关于推荐评选践行企业文化“百佳员

关于推荐评选践行企业文化“百佳员工”的办法
为大力推进公司企业文化建设，进一步激励全体员工践行文化、爱岗成才、勤奋敬业、立功奉献的工作热情和积极性，宣传表彰先进典型，深入推进各项企业文化实践活动开展，对年度基层员工进行践行企业文化“百佳员工”评选表彰。

一、评选范围和名额分配
（一）评选范围
公司所属各单位员工。

（二）表彰名额
机关每个部室推荐1人；基层每个车间推荐1人。

二、评选条件
认真遵守公司的各项规章制度，以良好的工作态度和敬业精神积极投身公司企业文化实践活动中，得到群众认可，并具备下列条件之一：
1、认同公司文化，积极传播和带头实践企业文化，有典型的具体事例。

2、在生产上带头完成各项业绩指标，成绩突出，特别是在“形势任务目标责任”主题教育活动中做出贡献者。

3、在推进科技进步，研究、应用、推广新技术、新材料、新工艺，组织技术成果转化做出突出贡献者；在组织生产攻关，解决生产难题，消除生产瓶颈，对工艺、设备进行小改小革做出突出成绩者。

4、在学习培训上，积极参加，刻苦钻研，主动接受培训任
务，学习成绩突出。

5、在苦、脏、累、险等艰苦岗位上勤奋工作，并在员工绩效考核中名列前茅者。

6、在防止重大安全、环保事故方面有重大贡献者。

三、评选办法和程序
（一）各单位按照所分配的名额进行推荐。

被推荐的员工必须要由所在的班组或部门员工推选，车间职代会小组讨论通过，公司党委进行审定的方式进行。

（二）坚持评选条件，确保先进质量。

要以政治表现、工作业绩、贡献大小作为衡量标准，推荐出具有表率作用、群众信服、事迹突出的先进典型。

（三）要重点向生产一线倾斜，面向普通员工。

（四）推选单位要填写《践行企业文化“百佳员工”申报表》,推荐“百佳员工”须撰写600字以内事迹材料，于2008年12月2日前传阅至综合办公室罗俊平。

四、奖励办法
对获得“百佳员工”实行精神奖励和物质奖励相结合。

先进事迹将在公司进行大力宣传。

对评选出的个人授予“践行企业文化“百佳员工”荣誉称号，颁发证书，给予300元奖励。

二○○八年十二月一日
附件
推荐评选践行企业文化“百佳员工”申报表。