岗位聘任合同通用版
岗位聘任合同模板5篇
岗位聘任合同模板5篇篇1岗位聘任合同甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________乙方（员工）：______________（以下简称“员工”）地址：______________身份证号：______________鉴于公司拟聘任员工担任岗位，依法须签订本合同。
双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，就员工担任公司的岗位工作事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、岗位聘任1. 员工应胜任公司所安排的岗位工作，忠实履行所承担的职责和义务。
2. 员工需服从公司的管理，遵守公司的规章制度，执行公司的工作安排。
二、工作内容1. 员工应按照公司的要求完成所承担的工作任务。
2. 员工应按照公司的规章制度和安排出勤工作。
三、劳动报酬1. 公司将按照国家有关规定，按时足额支付员工的工资。
2. 公司将视员工的绩效情况，给予相应的奖金或其他福利待遇。
四、工作时间1.公司规定的工作时间为每天____小时/天，____天/周，具体工作时间以公司排班为准。
2.员工需在公司规定的时间内按时上下班，如需请假或外出需提前请示领导，并如实填写请假条。
五、解雇与终止1. 公司如需解雇员工，应提前通知员工，并按照相关规定给予赔偿。
2. 员工如有违反公司规定或工作纪律的行为，公司有权对其进行警告、罚款、停职甚至辞退，员工不得追究公司的法律责任。
六、保密义务1.员工应当保守公司的商业秘密及各类机密资料，不得泄露给与公司有竞争关系的任何第三方。
2.员工离职后应当归还公司所有资料及资产，并保证不留存副本。
七、争议解决1.双方如对本合同的履行发生争议，应友好协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。
2. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
岗位聘任合同模板6篇
岗位聘任合同模板6篇篇1岗位聘任合同模板甲方（单位）：_____________地址：_____________法定代表人（负责人）：_____________电话：_____________乙方（个人）：_____________身份证号码：_____________住址：_____________鉴于甲方为了确保工作的顺利开展，经过面试、考察等多方考虑，决定聘用乙方担任特定岗位，特依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，双方自愿遵守并遵循以下条款，签订本聘任合同。
一、聘任岗位甲方聘用乙方担任__________________（岗位名称），具体工作内容为_______________。
二、合同期限本合同自________年___月___日起至________年___月___日止，试用期为________个月，试用期内工资为_______元/月。
三、工资待遇1. 作为本合同的一部分，甲方将按照国家有关规定，向乙方支付相应等级和岗位的工资，工资总额为人民币_______元（￥_______）。
2. 工资支付时间为每月的____日，支付方式为（银行转账/现金支付）。
3. 甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
四、工作责任1. 乙方应当按照甲方的安排，认真完成岗位任务，提高工作效率，确保公司的正常运行。
2. 乙方应当遵守公司的规章制度，维护公司形象，保守公司的商业秘密。
3. 乙方应当保持良好的职业道德，热爱工作，努力提高自身的工作能力。
五、解决争议本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。
协商不成的，应向有关部门申请调解或者向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
六、其他约定事项1. 本合同自双方签字生效，制作两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同如需变更或解除，需双方协商一致，并书面确认。
甲方（单位）（盖章）：签字：_____________日期：________年___月___日乙方（个人）：签字：_____________日期：________年___月___日以上是岗位聘任合同的模板，如果在具体操作中有其他特殊情况，建议双方根据实际情况进行适当调整。
岗位聘任合同样本8篇
岗位聘任合同样本8篇篇1甲方（聘任方）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据甲方业务发展需要和乙方所学专业特长及自身条件，经双方协商一致，特订立如下岗位聘任合同：一、聘任岗位名称及工作职责岗位名称：_________________________工作职责：包括但不限于_____________。
乙方作为甲方的该岗位专业技术及管理人员，应在全面了解甲方组织机构和整体运作管理需求的基础上，承担如下工作职责：_________________________。
（该职责详尽描述岗位的职责和要求，确保乙方能够清楚了解工作内容和目标。
）二、合同期限及工资待遇本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
在合同期内，甲方按照国家和单位有关规定对乙方进行管理和考核。
乙方享受甲方规定的相应工资待遇及有关福利。
具体薪资及福利待遇按照甲方规定执行。
三、岗位职责及考核标准乙方应按照岗位职责要求，全面履行工作职责。
甲方根据乙方的岗位职责和工作表现进行考核评价，并根据考核结果进行奖惩或调整岗位等相应处理。
考核标准包括但不限于工作绩效、业务能力、团队协作等方面。
具体考核办法按照甲方规定执行。
四、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1. 根据工作需要，对乙方进行岗位调整或岗位调整前的沟通协商；2. 对乙方进行职业道德教育和业务技能培训；3. 根据考核标准对乙方的工作表现和业绩进行评价和奖惩；4. 按照国家法律法规和甲方规定支付乙方的工资、奖金及其他福利待遇。
（二）乙方的权利与义务1. 按照岗位职责要求履行工作职责，完成工作任务；2. 遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从甲方的管理；3. 参加甲方组织的职业道德教育和业务技能培训；4. 保守甲方的商业秘密和技术秘密；5. 完成甲方交办的其他合理任务。
五、保密条款和知识产权归属任何一方都需要遵守保密条款，未经对方同意不得泄露对方的商业秘密和技术秘密。
岗位聘任合同（通用13篇）
岗位聘任合同（通用13篇）岗位聘任篇1岗位聘任合同聘任方：_________（简称甲方）受聘方：_________（简称乙方）第一条?甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。
第二条?聘期聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止为试用期。
试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。
聘期期满，本合同自动终止。
第三条?乙方的义务2.乙方还应完成下列任务：（1）参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等；_________。
第四条?岗位待遇在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。
具体发放按_________中有关规定执行。
第五条?甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_________以及配套细则中有关规定执行。
第六条?附则1.除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定；2.本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力；3.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。
本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________岗位聘任合同篇2聘任方：_________(简称甲方)第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。
为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________(以下简称“上述文件”)精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
岗位聘任合同书6篇
岗位聘任合同书6篇篇1岗位聘任合同书甲方（公司）：_______________地址：____________________法定代表人：_______________电话：____________________乙方（员工）：_______________地址：____________________身份证号码：_______________联系电话：__________________鉴于甲方有意聘用乙方担任公司的岗位工作，为明确双方权利和义务，特订立本合同书。
乙方经甲方面试、考察，双方一致同意聘用乙方担任以下职务：__________。
一、聘用基本情况1.入职日期：___________。
2.薪资待遇：乙方的薪资为__________元/月，包括基本工资、绩效奖金、津贴等，发放日期为每月_______日。
3.工作地点：__________。
4.工作时间：根据公司规定，正常工作时间为每周__天，每天工作__小时，休息日为每周______日。
二、工作内容和要求1.乙方的主要工作内容为____________，承担公司交办的其他工作任务。
2.乙方应按照公司的工作流程和规定执行工作，服从公司领导的管理和安排，不得违反公司规章制度。
3.乙方应保守公司的商业机密和公司的人事信息，不得私自泄露给他人。
三、劳动保护和福利待遇1.甲方应为乙方购买社会保险并按规定进行缴纳，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
2.乙方享受法定假期和公司规定的带薪年假、调休、节假日等福利待遇。
3.乙方因工作需要出差或加班时，公司应按照相关规定支付差旅费和加班工资。
四、合同期限和解除1.本合同自_____年____月_____日起生效，期限为______年。
合同期满前乙方可继续续约，续约协议书另行签定。
2.如乙方因故无法继续履行合同，需提前三十天书面通知甲方。
3.如乙方违反本合同的内容，甲方有权解除合同，乙方需承担相应的责任。
岗位聘用合同范本5篇
岗位聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]乙方（受聘人）：_________________[受聘人员姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定岗位工作事宜达成如下协议：一、合同期限与岗位1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用岗位：乙方受聘于甲方的岗位为_________________[岗位名称]。
二、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行岗位工作职责，按时完成工作任务。
2. 乙方必须遵守甲方的各项制度和规定，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应具备良好的职业素养，勤奋工作，遵守纪律，服从管理。
三、薪酬与福利待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬标准按照甲方相关规定执行。
2. 甲方根据国家法律法规和单位规定，为乙方提供相应的福利待遇。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
五、保险与福利1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
六、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付薪酬的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
七、违约责任及赔偿损失条款甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
若因违约造成对方损失的，违约方应支付赔偿金。
具体违约责任和赔偿损失数额，根据违约情况协商确定。
岗位聘任合同范文6篇
岗位聘任合同范文6篇篇1岗位聘任合同甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为乙方提供一份工作机会，双方经友好协商，达成如下协议：第一条：聘用岗位1.1 甲方同意聘用乙方为公司的（具体职位名称），工作地点为（工作地点）。
1.2 乙方接受甲方的聘用，担任该职位，并服从公司的管理和调配。
第二条：劳动合同期限2.1 本次聘任合同自（日期）起生效，期限为（具体时间，可为固定期或无固定期）。
2.2 合同期限届满，如双方同意继续合作，可签订续聘合同。
续聘合同的具体内容双方根据实际情况再行协商。
第三条：薪酬及福利3.1 甲方向乙方支付月工资为（具体金额），工资按照月底结算，不迟于次月5日发放。
3.2 甲方为乙方购买社保及公积金，并承担相应的缴纳比例。
3.3 甲方享受公司提供的其他福利待遇，具体以公司相关规定为准。
第四条：工作内容及要求4.1 乙方在工作期间按照公司相关规定履行职责，完成上级交待的各项工作任务，服从公司的管理要求。
4.2 乙方需保守公司的商业机密，不得擅自泄露公司的商业机密或将公司机密带出公司。
4.3 乙方不得从事与公司业务无关的活动，不得利用公司工作的便利谋取私利。
第五条：保密义务乙方在任职期间和离职后都须保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业机密，否则应承担相应的法律责任。
第六条：违约责任6.1 若乙方违反本合同约定，在职期间或离职后有不利于公司利益的言行或行为，应承担相应法律责任并赔偿公司所有经济损失。
6.2 乙方违反公司管理规定，导致公司损失或造成不良影响的，应根据公司规定接受相应的处罚。
第七条：解除合同7.1 若乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同：（1）乙方擅自违反本合同的约定，严重影响公司正常经营秩序的；（2）乙方严重失职或玩忽职守的；（3）乙方在工作期间连续迟到、早退、旷工累计（次数）次以上的；（4）乙方被法院或公安机关判处刑事处罚的；（5）乙方违反公司规定的其他严重违约行为。
岗位聘任合同范本6篇
岗位聘任合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、岗位名称及工作职责1. 甲方聘请乙方担任的岗位名称为：___________________。
2. 乙方的工作职责及任务：（此处填写具体的工作职责和任务，如工作内容、目标、质量要求等）二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要和乙方的工作性质确定。
2. 乙方需遵守甲方的考勤管理制度，按时上下班，完成工作任务。
四、薪资待遇和福利1. 乙方在聘用期间的薪资标准为：______元/月（含基本工资、社保等）。
2. 甲方将根据公司的绩效考核制度对乙方的工作表现进行评估，并视情况给予相应的奖金和福利。
3. 甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
五、保密义务和责任1. 乙方在工作期间接触到的甲方的商业机密、技术秘密等信息，应当严格保密，不得泄露或私自使用。
2. 乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
六、合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（在此列举可以解除合同的情形，如严重违反公司规章制度、失职等）3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（在此列举乙方可以解除合同的情形，如未按时支付薪资等）甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________ 日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日篇2甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘方）：___________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘任乙方担任特定岗位一事达成如下协议：一、岗位名称及职责1. 甲方聘任乙方担任的岗位为：___________________。
岗位聘任合同书6篇
岗位聘任合同书6篇篇1岗位聘任合同书甲方（单位）：___________________地址：____________________法定代表人（负责人）：_________________电话：____________________乙方（聘用人）：___________________性别：____________________单位：____________________职务：____________________身份证号：___________________联系方式：___________________鉴于甲方拟聘任乙方担任_____岗位工作，经甲乙双方友好协商，现签订如下合同，共同遵守并履行：第一条聘任岗位1. 甲方聘任乙方担任______岗位，具体职责为______________。
2. 乙方应当认真履行所担任的职务，服从公司的管理，完成工作任务，并确保工作质量。
第二条试用期1. 乙方在该岗位工作的试用期为_____个月，试用期内工资待遇不变。
2. 试用期内，双方均有权提前终止合同，需提前____天书面通知对方。
第三条福利待遇1. 乙方的待遇包括基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇等，具体待遇另行约定。
2. 乙方享受公司规定的各项社会保险和公积金福利。
第四条工作时间1. 乙方享受国家规定的带薪休假制度，并按公司的工作安排履行职责。
2. 乙方应当严格遵守公司的工作时间，不得擅自早退、迟到或旷工。
第五条保密责任1. 乙方在工作过程中得知的甲方的商业秘密及其他保密信息，均不得向外泄露。
2. 乙方离职后应当返还公司所有资料和文件，并确保不再使用或泄露保密信息。
第六条解除合同1. 若乙方在工作期间违反公司规定或未履行合同约定，甲方有权解除合同。
2. 若因乙方个人原因需要解除合同，乙方应提前____天书面通知甲方，经双方协商解除合同。
第七条争议解决1. 合同履行过程中，如发生争议，应友好协商解决，协商不成的，提交有关部门仲裁或诉讼解决。
岗位聘任合同模板4篇
岗位聘任合同模板4篇篇1岗位聘任合同模板甲方（公司）：__________（以下简称“公司”）乙方（员工）：__________（以下简称“员工”）一、合同期限1.1 甲方聘用乙方为__________，本聘任合同期限为自__________年____月____日起至__________年____月____日止。
二、工作内容2.1 乙方将按照公司的安排，履行与其职务相关的工作任务，具体职责为__________，包括但不限于__________。
2.2 乙方应当遵守公司的各项规章制度，并按照公司的要求完成工作任务。
如有违反，公司有权终止合同并追究乙方的责任。
三、薪酬待遇3.1 甲方将向乙方支付岗位聘任所对应的薪酬，具体数额为__________元/月。
3.2 乙方在工作期间如出现加班等情况，将另行支付加班工资。
四、福利待遇4.1 甲方对乙方依法缴纳社会保险、住房公积金等，确保乙方的合法权益。
4.2 公司为员工提供的其他福利待遇包括__________。
五、保密条款5.1 乙方在公司服务期间以及服务终止后应当对公司的商业秘密和保密信息负有保密义务，不得擅自泄露给第三方，并在解除合同后立即归还公司一切文件资料。
5.2 乙方应当妥善保管公司资料，不得私自带出公司内部，不得在离职后将相关资料带走。
六、解雇与离职6.1 双方可协商解除合同事宜，但需提前一个月书面通知对方。
6.2 如果乙方发生以下情形，公司有权立即终止合同：（1）违反公司规章制度，严重影响工作秩序；（2）严重失职，导致公司经济损失；（3）伪造证件或者提供虚假信息；（4）其他违约行为。
七、其他事项7.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，并经双方签字盖章后生效，自公示之日起生效。
7.2 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（公司）：__________（盖章）乙方（员工）：__________（盖章）日期：__________年____月____日本合同经双方签字盖章之日即生效，期满后如双方无异议，可续签。
岗位聘任制的合同5篇
岗位聘任制的合同5篇篇1合同编号：XXXX年度-XXX号甲方：【单位名称】乙方：【员工姓名】签订日期：【具体日期】一、前言根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合本公司实际情况，为明确双方的权利义务关系，经甲乙双方友好协商，达成以下岗位聘任合同。
二、合同主体及期限甲方：【单位名称】是一家注册合法经营的公司，拟聘请乙方担任【具体岗位】。
本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
三、岗位职责及任职要求1. 岗位职责：【详细描述岗位的职责和工作内容】2. 任职要求：【详细说明担任该岗位所需具备的技能、经验和资格条件】四、薪资福利1. 薪资：【详细说明岗位薪资，包括基本工资、奖金、津贴等】2. 福利：【描述公司提供的员工福利，如社保、公积金、年假等】五、双方权益义务1. 甲方的权益和义务：【详细描述甲方享有的权益和承担的义务】2. 乙方的权益和义务：【详细描述乙方享有的权益和承担的义务】六、保密条款与知识产权归属1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露与业务有关的机密信息。
2. 在本合同期间及合同终止后，乙方因工作所获得或涉及的知识产权均归甲方所有。
七、合同变更与解除1. 合同变更：【描述合同变更的条件和程序】2. 合同解除：【描述合同解除的情形和程序，包括提前解除合同的违约责任】八、违约责任与赔偿条款如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
具体违约责任和赔偿方式如下：【详细描述违约情形和赔偿标准】九、其他约定事项【其他需要约定的内容，如培训、工作地点变动等】十、争议解决方式本合同在履行过程中发生争议时，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
十一、附则1. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规及甲方的规章制度执行。
岗位聘任合同范文6篇
岗位聘任合同范文6篇篇1岗位聘任合同范文甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系方式：鉴于甲方需要雇佣乙方担任公司的某一职位，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条岗位聘任1.1 甲方聘用乙方为公司（部门）的岗位，乙方应当按照公司的规定履行相应职责，服从公司的管理。
1.2 乙方应当遵守公司的工作纪律和规章制度，保守公司的商业秘密，维护公司的形象和利益。
第二条合同期限2.1 本合同自（日期）起生效，期限为（具体时长）。
2.2 合同期满时，双方可以协商续签，也可以解除合同。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额为（具体金额）。
3.2 甲方向乙方支付的工资以工资单为准，保证按时足额发放工资。
3.3 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周（具体小时数），每日工作时间为（具体时间）。
4.2 乙方享受公司规定的带薪年假和其他假期，具体安排由公司进行通知。
第五条工作成绩评定和奖惩制度5.1 乙方的工作成绩由公司进行考核评定，按照公司的绩效考核制度执行。
5.2 乙方的工作表现良好时，公司可以给予奖励，对不良行为或表现予以处罚。
第六条保密条款6.1 乙方在公司工作期间应当保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方或用于自己的私利。
6.2 乙方不得擅自将公司的商业机密、客户资料等带出公司或外传。
第七条解决争议7.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应当协商解决，协商不成的，可向所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他条款8.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：___________ 乙方（员工）：___________签订日期：___________ 签订日期：___________篇2岗位聘任合同甲方（聘方）：（单位名称）地址：（）法定代表人：（）乙方（员工）：（个人姓名）性别：（）出生日期：（）身份证号码：（）住址：（）鉴于甲方为招聘员工，乙方愿意加入甲方公司并提供专业能力和工作热情，经双方协商一致，签订该《岗位聘任合同》。
岗位聘任合同模板6篇
岗位聘任合同模板6篇篇1岗位聘任合同模板甲方（公司）：________________________乙方（被聘方）：________________________甲乙双方本着平等自愿、公平、公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方加入甲方公司的有关事宜达成如下协议：一、岗位聘任1. 乙方加入甲方公司，担任__________________岗位，工作职责详见附件岗位描述。
2. 聘期：从________年____月____日起至____年____月____日止。
3. 工作地址：________________________二、薪酬福利1. 甲方每月向乙方支付基本工资为人民币________元，工资发放时间为每月____日。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有公司提供的其他福利待遇，具体以公司规定为准。
三、工作时间1. 乙方工作时间为每周____天，每天工作____小时，休息时间为____。
2. 如确需加班的，应提前向公司提交申请，并得到公司同意。
四、工作保密1. 乙方在履行职责过程中，获知甲方公司的商业秘密和其他机密信息，应当保守秘密，不得泄露给任何第三方，不得利用相关信息谋取私利。
2. 离职后，乙方应当交还公司一切机密文件和资料，并承诺不得将相关信息带到其他公司。
五、违约责任1. 若乙方在聘期内严重违约，甲方有权解除合同，乙方需承担相应违约责任。
2. 若因乙方过错导致公司损失，乙方需赔偿公司相应损失。
六、解决争议1. 在执行本合同过程中出现纠纷，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：年月日乙方（被聘方）：签字：日期：年月日篇2岗位聘任合同甲方（公司/雇主）：_____________（以下简称“公司”）乙方（员工/受聘者）：_____________（以下简称“员工”）鉴于公司为员工提供就业机会，根据自愿、平等、诚实、信用的原则，双方达成如下协议：第一条岗位聘任1.1 公司聘用员工为_____________岗位的正式员工，员工愿意接受公司的聘任。
岗位聘任合同模板6篇
岗位聘任合同模板6篇篇1岗位聘任合同甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）联系地址：（地址）联系电话：（电话）乙方：（姓名）身份证号：（身份证号）联系地址：（地址）联系电话：（电话）鉴于甲方欲聘请乙方为本单位（部门）的（岗位）工作，根据双方的协商一致，达成如下协议：一、聘用内容1. 甲方聘用乙方担任本单位（部门）的（岗位），工作地点为（地点）。
2. 乙方接受甲方的聘用，自（日期）起正式上岗工作。
3. 乙方的工作职责是（详细描述）。
4. 乙方的工作时间为（工作时间），每周工作天数为（天数）。
5. 乙方应当遵守企业规章制度，服从管理，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
二、工资待遇1. 乙方的基本工资为人民币（金额）/月（季度/年），其他补贴和福利待遇包括（详细描述）。
2. 乙方应按国家规定缴纳社会保险和公积金。
三、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应当严格遵守工作纪律，服从安排，并保证工作质量和效率。
四、劳动关系解决1. 双方如有不同意见或纠纷，应当友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
五、保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密，未经授权不得向外界透露公司的商业机密信息。
2. 乙方离职后应当如实向甲方交出公司资料和资产。
六、期限和解除1. 本合同自（日期）生效，有效期为（合同期限）。
2. 在合同期限内，任何一方如需终止合同，需提前（解除通知期）书面通知对方。
3. 合同期满，双方如愿续约，应当在合同到期前提前协商签署续约协议。
七、其他事项1. 本合同一式二份，双方各执一份，自签字生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商。
甲方（盖章）：乙方签字：签字日期：签字日期：以上为《岗位聘任合同》，双方应严格履行合同规定，共同维护劳动权益，实现双赢发展。
祝合作愉快！篇2岗位聘任合同甲方：（招聘企业全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（被聘用人员姓名）地址：身份证号：联系电话：鉴于甲方愿聘用乙方为其（岗位名称），并经过双方友好协商，达成以下岗位聘任合同：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任（岗位名称），主要工作内容包括但不限于：1. 负责（工作内容1）；2. 完成（工作内容2）；3. 配合（相关部门或人员）完成日常工作。
岗位聘任合同5篇
岗位聘任合同5篇篇1岗位聘任合同一、甲方：雇主（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系方式：二、乙方：受聘人（以下简称“员工”）身份证号码：联系方式：鉴于公司拟聘任员工为公司的（岗位），双方经友好协商一致，达成以下约定：1. 聘任岗位及职责公司聘任员工为公司的（岗位），具体岗位职责和工作内容详见公司的《岗位职责说明书》。
2. 聘任期限员工的聘任期限为自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
3. 工资待遇公司将为员工提供相应的工资待遇，具体工资标准按照公司的规定执行。
员工应按时领取工资，并按规定享受社会保障和福利待遇。
4. 工作时间和休息员工应严格遵守公司的工作时间安排，并按时上下班。
公司根据国家法律法规规定，为员工提供合理的休息时间和休假安排。
5. 保密义务员工在工作期间获得的任何公司机密信息，应当予以保密，不得擅自泄露给外部人员。
员工不得利用公司资源从事任何违法违规活动。
6. 绩效考核公司将根据员工的工作表现和绩效考核结果，对员工进行评定和奖惩。
员工应积极参与公司的培训和考核活动，不断提升自身专业技能和工作能力。
7. 解决劳动纠纷双方在工作过程中如有发生劳动纠纷，应当通过友好协商解决。
如协商无果，应当依法提起诉讼，并接受国家劳动仲裁机构的调解。
8. 其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
公司（盖章）：员工签名：日期：日期：篇2岗位聘任合同一、甲方：公司名称地址：法定代表人：联系电话：乙方：员工姓名身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要在公司某岗位上聘用员工，乙方愿意接受公司的聘任，双方达成如下聘任合同：二、工作岗位和聘任条件1. 工作岗位：乙方将被聘用为公司XX部门的XX岗位。
2. 聘任条件：乙方应当具备对应的岗位要求，具有相关的专业知识和工作经验，须经过公司的考核和培训后方可正式上岗。
三、岗位职责1.乙方在公司任职期间，应当认真履行岗位职责，协助公司完成相关工作任务，确保工作的顺利进行。
岗位聘任制的合同6篇
岗位聘任制的合同6篇篇1岗位聘任制合同一、甲方甲方为______公司（以下简称“公司”），法定代表人为______，注册地址为______，电话为______。
二、乙方乙方为______，身份证号码为______，户籍地址为______，联系电话为______。
三、岗位信息公司聘任乙方为______岗位（具体岗位名称），工作地点为______，工作内容为______，薪酬待遇为______。
四、合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
五、工作时间乙方每周工作时间为______小时，工作日为______至______，每日上班时间为______至______，其中午休时间为______小时。
六、保密责任乙方在公司工作期间应对公司的商业秘密和其他机密信息保密，不得向任何第三方透露。
七、薪酬待遇公司将按照本合同约定的岗位和工作内容，为乙方提供相应的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。
八、工作表现乙方在工作期间应尽职尽责，完成公司交给的任务，服从公司领导的安排，维护公司的形象，不得擅自离职或转岗。
九、违约责任若乙方违反本合同内容或公司规定，公司有权对其进行相应的处理，包括但不限于扣减工资、辞退等。
十、解决争议本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
十一、其他事项对于本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，一经双方签署确认即生效。
甲方（签章）：______ 乙方（签章）：______日期：______年______月______日以上是关于岗位聘任制合同的文档样本，具体内容以双方实际签署的合同为准。
希望双方能够遵守合同内容，共同维护良好的工作关系，共同发展并取得双赢。
篇2岗位聘任制的合同是一种企业用人制度的重要组成部分，也是员工和企业之间的规范性文件。
岗位聘任制的合同是企业在招聘新员工或调动现有员工时签署的一份合同，用于明确岗位聘任的职责、权利和义务，以便于双方能够在合作中遵守合同规定，保障双方合法权益的实现。
岗位聘任(用)合同书5篇
岗位聘任（用）合同书5篇篇1甲方（聘任方）：_________________[公司名称]乙方（受聘人员）：_________________[员工姓名]身份证号码：_________________[员工身份证号码]联系方式：_________________[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定岗位工作，经双方平等协商，达成如下协议：一、岗位名称及工作内容1. 甲方聘任乙方担任的岗位为：_________________[岗位名称]。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（列举具体工作职责和岗位职责）二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期限届满，如需续聘，双方应重新签订岗位聘任合同。
三、岗位职责与任职要求乙方应具备以下任职要求：（列举任职要求和岗位职责相关的技能、资格等）四、工作时间、地点及薪酬待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。
如遇加班，应按照国家的有关法律法规执行。
2. 工作地点：乙方的工作地点为_________________[工作地点]。
3. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体为_________________[薪酬详情]。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限双方协商），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。
六、知识产权归属1. 乙方在甲方任职期间所完成的所有工作成果、创意、设计等，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。
七、违约责任如双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 本合同期满或者双方协商一致可以解除本合同。
岗位聘任制的合同5篇
岗位聘任制的合同5篇篇1本协议旨在明确聘用人与被聘人员之间的岗位职责、权利与义务，确保双方权益得到充分保障，促进工作的顺利开展。
一、协议双方聘用方：（以下简称甲方）被聘人员：（以下简称乙方）二、岗位名称及职责1. 聘任岗位：____________（请填写具体岗位名称）2. 岗位职责：____________（请详细描述岗位要求及职责）三、聘任期限1. 聘任期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 聘任期满，根据双方意愿，可续签本合同。
四、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。
2. 乙方应具备良好的职业道德，诚实守信，勤奋工作，尽职尽责。
3. 乙方应接受甲方的考核与管理，如有工作失误或违法行为，甲方有权依据相关规定进行处理。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
五、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方在聘任期内的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。
六、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行考核与管理，并对乙方的工作表现进行评价。
2. 甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。
3. 乙方有权享受国家法律法规及甲方规定的各项权益。
4. 乙方有权在聘任期内提出合理化建议和意见。
七、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方如有严重违反岗位职责或甲方规章制度的行为，甲方有权解除本协议。
3. 聘任期满或双方协商一致解除协议时，本协议终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
九、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
十、争议解决方式：因执行本协议而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
岗位聘任制的合同5篇
岗位聘任制的合同5篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方需要招聘优秀的专业人员，以推动公司业务的稳步发展，乙方具备相关岗位的专业技能和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自权利和义务，达成以下岗位聘任合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位名称及职责1. 乙方受聘担任的岗位为：[岗位名称]。
2. 岗位职责（具体根据实际要求填写）：（1）负责________工作；（2）协调与其他部门的工作关系；（3）保证工作质量和进度；（4）定期向直接上级汇报工作进展；（5）遵守公司的各项规定和制度。
三、薪酬待遇与福利1. 乙方在受聘期间，享有与岗位相应的薪酬和福利待遇。
2. 薪酬构成包括基本工资、绩效工资和津贴等，具体标准按照公司薪酬制度执行。
3. 公司将根据乙方的绩效表现进行年度调薪。
4. 乙方享有公司规定的五险一金、带薪假期等福利待遇。
四、培训与发展1. 甲方有权根据业务需要安排乙方参加必要的培训。
2. 乙方应积极参与培训，提高自身能力，为公司发展做出贡献。
3. 甲方将提供职业发展平台，鼓励乙方提升技能，实现职业发展目标。
五、考核与晋升1. 乙方在受聘期间，应接受公司的绩效考核。
2. 考核标准将根据岗位性质、工作职责和公司业绩目标等因素制定。
3. 根据考核结果，乙方将有机会获得晋升或岗位调整。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对公司的商业机密、客户资料等保密信息严格保密。
2. 乙方在离职后一定期限内（例如：两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
3. 违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、其他约定事项（根据实际需求和双方协商添加）篇2甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方需要招聘优秀的专业人才，以推动公司的持续发展，乙方具备相应的资格和能力，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，达成以下岗位聘任合同：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的岗位聘任关系，确立双方的权利和义务，确保双方遵守共同约定的规则与准则，共同促进公司的长期稳定发展。
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岗位聘任合同通用版
Clarify their rights and obligations, and ensure that the legitimate rights and interests of
both parties are not harmed
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-003483
岗位聘任合同通用版
聘任单位（甲方）:________受聘人姓名（乙方）:______工资号:?________________联系电
话:________________Email:___________________地
址:____________________
_____________大学人事处制 __________年____月_____日
甲乙双方本着自愿、公平、公开、诚实信用的原则，签订《岗位聘任合同书》，对此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的权利，乙方有接受聘任和拒聘的权利。
院级聘任单位:__________ 职务:______________岗位级
别:______________ 聘期:_______年_______月至_______年
_______月管理人员岗位职责及工作任务（应包括管理工作、领导交办工作、公益服务工作，尽可能列出可量化的考核指标）：
_________________年_______月_______日其它需要说明的事项受聘人:_______ 性别:_______ 出生年月:_______最高学
历:_______ 职称:_______ 职称时间:_______受聘人对实现所申请岗位目标的工作计划：_____________________受聘人签字：_______年_______月_______日乙方（受聘人）对岗位职责的承诺：本人保证遵守《_______大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》的相关规定，认真履行岗位职责，完成所规定的工作任务，如不能履行或不能完全履行岗位任务，同意甲方按照_______大学有关聘任规定处理。
受聘人（签字）：_____________________年_______月_______日基层单位意见（包括能否履行岗位职责、完成工作目标的考察意见）：___________________负责人签字：____________________ _______年_______月_______日院级单位聘任意见：______________负责人签字（单位盖章）：_________ _______年_______月_______日甲方（学校）聘任意见：经_______大学聘任考核委员会研究，同意聘任_______同志为_______，聘期为_______年_______月至
_______年_______月。
聘任期间甲方对乙方按此合同书进行考核，
乙方享有的相应权利按《_______大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》执行。
_______大学（盖章）_____年____月____日
说明
一、填写本表前，请受聘人必须到各院级单位办公室认真阅读
《_______大学各类岗位人员聘任实施细则》及相关规定。
如受聘人需要文件规定，各院级单位应提供便利。
二、本合同书须由受聘人本人填写，内容必须实事求是，可打印，或用钢笔填写，字迹要端正清楚。
三、本合同书一式2份，由院（处）级单位、个人各一份，分别保留，作为聘期内考核的依据。
四、本表中内容填不下的，可另附页。
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