安全生产责任制及安全管理人员资质管理制度范本
安全生产管理组织体系、人员资格管理制度（5篇）
安全生产管理组织体系、人员资格管理制度安全生产管理机构专职安全管理人员的配备应当满足要求，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加。
一、安全生产管理机构在企业主要负责人的领导下开展安全生产管理工作，企业主要负责人资格要求。
1、具有大专以上文化程度。
2、具有中级工程师或以上专业技术职称资格，并持有安全资格A 证。
3、从事____年以上施工安全技术管理工作经历，具有充分的管理和组织能力。
二、质安部经理负责对公司下属项目的日常安全生产管理，资格要求：1、具有中专以上文化程度。
2、具有工程师或以上专业技术职称资格，并持有相关上岗证书。
3、从事____年以上施工安全技术管理工作经历，具有一定的管理和组织能力。
三、安全管理人员负责协助安全部经理对公司下属项目的日常安全生产管理，资格要求：1、具有中专或相等中专以上文化程度。
2、具有初级专业技术资格或以上技术职称资格，并持有相关的上岗证书。
3、从事____年以上建筑工程管理工作，具有一定的施工现场经验和协调能力。
四、项目经理及项目负责人负责对项目现场安全生产管理全面负责，资格要求：1、具有大专或大专以上文化程度。
2、具有工程师或以上专业技术职称资格，并持有安全资格B证。
3、从事____年以上施工安全技术管理工作经历，具有一定的管理和组织能力。
五、施工现场安全管理人员任职要求：1、具有高中以上文化程度。
2、具有一定的施工现场管理工作经验和协调能力，并持有安全资格C证。
3、从事____年以上施工安全技术管理工作经历，具有一定的管理和组织能力。
六、所有安全管理人员都必须持有安全资格C证及以上的资格证书，并接受相应的培训、复训。
七、年满____岁，不得继续担任安全管理人员。
安全生产管理组织体系、人员资格管理制度（2）安全生产管理组织体系是指为了确保企业安全生产工作的顺利进行，建立的一套科学、合理的组织架构和管理体系。
该体系通常包括以下几个方面：1. 领导机构：包括企业安全生产管理委员会和相关部门负责人，负责制定安全生产方针和目标，协调各部门间的安全生产工作，确保安全生产工作得到有效的领导和支持。
安全管理人员安全生产责任制(5篇)
安全管理人员安全生产责任制1、负责企业的安全生产监督检查工作，对作业现场的安全生产负直接责任。
2、协助领导做好安全生产的年度计划，抓好具体落实和督促。
3、协助领导做好企业安全生产的教育教训，建好培训档案。
4、要经常深入作业现场，检查安全生产。
发现重大事故隐患，有权勒命停止生产，以免出现伤亡和经济损失。
能当时消除事故隐患，有权要求有关部门、车间或人员立即消除事故隐患。
当时不能消除的，立即上报有关领导，采取相关措施予以消除。
5、协助领导做好事故应急救援预案的演练工作和器材、设施的管理工作，保持器材、设施性能良好。
6、做好安全生产的统计报表工作，并按期上报。
7、协助领导做好事故的人员抢救等工作，并做好事故的及时上报。
安全管理人员安全生产责任制（2）是指将安全生产工作的责任分配给具体的安全管理人员，并按照一定的规定和程序，对他们进行评价和考核。
具体的责任制通常包括以下几个方面：1. 责任明确：安全管理人员应明确自己在安全生产工作中的职责和权限范围，包括制定和执行安全生产管理制度、组织开展安全培训教育、监督落实安全措施等。
2. 考核评价：通过制定一定的考核评价指标和标准，对安全管理人员的安全生产工作进行评价和考核。
评价和考核的指标可以包括事故率、违章条数、隐患整改率等。
3. 奖惩措施：根据安全管理人员在安全生产工作中的表现和成绩，实施奖励或惩罚措施。
在安全生产工作中，如果安全管理人员发现隐患并及时采取措施解决，可以给予表彰和奖励；如果安全管理人员疏于职守，导致事故发生或者安全隐患未能及时处理，可以给予批评、警告或者追究责任。
4. 完善制度：为了确保安全管理人员能够履行好安全生产责任，需要建立一系列完善的制度，包括安全生产管理制度、安全培训制度、安全考核制度等。
这些制度的建立和完善可以提供依据和保障，促进安全管理人员的积极性和责任感。
通过建立和完善安全管理人员安全生产责任制，可以激励和约束安全管理人员，提高他们履行安全生产工作责任的主动性和积极性，有效预防和控制事故的发生。
专职安全生产管理人员责任制度范本(四篇)
专职安全生产管理人员责任制度范本总经理是单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责，具体履行下列职责：(一)建立、健全本单位安全生产责任制；(二)组织制定并督促本单位安全生产管理制度和安全操作规程的落实；(三)确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；(四)依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；(五)保证安全生产投入的有效实施，依法履行安全生产设施和职业病防护设施、和使用规定；(六)组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(七)组织开展本单位安全生产教育和培训工作；(八)依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；(九)组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；(十)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；(十一)及时、如实报告事故，组织事故抢救；(十二)法律、法规、规章规定的其他职责。
安全管理部门负责人责任制度(一)组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程；(二)制定本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责；(三)根据公司全年安全工作整体部署、制定全年安全生产管理工作计划和目标，并将目标分解指数下达到各个目标及人员、并负责督促分解目标的完成和考核；(四)负责本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育培训情况；(五)监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实；(六)负责对运输事故现场协调处理、调查、报告及提出处理建议；(七)督促落实本单位重大危险源的安全管理，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理；(八)组织落实安全生产风险管控措施，检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施；(九)开展生产安全大监督、检查、考核、隐患排查和整改的落实、安全文化建设和事故应急预案的制定、救援和演练；(十)做好安全生产统计与安全生产管理档案建立工作；(十一)法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。
安全生产管理人员安全生产责任制度模版（5篇）
安全生产管理人员安全生产责任制度模版第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，确保企业的安全生产方针得到贯彻执行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有安全生产管理人员，包括生产经理、生产主管、工作班组长、安全主管等。
第三条安全生产管理人员应带头遵守国家和企业的安全生产法律法规、制度和标准，保证安全生产工作的顺利进行。
第四条安全生产管理人员应严格履行安全生产职责，发现事故隐患及时报告并采取紧急措施消除，确保安全生产工作的顺利进行。
第五条安全生产管理人员应加强自身安全生产知识的学习和培训，提高安全生产管理水平和能力。
第六条企业将通过培训、考核、评价等方式来监督和检查安全生产管理人员的履责情况，对安全生产管理人员的履责情况进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
第二章安全生产责任第七条安全生产管理人员是企业安全生产工作的责任主体，对本企业的安全生产工作负有直接的责任。
第八条安全生产管理人员应确保企业设备、工艺、操作、人员等达到国家和企业的安全生产标准和要求。
第九条安全生产管理人员应严格执行安全生产制度和操作规程，确保生产过程中的安全。
第十条安全生产管理人员应制定本部门的安全生产计划和工作方案，确保安全生产工作有序进行。
第十一条安全生产管理人员应组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十二条安全生产管理人员应定期检查本部门的安全设备、安全装置、安全防护用品等，确保其正常使用和维护。
第十三条安全生产管理人员应积极参与事故应急演练，熟悉应急预案和应急处置程序。
第十四条安全生产管理人员应组织隐患排查和事故调查工作，总结教训并提出改进措施。
第十五条安全生产管理人员在工作中发现安全隐患和异常情况，应立即采取措施进行处置，并及时报告上级主管。
第三章监督与考核第十六条企业将定期组织安全生产管理人员的培训和考核，确保他们的安全生产管理水平和能力。
第十七条企业将对安全生产管理人员的安全生产责任和执行情况进行定期检查和评价。
安全管理人员安全生产责任制范文(三篇)
安全管理人员安全生产责任制范文，指的是将安全管理人员的责任明确分解，建立起一套安全生产责任体系和管理机制。
具体来说，安全管理人员安全生产责任制包括以下几个方面：1. 安全管理人员的职责：明确安全管理人员的职责和权限，确保他们能够有效地履行安全管理工作的责任。
安全管理人员应负责制定和实施安全管理制度，组织开展安全风险评估和安全培训等工作。
2. 安全生产目标责任制：明确安全生产目标，按照责任区域和责任部门进行划分和分解，将安全生产责任层层下达，并进行定期考核和评估。
每个安全管理人员都应明确自己的安全生产目标，制定相应的安全工作计划和措施，确保目标的实现。
3. 安全管理人员的责任追究制度：建立健全责任追究制度，对安全管理人员的失职失责行为进行惩处，并追究相关责任人的责任。
同时，对安全管理人员的履职情况进行定期考核和评估，发现问题及时纠正，确保安全管理工作的有效开展。
4. 安全培训和教育制度：加强对安全管理人员的培训和教育，提高其安全管理能力和责任意识。
通过培训和教育，使安全管理人员能够熟悉相关安全法规和标准，了解安全生产管理要求，提升其对安全风险的识别和控制能力。
通过建立安全管理人员安全生产责任制，可以明确安全管理人员的职责和权责，划分清晰的职责范围，提高责任的明确性和执行力，确保安全管理工作的有效开展，降低事故风险，保障员工的生命安全和财产安全。
安全管理人员安全生产责任制范文（二）一、目的与背景为了确保企业的安全生产工作有序开展，有效预防和控制事故风险，确保职工的生命安全和财产安全，特制定本安全管理人员安全生产责任制范本。
二、适用范围本责任制适用于企业的安全管理人员，包括安全主管、安全员等相关人员。
三、责任与职责1. 安全主管承担全面负责企业安全工作的职责，包括但不限于：a. 负责制定和完善安全管理制度、规章制度以及安全标准，确保其有效实施；b. 组织安全培训，提高职工的安全意识和技能；c. 定期开展安全检查和风险评估，及时发现和排除各类安全隐患；d. 组织应急演练和事故调查，提出改进措施并确保执行；e. 与相关部门合作，制定应急预案和紧急救援措施，提高事故应对能力；f. 定期上报企业安全工作情况，包括安全隐患排查和整改情况。
安全生产责任制管理制度范本（三篇）
安全生产责任制管理制度范本第一章总则第一条为了确保企业生产安全，保护员工生命财产安全，提高企业生产安全管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业生产经营单位的生产管理工作，包括企业内部员工和外来人员。
第三条企业应建立健全安全生产责任制度，确保责任明确、权责匹配，为安全生产提供必要的组织保障。
第四条企业应建立健全生产管理责任制度，制定明确的生产管理职责，完善生产管理制度体系。
第五条企业应加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识和自我保护能力。
第二章责任制第六条企业应制定总经理负总责、部门负责人负部门责任、岗位负责人负岗位责任的安全生产责任制。
第七条总经理是全面负责安全生产工作的第一责任人。
总经理应确保安全生产工作的法律法规的执行，制定企业安全生产政策，组织实施企业安全生产目标，制定安全生产责任制，落实安全生产措施，及时解决生产安全问题。
第八条部门负责人是全面负责本部门安全生产工作的第一责任人。
部门负责人应制定安全生产工作方针、规章制度和安全管理制度，组织实施安全生产目标，落实安全生产措施，加强本部门员工的安全培训。
第九条岗位负责人是负责本岗位安全生产工作的第一责任人。
岗位负责人应严格执行企业安全生产制度，做好本岗位的安全教育和培训工作，保证本岗位的安全生产。
第三章安全管理第十条企业应建立健全安全管理制度，确保安全管理措施的有效实施。
第十一条企业应定期进行安全风险评估，制定相应的安全防范措施，并保持安全防范设施的正常运行。
第十二条企业应建立安全生产巡检制度，明确巡检频次和责任人，及时发现和解决安全隐患。
第十三条企业应建立安全生产培训制度，对所有员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。
第十四条企业应建立事故报告制度，对发生的事故及时进行报告，迅速采取措施处理，以减少人员伤亡和财产损失。
第十五条企业应建立应急管理制度，确保在突发事件发生时，能够及时有效地组织救援和处理事故。
第四章考核评估第十六条企业应建立健全安全生产考核评估制度，对各级责任人进行安全生产责任的考核评估。
安全生产责任制及安全管理人员资质管理制度
安全生产责任制及安全管理人员资质管理制度第一章总则第一条目的和依据为确保企业生产经营活动安全，保障员工身体健康，维护社会稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业全体员工、管理人员和聘用的安全管理人员。
第二章安全生产责任制第三条安全生产责任落实1.企业总经理是安全生产的第一责任人，负责企业安全生产工作的全面领导和管理。
2.依据职责划分，各部门负责人是本部门的安全生产第一责任人，在本部门范围内负责安全生产管理和组织实施。
3.安全生产责任应明确到个人，每个员工都应对本身的安全行为承当责任，并乐观参加安全管理。
第四条安全生产责任划分1.总经理负责：–组织订立并落实安全生产的方针、目标和工作计划。
–确保安全生产资金的充分投入。
–确保安全设施和设备的有效运行和维护。
–组织开展安全培训和宣传教育活动。
–高度重视安全隐患排查和事故调查工作，并及时采取措施进行整改。
–定期召开安全生产会议，听取安全工作报告。
2.部门负责人负责：–订立本部门的安全生产管理制度和操作规程。
–确保安全设施和设备的日常巡检、维护和保养。
–组织开展本部门的安全培训和演练活动。
–监督检查本部门的安全生产工作，发现问题及时整改。
–向上级报告安全工作情况，及时化解安全生产风险。
第五条安全生产考核1.企业每年进行一次安全生产综合评价，评价内容包含安全生产管理制度、安全设施设备运行情况、员工安全行为等。
2.依据评价结果，对不同部门和个人进行安全生产优秀表扬和过错矫正，以激励乐观参加安全管理工作。
第六条安全生产培训1.企业应订立安全生产培训计划，并按计划组织开展各类安全培训活动。
2.安全生产培训内容包含：–安全操作规程和操作流程。
–事故应急处理和自救互救知识。
–安全设施设备的使用和维护。
–安全事故案例分析和防备措施。
3.培训结束后，需进行考核并签订培训合格证，考核不合格者需连续培训直至合格。
第三章安全管理人员资质管理第七条安全管理人员职责1.安全主管负责企业整体安全工作，包含订立安全管理制度、组织安全培训和演练、隐患排查和整改等。
安全生产责任制及安全管理人员资质管理制度正式版
安全生产责任制及安全管理人员资质管理制度正式版为了确保企业安全生产工作的有序进行，保障员工的安全与健康，制定了安全生产责任制及安全管理人员资质管理制度。
下面是详细的制度内容。
一、安全生产责任制1.企业安全生产责任的划分1.1企业一级负责人对安全生产全面负责，制定和执行企业安全生产方针。
1.2各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，制定并组织实施本部门的安全生产目标和措施。
1.3员工对自己的安全生产行为负责，不得违反安全规定和程序。
2.安全生产目标的确定2.1企业安全生产目标确立要符合国家和地方的安全生产法律法规。
2.2各部门应根据企业安全生产目标确定本部门的安全生产目标，确保与整体目标相一致。
3.安全生产措施的实施3.1各部门负责人要根据安全生产目标制定具体的安全管理措施，并组织实施。
3.2各部门负责人要定期检查与评估安全生产措施的执行效果，并对措施进行调整和改进。
3.3员工要按照安全生产措施的要求进行操作，并及时汇报存在的安全隐患。
4.安全生产信息的报送与汇总4.1各部门负责人要定期向企业一级负责人报送本部门的安全生产信息。
4.2企业一级负责人要定期汇总本企业的安全生产信息，并报送给相关主管部门。
二、安全管理人员资质管理制度1.安全管理人员的职责1.1安全管理人员要负责制定和执行安全管理制度，确保企业安全生产工作的顺利开展。
1.2安全管理人员要负责组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
1.3安全管理人员要负责监督和检查安全规章制度的执行情况，及时发现和处理安全隐患。
1.4安全管理人员要负责组织事故调查和分析，提出相应的改进措施，防止类似事故再次发生。
2.安全管理人员资质的要求2.1安全管理人员应具有相关专业知识和技能，熟悉国家和地方的安全生产法律法规。
2.2安全管理人员应具备一定的工作经验，熟悉企业的安全生产情况。
2.3安全管理人员应接受相应的培训和考核，获得相应的安全管理人员资质证书。
管理人员安全生产责任制范文(3篇)
管理人员安全生产责任制范文【公司名称】安全生产责任制第一章总则第一条为了加强对安全生产工作的领导和管理，确保公司全体员工的人身安全和财产安全，制定本管理章程。
第二条本管理章程适用于本公司所有员工，包括管理人员和普通员工。
第三条本章程所称管理人员指担任公司各级职务的人员。
第四条所有管理人员必须严格执行本章程和公司的安全生产规定，全力保障安全生产工作。
第五条公司对违反安全生产规定的管理人员将按照公司相关规定进行追责、惩处，并保留追究其法律责任的权利。
第六条公司将建设和完善安全生产管理体系，加强对管理人员的安全培训和操作指导，提高其安全生产管理水平。
第七条公司将定期组织安全生产检查和评估，对安全生产工作进行优化和提升。
第二章安全生产责任第八条管理人员必须始终以安全为重，坚决执行国家和公司的安全生产法律法规、规章制度和安全生产目标。
第九条管理人员必须保障公司安全生产资金的合理使用和保管，并确保资金的流通和使用符合安全生产工作的要求。
第十条管理人员必须建立健全本部门的安全生产工作制度和管理制度，并组织人员按照制度执行。
第十一条管理人员必须加强对员工的安全教育培训，确保员工具备必要的安全操作技能和安全意识。
第十二条管理人员必须定期组织安全生产事故隐患排查和整改工作，保证安全生产工作的持续改进。
第十三条管理人员必须建立健全事故应急预案，组织演练和培训，提高应急处置能力。
第十四条管理人员必须加强对员工的安全监督和检查，发现存在的安全隐患及时纠正。
第十五条管理人员必须积极参与安全生产工作的评估和检查，配合相关部门的工作，确保安全生产工作的顺利进行。
第三章安全生产绩效考核和奖惩第十六条公司将根据管理人员在安全生产工作中取得的成绩进行绩效考核，包括但不限于安全隐患排查和整改、事故应急处理等方面。
第十七条公司将根据绩效考核结果确定管理人员的绩效工资和晋升晋级等事项。
第十八条对于涉及事故隐患瞒报、事故处理不力等违反公司安全生产规定的管理人员，将依法进行严肃处理，包括但不限于责任追究、调整岗位、解聘等。
管理人员安全生产责任制范本(3篇)
管理人员安全生产责任制范本(一)在主管安全经理的领导下负责生产安全全面工作，努力完成各项安全生产工作任务。
(二)带头贯彻执行生产技术、各项方针政策、上级有关规定指示以及矿山三大规程，做好组织、施工和现场安全管理，搞好质量工作。
(三)负责本单位各级责任制的落实考核。
(四)根据矿山长远规划和年、季、月作业计划，定期主持召开部务会议，有步骤地按期完成各项工作。
(五)不断深化矿山管理工作，推行科学管理方法，调动每个员工的积极性，提高工作效率。
(六)围绕矿山各个时期中心工作和各项工作要求，以生产技术工作为主体，做好相应的安全管理工作。
(七)深入生产现场掌握实际情况，预测预控生产中可能出现的问题，做好预防工作。
(八)负责矿山工程方案施工的生产技术指导，保证采矿采掘衔接、技术改造的实施。
(九)负责矿山建设优化设计，作业规程、安全措施的审批、贯彻、监督执行等工作。
(十)负责矿山地质、水文、爆破等计划实施工作，查明地质构造、矿层赋存条件，做好矿山各种灾害预测预报工作，搞好采场边坡管理、防治水等工作。
(十二)及时总结推广采矿工艺的新经验、新方法，提高矿山生产效率。
(十二)负责制定矿山生产过程存在安全隐患整改方案，参与矿山事故调查，并提出整改措施。
(十三)完成上级领导交办的临时性任务。
管理人员安全生产责任制范本（2）一、背景介绍安全生产是企业可持续发展的基石，也是企业社会责任的重要组成部分。
为了加强企业对安全生产的管理，确保员工的人身安全和财产安全，我公司制定了管理人员安全生产责任制，以明确管理人员在安全生产中的职责和任务，有效落实安全生产责任。
二、管理人员安全生产责任制的目的1. 确保公司全体员工的人身安全和财产安全。
2. 保障公司生产经营活动的正常进行，有效避免事故发生对公司的生产经营造成的损失。
3. 提高管理人员对安全生产的重视程度，促进安全文化的形成和发展。
三、下级部门主管安全生产责任1. 按照国家法律法规和公司安全生产制度，负责本部门的安全生产工作。
安全生产管理人员安全生产责任制度范文（三篇）
安全生产管理人员安全生产责任制度范文一、总则为了加强安全生产管理人员的安全生产责任意识，牢固树立安全第一的思想，落实安全生产管理人员的安全生产职责，确保生产活动的安全、稳定和持续进行，特制定本《安全生产管理人员安全生产责任制度》。
二、原则1. 安全生产是安全生产管理人员的第一职责，不得推卸、疏忽或违规行使职权。
2. 安全生产管理人员要履行法律法规规定的职责，书面明确各自的安全生产职责，确保其能按照职责进行工作。
3. 安全生产管理人员要积极参与安全培训，提高安全技能和知识，具备应急处置能力，以应对突发事件。
4. 安全生产管理人员要建立健全安全生产责任追究制度，对安全责任不落地、未履行或违法失职的行为进行严肃追究。
三、安全生产管理人员的安全生产职责1. 组织制定和完善本单位的安全生产管理制度和操作规程，指导安全工作的实施。
2. 组织开展安全生产培训教育，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 落实岗位安全责任制，明确岗位职责，制定岗位操作规程。
4. 组织安全事故的调查和分析，提出事故处理和防范措施。
5. 定期检查和维护本单位的安全设备和设施，确保其正常运行。
6. 加强对作业场所的安全管理，监督员工操作，防止事故发生。
7. 组织应急演练，提高应急处置能力，确保在紧急情况下能迅速、有效地组织救援。
8. 做好安全生产档案管理工作，及时报送有关部门的安全生产资料。
9. 配合相关部门进行安全生产检查和评估，积极整改并报告整改情况。
10. 及时向上级汇报安全生产工作情况，提出改进措施和意见。
四、安全生产管理人员的安全生产违规行为责任追究1. 安全生产管理人员不履行岗位安全职责，或者推卸、疏忽职责，造成安全事故的，将依法进行查处，并承担相应的责任。
2. 安全生产管理人员未积极参与安全培训，不具备必要的安全技能和知识，导致工作中发生事故的，将追究其责任。
3. 安全生产管理人员未及时组织应急演练或救援不及时，导致事故扩大或丧失最佳救援时机的，将被追责。
安全管理人员安全生产责任制模版（三篇）
安全管理人员安全生产责任制模版第一章总则为了加强企事业单位安全生产工作，明确安全管理人员的安全生产责任，提高企业安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，特制定本安全管理人员安全生产责任制。
第二章责任范围安全管理人员安全生产责任的范围包括但不限于以下几个方面：1. 落实国家安全生产法律法规、政策和规定，制定本企业的安全生产规章制度，并向员工进行宣讲和培训，确保员工掌握安全生产知识，增强安全意识。
2. 负责制定公司安全生产目标和计划，并监督执行情况，及时调整和完善安全生产工作措施。
3. 负责组织安全隐患排查和整改工作，建立安全隐患排查清单和整改台账，确保隐患得到及时处理。
4. 负责制定公司应急救援预案，并组织演练和应对突发事件，确保员工在紧急情况下能够得到有效的救援和保护。
5. 管理公司的安全生产设备设施，并定期进行检修和保养，确保其正常运行和使用。
6. 负责安全事故调查和分析工作，找出事故原因和责任人，提出相应的改进措施，防止同类事故再次发生。
7. 监督员工的安全操作，确保员工严格遵守操作规程和安全操作程序，防止操作不当引发安全事故。
8. 定期组织员工参加安全培训和技能培训，提高员工的安全素质和操作技能。
第三章责任规定1. 安全管理人员在安全生产工作中具有决策权、管理权和监督权，有权制定和调整安全生产工作方案和措施。
2. 安全管理人员应当及时了解安全生产法律法规和相关政策，掌握企业所属行业的安全生产标准和技术要求，指导和监督员工的安全生产工作。
3. 安全管理人员应当建立和健全安全生产管理制度，明确安全生产工作的职责和权限，建立信息沟通、协调配合机制，确保安全管理工作的顺利进行。
4. 安全管理人员应当具备相关的安全生产知识和技能，能够熟悉并掌握本企业的安全生产工作流程和操作规程。
5. 安全管理人员应当保证工作到岗时间，不得违反工作纪律，不得迟到早退、旷工或参与与工作无关的活动。
第四章责任追究对于未能履行安全管理人员安全生产责任的，将根据实际情况予以相应的问责和处罚。
安全生产责任制及安全管理人员资质管理制度模板
安全生产责任制及安全管理人员资质管理制度模板一、引言为了保障企业的安全生产，加强安全风险管理，提高安全生产效益，确保员工的人身安全和资产安全，订立本规章制度。
二、管理标准2.1 安全生产责任制1.公司将安全生产视为企业经营活动的首要任务，全部员工必需参加并履行安全生产责任。
2.公司设立安全生产部门，负责订立和推行安全生产相关政策和管理制度，并对全体员工实施培训。
3.层层设立安全生产责任，每个部门和岗位都应有明确的安全生产职责，并落实责任人。
4.安全生产责任包含：明确安全目标、订立安全规章制度、组织安全培训、检查安全隐患并采取措施及时上报安全事故和参加事故调查等。
5.违反安全生产责任制将严厉追责，包含警告、惩罚甚至解雇等。
2.2 安全管理人员资质管理1.安全管理人员应具备相关的专业知识和技能，同时具备较高的安全意识和责任心。
2.任命安全管理人员应符合以下条件：–具备相关的安全管理及职业安全教育培训证书；–具备相关工作经验和实际工作本领；–具备良好的沟通本领和团队协作本领。
3.安全管理人员应遵守和执行公司的安全管理制度，确保安全规定的有效实施。
4.安全管理人员应进行定期培训，提升自身专业知识和技能，并及时了解相关安全法规法律的更新。
5.安全管理人员的业绩和绩效将作为考核评价的紧要因素。
三、考核标准3.1 安全生产责任考核1.安全生产责任考核以部门或岗位为单位进行，考核周期为一年。
2.考核指标包含但不限于：–安全目标的完成情况；–安全规章制度的遵守情况；–安全培训的参加情况；–安全隐患的检查和整改情况；–安全事故的上报和参加调查情况等。
3.考核结果将作为相关人员绩效评价的紧要参考依据，同时会在年度评奖中作为紧要评比标准。
3.2 安全管理人员资质考核1.安全管理人员资质考核将依据相关证书的有效期进行定期检查。
2.考核内容包含但不限于：–相关职业安全教育培训证书的有效性；–工作经验和实际工作本领的表现；–沟通本领和团队协作本领的发展情况；–在工作中的安全问题处理本领及解决方案。
管理人员安全生产责任制范本(4篇)
管理人员安全生产责任制范本第一节：概述一、目的和依据为了加强企业安全生产管理，规范管理人员的责任，保障员工的生命安全和财产安全，制定本管理人员安全生产责任制。
二、适用范围本责任制适用于本企业所有管理人员，包括高级管理人员、中级管理人员和基层管理人员，并且在各级管理人员中实行分级管理。
第二节：管理人员安全生产责任一、高级管理人员责任1. 高级管理人员要切实履行安全生产第一责任人的职责，确保企业的安全生产工作顺利进行。
2. 高级管理人员要积极参与和指导制定企业安全生产方针、目标和计划，并确保其贯彻执行。
3. 高级管理人员要确保安全生产资金和资源的合理配置和使用，保障安全生产设施和设备的有效运行。
4. 高级管理人员要加强与相关部门的沟通协调，及时了解安全生产情况，并及时采取相应措施进行处理和改进。
5. 高级管理人员要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和防范意识。
二、中级管理人员责任1. 中级管理人员要认真履行安全生产工作职责，将安全生产作为本职工作的重要内容。
2. 中级管理人员要负责制定并组织实施本部门的安全生产计划，确保各项工作按照计划进行。
3. 中级管理人员要制定并执行本部门的安全生产规章制度和操作规程，确保员工工作按照规定进行。
4. 中级管理人员要加强对本部门员工的安全教育和培训，提高员工的安全操作技能。
5. 中级管理人员要积极参与安全隐患的排查和整改工作，及时上报和处理安全事故。
三、基层管理人员责任1. 基层管理人员要履行好安全生产工作的管理职责，做到安全生产责任到岗到位。
2. 基层管理人员要落实好上级领导的安全生产方针和要求，并将其传达到员工当中。
3. 基层管理人员要组织好员工的安全教育和培训，并确保员工具备安全操作技能。
4. 基层管理人员要加强对本岗位的安全隐患排查，及时整改和上报相关领导。
5. 基层管理人员要做好安全事故的应急处理工作，保证事故的及时处置和救援。
第三节：安全生产责任考核与奖惩一、考核标准1. 考核标准应以安全生产指标为重点，结合企业实际情况进行匹配，如事故率、危险源整改率、安全培训覆盖率等。
安全管理人员安全生产责任制范本
安全管理人员安全生产责任制范本第一章总则第一条为了加强安全生产管理，确保员工的生命财产安全，促进企业的健康发展，根据国家的相关法律法规，制定本责任制，明确安全管理人员的职责和权利。
第二条安全管理人员是企业安全生产管理的主要责任人，负责组织、指导和监督企业的安全工作。
安全管理人员应为企业员工的生命财产安全负责，依法保障企业安全生产工作的顺利进行。
第三条安全管理人员应具备相关的安全生产知识和技能，持有相应的资格证书，并参加相关的培训和考核。
第二章安全管理人员的职责第四条安全管理人员应积极参与安全生产管理，制定、完善企业的安全生产责任制、安全生产制度和流程，并下发通知到相关岗位，明确责任和要求。
第五条安全管理人员应加强对生产现场的巡查和检查，发现安全隐患立即制止和整改，并向上级汇报。
第六条安全管理人员应组织定期进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第七条安全管理人员应及时了解、掌握和应用安全相关的法律法规、规章制度以及技术标准，在工作中遵守相关的规定，确保企业的安全生产。
第八条安全管理人员应参与事故调查和处理，总结教训，完善安全预防和应急管理工作。
第九条安全管理人员应严守职业道德和保守秘密，不得泄露企业的商业秘密和相关的安全信息。
第三章安全管理人员的权利第十条安全管理人员有权要求企业提供安全生产所需的资金、设备和技术支持。
第十一条安全管理人员有权参与企业的决策过程，就安全生产相关的事项提出意见和建议。
第十二条安全管理人员有权对违反安全生产规定的人员进行处罚，并报告给上级领导。
第十三条安全管理人员有权参与安全生产检查和评估工作，对发现的问题提出整改要求。
第四章安全管理人员的责任追究第十四条安全管理人员在履行职责中，如因故意或重大过失导致事故发生的，根据相关的法律法规进行处理，追究相应的责任。
第十五条安全管理人员未能履行相应的职责，导致事故发生或者事故损失扩大的，根据相关的法律法规进行处理，追究相应的责任。
安全管理人员安全生产责任制模版
安全管理人员安全生产责任制模版安全管理人员是企业内负责安全生产管理的重要角色，他们负责制定和执行安全管理制度、提醒员工安全意识、指导安全操作等工作。
为了明确安全管理人员的安全生产责任，下面是一份安全管理人员安全生产责任制模板。
一、基本原则1. 安全管理人员必须具备一定的安全知识和技能，具备责任心和团队合作精神。
2. 安全管理人员需遵守国家法律法规、企业安全生产规定，并履行相应的职责。
3. 安全管理人员需积极主动地参与安全管理工作，关注员工的安全需求。
二、安全生产责任1. 安全生产目标责任：安全管理人员应将安全生产目标纳入企业整体目标的考核，并制定相应的安全管理计划，确保目标的实现。
2. 安全生产计划责任：安全管理人员应制定安全生产计划，并确保计划的有效实施。
计划包括安全培训、危险预防、应急预案制定等。
3. 安全生产组织责任：安全管理人员应组织开展安全生产工作，包括安全生产会议、安全检查、事故调查等，确保安全管理工作的顺利进行。
4. 安全生产培训责任：安全管理人员应组织和参与员工的安全培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够正确处理安全生产中的问题。
5. 安全生产监督责任：安全管理人员应对安全生产进行监督和检查，及时发现并纠正安全隐患，确保安全生产工作的规范运行。
6. 安全事故处理责任：安全管理人员应及时处理和报告安全事故，协助相关部门进行事故调查，并提出改善措施，确保类似事故不再发生。
7. 安全奖惩责任：安全管理人员应根据员工的安全行为和安全工作成绩进行奖励和惩罚，激励员工形成良好的安全行为习惯。
8. 安全指导责任：安全管理人员应给予员工必要的安全操作指导和技术支持，确保员工能够正确使用安全设备和工具，有效防范安全风险。
三、安全责任落实1. 安全管理人员需在岗位职责中明确安全生产责任，并将其与绩效考核和晋升挂钩。
2. 安全管理人员需接受安全管理培训，并拥有相关证书和资质。
3. 安全管理人员应定期参加安全会议和培训，了解最新安全管理制度和政策。
安全管理人员安全责任制模版（五篇）
安全管理人员安全责任制模版第一章总则第一条为加强本单位的安全管理工作，提高安全生产水平，维护生产秩序，保护员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规和文件的规定，制定本责任制。
第二条本责任制适用于本单位的安全管理工作，包括生产设备、工艺流程、职工用电、消防安全、环境保护等方面。
第三条本责任制的制定和实施，应当以预防事故、减少事故损失为宗旨，以安全生产责任制为基础，以全员安全教育和培训为手段，以安全检查、安全控制、事故调查为措施，以持续改进和创新为目标。
第四条本单位成立安全管理委员会，负责本单位的安全管理工作，具体职责由安全管理人员履行。
第二章安全管理人员的基本要求和职责第五条安全管理人员是本单位负责安全管理的专门人员，具备以下基本要求：（一）熟悉安全管理的相关法律法规和标准；（二）具备一定的安全技术和管理知识；（三）具备较强的组织能力和沟通能力；（四）具备较强的应急处置和事故调查能力；（五）身体健康，能够胜任安全管理工作。
第六条安全管理人员的职责包括：（一）制定和完善本单位的安全管理制度和规章制度；（二）组织贯彻执行国家、行业和本单位的安全管理制度和规章制度；（三）组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能；（四）组织安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患；（五）组织应急预案和逃生演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地组织人员撤离和应急处置；（六）组织事故调查和分析，总结教训，推动事故原因的查清和整改措施的落实；（七）与有关部门、单位和人员进行安全沟通和协调，共同推进安全管理工作。
第三章安全管理人员的权利和义务第七条安全管理人员享有以下权利：（一）参与制定和修改有关安全管理的规章制度和标准；（二）对本单位的安全设施、设备进行检查；（三）对安全检查中发现的问题提出整改要求，并监督整改；（四）要求员工配合，接受安全生产教育和培训；（五）组织安全培训或请专家进行咨询；（六）要求有关部门提供必要的支持和协助。
安全生产责任制管理制度范本【7篇】
安全生产责任制管理制度范本安全生产责任制管理制度范本【7篇】我们制定规范的安全生产责任制管理制度，能有效地提高员工安全生产的意识，预防安全事故的发生。
以下是小编准备的安全生产责任制管理制度范本，欢迎借鉴参考。
安全生产责任制管理制度范本精选篇1第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确__公司(以下简称__公司)各级安全生产责任人的安全生产职责，共同做好__公司安全生产工作，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规和《__公司安全生产工作规定》等有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于__公司各级人员。
第三条__公司的安全生产责任主体分三级：__公司、各部门、各风厂和项目部。
各级责任主体按照职责的划分在职责范围内承担相应的安全生产责任。
第四条__公司总经理是安全生产第一责任人，对安全生产负全面的领导责任。
各副总经理是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任，对总经理负责。
第五条各级安全生产责任主体在计划、布置、检查、总结、评比各项工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
第六条落实各级安全生产责任制要坚持职责分明、以责论处的原则，对认真履行职责，在安全生产方面做出突出贡献的，给予奖励;对未认真履行职责、失职造成事故的，按照责任划分，进行追究和处罚。
第二章安全生产管理职责及其分工第七条__公司接受集团公司、__公司和政府相关部门的监管，对公司各部门、风厂、项目部的安全生产承担监督管理责任。
具体职责如下：(一)贯彻落实国家及本地区有关安全生产的法律、法规、规章和上级公司的安全生产管理制度、要求。
制定完善各项安全生产管理制度和规程等。
(二)根据集团公司、__公司的要求，制定__公司的年度安全生产目标并组织实施。
(三)建立健全安全生产责任制;强化安全生产保证体系和安全生产监督体系的职能;充分发挥三级安全网的作用;实现安全生产四级控制。
管理人员安全生产责任制格式版(五篇)
管理人员安全生产责任制格式版1、项目经理是企业法人代表在工程项目管理中的委托人，是本项目的安全生产第一责任人，对本项目的安全生产负总责。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规以及本企业的安全生产规章制度。
坚持“安全第一、预防为主”的方针和“谁主管谁负责”的原则，把安全生产落实到实处。
3、严格安全管理，认真落实施工____设计中的安全技术措施，按规定设置“五小设施”和悬挂“五牌一图”，做到文明施工。
4、定期召开安全生产会议，认真进行定期安全生产检查，对安全隐患落实整改措施。
5、____班组学习安全操作规程，对“三违”现象坚决制止，确保全过程的施工安全。
6、负责____对脚手架搭设、龙门架、井字架物料提升机等设备____的验收，合格后交付使用。
7、发生重大伤亡事故或重大未遂事故后要保护现场，立即上报有关部门，并参加事故调查，落实整改措施，不准隐瞒、虚报或有意拖延报告，更不得私自处理。
8、支持施工员、安全员及现场安全监督员的工作，及时采纳他们对安全管理的合理化建议，督促有关人员整理好安全管理资料。
责任人签名：年月日____省第六工程有限公司安全生产责任制项目副经理安全生产责任制1、协助项目（经理）主管工作，在项目（经理）主管领导下，开展项目文明安全工作。
2、结合施工项目生产特点提出有针对性的文明安全管理措施，为实现项目安全生产指标和文明施工目标提出切实可行的办法，并____项目管理人员贯彻落实。
3、____落实施工项目安全生产规划及各项安全技术措施、方案的实施工作，监督落实项目各级人员安全生产责任制。
4、负责施工项目各项文明安全设施施工和验收。
5、负责监督劳务工班及专业分包单位人员的三级安全教育、培训和考核。
6、____施工项目文明安全周检，及时纠正和取缔各种违章，发现问题采取措施立即整改，并复查整改结果。
重大安全隐患必须紧盯不放，规定整改时间，确定整改责任人，合格为止。
7、参加施工____设计、施工方案、安全技术措施、应急预案的编制和讨论，提出改进技术和安全措施合理化建议。
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安全生产责任制及安全管理人员资质管理制度范本
安全生产负责制及安全治理人员资质治理制度安全生产负责制度是企业对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负负责的制度。
企业已按照各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产负责制，现已成为完整的制度体系。
为使负责制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。
特制定本办法：
（1）本办法依据“管生产，必需管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。
（2）本办法适用于企业各个部门、各类治理人员安全生产负责的考核。
（3）本办法自发文之日起执行。
（4）各部门、各类人员安全生产负责制，必需落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产负责状。
各部门、各类人员自签订之日起，安全生产负责开始生效。
（5）安全生产负责制的考核，实行分级考核的办法。
即：企业经理负责对企业各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目经理部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。
（6）安全生产负责考核采用日常考核与安全检查同时进行，企业每季、北京企业每月、工程项目每周、班组每天进行。
考核结果实行逐级审查，逐级上报。
（7）每次考核结果作为企业评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。
考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。
对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。
每次考核均应填写考核统计表。
（8）奖罚
a.年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。
b.第一次考核基本称职的部门和个人，企业除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。
到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元），并提出警告处分。
c.第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予罢免、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。
（9）由于负责过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人负责和经济处罚外，直到追究刑事负责。