公司安全技术交底制度

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公司安全技术交底管理制度

第一条：总则

为加强公司员工对安全技术知识的了解和掌握，保障员工和公司财产及设备的安全，提高

公司安全管理水平，特制定本制度。

第二条：适用范围

本制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等所有员工。

第三条：安全技术交底的内容

1. 安全生产法律法规、规章和政策。

2. 公司安全管理制度和规章制度。

3. 各岗位的安全操作规程。

4. 事故应急处理程序。

5. 设备的安全操作及维护保养知识。

6. 火灾、地震等突发事件处理方法。

7. 化学品和危险品的安全操作知识。

8. 疫情防控措施。

9. 其他与安全技术相关的知识。

第四条：安全技术交底的方式

1. 定期组织安全技术培训会议。

2. 设立安全技术知识考试。

3. 实地操作演练。

4. 汇报安全技术成果。

第五条：安全技术交底的责任部门

公司安全管理部门负责安排和组织安全技术交底活动，各部门主管负责员工安全技术交底。第六条：安全技术交底的频次

1. 公司新员工入职后需立即进行安全技术交底。

2. 公司每季度进行一次安全技术交底会议。

3. 重大安全事故发生后需立即进行安全技术交底。

第七条：安全技术交底的记录和档案管理

1. 安全技术交底活动需做好相关记录，包括参与培训人员名单、培训内容和时间等。

2. 将培训记录整理汇总成档案，存档备查。

第八条：安全技术交底的监督检查

公司安全管理部门需对安全技术交底活动进行监督检查，确保培训质量及时性。

第九条：安全技术交底的奖惩制度

对于参加安全技术交底并取得良好成绩的员工，可给予表彰奖励；对于未参加或成绩不合格的员工，应采取相应的惩罚措施。

安全技术交底制度

一、背景。

为了确保企业生产经营活动的安全顺利进行，保障员工的人身安全和财产安全，提高企业安全管理水平，制定并实施安全技术交底制度，对于企业安全生产具有重要意义。

二、制度内容。

1. 安全技术交底的对象范围，所有从事生产作业的员工，包括生产一线员工、

设备操作人员、维修人员等。

2. 安全技术交底的内容，包括但不限于生产作业流程、设备操作规程、安全操

作注意事项、应急处理措施等。

3. 安全技术交底的方式，采取定期集中培训、现场指导、书面资料传达等方式

进行，确保员工对安全技术内容的了解和掌握。

4. 安全技术交底的记录和考核，对安全技术交底进行记录，并定期进行考核，

确保员工对安全技术内容的掌握程度。

5. 安全技术交底的追溯和追责，对于因未按规定进行安全技术交底而导致安全

事故的，依法追究相关人员的责任。

三、制度执行。

1. 企业领导要高度重视安全技术交底工作，确保制度的全面贯彻执行。

2. 生产部门要加强对安全技术交底工作的组织和管理，确保每位员工都接受到

必要的安全技术培训和交底。

3. 员工要自觉遵守安全技术交底制度，严格按照规定进行安全操作，保障自身

和他人的安全。

4. 相关部门要对安全技术交底工作进行监督检查，发现问题及时整改，确保制度的有效执行。

四、制度效果。

1. 通过安全技术交底制度的实施，员工的安全意识得到提高，安全操作规范化程度明显提升。

2. 安全技术交底制度的落实，有效降低了生产事故的发生率，保障了生产经营活动的安全稳定。

3. 进一步提高了企业的安全生产管理水平，为企业的可持续发展提供了有力保障。

安全技术交底管理制度（5篇）

安全技术交底管理制度

第一条为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，保障施工人员的生命安全和身体健康，依据《建设工程安全生产管理条例》等现行的国家法律法规和北京市地方性法规，制定本制度

第二条工程项目必须实行逐级安全技术交底。

第三条安全技术交底必须具体、明确、针对性要强。安全技术交底内容必须针对分部分项工程中施工给作业人员带来的危险因素而编写。安全技术交底内容：本工程项目施工作业的特点、施工作业中的危险点及施工作业操作要求等。

第四条开工前项目技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况向全体施工人员进行详细交底。在检查施工技术工作时，应对安全技术交底执行情况进行检查。

第五条分项工程施工时，施工员(工长)安排班组长工作前，必须进行书面的安全技术交底，并履行签字手续。施工员(工长)在检查施工生产工作时，应对安全技术交底执行情况进行检查。

第六条班组长每天要对工人进行施工要求、作业环境等的书面安全技术交底，并负责班组安全技术交底执行情况的检查。

第七条安全员负责对本工程项目安全技术交底情况、执行情况进行监督检查，督促各级人员严格履行安全技术交底制度。

第八条各级书面安全技术交底必须有交底时间、内容、交底人和接受交底人的签名。

第九条安全技术交底书由安全员每周收集一次，按单位工程归放一起，以备检查。

第十条本制度如与国家现行有关法律法规、北京市地方法规不符，应按照国家现行有关法律法规、北京市地方法规执行。

第十一条本制度由工程部负责解释。

第十二条本制度自签发之日起执行。

安全技术交底管理制度（2）

1.概述

安全生产技术交底制度

《安全生产技术交底制度》

安全生产是企业发展的基础和保障，而安全生产技术交底制度则是确保安全生产的重要手段之一。技术交底制度是指企业在进行生产操作前，必须向员工详细讲解作业所涉及的技术要点、操作规程、安全注意事项等内容，确保员工对相关技术内容有明确的了解和掌握，从而减少安全事故的发生。

技术交底制度的实施可以有效地提高员工对技术操作的熟悉程度，降低操作失误的风险。首先，企业可以通过技术交底制度将操作规程、技术要点等内容直观地传达给员工，让员工能够更加直观地了解操作流程和注意事项。其次，技术交底制度还可以促使员工在操作前进行充分的思考和准备，避免出现盲目行动或操作不当的情况。最后，技术交底制度可以帮助员工及时了解最新的操作规程和技术要点，保持技术操作的及时更新和适应性。

在实施技术交底制度时，企业需要重视以下几点。首先，要对技术交底内容进行认真的梳理和编制，确保内容准确、清晰，能够全面覆盖操作的要点和安全注意事项。其次，要注重对员工的交底培训，确保他们对相关内容有深入的了解和掌握。此外，企业还需要建立健全的交底记录制度，对每次交底进行记录并加以保存，以备查明责任和事故调查使用。

总的来说，技术交底制度是保证安全生产的重要措施之一，对企业而言至关重要。企业应该高度重视技木交底工作，加强对

员工的培训和指导，严格执行交底制度，从而确保安全生产工作的顺利进行。

安全技术交底制度安全技术交底制度

安全技术交底制度是一种在企业和组织中广泛应用的管理制度，旨在确保员工在工作中能够正确理解和遵守安全技术规范，提高工作安全性和效率。本文将从安全技术交底制度的定义、重要性、实施步骤以及存在的问题等方面进行探讨。一、安全技术交底制度的定义

安全技术交底制度是指企业或组织为了保障工作安全，对员工进行安全技术知识的传授和培训，并要求员工在工作中遵守相关规范和操作流程的一种制度。通过安全技术交底制度，员工可以了解工作中的安全风险和防范措施，提高自身的安全意识和技能，从而减少事故的发生。

二、安全技术交底制度的重要性

1. 保障员工的工作安全：安全技术交底制度可以帮助员工了解工作中存在的安全风险，掌握相应的安全知识和技能，提高自身的安全意识和防范能力，从而减少事故的发生，保障员工的工作安全。

2. 提高工作效率：通过安全技术交底制度，员工能够了解工作中的操作规范和流程，掌握正确的操作方法，避免不必要的错误和重复工作，提高工作效率。

3. 降低企业成本：事故的发生不仅会对员工的生命财产安全造成严重威胁，还会给企业带来巨大的经济损失。通过安全技术交底制度，可以减少事故的发生，降低企业的维修和赔偿成本，提高企业的经济效益。

三、安全技术交底制度的实施步骤

1. 制定安全技术交底制度：企业或组织应根据自身的实际情况，制定适合的安全技术交底制度。制度应包括员工培训的内容、方式和频次，以及员工在工作中需要遵守的安全规范和操作流程等。

2. 员工培训：企业或组织应组织相关人员对员工进行安全技术培训，传授安全

安全技术交底制度

为加强施工现场安全防范，提高安全生产责任意识，使安全责任到岗、到人，按照班组安全标准化建设要求，积极预防安全事故发生，特制定本制度。

（一）、班组要建立安全技术交底。现场技术负责人要根据施工组织设计中规定的安全流程编写安全技术交底，交底要有针对性和可操作性，并形成书面材料，交底人与被交底人双方要履行签字手续。生产现场负责人在生产作业前对直接生产作业人员进行安全操作规程和注意事项培训教育，并通过书面方式予以确认。

（二）、项目主管或班组长在岗前要组织施工人员学习安全交底的内容、措施，了解将进行作业的环境和危险度，熟练操作规程，并做好学习交底记录。

（三）、安全技术交底包括在施工过程中可能会遇到的安全问题，安全防范措施，都要及时向施工人员交代清楚，同时认真查验劳保用品和工器具是否完好，并正确使用。

（四）、安全技术交底是安全防范的重要环节，按照“谁主管、谁负责”的原则，员工负责哪项工作就要对哪项工作的安全负责，切实立足防范，提高安全意识和自我保护能力，消除安全隐患。

（五）安全技术交底要求

1.安全技术交底必须延伸到全体作业人员。

2.安全技术交底必须具体、明确，要有针对性。

3.安全技术交底内容主要针对作业中给作业人员带来潜在危险和存在的问题进行。

（六）安全技术交底内容

1.本项目的作业特点、危险源点。

2.针对危险源的具体预防措施。

3.相应的安全操作规程和标准。

4.应注意的安全事项。

5.发生事故后应采取的避难和紧急救援措施。

企业安全技术交底制度

是指企业为确保员工的安全和保障企业的信息安全而建立的一套安全技术交底制度。

一、目的

1. 保障企业的安全和稳定运营；

2. 提高员工的安全意识和技能；

3. 防止安全事故和信息泄漏。

二、适用范围

适用于所有企业员工。

三、交底内容

1. 安全意识宣传：交底有关防范盗窃、防火防爆、防范网络攻击等安全方面的知识和技能；

2. 人身安全：交底有关正确使用各类安全设施、遵守安全规章制度等内容；

3. 信息安全：交底有关保护企业机密信息、防范网络攻击、防止病毒感染等内容。

四、交底方式

1. 理论培训：通过安全培训课程、讲座等形式传达安全知识；

2. 实际演练：组织员工参与实际演练，提升应对突发情况的能力；

3. 定期考试：对员工进行安全知识测试，检验学习成果。

五、交底责任人

企业安全部门负责制定交底计划、组织培训和演练，并进行监督和评估。

六、交底周期

交底应定期进行，对新员工应在其入职后进行交底，对老员工应进行定期回顾和更新。

七、监督和制度执行

企业安全部门负责对交底制度的执行情况进行监督，并及时采取必要的改进措施。

以上是企业安全技术交底制度的基本内容，企业可以根据实际情况进行具体细化和调整。

安全技术交底制度

安全生产技术交底制度

1、安全技术交底的基本要求：

1.1安全技术交底由项目技术人员/专工制定、项目技术负责人和安全员审核后逐级进行，即从项目到班组到全体作业人员

1.2安全技术交底必须具体、明确、有针对性，交底方与被交底方必须全员签字，交底过程影像资料需同步记录存档。

1.3专项方案实施前，项目技术负责人应当向现场管理人员进行方案交底。管理人员再向作业人员进行安全技术交底，并由双方和项目专职安全生产管理人员共同签字确认。

1.4安全技术交底的内容主要针对现场作业中潜在危险的问题进行培训。

1.5应将操作程序、操作方法、安全技术措施向工长/班组长进行详细交底。

1.6定期向两个以上作业队和多个工种进行交叉施工的作业队进行书面交底。

1.7应该优先采用新的安全技术措施。

1.8安全技术交底必须有书面形式的签字记录。

2、安全技术交底的主要内容：

2.1本项目的作业特点和危险源、危险点。

2.2针对危险源、危险点的具体预防措施。

2.3相应的安全操作规程和标准。

2.4应该注意的安全事项。

2.5发生事故后应该采取的避难和紧急救援措施。

企业安全技术交底制度(5篇)

企业安全技术交底制度

(一)目的

为了认真落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持“以人为本”,保障施工生产安全，提高生产人员安全意识，消除人的不安全因素，防止和杜绝各类生产安全事故，明确公司安全技术交底工作程序，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《施工企业安全检查标准》等相关的要求，结合公司装饰装修工程施工实际情况，特制定本制度。

(二)适用范围

适用于公司在建的各个装饰装修工程。

(三)职责

1、公司技术负责人负责专项技术方案的安全技术交底；

2、项目负责人和专项技术负责人负责分部(分项)工程的安全技术交底；

3、安全员负责安全技术交底工作的监督、检查。

(四)主要内容和编写要求

1、在进行施工技术交底的同时要进行安全技术交底。目的是为了使参与施工的人员，明确施工生产的技术要求、安全生产要点，做到心中有数，同时也增强安全生产的法制观念。

2、安全技术交底应当分级进行、分级管理。

1)项目经理部总工程师会同现场负责人向有关施工人员和劳务队伍负责人和技术负责人进行交底；

2)专项技术负责人要对所管辖的施工人员进行详尽的安全技术交底；

3)分部(分项)工程的技术负责人要对所管辖的班组的工长进行分部(分项)工程安全技术交底，并对其向操作班组所进行的安全技术交底进行监督与检查。各级安全技术交底必须结合具体操作部位，贯彻安全技术措施，明确关键部位的安全生产要点、操作要点、注意事项及保证安全生产的措施；对关键工序、部位、新技术等应用推广项目，应反复细致地进行交底。

3、安全技术交底是建筑施工安全技术措施贯彻与落实的根本保证和途径，必须体现安全措施的全面性、针对性、可行性、法令性和安全性，必须履行审批、接受人签字手续。

安全技术交底制度

安全技术交底制度是指企业在进行安全技术交底时需要遵守的规定和

程序。它的目的是确保员工对企业的安全管理制度和安全操作规程有充分

的了解，提高员工的安全意识和技能，从而降低事故发生的风险。下面是

最新的10篇安全技术交底制度，每篇1200字以上。

1.安全技术交底制度一：安全技术交底的基本要求

本制度适应于所有从事安全作业的员工，要求员工参与企业安全技术

交底并提供必要的培训，确保其对相关安全技术知识和操作规程有充分的

了解和掌握。交底的内容包括各类安全设备的使用方法和注意事项、应急

救援流程等，员工必须遵守并将所学知识运用到实际工作中。

2.安全技术交底制度二：安全技术交底的程序

本制度规定了安全技术交底的程序，包括确定交底内容、组织交底的

时间和地点、交底的方式等。交底内容应与员工的实际工作密切相关，采

取课堂培训、示范演示等方式进行。每次交底后，员工需要进行自测，确

保掌握了相关知识。

3.安全技术交底制度三：安全技术交底的考核和记录

本制度规定了对安全技术交底进行考核和记录的方法。员工在交底后

需要参加考核，通过后方能取得相应的证书。企业还将建立员工安全技术

交底的档案，记录员工的培训情况和考核成绩，作为评定员工绩效的依据。

4.安全技术交底制度四：安全技术交底的有效性评估

本制度规定了对安全技术交底的有效性进行评估的方法。企业将组织

定期的安全技术交底评估，评估内容包括员工对安全知识的掌握程度、在

实际工作中的应用情况等。评估结果将作为改进安全技术交底制度和培训方案的依据。

5.安全技术交底制度五：安全技术交底的衔接与延续

安全生产技术交底制度

（经典版）

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编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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安全技术交底制度

引言

为了加强公司的安全管理，减少生产作业中的安全事故，本文介绍了公司的安全技术交底制度。该制度明确了公司对员工安全技术知识的要求以及对安全技术交底的规范。

安全技术交底的定义

安全技术交底是指公司将安全技术知识告知员工，提高员工对安全问题的认识和防范意识的一种制度。通过安全技术交底，员工可以了解企业的安全管理要求，理解自身在作业或生活中可能存在的安全风险，并掌握相应的安全防范措施和应急处理措施。

安全技术交底的要求

1.安全技术交底对象：所有员工应接受公司安全技术交底，在新员工入职时，应在其入职前进行安全技术交底。

2.安全技术交底周期：每年至少进行一次安全技术交底，即每年进行一次全员安全教育。

3.安全技术交底内容：公司应根据员工实际工作岗位和工作内容进行不同层次的安全技术交底，同时加强对员工的安全技术培训和考核。

4.安全技术交底方式：安全技术交底可以通过讲座、培训、

文化活动等多种方式进行。同时，公司应制定相应的安全技术交底计

划和内容。

安全技术交底的规范

1.安全技术交底应全面、系统、准确、科学地进行，确保员

工对安全知识的掌握和理解。

2.安全技术交底应注重实操教学，通过模拟场景和实际操作，让员工深刻体验安全问题，提高安全防范意识。

3.公司应建立完善的安全技术交底档案，对员工进行安全知

识考核，并建立相应的考核制度。

4.安全技术交底应与企业安全管理制度相结合，通过将安全

技术交底纳入企业安全管理制度，强化企业的安全管理。

结论

安全技术交底是保障企业安全生产的重要手段，实行安全技术交

底制度可以增强员工的安全意识和责任心，减少安全生产事故的发生，从而更好地保障员工的生命和财产安全。公司应建立起一套科学、系统、有效的安全技术交底制度，并定期进行安全技术交底，加强员工

安全技术交底制度（精选16篇）

安全技术交底制度篇1

为了贯彻落实国家安全生产方针政策、规程规范、行业标准及企业各项，及时对安全生产、员工健康进行有效预控，提高操作人员的安全生产技能，创造和谐的安全生产环境，结合项目实际，制定本制度。

一、安全技术交底程序

1、工程项目开工前，项目部应向施工、技术管理人员进行施工方案、安全技术措施书面交底，现场技术负责人必须向作业队（班组）和全体作业人员进行安全技术措施书面交底。

2、各分部、分项工程、关键工序专项方案实施前，项目总工应会同项目施工技术、安全管理人员将安全技术措施向施工管理人员及作业队长（班组长）进行书面交底。

3、施工技术、安全管理人员应对新进场的员工进行作业工种安全技术交底。

4、施工作业队长（班组长）应对全体作业人员进行班前交底。

二、安全技术交底内容

1、项目各项安全管理制度、办法、安全管理机构及人员配置，专项安全方案，安全技术操作规程。

2、每一分部、分项工程施工安全技术措施、施工生产中可能存在的不安全因素以及防范措施。

3、特殊工种的作业、机电设备的安拆与使用，安全防护设施的搭设等安全技术措施。

4、对存在重大风险的工程项目，如不良地质隧道、深水高桥、制架梁、既有线施工，起重吊装、基坑开挖、大型模板安装拆除、脚手架工程等，要进行专项安全技术交底。作业时必须派专人进行旁站监控，确保施工安全。

5、根据不同的施工条件和施工要求，对作业人员配备必须的个人防护用品以及预防措施，在交底中应该详细说明。

6、现场作业环境要求的操作注意事项，个人防护措施等。

7、冬雨季施工安全措施及特殊施工中的操作方法与注意事项，危险作业岗位违章作业的危害性等。

公司安全技术交底制度

一、背景

安全技术交底是指将有关工作安全、职业健康等方面的相关知识传达

给员工、供应商以及其他相关人员的制度。通过安全技术交底，可以有效

提高员工对于工作场所安全的认识和意识，降低事故和伤害发生的风险，

保障员工的安全和健康。

二、目的

1.保障员工的安全和健康，减少工作环境上的伤害和事故风险。

2.提高员工对于安全工作的认识和意识，使之成为公司安全文化的一

部分。

3.防止和减少生产过程中的操作失误，减少潜在的事故隐患。

4.确保员工在工作岗位上拥有足够的专业安全知识和技能。

三、内容

1.安全技术知识传达

公司将组织安排专业人员对员工进行安全技术知识的传达，包括但不

限于工作场所安全规定、防火防爆知识、人身防护设备的 correct使用

方法等。

2.操作流程交底

公司将对相关工作岗位的操作流程进行详细的交底，包括正确的作业

方法、操作步骤、注意事项等。员工需要对操作流程熟悉并达到合格标准。

3.紧急情况处理

公司将对紧急情况的处理方法进行交底，包括火灾、疏散、事故等情

况的应急预案、救援措施等。

4.职业病防护

公司将对相关工种存在的职业病进行交底，包括病因、预防与防范措

施等，保障员工健康。

5.安全培训

公司将定期组织安全培训和专业技术培训，提高员工的安全素质和技

能水平。

四、实施方法

1.组织培训

公司将组织定期的安全技术交底培训，确保员工了解和掌握相关知识。

2.口头沟通

针对重要和紧急的安全技术交底内容，可以通过口头沟通的方式进行，以加强员工的理解和反馈。

3.书面材料

对于技术要求较高、存在较大风险的操作流程，公司将提供相关的书

安全技术措施交底制度(三篇)

安全技术措施交底制度

一、制度目的

为了加强企业的安全管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度，明确安全技术措施的交底要求和具体操作流程，确保员工在工作中能够按照相应的安全技术措施进行操作，提高安全意识和能力，降低事故发生的风险。

二、适用范围

本制度适用于企业的所有员工。

三、具体要求

1.对于公司内部存在的各类安全技术措施，包括但不限于消防、电气、化学品等方面的安全措施，必须进行交底。

2.交底内容包括但不限于：措施名称、实施对象、操作方法、预防措施、事故处理方法、安全注意事项等。

3.交底方式可以采取书面、口头或者培训等形式进行。

4.每个员工必须按照规定的交底流程，完成对应的交底内容，并确保理解掌握。

5.对于特殊岗位或者具有特殊安全要求的员工，需进行岗前技能培训和专项交底，确保其具备相应的安全技术措施操作能力。

6.员工在接受安全技术措施交底后，应当签署确认，并放入个人档案中备查。

7.定期组织安全技术措施交底的复习与考核，确保员工对安全技术措施的掌握和运用。

8.对于违反安全技术措施的行为，将依据公司相关制度进行相应的处理，并对其进行再次安全技术措施交底。

四、责任和制度监督

1.公司应当制定明确的安全技术措施交底流程和操作规程，并向员工进行技能培训和交底。

2.各部门负责其所属员工的安全技术措施交底，确保员工能够遵守操作规程并做好记录。

3.安全保卫部门负责对公司安全技术措施交底情况进行监督和检查，对于存在的问题进行整改。

4.员工对于自己的安全技术措施交底情况负有责任，应当认真学习并按照要求进行操作。

企业安全技术交底制度（3篇）

企业安全技术交底制度

是指企业为确保员工的个人安全及公司财产安全而制定的一套制度。

一、目的：

确保员工了解和掌握企业的安全技术知识，提高安全意识，减少事故和损失，保障员工和公司的安全。

二、适用范围：

适用于企业所有员工，包括全职、兼职和临时工。

三、责任分工：

1. 企业负责人：负责制定和实施企业的安全技术交底制度，并定期进行安全技术培训和考核。

2. 安全主管：负责组织和实施安全技术培训，并对员工的掌握程度进行考核。

3. 员工：负责认真学习和掌握安全技术知识，并按照安全规定进行操作。

四、内容要点：

1. 安全法律法规：介绍国家和地方相关的安全法律法规，明确员工的责任和义务。

2. 安全标准和规程：介绍企业的安全标准和操作规程，包括相关的安全操作流程和事故处理流程。

3. 安全设施和装备：介绍企业的安全设施和装备的使用方法和注意事项，并进行演示和实操。

4. 事故案例和警示：介绍相关的事故案例和警示，引起员工的重视和警惕。

五、培训与考核：

1. 培训形式：通过组织集中培训、现场观摩、安全知识测试等形式进行。

2. 考核方式：采用笔试、实操或模拟演练的方式进行。

3. 培训频次：根据员工的实际工作需求和安全风险评估情况，制定培训计划，保证员工能够定期接受培训。

六、违规处理：

对于违反安全技术规定的员工，采取相应的纪律处罚措施，包括口头警告、书面警告、停职、解雇等。

七、监督和改进：

企业应定期对安全技术交底制度进行监督和改进，根据员工的反馈和实际情况来完善制度，确保其有效性。

八、附则：

本制度的解释权归企业负责人所有，如有需要，可根据实际情况进行调整和修改。