劳动合同试用期内容(标准版).docx
劳动合同试用期模板完整版
甲方（用人单位名称）：
乙方（劳动者姓名）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的有关事宜，达成如下协议：
一、试用期
1.1 乙方同意按照本合同约定，在甲方处从事以下工作：（此处填写乙方的工作岗位或工种）
1.2 乙方试用期自年月日起至年月日止，共计个月。
二、工作岗位及工作内容
2.1 乙方在试用期内的工作岗位为：（此处填写乙方的工作岗位或工种）
2.2 乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成以下工作内容：
（此处详细列举乙方的工作职责、任务及要求）
三、工作时间及休息休假
3.1 乙方在试用期内实行标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、婚假等。
四、劳动报酬及福利待遇
4.1 乙方在试用期的工资标准为：人民币（大写）____元整（小写）____元/月。
4.2 甲方按照国家规定及公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3 乙方在试用期内享受公司规定的福利待遇，包括但不限于：
（此处列举乙方在试用期内可享受的福利待遇，如：餐补、交通补贴、住房补贴等）
五、试用期考核
5.1 甲方在试用期内对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作成果等。
5.2 甲方应在试用期满前对乙方进行考核，并将考核结果通知乙方。
六、合同解除与终止
6.1 试用期内，甲方或乙方如需解除或终止本合同，应提前____个工作日以书面形式通知对方。
6.2 试用期内，如乙方出现以下情况，甲方有权解除本合同：
劳动合同试用期范本
劳动合同试用期范本
甲方（用人单位）：
单位名称：__________________
法定代表人：__________________
地址：__________________
联系电话：__________________
乙方（劳动者）：
姓名：__________________
性别：__________________
身份证号码：__________________
地址：__________________
联系电话：__________________
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
乙方同意在甲方__________部门，从事__________工作。工作地点为
__________________。
三、工作时间和休息休假
甲方实行__________工时制，乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。
四、劳动报酬
乙方试用期的月工资为人民币__________元。转正后工资按照甲方的薪酬制度执行。
五、社会保险和福利待遇
甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、试用期考核
试用期内，甲方将对乙方进行工作能力、工作态度等方面的考核。考核合格者，视为转正；考核不合格者，甲方有权解除本合同。
七、保密和竞业限制
乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争的活动。
最新试用期劳动合同3篇
最新试用期劳动合同3篇
篇1
最新试用期劳动合同范本
试用期劳动合同
甲方（公司）：__________（以下简称甲方）
法定代表人/负责人：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________（以下简称乙方）
身份证号码：__________
地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方需要招聘一名专业技术人员，经过面试，乙方同意在试用期内，并根据双方基于平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：
一、试用期限
甲方同意聘用乙方为__________（岗位），试用期为__________个月，试用期从__________年__________月__________日开始，至__________年
__________月__________日结束。
二、试用期工资
乙方在试用期内享受的工资为__________元/月（税前），工资支付时间为每月的__________日。试用期结束后，乙方的工资将根据正式聘用的工资标准进行相应调整。
三、工作内容和要求
乙方的主要工作内容为____________，根据需要偶尔需要加班。乙方应当认真履行工作职责，努力提高工作能力，为公司发展做出贡
献。
四、试用期考核
在试用期内，乙方表现良好的情况下，甲方会考虑正式聘用乙方，双方签订正式的劳动合同。如果乙方在试用期内表现不佳，甲方有权
终止试用合同，并不承担任何经济赔偿义务。
五、工作时间和休息
乙方的工作时间为每周工作__________天，每天工作__________小时，休息日为__________。在需要的情况下，公司有权安排加班工作。
劳动合同试用期范本(实用10篇)
劳动合同试用期范本（实用10篇）
（经典版）
编制人：__________________
审核人：__________________
审批人：__________________
编制单位：__________________
编制时间：____年____月____日
序言
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试用期劳动标准合同范本4篇
试用期劳动标准合同范本4篇
全文共4篇示例，供读者参考
篇1
试用期劳动标准合同范本
甲方：（甲方单位全称）
乙方：（乙方姓名）
鉴于甲方需要招聘某岗位工作人员，经双方充分协商一致，特订立本合同，共同遵守并履行相关法律法规。
第一条试用期
乙方从（年）（月）（日）起正式进入甲方公司工作，试用期为（时间），试用期内双方均有权终止合同。试用期满后，如双方未进行终止手续，则视为正式劳动合同生效。
第二条试用期工资及福利
1. 试用期工资为（具体金额）元/月。
2. 试用期期间，乙方享受的福利待遇以公司规定为准。
第三条工作内容及要求
1. 乙方的工作岗位为（具体岗位），工作内容包括但不限于（工作内容描述）。
2. 乙方需按时按质地完成工作任务，服从公司领导的管理和安排。
第四条工作时间
乙方工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时，具体排班以公司安排为准。
第五条保密协议
乙方应当保守公司的商业机密和个人信息，不得擅自泄露给其他人或机构，否则将承担相应法律责任。
第六条合同解除
1. 在试用期内，任何一方均可随时以书面形式通知对方终止合同。
2. 试用期满后，若双方未终止合同，则自动转为正式劳动合同。
第七条法律适用
本合同适用中华人民共和国相关法律法规，因合同引起的争议如双方协商不成，应向有管辖权的人民法院诉讼解决。
第八条其他事项
1. 本合同自签订之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
签订日期：年月日签订日期：年月日
本合同经双方签字盖章，自签订之日起生效。合同内容详细，双方权利义务明确，是双方良好合作的基础。
员工试用期劳动合同模板标准版4篇
员工试用期劳动合同模板标准版4篇
篇1
员工试用期劳动合同模板标准版
甲方（公司）：_______________
乙方（员工）：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方公司担任_______________岗位的相关事宜和福利待遇等达成如下协议，以表示双方的权利和义务：
第一条试用期
1. 甲乙双方约定试用期为__________个月（不超过六个月）。
2. 乙方在试用期内，工资待遇及福利待遇按照甲方公司制度执行。
第二条试用期工资
1. 乙方在试用期内，每月工资为人民币__________元整。
2. 试用期结束后，根据双方协商结果，确定正式转正的工资待遇。
第三条工作内容
1. 乙方加入公司后，应当认真履行相关工作职责，服从公司的安排和领导。
2. 乙方不得擅自离职，如确无法继续工作，需提前
_______________天通知公司。
第四条保密义务
1. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给其他机构或个人。
2. 因乙方违反保密义务造成公司损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
3. 保密期限为离职后_______________年。
第五条解除协议
1. 甲方在试用期内，有权单方解除协议，但应提前
_______________天书面通知乙方，并支付乙方相应工资和补偿。
2. 乙方在试用期内，如有特殊原因需解除协议，需提前
_______________天书面通知公司。
第六条其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
员工试用期劳动合同模板标准版6篇
员工试用期劳动合同模板标准版6篇
篇1
员工试用期劳动合同模板标准版
甲方（单位）：_________
联系地址：_________
法定代表人：_________
乙方（个人）：_________
联系地址：_________
鉴于甲方有聘用乙方为员工的意愿，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商一致，特订立本合同，共同遵守。
第一条试用期
1.1 乙方自_______年______月_______日起至_______年______月_______日止为试用期。
1.2 试用期结束时，甲方会根据乙方的工作表现情况决定是否正式录用乙方，若甲方认为乙方表现优秀，将予以正式录用；若表现不佳，甲方有权不予正式录用并终止劳动合同。
1.3 试用期内，乙方享有与正式员工相同的薪酬待遇和福利待遇。
第二条工作内容
2.1 乙方的工作内容为_________（具体工作内容）。
2.2 乙方须认真履行工作职责，按时按质完成工作任务。
2.3 乙方需服从甲方的管理和安排，如有不服从或擅自变更工作内容的情况，甲方有权终止劳动合同。
第三条保密义务
3.1 乙方在工作期间及解除劳动合同后依然应保守甲方的商业秘密和技术机密，不得泄露给他人或利用于个人利益。如有违反，应承担相应的法律责任。
第四条工资待遇
4.1 乙方的基本工资为_______元/月，根据工作表现情况可能提升。
4.2 乙方的工资发放日为每月的_______日，发放形式为_______（银行转账/现金等）。
第五条工作时间和休假
5.1 乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方安排。
劳动合同试用期范文模板【3篇】
劳动合同试用期范文模板【3篇】
想知道关于劳动合同试用期范文模板有哪些嘛?都在这里了!随着法律观念的日渐普及，关于合同的利益纠纷越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编为大家整理的关于劳动合同试用期范文模板，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!
劳动合同试用期范文模板1
甲方：___公司
乙方：--------
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。
1) 乙方应遵守甲方的管理规定及制度。
2) 乙方的职务或工种为：________________
3) 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。
4) 甲方应按月支付乙方报酬。
5) 甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。
6) 乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。
7) 乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。
8) 乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由人力资源总监决定论处程度。
9) 乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。
10) 甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。
11) 试用期满考核之后，如合格者，将在第四个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者，将延长试用期(具体由公司决定)。
12) 乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的员工手册并愿意遵守各项事宜。
13) 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。
劳动合同试用期范本3篇
劳动合同试用期范本3篇
篇1
劳动合同试用期范本
一、甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方拟录用
乙方为职工的事宜达成如下协议，以资明确。
二、乙方经甲方考核并双方达成意向，经签定本合同后试用期为（）自（）年（）月（）日－（）年（）月（）日止
三、试用期限内，双方在试用期满前应设定表现评估机制，对甲
方工作的表现及甲方对于其发展需求等进行评估。同时，乙方应定期
与甲方汇报工作情况、沟通学习需求，甲方应积极性合理引导、提供
更多自身所能以及有关部门所能提供的支持与帮助。
四、试用期工资
1. 试用期间，乙方的工资为（）元/月，到期以后具体工资另议。
2. 工资支付时间：每月的（）日发放试用工资，试用期间不发放其它任何福利福利。
五、乙方工作职责
1. 乙方应按照甲方规定的工作流程和要求，认真履行职责，努力
完成工作任务，达到上级要求的绩效指标。
2. 乙方应认真学习专业知识，提升自己业务水平，积极配合团队合作，不得损害公司利益或声誉。
3. 乙方应遵守公司规章制度，维护公司形象，在公司工作期间不得将公司信息、工作内容外泄给任何第三方。
六、试用期内双方解除劳动合同的程序
1. 甲方因乙方在试用期间不能胜任工作要求，或者乙方本人递交离职申请等情况，可解除劳动合同。
2. 乙方应提前（）天(乙方)书面通知甲方解除劳动合同，双方一致同意即可解除劳动合同。
3. 若试用期溢满，双方均未解除合同，则本合同自行延续。
七、其他事项
1. 本合同生效日期为（）年（）月（）日。
2. 本合同未尽事宜或双方争议事项，应在友好协商基础上解决，不得影响双方正常工作。
试用期劳动合同标准模板(5篇)
试用期劳动合同标准模板
甲方：_____ 法定代表人（主要负责人）：_____
乙方：_____，性别：_____，身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系电话：_____
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条
甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定
第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）_____ 乙方签字：_____ 签订时间：____年____月____日
试用期劳动合同标准模板（二）
试用期劳动合同标准范本3篇
试用期劳动合同标准范本3篇
篇1
试用期劳动合同范本
雇主：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
电话：（联系电话）
被聘用人：（姓名）
身份证号码：（身份证号）
地址：（住址）
联系电话：（手机号码）
聘用岗位：（具体聘用职位）
鉴于雇主拟聘用被聘用人为公司职工，经协商一致，特订立本合同。
第一条试用期
1. 被聘用人被聘用为尽职尽责地担任公司（聘用公司名称）（以下简称“公司”）（上述的聘用机构）的（下述的，这是一种展示方式）（下面简称被聘用人）。
2. 试用期间自（日期）起至（日期）止，试用期间届满后，按合同约定，原试用期间的任职行为视为职工正式受聘。
第二条工资
1. 试用期工资为（数量）元人民币/月，包括基本工资、奖金及其他补贴等各项工资。
2. 试用期内工资按照公司的规定每月发放，发放日期为每月的（日期）日。
第三条职责
1. 被聘用人在试用期内需要完成公司安排的岗位职责，效果达到公司的要求。
2. 被聘用人需服从公司的管理，并按照公司的要求认真完成工作。
3. 被聘用人需维护公司的商业秘密，不得擅自向外泄露。
第四条试用期终止
1. 双方协商解除试用期劳动合同的，应提前（天数）通知，经双方书面确认后解除合同。
2. 被聘用人试用期工资将于试用期终止时由公司结算发放，如在试用期内提前离职，试用期工资按当月工作天数比例计算。
3. 试用期结束后，被聘用人未被解聘的，视为职工已正式受聘。
第五条补充条款
1. 被聘用人需要提供真实有效的个人资料，以便公司与之联系。
2. 被聘用人需遵守公司的各项规章制度，如有违反除停止发放工资外，还将受到相应的法律制裁。
试用期劳动合同范本5篇
试用期劳动合同范本5篇
篇1
试用期劳动合同范本
甲方（公司）：乙方（员工）：
合同编号：_________________________
鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方接受甲方的聘用，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。
一、合同期限：
本合同自__________________[年]_______[月]_______[日]起至
__________________[年]_______[月]_______[日]止。试用期限为_______个月，试用期满表现合格者，转为正式员工，未经书面终止的，自动成为正式员工。
二、工作内容：
乙方应认真履行其工作职责，服从公司的管理，按照公司的规章制度和要求执行工作任务。
三、试用期工资及福利：
1. 试用期内，乙方的工资为_________元/月，试用期结束后，根据乙方工作表现及公司制度，确定正式员工工资待遇。
2. 乙方享受甲方提供的基本福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
四、工作时间：
乙方应按照公司规定的工作时间履行工作职责，加班工资按照公司的规定执行。
五、工作地点：
乙方的工作地点为甲方所在的办公地点，根据公司的工作需要可以进行调整。
六、保密条款：
乙方应对公司的商业秘密和其他保密信息保密，不得泄露给任何第三方，违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。
七、解除合同：
1. 试用期结束后，双方经协商一致，签订正式劳动合同。
2. 若乙方在试用期内行为不端，严重违反公司规定，甲方有权解除合同。
八、附则：
1.本合同未尽事宜，可进行协商修改。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。
试用期劳动合同范本6篇
试用期劳动合同范本6篇
篇1
试用期劳动合同范本
甲方（单位）：___________
法定代表人：___________
地址：___________
乙方（个人）：___________
身份证号：___________
家庭地址：___________
鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘，双方达成如下协议：
一、工作岗位及内容
1. 乙方将担任甲方的___________工作，具体工作内容为
___________。
2. 乙方需要按照工作要求，履行工作职责，服从领导安排，保守公司商业秘密，提升工作效率。
二、试用期开始时间及结束时间
1. 试用期自___________年____月____日开始，至____年____月____日结束。
2. 试用期满后，甲方将根据乙方工作表现决定是否正式聘用乙方。
三、工作时间和地点
1. 工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间为___________。
2. 工作地点为甲方的办公地址，乙方需要按时到岗上班。
四、试用期工资
1. 乙方试用期工资为人民币___________元/月。
2. 试用期结束后，乙方工资将根据工作表现、职位调整等因素进行适当调整。
五、试用期权利和义务
1. 乙方享有与正式员工同等的工作待遇，包括社会保险、住房公积金等。
2. 乙方需遵守公司规章制度，遵守工作纪律，如有违规行为，将受到相应处罚，甚至解除劳动合同。
六、其他约定
1. 若试用期满后，乙方表现出色，甲方可正式聘用乙方，签订正式劳动合同。
2. 若乙方在试用期内工作表现不佳，甲方有权终止劳动合同。
员工试用期劳动合同模板标准版6篇
员工试用期劳动合同模板标准版6篇
全文共6篇示例，供读者参考
篇1
员工试用期劳动合同模板标准版
甲方：（公司名称）
法定代表人：（法定代表人姓名）
地址：（公司地址）
电话：（公司电话）
乙方：（员工姓名）
身份证号码：（身份证号码）
联系电话：（联系电话）
鉴于甲方拟录用乙方为公司员工，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同。
第一条试用期
乙方自入职之日起，试用期为（具体试用期时间），试用期内甲方有权解除合同，乙方也有权随时提出解除合同。
第二条工作内容
乙方应当按照甲方的工作安排，认真完成工作任务。乙方在试用期内不得擅自离职，未经甲方同意不得兼职或接受其他单位的工作。
第三条薪酬待遇
1. 在试用期内，乙方的薪酬为（具体薪酬标准），具体发放时间为（具体发放时间）。
2. 试用期结束后，根据乙方的工作表现及公司情况，将与乙方商讨薪酬待遇。
第四条保密义务
乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给第三方。一经发现，将承担相应的法律责任。
第五条知识产权
乙方在公司工作期间，创造的一切作品及发明均为公司所有，乙方不得私自挪用或转让。
第六条解除合同
1. 试用期内，任何一方可以随时提前15天书面通知对方解除合同。
2. 试用期结束后，合同可根据双方意愿继续履行或提前解除。
第七条其他约定事项
1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，尊重公司的管理决定。
2. 乙方应当维护公司的形象，不得做出任何损害公司利益的行为。
第八条合同变更
本合同的任何修改必须经双方协商一致，并通过书面方式确认。
第九条争议解决
因本合同引起的任何争议，双方应当友好协商解决。若协商无果，应当提交至有管辖权的人民法院解决。
正规试用期劳动合同模板3篇
正规试用期劳动合同模板3篇
全文共3篇示例，供读者参考
篇1
正规试用期劳动合同模板
甲方（雇主）：___________________________
乙方（员工）：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就甲乙双方的劳动关系，经友好协商，达成以下协议：
一、合同签订日期：
本试用期劳动合同于
___________________________(年)_____________(月)_________(日)由甲乙双方签订。
二、试用期限：
乙方为甲方公司进行试用期工作，试用期为_______________（以天/月为单位）。
三、工作岗位及工作内容：
根据甲方公司的招聘需求，乙方担任的职位为
___________________________，主要工作内容为
___________________________。
四、工作地点：
乙方在试用期内工作的地点为___________________________。
五、试用期工资及福利：
1. 试用期间，乙方的工资为___________________________元/月；
2. 试用期内，乙方享受的福利待遇为
___________________________；
3. 乙方在试用期内如需离职，须提前____________天通知甲方。
六、工作时间及休假：
1. 乙方的工作时间为每周工作__________天，每天工作_________小时；
2. 乙方享有每天________小时的休息时间；
员工试用期劳动合同范本(3篇)
员工试用期劳动合同范本
一、试用期的内容
1. 本合同经双方协商一致，于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。试用期为xx个月。
2. 试用期内，被试用人员（以下简称“员工”）应认真履行工作职责，达到公司规定的考核标准。公司有权根据员工的实际表现决定是否转正。
3. 转正前，员工的工资按照试用期的约定执行。
二、工作内容及要求
1. 员工要认真学习和熟悉公司的业务，熟练掌握本职工作。
2. 员工要遵守公司的各项规章制度，恪守职业道德，严格保守公司和客户的商业机密。
3. 员工要积极参与公司组织的培训和考核，并如实反映工作情况。
三、试用期内的权利和义务
1. 公司有权根据业务需要安排员工工作岗位和职责。
2. 公司有权对员工进行考核，并根据考核结果决定是否转正或者解除合同。
3. 员工应按照公司的要求履行工作职责，如有违反公司规定的
行为，公司有权解除试用期合同。
四、试用期合同解除
1. 在试用期内，任何一方均可提出解除试用期合同的申请，申请应当书面提出，并提前xx天通知对方。
2. 在试用期合同解除后，员工应当如实向公司交代工作情况，并全部交还公司财产。
3. 在试用期合同期满后，公司如未发出转正或解除合同的通知，试用期合同自动转为无固定期劳动合同。
以上就是员工试用期劳动合同范本的内容。
员工试用期劳动合同范本
一、试用期的内容
1. 本合同经双方协商一致，于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。试用期为xx个月。
2. 试用期内，被试用人员（以下简称“员工”）应认真履行工作职责，达到公司规定的考核标准。公司有权根据员工的实际表现决定是否转正。
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编号：_____________劳动合同试用期内容
甲方：________________________________________________
乙方：________________________________________________
签订日期：_______年______月______日
劳动合同试用期规定
一、试用期的概念及期限规定
《劳动部办公厅对关于劳动用工管理有关问题的请示a;的复函》对试用期作了如下的定义：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期，劳动合同试用期规定。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发199354号）中规定：“按照《劳动法》第21条的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过____日；劳动合同期限在六个月以上________年以下的，试行期不得超过____日；劳动合同期限在________年以上两年以下的，试用期不得超过____日。”
《劳动合同法》对试用期期限规定得更加具体，《劳动合同法》
第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；________年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。另外，除了企业员工试用期外，还有两种试用期，一是国家公务员的试用期，按照《国家公务员暂行条例》的规定，机关新录用的国家公务员实行________年试用期，试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用，期满不合格的取消录用资格。二是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过三个月，特殊情况可以延长，但最长不超过六个月；被聘人员为大、中专应届毕业生的，可延长至十二个月，该试用期包括在聘用合同期内。
二、试用期和见习期、学徒期的区别
关于学徒期与试用期，根据劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函（劳办发［199］5号）的规定，学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式，在实行劳动合同制度后，这一培训方式仍应继续采用，并按照技术等级标准规定的期限执行。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同的期限内，试用期和学徒期可以同时约定，但试用期不得超过半年。
见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。劳动部办公厅对《劳动用工管理有关问题的请示》的复函（劳办发［199］5号）中规定：大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期________年的见习期制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。随着毕业分配制度的变革，企业用工制度的变化，实践中见习期制度已经不多见，将慢慢退出历史舞台。
三、新、旧法关于试用期规定的细微变化
（一）试用期期限的变化。劳动合同法对于试用期的期限较以往的规定更加具体：1、劳动合同期限在________年以下的试用期限：
旧法：劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过____日；劳动合同期限在六个月以上________年以下的，试行期不得超过____日；
新法：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月。
2、劳动合同期限在________年以上的试用期限：
旧法：劳动合同期限在________年以上两年以下的，试用期不得超过____日。可得出结论，________年以上的，试用期最长可达六个月。
新法：劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；________年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（二）有关试用期适用的变化
1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的试用期限：
旧法：没有具体规定，可以约定试用期。
新法：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。
2、不能重复约定试用期的适用
旧法：试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者，用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次，合同范本《劳动合同试用期规定》。
新法：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，即使工作岗位或工种发生变化，或者劳动者离职后重新入职，都不得再约定试用期。
四、用人单位以其它形式或口头约定试用期而未签订劳动合同的问题
劳动部在《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法a;若干问题的意见》
第十八条规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。《劳动合同法》
第十九条
第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。根据该规定，我们可以知道试用期存在的前提是劳资双方签订了劳动合同，试用期存在于劳动合同期限中，双方没有订立劳动合同，试用期当然不可能存在，所谓皮之不附，毛将焉存
劳动合同法施行后，用人单位如果还在入职登记表或员工手册中载明试用期，而不与劳动者签订书面劳动合同，将面临很大的法律风险。
首先，在入职登记表或员工手册中载明的试用期无效，视为无试用期，
其次，不签订书面劳动合同超过一个月不满________年的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过________年仍不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
五、用人单位只签订单独的试用期合同的问题
《劳动合同法》规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动合同法为了制止用人单位滥用试用期损害劳动者的权益，规定劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。本案中公司与小X签订的是一个单独的试用期合同，按照法律规定，该试用期是不成立的，视为公司与小X签订的劳动合同期限为三个月。
六、试用期内是否需缴纳社会保险
劳动法
第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病；