从动物检疫技能大赛谈能力建设许海抚.

从动物检疫技能大赛谈能力建设许海抚

核心提示：从动物检疫技能大赛谈能力建设许海抚青海省动物卫生监督所经过紧张激烈的角逐，“青海省第三届动物检疫技术技能大赛”于9月12日在西宁市落下帷幕。西宁市、黄南州、海南州代表队分别荣获团体前三名，徐春芳、王文...

从动物检疫技能大赛谈能力建设许海抚青海省动物卫生监督

所经过紧张激烈的角逐，“青海省第三届动物检疫技术技能大赛”于9月12日在西宁市落下帷幕。西宁市、黄南州、海南州代表队分别荣获团体前三名，徐春芳、王文琴等十名同志荣获个人竞赛优胜奖，张珍、王守宁等五名同志荣获“技术能手”称号，措毛吉、马婧莉等五名同志获得个人竞赛优秀奖。省总工会和省农牧厅对大赛的成功举办给予了高度评价，认为这次大赛是深入贯彻实践科学发展观、实施科技教牧战略、培育高素质实用人才的一项重大举措，是人才培养的成果展示，也是动物检疫队伍技能水平、行风建设和精神风貌的一次全面检阅，达到了“以比武强素质，以练兵促工作”的目的。现结合本次大赛就今后动物检疫队伍能力建设谈些认识和看法。 1 大赛经

验 1．1 领导重视、思路创新。举办本次大赛源于动物检疫技术大比武活动，通过总结前两届活动，省农牧厅认为把动物检疫技术大比武活动纳入全省职工技能大赛范畴的时机已经成熟，通过协商，得到了省政府和省总工会的高度重视，一致同意把全省第三届动物检疫技术大比武活动列入到全省第四届职工技能大赛的赛事之一，并确定赛事由动物检疫现场技能比拼、理论考试和知识竞赛组成，大大提高了大赛的规格和档次。这样把单纯的动物检疫技术大比武活动同全社会职业技能大赛紧密结合起来，真正使动物检疫人员在政治上得到荣誉，在经济上得到实惠，推动动物检疫队伍的行业管理向社会管理过渡，实现由单一技能型向复合技能型素质转变。 1．2广泛参与，机制创新。本次大赛从一开始就坚持“全员参与．力求创新，务求实效”的原则，全省各级农牧部门普遍重视和响应大赛活动，有1000余名动物检疫员参加了各地举办的各种形式的预赛和复赛，通过逐级动员、层层选拔，为决赛奠定了良好的群众基础，使得本次大赛活动层层联动，开展广泛，参赛人数超过了前两届。同时，各地把这次大赛作为动物卫生监督执法年活动的重要内容来抓，召开专题会议部署，从人力、物力、财力给予大力支持，使参与竞赛的选手感到政府和工会的关怀，极大地激励广大动物检疫员参与大赛活动和展示良好技能的积极性。 1．3精心组织，勇于创新。在决赛阶段，省农牧厅及时组建了大赛组委会、评委会、监委会，建立了试题库和试题专家评审组。针对竞赛现场的组织工作，又成立了大赛竞赛管理组和后勤保障组。从策划大赛方案到组织实施，从赛事选择、技术纲要到比赛现场的安排布置，从比赛命题、竞赛规则到组织人员培训，从宣传工作、比赛细则到完善后勤保障工作都分别进行了阶段性评议、评审和评价，提高了组织水平和办赛质量，大赛的各个组织尽心尽力、协同奋战，从竞赛硬件到软件逐一得到了落实和保证，使各项赛事环环紧扣，运作流畅，确保了大赛顺利进行。 1．4技术先进、知识更新。决赛阶段把新颁

布的《动物防疫法》及配套的新标准、新规程作为大赛的主要内容。使知识更新在大赛过程中得以实现；竞赛试题形式多样化．有问答、笔试和操作题，又有视频、图片和题板题，试题的艺术性、灵活性和实用性都有新的尝试和突破。本次大赛首次引入案例分析这一新的题型，通过案件分析和模拟办案，检验了动物检疫人员解决问题、处理问题的能力，取得了很好的成效。 2大赛启示 2．1 我们认为本次技能大赛充分发挥技能检验、选拔激励、引领示范的功能。参赛选手通过个人的形象和整体的风采，展示了技术培训与实践成果，显示了动物检疫技术、技能和技巧的有机结合，突出了新知识、新方法、新技术示范和推广作用；另外，它助推了各地层层建立筛选人才骨干机制和奖励政策，充分体现了政府和社会对动物检疫工作的肯定和关怀，使小小赛场折射出人才培养理念的先进性，技术交流的互动性。 2．2通过大赛启示我们要把技能竞赛作为动物检疫人才培养的重要举措长期坚持下去，尽快建立动物检疫员技能竞赛、岗位成才的长效机制。动物检疫技能大赛是我省农牧系统组织的第一个技能比赛，在组织形式上结合现在的知识技术更新培训、岗位比武、知识竞赛、应急演练紧密结合起来，将学、练、赛融为一体，共同形成人才培养机制。同时将技能大赛的激励机制与人才选用的用人机制联系起来．加强与大专院校和科研单位协作机制建设，这些都将通过大赛体现其生命力，构成动物检疫人才培养的有机组成部分。 2．3创建大赛品牌，提高大赛水平。要把动物检疫技能大赛融入到全省，乃至全国职工技能大赛之中的组成元素，使得职工技能大赛工程组成更加完善。其次是“政府统筹，企业支持，社会参与”的运作原则，把定期举办大赛与各地形式多样的经常性竞赛结合起来。使大赛成为政府、行业、企业和社会共同实践模式：要改进大赛内容和措施，要把大赛与新知识、新技术结合起来，要把大赛与解决生产中的实际问题结合起来，要把大赛与成才培养结合起来，进一步创新大赛内容，提高技术水平，着力打造大赛品牌。 2．4继续加大技能培训力度．提高动物检疫水平。要把提高动物卫生监督执法队伍的整体素质放在更加突出的位置．加大复合技能型人才培养力度，以这次大赛为契机，认真总结经验，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，积极探索提高动物检疫员队伍整体素质的有效途径和实现形式，广泛开展技术比赛、技术交流和岗位练兵活动，以鲜明的主题、丰富的内涵、多样的形式，吸引了全省广大动物检疫人员的积极参与，努力营造人人讲学习，人人钻研业务的良好氛同。 2．5 切实维护检疫人员合法权益，提高待遇，改善工作环境。动物检疫事关畜牧业发展和人民身体健康，事关社会公共食品安全和社会稳定的关键性措施。党中央、国务院、省委、省政府一直高度重视动物疫病的预防控制和畜产品的质量安全工作。我省动物检疫人员常年奔波在牧区草原．深入畜群畜圈，坚守畜禽屠宰加工现场，克服困难，努力开展动物检疫工作。“苦、脏、累和受伤风险大”是该职业的特点，他们的工作没有昼夜之分．也没有节假日之分，然而他们在待遇上得不到任何补助、补贴。加上这项工作没有完全得到社会的尊重．刁难、阻挠、拒绝和逃避检疫的事件屡见不鲜，甚至暴力伤人事件也偶有发生，给动物检疫人员身心造成很大伤害。因此，重视动物性食品安全工作更需要重视动物检疫队伍的建设，把落实待遇和改善工作环境作为各级人民政府义不容辞的责任，让他们在良好的生产经营秩序中落实各项质量监控措施。 2．6大力宣传，助推动物性食品安全的社会价值。大赛具有很强的宣传力和号召力，要推动人才又好又快成长，必须宣传人力资源开发与人才强国战略，宣传培养、使用及激励高技能人才规