《行政组织学》形考答案(超全)
《行政组织学》形考任务试题及答案
国开行管专科网络核心课程《行政组织学》形考任务试题及答案
形考任务一
一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）
1.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。\\对
2.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟—成熟理论”。\\对
3.斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。\\错
4.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。\\错
5.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论\对
6.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。\\错
7.邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。\\对
8.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。\\对
9.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。\\对
10.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。\\对
11.“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。\\对
12.与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。\\对
13.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。\\错
《行政组织学》形考任务试题及答案
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形考任务一
一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）
1.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。\\对
2.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟—成熟理论”。\\对
3.斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。\\错
4.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。\\错
5.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论\对
6.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。\\错
7.邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。\\对
8.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。\\对
9.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。\\对
10.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。\\对
11.“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。\\对
12.与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。\\对
13.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。\\错
《行政组织学》形考任务试题及答案
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形考任务一
一、判断题（正确划“√”，错误划“×"，每小题2分，共40分）
1.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。\\对
2.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟—成熟理论”。\\对
3。斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。\\错
4。马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。\\错
5。美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论\
对
6。社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。\\错
7.邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境.\\对
8。卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治
特
征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面.\\对
9。组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。\\对
10。组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境.\\对
11。“组织"一词,源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会"。\\对
12。与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境.\\对
13.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。\\错
《行政组织学》形考任务试题及答案
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形考任务一
一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）
1.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。\\对
2.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟—成熟理论”。\\对
3.斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。\\错
4.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。\\错
5.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论\对
6.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。\\错
7.邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。\\对
8.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。\\对
9.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。\\对
10.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。\\对
11.“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。\\对
12.与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。\\对
13.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。\\错
《行政组织学》形考任务试题及答案
国开行管专科网络核心课程《行政组织学》形考任务试题及答案
形考任务一
一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）
1.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地
阐述了与古典
管理理论截然不同的一些观点。\\对
2.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟-—成熟理论”。\\对
3.斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。\\错
4.马斯洛在其代表性着作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了着名的公平理论。\\错
5.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平
衡组织理论\对
6.社会系统组织理论的创始者为美国着名的社会学家罗森茨韦克。\\错
7.邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。\\对
8.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教
育特征、政治特
征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。\\对
9.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。\\对
10.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。\\对
11.“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。\\对
12.与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。\\对
13.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。\\错
《行政组织学》形考任务试题及答案35347
国开行管专科网络核心课程《行政组织学》形考任务试题及答案
形考任务一
一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分)
1.在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。\\对
2.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟。—成熟理论”。\\对
3.斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。\\错
4.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。\\错
5.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论\对
6.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。\\错
7.邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。\\对
8.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。\\对
9.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境.\\对
10。组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境.\\对
11.“组织”一词,源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会"。\\对
12.与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。\\对
13.以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。\\错
《行政组织学》形考任务试题及答案
《行政组织学》形考任务试题及答案行政组织学形考任务试题及答案
一、选择题
1. 下面哪个不属于行政组织学的研究对象？
A. 行政组织的结构
B. 行政组织的职能
C. 行政组织的发展历程
D. 行政组织的政治背景
答案：D
2. 哪种行政组织结构形式最适合大规模企业？
A. 功能性组织结构
B. 分权式组织结构
C. 部门式组织结构
D. 矩阵式组织结构
答案：D
3. 下列哪个不是行政组织的职能？
A. 规划和决策
B. 资源配置
C. 人员管理
D. 营销推广
答案：D
4. 行政组织的形态变革来源于以下哪些因素？
A. 经济发展
B. 科技进步
C. 政治体制改革
D. 文化变革
答案：A、B、C
5. 行政组织学的基本方法论是什么？
A. 经验主义
B. 实证主义
C. 理论主义
D. 范式主义
答案：B
二、判断题
1. 行政组织学的研究对象包括行政组织的结构、职能和发展历程。
答案：正确
2. 行政组织学的理论基础可以归纳为系统理论、决策理论和组织行为学。
答案：正确
3. 功能性组织结构适用于规模较小的企业，而部门式组织结构适用于规模较大的企业。
答案：错误
4. 行政组织的形态变革是受到经济发展、科技进步和政治体制改革等因素的影响。
答案：正确
5. 实证研究方法是行政组织学中最常用的方法。
答案：正确
三、问答题
1. 请简要说明行政组织学的研究对象和研究内容。
行政组织学的研究对象包括行政组织的结构、职能和发展历程。其中，行政组织的结构研究主要关注行政组织的层级关系、部门划分、人员分工等方面，以及不同组织结构形式的优缺点；行政组织的职能研究主要关注行政组织的组织职责、任务分配和决策流程等方面，以
《行政组织学》形考任务试题及答案
国开行管专科网络核心课程《行政组织学》形考任务试题及答案
形考任务一
一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）
1.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。\\对
2.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟—成熟理论”。\\对
3.斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。\\错
4.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。\\错
5.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论\对
6.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。\\错
7.邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。\\对
8.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。\\对
9.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。\\对
10.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。\\对
11.“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。\\对
12.与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。\\对
13.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。\\错
《行政组织学》形考1-5标准答案
《行政组织学》形考任务答案
任务一
1.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。答案：对
2.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟—成熟理论”。答案：对
3.斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。答案：错
4.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。答案：错
5.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论。答案：对
6.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。答案：错
7.邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。答案：对
8.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。答案：对
9.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。答案：对
10.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。答案：对
11.“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。答案：对
12.与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的
工作环境。答案：对
13.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。答案：错
14.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为规范性组织。答案：错
《行政组织学》形考任务试题及答案35347
国开行管专科网络核心课程《行政组织学》形考任务试题及答案
形考任务一
一、判断题（正确划“√”，错误划“×”,每小题2分，共40分）
1.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点.\\对
2。阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟.—成熟理论".\\对
3。斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。\\错
4。马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。\\错5.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论\对6。社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。\\错
7。邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。\\对
8.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面.\\对
9。组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。\\对
10.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。\\对
11.“组织”一词,源自希腊文,1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。\\对
12。与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。\\对
13。以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。\\错
2023秋季学期国开电大专科《行政组织学》在线形考(形考任务1至5)试题及答案
2023秋季学期国开电大专科《行政组织学》在线形考(形考任务1至5)试题及答案
说明：资料整理于2023年12月21日；适用于2023秋季学期国开电大专科学员一平台在线形考考试。
形考任务1试题及答案
一、判断题(正确划“√”,错误划“×”,每小题2分，共40分)
1.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
A.对
B. 错
[答案]A
2. 阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟-—成熟理论”。
A. 对
B. 错
[答案]A
3.斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。
A. 对
B. 错
[答案]B
4.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。
A. 对
B. 错
[答案]B
5.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论。
A. 对
B. 错
[答案]A
6.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。
A. 对
B. 错
[答案]B
7.邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。
A.对
B. 错
[答案]A
8.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。
A. 对
B. 错
[答案]A
9.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。
A. 对
B. 错
[答案]A
10.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。
国家开放大学《行政组织学》形考任务1-5答案
组织
答案是：组织是在特定社会环境之史，由一定要素组成的，为了达成一定目标而建立起来的，并随着内部要素和外部环境不断变化而自求适应和调整，具有特定文化特征的一个开放系统。
试论行政组织管理未来的发展趋势。
答案是：(1)行政组织的环境将更为动荡和复杂；(2)知识管理的兴起与发展；(3)战略性管理的重要；(4)利用信息科技，创新服务型态与治理型态；(5)更为弹性、有机式的组织结构。
试论当代行政组织管理面临的问题与挑战。
答案是：(1)知识经济；(2)信息技术的发展与网络社会；(3)民主的发展；(4)全球化的发展。
简述新型组织结构的特点。
答案是：(1)对环境保持更大的开放性，能够接受环境的影响和对付不稳定性；(2)权力结构更加分散化，而非集中化和等级化；(3)权力的的职位；(4)更加重视横向之间的联系；(5)更加强调信息和知识的共享，而非控制；(6)更加强调知识决策的自主性，政策制定是分权的而且分散于整个组织；(7)虽然重视规则，但更加重视创新与变化，关注规则
的适应性；(8)对个人需要和渴望的关注；(9)对内在的激励因素的重视，如信息、参与、承诺的重视等；(10)强调持续的变革和创新。
简述民主的基本价值?
答案是：(1)民主有助于避免独裁者暴虐、邪恶的统治；(2)民主保证公民享有许多基本的权利，这是非民主制度不会去做也不可能做到的；(3)民主较其他可行的选择，可以保证公民拥有更广泛的自由；(4)民主有
助于人们维护自身的根本利益；(5)只有民主政府才能够为个人提供最大的机会，使他们能够运用自我决定的自由，也就是在自己选定的规则下生活；(6)只有民主的政府才为履行道德责任提供了最大的机会；(7) 民主较之其他可能的选择，能够使人性获得更充分的发展机会；(8)只有民主政治才能造就相对较高程度的政治平等；(9)现代代议制民主国家彼此没有战争；(10)民主的国家，一般会比非民主的国家更为繁荣。
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职业技术实训平台《行政组织学》形考答案(超全)
1、下列属于狭义上的行政组织的是（政府）。
2、在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（法老）。
3、在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（吏部）。
4、在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（孙中山）。
5、职位是（人、目标与权责的结合）。
6、下列不属于辅助机关的是（镇政府）。
7、影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（经济环境）。
8、行政组织冲突产生的客观原因是（分配资源的有限）。
9、行政组织目标管理的核心环节是（制定目标）。
10 、不属于行政组织变革的内部原因的是（执政党执政程度和方式的变化）。
11、社会组织中规模最大的是(行政组织)。
12、行政组织是国家意志的体现者，具有(政治性)
13、保护环境属于体现为行政组织的(文化功能)
14、古雅典的最高国家权力机关是(公民大会)
15、古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是(皇帝)
16、英国确立议会制的君主立宪政体是在(1688年)
17、实行三权分立制度最为典型的国家是(美国)
18、法国确立“半总统制半议会制”是在(法兰西第五共和国)
19、确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（秦朝）
20、我国古代主管监察的御史台设立于(元朝)
21、1949年我国最高行政机关是(政务院)
22、马基雅维利的代表著作是(《君主论》)
23、主张扩大行政部门权力的学者是(汉密尔顿)
24、《科学管理原理》的作者是(泰罗)
25、被称为“科学管理之父”的是（泰罗）
26、组织平衡理论的代表人物是(巴纳德)
27、提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是(里格斯)
2、认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是(企业家政府组织理论)
29、荀子的行政思想是(仁)
30、提出“劳心者治人，劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是(墨子)
31、主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是(墨家)
32、1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是(混合制)。
33、实行首长制的典型国家是(美国)
34、下列属于美国总统的直属机构的是(白宫办公厅)
35、英国地方行政组织不包括（州）
36、我国国务院部门设置数量达到最高点是在1982年)
37、提倡以人为本的管理方法是(情感型管理)
38、行政组织编制的性质不包括(权威性)
39、南京国民政府时期，我国的最高行政机关是（行政院）
40、三公九卿制始创于(秦、汉)
41、构成行政组织的物质要素有（人员；经费；物质条件）
42、行为科学的组织理该的代表人物有（梅奥；弗里茨；巴纳德；西蒙帕森斯）
43、以下属统率机关的有（图务院总理；省长；乡长）
44、为使编制管理工作规范化，编制管理必须做到（标准化；程序化；制度化）
45、行政组织权力变革的主要趋势是（横向分权；纵向分权；行政组织中地领导者向普通成员对社会宏观控制从集权向分权）
46、行政组织的物质要素包括的（人员；经费；物资设备）
47、三公九卿制的“三公”是指（丞相；太尉；御史大夫）
48、宋朝的地方行政组织有（路；州；县）
49、行政组织自身管理的一般方法有（规制型管理；情感型管理；市场化管理）
50、下列关于人力资源管理说法正确的是（管理的系统化；管理手段的现代化；管理的规范化；管理的标准化）
51、社会保险包括（养老保险；失业保险；工伤保险；医疗保险；生育保险）
52、岗位评价经常使用的方法有（排列法；分类法；因素比较法；评分法）
53、关于岗位分类法的正确描述是（成本相对较高；操作简单明了；划分类别是关键；适用于大企业管理岗位）
54、下列项目中属于工资总额的项目是（计件工资；津贴和补贴；加班加点工资）
55、下列不由企业缴纳费用的是（养老保险；失业保险；医疗保险）
56、下列属于投入期产品生命周期策略的是（快速掠取策略；快速渗透策略；缓慢掠取策略）
57、薪酬可以包括（工资；奖金津贴；提成工资；劳动分红；福利）
58、薪酬管理的基本原则包括（对外具有竞争力原则；对内具有公正性原则；对员工具有激励性原则；对成本具有控制性原则）
59、起草单项工资制度的程序包括（准确标注制度的名称；界定制度的作用对象与范围；明确工资支付与计算标准；涵盖该项工资管理制度的所有工作内容）
60、下列计人工资总额的是（计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴）
61、在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（工作岗位分析和评价；不同地区、行业、企业的薪酬调查；企业薪酬制度结构的确定；设置薪酬等级；设置薪酬标准）
62、目前经管理学界中出现的人性假设学说主要有（经济人；社会人；复杂人；自我实现人）
63、经济人假设理论的“经济人”又称（唯利人；实利人）
64、对人力资本的理解正确的是（人力资本具有创造性；人力资本具有时效性；人力资本具有积累性；人力资本具有收益性；人力资本具有个体差异性）
65、（充分发展的可能性；发展方向的多样性；发展结果的差异性）属于人的发展的特征
66、（有效运用人的潜能；有效开发人的潜能）是人力资源开发的根本目标
67、（需要激励；目标激励；综合激励；行为激励）可以调动人的积极性
68、（温度；湿度；噪声；辐射）属于人力资源生理开发研究的内容
68、（职业开发；组织开发；管理开发；环境开发）属于人力资源开发的内容
70、（改善组织内部的行为方式；提高组织的业务能力；提高组织内员工的满意度；提高适应环境的能力；提高组织内员工的积极性）属于人力资源组织开发的目标
71、（社会环境；自然环境；工作环境；国际环境）属于人力资源开发活动的环境
72、（时间性；主观能动性；消费性；创造性）属于人力资源的一般特点
73、（综合性；实用性）属于现代人力资源管理学的一般特点
74、（推动企业发展的内在动力；能使企业赢得人才制高点）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用
75、（采取使员工“自立自强”的策略；采取使员工“乐于成事的策略”；采取使员工“主动创新”的策略；采取使员工“积极主动”的策略）符合现代人力资源管理哲学思想。
76、（动态优势原理；同素异构原理；互补增值原理；激励强化原理；公平竞争原理）属于现代人力资源管理的基本原理
77、（完整全面地看待人的因素；因人而异；员工与企业共命运；随机制宜；公正平等地对待人）属于现代人力资源管理的原则