研发部保密规定三篇

合集下载

研发创新保密管理制度

研发创新保密管理制度一、总则为加强公司研发创新工作，确保技术成果的保密性和安全性，进一步提升公司核心竞争力，特制定本管理制度。

二、保密范围本制度适用于公司所有研发创新工作中的技术资料、研发方案、研发成果等涉密信息。

除法律法规规定的公开信息外，一切公司技术资料均应被视为保密信息。

三、保密责任1.所有涉密人员需签署保密协议，明确保密范围、保密义务和违约责任等。

2.涉密人员应妥善保管相关资料和设备，不得擅自外传、公开或丢失。

3.涉密人员对保密信息的使用应按照相关规定进行，不得私自使用或泄漏。

四、保密措施1.公司应建立健全的保密管理制度和保密档案体系，制定专门的保密措施和安全操作规范。

2.将保密意识融入员工培训和考核机制中，提高员工对保密工作的认识和重视。

3.建立科学的权限管理机制，对不同级别的员工实施权限控制，确保保密信息的安全性。

五、保密审查1.公司应设立专门的保密审查部门，对研发项目的保密性进行审查。

2.审查内容包括研发方案、技术资料、研发成果等涉密信息的合规性和安全性。

3.审查结果应及时报告公司相关部门，对存在的保密风险提出整改建议。

六、保密违规处理1.一经发现有员工泄密或违反保密规定的行为，应及时采取相应措施进行查处。

2.违规行为严重者，公司有权采取警告、停职或解除劳动合同等处罚措施。

3.对于造成公司经济损失或重大安全隐患的违规行为，公司可依法追究其法律责任。

七、保密监督1.公司应建立定期检查和专项检查制度，对各部门的保密工作进行检查和评估。

2.建立保密检查记录和整改台账，对发现的问题及时整改并汇报上级。

3.鼓励员工对保密工作提出建议和意见，不断改进保密管理工作。

八、保密培训1.公司应定期组织保密培训，培养员工的保密意识和安全意识。

2.培训内容包括保密政策法规、保密措施和技能培训等，不定期进行保密知识测试和考核。

九、保密奖惩1.公司设立保密奖励制度，对在保密工作中表现出色的员工进行表彰和奖励。

研发部保密协议书4篇

研发部保密协议书4篇篇1研发部保密协议书一、协议目的为了保护公司的商业秘密和专有信息，维护公司业务的正常运作，现就研发部相关人员在工作中接触到的商业秘密和专有信息的保护事宜达成以下协议。

二、保密范围1.商业秘密指的是公司在运营过程中所形成的商业数据、商业计划、商业策略、商业技术和其他相关信息，未经授权不得外泄或泄露给第三方。

2.专有信息指的是公司独有的技术、产品、工艺、流程等信息，相关人员在工作中接触到的专有信息必须严格保密，未经授权不得向外界泄露。

3.保密范围还包括任何可能损害公司形象和利益的信息，相关人员必须对此进行严格保护。

三、保密义务1.相关人员在工作中接触到的商业秘密和专有信息属于公司所有，相关人员须严格遵守公司的保密规定，并且对相关信息负有保密义务，不得擅自泄露或利用相关信息谋取个人利益。

2.相关人员应遵守公司保密规定，妥善保管相关文件和资料，不得随意复制、传播或转移涉及商业秘密和专有信息的信息。

3.如相关人员需要将商业秘密和专有信息提供给公司合作伙伴或第三方机构，需事先取得公司的书面授权，且在提供完毕后归还相关文件和资料。

4.终止合作关系或离职后，相关人员应立即交还公司所有文件和资料，并删除电子数据，不得擅自保留或使用公司商业秘密和专有信息。

四、保密措施1.公司将建立完善的保密管理制度，定期对涉及商业秘密和专有信息的人员进行保密教育和培训，确保相关人员了解保密义务。

2.涉及商业秘密和专有信息的文件和资料均需加密或采用其他有效的保密措施，防止泄露风险。

3.公司将严格审核和监控涉及商业秘密和专有信息的操作记录和流程，发现有违反保密规定的行为将立即进行处理。

4.公司将对违反保密规定的相关人员采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、停职、开除等。

五、违约责任1.如相关人员有违反本协议的行为，公司有权要求其承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司造成的损失、承担相应的法律责任等。

2.如因相关人员的违约行为造成公司重大损失或影响公司的商誉，公司将保留追究法律责任的权利。

研发人员保密制度范本

研发人员保密制度范本一、总则第一条为了保护我国科学技术研究的成果，维护国家安全和利益，促进科学技术进步，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司研发部门及从事相关工作的所有员工。

第三条研发人员应当严格遵守国家法律法规和公司保密制度，对工作中知悉的国家秘密和企业秘密严格保密。

第四条公司应当为研发人员提供必要的保密培训和保密设施，确保研发人员能够有效履行保密义务。

二、保密内容第五条研发人员应当保密的技术秘密包括但不限于：（一）技术方案、设计图纸、研发资料、试验数据、生产工艺等；（二）产品设计、配方、技术标准、操作方法等；（三）知识产权、专利申请、技术成果等；（四）其他涉及公司核心竞争力、商业秘密的信息。

第六条研发人员应当保密的企业秘密包括但不限于：（一）公司发展战略、经营计划、财务数据等；（二）客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；（三）公司内部管理规章制度、工作流程、人事安排等；（四）其他涉及公司运营安全和利益的信息。

三、保密义务第七条研发人员应当履行以下保密义务：（一）不得泄露国家秘密和企业秘密；（二）不得利用公司技术秘密和商业秘密从事与公司业务相竞争的活动；（三）不得将公司技术秘密和商业秘密转让给第三方；（四）在合同约定的保密期限内，不得以任何方式公开、发表、使用公司技术秘密和商业秘密；（五）在合同约定的保密期限内，不得违反公司规定，擅自离岗、离职。

第八条研发人员在保密期限内离职的，应当将所有涉密资料交回公司，并签订《保密协议》承诺继续保密。

四、保密措施第九条公司应当建立健全研发人员保密制度，采取以下措施：（一）对研发人员进行保密教育和培训，提高保密意识；（二）建立研发场所管理制度，限制外部人员进入；（三）设立保密资料室，对涉密资料进行统一管理；（四）采用加密、身份认证等技术手段，保护电子文档安全；（五）建立保密检查制度，定期对保密工作进行检查。

研发的保密管理制度

研发的保密管理制度第一章总则第一条为了加强保密工作、保障企业技术和商业机密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密条例》和《保密工作条例》以及企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有技术资料、文档和商业信息的保密工作管理，包括但不限于研发部门、财务部门、市场部门、生产部门等相关人员。

第三条公司保密工作委员会是公司最高保密领导机构，负责公司保密工作的决策、指导和监督，由公司高层领导组成。

第四条公司保密工作办公室是公司保密工作的具体执行机构，负责具体的保密工作指导、管理和监督。

第五条保密工作是全员参与的工作，全体员工都有保密的责任和义务。

第六条保密工作应当坚持科学、合理、严格、密实的原则，确保技术和商业信息的安全。

第七条凡属涉密业务的员工，均应当经过保密知识教育培训，并签署保密承诺书。

第八条公司将依法对保密工作的实施情况进行检查和考核，对违反保密规定的行为进行纪律处理。

第九条公司保密工作的内容包括技术信息、商业信息、文件资料、设备设施等方面的保密。

第十条公司将按照国家保密规定和公司实际情况，不断完善和提高保密管理水平，确保公司技术和商业机密的安全。

第二章保密等级管理第十一条公司对技术信息、商业信息和文件资料进行保密等级管理。

第十二条保密等级分为绝密、机密、秘密和内部文件等级。

第十三条各部门对属于本部门保密信息的确立、解密和变更，需要提交保密审批申请，并按照保密等级进行管理。

第十四条保密信息的传递和流转需经过保密审批程序，按照保密等级进行传递和流转。

第十五条保密信息在传递和流转中，必须使用国家规定的加密设备和加密技术。

第十六条保密信息的阅览、借阅和复制需经过保密审批程序，并按照保密等级进行管理。

第十七条具有绝密、机密和秘密等级的保密信息，必须按照规定的安全措施存储和使用。

第十八条保密信息的摘抄、转述、传递和传真在公司内部和外部转发时，必须加密传递，并经过双重保密审批。

第十九条保密信息的安全销毁需经过保密审批程序，并按照国家规定的安全销毁程序进行销毁。

研发保密管理制度

研发保密管理制度为了保护公司的研发成果和技术秘密，维护公司的核心竞争力，制定和执行研发保密管理制度是至关重要的。

本文旨在对公司的研发保密管理制度进行详细说明，确保员工和合作伙伴都能够全面理解和遵守相关规定。

一、保密范围公司的研发保密管理制度涵盖了所有属于公司的研发项目、研发文档、研发数据以及与研发活动相关的任何信息，包括但不限于技术方案、设计图纸、实验数据等。

任何员工在研发过程中获取的信息，都属于保密范围。

二、保密责任所有参与公司研发项目的员工都有保密责任，需要签署保密协议，并接受相关保密培训。

员工应当严格遵守保密协议，确保不泄露公司的机密信息。

一旦发现有员工违反保密规定，公司将严肃处理，包括但不限于解雇、追究法律责任等。

三、保密措施为了有效保护公司的研发成果，公司制定了一系列保密措施。

包括但不限于：1. 严格控制研发人员的权限，确保只有必要人员才能够获取机密信息。

2. 对机密信息进行加密处理，确保数据的安全性。

3. 建立定期审计机制，对保密系统进行检查，及时发现和纠正安全隐患。

4. 设立保密管理部门，负责监督和执行研发保密管理制度，保证措施的有效执行。

四、保密期限公司的研发项目通常都有固定的保密期限。

在保密期限内，员工不得泄露任何与项目相关的保密信息。

一旦项目完成或者保密期限到期，机密信息将根据公司规定进行公开或者销毁处理。

五、保密违规处理对于违反保密规定的员工，公司将根据具体情况采取相应措施。

首先会进行内部调查，核实事实后，对违规者做出相应处理，包括口头警告、书面警告、降职、解雇等。

同时，如果造成公司损失或对公司形象造成严重影响，公司还将追究违规者的法律责任。

六、保密意识培训为了提高员工的保密意识，公司将定期开展保密意识培训活动。

培训内容包括保密政策、保密规定、保密措施等。

通过不断加强培训，公司希望所有员工都能够深刻理解保密制度的重要性，严格遵守相关规定。

结语研发保密管理制度对于公司的长远发展至关重要。

研发部保密规定三篇.doc

研发部保密规定三篇第1条研发部门保密条例第一条为维护公司利益，特制定本规定，R&D部门员工必须严格遵守。

第二条R&D部保密范围(1)技术信息包括但不限于现有和正在开发或构思的产品设计、源程序及相关技术文件、技术方案、技术指标、R&D报告、关键算法、经验公式、实验数据、实验结果、编程、数据库、设计图纸、数据库结构描述等。

(2)经营信息包括但不限于重要的经营政策和计划(包括尚未实施的公司经营战略、经营方向、经营计划、投资决策意图、经营项目和经营决策等。

)；内部合同、协议、意见和可行性报告、市场分析、重要会议纪要等。

第三条严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员泄露R&D秘密、。

第四条研究开发活动记录的相关文字信息应当分类归档，统一存储。

不需要保存的文本内容、已保存的电子文件信息同意在不需要归档时销毁，不得直接丢弃。

第五条秘密电子文件必须加密保存。

他们不允许将秘密文件带到与工作无关的地方，也不允许在公共场所谈论秘密事项或交出秘密文件。

第六条未经许可，机密文件、未经许可不得复制材料、摘录和外部报告。

第七条R&D部门人员离开办公区域时，必须将文件放入抽屉，并将重要文件锁好。

第八条公司与研发无关的人员和外籍人员不得向本部门员工查询技术相关内容。

第九条发现泄漏、应及时报告并严肃处理。

公司将根据相关法律追究员工泄露机密、的法律责任，员工必须赔偿给公司造成的一切损失。

第十条本规定的最终解释权属于公司。

第十一条本规定自XXXX 9月1日起实施。

第二部分第二部分研发部门保密规定第一部分、基本标准1.1、个人电脑、U盘不能带入技术中心。

1.2、严格遵守技术秘密，技术人员不得以任何方式向公司内外无关人员泄露研发秘密。

1.3、科研活动记录的相关文本信息应统一归档保存。

不需要保存的文本内容、电子文件信息在不需要归档时统一销毁，不得直接丢弃。

1.4、严格遵守文件保密制度(包括传真、电脑光盘)。

研发中心保密工作制度

研发中心保密工作制度一、总则1.1 为了加强研发中心（以下简称“中心”）的保密工作，维护国家安全、社会稳定和中心利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规，制定本制度。

1.2 本制度适用于中心全体工作人员、合作单位及来访人员。

1.3 中心保密工作坚持预防为主、突出重点、全面管理、确保安全的方针，实行统一领导、分级负责、部门协作、全员参与的原则。

二、保密组织与管理2.1 中心设立保密工作领导小组，负责中心保密工作的领导与协调。

组长由中心主任担任，副组长及成员由相关部门负责人组成。

2.2 各部门设立保密工作小组，负责本部门的保密工作。

组长由部门负责人担任，副组长及成员由部门相关人员组成。

2.3 中心保密工作办公室负责日常保密工作的组织实施、检查与指导。

2.4 中心与合作单位签订保密协议，明确双方保密义务和责任。

2.5 中心对涉及国家秘密的人员进行审查，确保其具备保密资格。

三、保密范围与等级3.1 中心的保密范围包括：科学技术研究、成果转化、产品开发、信息安全、人力资源、财务、行政管理等方面的信息。

3.2 中心的保密等级分为：绝密、机密、秘密三个等级。

具体保密等级根据国家秘密的保密期限和保密程度确定。

四、保密措施4.1 信息标识与保护（1）对涉及国家秘密的文件、资料、设备等，应当标明保密等级和保密期限。

（2）对涉及商业秘密的文件、资料、设备等，应当标明保密标志。

（3）对涉及个人隐私的文件、资料、设备等，应当采取相应的保护措施。

4.2 存储与传输（1）涉及国家秘密的信息，应当在符合保密要求的设施、设备上存储、处理和传输。

（2）涉及商业秘密的信息，应当在符合商业秘密保护要求的设施、设备上存储、处理和传输。

（3）涉及个人隐私的信息，应当在符合个人隐私保护要求的设施、设备上存储、处理和传输。

4.3 访问控制与审批（1）对涉及国家秘密的场所、设施、设备，实行严格的访问控制，未经批准，不得擅自进入。

研发部保密制度模板

研发部保密制度模板第一章总则第一条为了保护公司的技术秘密，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司研发部门（以下简称“研发部”）员工在从事研发工作过程中涉及的技术秘密和商业秘密。

第三条研发部保密工作应遵循合法、合规、全面、有效的原则，实行分级管理、责任到人的制度。

第二章保密内容第四条研发部保密内容包括：（一）技术秘密：包括产品设计、技术方案、研发报告、实验数据、工艺流程、配方、关键技术等；（二）商业秘密：包括市场计划、销售策略、客户名单、合同协议、财务数据等；（三）其他应当保密的信息。

第五条研发部员工应当对工作中接触到的保密内容予以保密，不得泄露给无关人员。

第三章保密措施第六条研发部应当建立保密资料管理制度，对保密资料进行分类、归档、编号，并指定专人负责管理。

第七条研发部员工在研发过程中产生的保密资料，应当采用加密、标记等方式进行标识，确保资料的安全。

第八条研发部应当实行访问控制制度，对研发部场所、计算机系统、网络等进行权限管理，防止未经授权的访问和泄露。

第九条研发部员工应当签订保密协议，明确保密义务和违约责任。

第四章保密义务和责任第十条研发部员工应当遵守国家法律法规和公司保密制度，履行保密义务，不得有下列行为：（一）泄露公司保密信息；（二）利用公司保密信息为自己或他人谋取不正当利益；（三）擅自将公司保密信息提供给竞争对手或第三方；（四）其他违反保密义务的行为。

第十一条研发部负责人应当对部门内的保密工作负责，确保部门员工遵守保密制度。

第十二条研发部员工发生保密违约行为的，公司有权依法要求其承担违约责任，并要求其赔偿因此给公司造成的损失。

第五章保密培训和考核第十三条公司应当定期对研发部员工进行保密培训，提高员工的保密意识和能力。

第十四条公司应当对研发部员工进行保密考核，确保员工具备必要的保密知识和技能。

第六章保密监督和检查第十五条公司应当建立健全保密监督和检查制度，对研发部保密工作进行定期检查和不定期抽查。

研发部保密协议书样板8篇

研发部保密协议书样板8篇第1篇示例：研发部保密协议书甲方：________（以下简称“甲方”）乙方：________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为了保护公司的商业机密和技术研发成果，特制定了本保密协议，双方经友好协商一致，达成如下协议：一、保密范围1.1 甲方的保密信息包括但不限于公司的商业计划、技术资料、研发成果等，保密范围为甲方向乙方提供的所有机密信息。

1.2 乙方保证不会泄露甲方的保密信息，也不会将保密信息用于个人利益或向他人披露。

二、保密义务2.1 乙方对甲方提供的保密信息应当承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、发布或非法使用。

2.2 乙方应采取必要的措施保护甲方的商业秘密，包括但不限于妥善保管文件、不随意复制、不在未授权的环境下展示或使用等。

2.3 乙方在离开甲方任职后，仍应继续履行对保密信息的保密义务，不得利用其掌握的机密信息进行非法活动。

三、违约责任3.1 乙方如有违反保密协议的行为，甲方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。

3.2 若因乙方泄露保密信息给公司造成损失，乙方应当承担相应的经济赔偿责任。

四、解约和争议解决4.1 本协议自双方签署之日起生效，期限为_______年。

协议到期后，如果没有违约行为，视为自动续约。

4.2 凡因本协议引起的一切争议，双方协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

五、其他条款5.1 本协议在任何一方未经授权的情况下不得转让，双方签署后生效。

5.2 本协议如有未尽事宜，双方可协商补充或修改，并以书面形式确认。

上述内容属实，且双方完全理解并同意执行以上保密协议。

日期：________ 日期：________【本协议一式两份，甲方一份，乙方一份，均具有同等法律效力】。

第2篇示例：研发部保密协议书样板一、保密协议目的为明确双方在信息交流、技术合作过程中的保密义务，保护双方的商业利益，特制定本保密协议。

根据合作事宜的具体情况，双方共同遵守以下保密协议：二、保密范围1. 公司方的保密信息包括但不限于技术资料、商业计划、市场机密、客户信息、合作伙伴信息等。

研发中心保密管理制度

研发中心保密管理制度第一章总则第一条为规范研发中心的保密管理，保障公司商业机密和知识产权的安全，维护公司的利益，保证研发工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司研发中心的全部员工，包括实习生、兼职员工等。

第三条研发中心保密管理应遵循“谨言慎行，杜绝泄密”的原则，所有人员都应严格遵守相关规定，杜绝违反保密规定的行为。

第二章保密范围第四条研发中心的保密范围包括但不限于以下内容：1. 产品设计、开发文件及资料；2. 技术流程、方案等技术信息；3. 业务数据、客户资料及合作伙伴信息；4. 公司战略规划和发展方向等公司机密资料。

第五条未经授权禁止向外泄露上述保密信息，包括口头、书面、电子等任何形式。

第六条在研发中心工作期间，员工不得利用工作便利泄露公司保密信息，不得将工作中获取的信息用于个人或他人利益。

第七条在离职后，员工应当主动交还或删除与公司保密信息相关的一切资料，并保证不向外泄露公司保密信息。

第三章保密责任第八条研发中心所有员工都有保密责任，责任人员应采取各种必要措施，严格遵守相关规定。

第九条研发中心应设置保密管理岗位，负责保密资料的管理和审批工作，设立保密管理制度，并对员工进行相关培训。

第十条保密责任人员应当加强对员工的保密教育和监督检查，确保员工严格遵守保密规定，杜绝保密漏洞。

第四章保密措施第十一条研发中心应当建立健全的保密管理体系，采取技术措施、管理措施和法律手段对保密信息进行保护。

第十二条在保密信息传递的过程中，应当采取加密传输、防火墙、密封信封等方式确保保密信息不泄露。

第十三条研发中心应当加强对保密区域、保密设备和重要场所的管理，严控出入人员，确保保密信息的安全不受侵害。

第十四条研发中心应当定期对保密设备进行维护和维修，确保保密系统正常运行，避免因设备故障导致泄密。

第五章泄密处理第十五条对于泄露保密信息的员工，研发中心应当依据公司相关规定给予相应的处理措施，包括警告、罚款甚至解除劳动合同等。

研发部保密管理制度范本

第一章总则第一条为加强公司研发部保密工作，保护公司商业秘密和知识产权，维护公司利益，根据国家相关法律法规和公司有关规定，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司研发部全体员工，以及其他涉及公司保密信息的人员。

第三条研发部保密工作应遵循以下原则：1. 防范为主，内外兼修；2. 明确责任，分级管理；3. 强化教育，提高意识；4. 严格监督，确保落实。

第二章保密范围与内容第四条研发部保密范围包括但不限于以下内容：1. 公司研发的技术信息，包括但不限于产品设计、源程序、技术方案、技术指标、研究开发报告、关键性算法、经验公式、实验数据、实验结果、编程等；2. 公司的经营秘密，包括但不限于经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略等；3. 公司的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等；4. 公司的其他商业秘密和知识产权。

第五条研发部保密内容包括但不限于以下方面：1. 研发项目计划、进度、成果；2. 研发过程中的技术难题、解决方案；3. 研发团队人员构成、分工、职责；4. 公司内部研发项目管理流程、制度；5. 与公司研发相关的合同、协议、资料等。

第三章保密措施第六条研发部应采取以下保密措施：1. 建立健全保密制度，明确保密责任；2. 对涉密人员签订保密协议，明确保密义务；3. 对涉密文件、资料、设备等采取物理、技术、管理等多重保护措施；4. 对涉密人员进行保密教育培训，提高保密意识；5. 定期对保密工作进行监督检查，确保保密措施落实。

第七条研发部员工应遵守以下保密要求：1. 不得以任何方式泄露公司保密信息；2. 不得将涉密文件、资料、设备带出公司；3. 不得在公共场所谈论公司保密信息；4. 不得将公司保密信息用于个人目的；5. 离职时，应将所掌握的公司保密信息上交公司。

第四章失密、泄密处理第八条发生失密、泄密事件，应立即采取以下措施：1. 采取补救措施，防止损失扩大；2. 通报相关部门，启动应急预案；3. 对失密、泄密者进行责任追究；4. 对失密、泄密事件进行总结，完善保密制度。

研发部保密规章制度

研发部保密规章制度第一章总则第一条为了维护公司的商业机密和技术秘密，确保公司的创新能力和竞争力，保障公司的长期发展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司研发部门所有员工，包括直接从事研发工作的技术人员、管理人员及其他支持人员。

第三条研发部所有员工必须遵守本规章制度，绝对保守公司的商业机密和技术秘密，不得泄露给外部任何单位或个人。

第四条研发部门保密工作由公司设立的保密委员会负责监督和管理，保密委员会成员由公司高层领导和研发部门负责人组成。

第五条研发部门每年必须进行一次保密培训，确保员工对保密规章制度的理解和执行。

第六条研发部门对违反保密规章制度的员工将进行严肃处理，包括警告、罚款、停职、开除等，严惩不贷。

第七条公司对研发部门的保密工作进行定期审核，确保制度的有效实施和维护公司的商业机密和技术秘密不受泄露。

第八条研发部门员工对于保密规章制度有任何疑问或建议，可以向保密委员会提出，保密委员会将认真处理并及时回复。

第九条对于保密规章制度的解释权归公司所有，保密委员会有权根据实际情况对本规章制度进行调整和修改。

第二章保密责任第十条研发部门所有员工都有义务保守公司的商业机密和技术秘密，不得向外泄露或使用。

第十一条研发部门员工离职后，必须交出所有与公司相关的机密资料和信息，不得私自带走或传递给他人。

第十二条研发部门员工不得擅自将公司的商业机密和技术秘密用于个人利益，不得向竞争对手泄露或故意破坏。

第十三条研发部门员工在与外部单位或个人有联系时，必须谨慎处理涉及公司商业机密和技术秘密的信息，不得轻易透露。

第十四条研发部门员工发现他人有泄露公司商业机密和技术秘密的行为，必须及时向保密委员会报告，积极维护公司利益。

第三章保密措施第十五条研发部门实行严格的门禁制度，未经许可不得随意进入研发区域，避免外部人员窃取重要信息。

第十六条研发部门建立完善的保密管理制度，对各类商业机密和技术秘密进行分类、归档和管理，确保信息安全。

公司研发部资料保密管理制度

一、总则为了加强公司研发部资料的保密管理，确保公司技术秘密的安全，防止技术秘密的泄露，特制定本制度。

二、保密范围1. 公司研发部所有涉及技术秘密的资料，包括但不限于：设计图纸、技术文档、源代码、实验数据、技术报告、专利申请文件等。

2. 公司研发部内部交流的敏感信息，如市场分析、研发计划、技术路线等。

3. 公司研发部与外部合作方共享的保密信息。

三、保密职责1. 研发部负责人：负责制定本部门的保密制度，组织落实保密工作，对部门保密工作进行全面监督和管理。

2. 研发部员工：严格遵守保密制度，自觉保护公司技术秘密，不泄露、不传播、不使用保密资料。

3. 保密专员：负责保密工作的具体实施，包括保密资料的收集、整理、归档、保管、销毁等工作。

四、保密措施1. 保密资料的管理（1）保密资料实行分级管理，根据资料的重要性、机密程度和涉及范围，分为绝密、机密、秘密三个等级。

（2）保密资料应当使用专用文件柜或保险柜进行存放，并设置密码。

（3）保密资料借阅需经保密专员批准，并填写借阅登记表。

（4）保密资料不得带出公司，确需携带的，需经公司领导批准，并采取必要的安全措施。

2. 保密信息的交流（1）研发部内部交流保密信息，应使用内部通讯工具，不得通过非保密渠道传播。

（2）与外部合作方交流保密信息，应签订保密协议，明确双方保密责任。

（3）员工离职或调离研发部，需将所掌握的保密资料上交保密专员，并签订保密协议。

3. 保密设施的维护（1）保密设施应定期进行检查、维护，确保其正常运行。

（2）保密设施损坏、遗失或出现安全隐患，应及时报告公司领导，并采取相应措施。

五、奖惩1. 对遵守保密制度、在保密工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反保密制度，泄露、传播、使用保密资料的员工，视情节轻重，给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。

3. 对造成公司技术秘密泄露，给公司造成重大损失的，依法追究其法律责任。

六、附则1. 本制度由公司研发部负责解释。

研发技术部保密制度

研发技术保密管理制度
一、总则
1.保护研发技术成果及公司技术机密，维护公司根本利益；
2.本规定适用于所有研发技术人员；
二、保密内容
1.保密内容包括但不限于现有的以及正在实施或已实施完成的研发项目相关技术文档、技术方案、实验数据、技术指标、实验报告，设计图纸，试产数据等；
2.与本公司研发技术有关的其他信息。

三、保密措施
1.未经公司公司允许，不许个人利用本公司研发技术私自申请专利。

2.研发人员发表设计研发内容的论文或参与研发内容相关的学术交流需经公司研发负责人批准。

四、技术人员保密守则
1.技术人员应严守技术秘密，严禁向公司内外无关人员泄露公司技术机密。

2.从事研发工作记录的文字记录应当整理归档，统一存放，无需保存的文字内容应当及时销毁，不许随意丢弃；
3.未经许可，相关技术资料不得随意复印，外传，及供他人观看或学习。

4.技术人员离职、调离等，需办理相关交接手续，不准带走
与公司技术相关的技术资料或电子文档等。

五、附则
1.本规定自生效之日起执行；
2.本规定由研发技术部负责解释。

研发部软件安全保密制度

研发部软件安全保密制度1. 介绍研发部软件安全保密制度是为了保障研发部门在软件开发过程中所涉及的技术和信息的安全与保密，以防止非授权的访问、泄露和使用。

该制度适用于研发部门的所有成员，包括开发人员、测试人员和项目经理等。

本文档旨在明确制度的内容和实施细则，以确保研发部门的软件安全和保密工作得以有效执行。

2. 目标研发部软件安全保密制度的目标包括但不限于：•保证软件的安全性，防止未经授权的访问、攻击和数据泄露。

•保护研发部门内部的技术资料和知识产权，防止未经授权的使用和披露。

•提高研发人员的安全意识和保密意识，降低安全风险和泄密风险。

3. 软件安全保密的范围研发部软件安全保密制度的范围包括但不限于以下内容：•研发过程中所使用的技术资料、文档和代码；•研发过程中产生的各类信息、数据和文件；•研发部门的网络设备和系统；•研发部门对外的软件产品。

4. 保密责任•研发部门负责人有责任制定和实施软件安全保密制度，并对其进行监督和管理。

•所有研发部门的成员都有责任遵守软件安全保密制度的要求，并保证不会泄露任何有关软件安全和保密的信息。

•开发人员应当加强对代码的访问控制，并采取措施防止代码被未授权的人员使用和复制。

•测试人员应当确保测试过程中的数据和结果的机密性，并且不得将数据和结果用于其他目的。

•项目经理应当对开发团队的安全意识进行培训，并向上级报告任何可能的安全问题和风险。

5. 安全措施为保证研发部门的软件安全和保密，应采取以下安全措施：•控制访问权限：每个研发成员应有独立的账号和密码，并根据需要进行权限管理，对不同权限级别的成员进行区分。

•定期备份：研发部门的重要数据和源代码应定期进行备份，并进行加密存储和存档管理。

•安全审计：定期进行安全审计，发现和修复潜在的安全漏洞和风险。

•远程访问控制：对外部的远程访问进行控制，只允许授权的人员进行远程访问。

6. 违规处理对于违反软件安全保密制度的行为，研发部门应采取相应的处罚措施，包括但不限于：•警告和口头批评：对于不严重的违规行为，可以进行警告和口头批评，提醒员工遵守制度。

新产品研发保密管理制度范文

新产品研发保密管理制度范文新产品研发保密管理制度第一条总则为了加强对新产品研发的保密工作，避免技术和商业机密的泄露，确保公司创新的持续性发展，特制定本保密管理制度。

第二条保密责任1. 公司全体员工在工作期间应严守保密，保护公司的商业机密，不得泄露任何与公司有关的信息。

2. 公司各部门负责人应加强对部门内保密工作的监督和管理，确保保密政策的贯彻执行。

3. 公司领导层应树立良好的保密意识，制定并落实保密管理制度。

第三条保密范围1. 新产品研发的技术资料、设计图纸、实验数据等均属于保密范围。

2. 新产品研发中涉及的商业计划、市场预测、销售策略等商业机密也属于保密范围。

3. 公司员工在新产品研发过程中获得的其他与项目相关的信息也应视为保密内容。

第四条违约责任1. 对于泄露保密信息或者违反保密规定的员工，公司将给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。

2. 泄露保密信息给公司造成重大损失的员工可能会被追究法律责任。

第五条保密措施1. 公司应建立健全技术保密体系，采取物理和电子两层保密措施，确保保密信息的安全。

2. 公司要定期进行员工保密宣传教育活动，提高员工的保密意识和技能。

3. 公司要建立保密档案，对所有新产品研发过程的关键信息进行记录和管理，并严格控制档案的查阅权限。

4. 在新产品研发过程中涉及的合作伙伴，须签署保密协议，确保其不泄露相关信息。

5. 公司要定期对保密制度进行评估和改进，及时调整保密措施。

第六条保密协议1. 公司与参与新产品研发的员工应签署保密协议，明确保密责任和义务，并阐明违反保密规定的后果。

2. 公司与合作伙伴签署的保密协议应包含保密责任、保密期限、信息使用范围等条款，以确保保密信息的安全。

第七条保密培训1. 公司应对新员工进行保密培训，使其了解保密政策和保密措施。

2. 公司应定期对全体员工进行保密培训，提高员工的保密意识和技能。

第八条保密期限1. 对于新产品研发中的技术资料、设计图纸、实验数据等保密信息，应设定合理的保密期限。

研发部保密管理制度

研发部保密管理制度背景介绍：随着科技的不断进步和竞争的日益激烈，许多公司都重视研发部门的保密管理。

研发部门的创新技术和知识产权是公司的核心竞争力，因此制定一套严格的保密管理制度对公司来说至关重要。

1. 保密管理意义及目标保密管理意义：保密管理制度的实施有助于保护公司的核心技术和商业机密，避免技术泄露和知识产权侵权等问题。

同时，保密管理制度也可以建立对员工的信任和奖励机制，提高员工的积极性和忠诚度。

保密管理目标：- 确保公司核心技术和商业机密不被泄露- 维护公司对知识产权的合法权益- 建立员工保密意识和文化- 提高员工对保密工作的重视程度2. 保密管理制度内容2.1 保密标识和文件管理：为了确保公司的核心技术和商业机密不被泄露，研发部门需对相关文件和资料进行标识和分类管理。

同时，制定合适的存储和防护措施，确保文件的安全性。

2.2 保密人员的权限管理：针对不同层次的员工，需要制定相应的权限管理规定。

对于有访问核心技术和商业机密信息权限的员工，需要进行严格的身份验证和审查，确保其合法性和可靠性。

2.3 保密信息的传递和共享：在保密管理制度中，应明确规定保密信息的传递和共享规则。

例如，禁止使用个人设备传输保密信息，限制在内部网络上进行传递，以及设定相应的密码保护措施。

2.4 保密室和设备管理：研发部门需要设立专门的保密室，对核心技术和商业机密进行高度保护。

对保密室的进出和使用需进行严格审批和记录。

同时，对核心设备的使用和保管也需要设立相应的规章制度。

2.5 员工保密意识培训：为了保护公司的核心技术和商业机密，培养员工的保密意识非常重要。

研发部门应定期开展保密意识培训，让员工了解保密的重要性和公司对保密工作的要求。

3. 保密管理制度执行和监督3.1 执行：研发部门应指定专门的保密管理负责人，负责制度的执行和监督。

保密管理负责人需要与各个部门紧密合作，确保制度的有效实施。

3.2 监督：研发部门的保密管理制度需要定期评审和修订，以适应不断变化的需求。

研发保密手机管理制度

研发保密手机管理制度第一章总则为了规范公司研发部门人员对于手机使用的管理，加强研发项目的保密工作，保障公司信息的安全，制定本制度。

第二章适用范围本制度适用于公司研发部门的所有员工，包括研发工程师、项目经理、技术总监等。

第三章保密手机管理1. 研发部门人员在工作期间不得接收、转发、传播与工作无关的手机信息，不得使用手机拍摄、录音与公司的项目、技术、资料等相关内容，不得将公司机密信息上传至互联网。

2. 研发部门人员在离开工作岗位后将手机设置为静音或者关闭机，严禁在公司内接听私人电话、发送私人短信。

3. 禁止将公司手机带出公司门，如有必要使用手机进行外出通讯，需经过相关部门审批，并签署保密协议。

第四章安全管理1. 研发部门人员应妥善保管个人手机，不得将个人手机带入公司机密区域。

2. 公司提供的工作手机如有遗失、损坏、盗窃等情况，应立即向上级主管和信息安全部门报告，并按规定进行相关处理。

3. 禁止在公司机密区域使用手机，如有必要使用手机，需在允许使用手机的公共区域进行。

第五章处罚规定1. 违反本制度规定的行为，一经发现，将依照公司相关规定予以处罚，根据情节轻重包括口头警告、书面警告、扣发奖金、停职、解除劳动合同等处理。

2. 对于故意泄露公司机密信息的行为，将追究相应法律责任。

第六章审查与监督1. 研发部门的上级主管应对部门人员的手机使用情况进行定期检查、安全保密教育和培训，确保研发项目的信息安全。

2. 信息安全部门对研发部门人员的手机使用情况进行监督和检查，并定期对公司保密制度进行评估。

第七章附则1. 本制度经由公司领导审核批准后，立即生效。

2. 对本制度的修改或者补充内容，需经公司领导批准后方可执行。

3. 本制度解释权属于公司领导。

以上就是研发保密手机管理制度的相关内容，希望可以对研发部门的工作起到一定的规范作用，保护公司的信息安全，保障公司的利益。

同时也希望员工们严格遵守相关规定，共同维护公司的信息安全。

新产品研发保密管理制度

新产品研发保密管理制度一、总则为了加强新产品研发领域的知识产权保护工作，确保公司的科研成果不受侵权，同时也保证公司在市场竞争中的优势地位，制定本保密管理制度。

二、适用范围本保密管理制度适用于公司在新产品研发过程中的保密工作，包括但不限于技术资料、技术图纸、实验数据、样品等的保密管理。

三、保密责任1、公司领导对新产品研发保密工作负总责，具体负责制定公司的保密规章制度，落实保密责任。

2、新产品研发部门负责组织和实施新产品研发中的保密工作，确保相关技术资料和成果的安全保密。

3、所有员工都有保守公司商业秘密的义务，对任何盗窃、泄漏公司商业秘密的行为负有法律责任。

四、保密管理措施1、保密档案管理新产品研发部门设立专门的档案室，对新产品研发相关的技术资料、技术图纸、实验数据等进行保密存档管理，设有专人负责档案管理工作。

严格控制保密档案的查阅和复印，禁止将档案外借给非相关人员。

2、技术资料传递在新产品研发过程中，需要与外部合作单位共享技术资料时，需签署保密协议，明确双方保密责任，并采取相应的技术资料传递措施，确保技术资料的安全。

3、安全管理新产品研发部门配备专业的信息安全管理人员，对部门内部的计算机网络、服务器、存储设备等进行安全管理，确保技术资料的安全。

4、人员管理对新产品研发部门的工作人员进行保密教育和培训，引导员工树立保密意识，不得泄露公司商业机密，严格遵守公司的保密规定。

五、保密违规处罚对于违反公司保密规定的员工，公司将依据公司相关规定予以处罚，情节严重的将追究法律责任。

六、保密制度的监督和检查公司设立保密管理部门，负责对新产品研发保密工作的监督和检查，定期对新产品研发部门的保密工作进行审查，发现问题及时纠正。

七、保密制度的宣传公司开展保密宣传教育活动，向员工宣传保密政策和法律法规，使员工更加深入地了解公司保密工作的重要性，增强保密意识。

八、不断完善公司将根据新产品研发保密工作的实际情况，不断完善和调整保密管理制度，确保公司的商业机密得到充分的保护。