台了《国营企业劳动争议暂行规定》，恢复了劳动争议仲裁制度，1993年《劳动监察规定》规定了劳动监察制度的建立。 1994年通过了《劳动法》，标志着我国劳动法律制度的初步确立。
目录
第一部分 劳动法律概述 第二部分 促进就业政策 第三部分 劳动关系政策 第四部分 工时休假政策 第五部分 工资福利政策 第六部分 劳动保护政策 第七部分 社会保险政策 第八部分 争议处理政策 第九部分 劳动保障监察 第十部分 劳动保障行政复议办法 第十一部分 劳动保障行政诉讼
劳动法的原则
劳动法的基本原则主要有以下8项，这也是劳动者享有的基本权利。 1、劳动者享有平等就业和选择职业的权利； 2、劳动者享有取得报酬的权利； 3、劳动者享有休息休假的权利； 4、劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利； 5、劳动者享有接受职业培训的权利； 6、劳动者享有社会保险和福利的权利； 7、劳动者享有提请处理劳动争议的权利； 8、劳动者享有组织工会和参与民主管理的权利。
童工——是指未满16周岁，从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的未成年人。 未成年工——是指已满16周岁未满18周岁，从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的未成年人。
三 童工与未成年工就业
禁止使用童工规定： 禁止国家机关、社会团体、企事业单位和个体工商户、农户和城镇居民使用童工 禁止各类职业介绍机构以及其他单位和个人为未满16周岁的少年儿童介绍就业 各级工商行政管理部门不得为未满16周岁的少年、儿童核发个体营业执照 父母或者其他监护人不得允许未满16周岁的子女或者被监护人做童工
一、劳动法的产生和发展
我国劳动法的产生和发展 3、“文革”期间劳动法搁置，形成空白。 4、改革开放以来，进入新的发展阶段 。82宪法对公民的劳动权、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律、社会保险等规定了基本原则。1986年，中央和国务院联合下发了《关于认真执行改革劳动制度的几个规定的通知》，推动了劳动制度的改革，恢复了劳动合同制度，工会和企业民主管理方面的立法也逐步完善，1987年出台了《国营企业劳动争议暂行规定》，恢复了劳动争议仲裁制度，1993年《劳动监察规定》规定了劳动监察制度的建立。 1994年通过了《劳动法》，标志着我国劳动法律制度的初步确立。
目录
第一部分 劳动法律概述 第二部分 促进就业政策 第三部分 劳动关系政策 第四部分 工时休假政策 第五部分 工资福利政策 第六部分 劳动保护政策 第七部分 社会保险政策 第八部分 争议处理政策 第九部分 劳动保障监察 第十部分 劳动保障行政复议办法 第十一部分 劳动保障行政诉讼
劳动法的原则
劳动法的基本原则主要有以下8项，这也是劳动者享有的基本权利。 1、劳动者享有平等就业和选择职业的权利； 2、劳动者享有取得报酬的权利； 3、劳动者享有休息休假的权利； 4、劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利； 5、劳动者享有接受职业培训的权利； 6、劳动者享有社会保险和福利的权利； 7、劳动者享有提请处理劳动争议的权利； 8、劳动者享有组织工会和参与民主管理的权利。
《劳动保护培训》课件
劳动保护培训的案例分析
通过实际案例分析，展示培训的有效性和应对问题的能力。
总结与展望
总结《劳动保护培训》PPT课 件
劳动保护是确保员工安全和健康的关键。通过培训，我们可以提高员工对劳 动保护的意识，遵守相关法律法规，减少事故风险，并创造更安全的工作环 境。
背景介绍
了解劳动保护的历史和发展，其对员工和组织的重要性。
劳动保护的重要性
探讨员工的权益和职责，以及一个安全和健康的工作环境对组织的影响。
劳动保护的法律法规
解释相关劳动保护法律法规，包括《劳动法》，《职业病防治法》等，以及 其对公司的权责和要求。
劳动保护培训的目的和意义
介绍劳动保护培训的目标和益处，如提高员工技能和知识，减少工伤和业务中断的风险。
劳动保护培训的内容和方法
详细描述培训课程的内容，包括个人防护用品的使用，危险识别和处理等； 同时，探讨不同的培训方法和工具。
劳动保护培训课件
工伤的报告和处理流程
掌握工伤的报告和处理流程，包括事故发生后的紧急处 理、医疗救治和事故调查等环节，以及如何与单位和相 关部门协调处理。
工伤的赔偿和补偿
了解工伤的赔偿和补偿标准和方法，包括医疗费用、伤 残赔偿、死亡赔偿等方面，以及如何申请工伤认定和索 赔的方法。
03
劳动保护的实践与应用
安全色与安全标志的使用
02
劳动保护的基本内容
劳动防护用品的正确使用
劳动防护用品的定义和分类
根据不同行业和工种，劳动防护用品包括安全帽、安全带、安全鞋、防护眼镜、防护手套 、防护服等，并了解其使用方法和适用范围。
劳动防护用品的正确选择
根据工作环境和工种，选择符合规格、质量可靠、适用自己的劳动防护用品，并注意产品 的使用限制和注意事项。
对未来劳动保护发展的展望与期待
完善法律法规
推广先进技术
期待国家和地方进一步完善劳动保护法规， 提高违法成本，加强对违法行为的惩处力度 。
积极推广先进的劳动保护技术和设备，降低 生产过程中的安全风险。
提高全民意识
加强国际合作
期待全社共同努力，提高公众对劳动保护 的重视和意识，形成良好的社会氛围。
加强与其他国家和地区在劳动保护领域的交 流与合作，共同应对全球性的挑战。
01
劳动保护是保障员工在生产过程中安全与健康的重要措施，也
是企业可持续发展的基础。
劳动保护法律法规的必要性
02
遵守国家和地方的劳动保护法规，确保企业在符合法规的前提
下开展生产经营活动。
提高劳动保护意识的必要性
03
加强员工劳动保护培训，提高劳动保护意识，形成企业安全文
化。
加强企业劳动保护工作的建议与措施
掌握工伤的报告和处理流程，包括事故发生后的紧急处 理、医疗救治和事故调查等环节，以及如何与单位和相 关部门协调处理。
工伤的赔偿和补偿
了解工伤的赔偿和补偿标准和方法，包括医疗费用、伤 残赔偿、死亡赔偿等方面，以及如何申请工伤认定和索 赔的方法。
03
劳动保护的实践与应用
安全色与安全标志的使用
02
劳动保护的基本内容
劳动防护用品的正确使用
劳动防护用品的定义和分类
根据不同行业和工种，劳动防护用品包括安全帽、安全带、安全鞋、防护眼镜、防护手套 、防护服等，并了解其使用方法和适用范围。
劳动防护用品的正确选择
根据工作环境和工种，选择符合规格、质量可靠、适用自己的劳动防护用品，并注意产品 的使用限制和注意事项。
对未来劳动保护发展的展望与期待
完善法律法规
推广先进技术
期待国家和地方进一步完善劳动保护法规， 提高违法成本，加强对违法行为的惩处力度 。
积极推广先进的劳动保护技术和设备，降低 生产过程中的安全风险。
提高全民意识
加强国际合作
期待全社共同努力，提高公众对劳动保护 的重视和意识，形成良好的社会氛围。
加强与其他国家和地区在劳动保护领域的交 流与合作，共同应对全球性的挑战。
01
劳动保护是保障员工在生产过程中安全与健康的重要措施，也
是企业可持续发展的基础。
劳动保护法律法规的必要性
02
遵守国家和地方的劳动保护法规，确保企业在符合法规的前提
下开展生产经营活动。
提高劳动保护意识的必要性
03
加强员工劳动保护培训，提高劳动保护意识，形成企业安全文
化。
加强企业劳动保护工作的建议与措施
劳动保护培训ppt课件
事故
伤害
德阳电业局工会
(二) 能量意外释放论
德阳电业局工会
表 人体受到超过其承受能力的各种形式能量作用时受伤害的情况 施加的能量 类型 产生的原发性损伤 移位、撕裂、破裂 和压挤，主要伤及 组织 炎症、凝固、烧焦 和焚化，伤及身体 任何层次 干扰神经—肌肉功 能以及凝固、烧焦 和焚化，伤及身体 任何层次 细胞和亚细胞成份 与功能的破坏 伤害一般要根据每 一种或每一组织的 具体物质而定 举 例 与 注 释 由于运动的物体如子弹、皮下针、刀具和下落物体冲撞 造成的损伤，以及由于运动的身体冲撞相对静止的设备 造成的损伤，如在跌倒时，飞行时和汽车事故中。具体 的伤害结果取决于合力施加的部位和方式。大部分的伤 害属于本类型 第一度、第二度和第三度烧伤，具体的伤害结果取决于 热能作用的部位和方式 触电死亡、烧伤、干扰神经功能，如在电休克疗法中。 具体伤害结果取决于电能作用的部位和方式 反应堆事故，治疗性与诊断性照射，滥用同位素、放射 性元素的作用。具体伤害结果取决于取辐射能作用部位 和方式 包括由于动物性和植物性毒素引起的损伤，化学烧伤如 氢氧化钾、溴、氟和硫酸，以及大多数元素和化合物在 足够剂量时产生的不太严重而类型很多的损伤
机械能
热
能
电
能
电离辐射
化学能
德阳电业局工会
表 人体与外界的能量交换时受干扰的伤害
影响能量交换的 产生的损伤或障碍 类型 的种类Fra bibliotek举例与注释
氧的利用
全身：由机械因素或化学因素引起的 生理损害，组织或 窒息(例如溺水、一氧化碳中毒和氰化 全身死亡 氢中毒)。局部：如“血管性意外” 生理损害、组织或 由于体温调节障碍产生的损害、冻伤、 全身死亡 冻死
事 故
劳动保障实务培训——劳动合同及社保-PowerPoint
怎样订立劳动合同
二、订立劳动合同时间要求
➢ 第一个工作日之前以书面形式订立，劳动者不愿签订劳动合同的， 用人单位不得录用。
怎样订立劳动合同
三、劳动合同内容形式
➢ 一式两份，当事人各执一份。签订或者鉴证之日起五个工作日内 将文本交付劳动者本人，不得扣押。订立之日起七个工作日内， 书面报告劳动保障行政部门。
➢ 注意事项：不得扣押劳动者的居民身份证以及其他合法证件，不 得强迫劳动者集资入股，不得以任何理由的形式收取劳动者抵押 金、抵押物、保证金、定金等。
➢ 劳动合同的内容：劳动合同文本应当载明用人单位的名称、劳动 者姓名、性别、居民身份证号码等基本情况，并具备以下条款： （一）劳动合同期限（二）工作内容及要求（三）工作时间和休 息休假（四）劳动保护和劳动条件（五）劳动报酬（六）劳动纪 律（七）劳动合同终止的条件；（八）违反劳动合同的责任。
怎样订立劳动合同
➢ 关于商业秘密：用人单位与知悉商业秘密的劳动者，可以在劳动 合同中约定保密条款或者另行签订保密协议。保密条款或者保密 协议可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期和相应的经济 补偿作出约定，但提前通知期不得超过六个月。
➢ 关于竞业禁止：竞业禁止是用合同的方式对当事的违约责任作出 约定。
➢ 2006年度的缴费基数： 最 低：1045元 最 高：5747元 补缴基数：2041元
例：年收入24000元，每月缴费基数为2000元： 单位缴费金额：2000×34%=680元 个人缴费金额：2000×11%+5=225元
社保保险相关规定
三、失业保险： ➢ 享受对象： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴
身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按劳动合同规定支付劳动 报酬或者提供劳动和条件的；用人单位拒不为劳动者缴纳社会保 险费的。 提前30日通知解除（劳动者的辞职权）：劳动者可以解除劳动合 同，但应当提前30日以书面形式通知用人单位。
劳动保障员培训讲课
• 举例：最后一家单位是辞职或自动离 职出来，累计缴费二年，不可以申领 失业保险金。下次去A单位就业，做 了一年又失业了，但不是辞职或自动 离职出来的，比如解除合同或终止合 同出来的，则可以申领失业保险金， 而且前面辞职或自动离职出来的缴费 记录累计计算，则累计缴费年限就是 三年。
• 三、申领材料： • 1、单位出具的终止或解除劳动合同证明书并盖公 章 • 2、与单位签订的劳动合同书原件（复印件需盖红 章） 3、身份证原件及复印件一份 （正反面复印） 4、户口本原件及复印件一份（复印件为本人页， 本人页上只标明为“家庭户”，没明确标“城镇” 或“非农”字样的，需到公安部门开具户籍证明 原件） 5、柯城区灵活就业人员社会保险参保缴费申报表 一份（城镇职工） 6、二寸照片二张（农村一张） 7、本人工商银行存折或卡原件及复印件 8、按规定需提供的其它有关材料
劳动保障员培训
就失业证办理、4050社保补贴 审批及失业保险申领
• 第一部分 就业失业登记证办理（简称就 失业证） • 一、就失业证办理的对象 • 1、城镇户籍：城镇户籍又分两类：灵活 就业人员和有就业经历的就业转失业人员 • a. 灵活就业人员：在法定劳动年龄内（男 16-60岁，女16-50岁）处于无业状态，并 且没有就业经历的柯城区城镇户籍人员。 • b. 有就业经历的就业转失业人员：最后一 家工作单位在柯城区参保而失业的且在法 定劳动年龄内的就业转失业人员。
?1单位出具的终止或解除劳动合同证明书并盖公章?2与单位签订的劳动合同书原件复印件需盖红章3身份证原件及复印件一份正反面复印4户口本原件及复印件一份复印件为本人页本人页上只标明为家庭户没明确标城镇或非农字样的需到公安部门开具户籍证明原件5柯城区灵活就业人员社会保险参保缴费申报表一份城镇职工6二寸照片二张农村一张7本人工商银行存折或卡原件及复印件8按规定需提供的其它有关材料?四申领程序
劳动保护安全培训PPT共85页
。 ——德 谟克利 特 67、今天应做的事没有做，明天再早也 是耽误 了。——裴斯 泰洛齐 68、决定一个人的一生，以及整个命运 的，只 是一瞬 之间。 ——歌 德 69、懒人无法享受休息之乐。——拉布 克 70、浪费时间是一桩大罪过。——卢梭
劳动保护安全培训
26、机遇对于有准备的头脑有特别的 亲和力 。 27、自信是人格的核心。
28、目标的坚定是性格中最必要的力 量泉源 之一， 也是成 功的利 器之一 。没有 它，天 才也会 在矛盾 无定的 迷径中 ，徒劳 无功。- -查士 德斐尔 爵士。 29、困难就是机遇。--温斯顿．丘吉 尔。 30、我奋斗，所以我快乐。--格林斯 潘。
劳动保护安全培训
26、机遇对于有准备的头脑有特别的 亲和力 。 27、自信是人格的核心。
28、目标的坚定是性格中最必要的力 量泉源 之一， 也是成 功的利 器之一 。没有 它，天 才也会 在矛盾 无定的 迷径中 ，徒劳 无功。- -查士 德斐尔 爵士。 29、困难就是机遇。--温斯顿．丘吉 尔。 30、我奋斗，所以我快乐。--格林斯 潘。
【精品课件教案PPT】 劳动保障政策水平讲座PPT203页
31、只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。——洛克
【精品课件教案PPT】 劳动保障政策水 平讲座
11、获得的成功越大，就越令人高兴 。野心 是使人 勤奋的 原因， 节制使 人枯萎 。 12、不问收获，只问耕耘。如同种树 ，先有 根茎， 再有枝 叶，尔 后花实 ，好好 劳动， 不要想 太多， 那样只 会使人 胆孝懒 惰，因 为不实 践，甚 至不接 触社会虽然只有四个字，但 常看常 新。 14、我在心里默默地为每一个人祝福 。我爱 自己， 我用清 洁与节 制来珍 惜我的 身体， 我用智 慧和知 识充实 我的头 脑。 15、这世上的一切都借希望而完成。 农夫不 会播下 一粒玉 米，如 果他不 曾希望 它长成 种籽； 单身汉 不会娶 妻，如 果他不 曾希望 有小孩 ；商人 或手艺 人不会 工作， 如果他 不曾希 望因此 而有收 益。-- 马钉路 德。
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正确答案：B
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11、乳牙出齐时共（）颗 A、 20 B 、 22 C、 24 D 、 26
正确答案：A
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12、胸曲出现的时间是婴儿满（ ） A 、 3个月 B、 6个月 C 、 9个月 D 、 10个月
正确答案：B
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6、婴儿在（ ）岁，在成长中逐步把握作为一 个社会人的自我。
A、1 B、2~3 C、3~4 D、4~5
正确答案：B
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7、婴儿大动作发展的顺序是（ ） A抬头——翻身——俯撑——坐——爬
正确答案：C
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22、婴儿（）时开始出牙，2岁左右长齐，共20 颗
A、3~6个月 B、4~10个月 C、7~8个月 D、10~12个月
正确答案：B
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正确答案：B
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13、腰曲出现的时间是婴儿满（） A 、 3个月 B 、6个月 C 、 9个月 D 、10~12个月
正确答案：D
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14、出生时新生儿脑重量平均为（） A 、300g B 、350g C 、400g D、 450g
正确答案：B
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17、（ ）3~6岁儿童思维活动中逐步占有主导 地位
A、直觉行动思维 B、 感知动作思维 C、具体形象思维 D、抽象思维
正确答案：C
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23、婴儿的前卤闭合时间为（） A、1岁 B、1.5岁 C、1~1.5岁 D、1.5~2岁
正确答案：C
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24、婴儿对噪音敏感，当噪音大到（）分贝时 ，就会影响睡眠和休息。
A、30分贝 B、40~60分贝 C、50~60分贝 D、60~70分贝
18、（）以上部位的粘膜上皮细胞均有纤毛运 动转系统，具有清除功能
A、气管 B、支气管 C、肺泡 D、毛细支气管
正确答案：B
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19、新生儿脑重量平均为350克，达1200克接近 成人平均水平到（）
A、4岁 B、5岁 C、6岁 D、7岁
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一、单向选择
1、职业道德是指从事一定职业劳动的 人们 ，在长期的职业劳动中形成的（ ）
A、行为规范 B、操作程序 C、劳动技能 D、 思维习惯
正确答案：A
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正确答案：B
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25、婴儿心脏与身体的比例随年龄的增加而（ ）
A、增加 B、下降 C、不变 D、时升时降
——站立——行走 B抬头——俯撑——翻身——爬——坐
——站立——行走 C抬头——俯撑——翻身——坐——爬
——站立——行走 D抬头——俯撑——翻身——爬——坐
——站立——行走
正确答案：C
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8、新生儿生长发育的速度以（）为单位计算 A天 B周 C旬 D月
正确答案：A
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9、婴儿阶段身体和运动机能的发展遵循（）的 规律
A从头到足 B从手到足 C从足到头 D从足到手
正确答案：A
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10、上下呼吸道以（）分界 A、咽 B、喉 C、上段器官 D、下端气段
正确答案：B
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15、1岁时脑重量可达到（） A、 600g B、 800g C、 950g D、 1000g
正确答案：C
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16、小儿脑功能逐渐发育完善的时间是（ ） A、 2岁 B、 3岁 C、 4岁 D 、5岁
4、人体生长发育最快速的时期是（ A、0~3岁 B、1~3 C、12~15 D、15~18
）岁
正确答案：A
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5、婴儿发展生理方面发生大小变化有（ ） A、言语词汇、记忆力、认知能力不断提高 B、身高、体重、器官的增长 C、推理和社会交往能力的断提高 D、思维、大脑、胸围不断提高
2、社会职业道德体现（ ）的核心 A、社会职业道德 B、大公无私 C、集体主义 D、为人民服务
正确答案：D
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3、社会之一职业道德体现（ A、社会职业道德 B、大公无私 C、集体主义 D、为人民服务
）的原则
正确答案：C
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正确答案：C
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20、新生儿的胃容量是（） A、25~30毫升 B、30~35毫升 C、35~40毫升 D、40~45毫升
正确答案：B
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21、3个月婴儿的胃容量为（） A、100毫升 B、110毫升 C、120毫升 D、130毫升
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11、乳牙出齐时共（）颗 A、 20 B 、 22 C、 24 D 、 26
正确答案：A
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12、胸曲出现的时间是婴儿满（ ） A 、 3个月 B、 6个月 C 、 9个月 D 、 10个月
正确答案：B
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6、婴儿在（ ）岁，在成长中逐步把握作为一 个社会人的自我。
A、1 B、2~3 C、3~4 D、4~5
正确答案：B
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7、婴儿大动作发展的顺序是（ ） A抬头——翻身——俯撑——坐——爬
正确答案：C
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22、婴儿（）时开始出牙，2岁左右长齐，共20 颗
A、3~6个月 B、4~10个月 C、7~8个月 D、10~12个月
正确答案：B
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正确答案：B
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13、腰曲出现的时间是婴儿满（） A 、 3个月 B 、6个月 C 、 9个月 D 、10~12个月
正确答案：D
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14、出生时新生儿脑重量平均为（） A 、300g B 、350g C 、400g D、 450g
正确答案：B
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17、（ ）3~6岁儿童思维活动中逐步占有主导 地位
A、直觉行动思维 B、 感知动作思维 C、具体形象思维 D、抽象思维
正确答案：C
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23、婴儿的前卤闭合时间为（） A、1岁 B、1.5岁 C、1~1.5岁 D、1.5~2岁
正确答案：C
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24、婴儿对噪音敏感，当噪音大到（）分贝时 ，就会影响睡眠和休息。
A、30分贝 B、40~60分贝 C、50~60分贝 D、60~70分贝
18、（）以上部位的粘膜上皮细胞均有纤毛运 动转系统，具有清除功能
A、气管 B、支气管 C、肺泡 D、毛细支气管
正确答案：B
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19、新生儿脑重量平均为350克，达1200克接近 成人平均水平到（）
A、4岁 B、5岁 C、6岁 D、7岁
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一、单向选择
1、职业道德是指从事一定职业劳动的 人们 ，在长期的职业劳动中形成的（ ）
A、行为规范 B、操作程序 C、劳动技能 D、 思维习惯
正确答案：A
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正确答案：B
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25、婴儿心脏与身体的比例随年龄的增加而（ ）
A、增加 B、下降 C、不变 D、时升时降
——站立——行走 B抬头——俯撑——翻身——爬——坐
——站立——行走 C抬头——俯撑——翻身——坐——爬
——站立——行走 D抬头——俯撑——翻身——爬——坐
——站立——行走
正确答案：C
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8、新生儿生长发育的速度以（）为单位计算 A天 B周 C旬 D月
正确答案：A
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9、婴儿阶段身体和运动机能的发展遵循（）的 规律
A从头到足 B从手到足 C从足到头 D从足到手
正确答案：A
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10、上下呼吸道以（）分界 A、咽 B、喉 C、上段器官 D、下端气段
正确答案：B
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15、1岁时脑重量可达到（） A、 600g B、 800g C、 950g D、 1000g
正确答案：C
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16、小儿脑功能逐渐发育完善的时间是（ ） A、 2岁 B、 3岁 C、 4岁 D 、5岁
4、人体生长发育最快速的时期是（ A、0~3岁 B、1~3 C、12~15 D、15~18
）岁
正确答案：A
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5、婴儿发展生理方面发生大小变化有（ ） A、言语词汇、记忆力、认知能力不断提高 B、身高、体重、器官的增长 C、推理和社会交往能力的断提高 D、思维、大脑、胸围不断提高
2、社会职业道德体现（ ）的核心 A、社会职业道德 B、大公无私 C、集体主义 D、为人民服务
正确答案：D
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3、社会之一职业道德体现（ A、社会职业道德 B、大公无私 C、集体主义 D、为人民服务
）的原则
正确答案：C
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正确答案：C
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20、新生儿的胃容量是（） A、25~30毫升 B、30~35毫升 C、35~40毫升 D、40~45毫升
正确答案：B
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21、3个月婴儿的胃容量为（） A、100毫升 B、110毫升 C、120毫升 D、130毫升