超市管理方案及运营流程(总9页)
超市管理方案及运营流程范本
超市管理方案及运营流程范本一、背景介绍超市是广大人民群众日常生活中必不可少的一部分,超市的管理对于提高服务质量和吸引顾客具有重要意义。
本文将介绍超市的管理方案及运营流程,旨在提高超市的管理效率和服务质量。
二、管理方案1.组织结构设计超市的组织结构应包括总经理、市场部、采购部、仓储部、销售部、财务部等部门,各部门之间要建立良好的沟通与协作机制。
2.人员招聘与培训超市要根据实际需求招聘合适的人员,并对新员工进行系统培训,提高其专业知识和服务技能。
3.客户关系管理4.供应商管理超市要建立稳定的供应商合作关系,与供应商签订长期合作协议,并定期评估供应商的服务质量和价格竞争力,及时调整供应商库。
5.库存管理超市要建立科学合理的库存管理制度,根据销售数据进行库存预测,及时补充库存,避免断货或库存积压。
6.价格管理超市要根据市场行情和竞争对手的价格进行灵活调整,采取合理的定价策略,提供有竞争力的价格,吸引和留住顾客。
7.促销活动超市要定期开展促销活动,如打折、满减、赠品等,吸引顾客前来购物。
三、运营流程1.采购流程超市根据销售数据和库存情况,制定采购计划,与供应商进行洽谈和议价,签订采购合同后进行采购,确保货品的品质和供货时间。
2.库存管理流程超市要根据采购信息和销售数据,进行库存预测和补充,确保货品的充足性和新鲜度。
超市可以通过仓储管理软件进行库存管理,实现库存的准确控制。
3.销售流程4.客户关系管理流程5.售后服务流程超市对于顾客的投诉和意见要及时响应,提供解决方案,保证顾客权益,并对售后服务进行跟踪和评估,不断改进服务质量。
四、结语超市的管理方案和运营流程是提高超市竞争力和服务质量的重要手段。
本文介绍了超市的管理方案及运营流程的范本,希望能为超市的管理者提供参考。
超市运营管理方案(通用5篇)
超市运营管理方案超市运营管理方案(通用5篇)为确保事情或工作高质量高水平开展,常常需要预先制定方案,方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。
那么优秀的方案是什么样的呢?下面是小编收集整理的超市运营管理方案(通用5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
超市运营管理方案1一、品种数确定1、门店在开店之初,采购部各采购经理依据给定的平面布置,确定门店销售的门类及各小类的经营品项数及具体经营品项,并制作门店《经营品项数明细表》。
明细表应提交营运部备案;2、该《经营品项明细表》及具体经营品项在新开店开出后三个月内进行一次检讨。
检讨会由营运部、采购部、门店店长、门店商品部经理参加,并根据研讨会的决议进行修订,修订后的明细表亦应提交营运部备案;3、上述明细表确定后,采购经理应对品项进行确定,并全部锁定品项的激活标志;二、品项数的调整门店品项数调整依下列流程进行:1、门店品项数总量的调整。
原则上,门店品项数的总量应保持稳定,在下列情况下可以调整品项数:A、门店动线发生重大变化;B、门店经营门类大类应竞争及经营思路的变化而发生重大变化。
上述情况下发生变化时,门店商品数的确定依第一条的方法调整。
2、各类别品项数的调整:各类别品项数的调整必须以保持品项数的总量平衡为前提。
品项数调整的提核决权限依下列原则确定:A、小类间的品项数调整以及由同一采购经理负责的中类间的品项数调整由采购经理提出,采购督导审核,采购处长批准;B、非同一采购经理负责的中类间的品项数调整和同部门内大类之间的调整由采购督导提出,采购处长审核,采购部长批准。
营运部员工服务标准和要求三、微笑,盛情服务:顾客来到所在的区域时,该区域负责人必须主动迎上去,面带笑容礼貌地与顾客打招呼,并且热情耐心地为其提供所需之服务。
在做这些工作的同时必须达到以下几点要求:1、始终面带笑容,语气要委婉,不管顾客买不买,都要耐心回答顾客提出的任何问题,对顾客提出的要求在不违反商店原则和不损害商店利益的情况下,应尽量满足。
超市运营流程与管理规章制度大全
超市运营流程与管理规章制度大全一、超市运营流程1.采购流程超市运营的关键环节是采购流程,具体包括以下几个步骤:-销售数据分析及预测-制定采购计划-寻找供应商并洽谈价格、交货条件等-下单采购-接收货物,并进行验收以确认质量和数量是否符合要求-入库并进行质量检查-生成采购单据-更新库存信息2.仓库管理流程顺畅高效的仓库管理流程对超市的日常运营具有至关重要的作用,具体包括以下几个步骤:-仓库货物的上架-对商品进行按规则存储、分类标识并严格按照先进先出原则进行管理-做好仓库内货物的保护、防潮、防尘、防火等措施-定期盘点以确保库存准确性-商品的出库管理,包括制定出库计划、商品装车等-仓库的卫生和安全管理3.门店销售流程门店销售是超市运营的最终环节,要保证顾客的购物体验,顺畅高效的销售流程非常重要。
具体包括以下几个步骤:-开店、闭店操作-货品陈列和陈列面积的管理-现金及POS机收银结算-商品的补货、上架和替换-客户服务和投诉处理-促销活动的执行4.售后服务流程售后服务环节是保证顾客满意度的重要一环,有效的售后服务流程能够保证顾客的权益和快速解决问题。
具体包括以下几个步骤:-收集用户反馈和投诉-确认问题并寻找解决方案-提供退换货、维修或赔偿等服务-改进产品和服务质量二、超市管理规章制度1.人事管理制度-招聘和选拔人员的程序和标准-员工合同、劳动合同和薪酬政策-员工培训和发展计划-员工考核和激励机制-员工福利和离退休制度2.财务管理制度-预算编制和执行制度-资金管理制度-财务报表编制和审计制度-成本控制和利润分析制度3.安全和食品卫生管理制度-安全生产和工作流程制度-防止火灾和事故的措施和应急预案-门店安全设施和消防设备的维护管理-食品安全和卫生管理制度,如货物的采购验收和食品存储处理措施4.市场营销管理制度-促销活动策划和执行制度-客户关系管理制度-商品定价和采购管理制度-市场竞争与品牌推广策略5.信息化管理制度-计算机网络和软件的管理制度-数据备份和安全保护措施-信息系统维护和升级制度6.环境保护制度-节能减排和资源回收利用制度-垃圾分类和处理措施-对于环境违法行为的处罚和责任追究制度以上所列为超市运营流程与管理规章制度的主要内容,具体会根据超市的规模和运营策略的不同而有所差异。
超市运营流程
超市运营流程超市的运营模式是怎样的,超市的运营有哪些具体的办法。
小编给大家整理了关于超市运营流程,希望你们喜欢!超市运营基本流程一、营业前准备工作:步骤内容要求7:25-7:30营业员进场值班主管同防损员站在员工通道打卡机位置,迎接员工列队打卡入场,检查工衣、工牌及仪容仪表保安防损主管检查各道门锁安全情况无异常后开启员工通道,并进入各自岗位;电工开启照明设备,空调设备并检查各项设备运转情况;值班主管及防损员按员工“仪容仪表规范”对员工进行检查,不符合要求者劝阻进场。
2、7:35-7:45 晨会召开各部门管理人员组织早晨例会,值班主管巡视各部晨会组织情况1、通报部门、柜组销售状况; 1、通报部门、柜组销售状况;2、总结目前工作中存在的问题及改正方法;3、安排当天工作并提出要求;4、传达上级指示,精神及促销信息等。
3、7:45-8:00营业员进行开店前准备工作各柜组专柜营业员进入各自柜组、岗位检查商品情况、陈列状况,是否补货、货架及商品的卫生清理等等1、促销员参与柜组的卫生清洁工作;2、专柜营业员须对本专柜的货源进行补充、卫生进行清洁;3、各柜组营业员整理排面、堆头并准备补货;4、各区域人员不得喧哗、打闹、调笑、串岗或进入非所在服务区域;5、防损员严格照章检查,对违规违纪进行纠正处罚。
4、7:45-8:00值班主管巡视检查值班主管巡视各楼层、各柜组工作状况并进行指导1、检查各柜组、各专柜在开门前的一切准备工作是否按要求进行。
2、按商品陈列的要求检查各柜组、各专柜的商品陈列状况。
3、检查专柜人员情况及其商品是否丰满,商品陈列是否合理,货源是否足够。
4、检查收银机开启状况,收银台准备状况。
5、8:00开启大门及电梯值班主管同保安开启大门,电工开启电动扶梯1、值班主管或防损部主管用对讲机与门外保安队员了解顾客情况;2、若大门外有异常情况暂不开门,立即抽调保安队员一道支援门外岗位、维持秩序,待秩序正常后方能开门。
超市运营工作流程
超市运营工作流程超市的运营工作流程是怎样的,超市运营操作有哪些相关的信息可以知道的。
小编给大家整理了关于超市运营工作流程,希望你们喜欢!超市运营工作流程1、每日——经理工作流程:(1)、按时到岗,查阅商场前日销售记录,结合商场营运管理信息和总办交给的任务,拟定当日工作重点计划。
(2)、查看本部人员到岗情况,进行工作重点分派,确保本部工作的正常运转。
(3)、根据各部门反馈的信息,电话询访或现场巡查促销商品、促销价格是否按计划落实到位。
(4)、了解各部门商品流转情况,及时进行沟通协调,提高工作效率。
(5)、对营运中存在的问题进行追踪调查。
2、每周——经理工作流程:(1)、总结本部一周工作,呈交总办督查。
(2)、组织本部门每周基层管理例会,及时协调和指导营运工作,同时对楼层各项经营指标进行跟踪分析。
(3)、检查各楼层工作情况,对他们所提出的上周未办结事项和需协调事宜及时汇总备案。
(4)、汇总重点问题,向总办报告。
(5)、每周对本部门领班级以上的管理人员进行一次工作总结,内容是:管理人员的思想状态、工作责任心、工作表现业绩等。
(6)、每周一次对商场的经营情况进行详细总结。
3、每月——经理工作流程:(1)、检查卖场月工作计划完成情况。
(2)、参加卖场月营运总结分析会,分析与推广营运案例,找出营运失误点,不断提高管理水平。
(3)、按时参加公司召开各类会议。
(4)、根据公司营运方针,综合各部门反馈的信息拟定月工作计划。
(5)、每月对工作进行书面总结交总办检查超市的营销策略超级市场的会员制促销会员制的主要目的是保住老顾客。
国外的仓储商店及较大型的超级市场等,往往采用会员制促销办法。
当消费者向商店缴纳一定数额的会费或年费后,便成为该商店的会员,在购买商品时能够享受一定的价格优惠或折扣。
具体形式包括:1、公司会员制(corporation membeIship)消费者不以个人名义而以公司名义入会,商店向入会公司收取一定数额的年费。
超市营运流程全集
超市营运流程全集、营业前工作:步骤内容要求1、7:25-7:40管理人员进场值班主管在员工通道打卡,由收货通道进入卖场检查昨日员工下班工作情况,组织早会内容;值班主管及防损员按员工“仪容仪表规范”对员工进行检查,不符合要求者劝阻进场。
2、7:40-8: 00晨会召开各部门管理人员组织早晨例会,值班主管巡视各部晨会组织情况1、通报部门、柜组销售状况;2、总结目前工作中存在的冋题及改正方法;3、安排当天工作并提出要求;4、传达上级指示,精神及促销信息等。
3、8:00-8:30营业员进行开店前准备工作各柜组专柜营业员进入各自柜组、岗位检查商品情况、陈列状况,是否补货、货架及商品的卫生清理等等1、促销员参与柜组的卫生清洁工作;2、专柜营业员须对本专柜的货源进行补充、卫生进行清洁;3、各柜组营业员整理排面、堆头并准备补货;4、各区域人员不得喧哗、打闹、调笑、串岗或进入非所在服务区域;5、值班经理严格照章检查,对违规违纪进行纠正处罚。
4、& 30 —9: 00值班经理巡视检查值班经理巡视超市各柜组工作状况并进行指导1、检查各柜组、各专柜在开门前的一切准备工作是否按要求进行。
2、按商品陈列的要求检查各柜组、各专柜的商品陈列状况。
3、检查专柜人员情况及其商品是否丰满,商品陈列是否合理,货源是否足够。
4、检查收银机开启状况,收银台准备状况。
5、8:30开启大门及电梯防损人员开启大门,开启电动扶梯1、值班主管或防损部主管用对讲机与门外保安队员了解顾客情况;2、若大门外有异常情况暂不开门,立即抽调保安队员一道支援门外岗位、维持秩序,待秩序正常后方能开门。
6、8:30-8:40 迎接1、播音室播放迎兵曲;1、巡宾曲声首略咼于正常背景首乐声;顾客进场2、值班主管、各楼口防损、迎宾人员(收银员、前台人员)向顾客微笑致意2、临时抽调迎宾小姐在大门口向当日首批顾客微笑致意,面带笑容,身体略向前倾10-15度,自然,如与顾客目光相遇时,可轻声致意:“您好,欢迎光临”等问候语;3、前台人员及入口防损提醒顾客存包(有礼貌“您好,请您存下您的包好吗?谢谢”;4、顾客鱼贯进场,还原人员递购物车蓝、营业中工作步骤内容要求1、各部主管分析本部销售状况,经理检查督导各部主管查询前一日部门、柜组、单品的销售状况并进行分析,总结相应的改进措施。
超市营运流程
超市营运流程
超市营运流程一般包括以下几个环节:
1. 供应链管理:超市从供应商采购货物,管理库存,并确保货物供应的充足性和质量。
2. 订货和采购:根据销售情况和需求预测,制定订货计划,与供应商进行谈判、签订合同,并进行货物采购。
3. 收货和验收:接收货物,并对货物的数量、质量等进行验收和记录,确保货物符合要求。
4. 上架和陈列:将货物按照分类和规划的摆放方式,进行上架和陈列,以便顾客能够方便地浏览和购买。
5. 销售和收银:顾客自选商品,并在收银台结账,收银员对商品进行结算、收取款项并提供发票等。
6. 物流和配送:根据顾客的购买需求和订单,对商品进行包装,并进行配送到指定的地点,确保商品及时送达。
7. 货物退换:顾客有退货或换货需求时,接受顾客退还的商品,并进行退款或
换货处理。
8. 顾客服务:为顾客提供咨询和解答,解决客户遇到的问题,并提供良好的购物环境和服务体验。
9. 财务管理:对超市的财务收支进行记录和管理,包括收入、支出、成本等方面的核算和分析。
10. 店面维护和清洁:保持超市店面的整洁、有序和安全,定期进行清洁、维修和装修等工作。
超市运营与管理方案
乐惠超市运营与管理方案第一章:超市组织结构:总经理财务部经理i收银组长 食品组长 百货组长 收银员 理货员 理货员第二章:商品管理 1、超市食品区域分类休闲食品:糖果、果冻、膨化食品、饼干、薯片、巧克力粮油:米面、食品油、豆、快速方便食品、调味品、干货、腌冲饮品:咖啡、奶粉、麦片、茶叶、罐头 保健品:滋补品、含片、口服液散称食品:无包装食品 2、超市百货区域分类日用品:卫生巾、纸巾、毛巾、牙膏、牙刷、香皂等化妆品:洗发水、沐浴露、护手霜、洗面奶、润肤霜等 文体用品:圆珠笔、笔记本、记录本、剪刀、羽毛球等店长 i散称、粮油组长理货员收银员 电脑员 财务员(1)、 日配品:孚L 制品、豆制品、果汁饮料、 矿泉水、速冻食品(2)、 洗液用品:洗衣粉、洗洁精、洁厕液、洗手液等(5)、厨房用具:电饭锅、电磁炉、高压锅、炒锅、电烫斗等(6)、塑料制品:拖把、塑料桶、雨伞、雨披、手套等(7)、针织品:内衣、内裤、纹胸等(8)、床上用品:被套、被子、毯子等3、商品定价方法:食品:8%-20%日用百货:15%-25%生鲜食品:15%-25%化妆品:40%-50%酒类:25%-40%针织品:40%-50%日杂:15%-25%床上用品:40%-45%保健品:15%-30%塑料制品:15%-30%冲饮品:15%-25%文体用品:20%-35%4、盘点工作安排与要求:(1)、超市商品品种繁多,为确保盘点工作计划,有组织的开展大范围的盘点,要求分部门、分小组按商品类别进行有序的盘点,在盘点过程中,理货人员必须熟悉所盘点商品的品类、品种、规格、价格、数量等,并且由店长、组长、财务经理确定。
(2)、盘点前应进行商品归类、归库整理,为确保在盘点时段内所盘区域的归类商品都不得随意搬动。
大范围盘点时信息系统还应该停止数据录入,及时圭寸库。
(3)、商品盘点时要确保信息真实,数据准确,避免漏盘、漏记与错盘错记,盘点中发现损耗的商品要分类,标记存放,并应单独列项进行登记。
超市运营管理方案及流程
超市运营管理方案及流程引言超市作为零售行业中最常见的商业模式之一,为了提高运营效率和提供更好的购物体验,需要制定一套科学的运营管理方案及流程。
本文将介绍超市运营管理的基本原则和步骤,为超市的运营管理提供参考。
一、超市运营管理的基本原则超市运营管理需要遵循以下基本原则:1. 顾客至上超市的核心竞争力是顾客,因此要始终将顾客需求置于首位。
超市应该根据顾客的购买习惯和需求,提供多样化的商品选择、价格合理的产品和良好的购物环境,以满足顾客的期望。
2. 供应链管理高效的供应链管理是超市运营成功的关键之一。
超市应与供应商建立长期合作关系,保证商品的质量和供应的稳定性。
同时,超市应优化库存管理,减少库存积压和过期商品的出现。
3. 人力资源管理超市的员工是超市运营管理的重要组成部分,因此需要重视人力资源管理。
超市应通过培训和激励措施提高员工的工作技能和服务意识,同时也需要建立公平、公正的薪酬制度和晋升机制,激发员工的积极性和创造力。
4. 数据分析和市场营销超市应通过数据分析和市场营销策略提高经营效益。
超市可以根据顾客的购买行为和偏好,制定相应的促销活动和营销策略,并通过数据分析评估活动效果,为超市的经营决策提供参考依据。
二、超市运营管理的步骤超市运营管理包括以下几个步骤:步骤一:明确经营目标超市应该明确经营目标,包括销售额、利润率、顾客满意度等。
经营目标的明确有助于制定合理的运营策略和措施。
步骤二:商品采购和供应链管理超市应根据市场需求和顾客偏好进行商品采购。
同时,要与供应商保持紧密合作,确保货物供应的及时性和质量。
步骤三:库存管理超市应根据销售数据和市场需求合理安排库存,并及时补充缺货商品。
库存管理应避免过多积压和过期商品的出现。
步骤四:商品陈列和促销活动超市应根据商品特性和顾客需求,合理陈列商品,提高顾客购买的欲望。
同时,超市可以通过促销活动和特价商品吸引顾客,提升销售额。
步骤五:店内运营和服务超市应提供良好的购物环境和服务。
超市管理方案与运营流程图
超市品种数管理问题:一、品种数确定1、门店在开店之初,采购部各采购经理依据给定的平面布置,确定门店销售的门类及各小类的经营品项数及具体经营品项,并制作门店《经营品项数明细表》。
明细表应提交营运部备案;2、该《经营品项明细表》及具体经营品项在新开店开出后三个月内进行一次检讨。
检讨会由营运部、采购部、门店店长、门店商品部经理参加,并根据研讨会的决议进行修订,修订后的明细表亦应提交营运部备案;3、上述明细表确定后,采购经理应对品项进行确定,并全部锁定品项的激活标志;二、品项数的调整门店品项数调整依下列流程进行:1、门店品项数总量的调整。
原则上,门店品项数的总量应保持稳定,在下列情况下可以调整品项数:A、门店动线发生重大变化;B、门店经营门类大类应竞争及经营思路的变化而发生重大变化。
上述情况下发生变化时,门店商品数的确定依第一条的方法调整。
2、各类别品项数的调整:各类别品项数的调整必须以保持品项数的总量平衡为前提。
品项数调整的提核决权限依下列原则确定:A、小类间的品项数调整以及由同一采购经理负责的中类间的品项数调整由采购经理提出,采购督导审核,采购处长批准;B、非同一采购经理负责的中类间的品项数调整和同部门内大类之间的调整由采购督导提出,采购处长审核,采购部长批准。
营运部员工服务标准和要求三米微笑,盛情服务:顾客来到所在的区域时,该区域负责人必须主动迎上去,面带笑容礼貌地与顾客打招呼,并且热情耐心地为其提供所需之服务。
在做这些工作的同时必须达到以下几点要求:1、始终面带笑容,语气要委婉,不管顾客买不买,都要耐心回答顾客提出的任何问题,对顾客提出的要求在不违反商店原则和不损害商店利益的情况下,应尽量满足。
2、介绍商品要实事求是:正确介绍商品的优点、缺点以及功能等;每一位员工必须对区域的商品相当熟悉,正确掌握商品的各项技术数据和各项技术。
3、在顾客确定购买该商品后,应主动为顾客提供试机服务,在试机过程中主动给顾客介绍方法、注意事项程序等等。
超市经营管理方案机构运作及管理方案实用制度
超市经营管理方案机构运作及管理方案实用制度超市经营管理机构运作及管理制度14.2.9 经营管理机构运作及管理制度1、人员组织机构图店长店长助理收银员理货员财务采购员防损员2、人员岗位职责岗位人数职责内容1、负责超市的经营管理完成上级下达的各项经营指标2、制定超市的经营计划督促员工贯彻执行经营计划3、监督商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理、商品损耗等有关工作店长 1 4、监督和审核账务收银工作5、负责员工考勤服务规范执行情况的监督和管理6、组织员工培训促销活动7、处理日常经营中出现的意外事故解决员工之间的冲突8、处理顾客设诉与意见协助店长安排超市的各项管理工作店长不在店时可代理店店长助理 1长职责3、管理制度和考核1)公司形象1)、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构并能向客户及外界正确地介绍公司情况;2)、在接待客人时的垂询、要求等任何场合应注视对方微笑应答切不可冒犯对方;3)、在任何场合应用语规范语气温和音量适中严禁大声喧哗;4)、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻上班时间(包括午餐时间)应保证有人接待;5)、接听电话应及时一般铃响不应超过三声如受话人不能接听离之最近的职员应主动接听重要电话作好接听记录严禁占用公司电话时间太长;6)、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌;7)、所有员工必须按照公司规定着装保持良好的精神风貌树立良好的店面形象;8)、工作时间内不应无故离岗不得闲聊、吃零食、大声喧哗确保店面环境的安静有序;9)、员工胸卡一律佩戴在胸前适当的位置不等挂于腰间或其他位置不得遮掩;10)、保持店面卫生。
2)员工考勤制度1)、作息时间:上午6:00—下午23:00;2)、考勤登记实行每日签到制度员工每天上班、下班需签字(共计每日2次);3)、员工不得请、替他人代签考勤表;4)、迟到早退、出工不出力、上班时间干私活、打牌赌赙、玩忽职守者视情节轻重扣发或停发当月津贴直至工资;5)、请假制度①.病事假:1天以上3天以内由店长批准三天以上由经理批准请假手续送到区域经理处备案。
学超市管理方案及运营流程
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超市运营管理方案【精】
超市运营管理方案一、超市整体运营方案及理念1、整体运营方案1.1、集食品、日用百货等医院规定的范围内的物品为一体的超市形式的经营管理;1.2、实现一级管理、统一采购、统一编码、统一配送、统一促销、统一价格。
1.3、实现财务一级核算,一个财务中心。
1.4、商品部统一管控商品供商谈判降低进货成本是企业的核心所在,进货工作的一切调整都是以此为轴心在运转。
对进货价格的监控和各种费用的收取都有作了明确的规定,从制度和操作上都作明确规定,在制度和系统操作上堵截了跑、冒、滴、漏现象。
1.5、实现财务部统一结算商品经营方式有多种:经销、代销、赊销等多种。
超市的商品无论何种经营方式,任何供应商均在总部财务中心结算。
1.6、实现统一会员管理超市可使用一卡通或现金销售。
由于医院人口流动较大,所以前期先对实行现金交易的方式,后期逐步进行完善,最终建立可行的病患一卡通刷卡消费制度;2、服务理念首先,要不断进行员工的思想教育,树立“一切为了医院员工、病患及其家属”的经营理念。
使员工热爱自己的本职工作,培养对专业的兴趣,从而激发工作的主动性、积极性,教育员工树立高尚的职业道德和全心全意为客人服务的意识,教育员工树立严格的组织观念,自觉遵守国家的法纪和食堂的规章制度。
同时,不断提高员工的业务素质,因为这是提高超市工作效率和服务质量的基本条件。
加强业务技术方面的培训,提高员工的业务操作技术和技巧,通过培训使员工达到:1、热情、主动、耐心、周到、细致、尽职尽责,对客人必须树立尊重和友好的态度。
2、在服务质量方面减少和杜绝对服务员因素质和技能欠缺造成服务不到位而产生的不满意。
3、人人都要从细节做起,特别是在仪容、仪表、礼貌、礼仪、言行举止方面要得体大方,着装要干净、整齐,强调要求个人气质的进一步提高。
4、熟练掌握服务程序,让顾客感到职工食堂氛围和正规化管理的模式。
5、对自身工作按标准完成后自查,树立员工的责任感和主人翁意识。
6、营造员工队伍的团队精神。
超市运营工作流程
超市运营工作流程,,,xx超市的运营工作流程是怎样的,超市运营操作有哪些相关的信息可以知道的。
我给大家整理了关于,希望你们喜欢!1、每日——经理工作流程:1、按时到岗,查阅商场前日销售记录,结合商场营运管理信息和总办交给的任务,拟定当日工作重点计划。
2、查看本部人员到岗情况,进行工作重点分派,确保本部工作的正常运转。
3、根据各部门反馈的信息,电话询访或现场巡查促销商品、促销价格是否按计划落实到位。
4、了解各部门商品流转情况,及时进行沟通协调,提高工作效率。
5、对营运中存在的问题进行追踪调查。
2、每周——经理工作流程:1、总结本部一周工作,呈交总办督查。
2、组织本部门每周基层管理例会,及时协调和指导营运工作,同时对楼层各项经营指标进行跟踪分析。
3、检查各楼层工作情况,对他们所提出的上周未办结事项和需协调事宜及时汇总备案。
4、汇总重点问题,向总办报告。
5、每周对本部门领班级以上的管理人员进行一次工作总结,内容是:管理人员的思想状态、工作责任心、工作表现业绩等。
6、每周一次对商场的经营情况进行详细总结。
3、每月——经理工作流程:1、检查卖场月工作计划完成情况。
2、参加卖场月营运总结分析会,分析与推广营运案例,找出营运失误点,不断提高管理水平。
3、按时参加公司召开各类会议。
4、根据公司营运方针,综合各部门反馈的信息拟定月工作计划。
5、每月对工作进行书面总结交总办检查超市的营销策略超级市场的会员制促销会员制的主要目的是保住老顾客。
国外的仓储商店及较大型的超级市场等,往往采用会员制促销办法。
当消费者向商店缴纳一定数额的会费或年费后,便成为该商店的会员,在购买商品时能够享受一定的价格优惠或折扣。
具体形式包括:1、公司会员制corporation membeIship消费者不以个人名义而以公司名义入会,商店向入会公司收取一定数额的年费。
这种会员卡适宜于入会公司内部雇员使用。
在美国,日常支付普遍采用支票,很少用现金结算,故时常发生透支现象,所以实际上,公司会员制是入会公司对持卡人购买的一种信用担保。
超市运营流程与管理规章制度大全
超市运营流程与管理规章制度大全第一章:超市运营流程1.采购管理流程-1.1了解市场需求,制定采购计划-1.2寻找供应商,与供应商进行谈判和合作-1.3签订采购合同,确定商品价量及交付时间-1.4跟踪供应商履约情况,及时调整采购计划-1.5进货入库,检查货物品质-1.6将货物上架陈列2.销售管理流程-2.1设定销售目标,制定销售策略-2.2培训销售团队,确保销售人员具备专业知识和销售技巧-2.4开展促销活动,吸引顾客-2.5检查商品陈列和价格标示的准确性-2.6确保收银流程的准确和快捷-2.7收集顾客反馈,及时解决问题3.库存管理流程-3.1进行库存盘点,确定库存量和库存货值-3.2设定库存上下限,制定补货策略-3.3进行库存调拨和商品退货处理-3.4实施定期清理过期或损坏商品4.人力资源管理流程-4.1招聘和选拔员工,确保招募到合适的人才-4.2培训新员工,使其适应工作岗位-4.3制定员工考勤制度,确保员工的出勤和工时记录准确-4.4进行绩效评估,奖励和激励优秀员工-4.5处理员工纠纷和离职手续第二章:超市管理规章制度1.超市基本管理制度-1.1工作时间规定-1.2出勤和请假制度-1.3仓库和货物管理制度-1.4钱款管理制度-1.5安全防护制度-1.6消防安全制度-1.7保密管理制度-1.8结账和交班制度2.超市客户服务制度-2.1顾客接待和问询制度-2.2售后服务制度-2.3投诉处理制度-2.4顾客退货和退款制度-2.5顾客忠诚度计划制度3.超市营销管理制度-3.1促销活动管理制度-3.2商品陈列和定价制度-3.3超市促销资料制度-3.4会员管理制度4.超市财务管理制度-4.1财务报表制度-4.2费用和税收管理制度-4.3财务审计制度-4.4超市采购合同管理制度-4.5资金流动管理制度5.员工管理制度-5.1员工招聘和培训制度-5.2员工绩效考核制度-5.3员工福利制度-5.4员工纪律和惩罚制度。
商超营运管理方案
商超营运治理方案第一局部商超营运整体营业流程一、营业前工作:1、7:20---7:30营业员进场内容:值班经理同防损员站在职员通道打卡机的位置,迎接职员列队打卡进场,检查工装工牌及仪容仪表。
要求:防损员检查各通道门锁无异常情况后开启职员通道,并进进各自卖区,电工7:00开启照明设备,并检查各项设备的运转情况;2、7:30---7:40部门晨会召开内容:各部门主管组织晨会,值班经理检查各部门开晨会情况早会内容安排:效劳礼仪培训促销活动宣传及开单方法3、7:40---8:00营业员进行开店前的预备工作内容:职员进进各柜组检查商品情况、陈列状况及对商品进行补货和商品的卫生清理等。
4、7:40---8:00值班经理巡视检查内容:值班经理巡视各楼层、各柜组工作状况并进行指导要求:1、检查各专柜在开店前的工作是否按要求进行2、检查卫生情况3、检查商品的陈列情况及商品的饱满度4、检查收银机开启情况及收银台预备情况5、8:00开启电梯及大门内容:电工人员开启电梯,值班经理及防损开启大门要求:假设电梯有异常情况暂不能开,立即抽调防损人员支援,维持秩序。
6、8:20---8:30迎接顾客进场内容:效劳台播放迎宾曲曲折折曲曲折折折折,值班经理、防损人员、迎宾职员〔收银台、前台人员〕向顾客微笑致意要求:迎宾曲曲折折曲曲折折折折声音略高于正常的背景音乐。
抽调两名营业员作为迎宾小姐在电梯口向首批顾客微笑致意,面带笑脸,躯体略向前倾10—15度,可轻声致意:“迎接光临〞、“早上好〞等咨询候语二、营业中工作1、各主管分析本部门销售情况,经理检查督导内容:各部门主管查询前一日柜组单品的销售情况,主管进行分析,总结相应的先进措施。
要求:经理对前一日的销售情况进行分析主管对专柜甚至单品进行销售分析经理与各主管碰头,协商新的营运措施与各部门间协调沟通对各部门提出新的工作要求2、经理进进卖场指导工作内容:各主管深进柜组检查和指导工作,经理定点进进卖场检查各部门工作情况。
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超市管理方案及运营流程(总
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三米微笑,盛情服务:顾客来到所在的区域时,该区域负责人必须主动迎上去,面带笑容礼貌地与顾客打招呼,并且热情耐心地为其提供所需之服务。
在做这些工作的同时必须达到以下几点要求:
1、始终面带笑容,语气要委婉,不管顾客买不买,都要耐心回答顾客提出的任何问题,对顾客提出的要求在不违反商店原则和不损害商店利益的情况下,应尽量满足。
2、介绍商品要实事求是:正确介绍商品的优点、缺点以及功能等;每一位员工必须对区域的商品相当熟悉,正确掌握商品的各项技术数据和各项技术。
3、在顾客确定购买该商品后,应主动为顾客提供试机服务,在试机过程中主动给顾客介绍方法、注意事项程序等等。
4、如果顾客提出一些不合理的要求,应当根据商店制度规定耐心地向顾客解释,沟通不畅时,一定要及时同部门主管或当班经理联系,以取得主管或经理的帮助;绝不允许与顾客发生争执吵闹行为。
5、在服务顾客的同时:一定不要忘记多说“欢迎您,请走好,不用谢,这是我应该做的”等礼貌用语。
6、如果顾客需要特殊服务,如:送货服务。
一定要按商店的规定妥善处理,不要随便承诺顾客,如果顾
客要求上门安装调方式的,应报告主管或经理或填写在《顾客服务登记本》上。
7、当班应随身携带对讲机,并随叫随答,且要有礼貌,凡涉及内容不便于在对讲机里讲的,应通过电话沟通。
8、当听到电话响时,要尽快接听,原则上不超过三声,应主动说“对不起”,对话前,应先说“早上好”或“您好,最好能告诉对方你的名字。
9、对于没有顾客卡的顾客,应当尽力说服其到顾客接待处办理顾客卡。
超市补货的管理要求
楼面主要检查补货是否符合下面原则:
(1).货物数量不足或缺货时补货,补货时须将商品整齐摆放
(2).补货区域先后次序:端架堆头货架
(3).补货品项先后次序:促销品项主力品项一般品项
(4).先进先出
(5).不堵塞通道,不妨碍顾客购物
(6).补货时不能随意更动排面
(7).补货时,同一通道的放货卡板同一时间内不能超过三块,且要放在同一侧
(8).补货结束后,首先要清理通道,多余存货放回库区,垃圾送到指定位置
超市标价签填写管理要求:
1 公司标价签使用规范按《xxx标价管理规定》执行。
2 短期促销优惠:凡促销优惠期限在两天内的,促销期间可不更换“实价”标价签,但应在商场、柜台的醒目位置用告示牌标示优惠原因、幅度和折扣率、优惠期限,期限过后,应立即恢复原样。
3 凡采用全场折扣、全场优惠或价外馈赠等销售办法的,必须全部使用明码削价标价签(黄色)。
4 限时特卖:凡限时特卖时间限制在4小时内的,限时特卖期间可不更换“实价”标价签(蓝绿色),但须制作黄色标价签(牌)插在原“实价”标价签下方,黄色标价签应标示削价原因、削价幅度或折扣率、限时特卖时限。
时限过后,商品价格应立即恢复原样。
5 标价签的填写
a)货号:凡有商品货号,应同时填写货号与商品内部码;无货号,应填写商品计算机编码(内部码);
b)产地:应标明商品生产厂所在地行政区域(××国家/××地区,对于京、津、沪、渝等直辖市可以直接标注);公司定牌监制商品,应标明“产地”;进口商品应标明所属国名;进口散件组装的商品,除标明组装企业所在地外,还应标明“组装”字样;
c)品名:应标明商品全称(包括商品品质和成分);
d)牌名:指商品的商标名称;
e)规格:详细填写商品标明的规格,凡涉及计量单位,应使用法定计量单位;
f)单价:按定价单核定的价格填写,一律用电脑打印标价签;
g)计量单位:应按法定计量单位和规范化写法标注;
h)核价章:标价签填写内容,经详细核对无误后,由兼职物价员加盖核价章。
核价章用红色印油盖印。
6 公司商品必须执行明码标价制度,实行明码标价制度,必须做到价签价目齐全、标价准确、字迹清晰、货签对位、一货一签、标示醒目,价格变动时应及时更换。
7 不得高于标价出售商品。
8 商品质量、成分等指标应尽量标得具体。
9 商品价格一律使用阿拉伯数字标明人民币金额。
10 定牌监制商品应在产地后标明“定牌监制”字样
不同市场占有率的商品的价格策略:
一般而言,市场占有率分为五个阶段,而这五个阶段的价格策略应有所不同:
74%以上的市场占有率:此阶段为独占状态,在订价上应绝对采薄利多销的策略,以求加速商品回转,产生利润。
42% - 74%市场占有率:此阶段为寡占状态,因此单位利润也不可能太多,仍应采取薄利多销的策略。
26% - 42%市场占有率:此阶段为分散状态,通常在市场上有激烈的竞争,供应商愿以较优惠的价格或其他奖励方式或零售商交易,单位利润较可确保。
11% - 26%市场占有率:此阶段为影响状态,要在市场存活,应至少有此市占有率。
此种市场占有率的商品价格自然比分散状态更有弹性,超市的采购人员应多加利用大量采购的优势,取得更好的价格,创造合理的利润。
7% - 11%市场占有率:此阶段为存在状态,亦即供应商存在的价值获得业界的认同,但供应商很难有利润。
虽然如此,我们也应利用其弱点,在折扣、广告或促销费及配销费用上,多花一点时间与供应商谈判,求取最好的价格。
部门值班主管代表经(副)理实施部门巡视管理工作巡视全部门,了解以下情况并立即采取适当行动:1、卖场工作人员(含驻场人员)是否长时间滞留餐厅、更衣室、地下室等非工作场所。
2、卖场各走道是否畅通,
3、纸箱、空栈板、垃圾是否清除。
4、用餐时间各科是否派员留守卖场。
5、“孤儿”随时回收处理并督导各科回收。
6、促销商品端架陈列是否整齐、清洁、饱满,
7、 POP是否端正、定位。
8、营运用设备9、作业是否安全,10、定期保养状况了解。
11、卖场工作人员工作态度是否认真,12、纪律是否良好。
13、异常情况之处理。
14、检查开店前准备\
15、工作:
1、部门内人力支援调度及动作
2、紧急状况时之处置并立即通知经(副)理
3、营业结束前检查机具设备有无定位,堆高机是否定位充电,办公室电脑等相关设备电源是否关闭。
4、填写工作交接簿
作为中小连锁超市一般都是以普及社区型的超市,那么对这种有着一定的消费群体的社区型超市如何增加营业额以及毛利额是众多的经营者深感困难的问题,就此方面希望与大家进行探讨。
首先我们来分析一下影响超市营业额增长的原因
从顾客与门店营业额角度来看,营业额是由顾客购买单价与来客相乘而得,一方或两方增加时,营业额就会上升。
一般来讲为了提高营业额与来客数,需要策划促销活动,作为中小超市因为有着一定的顾客群体,增加来客数量就显得比较困难,因为周围的流动人口比较少,就会使门店的来客数量受到一定的影响。
故而作为中小连锁超市以及社区型超市如果以单纯增加来客数量作为门店销售业绩的提升,显然是不可行的。
另外一方面就是如何提高客单价,刚才讲到对于社区型超市来讲固定的服务群体和消费群体。
也正是因为此种原因使得社区型超市的客单价的提高有着一定困难。
因为周围的消费群体主要是以购买日常生活必须
品为主要目的,长此以往已经形成的购买购买意识使其很难增加在门店的消费单价,也就是我们所要求的客单价。
虽然刚才从顾客以及客单价角度看到了社区型超市的业绩提升存在着一定的难度,但是也不是说没有解决的办法。
最主要的是我们要抓住重点既社区型超市就是以服务社区为前提就应该从这方面进行着手:
1、增加经营项目
正是因为社区型超市的此种局限性和发展的空间,应该把增加经营项目列为首位目标,切不可以惯有的经营方式进行。
应该把一些以前没有但周围群体需要的经营项目纳入到新的经营当中来,从而达到提升整体经营业绩的目的。
2、提高有效商品的引进
中小连锁超市的商品定位都是一样的规模,一样的布置,而这种模式正是制约和影响其在社区发展的主要问题,应该突破这种经营方式,进行统一连锁地区划分的经营变动使门店在不同的社区范围内形成各自的特色格调,从而成为社区内的小型购物中心。
3、增加消费者的入店次数
固定的消费群体以及固定的消费使得顾客已经形成一种潜在的消费时间段,例如有部分人喜欢在周日进行
统一购买有些顾客喜欢在周三进行购买等等,那么就要突破这种消费的模型,使周围的消费者变每周一次为两次,这样就要前边两项的支持和配合才能把消费者吸引进来。
4、进行商品的的错位经营
所谓的商品的错位就是指和竞争门店的商品进行错开,以顾客的需求为主要目标,而与其他大型竞争和小型竞争者之间实行错位经营,从而避免过多的竞争一致影响到毛利率的提升。
当然以上所提到的4点也不是很全面,比如在服务质量等方面也要进行必要的调整,总之从每个细节做起相信你的门店的销售一定会有所提升。