有道精品课 周帅独家讲义-四大技巧(1)
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人生目标
• 嚴謹誠信、至善寬容、和諧共贏、 與時俱進，以正本清源傳承弘揚中 華傳統文化為己任，為創建中華民 族和諧盛世作出應有的貢獻。
服务宗旨
• 繼承發揚光大易學精神，造福社會， 惠及民眾。以中國古文化為龍頭； 以易學理論為基本，研究宇宙生成， 和人類全息理論，對中華民族傳統 易經、風水等玄學理論和應用，進 行挖掘、整理。破譯和闡釋。
工作任务
• 把易經科學理論與應用領域的研究工作，從傳統的方法中 解脫出來，通過對歷史文獻資料，及散落民間寶貴文化遺 產的挖掘、整理、完善。促進易學與現代科學技術的結合, 有利於讓國民理解，掌握易學理論，接受易學文化思想， 推動易經科學文化。 • 糾正社會上對易經科學概念不清，誤認為周易就是易經的 模糊認識，打擊“江湖騙子”以易經為名行封建迷信和騙 人財物之實的各種不法行為，重新確立易經為科學文化， 樹立易學工作者為專家學者的新形象。 • 積極從事易經科學文化的教學與學術交流活動，定期、不 定期的舉辦學術報告、培訓講座、函授諮詢等服務活動， 以推廣普及易經科學文化為目的，使其更好地服務於人類 社會。 • 通過互聯網發佈研究院研究成果，溝通各方面資源資訊， 提高人類對易經科學的認識水準，把專業研究成果和科研 人才推向市場，增強研究院之生命力。
周教授讲述高分高能的8大法宝
周教授讲述高分高能的8大法宝归纳了考入清华、北大五百名学习的方法，无外乎具备以下法宝。
都有一个错题本一个好题本新课下来一定先预习先复习后做作业做作业要计时只有改造了孩子的学习过程，才有好的学习结果。
三要素 1，规范的学习行为2，良好的学习习惯； 3，有效的学习方法。
八环节1，计划管理 2，预习管理 3，听课管理 4，复习管理5，作业管理 6，错题管理 7，难题管理 8，考试管理1、计划管理，是每天生活起居学习时间上的通盘的计划，要遵照计划运行.2、预习管理，预习的听课轻松了，自信了，学习知识是温故而知新，预习就是要获得不懂的地方，也就算听课的时候特别要注意的地方，预习是找到思维的断点，重点，听课有侧重了，懂的地方听课的时候就可以注意，不懂的地方就警醒了，以后做作业的时间也就缩短了，。
学习成绩衡量指标是位次，要提升位次必须预习，不看总分，要看位次，几个月的时间就足以改变了，预习是头等重要的。
预习要有三个要素，读、写、练，就是阅读，书写，练习，三要素，两三分钟读一遍教材，记录不懂的地方，预习的目的是要形成问题，第二天听课就会校正到不懂的地方来，不懂的要写在预习本上，老师讲的时候就要迅速记录下来，写就是要把这些写下来，有效预习最后就是练，不要做多，做一道就够了，会做了就说明懂了，不需要重复，经过这样的过程，预习就变得有效了。
这是三个层次，要逐渐的形成，用一个预习管理表监督孩子，预习了划勾，没预习的划×，要强化孩子，每门新课的预习，五到八分钟就够了，时间不用长，不要弄疲倦了，记录下来，预习能力提高后，水平也提高了。
3、听课管理，听课是主业，跟老师，抓重点，当堂懂，跟老师思路走，预习才能跟上老师的思路，预习了才能真正的跟上老师的思路，跟上思路了才能抓重点，首先是抓公共重点，所有学生都要掌握的重点就是公共重点，但重要的是要抓住自己个性化的重点，每个人的知识点是不一样的，各有各的需求，自己缺什么就抓什么重点，一定要有个性化，要听懂个性化的重点，当堂消化掉。
新东方名师周帅：高考数学重点复习及解题方法[视频]
![新东方名师周帅：高考数学重点复习及解题方法[视频]](https://img.taocdn.com/s3/m/a17e8d84a26925c52dc5bfbe.png)
新东方名师周帅：高考数学重点复习及解题方法[视频]一、2021高考数学趋势分析主持人：各位数学网的网友大家好，2021年高考开始进入考前倒计时一百天，数学网高考频道，新东方优能中学推广管理中心特别策划，赢在冲刺2021高考倒计时一百天专题，为广大考生提供复习指导，为考生和家长呈现高考备考权威解决方案，现特邀北京新东方优能中学名师周帅老师，就数学的考前复习注意事项为大家做详细的讲解，欢迎周帅老师来到我们数学网的访谈室。
周帅：主持人好，各位网友大家好。
主持人：距离2021年高考还有一百天的时间，那我们数学的复习请周帅老师给我们做一些具体的形式上的分析？周帅：好的好的。
数学一直以来是高考中可能大家关注度不是那么的高，它不像语文和英语，因为最近语文和英语高考改革的，就是大家讨论的特别多。
但数学一直以来相信也许大家不会那么去热议，因为相对而言，从我的角度来看，大多数，特别是家长，关注学生成绩的人其实对于数学不一定有特别清楚的了解，讨论的不是特别多，但其实我们心里都非常知道，数学特别重要，并且就中国现在大部分同学的学习情况而言，数学可能学得没有那么的清楚，所以这个问题我们需要。
我们接下来从这样一些角度来稍微看一下，因为不管怎么样，高考必须是有一些基本的标准的，而这个标准我们往大了说，它可能是国家的一些教育政策，而往具体了说，可能每年的考试说明需要关注一下。
目前来说有两个信号是大家必须要清楚了解到的，这对于我们接下来的复习将会有重要的指导意义。
一个就是整个大的趋势就是，对于学生的学习来说是要减负的，所以从数学考试的角度来说呢，可能难度是大家一直担心的一个话题，你比如说语文可能大家关注什么新题型，关注作文题，而数学大家可能只关心一个东西，就是今年题目难不难，难不难我们一会儿会具体说一说到底因为什么难，什么不难，哪些题目难，哪些题目会容易，但难度这个大家一般来说可以比较放心的知道，难度一定是保持稳定，并且可能会略有降低的，这是从整个要减负的角度来说。
PTT之一演表达能力训练试题答案
学习课程：PTT之一演-表达能力训练单选题1.培训指向目标是：回答：正确1. A 高素质2. B 高技能3. C 高文凭4. D 高绩效2.培训更多注重的是：回答：正确1. A 系统性2. B 基础性3. C 阶段性4. D 针对性3.培训一般的方法叫做：回答：正确1. A 累加式2. B 书本式3. C 填补式4. D 裂变式4.职业培训师应该具备的四个方面的素质，总括称作：回答：正确1. A 师品、师威、师艺、师风2. B 师德、师格、师艺、师风3. C 师德、师威、师艺、师风4. D 师德、师威、师艺、师容5.PTT课程里最有灵魂的一段，就是：回答：正确1. A 讲评2. B 分组3. C 演讲4. D 一分钟演练6.作为一个培训师首先要作到的一条是：回答：错误1. A 有感染力2. B 有人缘的3. C 会和学员交流4. D 会关注培训的内容7.女培训师讲课的时候首先要注意：回答：错误1. A 内容肤浅2. B 仪容仪表3. C 外在气质4. D 讲话速度8.“空杯心态”属于控制过度的紧张方法中的：回答：正确1. A 自我解脱法2. B 压力转换法3. C 心理诱导法4. D 生理舒缓法9.下面不属“导入的功能”的一项是：回答：错误1. A 引发兴趣2. B 建立信任3. C 介绍自己4. D 切入主题10.结尾必须要完成这样的功能是：回答：正确1. A 深化理解、强化印象、激发兴趣2. B 深化理解、强化印象、激发行动3. C 深化理解、强化效果、激发行动4. D 深化主题、强化印象、激发行动11.“我相信我们的事业一定会成功，我相信将来有一天，站在这个成功的巅峰上的，一定是在座的各位”，这叫做：回答：正确1. A 呼应收结2. B 终述收结3. C 提炼收结4. D 激励收结12.表现职业庄重性的时候着装一定要选：回答：正确1. A 深色的便装2. B 深色的西装3. C 浅色的套装4. D 黑色的西装13.能把语言的吸引作用发挥到极致的是：回答：正确1. A 高音2. B 低音3. C 休止4. D 肢体14.“握拳，挥向上方”的手势表示：回答：正确1. A 否定2. B 鼓舞3. C 决断4. D 号召15.培训过程基本上都要经过的那个低点是：回答：错误1. A 你被打击得都没有信心了2. B 点燃自己也没有照亮别人3. C 燃点过低症4. D 遇到很苛刻的听众第一讲职业培训师之道学做培训师是一个实践的课程，不是一个理论的课程，如果只讲理论，在实践中你就没有办法应用了。
有道数学题求解技巧
有道数学题求解技巧数学是一门理性与逻辑的学科，它要求我们用严谨的推理和准确的计算方法来解决问题。
当我们遇到数学题时，除了要具备扎实的数学基础知识外，还需要有一些解题技巧来帮助我们更快更准确地找到解题思路和解题方法。
下面是一些常用的解题技巧，希望能对你有所帮助。
1. 分析题目：在解题之前，先仔细审题，理解题目的含义和要求，确定问题的关键信息和限制条件。
这有助于我们找到问题的解法和思路。
2. 找到关系：数学问题往往涉及各种关系。
通过观察题目中的数据或已知条件，我们可以发现一些有用的关系，从而将问题转换为一个更容易解决的形式。
比如，可以利用图形的对称性、等边等角条件来找到一些相等关系。
3. 利用已知条件推理：对于给定的已知条件，我们可以利用它们来进行推理，从而找到问题的解答。
这需要我们善于运用逻辑推理和数学的基本原理，灵活地运用所学的数学知识。
4. 设变量、建方程：当问题变得复杂时，我们可以设立未知数来表示问题中的某些量，从而将问题转化为方程或不等式来求解。
这需要我们准确地把握问题的含义和要求，找到适当的变量和适当的关系式。
5. 利用图形：对于几何问题，我们可以通过画图来帮助理解和解决问题。
画图可以帮助我们直观地看到问题中的形状、关系和特点，从而更好地理解问题和解决问题。
6. 利用已有结论：有时，我们可以利用已经证明过的结论或已有的数学定理来解决问题。
这需要我们灵活地应用所学的数学理论和知识，将已有的结论运用到新的问题之中。
7. 尝试特殊情况：有时，我们可以尝试一些特殊情况，找到一些特殊解，从而找到问题的一般解或规律。
这有助于我们更深入地理解问题和解决问题。
8. 逆向思维：有时，我们可以采用逆向思维来解决问题。
即从问题的答案出发，倒推回问题的条件和要求，从而找到问题的解法和思路。
9. 分而治之：对于复杂的问题，我们可以将问题分解为若干小问题，分别解决，再将它们的解合并起来，得到原问题的解。
这有助于我们更好地组织和管理解题过程，提高解题的效率。
周老师英语扣分技巧
周老师英语扣分技巧英语课程对于很多学生来说可能是最困难的科目之一、但是，掌握一些周老师英语扣分技巧可以帮助学生避免一些常见的错误，提高英语成绩。
下面是一些值得注意的技巧：1.时态错误：英语的时态使用是非常重要的，时态错误是最常见的错误之一、在写作或口语中，要时刻注意使用正确的时态。
要了解各种时态的使用规则，并在实践中多加练习。
另外，需要注意的是，一般现在时和一般过去时的混淆是最常见的错误。
2.语法错误：语法错误也是造成扣分的重要原因。
要努力学习英语语法知识，并在写作和口语中尽量减少语法错误的出现。
可以通过阅读和做语法练习来提高语法水平。
3.拼写错误：拼写错误在英语写作中也是常见的问题。
学生们在写作时应该仔细检查自己的拼写，可以通过使用拼写检查工具来减少错误。
此外，大量的阅读和写作练习也可以提高学生的拼写能力。
4.不准确的用词：在英语写作和口语表达中，正确的词汇选择是非常重要的。
使用不准确的词汇可能导致语义混淆，影响表达的准确性。
因此，要注意学习和积累合适的词汇，善于使用合适的词汇来表达自己的意思。
5.语言表达的流畅性：英语写作和口语表达的流畅性也是老师常常关注的一个方面。
要提高语言表达的流畅性，学生们可以通过朗读和模仿优秀的英语文章来提高自己的语感和流利度。
6.不清楚的表达意图：在写作和口语中，有时学生们可能没有清楚地表达自己的意思，导致老师无法理解他们的意图。
要提高表达意图的能力，需要提前准备好所要表达的内容，并练习清晰地传达自己的想法。
7.语言逻辑性：英语写作和口语表达需要有一定的逻辑性，能够构建合理的论述和思路。
学生们在写作时要注意逻辑性，避免出现思路混乱或不连贯的问题。
8.简单句型重复：在写作中，学生们往往倾向于使用简单的句型，导致文章缺乏变化和丰富性。
要提高句型的多样性，可以学习和运用一些复杂的句型结构，如定语从句、状语从句等。
总之，要提高英语成绩，避免被周老师扣分，学生们需要注重基本的语法、词汇和拼写，并付出更多的努力来提高语言表达的准确性和流畅性。
有道精品课高考数学高频模型清单
有道精品课高考数学高频模型清单在备战高考数学中，模型题是考试中的一个难点。
掌握高频模型可以让我们更加轻松地面对高考数学考试。
笔者整理了“有道精品课高考数学高频模型清单”，希望对大家备考有所帮助。
一、函数与导数1. 基本初等函数的导数公式，如幂函数、指数函数、对数函数、三角函数等。
2. 导数的四则运算法则。
3. 函数的单调性、极值、最值等概念及应用。
4. 函数的图像、奇偶性、周期性等性质。
5. 隐函数求导。
二、几何与向量1. 点、直线、平面的方程及其性质。
2. 坐标系、距离公式、中垂线、角度等概念。
3. 曲线的方程与性质，如椭圆、双曲线、抛物线等。
4. 向量的概念、加减、倍数、数量积、夹角等。
5. 直线和平面的位置关系。
三、数列与数学归纳法1. 公差为常数的等差数列和公比为常数的等比数列。
2. 数学归纳法及其应用。
3. 数列极限的概念和性质。
四、立体几何1. 空间中点、线、面、体的基本概念及性质。
2. 空间图形如球、圆柱、圆锥、棱锥、棱柱等的面积、体积等计算。
3. 截面图形，如截球、截圆锥、截棱锥等。
五、概率与统计1. 随机事件及其概率的定义及运算法则。
2. 离散型随机变量及其分布律、数学期望、方差等。
3. 正态分布的概念及其性质。
4. 抽样调查的原理及其误差估计等。
以上是高考数学中的高频模型，掌握这些模型可以轻松应对考试。
但仅仅知道模型还是不够的，我们还需要通过练习巩固模型。
笔者推荐使用有道精品课的高考数学视频课程进行学习。
在课程中，老师们通过讲解真题、题目分析、思路讲解等方式，帮助学生掌握模型的应用技巧，提升解题能力。
最后，备战高考需长期坚持、踏实复习。
希望同学们可以抓紧时间，认真备战，迎接自己的高考。
课堂精点物理九下答案
课堂精点物理九下答案在物理九年级下册的课程中，我们学习了多种物理概念和原理，以下是一些关键点的总结，可作为课堂精点的参考答案：1. 电学基础：学习了电流、电压和电阻的基本概念，以及它们之间的关系。
欧姆定律是电学中的基本定律，表达式为\[ V = IR \]，其中\[ V \]是电压，\[ I \]是电流，\[ R \]是电阻。
2. 电路分析：介绍了串联和并联电路的特点，以及如何计算复杂电路中的电流和电压。
串联电路中总电阻等于各电阻之和，而并联电路中总电阻的倒数等于各电阻倒数之和。
3. 电功率和能量：电功率是电流做功的速率，其公式为\[ P = IV \]。
电能是电流通过电阻时转换的能量，公式为\[ W = Pt \]，其中\[ W \]是能量，\[ P \]是功率，\[ t \]是时间。
4. 磁学：学习了磁铁的性质、磁场的概念以及电磁感应现象。
法拉第电磁感应定律描述了变化的磁场产生电动势的现象。
5. 光学：探讨了光的传播方式，包括反射、折射和色散。
斯涅尔定律描述了光从一种介质进入另一种介质时入射角和折射角的关系。
6. 原子和分子：介绍了原子结构、分子间力以及物质的三种状态（固态、液态和气态）。
7. 热力学基础：学习了温度、热量和热能的概念，以及热力学第一定律，即能量守恒定律。
8. 流体力学：介绍了流体静力学和动力学的基本原理，包括帕斯卡定律和伯努利定律。
9. 现代物理：简要介绍了相对论和量子力学的基本概念。
10. 实验技能：强调了实验的重要性，学习了如何设计实验、收集数据和分析结果。
这些精点内容覆盖了九年级下册物理的主要知识点，可以作为复习和理解物理概念的基础。
有道讲透高中数学
有道讲透高中数学
有道讲透高中数学是一套系统性的数学学习资料，旨在帮助学生掌握高中数学的重点和难点。
这套资料的特点是注重知识点的梳理和归纳，通过典型例题的解析和练习题，帮助学生理解数学概念和方法。
同时，这套资料还注重解题思路的讲解，让学生能够掌握解题技巧，提高数学思维能力。
有道讲透高中数学的具体内容涵盖了高中数学的各个方面，包括集合、函数、三角函数、向量、数列、解析几何等等。
每部分内容都由有经验的数学教师编写，经过严格的审核和校对，以确保质量和准确性。
使用有道讲透高中数学的方法可以因人而异，学生可以根据自己的学习情况和需求选择适合自己的学习方式。
例如，学生可以先通过阅读教材掌握知识点，再通过练习题巩固所学知识；或者先做练习题，再根据解析和答案进行有针对性的学习。
总之，有道讲透高中数学是一套非常实用的数学学习资料，它能够帮助学生在学习高中数学的过程中更好地掌握重点和难点，提高数学思维能力。
如果你需要更多关于这套资料的信息，建议访问官网了解更多。
提高工作效率的方法（Waystoimproveworkefficiency）
提高工作效率的方法（Ways to improve work efficiency）1. employees have a sense of purposeAn ambitious staff, will set up long-term and short-term goals for themselves. In order to achieve these goals, he will do a good job of career plan. Specifically, is to deal with all aspects of their clothing, food, shelter, and other life.Generally speaking, employees need to establish life goals can be divided into three kinds. One is to reach the target. For the company, is the turnover of need? Or how to achieve the performance? As for the general staff, is when to get married? When you want to obtain what qualifications, license or something.The second is to grow the goal, is the pursuit of the goal of better than now. For example, a person's personality, personality, leadership, interpersonal relationship, and there is no end point station, but to continue to strive for excellence, the pursuit of progress to the growth target.The third is the inspection target, personal experience will be put in a very important position, and then set goals. Because the average person is to rely on experience and promote their growth, so, want to have what grow, it needs to have what experience. If you experience as the goal, we should strive for more job opportunities of practice, and finally determine the most suitable for their jobs.When setting the goal in life is to be as clear as possible, but also to look far ahead from a high plane, sweep downirresistibly from a commanding height.2. make your job objectiveAt work, the primary problem of employees can not be ignored is the goal. No goal, no end point is equal to the marathon race line. Because the goal is the cornerstone of all work, all work.No matter how the working conditions or content, but in setting goals, must abide by some principles. These principles, namely specific measurement and deadline. In establishing the goal, must formulate specific plans that can use digital measurement to be said, and then determine the specific period of completion.In formulating long-term goals in advance, should consider the ultimate goal, the stage goal and measure target three elements. The ultimate goal is to reach the final destination; the stage goal, short-term plan that each stage to achieve the goals; measures are specific measures to complete the stage planning scheme. No goal will not have success. The staff should develop to develop practical goals, good habits and fast speed and high efficiency of action. Therefore, in order to effectively complete the work, the employee must determine a goal, to achieve the goal and make unremitting efforts. Like that, clear the target is divided into long, medium and short three stage, so it is easier to achieve goals."In making the plan, what I want? To carry out business activities to what purpose? ... "... Want to think about these problems, then the terms clearly recorded on the card,according to their own position, you will be on all the issues, the real record. In the record, you can think of many need to complete three years of the project to write the word "long", the project can be completed within three standard ""; to be completed within one year of the project on the "short" word. Because of the above goal cannot be achieved at the same time, we need to determine the target sequence.We should do so in practice: first, choose the three most valuable in marked "short" of the project, and then in the same way, according to the degree of importance of target content, respectively in the medium and long term project to pick the three meter, nine. Interestingly most of correlation between these contents, just in different ways, some specific, some abstract. The above contents, and together, finally choose three goals. It has determined the goal, the future direction is clear, the following is unswervingly go, eventually will be able to overcome the difficulties and setbacks, to achieve the goal of victory.3. Make your work planPrior to the completion of a task or goal, the employee must plan to work without a plan, would have a "waste, fluctuated, unreasonable" slack situation.A negative attitude will inevitably lead to errors in the work. The plan is a technology, such as training according to the plan, then can complete the difficult goal. The key lies in whether you insist. In view of the importance of planning, I hope we must grasp this technology, and keep in mind that the fiveelements of the plan.(1) establish the goal: no plan is meaningless, empty powerless. Why should establish the goal, and ultimately to achieve what purpose? Clarify these issues is the plan should have the most basic prerequisites.(2) Master whether they have the necessary to achieve the target condition of human, financial and material resources, time and information etc.. These conditions are subject to practical constraints. So we must first find out the actual situation of the above conditions and to what extent.(3) to achieve the goal of policy: in the formulation of guidelines and policies, an effective method is superior, senior and subordinate to solicit opinions and suggestions.(4) to formulate specific policy arrangements and policies: once a decision, should immediately make arrangements for the work. Try to play the subjective initiative, which, considering the head start to make the established principles and policies into action.(5) to improve policy: the policy is a guide to action, so often to modify. In order to improve the quality of policy, should always have the awareness of the problem, find the problem and actively improve.The five elements of the request control one by one, in order to develop a detailed and thorough plan, the pink of perfection. Also, because people don't make one, and the high ability ofstaff to discuss issues related to the formulation, is making the plan must master the principle.(1) prior to consider: not all failure is the mother of success, sometimes appear connection failures. The most sensible approach is to start planning, in serious consideration, so that it can nip in the bud.(2) firmly grasp the goal: consider the best route to the destination, otherwise there will be unexpected bad results.(3) try to set some big plans: plan to strengthen their own beliefs, and than the common goals higher.(4) the use of "positive thinking" XX can succeed?" "How to better?" With this positive thinking idea.4. promote the task 5WH law """5WH law" that is, "Why, What, Who, When, Where, How. These rules, I think in some of the staff all know, but able to dominate and seldom use. If there are employees in the process of completing the task, can actively and make good use of these rules, the effect is considerable. The following describes the details 5WH ":(1) Why (why -- the reason, purpose)(2) What (-, what material, money and information)(3) Who (- people who)(4) When (what time, time, time, time)(5) Where (what place, place)(6) How (how - out)In practical work, careful thinking and the flexible use of these rules. In addition, we should grasp the following several points.(1) Why (why)Is it necessary?. the investigation?(2) What (what)What is necessary?. what can be used?(3) Who (person). who is the most suitable?Who should promise.?Please. Who is good?(4) When (when)Good. What time to start?What time do?What time is the most suitable?(5) Where (where). the most appropriate in what place?. where?. where can get?(6) How (how)How to do?. how to decide?Good. How to deal with?On these questions, such as to give a satisfactory answer, be marked OK (very good),If you don't get the correct answer or the answer is negative, it should be treated. For example, as a consulting staff, have the basic attitude of information must be based on finishing this information is useful?" This judgment is based. In the pastthree years, such as the information only once it is no longer in use, it should be dealt with sternly. Not even three years but one year, such as the use of information and the situation is similar, also should be disposed of, the key is must make correct judgment according to "information is useful" this view.5. follow the working processEvery employee to the company to work, my mind should always have to follow the target - plan - Implementation - assessment process to carry out the work.The so-called, refers to a clear understanding of what the purpose of the work, to what extent? When will be able to achieve the desired objectives.The plan means to some methods, to more effectively promote the practice to achieve goals on schedule.The implementation or execution, it should pay attention to the:(1) according to the plan to correct, to perform quickly.(2) to the completion date.(3) according to schedule and not have to change the plan, must report to the boss and accept their advice, do not indulge in arbitrary decisions and peremptory actions.(4) do half in doubt, we must discuss it with my boss.As for the assessment, it is necessary to consider the following points:(1) if not carried out smoothly, what are the reasons?(2) if done well, why so well? And then confirm the reasons for its success.If you do things after the above process, grasp the overall work of the free will to live. Especially the work of the organization, must have its longitudinal and transverse process, every employee, the mind must always exist related concepts such as purpose, background and other things, things can be done correctly.6. work to distinguish the order of priorityA judgment of employees, work will be considered in priority order, do first the most heavy industry, and then compare the time to work. Not to do what he thinks is good or to do their favorite things, that may be an important thing to delay, cause the loss of the company.So how to determine work priorities?Generally speaking, according to the work of the period, and to determine the nature of importance. Companies generally require employees to complete the work, must be in delivery before so, before work, should make a close and the process isfeasible.As employees work must adhere to a principle, is "today, today, not until tomorrow, because tomorrow is to do tomorrow. If every day can not be done today, will accumulate a lot of work to catch the delivery time, cause. If suddenly received a temporarily inserted work best with the boss or senior staff to discuss, ask them how to deal with.Avoid shanzizuozhu mistakes. However, can not be what things to bother them, it is best to measure and then to ask people.7. in accordance with the correct procedure workAn employee was instructed to do a job, it is better to follow the following steps to, can have a multiplier effect.(1) accept the work instruction or command. The general staff in doing a job, the boss will receive work orders. At this time, not just listen to the boss to explain, but also a clear grasp of the work, so that employees need to think about things:What is the A.?Why B. must achieve that goal?When you reach C.?D. how to do better?(2) collect relevant data and information. The collection andwork plan, the implementation of the relevant documents, information, intelligence, and intelligence for the choice to have a unique vision.(3) consider the steps and methods of work. The more need to spend long time work, the more need to do in accordance with the procedures and methods of work, better efficiency, this is should take use of "5W2H"(4) the decision procedure and method. Several schemes to choose from as more reasonable,Consideration should be given to "earlier and better, easier and cheaper" decision that several factors to do screening.(5) the formulation and implementation of the table.(6) the implementation should pay attention to:A. is in accordance with the procedures and methods of the program to do.B. is confident to perform.At the C. audit schedule and the actual progress of the gap, modify the plan when necessary.(7) review and evaluation. From the quality, time, cost and other aspects, makes a comparison of the work results and the original plan, if can't reach the expected effect, we should find out the reason.(8) after the report to the boss.8. learn to eliminate job burnout.The general staff in the company after two or three years, roughly has learned to do the daily routine work, the sense of emptiness will take over, day to lack, burnout of work, serious or even become neurotic, lazy, low-spirited spirit.Void people have different feelings and expressions, but generally have the following symptoms:(1) every day more or less showing the melancholy look.(2) every day feel boring, bored.(3) the workplace feel flat and uninteresting.(4) think that work is not easy. The reason the sense of emptiness, have a great relationship with the dull repetition.Morale is at a low ebb, must not be terrified, that of no avail. It is best to take a few days off, in tourism and leisure activities, change the environment to adjust physically and mentally, or replace the work unit, to eliminate job burnout.But no matter what method, later will inevitably happen again on job burnout. So, with the face of the work, the idea of breaking the barriers of employees should fundamentally.There is a famous saying: "life is not the lack of beauty, but the lack of discovery of beauty." Similarly, the work also has many new and exciting fun, but the lack of discovery. Moreover, we can also create entertainment work.9. develop the use of "daily Memo" habit"Daily memorandum", is a kind of simple and accurate information, documents and data storage, can immediately find out when needed.In order to make the "daily Memo" more useful to develop a habit, you now want to or do you want, and after things are recorded in the above tips. Some successful professionals, the boss talked about work or some instructions are written down, every morning view, and push myself to do.Some people in the boss talk or chat, heard the important news, immediately took out his pocket memo, write down the key.In every company, the boss will love to work hard without missing employees, because it seems the boss, such employees work attitude, so they work more at ease. And those who heard about the employees do not know what the next step will be how to carry out the work, even if they remember the boss at the meeting of the organization of work, it is easy to deal with the boss left a bad impression.If you do not mind the "memorandum", only in my mind to remember, when to use it to take a long time to think of it, or simply do not want to. Sometimes, not the "memorandum", you will forgetthe boss arranged the work you do, how to do when the boss asked you, you suddenly think of it, but it was late. You must have experienced similar things. A lot of things not down, it must not be forgotten about in my mind! Don't forget! In this way, you are tired tired, what can do a good job!To form the "memorandum" habit, will bring a lot of benefits to you.Every morning when you open the "memorandum", you can find what you want. Because you will not make things work or forget the mind; you can take the time back cudgel thinking, used in other work; you always know your date, plan and paperwork, you don't have to focus on other things because of work and become quite efficient. At the same time, it can also record your work situation, so you can see your changes within a period of time,In order to guide you to the correct working methods and techniques to a new target; it also reminds you to send a mail, at the appropriate time to make a phone call, keep in touch with colleagues and friends......The use of "daily memorandum", can let you in the shortest time, with abundant energy to improve work efficiency. When you use the "daily memorandum", you can experience the positive changes it brings, to provide a strong guarantee for your success.A person of outstanding employees work in the company after, should form the habit of memos, especially new staff.After taking a notebook, should remember what happened?(1) if attending the meeting, should be determined, to talk under the meeting and instructed what matters.(2) in a small unit, if there is a small conference talks, it must also be recorded about the contents of the.(3) the boss call when to take a notebook to write down instructions, contact the content.(4) to work out. Or visit the old customers on the occasion, things should be under the customer account.(5) there are other companies who visit to the company, to talk with the person content to simply write down.(6) the newspaper, the notebook on the side, write down the work related.To write down notes, in addition to Japan after use, is also a great convenience to write business journal, business journal. As for writing memos, do not forget, "5W2H" refers to When, Where, Who, Why, What; and "2H", refers to the How, How much.10. to second days of work readyDo anything, only to do the preparatory work, then do not rush to do things perfectly perfect.Socrates said: "the unexamined life is not worth a hair. Also, not to do the preparatory work is not the Everything is goingsmoothly." For just a few minutes of the first day, you can have a full understanding of the work for second days, second days so that you know what is the most important thing, what should be the first to do, you know the order of priority and order. So, for a few minutes to prepare not not to regard it as right yesterday. On the contrary, if you ignore the "ready" in advance, not fully prepared, will be a lot of trouble afterwards.For example: you yesterday. Take a few minutes to do the preparatory work, are you busy today and may lead to disorder, and can not be carried out smoothlyTo finish the work yesterday; perhaps you spent a few minutes on the negotiation data and related documents to be familiar with, may lead you into unfavorable situation in the second day of negotiations, facing each other aggressive attack, and defenseless and finally lead to failure.Do anything, to be ready in advance. As an office worker, want to take second days to do a good job, you'd better work every day in a few minutes before setting out in second days of work plan, if it gets second days to work morning to work schedule, it will do more strenuous, because it is facing a new day of work pressure. Last night had to do second days ready, second days work more easily.The first day of preparation, can understand the second day work may occur, and to take preventive measures, check erroneous ideas at the outset.The first day for second days, every day to do things inpreparing for the future, when you are ready, you will seize the opportunity when it comes, if you are not ready, no matter any chance is not you.Everything is ready, every day can easily reach your goal. All successful people are always there for people.。
有道精品课 硬核提升手册
有道精品课硬核提升手册有道精品课一直以来都是网上学习的热门选择，其丰富的课程选择、优质的教学内容和灵活的学习方式备受学习者的喜爱。
然而，要想在学习中取得更好的成绩和进步，并非仅仅依靠课程本身就能实现。
本文将为大家提供一份有道精品课的硬核提升手册，让大家在学习中能够更加高效地提升自己。
一、制定学习计划学习计划是学习的基石，是保证学习效率的关键。
在使用有道精品课进行学习前，我们应该制定一份明确的学习计划。
首先，根据自己的学习需求和时间安排，确定每周的学习时间和学习目标。
其次，合理安排学习内容的顺序和时长，确保每个学习任务都得以充分完成。
最后，在学习计划中设定一些具体的学习指标，通过达成这些指标来衡量自己的学习进度。
二、全面了解课程在学习前，我们应该仔细阅读课程介绍和教学大纲，了解课程的目标、内容和要求。
通过对课程的全面了解，我们可以更好地安排学习时间，合理分配学习重点。
同时，还可以提前查阅相关的参考资料，为学习做好充分准备。
三、积极参与讨论有道精品课提供了良好的学习交流平台，我们应该积极参与到课程讨论中。
通过与其他学习者的互动和交流，我们可以拓宽自己的思路，寻求不同的学习观点，加深对知识的理解。
此外，还可以与其他学习者共同解决学习中的疑问和困惑，提高学习效果。
四、合理安排学习时间学习时间的安排是学习成功的关键之一。
为了更好地利用有道精品课的学习资源，我们应该合理安排自己的学习时间。
一方面，要保证每天有充足的学习时间，有序地进行学习任务。
另一方面，要根据自身的精力和效率，选择适合自己的学习时段，避免在疲劳或无效的时间段进行学习。
五、高效学习方法在使用有道精品课进行学习时，采用高效的学习方法可以事半功倍。
首先，要善于总结归纳课程内容，做好学习笔记。
通过写作和整理笔记的方式，加深对知识的理解和记忆。
其次，要适当进行知识点的拓展与联系，将不同的知识点进行整合，形成完整的学习体系。
最后，要进行自我评估和反思，及时调整学习策略，提高学习效果。
拆书-来点“旁门左道”的学习方法(上篇)
来点“旁门左道”的学习方法(上篇)图片来自网络作为一个比较关注学习方法的数学方法人，我看过《精进》、《刻意练习》和《学习的心态》，作者们说得都很有道理，我也会刻意关注自己有没有在“有效率”地努力，可是我的学习能力并没有大幅提升。
前几天看完了BenedictCarey《如何学习》这本书，回想了一下以前前一天自己学得如鱼得水时的情况，好像有那么点字面，从那时起来讨论下他的这几个“旁门左道”的学习方法。
先来描述几个场景：场景一：复习时倒背如流，滚瓜烂熟，可一旦到了考试，你坐在教室里时，仿佛变了一个人，完全找不到那种好像，总之就是哪里不对劲，那个什么都懂的自己不见了，于是你慌了，还没到交卷时间你就放弃挣扎了。
“随便了，反正已经这样了。
”每次遇到这种异常情况，我都是这么对自己说的。
这里涉及我们稍后要展开讨论的两个概念：熟练度错觉和场景还原。
我们很容易几个受这两个因素冲击，导致复习符合要求不到位和发挥失常。
场景二：考前突击，花一整天，甚至做题通宵达旦地复习一门课，最后脑力耗尽，直到再也看不进任何内容。
用这种如此“专一”的复习方式，一般越到后面使用效率越低，直至为零。
你非常痛苦地逼迫自己学习，可却达不到你要的效果，这与其说浪费时间。
场景三：前一天对着一道题看看很久很久，苦思冥想不得其解，第二天突然顿悟：“我怎么昨天不巧呢？”想到精疲力竭时，去打个游戏或者干脆睡一觉明天再说，隔天也许会灵光闪现，这是为什么呢？上述一两个场景我们都经历过，如今来看看作者是如何解释的，为什么我们明明语汇按照传统的学习方式来复习，却没有达到理想的效果？1.“熟练度错觉”与“场景还原”笔记和荧光笔划重点相信是大部分的学习方式，这一传统的学习方式当然有它存在的理由。
但也有一个问题：它会误导你，让你讥笑自己记住了笔记和着力点重点。
事实却是：你的潜意识只限于当下的环境，如果换个地方（比如在考场，有个老师监考，甚至有点噪音），你压根记不起来这些内容。
有道精品课推销话术
有道精品课推销话术对课程顾问来说，都会面临课程销售的，还会反复多次的销售课程。
每一次在面对存在报班意向的家长前，如果有经典的话术技巧，对销售课程来说事半功倍，那推销课程有啥话术呢？第一：先了解客户的需求层次，然后询问具体要求，了解客户的需求层次以后，就可以掌握你面咨的大方向，把提出的问题缩小到某个范围之内，从而易于了解家长的具体需求。
如家长的需求层次仅处于低级阶段，即“补差需求阶段”，那么他对课程的关心大多集中于经济性上。
当你了解以后，就可重点从这方面提问，指出该课程如何满足客户需求。
第二：提问应表述明确，避免使用含糊不清的问句，比如：“您愿意节省一点成本吗? ”这个问题就不够明确，只说节省成本，究竟节省什么的成本、节省多少都没有加以说明，很难引起家长的注意和兴趣。
如果说:“您希望节约送孩子来参加辅导班的出行成本吗?这样问就比较明确，容易接近家长的目的。
范畴越明确，效果越突出。
第三：提出的问题应尽量具体，一语道破针对不同家长提出不同的问题，只有为每一位家长定制适合的问题，才能直接切中要害。
第四：提出的问题应突出重点、扣人心弦必须设计适当的问题，并诱使家长谈论既定的问题，从中获取有价值的信息，把他的注意力集中于他所希望解决的问题上，缩短成交距离。
第五：提出问题应全面考虑给到家长足够的尊重，迂回出击，避免出语伤人。
第六：谈单时多用肯定句提问，在开始治谈时，用肯定的语气提出令家长感到惊讶的问题，是引起他注意和兴趣的可靠办法。
面对不同的用户性格特点，需要采用不同方式进行沟通。
比如如果是抗拒营销的家长进行第一次沟通，如果开口就是自报家门，就会被无情的挂断。
有效的是问候家长之后，介绍自己是某课程老师，给家长一种思维无趣，以为是孩子的老师，就不会轻易挂断，之后在介绍自己。
有道精品课物理口诀
有道精品课物理口诀以有道精品课物理口诀为标题，我将为大家介绍一些物理知识的口诀，帮助大家更好地掌握物理知识。
一、力学篇1. 牛顿第一定律：物体静止要么匀速直线运动，速度不变要么不变。
2. 牛顿第二定律：F = ma，力等于质量乘加速度。
3. 牛顿第三定律：作用力与反作用力，大小相等方向相对。
二、热学篇1. 热传递有三法，传导、对流、辐射。
2. 热传导靠分子，传热快慢看导热系数。
3. 热对流靠流体，流动快慢看自由度。
三、光学篇1. 光的传播直线行，直线传播光速快。
2. 光的反射有规律，反射角等于入射角。
3. 光的折射两个定律，正常入射角一样大，折射角按比例。
四、电学篇1. 电流由正到负，电子流由负到正。
2. 电阻的大小用欧姆定律，U = IR，电压等于电流乘电阻。
3. 串联电阻加，电流不变，并联电阻连，电压不变。
五、力学篇1. 功等于力乘位移，力和位移方向垂直。
2. 功率等于功除以时间，单位是焦耳每秒。
3. 动能等于质量乘速度平方，动能和速度成正比。
六、波动篇1. 机械波分横纵，横波振动方向垂直。
2. 波长是相邻两点距离，频率是单位时间内波动次数。
3. 声速等于频率乘波长，声速和频率成正比。
七、电磁篇1. 磁力线呈环形，磁力线从南到北。
2. 电流产生磁场，螺旋磁场方向通过右手螺旋规则判断。
3. 电磁感应两定律，法拉第一二定律。
八、原子篇1. 原子核中质子在，原子核中中子存。
2. 原子核半径小，电子云辐射。
3. 原子核中粒子稳，放射性粒子衰。
以上是一些有道精品课物理口诀，希望能够帮助大家更好地记忆和理解物理知识。
通过口诀的方式，我们可以快速掌握物理的基本原理和定律，提高学习效率。
希望大家能够喜欢这些口诀，并且能够在学习物理时灵活运用。
周老师英语扣分技巧
周老师英语扣分技巧英语作为一门语言学科，一直是学生们比较头疼的科目之一，尤其在应试中容易出现一些低级错误而被扣分。
这里，我将为大家介绍几个周老师扣分技巧，以帮助大家避免这些错误，提高自己的英语成绩。
首先，周老师非常注重学生的语法和拼写。
在英语写作和阅读中，语法错误和拼写错误是最容易被扣分的地方。
为了避免这种情况发生，我们需要多读多写，提高自己的语法和拼写水平。
可以通过背诵一些经典的句子和段落，或者在写作中多使用拼写自动校正功能，来减少这些错误的出现。
其次，周老师非常看重学生的词汇量和表达能力。
在英语作文中，一个高级的词汇和表达方式可以让作文更加生动有趣。
因此，我们要积极扩大自己的词汇量，多阅读英文原版书籍，查阅英文资料，学会使用一些高级表达方式和习语。
当然，在运用这些词汇和表达方式时，我们要确保使用正确、恰当，避免出现错误。
第三，周老师对学生的细节和格式要求非常严格。
在英语考试中，有时即使回答正确，但如果格式不对，也会被扣分。
因此，我们要仔细阅读题目要求，明确答题方式和格式要求。
在回答问题时，要注意逐个回答，不要遗漏任何细节。
同时，在书写答案时，要注意字迹工整、排版整齐，保持良好的视觉效果。
最后，周老师对学生的语言运用能力和思维逻辑也非常关注。
在口语和写作中，我们要注意语言的准确性和清晰度，尽量少用模糊的词汇和表达方式。
同时，我们要逻辑性地思考问题，合理地组织文段和句子，避免出现逻辑混乱的情况。
总结起来，周老师英语扣分技巧主要包括语法和拼写错误、词汇量和表达能力不足、细节和格式要求不符合、语言运用能力和思维逻辑不够清晰。
为了避免这些错误，我们要注重学习和提高自己的语法、词汇、细节处理和思维逻辑能力。
通过多读多写，积累经验，不断练习，我们一定可以提高自己的英语成绩，避免被扣分。
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D. in; on
2. I start work ______ nine ______ the morning.（内蒙古卷）
A. at; in
B. at; on C. on; at
D. in; at
-- When will our guests arrive ______ the airport?（四川卷）
--- ______ the evening of this Saturday.
A. at; In
B. on; In C. in; In
D. at; On
四. 语法-代词之“有没有”
试试身手
1. - Congratulations！You made ______ mistakes in your homework．- Thank you.（江苏卷）
_________________________________
真题演练
2
1. Teachers’ Day in China is ______ 10 September while South Korea’s Teachers’ Day is
______ May.（河北卷）
A. on; on B. in; in C. on; in
_______ 8th, April, 2010 _______ night
_______ the afternoon _______ a rainy night
脱坑
_______ Christmas
_______ Christmas Day/ Eve
秘籍：_________________________________
)
4.、 5 billion
(
)
2、 2 thousands (
)
5、 4 thousands of
(
)
3、 millions of (
)
6、 hundred of
(
)
秘籍：_________________________________
_________________________________
帅姐公开课 四大技巧解锁初一必考点
1. 树立信心，构建体系
敢不敢来挑战汉语十级听力题？
2. 语法-数词之“成百上千” hundred, thousand 啥时候加 s 傻傻分不清
课程大纲： 3. 语法-介词之“in/on/at”
万能口诀帮你击破难关
4. 语法-代词之“有木有”
帅姐 3 秒口诀帮你分清 few, little 4 组词
A. a few
B. few C. a little D. little
秘籍：
a few
_____________ water 没有水 _____________ books 有些书
few
a little
little
五．语法-冠词之“a/an/the”
3
冠词
定冠词秘籍：
_______________________________________
_______ university
_______ European company
26 个字母中有多少个前面+an？
__________________________________________________
真题演练
1. Mike is ______ American boy. He studies in _____ university in Shanghai. （上海）
A. a few B. few C. a little D. little
2. - How much wine did he have last night？- Just ______.（山东卷）
A. a few B. few C. a little D. little
3. He has _______ friends at school. So he feel unhappy.(北京卷）
_______________________________________
_______________________________________
_______________________________________
不定冠词
_______ UFO
_______ hour/ honest boy
A. an; an B. a; a
C. an; a
D. a; an
2. Mike is ______ American boy. He studies in _____ university in Shanghai. （上海）
A. six thousands
B. six thousand
C. six thousands of
D. six thousand of
三、时间介词之“in/on/at”
_______ June, 2018
_______ the morning of August 12th
_______ a cold evening _______ 7 o’clock
_______ umbrella
_______ American
_______ one-year-old boy
_______ interesting movie
_______ old lady
_______ “n” _______ “m”
_______ useful book
_______ “s” _______ “u”
5. 语法-冠词之“ຫໍສະໝຸດ /an/the”帅姐独家口诀帮你记忆
一．语法体系
名词
代词
数词
冠词
词法
介词
连词
形容词、副词
词法
动词
三大类句子
句法
五大基本句型结构
七大句子成分
二．语法-数词之“成百上千”
hundred
thousand
million
billion
1
试试身手：判断对错
1、 3 hundred of (
真题演练
1. More than nine ______ students are doing sports now. (重庆)
A. hundreds B. hundred of C. hundred D. hundreds of
2. Last year, I visited a factory in Paris, there are about ____ workers in it. (广西)