岗位说明书运输部模板
转运岗位工作岗位说明书
转运岗位工作岗位说明书岗位名称：转运岗位岗位职责：1. 负责货物的转运和配送工作，确保货物按时、安全地送达目的地。
2. 按照工作安排，准时到达指定地点接收货物，并进行装载和卸载。
3. 根据运输计划，合理安排货物的装车顺序，确保货物的有序运输。
4. 检查货物的数量和质量，并及时向上级报告异常情况。
5. 负责货物的装卸操作，确保操作过程安全、高效。
6. 遵守交通规则，安全驾驶，保证货物的安全运输。
7. 维护车辆的日常保养和清洁，确保车辆的正常运行。
8. 配合仓库人员进行货物的仓储管理，确保货物的准确存放。
9. 配合相关部门进行货物的装车、装箱和封箱工作。
10. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：1. 具备中专及以上学历，物流管理或者相关专业优先考虑。
2. 具备相关岗位工作经验，熟悉货物运输流程和操作规范。
3. 具备驾驶证，熟练掌握车辆驾驶技巧，有良好的驾驶记录。
4. 具备一定的团队合作意识，能够与仓库人员和其他相关部门良好协作。
5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作中处理突发情况。
6. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户保持良好的关系。
7. 具备良好的身体素质，能够适应长期的工作和疲劳驾驶。
8. 具备良好的安全意识和风险防范意识，能够确保货物运输过程的安全。
工作环境：1. 工作地点主要在仓库和货运站，需要时常外出进行货物的转运工作。
2. 工作时间根据货物的运输需求而定，可能需要加班和夜间工作。
3. 工作过程中可能需要长期坐车，需要适应长期的驾驶和工作压力。
4. 工作环境可能有一定的噪音和灰尘，需要注意个人防护。
薪资待遇：1. 薪资根据个人的工作经验和能力进行面议。
2. 公司提供完善的社会保险和福利待遇。
以上是转运岗位工作岗位说明书的相关内容，希翼能够满足您的需求。
如有任何疑问或者需要进一步了解，请随时与我们联系。
岗位说明书 岗位职责 运输业务员
编号： NOCM-HR-001 岗位名称 运输业务员 岗位编码 / 直接下级岗位名称 CG-01-06 分析日期 20020916 00/A 修改次第/版本 无
岗位 所属部门 采购运输部 岗位类别及级别 标识 直接上级岗位名称 箱管主任
可轮换岗位 无
工作 负责公司所有到港，到站物资及出口外运物资的提，交货运输手续的办理。 概述
工 作 内 容 与 职 责
1-3
1-4
1-5
1 -6
1-7 1-8 2 2-1 2-2 2-3 2-4 2-5 2-6 2-7
岗位 1及时提货，确保生产正常进行。争取最合理的运价。保证托盘箱出口工作的圆满完成。 权限 工作 绩效 标准
1．知识、技能或能力要求 教育背景 高中 专业知识要求 具备各类运输专业知识 熟悉航运市场和业务两年以上工作经验 任职 经验要求 在职培训要求 素质 业务 制度 条件 能力要求 有较强的业务联系能力 2．体能要求 身体素质好，情绪稳定Βιβλιοθήκη 编制赵建忠审核
胡峥嵘
批准
马克文
注：1.“编制”栏：由各部门指定的《岗位说明书》编写人签字；"审核"栏:由各部门经理签字；“批准” 栏由人事行政部经理签批。 2.公中层以上的《岗位说明书》由人事行政部经理审核，由总经理批准。
岗位说明书》编写人签字；"审核"栏:由各部门经理签字；“批准”
序 号 提货与运输： 工 作 内 容 需联系的部门 公司内部 外 界
1 1-1 1-2
加强与采购员 报关员的联系，随时掌握物运动态。 进口钢板在（FOB）条款时，负责联系船公司租船 从装运港 运至天津港。 货物到港到站后（进口物资海关放行后）迅速办理港各项提 货手续。 调动运输车队，确保货物及时提货。 空运货物及时到机场办理提货。 货物入厂，联系三检尽快验收。 货物验收后，与物料部协调货物的 掏箱，卸货工作。 每月做海运，陆运，港口费统计报表。 托盘箱及其他产品出口外运工作： 与船公司联络托盘箱的交付（海运，空运，陆运）。 各种单据的缮制（箱单，下货纸等） 产地证的申领。 联络车队提箱，集港 。 及时与装箱人员联系进程，以备按时集港装船。 跟踪出门货物动态，快速为客户提供到港时间及提单，以便 客户在第一时间提货。 各种费用的月末报表等。
运输部岗位职责说明书(适用外租车的站点)
结算管理
1.负责审核外租车的方量统计与运费结算。
2. 负责结算异议和外租车队长按合同要求沟通协调处理。
外租车合约管理
2.组织外租车辆的考察招投标工作。
3.负责外租车辆合同规范的起草、谈判、签订、变更、续签、解除、归档等工作。
8．落实完成公司领导临时安排的其它工作事宜。
安全管理
1.监督车队对车辆GPS的监控管理与维护。
2.监督车队驾驶员出车前酒精、血压等的风险控制管理。
3.监督并参与车队长定期召开司机安全学习教育培训，提高驾驶员的安全意识。
4.监督要求车队长负责定期进行车辆安全隐患排查。
5.监督并参与负责定期组织交通安全应急预案、消防安全应急预案的演练。
1.组织租赁车辆的考察招投标工作。
2.建立完善租车合同管理规范。
3.负责租车合同的起草、谈判、签订、变更、续签、解除、归档等工作。
培训管理
1. 监督并参与车队长对新招聘司机的培训和入职考核工作。
2. 监督并参与车队长对驾驶员进行操作技能、安全、服务质量、思想意识行为、混凝土知识等方面的培训教育。
维修保养
2．负责对外租车车队各岗位人员的日常管理及绩效考核工作。
3.根据公司或领导要求提报相应统计数据、文件、资料、工作计划等。
4．督促检查做好车辆、办公室、维修车间、司机宿舍7S工作。
5．负责本部门与其它部门协调与沟通工作。
6．负责部门内各项申请、申购的审核工作。
7．督促外租车车队建立健全车队车辆及设备的信息档案资料。
8. 负责定期与车队长展开对外租车管理、协同合作的座谈会，对工作的总结与持续改进。
保险证审
工程师(交通运输)岗位职责说明书
工程师（交通运输）岗位职责说明书一、工程师（交通运输）的职位概述工程师（交通运输）是一种专业技术岗位，主要负责交通运输领域相关项目的设计、规划和实施。
他们需要具备扎实的专业知识和技能，能够独立进行方案设计和项目管理，确保项目顺利进行并达到预期的目标。
二、工程师（交通运输）的主要职责1. 参与交通运输项目的规划和设计- 根据项目需求，进行路线规划和交通设计，确保交通设施安全、高效。
- 分析交通流量和交通状况，提出合理的交通方案和优化建议。
- 确保项目符合相关法规和标准要求。
2. 编制交通运输项目的技术文件- 负责编写项目设计和实施方案的技术文件，包括技术报告、施工图纸等。
- 协调相关部门和人员，确保技术文件的准确性和及时性。
3. 进行现场勘测和监督施工- 参与项目现场勘测，确保设计和规划的可行性和合理性。
- 监督施工过程，确保施工符合设计要求和工程质量标准。
- 处理施工中的技术问题和工程变更，提出解决方案。
4. 检测和评估交通系统的性能- 进行交通设施的性能测评和交通流量统计，评估交通系统的运行状况。
- 分析交通问题和瓶颈，并提出改善措施和优化方案。
- 参与道路安全评估和事故调查，提出预防和改进建议。
5. 参与交通运输技术研究和项目管理- 关注交通运输行业的新技术和发展趋势，进行相关研究和探索。
- 参与交通项目的管理和组织，确保项目按时、按质、按量完成。
三、工程师（交通运输）的任职要求1. 学历和专业技能- 本科及以上学历，交通运输工程、道路与桥梁工程、城市交通规划等相关专业。
- 熟悉交通运输领域的政策法规、规范标准以及行业发展动态。
- 具备交通规划、交通设计、道路施工等方面的专业知识和技能。
2. 综合能力- 具备良好的分析和解决问题的能力，能够应对复杂的工程技术难题。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与项目组成员、相关专家和业主单位有效合作。
- 具备较强的组织和管理能力，能够合理安排工作时间和资源，确保项目顺利进行。
转运岗位工作岗位说明书
转运岗位工作岗位说明书标题：转运岗位工作岗位说明书引言概述：转运岗位是物流行业中不可或者缺的重要岗位之一，其工作内容涉及到货物的运输、装卸、分拣等环节。
本文将详细介绍转运岗位的工作职责和要求，匡助读者更好地了解这一岗位。
一、工作职责：1.1 接收货物：负责接收来自供应商或者客户的货物，对货物进行验收和登记。
1.2 装卸货物：根据定单要求，对货物进行装卸作业，确保货物安全无损。
1.3 分拣货物：根据目的地和运输方式，对货物进行分拣和打包，确保准确无误。
二、操作流程：2.1 接收货物：接收货物时，需核对货物清单和数量，确保与定单一致。
2.2 装卸货物：根据货物种类和分量，选择合适的搬运工具和操作方式进行装卸。
2.3 分拣货物：根据目的地和运输方式，将货物分类放置，并进行标记和打包。
三、安全注意事项：3.1 货物搬运：在搬运货物时，需注意人力搬运的分量限制，避免超负荷操作。
3.2 货物堆放：货物堆放时需稳固有序，避免堆放过高或者不稳定导致崩塌。
3.3 作业环境：保持作业区域整洁有序，避免杂物堆积和安全隐患。
四、技能要求：4.1 货物识别：需要具备对不同货物种类的识别能力，确保正确处理和分拣。
4.2 操作技巧：熟练掌握货物装卸和搬运的操作技巧，提高工作效率。
4.3 团队合作：需要具备良好的团队合作精神，与同事协作完成工作任务。
五、发展前景：5.1 转运岗位是物流行业的基础岗位，有着广阔的发展前景。
5.2 通过不断学习和提升技能，转运员可以逐步晋升为主管或者经理级别。
5.3 在物流行业中，转运岗位是一个重要的跳板，为未来的职业发展打下基础。
总结：通过本文的介绍，读者可以更全面地了解转运岗位的工作内容和要求，希翼能够匡助读者更好地适应这一岗位，提高工作效率和质量。
运输经理职位工作说明书
运输经理职位工作说明书尊敬的各位应聘者，以下是运输经理职位工作说明书，详细介绍了该职位的职责、要求以及任职条件。
请您仔细阅读，并根据具体情况准备应聘材料。
一、职位概述运输经理负责协调和管理公司的物流运输工作，并确保每一项运输工作都按照计划顺利进行。
他们需要与供应商、客户以及内部团队进行紧密合作，确保所有的物流运输过程符合公司的要求和标准。
二、职责描述1. 制定和执行物流运输策略：负责制定公司的物流运输策略，并确保其与公司的业务目标保持一致。
与供应商及合作伙伴合作，制定并执行物流运输计划，并不断优化物流运输流程，以提高效率和降低成本。
2. 管理物流运输团队：领导和管理物流运输团队，确保团队成员的工作按时高效完成。
培训团队成员，提升他们的工作能力和职业发展。
3. 质量控制和风险管理：监督物流运输过程中的质量控制，并制定相应的监测和改进措施。
及时解决物流运输中的问题和风险，并制定预防措施，以确保物流流程的顺利进行。
4. 与供应商和客户合作：与供应商合作，确保货物按时送达，并维护与供应商之间的良好合作关系。
同时，与客户沟通，并提供及时、准确的运输信息，满足客户需求。
5. 资源管理：合理管理物流运输所需的设备、车辆和人力资源，并确保其充分利用和合理配置，以提高物流运输效率和成本控制。
三、职位要求1. 学历要求：本科以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业。
2. 工作经验：至少5年以上相关行业的工作经验，有管理物流运输团队的经验者优先考虑。
3. 具备扎实的业务知识：熟悉物流运输相关法规和流程，具备良好的运输安排和调度能力，熟悉物流运输市场。
4. 优秀的沟通与协调能力：与供应商、客户和团队成员建立良好的合作关系，能够有效沟通和协调，解决问题并取得共识。
5. 技术能力：熟练使用物流管理软件和办公软件，能够进行数据分析和报表制作。
6. 注重细节和结果导向：具有分析问题、解决问题和决策能力，能够保持高度的责任心和工作效率。
运输主管岗位说明书
负责公司机动车队安全宣传工作，做好机动车年检工作；
职责二
职责表述：完成行政科科长交办的其他工作。
权力：
对公司车辆的管理权；
对工作改进的意见提出权；
工作协作关系：
关系
交警大队
任职资格：
学历或职称
高中或A2以上
专业
不限
培训经历
驾驶员培训、安全培训
经验
3年以上相关工作经历
知识
掌握交通知识法规
技能技巧
熟练掌握车辆驾驶技能
个人素质
具有判断能力、人际能力、沟通能力
其它：
使用工具设备
符合驾驶证的车辆
工作时间特征
正常工作时间，根据需要加班
所需记录文档
考核指标：
出车安全情况、员工满意度、车辆维护情况
备注：
任职人:审核:日期:
运输主管
文件编号：
岗位名称
运输主管
岗位编号
所在部门
行政财务部
岗位等级
直接上级
行政科科长
直接下级
无
本职：负责公司车辆的维修、保养，驾驶公司车辆，接送货物及客人；
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责公司车辆的维修、保养，驾驶公司车辆，接送货物及客人。
工作
任务
服从领导安排，及时完成各项出车任务，确保安全驾驶；
运输人员岗位说明书
岗位说明书
一、岗位描述
（1）职务名称：运输人员
（2）直接上级职位：销售部经理
（3）所属部门：销售部
二、岗位说明
岗位目的：根据公司制定的服务规范和业务流程，做好卖场的各项运输工作，保证公司批发部发货的及时。
职责说明：
1、根据公司规定及时有效的对货物进行提货、退货。
2、运输人员应对销售单核对后再进行登记及打包。
3、与财务部协助沟通，进行财务对账。
4、运输过程中如出现任何问题，需一对一负责对单，再按要求进行发货。
5、公司设定的VIP、长沙地区及4S店提供一站式送货上门服务，做到“有货必送服务到家”。
三、岗位要求
学历要求：高中以上学历
工作经验要求：1年以上相关工作经验优先
技能要求：持有驾驶证书
素质要求：性格稳重，做事认真仔细，责任心强，有良好的协调能力
和沟通能力，积极进取，具有高度的工作热情。
运输主管岗位说明书
9.完成上级领导交办的其他工作
10.
11.
12.
13.
汇报关系：
以上职责，向储运部经理汇报
所需条件：
专业技能
招聘技能
劳动法
人事政策和法规
公司的福利政策
处理员工关系
统计能力
管理技能
预算管理
计划与组织
解决问题能力
化解冲突
人际沟通技巧
团队建设
时间管理
目标设置
运输主管岗位说明书
部门：储运部
员工姓名： 员工编号：
到任本职日期： / /
职等： 等 级至 等 级
直接主管：储运部经理
直接部属：
运输管理员
储运司机
职位设置目的：
运输主管主要负责公司的车队பைடு நூலகம்理调度以及外包运输活动的监督
工作职责：
1.作为使用部门确定外包运输需求，协助采购部寻找并确定协议运输服务供应商
2.通过监督运输公司的运作，确保货物运输的安全、快速及合理费用
3.与储运主管进行充分沟通，根据需求制定配送计划
4.对公司自有车队及司机进行管理及调度
5.安排自有车队或协议运输服务供应商运输产品并获取客户回执（随货通行单）
6.在运输过程中及时了解当前运输状态，记录相关信息，并负责解决出现的意外情况
7.与下属职员商讨制定其业绩目标，负责按照规定的绩效考评制度对所辖主管进行业绩考核
交流技巧
演讲能力
个人素质
以质量为中心
人际敏感性
团队工作
适应能力
自信
正直诚实
快速反应
细节导向型
尊重他人
工作经验
3年以上相关工作经验
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岗位说明书运输部
南通中集岗位说明书
南通中集岗位说明书
南通中集岗位说明书
表码CIMC-NT-HF-025A
岗负责协助经理做好交验后集装箱的堆存、防护,运输交箱范围的管理工作。
南通中集岗位说明书
岗
位负责车队（含大车队和小车队）的日常管理，确保公司汽车运输和小车班工作的正常开展
南通中集岗位说明书
岗负责协助车队队长做好车队（含大车班和小车班）的日常管理工作，主管车队安全和机务工位作。
目
标
南通中集岗位说明书
岗负责按客户的要求做好集装箱箱运的调度工作。
南通中集岗位说明书表码CIMC-NT-HF-025A
南通中集岗位说明书表码CIMC-NT-HF-025A
岗负责箱体的出口报关工作
南通中集岗位说明书
南通中集岗位说明书
岗负责集装箱的具体发运工作，并对所发箱与发箱指令的一致性负责
南通中集岗位说明书
南通中集岗位说明书
南通中集岗位说明书
南通中集岗位说明书表码CIMC-NT-HF-025A
岗负责安全、及时、准确的运送集装箱
南通中集岗位说明书
岗负责公司车辆运输计划的安排，调度车队所有运输车辆和外单位车辆。