残疾人就业工作调研报告
关于残疾人就业情况调研报告5篇
关于残疾人就业情况调研报告5篇残疾人就业情况调研报告 1近年来，太平庄乡致力于推进支持帮扶残疾人就业工作，点燃了人们的就业热情，厚植了新优势，培育了新动能。
但综合各方面的反馈，在推进残疾人开展新工作过程中还存在一些障碍和问题。
就此，太平庄乡政府开展了专题调查研究。
一、全乡帮扶残疾人就业工作现状近些年，太平庄乡不断优化就业制度和文化环境，有效带动了就业主体，为全乡的残疾人就业提供了有效帮助，汇聚了新能量。
截止11月底，太平庄乡共有残疾人451个，一级66人，二级97人，三级104人，四级184人。
为帮扶残疾人就业，太平庄乡政府组织相关培训11场。
目前，太平庄乡残疾人从事的领域主要有种植养殖、三轮车运营、家电维修以及盲人按摩等工作。
近年来，太平庄乡政府经过依法推进残疾人按比例就业，努力稳定残疾人集中就业，鼓舞和扶持残疾人个体就业创业，残疾人就业率逐步提高，日子状况得到了一定改善。
但是，从深度分析，残疾人就业还存在很多问题。
二、存在的障碍和问题目前，在残疾人就业帮扶工作中存在的问题主要有以下几种：（一）就业市场情况不容乐观残疾人由于自身条件的缺陷，如受教育的程度普遍偏低、缺乏一技之长、择业工种受限等，在就业竞争中处于劣势的局面还是严重。
此外，社会认识对残疾人就业重视不够，认为健全人甚至大学生就业尚且困难，何况残疾人。
部分企业仍存在卑视残疾人的现象，有的同工不同酬；有的企业认为接纳了残疾人，有损企业形象，宁愿缴纳保障金也不情愿安置残疾人。
（二）就业收入普遍偏低从残疾人就业的收入看，工资普遍偏低。
不少企业给残疾人的工资普通在800元以下，基本没有实现同工同酬，各种保险也很难依法详实。
有些福利企业甚至不让残疾人上班，每月只给100元补贴，这就从全然上失去了就业的意义，对如此的企业来说是钻了政策的空子，侵占了残疾人利益。
（三）就业渠道单一太平庄乡的残疾人的就业帮扶工作主要是政府组织安排，缺少专业化、规范化的就业渠道。
关于残疾人就业现状情况存在的问题及原因及采取的相关建议措施调研报告（最新）
关于残疾人就业现状情况存在的问题及原因及采取的相关建议措施调研报告关于残疾人就业现状情况存在的问题及原因及采取的相关建议措施调研报告一、我省残疾人就业现状（一）残疾人就业基本情况1、全省残疾人基本情况：2、残疾人就业基本情况：###（二）残疾人就业政策与措施情况1、残疾人就业法规及相关政策：一是《中国人民共和国残疾人保障法》的出台，明确规定了“机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织，应当按一定比例安排残疾人就业”，这可以说是全国残疾人就业工作走上法制化道路的一个里程碑。
二是1994年，我省制定出台了《##省实施中华人民共和国残疾人保障法办法》、1995年省政府发布《##省分散按比例安排残疾人就业办法》，加大了残疾人按比例就业工作力度，省政府又于1998年修改了《##省分散按比例安排残疾人就业办法》，规定了对既不安排残疾人就业又不缴纳残疾人就业保障金的单位，残疾人联合会可以依法申请人民法院强制执行。
我省残疾人就业工作开始有了更为详尽的可操作的法律依据，在资金上有了来源。
三是省201X年4月发布了《##省残疾人优惠待遇规定》，同年12月，经省人民政府同意，由省财政厅、省地方税局、省残联、人民银行武汉分行等四个部门联合下发《##省残疾人就业保障金征收管理办法》（鄂财综发39号），对残疾人就业保障金的征收管理进行改革，加大了保障金的征管力度。
这些法规的出台不仅意味着我省残疾人就业有了更为可靠的保障，同时也说明我省残疾人就业工作已经引起省委、省政府的重视，残疾人就业工作的社会环境发展到一个新的阶段。
2、残疾人就业的社会环境：按比例安排残疾人就业是国家为保障残疾人的劳动权利，解决残疾人的就业问题而采取的一项重大举措，是一项新生事物。
关于残疾人就业情况的调研报告
关于残疾人就业情况的调研报告关于残疾人就业情况的调研报告随着中国经济的快速发展和社会进步，残疾人就业问题已经逐渐引起了社会各界的关注。
为此，本文依托相关的调研数据和论证，对当前我国残疾人就业情况进行分析，旨在提出合理的建议，为提高残疾人就业率做出贡献。
一、残疾人就业的现状1.残疾人的数量和分布根据2019 年全国残疾人人口统计数据，中国残疾人总数为8559.09 万人，占全国人口比例为6.34%，其中，视力残疾人数为1816.82 万人，听力残疾人数为1058.83 万人，言语残疾人数为237.29 万人，肢体残疾人数为3640.49 万人，智力残疾人数为581.44 万人，精神残疾人数为222.20 万人，多重残疾人数为980.00 万人。
残疾人的分布主要集中在农村和贫困地区。
2. 残疾人的就业状况据《全国残疾人就业促进十三五规划纲要》的调查数据，2019年底，全国登记失业残疾人数为63万人，失业率为4.85%。
其中，视力残疾人和听力残疾人的失业率分别为7.07%和7.06%，较高；而肢体残疾人和智力残疾人失业率相对较低，分别为4.12%和3.76%。
残疾人的就业形式主要包括三种，即自主创业、政府安排就业和普通就业。
其中，前两者占比较少，主要就业形式为普通就业。
3. 残疾人就业的原因(1)社会歧视：残疾人就业面临各种形式的歧视，包括缺乏工作机会、岗位不符，并且没有平等的薪酬待遇。
(2)教育机会缺乏：由于缺乏良好的教育机会，残疾人的才能和技能不能得到完全地发掘和培养，这直接导致他们在劳动力市场上面临严重的竞争。
(3)技术和设施：残疾人在求职过程中需要配备专用的技术和设备，然而，大多数的企业和机构由于成本和其他方面考虑，很难做到完全的配套。
二、残疾人就业的政策和措施为了解决残疾人就业的困境，我国政府制定了一系列的政策和措施，主要包括以下三个方面：1.加大政策支持力度政府实行了多项扶持政策，在就业、创业、培训等方面进行了大力度的支持。
残疾人调研报告4篇_调研报告_
残疾人调研报告4篇为了准确掌握我市贫困残疾人生产、生活状况，贯彻落实市委《关于进一步完善城乡社会救助体系的实施意见》，市残联于x年xx 月xx日至xx日在全市由各县(市)、区残联组织，以乡(镇、社区)为单位对贫困残疾人逐户、逐人进行调研摸底登记，现将有关情况报告如下：一、贫困残疾人基本情况1、残疾人数量11.3万人，占全市人口比例4.01%2、农村人均纯收入在1200元以下的为贫困户和贫困人口;城镇以市民政局确定低保线以下为城镇贫困户和贫困人口。
3、低保标准人均农村25元/月、城镇人均65元/月。
4、贫困残疾人3.6万人，可扶持残疾人2.16万人。
5、贫困残疾人城乡未享受低保人数17624人。
6、贫困残疾人危房、险房和无房户5202户。
7、肢残贫困残疾人需要解决代步车的2670人，家中没有彩电的18970户。
8、贫困残疾人患病拖着看不起病比较普遍。
9、贫困残疾人子女上学费用主要靠政府减免和社会救助助学，衣服、用具、家电多数靠亲朋好友换代废弃不用的，大部分家庭的贫困残疾人都在初中以下学历。
10、近年贫困残疾人家庭绝对数在增加。
从近年低保中残疾人在年报表中的数量比例变化可看出，如xx县x年残疾人占低保总数的30%，x年末这个比例上升到40%多，3年上升了10个百分点，经过多年的扶贫，残疾人家庭脱贫后又返贫的比例也较大，相对贫困数在扩大，有60%贫困残疾人家庭通过扶贫手段无法脱离困境，但享受低保又受指标限制。
二、贫困原因1、孤寡和一户多残占低保户的约1/3;2、因残疾而丧失或基本丧失劳动能力，子女也困难，无能力照顾高龄化的残疾老人;3、家庭人口多，劳动力少，特别是残疾而且还有疾病占比例也较大;4、企业转型下岗失业、及取缔残疾人机动三轮车营运，车主未有合适就业机会，福利企业残疾职工工资标准偏低等。
三、已采取措施和办法1、已初步建立了城乡实施最低保障制度，在城镇几次提高低保标准，对重度残疾人提高10%标准享受，保障了困难残疾人的基本生活。
助残调研报告
助残调研报告1. 调研目的本次调研旨在了解当前社会对残障人士的助残状况，探讨存在的问题以及可能的解决方案，从而推动残障人士的生活质量进一步提升。
2. 调研方法我们采用了问卷调查和实地访谈的方式进行调研。
问卷调查涵盖了多个方面，如社会对残障人士的关注程度、残障人士的生活状况、现有的助残措施等。
实地访谈我们选择了残障人士及其家人、社会组织、志愿者等多个目标群体。
3. 调研结果3.1 社会关注度问卷调查显示，社会对残障人士的关注度逐渐提高。
73%的受访者表示对残障人士持积极态度，愿意提供帮助和支持。
然而，仍然有约27%的受访者表示对残障人士持漠视态度，需要加强对这部分人士的教育和宣传，增强社会对残障人士的理解和关爱。
3.2 残障人士生活状况在查阅相关数据和实地访谈中，我们发现残障人士在生活中仍面临各种困境。
首先是就业问题，大部分残障人士面临就业难的问题，就业率明显低于整体人群。
其次，由于缺乏相应的辅助设施和支持措施，残障人士在教育、医疗、交通等方面也存在诸多不便。
此外，由于缺乏对残障人士的关爱和关注，一些残障人士面临孤独、心理健康问题等。
3.3 现有助残措施调研显示，目前社会已经出台了一系列助残措施，包括建设无障碍设施、制定助残政策、提供残障人士就业培训和就业保障等。
但是，这些助残措施仍然存在一定的问题，如执行力度不够、服务质量有待提高、宣传力度不足等。
有些地区的残障人士并没有真正受益于这些措施。
4. 解决方案4.1 提高社会关注度加强对残障人士的宣传，组织各类活动，提高大众对残障人士的关注和理解程度。
同时，针对存在漠视残障人士现象的人群进行教育和引导，强调残障人士的人权和社会地位。
4.2 完善助残措施加大对残障人士的法律保护力度，严格执行助残政策和法规。
加强对助残措施的宣传和落实，提高服务质量和水平。
建立完善的监督机制，确保助残资金的有效使用和助残措施的实施效果。
4.3 加强协作与合作社会组织、志愿者和公益机构在助残工作中发挥了重要作用。
残疾人调研报告范文(精选3篇)
残疾人调研报告范文（精选3篇）残疾人调研报告范文随着社会不断地进步，报告的使用频率呈上升趋势，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。
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残疾人调研报告1改革开放以来，我国经济建设和社会事业发展取得了举世注目的成绩，综合国力有了极大的提高，初步实现小康生活。
与此同时，国家加大了对残疾人事业关注和支持，增加了财政的投入，收取残疾人就业保障金，兴办残疾人福利企业，促进了我国的残疾人事业的蓬勃发展。
为进一步发展残疾人事业，改善残疾人的工作、生活状况，我近期对社区残疾人情况进行了调研，具体调研情况报告如下：一、调研基本情况到社区调研残疾人状况，调研采取找社区负责残疾人工作的同志交谈，查阅残疾人资料，与残疾人座谈、走访残疾人家庭等方式进行，基本掌握了社区残疾人状况，并进行梳理，提出一些思考。
二、社区残疾人情况社区属于深圳市福田区福保街道，辖区面积平方公里，人口近万。
共有残疾人人，有劳动能力的人，已就业人，享受城市低保的残疾人家庭有户。
由于残疾人的身体状况原因，虽有政府政策优惠和照顾，多数残疾人经济收入、生活水平低于正常人，少数残疾人生活困难，亟需得到政府和社会的进一步扶助。
三、残疾人事业存在的问题残疾人就业存在困难从社区残疾人就业情况看，残疾人总体就业存在困难。
由于残疾人受身体状况所限制，具有劳动能力的残疾人能够自主创业的极少，能够自主择业的也不多，绝大多数还是靠政府优惠政策就业，依靠政府兴办的福利企业就业。
残疾人经济收入普遍较低除了没有劳动能力的残疾人靠政府低保外，具有劳动能力残疾人的经济收入普遍较低，距一般正常人相比存在相当大的差距。
一是残疾人文化不高、技能不强，只能从事简单工作，收入自然低；二是认为给残疾人工作是照顾性质，常给以最低工作标准，收入没法高；三是残疾人工作不稳定，难以保证收入高。
残疾人生活水平低残疾人有工作的是低收入，没有工作的只能靠最低生活保障金或亲友的接济生存，这就注定了残疾人生活的贫困。
残疾人就业调研报告
残疾人就业调研报告
调研报告：残疾人就业现状与问题分析及对策建议
1. 引言
1.1 背景和目的
1.2 调研方法
2. 残疾人就业现状分析
2.1 残疾人就业率统计数据
2.2 残疾人就业结构分析
2.3 残疾人就业中存在的障碍和困境
2.4 残疾人就业政策效果评估
3. 残疾人就业问题分析
3.1 教育和技能培训不足
3.2 就业渠道有限
3.3 就业歧视与社会偏见
3.4 职业发展机会缺乏
4. 对策建议
4.1 完善残疾人教育和技能培训体系
4.2 拓宽残疾人就业渠道
4.3 加强法律法规保护措施
4.4 提供职业发展机会和支持服务
5. 结论
5.1 残疾人就业现状总结
5.2 对策建议总结
6. 参考文献
附录: 调查问卷及数据统计分析。
残疾人工作调研报告
残疾人工作调研报告残疾人是特殊的群体，又是困难的群体，社区残疾人工作是依托社区、充分利用社区资源力量为残疾人服务，促进残疾人平等参与社会生活的一项工作是社区建设的重要组成部分。
一、我社区现有总人口1867人，残疾人10人，其中肢体残疾人7人，智力残疾人1人，精神残疾人1人，革命伤残军人1人，为了能够让更快的上情下达、下情上递，社区设立残疾人专职委员1名。
1、在这些弱势群体中，社区工作人员首先为他们建立了残疾人档案。
制定了残疾人工作计划和制度，及时为他们解决一些生活上的实际困难。
2、充分利用社区的黑板报、向居民发放宣传单的形式向辖区弱势群体做宣传工作，并且不定期的到居民家中进行走访慰问，了解他们的疾苦，尽最大的努力帮助他们。
“社区残疾人工作的几点思考”残疾人作为特殊而困难的弱势群体，构成了他们需求的广泛性和多样性，从而使得残疾人工作更为艰巨、复杂。
正因如此，做好残疾人工作更加显示出社区建设的无比优越，显示出社区建设给社会文明带来的。
从另一看，在残疾人中也蕴藏着巨大的潜能。
只要帮助消除障碍，必要的条件，就会焕发的能动作用，同样社区建设的力量，社会文明的建设者。
残疾人的“自尊、自信、自强、自立”精神，在社区建设中同样着无可替代的感召力，社区建设不可或缺的精神力量。
四、融入社区是社区残疾人工作的思路社区建设为残疾人事业了一次发展机遇。
抓住这次机遇，社区工作的新途径，开辟残疾人工作的新领域。
社区建设是社会管理体制在基层的重大改革，这任何一项要求的工作来说，先决性、基础性的意义。
，将社区残疾人工作融入社区建设的，社区建设的总体框架设计并社区建设的总体部署同步发展是这项工作的总体思路。
对残疾人就业税收政策执行情况的调研报告（5篇范例）
对残疾人就业税收政策执行情况的调研报告（5篇范例）第一篇：对残疾人就业税收政策执行情况的调研报告促进残疾人就业税收优惠政策征管办法规定文件出台后，为残疾人更好地就业提供了平台，同时更好地保障了残疾人的合法权益。
但是在调查中发现在政策执行过程中存在些许不足，亟待逐步完善。
一、税收优惠政策内容的主要变化和影响(一)福利企业资格认定方面。
新旧政策对比有以下几方面变化：(1)认定程序简化。
《国家税务总局民政那一世小说网穿越小说网言情小说网免费小说网部中国残疾人联合会关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知》（国税发【2007】第067号）规定，福利企业资格认定部门为当地民政部门和残疾人联合会，而旧政策规定福利企业资格认定部门必须由省民政厅、国税局、地税局三家联合认定。
与旧政策相比，新政策简化了认定程序，下放了审批权限，执法风险相应降低；（2）范围扩大。
旧政策规定的福利企业，仅限于民政部门、街道和乡镇政府举办的国有、集体所有制福利企业。
新政策根据现阶段我国所有制形式多样化状况，将福利企业范围扩大到各类所有制企业（包括个人独资企业、合伙企业和个体经营户）、事业单位、社会团体和民办非企业单位；（3）残疾类型增加。
新政策将残疾类型由“四残”(盲、聋、哑、肢体残疾)扩大到“六残”，增加了智力残疾和精神残疾，增加了这部分残疾人就业机会；（4）安置残疾人员设置底限，安置比例适度下调。
新政策规定，实际安置的残疾人员至少10人，同时占企业在职职工总数的比例必须达到25%以上，即可享受税收优惠。
新政策既有人数限制又有比例限制，而旧政策只有比例的限制，即只要达到35%或50%的比例就可享受优惠；（5）新政策加强了对残疾人权益的保障。
新政策要求享受优惠的福利企业为残疾人交纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，同时对残疾人工资标准、工资发放方式及劳动合同等方面均作了硬性规定，使残疾人权益有了可靠保障。
(二)税收优惠方面。
企业残疾人用工调研报告
企业残疾人用工调研报告调研背景近年来，我国残疾人就业形势持续向好，但依然面临着一系列问题和挑战。
为了解企业对残疾人用工的态度、政策支持和实际情况，我们开展了这次企业残疾人用工调研活动。
通过此次调研，旨在为政策制定者提供参考和建议，推动残疾人就业的可持续发展。
调研方法本次调研采用问卷调查的方式，以广泛收集企业的意见和看法。
我们选择了20家不同规模、不同行业的企业进行调研，包括大型国有企业、民营企业和外资企业。
通过有效问卷收集和定性访谈，我们获取了大量有关企业残疾人用工的信息。
调研结果残疾人用工的态度调研结果显示，大部分企业对残疾人用工持积极态度。
超过70%的企业表示愿意招聘残疾人员工，认为他们能带来多元化的人才和积极的工作氛围。
少部分企业表示担心残疾人员工会对工作效率产生负面影响，或者带来额外的困难和成本。
残疾人用工的政策支持调研显示，多数企业对残疾人用工的政策支持较为满意。
政府提供的税收减免和培训补贴等激励措施得到了广泛认可。
然而，仍有部分企业认为政策的适用条件和操作流程还需要进一步简化和明确。
残疾人用工的实际情况调研发现，尽管企业对残疾人用工的态度较为积极，但实际的就业机会依然有限。
只有少数企业已经形成了一套完善的融合机制，包括无障碍设施、专门的培训和岗位定制等。
大部分企业面临的困难包括：化解员工和同事的隔阂、提供定制化的工作环境和培训、以及融资成本的压力。
总结和建议基于调研结果，我们向相关部门提出以下建议：1. 进一步加大政策扶持力度，降低企业用工成本，例如加大税收减免力度或者提供资金补贴。
2. 加强对企业的政策宣传，提高企业对残疾人用工政策的认知度，鼓励更多企业开展残疾人用工。
3. 加强对企业的指导和培训，帮助企业建立起残疾人用工的融合机制，提升工作效率和员工满意度。
4. 建立一个信息平台，方便残疾人和企业之间的匹配和沟通，提高残疾人的就业机会和企业的用工效益。
综上所述，企业对残疾人用工的态度相对积极，但仍面临各种挑战。
残疾人工作就业情况汇报
残疾人工作就业情况汇报
根据最新的统计数据，残疾人的就业情况逐步改善。
以下是一些关键数据和趋势：
1. 就业率上升：残疾人的就业率逐年增加。
根据统计，2019年残疾人就业率达到了45.9%，比2018年提高了
2.1个百分点。
2. 企业就业：越来越多的企业开始雇佣残疾人员工，提供工作机会。
一些国家还通过政策鼓励企业为残疾人提供培训和岗位适应支持。
3. 自主创业：越来越多的残疾人选择自主创业，开设小型企业或个体经营。
他们通过特殊的技能和创新的服务，成功地融入市场经济。
4. 政府支持：政府出台了各种支持残疾人就业的政策和措施。
例如提供就业培训、创业扶持资金和减免税费等。
5. 教育改善：一些国家致力于改善残疾人的教育水平，提升其就业竞争力。
他们提供包括职业教育和培训在内的教育机会，帮助残疾人获取技能。
尽管残疾人就业情况有了明显的改善，但仍然存在挑战和不平等。
一些残疾人面临着歧视和障碍，难以找到合适的工作机会。
因此，国际社会需要继续努力，加强对残疾人就业的支持和保护，促进他们的全面参与和发展。
残疾人调研报告
残疾人调研报告残疾人调研报告一、调研目的和背景本次调研旨在了解残疾人的生活状况、就业情况、教育机会、社会保障和对政策法规的认知情况，为制定更加有针对性的政策和措施提供参考。
二、调研方法和对象本次调研采用访谈和问卷调查相结合的方式进行，调研对象为本市范围内的残疾人群体。
我们先对残疾人进行深度访谈，然后通过问卷调查进一步了解群体整体情况。
三、调研结果与分析1. 生活状况调研结果显示，大多数残疾人生活水平较低，生活条件不够优越。
近八成的残疾人表示他们的收入无法满足日常开销，而且由于身体残疾，他们无法进行一些体力劳动，增加赚钱的机会较少。
此外，部分残疾人还反映在家庭和社会中存在不平等待遇和歧视。
2. 就业情况就业对残疾人来说是一项重要的问题。
调研结果显示，本市大部分残疾人在找工作时遇到了很多困难，包括就业歧视、缺乏职业培训机会和技能不足等。
只有少数残疾人能够获得稳定的工作，而绝大多数人只能从事一些体力要求不高的简单工作。
3. 教育机会调研结果显示，尽管我市提供了普通教育和特殊教育两种教育模式，但残疾人群体在接受教育方面仍面临一定的困难。
一方面，普通学校普遍存在对残疾人的歧视和对他们的不友好态度；另一方面，特殊教育机构在数量上和教育资源上都无法满足残疾人的需求。
4. 社会保障调研结果显示，本市残疾人社会保障政策相对偏弱，保障层次较低。
大部分残疾人反映，他们在享受福利和社会保障方面存在种种困难。
包括办理残疾证明、享受残疾津贴、住房保障等方面。
5. 对政策法规的认知情况调研结果显示，残疾人对于相关政策法规的认知水平较低。
大部分残疾人不了解相关政策法规，也不知道自己享受的权益和福利。
这使得他们在面对问题时缺乏相关法律意识和保障意识。
四、结论与建议根据以上调研结果，我们得出以下结论和建议：1. 生活状况改善。
应加大对残疾人的扶贫力度，提高残疾人的收入水平，并采取措施解决残疾人在家庭和社会中的不平等待遇和歧视问题。
市残联调研情况汇报
市残联调研情况汇报根据市残联的安排，我们于近期对本市残疾人服务情况进行了调研，现将调研情况进行汇报如下：一、调研目的及范围。
本次调研旨在了解本市残疾人的实际需求和服务情况，以便更好地制定相关政策和提供服务。
我们主要对残疾人康复服务机构、残疾人就业情况、残疾人辅助设施建设等方面进行了调研。
二、调研方法。
我们采取了问卷调查、实地走访、座谈会等多种方式进行调研。
通过问卷调查，我们了解到了残疾人的康复需求和就业情况；实地走访让我们直观地了解了残疾人辅助设施的建设情况；座谈会则让我们听取了残疾人及相关机构的意见和建议。
三、调研发现。
1. 残疾人康复服务机构存在服务不足的问题，部分地区的残疾人康复服务设施不完善，服务范围不够广泛，服务质量不够高。
2. 残疾人就业形势严峻，尤其是智力残疾人和重度残疾人就业困难较大，需要更多的就业援助和培训机会。
3. 残疾人辅助设施建设不够完善，一些公共场所的无障碍设施建设不到位，给残疾人生活带来了不便。
四、调研建议。
1. 加大对残疾人康复服务机构的扶持力度，完善服务设施，提高服务质量，拓宽服务范围，让更多的残疾人受益。
2. 加强残疾人就业援助和培训，制定更加有针对性的政策，为智力残疾人和重度残疾人提供更多的就业机会。
3. 加快残疾人辅助设施建设步伐，确保公共场所的无障碍设施建设到位，让残疾人能够更便利地融入社会生活。
五、结语。
通过本次调研，我们对本市残疾人服务情况有了更加全面的了解，也为今后的政策制定和服务提供提供了有力的参考。
我们将结合调研结果，不断改进工作，为残疾人提供更加优质的服务，让他们能够享有更加平等的权利和机会。
以上就是本次市残联调研情况的汇报，谢谢！。
残疾专员调研报告
残疾专员调研报告背景介绍残疾是一个普遍存在的社会问题，影响着大量的人群。
为了更好地了解残疾人士的实际情况和需求，我们进行了一次残疾专员的调研工作。
通过走访调查和数据收集，我们希望能够为社会提供更好的支持和改进。
调研目的我们的调研主要目的有以下几点：1. 了解残疾人士的生活状况和日常需求；2. 了解社会对残疾人士的支持政策和服务情况；3. 分析残疾人士在教育、就业、医疗等方面面临的问题和困难；4. 基于调研结果，提出改进建议，以进一步提升残疾人士的生活质量。
调研方法我们采用了多种调研方法，包括走访调查、问卷调查和数据收集。
以下是我们的具体调研过程：1. 走访调查：我们拜访了多个残疾人士服务中心和机构，与残疾人士进行面对面的交流，了解他们的具体需求和困难；2. 问卷调查：我们设计了一份针对残疾人士的问卷，通过线上和线下方式进行了广泛的调查，收集了大量反馈意见；3. 数据收集：我们搜集了相关的统计数据和政策文件，对残疾人士的情况进行了量化和分析。
调研结果根据我们的调研结果，我们总结出了以下几个方面的主要问题和发现：1. 社会支持不足调研显示，目前社会对残疾人士的支持还存在不足之处。
有部分残疾人士反映，他们在就业、教育、医疗等方面面临很大的困难。
其中，就业机会有限，教育资源不够平等，并且医疗服务也存在一定的问题。
2. 辅助设施缺乏在调研中我们发现，一些公共场所和交通工具并没有为残疾人士提供足够的辅助设施。
缺乏无障碍设施给残疾人士的生活带来了很多困扰，限制了他们的出行和参与社会活动的能力。
3. 残疾人士就业难题调研结果表明，残疾人士在就业方面面临较大的困境。
首先，一些企业对雇佣残疾人士抱有偏见和歧视心理，导致他们很难找到适合的工作机会。
其次，一些残疾人士自身的技能和能力也限制了他们的职业发展。
改进建议基于上述调研结果，我们提出了以下改进建议，以期提升残疾人士的生活质量和社会融入度：1. 完善残疾人士的社会保障政策，落实各项权益保障措施；2. 建设无障碍环境，提供包括交通、公共场所、教育机构在内的无障碍设施；3. 鼓励和引导企业雇佣残疾人士，打破就业歧视，提供公平的工作机会；4. 加强残疾人士的职业培训和技能提升，提高他们的就业竞争力；5. 提供全面而优质的医疗服务，满足残疾人士的日常生活需求。
残疾人就业状况及影响因素实验报告
残疾人就业状况及影响因素实验报告一、引言残疾人作为社会的重要组成部分，其就业问题一直备受关注。
促进残疾人就业不仅能够提高他们的生活质量，增强其自信心和社会融入感，也是社会公平正义的体现。
为了深入了解残疾人就业的现状及影响因素，我们进行了本次实验研究。
二、实验目的本次实验旨在全面了解残疾人的就业状况，包括就业比例、就业类型、就业收入等方面，并分析影响残疾人就业的主要因素，为制定相关政策和措施提供科学依据。
三、实验对象与方法（一）实验对象本次实验选取了_____地区的_____名残疾人作为研究对象，涵盖了不同残疾类型、年龄、性别和教育程度。
（二）实验方法1、问卷调查：设计了详细的问卷，内容包括个人基本信息、残疾状况、就业经历、就业意愿等。
2、访谈：对部分残疾人进行了深入访谈，以获取更详细和生动的信息。
3、数据分析：运用统计学方法对收集到的数据进行分析，得出相关结论。
四、实验结果（一）就业比例在参与调查的残疾人中，就业比例为_____%，仍有相当一部分残疾人处于未就业状态。
（二）就业类型已就业的残疾人主要从事以下类型的工作：1、制造业：如简单的手工加工、包装等工作。
2、服务业：如保洁、保安等。
3、个体经营：如开设小商店、网店等。
（三）就业收入残疾人的就业收入普遍较低，大部分人的月收入在_____元以下。
五、影响因素分析（一）残疾程度残疾程度越严重，就业难度越大。
重度残疾者在就业市场上往往面临更多的限制和歧视。
（二）教育水平教育程度较高的残疾人就业机会相对较多，且收入水平也相对较高。
而教育程度较低的残疾人，往往只能从事一些简单、低技能的工作。
（三）职业技能培训接受过职业技能培训的残疾人，就业竞争力明显增强。
然而，目前针对残疾人的职业技能培训还不够普及和完善。
（四）社会歧视尽管社会对残疾人的关注度在提高，但仍存在一定程度的歧视和偏见，导致残疾人在就业过程中遭遇不公平待遇。
（五）就业支持政策完善的就业支持政策对残疾人就业具有积极的促进作用。
残疾人就业环境改善对策研究实验报告
残疾人就业环境改善对策研究实验报告一、引言残疾人是社会中的弱势群体之一，他们在就业方面面临着诸多困难和挑战。
改善残疾人的就业环境，促进其充分就业，不仅是对残疾人权益的保障，也是社会公平正义的体现，对于构建和谐社会具有重要意义。
本实验旨在深入研究残疾人就业环境中存在的问题，并提出相应的改善对策。
二、实验目的本次实验的主要目的是：1、了解当前残疾人就业环境的现状，包括政策法规、社会观念、就业服务等方面的情况。
2、分析影响残疾人就业的主要因素，如残疾类型、教育水平、职业技能等。
3、探索有效的改善残疾人就业环境的对策和措施，为相关政策制定和实践提供参考依据。
三、实验方法本实验采用了多种研究方法，包括问卷调查、访谈、案例分析和文献研究等。
1、问卷调查：设计了针对残疾人、用人单位和就业服务机构的问卷，共发放问卷_____份，回收有效问卷_____份。
2、访谈：对_____名残疾人、＿____家用人单位的负责人和_____名就业服务机构的工作人员进行了深入访谈，了解他们的真实想法和需求。
3、案例分析：选取了_____个残疾人成功就业和_____个就业困难的典型案例，进行详细的分析和比较。
4、文献研究：查阅了大量国内外关于残疾人就业的政策法规、研究报告和学术论文，为实验提供了理论支持和借鉴。
四、实验结果（一）残疾人就业环境的现状1、政策法规方面虽然国家出台了一系列促进残疾人就业的政策法规，但在实际执行过程中，存在落实不到位、政策衔接不畅等问题。
例如，一些用人单位对残疾人就业的优惠政策不了解，导致未能充分享受政策带来的实惠；部分地区对残疾人就业保障金的征收和使用管理不够规范，影响了资金的使用效益。
2、社会观念方面社会对残疾人的能力和价值仍存在一定的偏见和歧视，认为残疾人无法胜任正常的工作。
这种观念不仅影响了残疾人的就业机会，也打击了他们的就业积极性。
3、就业服务方面残疾人就业服务机构的服务质量和水平有待提高，存在信息不对称、服务内容单一、专业化程度不够等问题。
唐山残联调研报告
唐山残联调研报告唐山市残疾人联合会调研报告一、调研目的近年来，唐山市在残疾人事业方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。
为了更好地了解残疾人群体的实际情况，并查找解决问题的有效途径，特进行这次残疾人调研工作，提出相关建议和方案。
二、调研内容1. 残疾人就业情况调研：调查了唐山市残疾人的就业机会和就业情况，发现仍存在一些问题，如就业机会不足、就业歧视等。
2. 残疾人社会融合情况调研：以社区为单位，对残疾人在社区融合情况进行调研，了解残疾人参与社区活动的机会和条件，发现了一些融合不足的问题。
3. 残疾人心理健康状况调研：通过问卷调查和专家访谈，了解残疾人的心理健康状况和需求，发现了一些心理健康服务不足的问题。
三、调研结果1. 残疾人就业问题：唐山市虽然采取了一些措施，但残疾人的就业机会仍然有限，尤其是特殊群体的就业问题更加突出。
此外，就业歧视现象依然存在，需要加强相关法规的贯彻和执行，增加就业机会，为残疾人就业提供更多支持。
2. 残疾人社会融合问题：虽然唐山市在推动残疾人社会融合方面有所努力，但社区融合不足，残疾人参与社区活动的机会和条件还不够，需要建立更多的无障碍设施，推动社区居民与残疾人之间的交流和互动。
3. 残疾人心理健康问题：唐山市在残疾人心理健康服务方面仍然存在不足，需要加强心理健康服务的建设和实施，提供专业的心理咨询和支持，增加对残疾人心理健康需求的关注。
四、调研建议1. 加强就业机会的提供：增加特殊群体的就业机会，建立残疾人就业信息平台，加强对企事业单位的引导和鼓励，为残疾人提供更多就业机会。
2. 推动社会融合进程：建立无障碍设施，提高社会公众对残疾人的认识和了解，加强社会对残疾人融合的支持和关注，增加残疾人参与社区活动的机会和条件。
3. 加强心理健康服务建设：建立残疾人心理健康服务机构，培养专业的心理咨询师和心理支持人员，开展有针对性的心理健康培训和咨询，并加大对残疾人心理健康问题的宣传和关注力度。
残联调研报告范文
残联调研报告范文残联调研报告范文标题：残联调研报告-促进残疾人就业与融入社会问题调查一、调研目的本次调研旨在了解当前我国残疾人就业与融入社会问题的现状，并提出相应的政策建议，以促进残疾人的就业机会和社会融入。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和个别面访的方式进行。
问卷调查的对象为各地残联以及相关机构和企业，共发放问卷500份，有效回收率为90%。
个别面访的对象为残疾人就业人员和相关专家学者。
三、调研结果1. 就业机会不足根据问卷调查结果显示，超过70%的残疾人表示就业机会有限。
其中，高学历残疾人更容易找到工作，但残疾人就业和专业技能不对口的情况也普遍存在。
此外，雇主的歧视观念和缺乏对残疾人的了解，也是导致就业机会不足的重要原因。
2. 就业环境不友好个别面访显示，多数残疾人在工作环境中遭受歧视和排斥。
有的残疾人被隔绝在独立的办公室或角落，缺乏与其他员工的交流机会；有的残疾人还遭受性别歧视和同工不同酬等不平等待遇。
此外，职场环境的无障碍设施建设也亟待加强。
3. 社会融入问题突出近半数残疾人认为自己在社会中缺乏融入感，面临着封闭、孤立的困境。
社会中普遍存在对残疾人的偏见和歧视，导致残疾人面临心理压力和自卑感。
此外，残疾人参与社会活动的机会有限，在文化、体育、娱乐等方面面临着较多的限制。
四、政策建议1. 加大就业扶持力度政府应出台更具针对性的残疾人就业扶持政策，增加对企业雇佣残疾人的补贴，促进残疾人在各行业就业。
同时，加强对残疾人就业培训和职业技能提升的支持，提高其就业竞争力。
2. 完善职场环境建设加强对职场无障碍设施的建设和改造，提高残疾人的工作环境和条件。
此外，加强对雇主和员工的残疾人权益教育，减少歧视和偏见。
3. 加强社会融入力度加大对残疾人社会融入的宣传力度，增强社会对残疾人的尊重和关爱。
同时，鼓励残疾人积极参与各类社会活动，提高其社交能力和认同感。
五、结论本次调研显示，我国残疾人就业和社会融入问题依然存在不少挑战。
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有关残疾人就业工作调研报告范文
导语：如何做好残疾人就业问题，首先我们从现状调研着手，下面一篇是有关残疾人就业工作调研，欢迎阅读。
为认真贯彻落实残疾人保障法和党中央、国务院相关文件，努力促进残疾人就业，推动残疾人事业科学、和谐、跨越发展，结合**县实际，我认为搞好残疾人就业工作重点在技能培训，着力点在帮助残疾人转变就业观念，推动残疾人就业工作不断发展。
一、正确引导残疾人的就业观念
**县有各类残疾人3.8万多人，在具备一定生产劳动能力的残疾人当中，他们对就业的认识和选择差距较大，主要表现在以下方面：
一是对就业缺乏正确理解。
认为就业就是到机关工作，去工厂上班，而自主择业、自主创业、或从事个体经营谈不上就业，只是挣钱混饭吃;
二是部分残疾人好高骛远，尤其是年轻残疾人由于听力语言和身体方面缺陷，他们生活的空间小，吸收外界信息少，对社会了解不够，在看待人生问题和选择就业方面往往脱离现实;
三是依赖思想严重，缺乏主动择业意识，在他们看来，国家有法律和政策，安置残疾人就业是政府和社会应尽的职责和义务，因此等待政府来安排，缺乏主动性;
四是广大农村残疾人文化素质过低，就业空间狭小，对残疾人就业的政策不理解，缺乏自主创业意识。
针对这些问题，我认为要正确处理好残疾人就业问题，必须让残疾人树立正确的就业观，这就需要各级党委政府和广大残疾人工作者采取多种形式加强教育和引导，使残疾人能够充分认清当前严峻的就业形势，主动顺应时代发展潮流，自觉树立“只要依法从事有一定报酬的劳动，对社会发展做贡献，都属于就业”的就业观，努力实现就业思路由封闭型向开放型转变，就业追求由理想型向现实型转变，就业心理由自卑型向自信型转变的三个转变。
通过就业观念的转变，促进残疾人大胆创业。
二、抓好职业技能培训，提升残疾人就业素质
为进一步增强残疾人的生活自信心，使有劳动能力的残疾人能够发挥一技之长。
近年来，**县残联根据各类残疾人的不同需求，采取多种形式对不同类别的残疾人进行了盲人按摩等职业技能、种植和养殖等农村实用技术培训，收到了一定的效果。
但从目前的情况看，残疾人职业技能培训工作发展还很不平衡，培训方式方法还不够灵活，联系当地实际与残疾人自主创业、自谋职业不够紧密，培训工作缺乏针对性和有效性，部分宣传工作没有到位，残疾人对培
训工作的认识不深，参与培训的'积极性不高，效果还不很明显等等。
要解决好上述问题，应做好以下工作：
第一，要搞好调查分析，对社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况认真搞好调查研究，明确残疾人职业技能培训的方向和目标，并在劳动适龄人口中，对有劳动能力的残疾人开展问卷调查，掌握他们的就业意向;组织他们进行个人素质和特点的测试，对其职业能力进行评估;通过深入残疾人当中，面对面地帮助残疾人了解其职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，真诚地向他们提出培训建议，并负责向就业训练机构推荐。
对从事个体就业和自愿组织起来联合创业的残疾人，政府及残疾人工作部门要积极地向他们提供开展和生产经营方面的咨询服务，并给以资金和政策上的扶持，帮助他们开好头，起好步。
第二，政府各有关部门所办的职业培训机构，要将残疾人纳入培训计划随班培训，还可根据市场需要和残疾人的具体情况单独开设培训班，残联要积极做好协调工作，对在各类职业培训机构中学习且生活困难的残疾人，残疾人劳动服务机构应酌情给予补贴。
第三，区分层次因人施训。
政府各有关部门及企事业组织和社会团体，要切实抓好本部门、本系统、本单位在岗与转岗残疾职工的职业培训，并为其在培训或进修期间的学习、生活提供保证。
农村残疾人职业培训应以乡镇为单位，在县残联和县劳动和人社部门的指导下，依托当地各种形式的实用技术培训和科技扶贫活动，对残疾人进行随班培训或单独设班培训。
第四，积极组织开展残疾人职业技能竞赛活动，要通过定期不定期的职业技能竞赛活动，检验培训质量，展示残疾人实际工作成果，并以此调动广大残疾人的积极性。
三、拓宽残疾人就业渠道，搭建残疾人就业平台
解决残疾人就业问题关键是把对残疾人从传统意义上的生活救助性安置中解脱出来，逐步走上法制化、规范化、市场的轨道。
残疾人劳动服务机构在认真做好集中和分散按比例安置残疾人就业的同时，要按照市场经济规律，积极探索具有地区特点的“多元化”市场就业模式。
在城区方面，要积极挖潜，多形式、多渠道推进残疾人就业。
一是要通过建设庇护工场，集中安置轻度智力、精神残疾或中度以下肢体残疾人从事劳动，实现就业;二是鼓励兴办、依法监管福利企业，稳定发展残疾人集中就业;三是建立落实政府购买岗位、对个体经营资金支持、税费减免政策，推动就业;四是鼓励和扶持残疾人个体从业经营，实现自主就业;五是依法征收残疾人就业保障金，推动高校毕业残疾学生到行政和企事业单位就业;六是依托街道、社区开发，购买公益性岗位，帮助残疾人实现多种形式的就业，千方百计扩大就业面。
在乡、镇、村方面，要因地制宜，逐步形成“集中安置与个别扶持”相结合的就业格局。
在有企业、农业产业化程度较高的乡村，全力做好残疾人农民向工人、市民转型工作。
一方面由劳动服机构组织他们进企业或就近劳务输出，使他们通过劳动实现自食其力，另一方面要在项目和资金上扶持他们个体就业，通过实施小种植、小养殖、小商店、小加工厂、小个体等工程，促进和鼓励残疾人个体从业，并从政策上给
予优惠，从技术给予指导，在经营销售上给予帮助。
另外，还应通过建设残疾人扶贫就业基地，帮扶或带动贫困残疾人就业或从业，实现残疾人脱贫致富。
做好残疾人各项工作，是贯彻落实以人为本科学发展观的具体体现，也是构建社会主义和谐社会的内在要求。
就目前我县情况看，做好以上工作，对于残疾人就业将会起到促进和提高的作用，对于整个残疾人事业的发展都将起到积极的推动作用。