境外企业安全管理制度
境外企业安全管理制度
一、总则为保障境外企业在运营过程中的人身、财产安全，预防事故发生，提高企业风险管理能力，特制定本制度。
本制度适用于所有在境外开展业务的企业及其分支机构。
二、安全管理制度目标1. 建立健全境外企业安全管理体系，确保企业运营安全。
2. 提高员工安全意识，减少安全事故发生。
3. 增强企业应对突发事件的能力，保障企业持续稳定发展。
三、安全管理制度内容1. 组织机构（1）成立境外企业安全工作领导小组，负责企业安全工作的组织、协调和监督。
（2）设立安全管理部门，负责企业安全管理的具体实施。
2. 安全教育培训（1）定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
（2）对新入职员工进行岗前安全培训，确保其掌握基本的安全操作技能。
3. 安全检查与隐患排查（1）定期开展安全检查，对生产、办公、生活等场所进行全面排查，发现问题及时整改。
（2）对隐患进行分类，制定整改计划，明确整改责任人、整改措施和整改时限。
4. 应急管理（1）制定应急预案，明确应急组织机构、应急措施和应急响应流程。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）加强与当地政府和相关部门的沟通与协作，共同应对突发事件。
5. 事故调查与处理（1）发生安全事故后，立即启动事故调查程序，查明事故原因，分析事故教训。
（2）对事故责任进行认定，严肃追究相关责任人的责任。
（3）制定整改措施，防止类似事故再次发生。
6. 安全投入与保障（1）确保企业安全投入，为安全管理工作提供必要的资金支持。
（2）配备必要的安全设施和设备，保障生产、办公、生活等场所的安全。
（3）定期对安全设施和设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
四、安全管理制度实施与监督1. 企业安全工作领导小组负责本制度实施的组织、协调和监督。
2. 安全管理部门负责具体实施，定期向企业安全工作领导小组报告工作情况。
3. 员工应自觉遵守本制度，履行安全职责，发现安全隐患及时报告。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
境外安全管理的规章制度
境外安全管理的规章制度第一章总则第一条为加强境外安全管理，确保工作人员的人身安全和财产安全，提高工作效率和工作质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有公司员工在境外工作期间的安全管理工作。
第三条公司将建立一套完整的境外安全管理制度，包括指导方针、责任人员、工作流程、安全培训等。
第四条公司要加强境外安全管理的宣传教育，提高员工的安全意识和应对能力。
第五条公司要建立健全境外安全管理的监督检查制度，定期对员工的安全管理工作进行评估和考核。
第二章境外安全管理的组织机构第六条公司应设立境外安全管理委员会，负责制定境外安全管理的政策和措施。
第七条公司应设立境外安全管理部门，负责具体的安全管理工作，包括制定安全计划、组织安全培训、协调应急处置等。
第八条公司应设立境外安全管理小组，由各部门的代表组成，负责协助境外安全管理部门开展安全管理工作。
第九条公司应设立境外安全管理岗位，由专门的安全管理人员负责，负责公司在境外地区的安全管理。
第十条公司要落实领导责任制，确保各级领导干部对境外安全管理工作负起全面责任。
第三章境外安全管理的工作流程第十一条公司在境外工作的员工应提前向公司报备出差计划，包括出发时间、工作地点、住宿安排等信息。
第十二条公司应制定境外安全计划，根据工作地点的特点，确定安全防范措施，并提前告知员工。
第十三条公司应为员工提供必要的安全装备，包括防护用品、急救设备等。
第十四条公司应加强对员工的安全培训，提高员工应对突发事件的能力。
第十五条公司应建立健全境外安全事件报告和处置机制，及时处置各类安全事件。
第四章境外安全管理的监督检查第十六条公司应建立健全境外安全管理的监督检查制度，对各级员工的安全管理工作进行定期检查。
第十七条公司应定期组织安全演练，提高员工应对危险情况的能力。
第十八条公司应建立健全安全信息反馈机制，及时收集员工的安全问题和建议，加以改进。
第五章境外安全管理的责任追究第十九条公司要建立责任追究制度，对违反境外安全管理规定的员工，给予相应的处罚。
境外安全生产管理制度范本
第一章总则第一条为加强境外安全生产管理，保障我国企业在海外生产经营活动的安全，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据我国相关法律法规和国际惯例，结合境外实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于所有在我国境外开展生产经营活动的企业、项目及员工。
第三条境外安全生产管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治企”的原则。
第二章组织机构与职责第四条境外安全生产管理组织机构：1. 境外安全生产领导小组：负责境外安全生产工作的总体协调、领导和决策。
2. 境外安全生产管理部门：负责具体实施安全生产管理工作。
3. 境外安全生产监督小组：负责对安全生产制度执行情况进行监督检查。
第五条境外安全生产领导小组职责：1. 组织制定和修订境外安全生产管理制度。
2. 审议、批准安全生产重大决策。
3. 监督、检查安全生产工作的落实情况。
4. 对安全生产事故进行调查处理。
第六条境外安全生产管理部门职责：1. 负责安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
2. 负责编制、修订安全生产操作规程。
3. 负责安全生产检查，及时消除安全隐患。
4. 负责安全生产事故报告、调查处理和统计分析。
5. 负责安全生产档案管理。
第七条境外安全生产监督小组职责：1. 监督检查安全生产制度、规程的执行情况。
2. 发现安全隐患，及时报告并督促整改。
3. 对违反安全生产制度、规程的行为进行查处。
第三章安全生产教育与培训第八条境外企业应定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。
第九条境外企业应针对不同岗位、工种制定相应的安全生产培训计划，确保员工掌握安全生产知识和技能。
第十条境外企业应将安全生产教育和培训纳入员工考核体系，对未完成培训的员工，不得安排上岗作业。
第四章安全生产检查与隐患排查第十一条境外企业应定期开展安全生产检查，确保安全生产制度、规程的执行。
第十二条境外企业应建立隐患排查治理制度，对发现的隐患及时整改，确保安全生产。
境外安全生产管理制度范本
#### 第一章总则第一条为确保境外项目安全生产，保障员工生命财产安全，维护企业合法权益，根据国家有关安全生产法律法规，结合境外工作实际，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有境外项目，包括但不限于施工、运营、维护等各个阶段。
第三条境外安全生产管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人、措施到位”的原则。
#### 第二章组织机构与职责第四条公司成立境外安全生产领导小组，负责境外项目安全生产的全面工作。
第五条境外安全生产领导小组职责：1. 制定境外安全生产管理制度；2. 组织开展安全生产大检查，确保安全生产措施落实；3. 负责境外项目安全生产事故的调查和处理；4. 定期向上级报告境外安全生产情况。
第六条项目现场设立安全生产管理办公室，负责具体实施安全生产管理工作。
第七条安全生产管理办公室职责：1. 负责安全生产宣传教育培训；2. 负责安全生产监督检查；3. 负责安全生产隐患排查治理；4. 负责安全生产事故的报告和处理。
#### 第三章安全生产责任第八条公司法定代表人为境外项目安全生产第一责任人，对境外项目安全生产全面负责。
第九条项目负责人为安全生产直接责任人，对本项目安全生产负直接责任。
第十条各部门、各岗位员工按照“谁主管、谁负责”的原则，承担相应的安全生产责任。
#### 第四章安全生产教育培训第十一条公司应定期对境外项目员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第十二条新员工上岗前必须经过安全生产教育培训，并取得相应资格证书。
第十三条安全生产教育培训内容包括：1. 安全生产法律法规；2. 安全生产操作规程；3. 应急救援知识；4. 安全生产事故案例分析。
#### 第五章安全生产检查与隐患治理第十四条境外项目应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
第十五条安全生产检查内容包括：1. 作业场所安全设施；2. 安全操作规程执行情况；3. 安全生产教育培训情况；4. 安全生产事故隐患。
境外安全生产管理制度安全生产
境外安全生产管理制度1、安全生产管理制度2、谁有境外外雇员工管理办法？境外中资企业机构和人员安全管理规定境外中资企业机构和人员安全管理规定商务部外交部公安部等境外中资企业机构和人员安全管理规定境外中资企业机构和人员安全管理规定第一章总则第一条为进一步加强新形势下境外中资企业机构和人员安全保护工作，保障“走出去”战略的顺利实施，制订本规定。
第二条本规定所称“境外中资企业机构和人员”，是指对外投资合作企业在境外设立的企业、机构和派出的人员。
第三条各地商务主管部门会同外事、发展改革、公安、安全监管部门负责本地区对外投资合作企业的安全管理。
各地国有资产管理部门指导本地区国有对外投资合作企业的安全管理。
各地工商联协助政府有关部门指导本地区对外投资合作民营企业的安全管理。
各驻外使领馆负责对驻在国中资企业机构和人员的安全管理进行指导和监督。
第四条对外承包工程质量和安全生产管理依照有关规定执行。
第二章境外安全教育和培训第五条对外投资合作企业要按照“谁派出，谁负责”的原则，对派出人员在出国前开展境外安全教育和应急培训，提高安全防范意识和能力，增强安全管理综合能力。
实行项目总包合同的对外投资合作企业，应对参与合作的分包单位的境外安全教育和培训工作负总责。
未经安全培训的人员一律不得派出。
第六条对外投资合作企业要制订派出人员行为守则，规范驻外人员行为方式，要求派出人员遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯。
第七条各地商务主管部门会同外事、发展改革、公安、国有资产管理、安全监管部门和工商联对本地区对外投资合作企业的境外安全教育培训工作进行监督检查。
各驻外使领馆负责对驻在国中资企业机构定期进行安全培训监督检查。
第三章境外安全风险防范第八条对外投资合作企业要制订境外安全管理制度，建立境外安全突发事件应急处置机制，指导派出企业机构制订安全防范措施和应急预案。
第九条对外投资合作企业应要求其境外中资企业机构认真履行社会责任，做好环境保护、解决当地就业、积极参与公益事业等工作，为其开展对外投资合作营造良好的外部环境。
公司境外企业管理制度
一、总则第一条为规范公司境外企业管理，保障公司境外业务健康发展，提高境外投资效益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司境内外所有境外投资、经营、管理活动。
第三条境外企业管理应遵循以下原则：（一）依法合规：严格遵守我国法律法规和境外国家（地区）的法律法规，确保公司境外业务合法合规进行。
（二）风险可控：充分评估境外投资风险，采取有效措施防范和化解风险。
（三）效益优先：以提高公司境外业务效益为目标，优化资源配置，提高经营管理水平。
（四）以人为本：尊重当地文化，关心员工福利，维护员工合法权益。
二、组织架构第四条公司设立境外业务管理部门，负责公司境外业务的规划、组织、协调、监督和考核。
第五条境外业务管理部门下设以下部门：（一）境外投资部：负责境外投资项目的前期调研、可行性分析、谈判、签订合同等工作。
（二）境外运营部：负责境外项目的运营管理、风险控制、财务管理等工作。
（三）境外人力资源部：负责境外员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
（四）境外法律事务部：负责境外业务的法律事务，包括合同审核、知识产权保护、争议解决等。
三、境外投资管理第六条境外投资项目应符合国家产业政策，有利于公司战略发展。
第七条境外投资项目需经公司董事会审议通过，并报上级主管部门审批。
第八条境外投资项目的实施应遵循以下程序：（一）项目可行性研究：对项目进行充分的市场调研、风险评估、经济效益分析等。
（二）谈判签约：与境外合作伙伴进行谈判，签订合作协议。
（三）项目实施：按照合作协议，组织项目实施。
（四）项目验收：项目完成后，进行验收并总结经验。
四、境外运营管理第九条境外业务运营应遵循以下原则：（一）合规经营：严格遵守我国法律法规和境外国家（地区）的法律法规，确保业务合法合规。
（二）风险控制：建立健全风险管理体系，对运营过程中的风险进行识别、评估、控制和预警。
境外企业人员安全管理制度
第一章总则第一条为确保境外企业人员安全，提高境外安全风险防范能力，保障企业及员工的合法权益，根据《境外中资企业机构和人员安全管理规定》及相关法律法规，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有在境外工作的中资企业人员，包括但不限于外派员工、实习生、临时工等。
第三条境外企业人员安全管理遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 安全第一，以人为本；3. 层级管理，责任到人；4. 持续改进，动态管理。
第二章安全管理体系第四条境外企业应建立完善的安全管理体系，包括但不限于以下内容：1. 安全情报搜集与风险评估：定期收集和分析境外安全风险信息，对潜在风险进行评估，制定相应的防范措施。
2. 安全教育与培训：对员工进行安全意识教育，提供必要的技能培训，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
3. 安全防护措施：提供必要的安全防护装备和设施，确保员工的人身安全。
4. 突发事件应急管理：制定应急预案，明确应急处置流程，确保在突发事件发生时能够迅速有效地应对。
第三章安全责任第五条境外企业负责人对本企业人员的安全负总责，各部门负责人对本部门人员的安全负直接责任。
第六条员工应遵守企业安全管理制度，自觉履行安全责任，提高安全意识。
第四章安全教育与培训第七条企业应定期组织安全教育培训，内容包括：1. 境外安全风险知识；2. 安全防护措施及技能；3. 应急处置流程；4. 法律法规及政策要求。
第八条新员工入职前，必须接受安全教育培训，合格后方可上岗。
第五章安全检查与监督第九条企业应定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。
第十条企业应建立健全安全监督机制，对违反安全规定的行为进行严肃处理。
第六章应急处置第十一条企业应制定应急预案，明确应急处置流程，确保在突发事件发生时能够迅速有效地应对。
第十二条突发事件发生后，企业应立即启动应急预案，组织人员开展救援和处置工作。
第七章附则第十三条本制度由企业安全管理部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
境外安全生产管理制度范本
第一章总则第一条为了保障境外生产作业的安全，预防事故的发生，根据我国有关安全生产的法律、法规和规定，结合境外实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我国企业在境外从事的生产作业活动，包括但不限于工程建设、矿山开采、石油天然气勘探开发、交通运输、仓储物流等领域。
第三条境外安全生产管理应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人、管理到位”的原则。
第二章组织机构与职责第四条境外安全生产管理工作由我国企业总部统一领导，境外项目负责组织实施。
第五条境外项目应当设立安全生产委员会，负责境外安全生产工作的组织、协调和监督。
第六条境外项目安全生产委员会成员如下：（一）主任：由项目负责人担任，负责境外安全生产工作的全面领导；（二）副主任：由相关部门负责人担任，协助主任开展工作；（三）委员：由各部门负责人、安全生产管理人员等组成，负责具体工作。
第七条境外项目安全生产委员会职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；（二）制定境外项目安全生产管理制度和措施；（三）组织安全生产检查、隐患排查和事故调查处理；（四）组织开展安全生产教育培训和应急演练；（五）督促各部门落实安全生产责任制；（六）协调解决安全生产工作中的重大问题。
第三章安全生产责任制第八条境外项目应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责。
第九条项目负责人是境外项目安全生产的第一责任人，对项目安全生产负总责。
第十条各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，负责本部门安全生产工作的组织实施。
第十一条境外项目安全生产管理人员负责安全生产的具体工作，对安全生产事故负有直接责任。
第四章安全生产管理措施第十二条境外项目应当建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产教育培训制度；（二）安全生产检查制度；（三）隐患排查治理制度；（四）事故报告、调查处理制度；（五）应急管理制度。
第十三条境外项目应当定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
企业境外安全生产管理制度
一、引言为保障企业境外项目的安全生产，防止和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，维护企业利益，根据国家相关法律法规和行业标准，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、制度目标1. 建立健全企业境外安全生产管理体系，确保生产安全；2. 提高员工安全生产意识，降低事故发生率；3. 规范境外项目安全生产管理，确保项目顺利进行；4. 提升企业在国际市场的竞争力。
三、组织架构1. 企业成立境外安全生产领导小组，负责制定、修订、监督和实施境外安全生产管理制度；2. 设立境外安全生产管理部门，负责具体实施安全生产管理工作；3. 各境外项目成立安全生产小组，负责项目现场安全生产管理。
四、安全生产管理内容1. 人员培训与教育（1）新员工入职前必须接受安全生产培训，考试合格后方可上岗；（2）定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识；（3）对特殊工种和岗位员工进行专项培训，确保其具备相应的安全生产技能。
2. 安全生产设施与设备（1）严格按照国家标准配置安全生产设施与设备；（2）定期检查、维护、保养安全生产设施与设备，确保其正常运行；（3）对存在安全隐患的设施与设备，立即停止使用，并报上级部门处理。
3. 安全生产规章制度（1）制定完善的生产操作规程、安全管理制度；（2）明确各岗位的安全生产责任，落实安全生产责任制；（3）严格执行安全生产规章制度，确保安全生产。
4. 事故预防与处理（1）建立健全事故预防机制，定期开展安全隐患排查；（2）发生事故时，立即启动应急预案，组织救援；（3）对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
5. 应急救援与演练（1）制定应急预案，明确应急救援程序和措施；（2）定期开展应急救援演练，提高员工应对突发事件的能力；（3）加强与当地政府和相关部门的沟通协调，确保应急救援工作顺利开展。
五、监督检查与考核1. 企业安全生产领导小组定期对境外项目安全生产管理工作进行检查，确保制度落实到位；2. 境外安全生产管理部门对项目现场安全生产情况进行日常监督检查；3. 对安全生产工作中存在的问题和不足，及时采取措施进行整改；4. 对安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
境外作业安全生产管理制度
第一章总则第一条为确保境外作业人员生命财产安全，预防安全事故发生，保障我国企业在境外项目的合法权益，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我国境外作业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内企业在境外开展各类作业活动的安全管理。
第三条境外作业安全生产管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保作业现场安全有序。
第二章组织机构与职责第四条企业应设立境外作业安全生产管理机构，负责境外作业安全生产管理工作。
第五条境外作业安全生产管理机构的主要职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和标准，制定境外作业安全生产管理制度。
（二）组织开展境外作业安全生产教育和培训，提高作业人员安全意识和技能。
（三）负责境外作业现场安全检查、隐患排查和治理。
（四）监督、指导境外作业项目的安全管理工作。
（五）处理境外作业安全事故，及时上报相关部门。
第三章安全生产管理措施第六条境外作业前，企业应进行风险评估，制定相应的安全措施。
第七条境外作业项目应配备必要的安全设施和防护用品，确保作业人员安全。
第八条境外作业项目应制定安全操作规程，明确作业人员的安全责任。
第九条境外作业现场应设置明显的安全警示标志，提醒作业人员注意安全。
第十条境外作业人员应按照安全操作规程进行作业，严禁违章操作。
第十一条境外作业项目应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条境外作业项目应建立安全事故报告制度，确保事故得到及时处理。
第四章人员管理第十三条境外作业人员应具备相应的安全知识和技能，经培训合格后方可上岗。
第十四条境外作业人员应严格遵守我国境外作业安全生产管理制度，服从管理。
第十五条境外作业人员应接受安全教育和培训，提高安全意识和技能。
第五章监督检查第十六条企业应定期对境外作业安全生产管理工作进行检查，发现问题及时整改。
第十七条企业应将境外作业安全生产管理情况报上级主管部门备案。
第十八条上级主管部门应加强对企业境外作业安全生产管理工作的监督检查。
境外企业安全管理制度
一、概述为确保境外企业在运营过程中的人身和财产安全，降低风险，提高企业竞争力，特制定本制度。
本制度适用于所有在境外设立分支机构的公司及员工。
二、安全管理制度目标1. 确保境外企业员工的生命安全和身体健康；2. 保障企业财产不受损失；3. 维护企业品牌形象；4. 适应境外法律法规和标准要求。
三、安全管理制度内容1. 安全生产职责（1）企业法定代表人为安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责；（2）各部门负责人对本部门安全生产工作负责；（3）员工应遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
2. 安全生产法律法规及标准（1）境外企业应识别和获得适用的安全生产法律法规、标准及其他要求；（2）建立健全安全生产规章制度，确保符合法律法规和标准要求。
3. 安全生产会议管理（1）定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题；（2）会议记录存档备查。
4. 安全生产费用管理（1）设立安全生产专项基金，用于安全生产设施建设、安全培训、安全检查等；（2）加强安全生产费用管理，确保专款专用。
5. 安全生产奖罚管理（1）对安全生产工作表现突出的个人和部门给予奖励；（2）对违反安全生产规定的行为进行处罚。
6. 安全培训教育（1）定期组织员工进行安全生产培训；（2）提高员工安全生产意识和技能。
7. 特种作业人员管理（1）对特种作业人员进行资格审核和培训；（2）确保特种作业人员持证上岗。
8. 风险评价（1）定期对境外企业进行风险评价，识别潜在风险；（2）针对潜在风险制定防范措施。
9. 隐患治理（1）及时发现并治理安全隐患；（2）对已治理的安全隐患进行跟踪验证。
10. 重大危险源管理（1）对重大危险源进行辨识、评估和监控；（2）制定应急预案，确保应对措施到位。
11. 变更管理（1）对安全生产管理制度、设施、设备等进行变更时，需进行安全评估；（2）确保变更后的安全措施符合要求。
12. 事故管理（1）及时报告、调查和处理安全生产事故；（2）对事故原因进行分析，制定预防措施。
境外公司网络安全管理制度
一、总则为加强境外公司网络安全管理，保障公司信息安全，防止网络攻击、数据泄露等安全事件的发生，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、制度目标1. 提高境外公司网络安全防护能力，确保公司信息系统的稳定运行。
2. 防范和降低网络攻击、数据泄露等安全风险，保障公司业务顺利进行。
3. 建立健全网络安全管理体系，提高员工网络安全意识。
三、组织机构与职责1. 成立境外公司网络安全工作领导小组，负责制定网络安全政策、制度，指导、监督网络安全工作。
2. 设立网络安全管理部门，负责网络安全工作的具体实施、监督和检查。
3. 各部门负责人为本部门网络安全第一责任人，负责本部门网络安全工作的组织、实施和监督。
四、网络安全管理制度1. 网络设备管理（1）严格按照国家规定和公司要求，选择合格的网络安全设备，确保网络设备安全可靠。
（2）定期对网络设备进行维护、检查，确保设备正常运行。
2. 网络访问控制（1）建立严格的网络访问控制机制，限制未授权访问。
（2）对重要信息系统和关键数据实行访问权限分级管理。
3. 数据安全（1）定期对重要数据进行备份，确保数据安全。
（2）对敏感数据进行加密存储和传输，防止数据泄露。
4. 网络安全事件应急处理（1）建立网络安全事件应急预案，明确事件报告、处置、恢复等流程。
（2）加强网络安全事件应急演练，提高员工应对网络安全事件的能力。
5. 网络安全培训（1）定期开展网络安全培训，提高员工网络安全意识。
（2）对新员工进行网络安全知识培训，使其熟悉网络安全管理制度。
五、监督检查1. 网络安全管理部门定期对各部门网络安全工作进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 对违反网络安全制度的行为，依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由境外公司网络安全工作领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规及政策相冲突，以国家法律法规及政策为准。
企业境外安全生产管理制度
企业境外安全生产管理制度一、安全生产方针、目标、原则企业境外安全生产管理的核心是确保员工的生命财产安全，保护环境，促进企业可持续发展。
方针、目标及原则如下：1. 安全生产方针：以人为本，预防为主，综合治理，持续改进。
2. 安全生产目标：实现零事故、零伤害、零污染，确保安全生产指标达到国际先进水平。
3. 安全生产原则：（1）严格遵守中国及所在国法律法规，尊重当地文化习俗。
（2）全面落实安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责。
（3）持续开展安全培训和教育，提高员工安全意识和技能。
（4）加强安全风险识别、评估和管控，消除安全隐患。
（5）建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全生产管理领导小组，负责组织、协调、监督企业境外安全生产工作。
2. 工作机构（1）安全生产管理部门：负责企业境外安全生产的日常管理和监督工作，包括安全培训、安全检查、事故调查和处理等。
（2）工程技术部门：负责工程技术管理，确保工程项目的安全施工。
（3）物资管理部门：负责境外项目所需物资的采购、运输和保管，确保物资安全。
（4）综合管理部门：负责企业境外项目综合协调工作，协助安全生产管理。
（5）财务部门：负责安全生产经费的预算和支出管理，保障安全生产投入。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要职责如下：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调和监督。
（2）制定项目安全生产目标和计划，确保安全生产指标的实现。
（3）建立健全项目安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责。
（4）组织安全风险评估和隐患排查，制定并落实防范措施。
（5）审批项目安全生产费用预算，确保安全生产投入得到保障。
（6）组织安全生产培训和演练，提高员工安全意识和应急处理能力。
（7）对项目安全生产事故进行调查和处理，总结事故教训，防止事故重复发生。
境外公司安全管理制度
第一章总则第一条为了加强公司境外业务的安全管理，保障员工的生命财产安全，维护公司形象，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有在境外开展业务的项目、部门及员工。
第三条境外公司安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保境外业务安全、有序、高效开展。
第二章安全管理组织与职责第四条公司成立境外安全工作领导小组，负责境外安全工作的统筹规划、组织协调和监督检查。
第五条境外安全工作领导小组职责：1. 制定境外安全管理制度，指导、监督境外项目的安全管理工作；2. 组织开展境外安全培训、检查和评估；3. 处理境外安全事故，追究相关责任；4. 指导境外项目建立健全安全管理体系。
第六条境外项目负责人负责本项目安全管理的具体实施，其主要职责包括：1. 组织落实公司安全管理制度，建立健全本项目安全管理体系；2. 制定本项目安全目标，确保实现；3. 组织开展安全培训、检查和评估；4. 及时报告和处置安全事故；5. 配合公司安全工作领导小组开展相关工作。
第三章安全管理措施第七条境外公司应建立健全安全管理体系，包括：1. 安全生产责任制；2. 安全操作规程；3. 安全检查制度；4. 安全事故报告和处理制度；5. 安全教育培训制度。
第八条境外公司应加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能，具体措施如下：1. 新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗；2. 定期组织员工进行安全知识、技能培训；3. 对特殊岗位员工进行专项安全培训。
第九条境外公司应定期开展安全检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
第十条境外公司应建立健全安全事故报告和处理制度，确保事故得到及时、妥善处理。
第四章安全事故处理第十一条境外发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，并及时上报公司安全工作领导小组。
第十二条事故发生后，境外项目负责人应组织调查，查明事故原因，追究相关责任。
第十三条事故调查和处理过程中，应严格按照国家法律法规和公司规定进行。
境外安全生产管理制度
一、总则为了加强境外项目的安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，根据我国有关法律法规和国际标准，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司在境外开展的所有工程项目，包括但不限于施工、安装、监理、设计等。
三、安全生产责任1. 项目经理为安全生产第一责任人，全面负责项目的安全生产工作。
2. 各部门负责人对本部门安全生产负有直接责任。
3. 所有员工均应遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
四、安全生产管理组织机构及职责1. 安全生产委员会（1）负责制定和修订安全生产管理制度，监督各项安全生产措施的落实。
（2）组织安全生产大检查，及时消除安全隐患。
（3）协调解决安全生产工作中的重大问题。
2. 安全生产管理部门（1）负责安全生产管理制度的制定、修订和实施。
（2）负责安全生产培训、宣传教育工作。
（3）负责安全生产检查、隐患排查和整改。
（4）负责事故调查处理和统计分析。
3. 安全生产监督员（1）负责对施工现场进行日常安全生产监督检查。
（2）负责对违章操作、安全隐患等进行制止和纠正。
（3）负责安全生产事故的现场保护和报告。
五、安全生产教育培训1. 对新入职员工进行岗前安全生产教育培训，确保其掌握基本安全生产知识和技能。
2. 定期对全体员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
3. 对特种作业人员进行专项安全生产教育培训，确保其具备相应资质。
六、安全生产检查与隐患排查1. 定期进行安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。
2. 加强隐患排查，对排查出的隐患制定整改措施，落实责任人。
3. 对重大安全隐患实行挂牌督办，确保整改到位。
七、事故报告与处理1. 发生安全生产事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
2. 及时上报事故情况，按照相关规定进行事故调查处理。
3. 对事故责任人和责任单位进行追责，严肃处理。
八、附则1. 本制度由安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
境外安全管理制度范文
境外安全管理制度范文境外安全管理制度范文第一章总则第一条为了保障本单位在境外的人员和资产安全，规范境外安全管理工作，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及其员工在境外工作期间的安全管理。
第三条境外安全管理工作坚持预防为主、防患于未然的原则，注重治本和综合施策，确保人员和资产的安全。
第四条本单位境外安全管理工作的责任由境外安全管理小组统一负责。
第五条境外安全管理小组负责制定境外安全管理制度、组织开展境外安全培训、监督境外安全工作的落实等。
第二章境外安全预防第六条本单位境外安全管理小组应每年制定境外安全风险评估报告，对各个境外地区的安全风险进行评估，为相关员工提供参考。
第七条境外人员出发前，应进行境外安全培训，包括安全意识培训、危险防范培训等。
第八条出国人员签订境外安全责任书，明确个人安全责任和义务。
第九条出国人员应了解境外国家的法律制度和地方风俗习惯，遵守当地法律法规，尊重当地习俗。
第十条出国人员应提高警惕，加强自我防范意识，做好个人财物和随身物品的保管。
第三章境外应急管理第十一条出国人员定期向本单位报送境外工作计划，包括行程安排、联系方式等。
第十二条出国人员应定期与本单位保持联系，定期报告工作进展和安全情况。
第十三条出国人员在遇到紧急情况时，应第一时间向本单位报告，并按照本单位的指示采取相应的措施。
第十四条出国人员在遇到紧急情况时，应配合当地政府和警察部门的工作，协助相关部门处理紧急情况。
第四章境外安全管理制度落实第十五条本单位境外安全管理小组应定期组织境外安全演练，检验境外安全管理制度的有效性。
第十六条出国人员在境外工作期间应按照相关制度进行安全管理，不得擅自离开工作地点或公共场所。
第十七条出国人员应按照规定签发的过境、停留和居留证件办理相关手续，不得违法滞留或非法打工。
第十八条出国人员应遵守当地法律法规和职业道德，不得从事违法犯罪活动或损害本单位和国家利益的行为。
第十九条本单位聘请的境外保安人员应具备相应的资格证书，定期接受培训，加强对境外安全的管理和保护工作。
境外公司管理制度
第一章总则第一条为规范境外公司管理，确保境外资产安全，维护国家利益和企业合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国境外投资管理办法》等相关法律法规，结合我国境外公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内企业依法在境外设立的各类企业，包括但不限于子公司、分公司、代表处、办事处等。
第三条境外公司管理应遵循以下原则：1. 安全原则：确保境外资产安全，防范风险；2. 效益原则：提高境外资产运营效益，实现企业可持续发展；3. 法制原则：依法合规经营，遵守当地法律法规；4. 信息透明原则：确保境外公司信息真实、准确、完整。
第二章组织架构与职责第四条境外公司应设立董事会、监事会、经理层等组织架构，明确各层级职责。
第五条董事会负责境外公司重大决策，包括但不限于：1. 制定公司发展战略；2. 审议和批准年度财务预算；3. 审议和批准重大投资、融资、担保等事项；4. 选举和更换经理层成员。
第六条监事会负责监督董事会及经理层履行职责，确保公司合法合规经营。
第七条经理层负责组织实施董事会决策，具体职责包括：1. 制定公司年度经营计划；2. 组织实施公司各项业务；3. 管理公司人力资源；4. 确保公司财务报告的真实、准确、完整。
第三章资产管理第八条境外公司应建立健全资产管理制度，确保资产安全、合规、高效运营。
第九条境外公司应定期进行资产盘点，确保资产账实相符。
第十条境外公司应按照国家相关规定，进行资产评估，合理确定资产价值。
第十一条境外公司应建立健全资产风险防范机制，对重大投资项目进行风险评估，确保投资安全。
第四章经营管理第十二条境外公司应依法合规经营，遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯。
第十三条境外公司应建立健全内部控制制度，防范经营风险。
第十四条境外公司应加强成本控制，提高经营效益。
第十五条境外公司应加强财务管理，确保财务报告的真实、准确、完整。
第五章信息管理第十六条境外公司应建立健全信息管理制度，确保信息真实、准确、完整。
境外安全生产责任制度
第一章总则第一条为了加强境外安全生产管理，保障我国企业在境外从事生产经营活动的安全，防止和减少生产安全事故，保护人民生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我国境外安全生产实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国企业在境外从事生产经营活动的安全生产管理。
第三条境外安全生产责任制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行企业主体责任、政府监管责任、社会责任相结合的原则。
第四条企业法定代表人对本企业的境外安全生产工作全面负责，确保境外生产经营活动的安全。
第二章企业主体责任第五条企业应当建立健全境外安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产责任。
第六条企业应当制定境外安全生产规章制度，明确安全生产管理要求、操作规程、事故报告、应急救援等内容。
第七条企业应当对境外员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第八条企业应当定期对境外生产经营场所、设备、设施进行安全检查，及时消除安全隐患。
第九条企业应当建立健全境外安全生产事故报告和调查处理制度，对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
第十条企业应当与境外合作伙伴签订安全生产协议，明确双方安全生产责任。
第十一条企业应当配备必要的安全防护设施和应急救援设备，并定期进行检查和维护。
第三章政府监管责任第十二条国务院安全生产监督管理部门负责全国境外安全生产的监督管理。
第十三条地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内境外安全生产的监督管理。
第十四条政府监管部门应当加强对企业境外安全生产工作的监督检查，督促企业落实安全生产责任。
第十五条政府监管部门应当建立健全境外安全生产信息报送和通报制度，及时掌握境外安全生产情况。
第十六条政府监管部门应当组织开展境外安全生产专项检查，对存在严重安全隐患的企业进行查处。
第十七条政府监管部门应当加强与国际安全生产组织的交流与合作，共同提高境外安全生产水平。
第四章社会责任第十八条企业应当履行社会责任，关心境外员工的生活和工作，保障其合法权益。
境外投资安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强境外投资项目的安全生产管理，保障境外员工的生命财产安全，防止安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我国境外投资实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内企业在境外投资设立的项目，包括但不限于境外合资、独资企业、分支机构等。
第三条境外投资项目应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保项目在安全生产方面达到我国法律法规的要求。
第二章组织机构及职责第四条境外投资项目应设立安全生产管理机构，负责项目的安全生产管理工作。
第五条安全生产管理机构的主要职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和政策，制定境外项目安全生产管理制度和操作规程；（二）组织安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识和技能；（三）开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（四）组织事故调查处理，落实事故责任追究；（五）建立健全安全生产档案，确保安全生产信息的完整、准确。
第三章安全生产管理第六条境外投资项目应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
第七条境外投资项目应定期开展安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识和技能。
第八条境外投资项目应加强施工现场安全管理，严格执行施工现场安全操作规程。
第九条境外投资项目应定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十条境外投资项目应建立健全事故报告、调查处理和责任追究制度。
第四章事故处理第十一条发生安全生产事故时，应立即启动应急预案，组织救援和事故调查。
第十二条事故调查应查明事故原因，分析事故责任，提出处理意见。
第十三条事故责任者应依法承担相应责任，对造成严重后果的，依法追究刑事责任。
第五章附则第十四条本制度由境外投资项目安全生产管理机构负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
第十六条境外投资项目在执行本制度过程中，如遇特殊情况，可根据实际情况进行调整。
第十七条境外投资项目应结合自身实际情况，制定具体安全生产实施细则，报安全生产管理机构备案。
企业境外安全管理制度
第一章总则第一条为确保企业在境外运营过程中的安全，保障员工的生命财产安全，维护企业合法权益，根据国家相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业在境外设立分支机构、开展业务活动以及与境外企业合作的所有员工。
第三条企业境外安全管理工作应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 综合管理，责任到人；3. 依法合规，保障安全。
第二章组织机构与职责第四条企业成立境外安全管理领导小组，负责制定、修订和监督实施境外安全管理制度，协调解决境外安全管理中的重大问题。
第五条境外安全管理领导小组下设境外安全管理办公室，负责以下工作：1. 负责制定境外安全管理制度及实施细则；2. 负责收集、整理和分析境外安全信息；3. 负责组织境外安全培训、演练和应急管理工作；4. 负责对境外安全工作进行监督检查。
第六条境外安全管理办公室下设以下岗位：1. 境外安全管理员：负责具体实施境外安全管理工作；2. 境外安全信息员：负责收集、整理和分析境外安全信息；3. 境外安全培训员：负责组织境外安全培训、演练。
第三章安全管理措施第七条境外安全管理制度应包括以下内容：1. 境外安全风险识别与评估；2. 境外安全防护措施；3. 境外安全培训与演练；4. 境外安全应急处理；5. 境外安全监督检查。
第八条境外安全风险识别与评估：1. 企业应定期对境外项目进行安全风险评估，明确安全风险等级；2. 根据风险评估结果，制定相应的安全防护措施。
第九条境外安全防护措施：1. 保障员工的生命财产安全，提供必要的安全防护设施；2. 建立健全安全管理制度，确保各项安全措施得到有效执行；3. 加强与境外合作伙伴的安全合作，共同保障安全。
第十条境外安全培训与演练：1. 定期组织员工进行安全培训，提高安全意识和应急处置能力；2. 开展安全演练，检验安全措施的有效性。
第十一条境外安全应急处理：1. 建立健全应急响应机制，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对；2. 制定应急预案，明确应急处理流程和责任分工。
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境外企业安全管理制度
第一章总则
第一条本公司对外劳务输出本着“互利共赢、共同发展”的经营理念，积极开展属地化经营，依据实际需要确定国内人员的派出，为本地创造就业机会。
为完善公司各项工作流程和服务规范，保障员工合法权益，落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制定。
第二条本制度适用于公司各部门和各劳务输出员工。
第二章安全管理组织机构设置
第三条安全管理小组
（一）安全管理小组为公司安全管理机构
（二）安全管理小组组成成员
组长：
组员：
第四条安全管理小组主要职责
（一）贯穿国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，制定、执行各类安全管理措施。
（二）负责对本部门安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落实；（三）出现安全事故，及时组织人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案；
（四）组织公司安全教育培训，安全大检查等安全管理工作。
第三章境外企业和员工安全管理指引
第五条要认真了解和研究我国及东道国法律法规，特别是与劳动用工相关法律政策规定，并严格遵守，做到知法、守法、用法律规范用工行为，维护双方合法权益。
第六条要认真遵守我国有关规定，严格人员选派工作，派出人员应熟悉业务，身体健康，并拥有合法的出入境手续和工作许可。
第七条要重视派出人员的语言能力建设。
派出人员应具有一定使用外语与对外沟通的能力。
如派出人员不懂外语，要对其进行日常用语的基本培训外，还应配
备必要的翻译人员。
第八条要加强对派出人员的行前教育、培训和考核。
有关商（协）会应帮助企业开展出国人员培训。
培训重点是外事纪律、涉外礼仪、东道主社会概况、相关的法律法规、风俗习惯、宗教信仰等。
培训考核合格后不合格人员不能派出。
第九条关注平等就业，避免出现种族、部落、肤色、宗教、性别方面的歧视做法。
第十条招聘员工应严格按照法律法规履行必要的招聘程序，与雇员签订劳动合同，与雇员签订劳动合同，为雇员提供符合法律法规规定及双方合同约定的工资待遇和社会医疗保险。
第十一条境外企业要为雇员提供必要劳动保护，遵守东道国有关生产、技术和卫生安全标准，制定安全生产操作规程，避免安全事故发生，并为雇员办理相应的意外伤害保险。
第十二条境外企业应建立与员工日常沟通机制，认证对待雇员提出的合理诉求，及时答复，妥善解决，避免矛盾激化。
第十三条慎重对待裁员，对确实需要解聘的雇员，要按照当地有关规定履行合法的程序，并进行必要的解释。
第十四条应首先通过友好协商方式解决与雇员产生的分歧和纠纷：如双方无法达成一致，应通过法律途径解决。
第十五条应加强与印尼政府主管部门、有关行业组织的联系，必要时征求其对劳资问题的意见和建议；若发生劳资纠纷，应及时向印尼有关部门通报并寻求帮助，避免与雇员发生直接冲突。