经纪人广告招聘范本
房地产经纪人招聘文案
房地产经纪人招聘文案
1.知人善用,适才适用。
2.创造就业机会,实现心中梦想。
3.锦绣前程,步升!
4.尊重人才就业,期待您的加入。
5.招天下雄才,荐不世马。
6.慧眼识人赛刘备,聚焦英才皆精粹。
7.成就精彩的职场人生!
8.为公司寻将才,为人才找舞台。
9.大力加强人才教育培训,全面提高人才队伍素质。
10.众智思考,独裁决定。
11.有德有才,破格重用。
12.求职好薪领航，创造人生辉煌。
13.“伯”揽人才,闻天下”仕”。
14.您选择了我,我选择了你，从此不再分开。
15.有才有职有伯闻,大展宏图共天下。
16.求职赚钱,帮您实现。
经纪人招聘话术
经纪人招聘话术在招募优秀经纪人的过程中，一套合适的招聘话术是至关重要的。
经纪人是公司与客户之间重要的桥梁，他们的表现直接影响到公司的声誉和销售业绩。
因此，在制定招聘话术时，需要考虑清楚所需人才的素质、技能和工作特点。
以下是一份经纪人招聘话术的示例，供招聘人员参考：招聘话术示例开场介绍•您好，我是（招聘人员姓名），代表公司（公司名称）。
我们正在招聘优秀的经纪人，感到您的资历和经验很符合我们的要求。
公司介绍•公司专注于房地产行业多年，是一家知名的房地产公司。
我们拥有庞大的客户群体和丰富的项目资源，为员工提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇。
职位需求介绍•我们正在招聘经纪人，主要职责包括开发客户资源、推广项目、促成交易等工作。
我们需要的经纪人应具备良好的沟通能力、销售技巧和团队合作精神。
工作条件介绍•公司提供完善的培训机制和晋升空间，员工可以得到专业的指导和支持。
此外，我们还提供丰厚的提成制度和员工福利，助您实现事业和生活的双赢。
薪酬待遇介绍•作为公司的经纪人，您将获得丰厚的提成和奖励，工资待遇高于同行业水平。
同时，我们还提供完善的福利保障和晋升机会，让您实现财务自由和职业成就。
面试邀约•如果您对我们的公司和职位感兴趣，欢迎您参加我们的面试，与我们进一步沟通。
请您提供个人简历和联系方式，我们会尽快与您取得联系。
总结以上是一份经纪人招聘话术示例，招聘人员可以根据实际情况和需求进行适当调整和定制。
通过精心设计的招聘话术，能够吸引到更多符合条件的人才，提升招聘效率和质量，推动公司业务的发展。
希望以上内容对您有所帮助，祝您招聘顺利！。
招聘房产经纪人的招聘范文
招聘房产经纪人的招聘范文
万里挑一，职等你来！
XX房产公司招聘销售精英，不限销售经验！不限年龄与学历，认真负责！
敢挑战，不怕吃苦！
岗位职责：
1.负责到访客户接待工作，做好来访客户登记；
2.负责项目客户的电话邀约、跟踪、回访及成交；
3.按要求做好公司的销售工作；
4.按公司要求完成个人销售任务；
5.对每日上访客户信息进行系统录入更新；
6.负责客户售前、售中、售后的服务和解答工作；
7.负责跟进签约客户的回款；
8.积极参与公司各类培训
薪资待遇：
底薪+高提成+每月团建+定期带薪旅游
工作地点：
郑州市郑东新区
联系人：XXX
联系电话：
加入我们，让你的每一份付出都有回报！。
房产中介招聘广告词（模板）
房产中介招聘广告词房产中介招聘广告词篇一：房地产招聘广告发布内容招聘岗位需填写的要求如下：职位名称：项目经理部门：项目部岗位要求：从事房产或房产媒体2年以上，具备组织协调管理能力、团队合作精神，大专以上学历。
（投递简历时请附上个人清晰近照）工作内容： 1、负责与公司合作的楼盘项目的销售，严格执行项目的各项操作程序，确保各岗位的工作标准达到要求。
2、制订培训计划，并组织实施培训，督导部属将培训的内容落实，并随时检查培训效果，保质保量完成工作。
3、定期向公司汇报该项目的工作情况，根据实际运作情况，提出合理建议及需要特别支持时的理由。
4、加强与合作方的沟通，主动了解他们的服务要求及工作意见，并妥善处理。
5、做好该项目的成本预算，并确保该项目各项费用的开支在预算的范围。
薪酬福利：4500-6500元高浮动薪资+提成+五险保障+带薪假期+年底双薪+年节福利提供完善的带薪专业培训，为你的百万年薪助力！职位名称：项目专员部门：项目部工作内容： 1、负责一手楼盘销售、客户开发与积累，并与客户业主建立良好的沟通关系； 2、为客户提供房屋买卖、协助办理贷款等相关事宜；3、负责客户开发、电话预约与登记、实地看房、谈判签约以及售后跟进服务等具体工作； 4、进行相关市场调研，为公司提出相关合理化建议。
应聘要求：1、应届毕业生，有房产销售置业顾问1年以上工作经验者优先，大专以上学历。
招聘直播经纪人文案
招聘启事
岗位职责:
1.负责招募和引入直播公会，拓展优质公会数量，提高主播质量，搭建公会成长体系；
2.协助公会完成签约流程，并对公会进行日常培训，管理和运营推广工作；
3.负责公会的日常管理，跟踪公会的运
营数据。
负责平台与公会的关系，督促公会配合平台各项事宜,对营收结果负责;
4.根据业务发展情况，制定公会的运营策略，维护良好的公会生态。
任职要求:
1.学历不限，专业不限，1年及以上互联网相关工作经验，有直播相关工作背景优先；;
2.工作积极主动，具备高度责任心，能在较大的压力下保持良好工作状态；
3.能有较好的语言沟通能力和学习能力，遇上问题能够随机应变。
薪资待遇：
基本五险一金，周末双休，工资制度为基本工资＋岗位提成，具体可以面议。
房产中介招聘宣传模板范文(推荐4篇)
房产中介招聘宣传模板xxx 第1篇姓名：性别：女年龄：25岁居住地：上海电话：E-mail：最近工作 [ 1年8个月 ]公司：XX房地产有限公司行业：房地产开发职位：销售最高学历学历：本科专业：市场营销学校：南昌大学自我评价从事房地产销售多年，具有新楼盘以及二手楼盘买卖和租赁的销售经验。
对销控，预告、抵押登记以及和房地局部门沟通有丰富的经验，熟悉现阶段关于商品房限购、限贷的政策以及对应办法，了解销售过程中容易出现问题的解决方案。
具备良好的沟通技巧以及销售方式，善于通过与客户的真诚交流完成销售。
工作努力认真，具有很强的事业心，相信付出总会有回报。
求职意向到岗时间：一周以内工作性质：全职希望行业：房地产开发目标地点：上海期望月薪：面议/月目标职能：销售工作经验20** /2—至今：XX房地产有限公司 [ 1年8个月]所属行业：房地产开发销售部销售1、负责贯彻执行公司领导的销售指令，按时或超额完成销售指标;2、负责客户登门拜访、客户来电咨询等，通过高质量的服务增加销售;3、负责为客户介绍项目相关内容，促进销售达成;4、负责登记客户的相关信息，并对所有信息进行整理和分析，寻找客户的相关性以及挖掘潜在客户;5、负责协助上级完成其他任务。
20** /5--20** /1：XX房地产有限公司 [ 1年9个月]所属行业：房地产开发销售部销售代表1、负责与客户进行直接沟通和交流，协助客户对在售楼盘进行多方面了解;2、负责销售楼盘，催收房款，完成每月销售收入指标;3、负责与有购买意向的客户进行近一步的接触，争取签订合同，完成交易;4、负责定期撰写销售报告，部门内部开展销售技巧分享等。
20** /7--20** /4：XX房地产开发有限公司 [ 10个月]所属行业：房地产开发销售部销售1、负责协助销售主管管理销售团队，完成销售业绩;2、负责处理楼盘的日常事务，包括收集信息，分析、整理数据，制作报表等;3、负责带客户看房、下定、签合同、为客户安排贷款等事宜;4、负责开发新客户，维系老客户的关系，促成交易;5、负责定期向上级主管提交客户拜访报告及其它销售报表。
经纪公司新人招募话术
经纪公司新人招募话术
背景介绍
在经纪行业的竞争激烈的当下，经纪公司需要不断吸引新人加入并拓展人才队伍。
招募新人是经纪公司发展壮大的关键一环。
为了提高招募效率，我们制定了一套经纪公司新人招募话术，以帮助招募人员更好地吸引和留住优秀人才。
招募话术
第一步：建立联系
•问候语：您好，我是XX公司的HR，很高兴跟您交流。
您对我们公司的业务了解多少？
•引入话题：我们公司正在寻找优秀的新人加入我们的团队，您有兴趣了解一下吗？
第二步：介绍公司优势
•公司背景：我们是一家专注于房地产经纪的公司，市场稳定，前景广阔。
•薪酬福利：我们提供有竞争力的薪酬福利，员工发展空间大。
•团队氛围：我们非常重视员工的学习与成长，团队氛围融洽，有很好的学习和交流机会。
第三步：了解对方需求
•职业规划：您目前在职业道路上的规划是什么？
•工作动机：您对加入我们公司有什么期待和动机？
第四步：展示职位优势
•职位介绍：我们公司现在有开放的XX职位，这个职位有很好的发展前景和挑战。
•岗位需求：您有XX专长和经验，非常符合我们这个职位的要求。
第五步：邀请面试
•邀请面试：如果您有兴趣，我们可以安排一个面试时间，让您进一步了解我们公司和职位。
•联系方式：如果您有任何疑问或者想了解更多信息，请随时联系我们。
结语
以上就是我们精心设计的经纪公司新人招募话术，希望能帮助您更有效地招募新人。
在实际应用时，可以根据具体情况适当调整和修改，以更好地适应不同的招募对象。
祝您的招募工作顺利！。
中介招聘推荐信模板范文
尊敬的 [招聘单位名称] 招聘负责人：您好！我是 [推荐人姓名]，现任 [推荐人职位]，在 [公司名称] 工作多年。
在此，我谨代表公司向您推荐一位优秀的候选人——[候选人姓名]，他/她即将加入我们的团队，我深知他/她的专业能力和个人品质，相信他/她将成为贵公司的一名杰出员工。
以下是关于[候选人姓名]的详细介绍：一、教育背景[候选人姓名] 毕业于 [毕业院校名称]，专业为 [专业名称]。
在校期间，他/她成绩优异，多次获得奖学金，并积极参与各类学术竞赛，展现出卓越的学习能力和扎实的专业知识。
二、工作经历[候选人姓名] 加入 [公司名称] 以来，担任 [候选人职位] 一职。
在此期间，他/她以其出色的专业素养和敬业精神，赢得了同事和上级的一致好评。
1. 专业技能[候选人姓名] 在 [相关技能] 方面具有丰富的实践经验，能够熟练运用 [相关软件/工具] 进行工作。
他/她具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，能够迅速掌握新知识和新技能。
2. 团队协作[候选人姓名] 具有较强的团队合作精神，善于与同事沟通，能够有效协调各部门之间的关系，确保项目顺利进行。
3. 工作态度[候选人姓名] 工作认真负责，积极主动，能够承受工作压力，具备较强的责任心和敬业精神。
三、个人品质[候选人姓名] 具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，正直善良。
他/她对工作充满热情，对待同事友好，具有良好的沟通能力和人际交往能力。
鉴于以上原因，我坚信[候选人姓名]具备以下优势：1. 丰富的专业知识和实践经验；2. 良好的团队合作精神和沟通能力；3. 良好的职业道德和职业操守；4. 优秀的工作态度和敬业精神。
在此，我衷心希望贵公司能够给予[候选人姓名]一个展示才华的平台。
我相信，在贵公司的培养和帮助下，他/她必将取得更加辉煌的成就。
最后，感谢您在百忙之中阅读此推荐信。
如有需要，请随时与我联系，我将竭诚为您提供更多关于[候选人姓名]的信息。
敬请期待！推荐人：[推荐人姓名]职位：[推荐人职位]公司名称：[公司名称]联系电话：[推荐人联系电话]电子邮箱：[推荐人电子邮箱]推荐日期：[推荐日期]。
娱乐经纪人行业人才招聘广告范文
娱乐经纪人行业人才招聘广告范文招聘广告：娱乐经纪人行业人才招聘公司简介：我们是ABC娱乐公司，一家专业从事娱乐经纪管理的公司。
成立于20XX年，多年来积累了丰富的行业经验和卓越的专业团队。
我们致力于发掘和培养优秀的艺人，为他们提供全方位的艺术经纪服务，以实现他们在娱乐界的梦想。
岗位要求：1. 高度热爱娱乐行业，了解娱乐市场动态，对流行文化有深入的理解；2. 具备较强的沟通和协调能力，能够与艺人、制作公司等各方保持良好的合作关系；3. 具备一定的市场分析与策划能力，能够制定合理的宣传推广计划；4. 具备良好的团队协作精神和抗压能力；5. 有较强的语言表达能力和商务谈判能力；6. 具备一定的艺人选拔和培养能力；7. 具备一定的项目管理经验。
岗位描述：1. 负责挖掘潜在艺人资源，与各方建立合作关系，为公司寻找合适的艺人；2. 负责签约艺人的日常管理工作，包括艺人档案管理、行程安排、合同签订等；3. 跟踪艺人项目进展情况，确保艺人的工作安排得以顺利推进；4. 制定并执行艺人宣传推广计划，包括媒体公关、活动策划等；5. 开拓市场，积极寻找商业合作机会，为艺人争取更多的资源；6. 负责艺人的形象包装和形象管理，提升艺人的知名度和影响力；7. 协助公司其他部门及项目组的工作开展，完成上级交办的其他任务。
薪酬待遇：我们为优秀的娱乐经纪人提供有竞争力的薪酬待遇，并根据个人能力和工作表现提供晋升空间和奖励机制。
应聘方式：有意应聘者，请将个人简历发送至***********************，邮件主题注明：应聘娱乐经纪人职位-姓名。
我们将尽快安排面试，请保持手机畅通。
注：本公司对招聘信息中的职位要求进行了严格细化，希望有相关工作经验的人士积极投递简历。
对于应聘者的个人信息，我们将严格保密，仅在招聘用途上使用。
感谢您的关注与支持！ABC娱乐公司日期：20XX年X月X日。
招聘经纪人的招聘范文
招聘经纪人的招聘范文朋友！你是不是觉得自己满身才华，却像一颗蒙尘的珍珠，没在合适的舞台上闪耀？那你可一定要看看我们正在招聘的经纪人岗位！一、我们是谁？我们就像娱乐圈的超级战舰，在演艺、娱乐、文化等各个充满魅力的海域破浪前行。
公司里到处都是活力满满、脑洞大开的小伙伴，大家都为了同一个梦想努力——打造出超级明星，制作出超棒的文化娱乐项目。
在这里，你能感受到像火箭发射般的工作激情，也能体验到团队像一家人的温暖。
二、经纪人是干啥的。
这个岗位啊，那可是相当酷炫。
简单说，你就是明星或者艺人背后的超级英雄。
# （一）事业规划大师。
你得像个诸葛亮一样，给艺人制定超牛的发展规划。
知道哪个角色适合他们，哪个节目能让他们一夜成名，哪个时尚资源能让他们在红毯上闪闪发光。
你要时刻关注娱乐圈的风吹草动，从热门IP剧到小众文艺片，从时尚周的潮流趋势到抖音上的热门话题，所有这些信息都得装进你的大脑，然后变成艺人前进道路上的垫脚石。
# （二）人脉达人。
你要有一张比蜘蛛网还厉害的人脉关系网。
和导演、制片人、品牌商、媒体记者……都能称兄道弟，谈笑风生。
当你为艺人争取机会的时候，你的人脉就像魔法棒一样，能打开一扇又一扇通往成功的大门。
想象一下，你一个电话就能让艺人接到顶级导演的试镜邀请，是不是超有成就感？# （三）危机处理专家。
娱乐圈就像个大舞台，偶尔也会有意外状况。
艺人可能会遇到一些负面新闻或者突发的尴尬情况，这时候你就得像超级特工一样迅速行动。
把危机化解于无形之中，还能巧妙地把负面变成正面，让艺人的形象更加闪闪发光。
这就像是在走钢丝，不过别担心，我们会给你配备最好的“平衡杆”，也就是经验和资源。
# （四）生活贴心管家。
艺人的生活你也得照顾得妥妥当当。
从安排舒适的住宿到预订健康营养的餐食，从协调繁忙的行程到提醒他们别忘了家人的生日。
你就像哆啦A梦一样，随时从口袋里掏出各种解决方案，让艺人能全身心地投入到工作中，毫无后顾之忧。
三、我们希望你是这样的人。
招聘房产经纪人的招聘范文
招聘房产经纪人的招聘范文朋友！你是不是觉得自己浑身充满能量，就缺一个大展身手的舞台？如果是，那你可算是找对地方啦！我们正在寻找一群超酷的房产经纪人加入我们的大家庭。
你知道吗？做房产经纪人就像是做一个城市的“梦想规划师”。
每一套房子都是一个充满无限可能的小世界，而你，就是那个把这些小世界与客户的梦想连接起来的魔法师。
不管你是房产界的小白，还是已经有一些经验的老手，只要你对赚钱有强烈的渴望，对生活充满热情，那我们都欢迎你。
我们希望你是这样的人：你得是个善于聊天的人。
你能和客户像朋友一样谈天说地，了解他们的需求，不管是想住在离美食街近的地方，还是想要能看到绝美风景的房子，你都能精准捕捉到他们的小心思。
你得有颗积极向上的心。
这个行业就像一场充满挑战的冒险，有时候可能会遇到一些小波折，但只要你保持乐观，把每一次困难都当成是升级打怪的机会，那你肯定能一路披荆斩棘。
还有哦，你得有点学习的劲头。
房产市场就像个调皮的孩子，老是变来变去，各种政策、新的楼盘信息啥的，你得能快速掌握，这样才能给客户最靠谱的建议。
在我们这儿，你能得到什么呢？那可多了去了！我们有超棒的培训体系，就像给你一把通往成功的金钥匙。
哪怕你之前对房产一知半解，经过我们的培训，你也能迅速成为房产小达人。
而且，我们的提成那是相当诱人。
只要你努力干，收入就像火箭一样往上蹿。
想想看，靠着自己的本事，每个月拿到丰厚的薪水，想买啥就买啥，这种感觉是不是超爽？我们还有一群超有趣的同事。
大家就像一家人一样，互相帮助，互相支持。
在这个团队里，你永远不会感觉孤单，遇到问题，随时都有人伸出援手。
工作环境也很舒适自在，没有那些刻板的条条框框束缚你。
只要你能达成目标，你可以自由地发挥你的创意和才能。
所以，如果你觉得自己就是我们要找的那个人，别犹豫啦！赶紧联系我们吧。
把你的简历砸过来，或者直接给我们打电话。
说不定下一个房产界的明星经纪人就是你呢！。
招聘经纪人合同范本
招聘经纪人合同范本甲方（委托方）：____________________乙方（经纪人）：____________________鉴于甲方需要招聘特定岗位的员工，乙方作为专业的招聘经纪人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。
第一条服务内容1.1 甲方委托乙方负责招聘以下岗位：____________________。
1.2 乙方应根据甲方提供的岗位要求和条件，进行人才搜索、筛选、面试安排等工作。
第二条服务期限2.1 本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条服务费用3.1 甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：（1）成功招聘一名员工，支付费用为：__________；（2）若招聘周期超过约定期限，甲方需支付额外费用，具体为：__________。
3.2 服务费用的支付方式为：__________。
第四条甲方的权利和义务4.1 甲方有权要求乙方按照约定的条件和要求进行招聘工作。
4.2 甲方应按时支付乙方的服务费用。
4.3 甲方应提供必要的招聘信息和资料，以协助乙方完成招聘任务。
第五条乙方的权利和义务5.1 乙方有权按照约定收取服务费用。
5.2 乙方应保证所提供的招聘服务符合甲方的要求，并保证所招聘人员符合甲方的岗位需求。
5.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
第六条违约责任6.1 如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：__________。
6.2 如乙方未能在约定期限内完成招聘任务，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：__________。
第七条合同的变更和解除7.1 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
7.2 如一方违反合同条款，另一方有权要求解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。
实用范文：房产经纪人招聘广告语(1600字)
实用范文：房产经纪人招聘广告语(1600字)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、合同协议、规章制度、条据文书、党团资料、方案大全、句子大全、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts for everyone, such as work plans, work summaries, contract agreements, rules and regulations, documentary evidence, party and youth information, comprehensive plans, complete sentences, lesson plans, and other sample texts. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!实用范文：房产经纪人招聘广告语(1600字)贝因美广告语。
聘请职介经纪人服务申洲公司招工协议
聘请职介经纪人服务申洲公司招工协议
甲方：经纪人
乙方：望江县服务申洲公司第四招工组
为扎实做好服务安徽申洲公司招工工作，望江县服务申洲公司第四招工组牵头单位望江县总工会，经友好协商，就甲方为乙方服务招工，双方达成协议如下：
1、乙方自愿委托甲方为其提供职介服务，甲方愿意为乙方提供职介服务。
求职对象年龄要求在16周岁以上，45周岁以下。
女性优先。
求职岗位：安徽申洲公司主要提供平车工（平车、拷克、双针），检验工，印花人员（台板工、检验工）。
2、劳务费包干标准：甲方为乙方职业介绍成功就业且签订1年以上劳动合同并工作满1年的，乙方给予300元/人的劳务费，分三个阶段付款：第一次求职者在申洲公司成功就业并签订1年以上劳动合同时付款100元/人，第二次在申洲公司上班满三个月的付款100元/人，第三次在申洲公司满半年的付款100元/人。
3、付款方式：乙方先支付甲方劳务费1000元，待职介成功就业后一并结算。
4、本协议自2015年2月1日至2015年3月30日期内为申洲公司介绍就业的方可有效。
2015年3月30日前甲方确保为申洲招工十人以上。
5、本协议自甲乙双方签字盖章后，正式生效。
甲方签字：乙方签名：
（盖章）（盖章）：
日期：2015年月日日期：2015年月日。
经纪人招聘协议书范本
经纪人招聘协议书范本甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘方）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘经纪人一名，乙方愿意应聘该职位，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本协议书，以资共同遵守。
第一条职位描述1.1 甲方聘请乙方担任的职位为经纪人，负责___________________（具体工作职责）。
1.2 乙方应具备___________________（相关资质或经验要求）。
第二条招聘条件2.1 乙方应满足甲方对经纪人职位的所有要求，并在本协议签订后___________________（时间限制）内提供相关证明材料。
2.2 乙方应保证其提供的个人信息、学历、工作经历等资料的真实性。
第三条工作地点与时间3.1 乙方的工作地点为___________________（具体地点）。
3.2 乙方的工作时间应遵守甲方的工作时间规定，即___________________（具体时间安排）。
第四条薪酬与福利4.1 乙方的薪酬结构为___________________（基本工资、提成、奖金等）。
4.2 乙方享有甲方提供的___________________（福利待遇）。
第五条保密义务5.1 乙方应对甲方的商业秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
5.2 乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的一切损失。
第六条协议的变更与解除6.1 双方经协商一致，可以变更或解除本协议。
6.2 乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
第七条违约责任7.1 甲方未按约定支付薪酬，应按___________________（违约金计算方式）向乙方支付违约金。
7.2 乙方未履行本协议约定的义务，应按___________________（违约金计算方式）向甲方支付违约金。
第八条争议解决8.1 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
导购招聘文案范文
导购招聘文案
因业务发展需要，xx公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：
一、招聘范围：
xx区及乡镇人员。
二、招聘条件：
1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。
品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
5、了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。
三、用工性质：
为xx劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至xx公司。
四、待遇：
1．工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。
2．享受养老、医疗等五大保险及公积金。
五、报名方式：
应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于x月x日前寄xx收。
联系电话：xx
XX公司
20XX年XX月XX日。
招聘中介推荐信模板范文
尊敬的招聘负责人：您好！我谨代表XX中介公司向您推荐一位优秀的求职者——XXX。
作为XXX的经纪人，我对他的能力和品质有着深刻的了解，相信他将成为贵公司的一名优秀员工。
首先，请允许我简要介绍一下XXX的背景。
XXX毕业于我国一所知名大学，专业为XX。
在校期间，他表现优异，成绩名列前茅，多次获得奖学金。
此外，他还积极参加各类社会实践和社团活动，锻炼了自己的团队协作能力和领导才能。
毕业后，XXX曾在一家知名企业实习，积累了丰富的工作经验。
在工作中，XXX表现出强烈的责任心和敬业精神。
他始终以客户为中心，耐心倾听客户需求，并提供最优质的解决方案。
他的沟通能力极强，能够与客户、同事建立良好的合作关系。
此外，他具备较强的学习能力和适应能力，对新事物充满好奇，勇于挑战自我，不断充实自己的专业知识。
在性格方面，XXX诚实守信，乐观开朗，具有较强的团队协作精神和集体荣誉感。
他关心他人，乐于助人，为人正直，深受同事和客户的喜爱。
我相信，XXX的加入将为贵公司带来以下几点贡献：1. 提高团队整体素质：XXX具备丰富的专业知识和实践经验，将有助于提升团队的整体业务水平。
2. 增强客户满意度：XXX的出色沟通能力和服务态度将有助于提高客户满意度，为公司赢得更多客户。
3. 促进业务发展：XXX具有较强的学习能力和适应能力，能够迅速融入贵公司的业务领域，为公司的发展做出贡献。
4. 营造积极向上的工作氛围：XXX的乐观开朗、团队合作精神将有助于营造一个积极向上的工作氛围，提高员工的工作积极性。
总之，我强烈推荐XXX加入贵公司。
我相信，在他的努力下，贵公司的业务将更上一层楼。
如有需要，请随时联系我，以便提供更详细的信息。
再次感谢您对我们中介公司的信任和支持！此致敬礼！XX中介公司XXX（签名）[[今天日期]]。
中介招聘推荐信模板范文
尊敬的招聘负责人：您好！在此，我谨代表XX中介公司，向您推荐一位非常优秀的员工——XX。
希望能通过这封推荐信，让您对XX的工作能力和个人品质有更全面的了解，并考虑她加入贵公司的可能性。
首先，请允许我简要介绍一下XX的工作经历。
XX于2018年加入我公司，担任房地产经纪人一职，至今已有4年时间。
在这段时间里，她始终保持着优异的工作表现，深受同事和客户的好评。
在2019年和2020年，她还分别荣获了我们公司的“优秀员工”称号。
在工作中，XX具备以下几个显著优点：1. 专业素养高。
她具备扎实的房地产专业知识，熟悉各类房产交易流程，能够为客户提供专业、全面的购房建议。
同时，她善于学习，对新政策、新法规始终保持敏感，以确保自己的专业水平始终处于行业前沿。
2. 服务意识强。
她始终以客户为中心，把客户的需求放在首位。
在面对客户时，她耐心倾听，用心解答，为客户提供个性化的购房方案。
此外，她注重与客户的沟通，保持良好的客户关系，赢得了客户的信任和满意度。
3. 团队协作能力强。
她具备良好的团队精神，在与同事合作的过程中，能够相互支持、互补缺点，共同完成任务。
在团队活动中，她积极参与，主动承担责任，为团队的整体发展做出了积极贡献。
4. 执行力强。
她具有较强的执行力，能够迅速响应公司的决策和策略，并付诸实践。
在面对困难和挑战时，她不轻易放弃，而是积极寻求解决方案，确保工作的顺利进行。
除了在工作上的出色表现，XX在个人品质方面也值得我们称赞。
她诚实守信，遵守职业道德，从未发生过任何违反公司规定的行为。
她对待工作认真负责，对待同事热情友好，为人谦逊有礼，具备良好的职业素养。
综上所述，我认为XX是一位非常优秀的员工，我相信她在贵公司一定能发挥自己的专业优势，为公司的发展做出贡献。
在此，我真诚地希望贵公司能给予XX一个面试的机会，让她有机会为贵公司服务。
如果您有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我联系。
再次感谢您在百忙之中阅读这封推荐信。
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一、列举不同篇究竟我们有何不同✓在这里我们独特的信息渠道保障了房源客源方面的人无我有、人有我优、人优我廉，资源方面绝对令同行望其项背，这是您是否挣到钱的最最重要因素。
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二、锦囊篇“千里马常有，而伯乐不常有”这恐怕是当代社会大部分者内心的真实写照了。
放眼职场，有人满腔抱负，但却未能付诸实践；有人胸怀大志，到最后仍然无门施展，其实，你只是还没有发现身边的伯乐而已。
作为保定最具影响力的房产产品牌经纪企业之一，四通房产在千里马方面，自有四套锦囊。
锦囊一：服务如今，每一个行业都在向服务靠拢，卖方所提供的产品与服务的质量，成为了吸纳买家的重要手段。
特别是在房产产行业，销售员所能提供的项目服务水平则变成了促进成交的重要依据，而四通房产，一直把房产产销售与服务并驾齐驱。
四通房产总是争做行业的最佳，它开启了不动产服务行业的先河。
四通房产所灌输给销售员的就职意识，除了销售，还有服务，它让员工从单纯的销售房子，升华为销售服务，自然而然的，顾客在四通房产得到的不单单是一个温暖的家，还有就是充满人性化的服务。
锦囊二：模式在计算机与互联网技术高度发达的时代，传统的销售模式已经被人们遗忘，O2O营销模式正为当代房产产行业带来一场新的变革，毫无疑问的，四通房产将是这次变革中的先锋。
印象中的四通房产，作战氛围总是能让人感到激情洋溢，它摆脱了死气沉沉的销售模式，通过全新的O2O营销模式，把销售人员从风吹雨打中回归到明亮宽敞的办公室中，依靠一台电脑，一个终端服务系统，四通房产依然可以把销售工作做得有声有色，这样的营销模式是任何房产产公司都无法比拟的。
锦囊三：机会有人认为，我没有本科学历，也没有经验，能做什么这是很多者的通病，他们在否定自己。
而四通房产认为，当你在不具备优越条件的前提下，如果你能够及时把握到机会，那么，你可以做的事情还有很多。
正如你所见的一样，加入四通房产的每一位销售人员，都是精英中的精英，四通房产把学历门槛设定在大专线以上，在保证素质的前提上，给与更宽的发展空间；无论你是大专生还是本科、硕士生，四通房产的大门依然为你公正敞开，它认为，综合素质以及技能是可以通过科学的培训而获得的。
在四通房产，你可以学习如何成为一名优秀的房产产经纪人，也可以锻炼自己成为一位出色的领导者，只要你相信自己，四通房产就会给你无数的机会。
锦囊四：价值会创造价值的人，才有机会获得发展机会，在四通房产任职的销售专员，都是市场价值的缔造者，他们运筹帷幄，同时也激流勇进，且永远不会甘于平淡。
当下的年轻人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文职类的、行政类的，但是这些岗位却在一些大城市，如北京、上海等逐渐被淘汰，因为它们只能创造工资，而不能创造价值；而销售，是一个职位，更是一门技术，它可以为企业带来无穷的价值，所以无一例外的，所有的企业都需要会创造价值的，因为他们是企业生生不息的发展源泉。
如果你想创造更大价值，想获得更高的工资，那销售员就是不二之选。
日常工作：？1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】2、在店内与客户电话沟通；【不知如何开口不必担心，有详细的文字资料教给您】；？3、积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；？4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；？5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；？6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】？7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】任职资格：？1. 20-40周岁，统招大专以上学历，热爱房产产经纪行业；2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；？3. 有毅力，具备良好的沟通能力；？4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神岗位职责：1、负责客户的接待、咨询；2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交；4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
三、详细说明篇（一）任职资格：（二）1、中专以上学历（军人退伍条件可以适当放宽），年龄18岁-35岁之间，男女不限,专业不限，房产产营销，房产产评估等相关专业者优先；（三）2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；（四）3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；（五）4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；（六）4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；（七）用人标准：（八）我们不问经验，不问背景，只要你有激情，能学习，能坚持，你就拥有无限的空间。
？（九）如果，你不满足现状，想寻找一份高回报有挑战的新职业；？（十）如果，你已经在行业中奋战多年，现在却止步不前；？（十一）如果，你并非师出名门，正在为没有高学历发愁；？（十二）如果…… 我们已经为你准备好了？（十三）在这里：不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业！？（十四）四通房产邀约您加入销售行业，由四通将你培养成为优秀的房产经纪专家！（十五）如何被培养？（十六）1、岗前培训：四通团队为您讲解房产经纪理论知识。
？（十七）2、超级培训：四通新人三个月内接受不间断的公开课培训。
？（十八）3、实战演练：四通销售精英带你接触业务实战。
？（十九）4、经验分享：四通老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。
？（二十）5、工作氛围：四通房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！（二十一）如何被重用？（二十二）1、快速晋升：四通为你提供明确的晋升标准与晋升体系？（二十三）2、领导支持：四通上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。
？（二十四）3、价值体现：四通业绩不是唯一标准，价值全面体现才是四通精英。
（二十五）提成方案：？（二十六）行业最高底薪，最好的薪酬待遇，如此设计只为吸引更多优秀加入，让我们一起努力去创造一份成功的事业。
（二十七）高底薪+高提成：无责任高底薪（1000-1800）元+高额提成（25%-50%通提）+现金奖+旅游+行业独有的（年终分红）。
四、详细描述篇2015是扬帆起航的一年，四通房产作为保定市最具影响力的房产品牌经纪企业之一，将更上一层楼，不断扩展我们的服务区域，现面向全国诚招销售精英。
你需要努力达到和应该做到的事情初试后：熟悉周围楼盘，店经理会进行楼盘辅导复试后：进行为期天新人培训，有专业的讲师及教官组成的专业培训，可学习到相关工作中所需要的知识。
入职后：房产置业顾问的一天上午9点----上午11点1：登陆内网，察看是否有新增房源，（以防自己昨天下班后有房源新增，而自己不知道）第一时间了解房源具体情况，做好记录，第一时间做实堪和钥匙托管。
如有合适房源，并做房客源匹配。
第一时间介绍给自己手里的客户。
2：登陆端口，把新增房源录入端口，做好修改和手动刷新。
做好早高峰端口的维护。
3：晨会，做好会议内容纪录。
做好房源交流纪录。
会后将交流房源自己做一次核实。
4：将新增房源和晨会交流房源录入到端口里，最晚11点之前将端口的新增和刷新设置完毕。
中午11点---下午2两点5：整理内网老资源，开发房源和客户，做回访。
有针对性的在内网找房子。
6：给前一天约好的业主和客户去电话确认今天带看的事情，以防业主或客户临时发生变动，影响带看。
7：中午吃饭讲究时间差。
要么在12点之前吃完，要么1点半以后去吃。
（针对内网使用速度慢和客户工作习惯的特点）8：上午11点登陆端口，针对中午端口点击量大的特点做端口内房源的修改和手动刷新。
下午2点---下午7点9：如有可看房源，一定要去空看和陪看。
去其他店面看有钥匙房源，做好记录。
回店后第一时间介绍给客户。
即便不适合自己的客户，也要把外出找房的经历告诉客户。
10：在带看约定时间前一个小时，再给业主客户双方去电话，提醒带看的事情，并做带看前准备，如钥匙的去向，陪看人员的确定。
11：下午4点以后，再次登录端口，对端口内房源有针对性的做手动刷新。
晚上7点---晚上9点12：利用晚上客户已经下班回家且处于空闲状态（晚8点以后），可以有时间做深层次沟通。
整理客户登记本，给客户做回访，了解最近情况。
客户的任何变化都要在第一时间了解到，第一时间想对策做行动。
以应对客户的变化！13：整理第二天可看房源，做第二天的约看动作。
14：查看前一天做好的工作计划，依计划行事！并整理第二天工作计划。
15：给当天带看过的客户和业主回访，给业主汇报当天带看情况，向客户要带看结果。
16：下班前给自己录入和拿钥匙的房子业主打电话，汇报最新的销售进展。
下班前需确认的事项：当日外出登记是否填写齐全？内网房客源是否按规定录入？端口的录入，修改，刷新等检查项是否整理完毕？是否给当日带看后的客户和业主做回访点对点挖掘客户真实意图，做深层次沟通。
是否给自己录入或收钥匙的重点关注房源做回访（包括责任盘房源），反馈销售进程？内网当日新增房源是否了解完毕，了解程度是否彻底？客户登记本内重点客户是否做过回访并做好书面纪录？第二天的带看约好几组？当日新增房源是否录入到端口？自己未完结的单子，是否给业主和客户打电话，回馈办理进度并了解双方资料准备，资金准备等相关情况！最好把第二天工作安排的计划整理在自己的本上。