成功的距离

成功的距离
周未，原公司同事聚会，伟向我抱怨，他说：我和涛工作也差不多，凭什么升他不升我，凭什么他得奖我没得奖，凭什么喜欢他不喜欢我。

伟和涛是同一个专业，同一年进入公司的，两个人工作能力也不相上下，可是几年下来两个人的差距却越来越大。

究其原因，是他们在处理一些事情上那些微小的差距。

记得他们刚进公司的时候，因为对公司情况不熟悉，领导就先让他们做一些琐碎的小事，伟总是抱怨公司总交小事给他们做，觉得自己一个大学生做这种事没面子，抱怨得不到重用，做起事来也漫不经心，不愿意付出努力。

涛却不这么认为，他觉得这个世界上，没有一项工作是无意义的，只要自己愿意运用智慧，即使是小事，也可以找到发挥的空间。

所以从不抱怨，公司订外卖，复印文件这类小事他都非常认真地去做，给同事和领导也留下了勤快、踏实的印象。

有一次要和一个公司签订合同，老总同时叫两个人去办公室，涛提前5分钟就到了，而伟却晚到了5分钟，结果老总把任务交给涛了。

伟非常不服，说对他不公平，他说：“自己只是迟到了5分钟，5分钟会造成什么影响。

老总却说，“别说5分钟，对于企业和占据市场来说，1分钟不到先机就被人抢去了。

”
平时工作中，伟认为，只要完成领导交给的任务就行，工作完成的质量如何，也不去深究，下班时间到就走人。

而涛对领导交给的工作总是认真负责，精于求精，力求完美，加班加点也是常有的事儿。

记得一位长辈说过一句话，人与人的差距就在那么一点点，你多做一点，他少做一点，就成了差距。

伟总是抱怨自已和涛差不多，这个“差不多”，恰恰就
证明了我们和别人还是有差距，应该去改变，而他并没有认识到问题所在，而是觉得命运对他不公平。

随着自己年龄的增长，慢慢发现，很多时候就差那么一点，而这一点就造成了巨大的分野，如果放在短跑上就更如此，百米十秒和九秒就差一秒，你就是业余和世界冠军的差别。

所以要想赢在职场就要找出差距，奋力追上。