ERP课程设计实验报告

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ERP软件实训报告(共3篇).

ERP软件实训报告(共3篇).

篇一:erp 软件实训报告

易飞erp “系统管理及基础信息设置”实训

—— erp 实训报告

一、实训时间:

二、实训地点:

三、实训目的:

通过 erp 软件实训,了解学习、并初步掌握《 erp 基本信息管理系统》、《供应链管理》、《生产制造管理》等,了解公司的账套建立及用户管理,了解业务流程,熟练掌握 erp 系统的基本操作,并熟悉相关的基本概念掌握客户管理、订单管理、收货管理、出货管理、采购管理、货物管理、库存管理、结算管理、基本信息维护、系统管理、系统维护等十一大模块, 为今后的工作和学习打下良好基础。

四、实训内容:

(一认识 erp 软件:通过观看 ppt 上的操作流程初步了解 erp 软件的基本情况,为模拟操作打下基础。

(二操作模拟软件:易飞 erp 系统。

本人负责完成系统管理及基础信息设置实训。通过系统管理建立数字公司名称、数据库账套及录入员工信息,完成数字化企业搭建的第一 1

步;然后通过设置公司的共同信息构建企业的经营模式和原则,完成数字化企业搭建的第二步。

具体操作:

①登陆易飞 erp 系统录入“账号”和“公司”确认后进入系统主界面。②录入多公司, 用户和组信息;在系统主界面中选择“系统设置” ,进入“管理维护子系统” ,进入录入多公开发中心信息模块,为系统建立账套。设置相应的公司编号、公司名称、数据库名称等。录入用户信息,选择其中一个公司,重新登录系统。在“管理维护子系统”中单击录入用户信息模块,进行新增和录入保存。

③设置权限;在“管理维护子系统”中单击“按子系统授予用户权限”模块,打开“按子系统授予用户权限”界面,按届面提示依次设置每一名操作员的权限,未设置的按系统默认方式。设置完成后,关闭相应界面。

erp实训报告范文3篇

erp实训报告范文3篇

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ERP模拟沙盘是针对代表先进的现代企业经营与管理技术—ERP(企业资源计划系统),设计的角色体验的实验平台。本文是店铺为大家整理的erp实训报告范文,仅供参考。

erp实训报告范文篇一:

一.实训时间

20xx年x月x日~~20xx年x月x日

二.小组介绍

小组名称:H

小组成员:C E O:

财务总监:

财务助理:

生产总监:

营销总监:

采购总监:

本人担任:财务总监

三.实训目的

ERP是最前沿的企业管理模式,通过各模板之间数据的相互传递,把对企业的管理上升到系统。学校组织这次模拟实习,是希望通过模拟公司仿真环境,让我们熟悉公司的运作,身临竞争环境,直接参与公司的运作过程和生产流程,模拟生产经营决策,及时处理公司发生的经济业务等。实训以小组为单位,要我们认识到现实中做企业也不简简单单就是赚钱,建立良好的企业间的关系,建立良好的人际间关系都至为重要,做企业要有战略长远规划,不能到处树敌,成为众矢之的,只有这样企业才能做的长远。我在实训模拟中担任财务总监的角色,主要的工作是主持公司的财务管理工作。

四.财务总监任务

我在实训模拟中担任财务总监的角色,主要的工作是主持公司的财务管理工作。为期两周的沙盘模拟虽然我们并不是最后的胜利者,但

是,有开心、郁闷,有感悟,有收获。短短两周时间,短短6个财政年度,我却觉得获益匪浅。团队合作、整体规划、产销预测、产品研发、市场开发、广告投资、贷款和还款是书本上学来的知识第一次综合运用,在和团队成员的交流中也相互切磋,相互学习。我们班共51人,分成8组,我们这组共有6人,相比较平时的上课我们都觉得沙盘模拟更有意思。在此之前我们曾学习过基础会计和财务管理课程,自认为可以胜任财务总监一职,财务总监不就是算算账嘛!可是当上财务总监才发现一切都是“我以为”,财务总监可不是一个好差事啊!

ERP实训报告(15篇)

ERP实训报告(15篇)

ERP实训报告

ERP实训报告(15篇)

随着人们自身素质提升,报告使用的频率越来越高,报告包含标题、正文、结尾等。写起报告来就毫无头绪?以下是小编为大家整理的ERP实训报告,仅供参考,大家一起来看看吧。

ERP实训报告1

提示:在为期一周的ERP实训中我认识和学习到ERP系统及在企业运营中的重要性及涉及到的一些跨学科的知识。由此可以了解企业的运营过程、身临其境的进行操作,真正感受一个企业经营者如何利用好现有资源充分达到资源的优化合理配置从而获得利益的最大化。探索企业经营管理的关键,了解ERP对企业管理的秘密之道。

一、经营状况分析及总结:

14号上午沙盘实训正式开始,老师将全班同学分成了十六组,每组三人或四人并详细讲解了相关规则。之后沙盘角逐拉开帷幕,由于初次接触大家难免有些小紧张经过一期的经营摸索有些同学开始变得得心应手了。在接下来的角逐中更富有激情和挑战,都想成为新一轮的“沙王”,在模拟经营中小组成员齐心协力,对内畅所欲言,运用头脑风暴法、SWORT分析法等方法寻找各自对经营有利的想法策略;对外保护好本小组的商业信息不泄露、不被“不法分子”窃取。此时我小组也在为经营自己的公司而奋斗着、努力加油。

第一年的时候我们进行了区域市场的开拓和ISO9000的资格认证申请,争取在第一时间内进入市场并占取P1或P2的市场份额。但是我们在广告竞单方面没有规划好,导致我们投入大量的广告费,而没有竟得大量订单,从而影响了P1产品在今后本地市场的销售量,利润也随之减少。其次生产线还在继续生产增加了5个单位的P1产品库存。经过这一季度的经验总结大家一致认为要继续在市场开拓、产品研发和生产线等方面保持不变继续前进,在让我们导致亏损的方面减少各方面不必要的支出,另外还要调整一下我们的思想策略和整个企业的发展战略。

ERP实训实验报告[全文5篇]

ERP实训实验报告[全文5篇]

ERP实训实验报告[全文5篇]

第一篇:ERP实训实验报告

erp实验报告

实验名称 erp手工沙盘模拟

班级 111班学号 7040211035 姓名蔡建芳

实验时间: 2013 年 12 月 16 日星期一得分:批改时间:年月日实验教师(签名):

一、实验目的

通过erp手工沙盘模拟实验:

1、认识和学习erp系统及在企业运营中的重要性,了解真实企业的运营过程,身临其境的进行模拟操作,真正感受一个企业经营者直面的市场竞争的激烈与残酷,承担经营风险与责任,增强个人应对风险的能力。

2、培养我们的动手实践能力,增强我们的专业知识的具体应用能力,提高素养,加强未来就业实践的基础。

3、培养我们的分析能力、合作能力、协调沟通能力、动手能力和创造能力。帮助我们剥开经营理念的复杂外衣,直探经营本质;把复杂、抽象的经营管理理论以最直观的方式呈现;以切实的方式帮助广大同学体会深奥的商业思想,看到并触摸到企业运作的方式。

4、可以强化我们的管理知识、训练管理技能、运用课本知识、全面提高我们的综合素质。沙盘模拟教学融理论与实践于一体、集角色扮演与岗位体验于一身,可以达到使我们在参与、体验中完成从知识到技能的转化的目的,增强我们的学习兴趣。

二、实验内容

首先,以小组为单位,对小组成员进行总裁ceo、生产总监、营销总监、采购总监和财务总监的五个职位分工。我们组是a组,总共有八个成员,其中

五位成员可以分别担任这五个职位。所以我们根据自己所擅长的方向,通过讨论决定自己担任的职位,最后我选择了财务总监这一职

位,而剩下还有三个人则是依次担任生产总监,采购总监和营销总监的助理。

ERP实验报告范文(共4篇)

ERP实验报告范文(共4篇)

篇一:erp实务实验报告标准格式

金蝶k3财务管理系统

学生实验报告

郑州大学西亚斯国际学院商学院

学生实验报告

一、实验目的及要求:

1、目的

通过综合实验,能进一步理解巩固erp理论,培养对企业信息化的认识;通过实验操作训练,能将所学的erp知识得到综合运用,培养独立利用erp系统管理企业业务的能力,提高动手实践能力和企业实战本领。

2、内容及要求

内容:1、金蝶k/3系统概述

2、帐套管理

3、总账系统

4、报表与财务分析系统

5、现金管理系统

6、固定资产管理系统

7、应收、应付款管理系统

8、工资管理系统

要求:1、建立帐套并进行系统设置、设置用户权限和公共资料

2、会计科目维护、录入初始余额、帐套备份

3、录入记账凭证、凭证审核、凭证过账,核销业务往来

4、查看资产负债表、损益表,进行银行存款对账、查询余额调节表、帐套备份

5、录入现金管理系统初始数据并进行系统设置

6、对欠款业务、收款业务、发生坏账、坏账收回等业务进行处理,进行往来业务核销,期末结账

7、录入工资管理系统初始数据,设置工资项目、定义工资计算方法、录入工资数据并进行工资计算,期末结账。

二、金蝶erp标准财务系统操作心得体会(800字)

通过该实验,对所学的知识有了进一步的了解。在实验的过程中,出现了一些问题,不过最后都得以解决。然而通过这些错误,使我对这些知识点更加印象深刻。

erp是一门十分有用的学科,通过对其认真学习,可以学习不少先进的管理思想。erp 是一门综合性的学科,通过对其学习我感觉是对有些科目的一些回顾和综合,像会计学、管理学等。

之所以对erp的操作会遇到这样或那样的关卡,最大的问题在于缺乏经验。通过对erp 的学习尤其是上机实验我更发觉了自己的不足之处,动手操作能力比较弱,虽然理论上头头是道,可真正做到电脑跟前时,头脑反应速度似乎很慢很慢的,即便对里面的相关知识点都有相当的了解,操作起来感觉也是力不从心,这可能是与自己平时不注意锻炼动手能力有着直接的联系,另外经验不足也是一个原因。

erp实训报告范文(通用5篇)

erp实训报告范文(通用5篇)

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erp实训报告范文篇1

ERP即企业资源管理计划,实在先进的企业管理思想基础上,应用信息技术实现对整个企业资源的一体化管理。.是一个由原料供应信息,产品需求信息,产品制造信息,产品销售信息,消费者反馈信息,构成的一个封闭的信息环,这样可以更快的适应市场的变化,及时调整产品结构以适应市场的变化。根据此特点我们对用友ERP软件进行了两周的上机实际演练实习。

用友ERP是时代发展的产物。在未来的社会,交易分工越来越细,经济的发展不会停滞不前,ERP系统软件也将是飞速发展。这些都要求我们要与时俱进,不断提高专业知识和素质,适应高速发展的经济形势和适合企业现代管理的要求,成为社会上真正有用的人才。

一、

实习是一项综合性的、社会性质的活动,是一个由学校向社会接轨的环节,是学校学习向社会工作转型的一大模块。ERP上机操作实习就是通过构建企业运作的虚拟环境,让我们在虚拟环境中运用已经掌握到的专业知识,进行企业的仿真演练,熟悉企业的运作。

通过此模块的ERP上机演练实习,提高动手能力,在实践过程中发现其不足,然后反馈到学习中去,提高自己的能力,在实践中检验和巩固专业理论知识。在此实习中提高自身的综合素质能力,认识和了解ERP体系模块的运用及操作,知道了ERP的基本思想,并熟练的掌握ERP软件的操作。在此实习中,有效的把在校所学的理论知识和实践结合,使我们熟悉现在连锁企业的信息系统。

此次用友ERP模块的上机实习与连锁经营管理实践教学相结合,以培养学生职业技术能力、动手能力为根本目的,培养学生的劳动观念和良好的思想作风、工作作风,全面提高人才培养质量。这次为期两周的上机操作实习,能让我们知道如何进行销售管理业务的日常操作,如何进行库存管理业务的日常操作等,这些都能提高我们的操作能力及分析问题、解决实际问题能力,训练从事连锁经营管理采购与

ERP实训报告5篇

ERP实训报告5篇

ERP实训报告5篇

ERP实训报告1

一、关于ERP

1、ERP的定义

ERP——Enterprise Resource Planning 企业资源计划系统,是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。ERP作为一种先进的管理思想,作为信息化的一个重要工具,它代表了当前在全球范围内最广泛、最有效的一种企业管理方法,提供了企业信息化集成的最佳方案,它将企业的物流、资金流和信息流统一进行管理,对企业拥有的人力、资金、材料、设备、方法(生产技术)、信息和时间等各项资源进行综合平衡和充分考虑,最大限度地利用企业的现有资源,取得更大的经济效益。

2、ERP的管理思想

ERP是一种以客户为中心,基于时间、面向整个供应链的管理思想。它在企业原有信息系统的基础上扩展了管理的范围,把企业的业务流程看做是一个与外部紧密连接的供应链,整合企业全部资源,将企业内部划分为几个相互协同作业的支持子系统,如生产制造、服务维护、工艺技术、财务会计、市场营销、人力资源等,并对企业供应链上的所有环节,如订单、采购、库存、计划、生产制造、质量控制、运输、分销、服务与维护、财务、成本控制、投资决策分析等有效的进行管理,从管理的广度和深度上为企业提供了更为丰富的功能和工具。

3、ERP理论的发展

ERP理论的形成大致经历了四个阶段:基本MRP阶段、闭环MRP阶段、MRPⅡ阶段、ERP的形成。并随着产品复杂性的增加,市场的竞争加剧,以及信息全球化,ERP管理理论与软件得到了发展与应用。

20世纪60年代,制造业为了打破“发出订单,然后催办”的计划管理方式,设置了安全库存量,为需求与提前期提供缓冲。

ERP实训报告集合15篇

ERP实训报告集合15篇

ERP实训报告集合15篇

ERP实训报告集合15篇

在现在社会,我们都不可避免地要接触到报告,报告具有语言陈述性的特点。那么一般报告是怎么写的呢?下面是小编收集整理的ERP实训报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

ERP实训报告1

课程实验报告

专业年级

课程名称 ERP模拟实战(财务/供应链/生产管理)指导教师学生姓名

学号

实验日期20xx-3-2至20xx-06-15 实验地点试验楼504 实验成绩

教务处制

二O一二年六月十五日

ERP实训报告2

实训目的:

会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作,是加强经济管理,提高经济效益的重要手段,经济管理离不开会计,经济越发展会计工作就显得越重要.会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用.学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识,而且也要认真积极的参与各种会计实习的机会,让理论和实践有机务实的结合在一起,学会运用现代核算手段来促进会计核算的发展,使得会计人员真正参与到经济管理中去。通过实训,打开了我的视野,增长了见识,为以后进一步走向社会打下坚实的基础.

实训具体过程:

第一第二天是总账的实训。包括系统管理和基础设置、基础档案设置、期初余额设置、凭证设置、各数据的录入与处理、凭证的记账审核、等基本的日常总账业务处理。

第三天时薪资模块的实训。要先启用“薪资管理系统”,然后建立账套还有基础设置、设置计算公式、扣缴所得税分摊各部门的应付职工薪酬和工会经费月、末处理等。

第四天是固定资产系统的业务处理。包括系统的启用、折旧方法的选择、固定资产卡片的录入及修改、增加或减少固定资产、计提折旧、批量制单等。

ERP实训报告(通用20篇)

ERP实训报告(通用20篇)

ERP实训报告(通用20篇)

ERP实训报告(通用20篇)

在现在社会,我们都不可避免地要接触到报告,我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。其实写报告并没有想象中那么难,下面是小编精心整理的ERP实训报告,欢迎阅读与收藏。

ERP实训报告篇1

一、实验对象:

“金蝶K/3”系统之财套管理

二、实验对象简介:

金蝶K/3ERP系统集供应链管理、财务管理、人力资源管理、客户关系管理、办公自动化、商业分析、移动商务、集成接口及行业插件等业务管理组件为一体,以成本管理为目标,计划与流程控制为主线,通过对成本目标及责任进行考核激励,推动管理者应用ERP等先进的管理模式和工具,建立企业人、财、物、产、供、销科学完整的管理体系。它包括财务管理、供应链管理、生产制造管理、销售与分销管理、人力资源管理、办公自动化、客户关系管理、商业智能八大模块系统。金蝶K/3系统有许多的特色功能,而且所有的功能都可以通过主控台进入,方便用户操作,使用户可以一目了然。

三、实验目的:

通过综合试验,能进一步理解巩固ERP理论,培养对企业信息化的认识。通过实验操作训练,能将所学的ERP知识得到综合运用,培养独立利用ERP系统管理企业业务的能力,提高动手实践能力和企业实战本领。

1、掌握金蝶K/3操作流程

2、学会财套建立、启用、备份、回复与删除

3、学会用户管理

4、引入金蝶ERP演示帐套

5、理解销售管理的系统设计及业务流程演示

四、实验内容及过程:

金蝶K/3操作流程图

1、建立帐套启用、备份、回复与删除。

(1)账套的建立

1)单击【开始】→【程序】→【金蝶K3】→【金蝶K3服务器配置工具】→【财套管理】,系统弹出“财套管理登陆”窗口2)用户名“Admin”是系统默认的帐套管理员,“密码”默认为空,单击“确定”按钮,系统进入“金蝶K/3帐套管理窗口”

erp实训报告范文精选5篇

erp实训报告范文精选5篇

erp实训报告范文精选5篇

实训报告是展示自身实训收获成长的重要报告,那么实训报告该如何写呢?小编精选了一些关于实训报告的优秀范例,一起来看看吧。

ERP实训总结报告范文

一、实训过程

1.了解企业基本情况

对企业经营者来说,接手一个企业时,需要对企业有一个基本的了解,包括股东期望、企业目前的财务状况、市场占有率、产品、生产设施、盈利能力等。在这个环节,我们最主要的任务是学习使用和填写财务报表(资产负责表和利润表)。

2.组织准备工作

组织准备工作是ERP沙盘模拟的首要环节。主要内容包括分组和职能定位。我所在A组共八名成员,分别担任CEO、营销总监、生产总监、采购与物流总监、现金会计、财务会计等主要角色。我在小组中主要负责与生产相关的工作。我们将在未来模拟经营的六年中与其他七组展开激烈竞争。

3.学习市场规则与企业运营规则

企业在一个开放的市场环境中生存,企业之间的竞争需要遵循一定的规则。综合市场竞争及企业运营所涉及的方面,需要注意八个主要问题,即市场划分与市场准入;销售会议与订单争取;厂房购买、出售与租赁;生产线购买、转产与维修、出售;产品生产;原采购;产品研发与ISO认证;融资贷款与贴现。实践是检验真理的标准,初期我们对于规则的运用很不熟练,随着模拟的推进逐渐上手。

在本次模拟中,我们因为不熟悉规则出过一些差错,最严重的是在第五年年末,没有按照规则购买小厂房,待第六年年初才发现,只有年末才能进行厂房的租赁与购买,直接导致第六年不能增加新的生产线,严重影响生产和按订单交货。

4.起始年经营模拟

ERP沙盘模拟不是从创建企业开始,而是接手一个已经开始运营

ERP实训报告精选七篇

ERP实训报告精选七篇

ERP实训报告

ERP实训报告「篇一」

一、实验目的

1、从试验中认识和学习ERP系统及其操作流程,认识其在企业运营中的重要性。

2、对企业资源计划的概念进行初步了解,把握其实质即如何在

资源有限的情况下,对企业生产经营活动进行事先计划、事中控制和事后反馈,从而达到合理利用企业资源、降低库存、减少资金占用、增加企业应变能力、提高企业市场竞争力和经营效益的目的。

3、通过ERP沙盘模拟课程来拓展我们的知识体系,掌握市场规则,提升我们的决策与规划能力。

4、通过小组分配来提升团队合作精神,加强团队凝聚力。

二、实验内容

主要包括市场调查与决策、市场开拓规划、产品研发规划、ISO认证规划、广告投放、参加订货会、厂房购买与租赁、生产线标识、采购管理、库存管理、原料订单管理、融资控制、会计核算及财务管理等系列内容。

三、实验器材

ERP沙盘及计算机设备;ERP沙盘模拟教程手册。

四、实验过程(经营状况)

第一年:我们的股东资本初始额为70M,第一年经营由于需要购置厂房,支付管理、生产线建设、产品研发投资、市场开拓,资金偏紧,因此,第一年,我们选择了100M的五年长期贷款,之所以选择长期贷款而放弃短期贷款的原因是考虑到接下来的几年经营资金周转紧张,而长期贷款是五年后还本付息,可以减少前期经营的资金压力,但期间的利息费用也非常高。第一年,我们购买了一个价值40M的大厂房,新建了五条生产线,考虑到不同类型的生产线的生产效率和灵活性,我们投资建设了4条全自动生产线和1条柔性生产线并研发了P1、P2、P3三种产品,同时开拓了本地、区域、国内、亚洲、国际五个市场,进行了ISO9000资格认证申请。一年下来,我们的综合费用为24M,净利润-24M,所有者权益合计46M,第一年所有者权益在七组中居最低。

erp实验报告

erp实验报告

erp实验报告

ERP实验报告。

一、实验目的。

本次实验旨在通过对ERP系统的实际操作,加深对企业资源计划(ERP)系统的理解,掌握其基本功能和操作流程,提高对ERP系统的应用能力。

二、实验环境。

本次实验使用的ERP系统为SAP ERP系统,实验环境为实验室内部部署的

SAP ERP系统。

三、实验内容。

1. ERP系统的基本概念和特点。

在本次实验中,首先对ERP系统的基本概念和特点进行了介绍和讲解。ERP

系统是一种集成了企业各个部门和业务流程的管理系统,其特点包括全面集成、模块化、标准化和灵活性等。

2. ERP系统的基本功能。

在实验中,我们学习了ERP系统的基本功能,包括人力资源管理、财务管理、供应链管理、生产管理等方面。通过实际操作,我们深入了解了这些功能模块的具体操作方法和流程。

3. ERP系统的操作实践。

在实验过程中,我们进行了ERP系统的操作实践,包括用户登录、数据输入、查询和报表输出等操作。通过这些实践,我们对ERP系统的实际应用有了更深入

的了解,提高了操作技能。

四、实验结果与分析。

通过本次实验,我们对ERP系统有了更深入的了解,掌握了其基本功能和操

作方法。在实际操作中,我们发现ERP系统能够有效地整合企业各个部门和业务

流程,提高了企业的管理效率和决策能力。同时,ERP系统也存在一些挑战和问题,如实施成本高、系统定制复杂等。因此,在实际应用中需要充分考虑这些因素,做好系统的规划和实施工作。

五、实验总结。

通过本次实验,我们对ERP系统有了更深入的了解,掌握了其基本功能和操

作方法。ERP系统作为企业管理的重要工具,对于提高企业的管理水平和竞争力

ERP实验报告(通用5篇)

ERP实验报告(通用5篇)

ERP实验报告(通用5篇)

ERP实验报告篇1

一、实验目的:

1、掌握用友ERP-U8管理系统中有关客户关系管理系统和基础设置的相关内容。

2、理解系统管理在整个系统中的作用及基础设置的重要性。

3、掌握系统中用户、账套、权限、基础档案等的设置和管理的基本流程。

4、加强对电子商务的感性认识。

二、实验内容:

用友ERP-U8是企业应用套件在全面总结、分析、提炼中国中小企业业务运作与管理特性的基础上,针对中小企业不同管理层次、不同管理与信息化成熟度、不同应用与行业特性的信息化需求而设计的一种应用软件。该软件对企业整合八大核心管理(财务管理、供应链管理、生产制造管理、客户关系管理、销售管理、决策管理、行政办公管理、人力资源管理),使企业能轻松掌控业务的所有环节,实现驾驭变化。

本次实验主要是进行增加操作员、增加新建帐套、给对应人员附权、数据的备份和引入的操作,以及熟悉客户关系管理的相关界面和操作。

三、实验过程:

1.登陆虚拟WIN20xx,打开系统管理-系统-注册,增加操作员。

2.打开账套-新建账套,建立一个新的账套。

3.登陆企业应用平台,根据已启用的管理,出现财务管理、供应链管理、客户关系管理三大核心管理系统。在左下角出现设置、业务、工具三个操作选项。

4.设置选项中,可进行基本信息、基础档案、数据权限、业务设置等设置。

5.登入设置-部门档案和人员档案,进行公司部门和人员的设置。

6.打开客户关系管理,可以进行基础设置、客户管理、销售自动化、市场管理、统计分析等操作。

7.进入系统管理,选择账套输出,选择帐套号,确认。

ERP软件实训报告(共3篇).

ERP软件实训报告(共3篇).

篇一:erp 软件实训报告

易飞erp “系统管理及基础信息设置”实训

—— erp 实训报告

一、实训时间:

二、实训地点:

三、实训目的:

通过 erp 软件实训,了解学习、并初步掌握《 erp 基本信息管理系统》、《供应链管理》、《生产制造管理》等,了解公司的账套建立及用户管理,了解业务流程,熟练掌握 erp 系统的基本操作,并熟悉相关的基本概念掌握客户管理、订单管理、收货管理、出货管理、采购管理、货物管理、库存管理、结算管理、基本信息维护、系统管理、系统维护等十一大模块, 为今后的工作和学习打下良好基础。

四、实训内容:

(一认识 erp 软件:通过观看 ppt 上的操作流程初步了解 erp 软件的基本情况,为模拟操作打下基础。

(二操作模拟软件:易飞 erp 系统。

本人负责完成系统管理及基础信息设置实训。通过系统管理建立数字公司名称、数据库账套及录入员工信息,完成数字化企业搭建的第一 1

步;然后通过设置公司的共同信息构建企业的经营模式和原则,完成数字化企业搭建的第二步。

具体操作:

①登陆易飞 erp 系统录入“账号”和“公司”确认后进入系统主界面。②录入多公司, 用户和组信息;在系统主界面中选择“系统设置” ,进入“管理维护子系统” ,进入录入多公开发中心信息模块,为系统建立账套。设置相应的公司编号、公司名称、数据库名称等。录入用户信息,选择其中一个公司,重新登录系统。在“管理维护子系统”中单击录入用户信息模块,进行新增和录入保存。

③设置权限;在“管理维护子系统”中单击“按子系统授予用户权限”模块,打开“按子系统授予用户权限”界面,按届面提示依次设置每一名操作员的权限,未设置的按系统默认方式。设置完成后,关闭相应界面。

erp实训报告范文3篇_实习总结_

erp实训报告范文3篇_实习总结_

erp实训报告范文3篇

ERP模拟沙盘是针对代表先进的现代企业经营与管理技术—ERP(企业资源计划系统),设计的角色体验的实验平台。本文是小编为大家整理的erp实训报告范文,仅供参考。

erp实训报告范文篇一:

一.实训时间

20xx年x月x日~~20xx年x月x日

二.小组介绍

小组名称:H

小组成员:C E O:

财务总监:

财务助理:

生产总监:

营销总监:

采购总监:

本人担任:财务总监

三.实训目的

ERP是最前沿的企业管理模式,通过各模板之间数据的相互传递,把对企业的管理上升到系统。学校组织这次模拟实习,是希望通过模拟公司仿真环境,让我们熟悉公司的运作,身临竞争环境,直接参与公司的运作过程和生产流程,模拟生产经营决策,及时处理公司发生的经济业务等。实训以小组为单位,要我们认识到现实中做企业也不简简单单就是赚钱,建立良好的企业间的关系,建立良好的人际间关系都至为重要,做企业要有战略长远规划,不能到处树敌,成为众矢之的,只有这样企业才能做的长远。我在实训模拟中担任财务总监的角色,主要的工作是主持公司的财务管理工作。

四.财务总监任务

我在实训模拟中担任财务总监的角色,主要的工作是主持公司的财务管理工作。为期两周的沙盘模拟虽然我们并不是最后的胜利者,但

是,有开心、郁闷,有感悟,有收获。短短两周时间,短短6个财政年度,我却觉得获益匪浅。团队合作、整体规划、产销预测、产品研发、市场开发、广告投资、贷款和还款是书本上学来的知识第一次综合运用,在和团队成员的交流中也相互切磋,相互学习。我们班共51人,分成8组,我们这组共有6人,相比较平时的上课我们都觉得沙盘模拟更有意思。在此之前我们曾学习过基础会计和财务管理课程,自认为可以胜任财务总监一职,财务总监不就是算算账嘛!可是当上财务总监才发现一切都是“我以为”,财务总监可不是一个好差事啊!

ERP实验报告总结(2篇)

ERP实验报告总结(2篇)

ERP实验报告总结

一实验目的

通过用友软件的运行和操作,知道了ERP软件的管理思想和核心,是企业根据内外部环境,对企业未来的发展所进行的策划。策划涉及到企业资源的配置。企业资源的配置需要综合考虑市场、原材料、生产设备、市场营销等各种因素,而ERP软件可以将这些因素整合起来,构建虚拟的企业市场。通过实验,我们对企业运行中的因素进行考虑、选择,对自己选择的企业展开经营,最终检验自己的经营思想、经营方式。

二方法步骤

(我们每个学生独立完成相同的操作)

1建立企业帐套

2确定企业采购

3确定企业生产计划

4确定企业销售情况

5确定企业库存情况

三具体操作

1实验一:系统管理。通过实验了解掌握了系统管理的功能及其应用,懂得如何添加用户、新建帐套、分配用户权限。我们在各自实验中一身兼二职,即又是系统管理员,又是帐套主管,拥有两者的权限。

2实验二:系统初始化设置。通过实验掌握了总账系统的初始化设置。主要是设置外币和汇率、凭证类别(记账凭证)、常用摘要(应收账款、应付账款)、结算方式、部门档案、职员档案、客户分类、客户档案供应商分类、供应商档案、会计科目,录入会计科目的初期余额,

3实验三:凭证处理。通过实验掌握了添置凭证的方法、审核凭证、记账的方法、对已结账、记账的凭证进行修改。

4实验四:月末处理。通过实验掌握了月末转账凭证的编制。主要包含汇兑损益结转、期间损益结转,在查询管理费用科目的明细账确认总账科目的余额结转为零后结账。

5实验五:报表部分。通过实验,掌握了套用报表模板的方法,学会设置录入关键字、公式单元的定义、修改和报表的取数。掌握在报表中编制一张自定义报表和操作。在实验中套用UFO报表模板新建了资产负债表和利润表,录入关键字后进行报表取数。也编制了一张自定义报表“管理费用表”。

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南京工程学院

ERP沙盘模拟实践

实验报告

作者:张江平学号: 209100737 系部:经济与管理学院

专业:信息管理与信息系统

指导者:金卫建老师

2013年 7月南京

第1章系统管理

实验一系统管理

一、实验要求

●增加用户

●建立帐套

●设置用户权限

●设置备份计划

●修改帐套

●帐套备份

二、实验步骤及结果

登陆系统管理

增加用户

建立帐套

设置操作员权限

设置系统自动备份计划

修改帐套

帐套备份

第2章企业应用平台实验一基础设置

一、实验要求

●启用总账系统

●设置部门档案

●设置职员档案

●设置客户分类

●设置客户档案

●设置供应商档案

●设置数据权限

●单据设计

●帐套备份

二、实验步骤及结果

启用总帐系统

设置部门档案

设置人员类别

设置人员档案

设置客户分类

设置客户档案

设置供应商档案

单据设计

帐套备份

第3章总账系统实验一总账系统初始化

一、试验要求

●设置系统参数

●设置会计科目:指定会计科目

●设置会计科目:增加会计科目

●设置会计科目:修改会计科目

●设置项目目录

●设置凭证类别

●输入期初余额

●设置结算方式

●帐套备份

二、实验步骤及结果

设置系统参数

指定会计科目

增加会计科目

修改会计科目

设置项目目录

设置凭证类别

输入期初余额

设置结算方式

实验二总帐系统日常业务处理一、实验要求

●设置常用摘要

●填制第1笔业务的记帐凭证

●填制第2笔业务的记帐凭证

●审核凭证

●出纳签字

●修改第2号付款凭证

●删除第1号收款凭证

●设置常用凭证

●记帐

●查询已记帐的凭证

●冲销记帐凭证

●帐簿查询

二、实验步骤及结果

设置常用摘要

填制第1笔业务等记账凭证

填制第2笔业务的记账凭证

填制第3笔业务的记账凭证

填制第4笔业务的记账凭证

审核凭证

出纳签字

修改凭证

删除凭证

设置常用凭证

记账

查询凭证

冲消记账凭证

帐簿查询

实验三出纳管理

一、实验要求

●查询日记帐

●查询资金日报表

●支票登记簿

●银行对帐

●帐套备份

二、实验步骤及结果

查询现金日记账

查询资金日报表

登记支票登记簿

录入银行对账期初数据

录入银行对账单

银行对账

输出余额调节表

实验四总账期末业务处理一、实验要求

●定义转帐分录

●生成机制凭证

●对帐

●结账

二、实验步骤及结果

设置自定义结转凭证

设置对应结转转账凭证

设置期间损益结转转账凭证

生成期末自定义结转及对应结转的转账凭证

生成期间损益结转凭证

对会计帐簿进行对帐

对2006年1月份进行结账

第4章 UFO报表系统实验一自定义报表

一、实验要求

●设置利润表的格式

●按新会计制度设计利润表的计算公式

●保存报表格式至“我的文档”中“自制利润表”

●生成自制利润表的数据

●将已生成数据的自制利润表另存为“1月份利润表”

二、实验步骤及结果

设置表尺寸

定义行高和列宽

画表格线

定义组合单元

输入项目内容

设置单元属性

定义关键字

录入单元公式

将报表格式保存为自制利润表

打开自制利润表

录入关键字并计算报表数据

实验二利用报表模板生成报表

一、实验要求

●按新会计科目生成300帐套1月的“资产负债表”

●保存“资产负债表”到“我的文档”中

二、实验步骤及结果

建立资产负债表

设置关键字

录入关键字并计算报表数据

第5章薪资管理系统实验一薪资管理系统初始化

一、实验要求

●建立工资帐套

●基础设置

●工资类别管理

●设置在岗人员工资帐套的工资项目

●设置人员档案

●设置计算公式

二、实验步骤及结果

建立工资套

设置人员附加信息

设置工资项目

设置银行名称

建立工资类别

设置计算公式

设置交通补贴的计算公式

实验二薪资管理业务处理一、实验要求

●对在岗人员进行薪资核算与管理●录入并计算1月份的薪资数据●扣缴所得税

●银行代发工资

●工资分摊并生成转账凭证

●月末处理

●查看工资发放条

●查看部门工资汇总表

●按部门进行工资项目构成分析●查询1月份工资核算的记帐凭证

二、实验步骤及结果

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