公司总帐会计岗位绩效考核表

5
义，确保财务核算一致性
其它事项
根据领导要求，及时完成财务工作 5
统计报表编制与报送
及时按政府部门相关要求，编制报送 统计报表
Biblioteka Baidu
5
报表管理
总公司所得税报表编制与报送
根据国家税务要求，按时填报所得税 报表
5
税务管理
分公司所得税报表申报与预交检 查
每月检查分公司所得税申报以及预交 所得税
5
每月自营项目流转税及附加的申 报检查
2
确保公司财务档案的完整性，防止各 类法律风险
2
会计档案管 理
往来单位帐务核对资料管理
确保公司财务档案的完整性，防止各 类法律风险
2
经济合同档案管理
确保公司财务档案的完整性，防止各 类法律风险
5
团队管理 做好公司、部门内团结队工作 加强公司团队建设，确保团队竞争力 5
部门内的协调配合工作
积极协调配合部门内各项工作，确保 财务整体工作目标的完成
4
配合工作 部门间的协调配合工作 外部单位配合工作
积极协调配合公司内各部门的工作，
确保公司整体工作目标的完成；积极 宣传、讲解国家法律、财经制度以及
4
公司财务管理制度，确保各类制度执
在职权范围内积极协调配合外部单位 的咨询、核对、查证等工作。
4
保密工作 财务保密工作
严格遵照公司保密制度，做好公司的 保密工作
公司总帐会计岗位绩效考核表
姓名： 考核项目
工作内容
岗位：
总帐会计 考核目标
分值
银行贷款、承兑汇票的核算与管 理
及时进行银行贷款、承兑汇票等帐务 处理，确保公司资产的安全与完整
5
填制银行、现金收支凭证
及时、准确填制银行、现金收支凭 证，确保财务帐务处理的及时性与准 5 确性
机关、现场管理费用凭证审核
按公司费用相关制度与公司授权审批 管理费用报销
得分
1、按客户分别保管双方往来核对资料（平时可用袋式文件 夹），否则一次扣0.5分；2、双方核对资料必须经双方盖章 确认，否则一次扣0.5分；3、双方核对资料外借，必须经总 经理批准，否则一次扣0.5分； 1、经济合同必须按合同类别分类保管（收入类业务合同、采 购类合同、贷款类合同、担保类合同等[总帐会计主管主要负 责贷款、担保类合同管理]），否则一次扣0.5分；2、合同档 案不齐，一次扣1分；3、合同外借必须报总经理批准，否则 1、积极参加公司、部门组织活动，否则一次扣1分；2、积极 协调、沟通处理部门内部矛盾，发生争吵一次扣2分；3、积 极协调处理业务交叉引起的矛盾，否则被投诉一次扣1分；4 、积极参与社会和谐、尊老爱幼活动，若被投诉或参与影响 社会和谐活动的，一次扣5分； 1、积极作好部门内协调与沟通,确保财务工作顺利进行，特 别是岗位交叉部分的协调与沟通，若态度傲慢，被合理投诉 一次扣1分；2、耐心解释各类财经制度，权责关系等，确保 各类工作开展，否则被投诉一次扣1分；3、认真听取同事意 见，积极探讨最佳处理方案，确保各类制度的准确执行，否 1、在职权范围内，积极作好协调与沟通,确保相关配合工作 顺利进行，若态度傲慢，被合理投诉一次扣1分；2、耐心解 释各类财经制度，权责关系等，确保工作开展，否则被投诉 一次扣1分；3、认真听取同事意见，积极探讨最佳处理方 1、在职权范围内，积极作好协调与沟通,确保相关配合工作 顺利进行，若态度傲慢，被合理投诉一次扣1分；2、耐心解 释各类财经制度，权责关系等，确保工作开展，否则被投诉 一次扣1分；3、认真听取客户意见，积极探讨最佳处理方 1、不该说的不说，不该讲的不讲，确保公司经营信息不泄 露，否则一次扣2分；2、不与公司无关人员探讨公司经营问 题，不造成公司经营负面影响，否则一次扣2分； 未安排或进行临时工作的扣2分，未按时完成临时工作的，每 项扣0.5分
2
临时工作 分值合计
完成临时安排工作
完成领导或公司临时安排的工作事项 5 100
注：因公司经营内容、财务分工、财务管理要求不同，绩效考核内容也不一样，本表只能参照
岗位绩效考核表
考核期间：
评分标准 1、收到相关单据后，必须两天内准确完成相应帐务处理，否 则一次扣0.5分；2、帐务处理完成的同时，必须同时准确记 载相关台帐，否则一次扣0.5分 1、收到银行、现金收支凭证后，当天应及时进行帐务处理， 最迟不能超过第二天，否则一次扣0.5分；2、填制相关凭证 时，及时审核相关签字手续，涉及应收、应付款台帐的，必 须有成本主管签字，否则一次扣0.5分 1、确保费用票据金额汇总准确，否则一次扣0.5分；2、确保 费用票据符合国家税收管理规定，否则一次扣0.5分；3、确 保费用报销签字手续完整，否则每两扣0.5分。 1、及时核对与协调兄弟单位往来处理，确保往来一致性，否 则一次扣0.025分；2、在支付各类保证金前准确登记投标保 证金来源、去向，否则一次扣0.5分；3、按时公示公司内部 员工借款，否则一次扣0.025分；4、按时核对兄弟单位往来 1、每月按时检查现金、银行结余，确保出纳日记帐与财务帐 一致，否则一次扣0.5分；2、每月按时检查银行贷款、承兑 汇票结余，否则每次扣0.5分 1、为确保核算一致性，必须按公司核算制度，统一规范借贷 要求，否则一次扣0.5分；2、会计科目二级以下科目，必须 满足公司预算制度并与其保持一致，否则一次扣0.5分；3、 会计摘要必须写明业务月份（跨年要注明年份）经办人、客 户/供应商以及业务类型等，否则一次扣0.5分（或通过软件 不能安时完成，一次扣1分 1、按时收集统计所需资料，否则一次扣0.5分；2、按时报送 政府相关部门统计报表，否则一次扣0.5分；3、完整保存统 计档案（纸质与电子档案），否则一次扣0.5分 1、根据税法规定，每年3月上报财务总监、总经理上年所得 税预估额，否则一次扣1分；2、根据税务要求，联系、协调 中介机构，编制所得税鉴证表，否则一次扣1分；3、根据税 务要求，按时编制分公司所得税汇算分配表，并传相关分公 司税务经办人，否则一次扣1分；4、所得税申报必须经财务 总监、总经理审核，否则一次扣1分。 1、每月检查分公司所得税申报，否则一次扣0.5分；2、每季 (或半年)检查分公司税务申报档案，否则一次扣0.5分； 1、每月检查公司自营项目流转税及附加申报，否则一次扣 0.5分；2、每季检查自营项目税务清算资料整理，否则一次 1、每月检查公司所得税解缴（包括预交），否则一次扣0.5 分；2、每季(或半年)检查和申报公司印花税、房产税等解缴 及申报档案，否则一次扣0.5分； 每季必须进行一次部门内业务学习与探讨，否则一次扣0.5分 1、会计凭证必须按月按类顺号装订，否则一次扣0.5分；2、 会计凭证必须确保附件完整，否则一次扣0.5分；3、原始凭 证外借，必须经领导批准，否则一次扣0.5分；4、外部人员 查阅原始凭证必须经总经理批准，否则一次扣1分；5、每年 必须将会计帐簿打印装订，并粘贴印花税票，否则一次扣0.5 1、按月按类依次装订会计、统计报表（平时可用活页装订文 件夹），否则一次扣0.5分；2、会计、统计报表外借必须经 总经理批准，否则一次扣0.5分 1、按月按类依次装订所得税申报表与预交所得税申报表（平 时可用活页装订文件夹），否则一次扣0.5分；2、所得税申 报表外借必须经总经理批准，否则一次扣0.5分
5
财务核算 与管理
其他应收应付台帐登记与管理
及时准确核算与反映其他应收与应付 款，确保公司资产的安全与完整。
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资金结余检查
及时核对资金结余，确保公司资金安 全
5
1、统一制定各公司财务核算制度，明
按公司财务核算制度，准确进行 帐务处理
确规定各科目核算范围（参照预算管 理、税法、社保等要求）；2、各会计 科目核算，必须明确借方贷方经济含
确保公司依法纳税，规避纳税风险
2
流转税及附加外其它税费检查与 申报
确保公司依法纳税，规避纳税风险
2
税务与财务宣传与学习
做好公司内部税法、财务制度宣传工 作
1
会计凭证、帐簿档案管理
确保公司财务档案的完整性，防止各 类法律风险
5
会计、统计报表档案管理
会 理
计
档
案
管
所得税申报档案管理
确保公司财务档案的完整性，防止各 类法律风险
容也不一样，本表只能参照