福州市工伤待遇一览表(一)

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福建工伤保险关于一次性伤残补助金

福建
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：
（一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。
五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。

福建省工伤赔偿

根据《中华人民共和国劳动法》和《福建省劳动保障条例》的相关规定，福建省工伤赔偿主要包括医疗费、伤残补助金、一次性工亡补助金等方面。

首先是医疗费的赔偿。根据福建省相关规定，工伤事故造成的医疗费用由工伤保险基金支付，包括住院费、手术费、药费、护理费等。被工伤保险认定为工伤的职工，在治疗期间的医疗费用可以得到全额报销。职工在治疗期间的食宿费、交通费等实际支出也可以按照一定比例予以补助。

其次是伤残补助金的赔偿。经鉴定认定为工伤残疾的职工，可以获得伤残补助金。福建省对不同等级的伤残设定了不同的补助标准，可根据造成的伤残程度获得相应的补助金额。例如，一级伤残补助标准为10000元，二级伤残补助标准为8000元，以此类推。

最后是一次性工亡补助金的赔偿。根据福建省相关规定，工伤事故导致职工死亡的，其近亲属可以享受一次性工亡补助金。福建省对不同等级的工伤死亡设定了不同的补助标准，可根据造成的死亡程度获得相应的补助金额。例如，因工作事故或者职业病导致死亡的，近亲属可以获得10万元的补助金。

总之，福建省工伤赔偿包括医疗费、伤残补助金、一次性工亡补助金等方面的赔偿。同时，福建省还会根据具体情况对工伤职工做进一步的社会保障，例如职业康复、失能适用岗位安排等方面的帮助。对于工伤职工而言，这些赔偿和帮助都能够提

供一定的经济和精神支持，使得他们能够更好地恢复身体和生活，继续参与社会劳动。

福建省工伤赔偿标准

一、工伤赔偿概述

工伤赔偿是指用人单位对员工因工作岗位造成的意外伤害或职业病发生，承担的医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金、供养亲属抚恤金等相关费用的一种补偿机制。福建省根据国家有关工伤赔偿标准及政策，制定了一套适用于本省的工伤赔偿标准。

二、工伤赔偿范围

1. 工伤医疗费用

指员工因工作岗位导致的意外伤害或职业病发生后的医疗费用，包括治疗费、住院费、手术费、康复费等，由用人单位全额负担。

2. 工伤津贴

伤情较轻，经治疗后不能从事原工作的，按原工资的60%发放；伤情较重，需休养的，按病假工资发放；伤情重，需要住院治疗的，按工资的80%发放。伤情稳定需再次手术的，按康复期间工资的80%发放。

3. 伤残赔偿金

伤残程度分为十级，根据评估结果给予相应赔偿。一级伤残按12个月基本工资的70%发放，十级伤残按12个月基本工资的10%发放。

4. 供养亲属抚恤金

若工伤造成员工死亡，其直系亲属可领取供养亲属抚恤金。配偶按照死者年平均工资的30%发放，子女每人按照死者年平均工资的20%发放。

三、工伤赔偿申请流程

1. 报告工伤事故

当员工发生工伤时，用人单位应及时报告工伤事故，将员工送至指定医院进行诊治，并办理工伤认定。

2. 工伤认定

用人单位应携带员工相关证明材料向工伤认定机构申请工伤认定。工伤认定机构将根据相关文件和医院诊断结果进行认定。

3. 报送工伤赔偿申请

用人单位收到工伤认定决定书后，应当及时向劳动保障部门提交工伤赔偿申请，附上相关证明材料。

4. 审核赔偿申请

劳动保障部门将审核工伤赔偿申请，并根据相关法律法规和本省的赔偿标准，作出赔偿决定。如需要补充材料，会要求用人单位提供。

福建2024年工伤评九级伤残赔偿标准

根据福建省关于工伤保险的相关政策规定，2024年福建省的工伤评九级伤残赔偿标准将继续保持现有的标准。本文将详细介绍福建省2024年工伤评九级伤残赔偿标准，旨在帮助大家了解福建省的工伤保险政策，保护工人的权益。

福建省工伤评九级伤残赔偿标准主要参考了国家和地方政府的相关规定，以保障工伤者的合法权益。根据福建省工伤保险条例，工伤评九级伤残是指因工作原因导致劳动者身体有九级功能障碍的伤残。

首先，根据《福建省工伤保险条例》，评定工伤九级伤残的劳动者享受由单位支付的伤残津贴。2024年福建省九级伤残赔偿标准为每月1500元，由单位按月支付给伤残劳动者。

除了伤残津贴外，伤残劳动者还可以享受一次性伤残补偿金。根据福建省的规定，2024年福建省工伤九级伤残的一次性伤残补偿金为25万元人民币。

同时，福建省还为工伤九级伤残劳动者提供医疗保障。根据《福建省工伤保险条例》，伤残劳动者可以享受一定的医疗费用报销。具

体报销比例根据就医情况而定，一般为80%至90%不等。伤残劳动者还

可以通过工伤保险享受其他相关医疗服务，如康复护理、康复辅具等。

另外，福建省还设立了专门的职业康复机构，为工伤九级伤残者

提供职业康复服务。职业康复旨在提高伤残劳动者的职业技能，帮助

其重新就业。福建省对参与职业康复的伤残劳动者给予一定的生活补助，以资助其参与康复培训和康复工作。

此外，福建省还通过职业技能培训、职工培训补贴等途径，提供

培训机会和补贴资金，促进伤残劳动者的职业能力提升，为其重新就

业创造条件。

福建工伤赔偿标准

福建工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》以及福建省的具体情况制定的。根据福建省相关规定，福建工伤保险的赔偿标准如下：

一、伤残赔偿金

1. 按病种分级赔偿：根据职工工伤的病种和程度，将受害职工的伤残分为十级进行赔偿，赔偿比例范围为2-70%。

2. 根据劳动收入赔偿：根据职工工伤前的年平均工资（或月平均工资），按照相应比例进行赔偿。

3. 最低赔偿标准：根据福建省工伤保险规定，伤残赔偿金的最低标准为每月110元。

二、一次性工伤医疗补助费

根据伤情程度以及治疗费用，一次性给予一定数额的医疗补助费。根据福建省的规定，一次性工伤医疗补助费的标准为：

1. 一般工伤：按照医疗费用的10%给予补偿。

2. 重大工伤：一般情况下补偿金额以不超过当地规定的二级医院病床费用为上限，具体标准会根据当地的具体情况而有所不同。

三、伤亡补助金

1. 死亡工亡补助金：根据职工身故的原因和时机，给予一定数额的工亡补助金。根据福建省的规定，工亡补助金的标准为身故前12个月的月平均工资×死亡责任率。

2. 亲属抚恤金：给予职工身故后，其合法配偶和直系亲属一次性的抚恤金。标准根据福建省的规定，抚恤金一般为职工身故前12个月的月平均工资的三倍。

以上是福建工伤赔偿的一般标准，具体的赔偿标准还需根据伤情、情节以及当地的具体政策而定。作为职工，一旦发生工伤，应及时向所在单位或当地工伤保险机构报告并办理工伤认定手续，以便获得相应的工伤保险金。

福建省2022年工伤赔偿标准

福建省2022年⼯伤赔偿标准

福建省2022年⼯伤赔偿标准：1．⼀次性伤残补助⾦=本⼈⼯资×多少个⽉，2．⼯伤医疗补助⾦=X个⽉×(2022年度职⼯⽉平均⼯资，3丧葬补助⾦=(2022年职⼯⽉平均⼯资)×6个⽉，4、⼯亡补助⾦=43834元×20=876680元，下⾯店铺⼩编为⼤家整理了关于福建省最新⼯伤赔偿标准，欢迎阅读。

⼀、福建省2022⼯伤赔偿标准

1．⼀次性伤残补助⾦：本⼈⼯资(2020年在岗职⼯⽉平均⼯资)×(10级7个⽉，9级9个⽉，8级11个⽉，7级13个⽉，6级16个⽉，5级18个⽉，4级21个⽉，3级23个⽉，2级25个⽉，1级27个⽉)个⽉

2．⼀次性⼯伤医疗补助⾦

注：三明市平均预期寿命80岁，解除或终⽌劳动关系时年龄]岁×(5-10级每满⼀年发给0.7、0.6、0.4、0.3、0.2、0.1)=X个⽉(5-6级不低于15个⽉，7-8级不低于10个⽉，9级不低于5个⽉，10级不低于3个⽉。患职业病，在上述标准基础上增发30%)

X个⽉×(2020年度职⼯⽉平均⼯资)

3．⼀次性伤残就业补助⾦：计算⽅法同于⼀次性⼯伤医疗补助⾦

4．停⼯⼯资：本⼈⼯资×(停⼯留薪期⼀般不超过12个⽉，经市劳动能⼒鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个⽉)个⽉

5．交通费：职⼯住院治疗⼯伤的伙⾷补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，⼯伤职⼯到统筹地区以外就医所需的交通、⾷宿费⽤从⼯伤保险基⾦⽀付，基⾦⽀付的具体标准由统筹地区⼈民政府规定。

6．医疗费：职⼯治疗⼯伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2023年福建省工伤赔偿标准

根据福建省劳动能力鉴定委员会和相关法规的规定，制定了2023年福建省工伤赔偿标准。以下是对于工伤赔偿的一些重要规定和标准：

1. 工伤鉴定和认定

根据《工伤保险条例》和相关法规，福建省对工伤的鉴定和认定进行严格审查。工伤应符合以下条件之一：

- 在工作时间和工作岗位上发生的意外事故或职业病；

- 在工作时间和工作岗位上明显加重的原有疾病。

工伤应当申请鉴定，并经过福建省劳动能力鉴定委员会的审查认定后方可确定赔偿标准。

2. 工伤赔偿标准

福建省根据《工伤保险条例》和相关法规规定了工伤赔偿的标准。具体标准如下：

- 医疗费用：工伤发生后，员工享受医疗费用补偿，包括治疗费、检查费、住院费等。具体医疗费用的赔偿标准由福建省劳动能力鉴定委员会根据实际情况进行评定。

- 工亡抚恤金：对于因工伤而死亡的员工，其家属可以申请工亡抚恤金。工亡抚恤金的发放标准由福建省劳动能力鉴定委员会和相关法规进行规定。

- 伤残赔偿金：对于因工伤造成伤残的员工，根据伤残程度，享受相应的伤残赔偿金。具体伤残赔偿金的发放标准由福建省劳动能力鉴定委员会和相关法规进行规定。

3. 劳动保护和预防岗位事故

为了减少工伤发生的可能性，福建省采取了一系列措施，加强劳动保护和预防岗位事故的工作。雇主应当提供良好的工作环境和工作条件，保证员工的安全。员工也应按照相关规定和要求，正确使用劳动保护用品，遵守劳动安全规程。

4. 维权渠道和救济措施

福建省为受到工伤的员工提供维权渠道和救济措施。员工可以通过劳动争议仲裁、行政复议或者提起诉讼等方式，维护自己的权益。相关部门会依法对工伤案件进行调查和处理，保障员工的合法权益。

2022年福州工伤赔偿项目及标准计算方式

1、乘坐的交通工具以普通公共汽车为主，在特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车等，但应当由受害人说明使用的合理性。
2、乘坐火车的，应以普通硬座火车为主，特殊情形下，需要乘坐软座、卧铺的，也应当容许，但应当由受害人说明其合理性。
3、在紧急情况下，还应当允许乘坐飞机，也要由受害人说明其正当理由。
五、护理费
2、二级伤残=本人工资*25个月
3、三级伤残=本人工资*23个月
4、四级伤残=本人工资*21个月
(二)按月享受伤残津贴计算公式：
1、一级伤残=本人工资*90%
2、二级伤残=本人工资*85%
3、三级伤残=本人工资*80%
4、四级伤残=本人工资*75%
九、五级、六级伤残待遇
(一)一次性伤残补助金计算公式：
(8)住宿和餐饮业 30874元/年
(9)信息传输、软件和信息技术服务 68856元/年
(10）金融业 111047元/年
(11)房地产业 50825元/年
(12)租赁和商务服务业 38680元/年
(13)科学研究、技术服务业 57208元/年
(14)水利、环境和公共设施管理业 37974元/年
4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

福州市工伤赔偿计算标准

根据《工伤保险条例》及《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》相关规定，我省职工工伤依法享受如下保险待遇：

一、医疗费

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

二、住院伙食补助费

1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

三、误工费(停工留薪期待遇)

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

四、护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％，即生活完全不能自理的1279.5元/月，生活大部分不能自理的903.6元/月，生活部分不能自理的为767.7元/月。

福建工伤保险赔偿标准（2）

八、一次性伤残补助金

1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

九、伤残津贴

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

十、一次性工伤医疗补助金

用人单位应以解除或终止劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金。本人平均月缴费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为16个月，六级伤残为14个月，七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月。

十一、一次性伤残就业补助金

用人单位应以解除或终止劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。本人平均月缴费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为16个月，六级伤残为14个月，七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，

工伤赔偿标准及法律依据(福建)

福建省工伤赔偿标准及法律依据

工伤赔偿是指员工在工作过程中因工作原因受到意外伤害或职业病而导致的伤残、残疾、死亡等情况下，依照国家相关法律法规和标准进行的赔偿。福建省作为中国大陆的一个地方行政区，也有特定的工伤赔偿标准和法律依据。

福建省工伤赔偿标准主要依据《福建省工伤保险条例》和《福建省工伤保险条例实施办法》进行规定。根据福建省工伤保险条例第九条，对于因工作原因导致的伤残、残疾、死亡等情况，雇主应当按照工伤保险基金的支付标准提供工伤赔偿。具体的工伤赔偿标准按照福建省工伤保险条例实施办法进行规定。

根据福建省工伤保险条例实施办法第二十七条，工伤赔偿金的计算是根据被保险人的工资收入、工龄和伤残程度来确定的。具体计算方法如下：

1. 伤残型工伤赔偿金

- 一级伤残：被保险人月平均工资收入的60倍乘以伤残等级； - 二级伤残：被保险人月平均工资收入的50倍乘以伤残等级； - 三级伤残：被保险人月平均工资收入的40倍乘以伤残等级； - 四级伤残：被保险人月平均工资收入的30倍乘以伤残等级； - 五级伤残：被保险人月平均工资收入的20倍乘以伤残等级； - 六级伤残：被保险人月平均工资收入的10倍乘以伤残等级。

2. 丧失劳动能力型工伤赔偿金

- 丧失劳动能力：被保险人月平均工资收入的60倍。

3. 死亡型工伤赔偿金

- 死亡：被保险人月平均工资收入的30倍。

此外，根据福建省工伤保险条例实施办法，对于特定职业病的工伤赔偿标准也有规定，具体根据不同职业病进行细化。

同时，福建省还设立了工伤医疗补助费、一次性伤残补助金、一次性生活护理补助金和残疾人康复补助金等相关补助标准，以保障工伤员工在医疗和生活方面的需求。

福州十级工伤怎么赔付

福州十级工伤是指工人在工作中遭受的严重工伤，往往伴随着较大的经济损失和身体伤害。针对福州十级工伤，赔付事项如下：

1. 临床治疗费用的赔付：福州十级工伤的临床治疗费用是非常高昂的，一般由保险公司承担。工伤赔付应当包括医疗费、药费、住院费以及康复费用等。受伤员工应持有相关医疗证明和费用票据，以作为工伤赔付的凭证。

2. 工伤津贴的赔付：福州十级工伤后，如果伤员需要停工休养，在治疗期间将无法工作。此时，根据工伤程度和工资情况，需要支付一定比例的工伤津贴。工伤津贴的支付通常为工伤发生前一个月平均工资的80%。

3. 残疾赔偿金的赔付：福州十级工伤往往会导致伤员的丧失或者减损劳动能力，从而使伤员变成残疾人。为此，需要支付一定的残疾赔偿金。赔偿金的数额根据残疾程度和伤员工资情况而定，一般是在工资的20-30倍。

4. 死亡赔偿金的赔付：如果工伤导致伤员死亡，需要向其合法继承人支付一定的死亡赔偿金。赔偿金的数额通常在年收入的30-40倍。

5. 康复费用的赔付：福州十级工伤的康复费用往往较高，赔付范围一般包括康复训练费用、康复器械费用等。伤员应提交相关费用票据以作为工伤赔付的凭证。

总结起来，福州十级工伤的赔付包括临床治疗费用、工伤津贴、残疾赔偿金、死亡赔偿金和康复费用等。为了获得合理的工伤赔付，受伤员工应及时报案，收集相关证据和费用票据，并与保险公司、雇主和相关部门积极沟通，确保权益得到保障。

福建省最新工伤赔偿标准之护理费

福建省最新⼯伤赔偿标准之护理费

1、⽣活不能⾃理的⼯伤职⼯在停⼯留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、⼯伤职⼯已经评定伤残等级并经劳动能⼒鉴定委员会确认需要⽣活护理的，从⼯伤保险基⾦按⽉⽀付⽣活护理费。⽣活护理费按照⽣活完全不能⾃理、⽣活⼤部分不能⾃理或者⽣活部分不能⾃理３个不同等级⽀付，其标准分别为统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资的５０％、４０％或者３０％，即⽣活完全不能⾃理的1348元/⽉，⽣活⼤部分不能⾃理的1078元/⽉，⽣活部分不能⾃理的为809元/⽉。

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福建省工亡赔偿标准

【福建省工亡赔偿标准】福建省工伤赔偿项目和标准

根据《工伤保险条例》及《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》相关规定，我省职工工伤依法享受如下保险待遇：

一、医疗费

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

二、住院伙食补助费

1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

三、误工费(停工留薪期待遇)

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

四、护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

福建工伤死亡赔偿标准

福建省的工伤死亡赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》进行规定，具体标准如下：

一、丧葬费：

工伤死亡的，由用人单位按照当地规定的最低工资标准乘以2个月给付。

二、供养亲属抚恤金：

1. 65周岁以下有工作能力的供养亲属（含配偶、子女、父母等），由用人单位按照死者生前12个月平均工资的60%乘以120个月给付；

2. 65周岁以下没有工作能力的供养亲属，由用人单位按照死者生前12个月平均工资的40%乘以120个月给付；

3. 65周岁以上的供养亲属，由用人单位按照死者生前12个月平均工资的20%乘以60个月给付。

三、死亡补助金：

用人单位应当按照工伤保险金给付的1个月工资额给付死者的供养亲属。

四、孤儿生活费：

1. 未成年供养亲属或没有劳动能力的供养亲属中，同为死者儿女、年满18周岁以下的子女，每人每月书国民经济地区生活最低保障线标准的50%给付；

2. 供养亲属中除死者儿女外的，每人每月由用人单位按照最低工资标准的50%给付。

需要说明的是，以上标准是福建省内的标准，在其他省份可能有所不同。此外，在实际操作中，具体的赔偿标准还会受到其他因素的调整，如死者生前工资、工龄、特殊补贴等，因此具体的赔偿金额还需要根据实际情况进行综合评估。

福州市工伤赔偿标准

福州市工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规制定的。根据福州市的具体情况，工伤赔偿标准如下：

一、工伤医疗费用

如果工人在工作中发生工伤，雇主应负责支付其工伤医疗费用。包含的内容有住院治疗费用、手术费用、药品费用、康复费用等。福州市工伤医疗费用的支付范围一般按照当地的医疗保险规定执行，具体金额要根据实际情况而定。

二、工伤补助金

福州市的工伤补助金是根据工人的伤情严重程度而定的。具体标准如下：

1. 一级伤残：一级伤残是指由于工伤造成的劳动能力丧失程度为1级，福州市的工伤补助金为月工资的100%。

2. 二级伤残：二级伤残是指由于工伤造成的劳动能力丧失程度为2级，福州市的工伤补助金为月工资的90%。

3. 三级伤残：三级伤残是指由于工伤造成的劳动能力丧失程度为3级，福州市的工伤补助金为月工资的80%。

4. 四级伤残：四级伤残是指由于工伤造成的劳动能力丧失程度为4级，福州市的工伤补助金为月工资的70%。

5. 五级伤残：五级伤残是指由于工伤造成的劳动能力丧失程度为5级，福州市的工伤补助金为月工资的60%。

6. 六级伤残：六级伤残是指由于工伤造成的劳动能力丧失程度为6级，福州市的工伤补助金为月工资的50%。

三、一次性工伤医疗补助费

如果工人发生工伤需要住院治疗，福州市还将根据实际情况支付一次性工伤医疗补助费。具体标准为住院治疗期间的实际住院费用的百分之五十。

四、伤残津贴

对于发生伤残的工人，福州市将按照《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行规定》的规定进行劳动能力鉴定，并根据工人伤残程度支付伤残津贴。伤残津贴的支付标准由劳动能力鉴定结果确定，根据福州市的情况可能会略有不同。