电子科技大学2015年春学期《劳动法》在线作业1满分答案
华师在线2015《劳动法》作业答案.
华师在线2015《劳动法》作业答案1.依据《劳动法》的规定,女职工生育享受不少于(天的产假。
A.75B.90C.105D.120您的答案:B题目分数:1.0此题得分:1.02.第11题根据法律规定,不可以招用未满16周岁未成年人的单位是(A.文艺单位B.边远地区企业C.体育单位D.特种工艺单位您的答案:B题目分数:1.0此题得分:1.03.第12题2009年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,哪一个不具备法定条件?A.赵女士于1995年1月到某公司工作,1999年2月辞职,2002年1月回到该公司工作B.钱先生于1985年进入某国有企业工作。
2006年3月,该企业改制成为私人控股的有限责任公司,年满55岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同C.孙女士于1998年2月进入某公司担任技术开发工作,签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。
2009年1月,公司将孙女士提升为技术部副经理D.李先生原为甲公司的资深业务员,于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理,约定:先签定一年期合同,如果李先生于期满时提出请求,可以与公司签定无固定期限劳动合同您的答案:A题目分数:1.0此题得分:1.04.第13题职工个人与企业签订的劳动合同中关于劳动条件和劳动报酬等标准与集体合同的规定相比(。
A.与集体合同的规定相同B.不得低于集体合同的规定C.不得高于集体合同的规定D.与集体合同的规定无关您的答案:B题目分数:1.0此题得分:1.05.第14题依据我国法律的规定,下列哪个表述不符合工资支付规则?A.用人单位在支付工资时应当向职工提供一份其个人的工资清单B.用人单位可以委托银行将职工的工资划拨到职工的个人储蓄账户C.企业一般以法定货币支付工资,但是企业有困难时,可以实物替代货币支付D.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按其方式支付工资您的答案:C题目分数:1.0此题得分:1.06.第19题(法被视为世界范围内劳动法产生的标志,即世界上第一部劳动法律文件。
2015春北航《劳动法》在线作业一 (含满分标准答案)
2015春北京航空航天大学《劳动法》在线作业一一、单选题（共15道试题，共60分。
）1.被认为是“工厂立法”的《学徒健康及道德法》通过的时间是A.1661年B.1702年C.1802年D.1861年正确答案：C2.职工民主参与的形式中，平等协商适用于()A.国有企业B.外商投资企业C.非国有企业D.集体企业正确答案：C3.工伤保险的投保人是()A.用人单位B.劳动者C.用人单位和劳动者D.用人单位、劳动者和政府正确答案：A4.（）是劳动合同的鉴证机关。
A.人民法院B.公证机构C.劳动仲裁委员会D.劳动行政部门正确答案：D5.王某系某钢铁公司的职工，她在怀孕期间不能胜任原来的工作，因此要求公司调整，公司以此为借口与王某解除了劳动合同。
王某不服，请问下列说法正确的是()A.公司可以与王某解除劳动合同B.公司应安排王某到其他工作岗位,仍不能胜任的,方可解除劳动合同C.公司不能解除与王某的劳动合同D.公司应经工会同意方可解除与王某的劳动合同,如果工会不同意,公司不能解除劳动合同正确答案：C6.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()A.合法行为B.合法行为与事件法行为C.事件D.合法行为与违法行为正确答案：A7.女职工生育享受的产假不少于A.90日B.120日C.150日D.365日正确答案：A8.用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系A.用工之日B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日正确答案：A9.1918年12月，苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳动法，这部法律是()A.《苏俄劳动法》B.《苏联劳动法典》C.《劳动立法纲要》D.《劳动法案》正确答案：A10.工资法属于下列哪项劳动法律制度()A.劳动管理法B.劳动标准法C.劳动关系协凋法D.劳动监察法正确答案：B11.英国议会通过的《学徒健康及道德法》一般被认为是“工厂立法”的开端，也是现代劳动法的开端。
这部法律颁布于()A.1661年B.1702年C.1802年D.1883年正确答案：C12.用人单位支付劳动者工资，具体作法可以是()A.以法定货币支付B.以实物代替货币支付C.以货币和实物支付D.以货币或有价证券支付正确答案：A13.1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》规定，应经职工代表大会或职工讨论，并征求工会意见后，报告企业主管部门和企业所在地的劳动行政部门备案的行政处分是()A.记大过B.降级C.撤职D.开除正确答案：D14.下列关于劳动合同特点中，叙述正确的是（）A.劳动合同的客体是劳动行为指向的具体对象B.劳动合同是单务合同C.劳动合同主体双方在实现劳动过程中具有从属关系D.劳动合同不涉及第三人的物质利益关系正确答案：C15.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()．A.同一用人单位劳动者甲为劳动者乙担保向银行借款关系B.劳动者按国家房改政策购买用人单位原分配住房而发生的关系C.四川农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系D.两个企业之间并购而发生的关系正确答案：C二、多选题（共5道试题，共20分。
电子科技大学2015年春学期《绩效管理》在线作业3满分答案
15春《绩效管理》在线作业3一、单选题：1.应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的( )。
(满分:5)A. 始点B. 中点C. 终点D. 总结正确答案:A2.与前一期业绩水平进行比较的业绩改进方法称之为( )。
(满分:5)A. 目标比较法B. 水平比较法C. 横向比较法D. 纵向比较法正确答案:B3.下列哪项不是薪酬制度建立的依据( ) (满分:5)A. 工作分析B. 职务分析C. 岗位分析D. 工作说明正确答案:D4.与前一期业绩水平进行比较的业绩改进方法称之为( )。
(满分:5)A. 目标比较法B. 水平比较法C. 横向比较法D. 纵向比较法正确答案:B5.工作要项指出“什么”该做，( )指出的是该“如何”做。
这个标准乃是判断绩效的基础，通常在工作规范或专门的考核条例中予以说明。
(满分:5)A. 评估考核B. 工作分析C. 评估面谈D. 绩效标准正确答案:D6.下列哪个因素不是考评方法的设计应重点考虑的( )。
(满分:5)A. 工作适用性B. 先进性C. 管理成本D. 工作实用性正确答案:B7.对绩效考核指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( ) (满分:5)A. 考评阶段B. 实施阶段C. 总结阶段D. 应用开发阶段正确答案:C8.短期效果的评估主要是评估考核体系实行( )的效果。
(满分:5)A. 一个月左右B. 一个季度C. 一年左右D. 以上都不对正确答案:C9.以下是绩效考核表中的内容，这是采用( )的评价方法。
该员工在公共场合发脾气吗？是否该员工有无偏好？是否(满分:5)A. 行为锚定等级评价法B. 核对表格法C. 强制选择评价法D. 关键事件评价法正确答案:B10.下列关于有效的绩效回馈信息应达到的要求不正确的是( ) (满分:5)A. 具有广泛性B. 具有主动性和能动性C. 具有针对性和及时性D. 具有真实性正确答案:A11.行为主导型的考评内容以考评员工的( )为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡献，而不关心行为和过程。
电子科技大学2015年春学期《应用办公软件》在线作业2满分答案
15春《应用办公软件》在线作业2一、单选题：1.在文档编辑区显示被编辑文档，能看到正文的格式（如字形、字体、段落划分等），并以虚线代表分页，这样的显示方式是( )。
(满分:5)A. 文档结构B. 普通视图C. 页面视图D. 大纲视图正确答案:B2.WWW服务向用户提供信息的基本单位是( )。
(满分:5)A. 网页B. 链接点C. 文件D. 超媒体文件正确答案:A3.在Internet网上对每一台计算机的区分，是通过( )来区别的。
(满分:5)A. 计算机的登录名B. 计算机的域名C. 计算机所分配的IP地址D. 计算机的用户名正确答案:C4.关于“打印预览”，下列说法有误的是( )。
(满分:5)A. 只能显示一页B. 可以进行页面设置C. 可以利用标尺调整页边距D. 不可直接制表正确答案:A5.PowetPoint 2000中，可以为文本、图形等设置动画效果，使用的是( )菜单中的“预设动画”命令。
(满分:5)A. 视图B. 幻灯片放映C. 工具D. 格式正确答案:B6.若要进行输入法之间的切换，以下方法错误的是( )。
(满分:5)A. Ctrl+ShiftB. Alt+WC. 单击任务栏上的“En”，从下拉菜单中选择其它输入法D. Ctrl+空格键正确答案:B7.PowerPoint2000提供了自动放映和自定义放映两种幻灯片的放映方式，要设置“自动放映”方式，采用( )菜单命令。
(满分:5)A. 设置放映方式B. 幻灯片切换C. 建立和安排D. 自定义放映正确答案:A8.以下关于表格排序的说法错误的是( )。
(满分:5)A. 可按日期进行排序B. 可按数字进行排序C. 拼音不能作为排序的依据D. 排序规则有递增和递减正确答案:C9.Window 2000中，“文档”通常指( )。
(满分:5)A. 由应用程序生成的文字、图形、声音等文件B. 可执行的程序文件C. 文本文件D. 计算机系统中的所有文件正确答案:A10.计算机操作系统的功能是( )。
未发东师《劳动法》15春在线作业
《劳动法》15春在线作业1试卷总分：100 测试时间：--单选题多选题判断题包括本科的各校各科新学期复习资料，可以联系屏幕右上的“文档贡献者”一、单选题（共10 道试题，共30 分。
）V 1. 亲自履行原则是（）A. 由劳动合同的特殊性质所决定的B. 劳动合同是劳动合同法律效力的必然要求C. 诚实信用原则在劳动合同履行方面的反映D. 是公平正义原则的反映满分：3 分2. 我国规定的一般退休条件为：男年满()周岁，女干部年满()周岁，女工人年满()周岁A. 60;50;55B. 60;55;55C. 60;50;50D. 60;55;50满分：3 分3.对确诊患有职业病的职工（非技术骨干），所在单位应根据职业病诊断单位的意见安排其医治或疗。
医治或疗养后，不宜从事原有害作业或工作的，应从确认之日起（）内将其调离原工作岗位另行安排工作。
A.一个月B. 两个月C. 三个月D. 半年满分：3 分4. 因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为（）。
A. 4级B. 5级C. 8级D. 10级满分：3 分5. 重大死亡事故，是指（）。
A. 一次死亡1至5人的事故B. 一次死亡1至9人的事故C. 一次死亡3至9人的事故D. 一次死亡5至9人的事故满分：3 分6. 我国实行40小时工作制是在（）年A. 1993B. 1994C. 1995D. 1996满分：3 分7. 劳动合同自然终止不包括（）A. 死亡B. 合同期届满C. 退休D. 协议解除满分：3 分8. 劳动监督检查的执行机构是（）。
A. 劳动部B. 劳动行政主管部门C. 企业主管部门D. 工会三方代表满分：3 分9. 就业困难人员是指因（）。
A. 家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力B. 身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地C. 身体状况、个人原因、技能水平、失去土地D. 家庭贫困、技能水平、丧失劳动力、个人原因满分：3 分10. 主流的观点认为劳动合同（雇佣合同）为（）A. 借贷关系B. 纯债的给付关系C. 赠与关系D. 人格法上共同关系满分：3 分二、多选题（共10 道试题，共30 分。
大工15春《劳动法》在线测试3满分答案
大工15春《劳动法》在线测试3一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。
）1. 企业培养新技术工人所使用的传统的培训方式为（）。
A. 学徒培训B. 就业训练中心的培训C. 用人单位举办的职工培训D. 学校的正规培训-----------------选择：A2. 以培养高级职业技能水平劳动者为主要任务的职业培训实体，由（）审批。
A. 当地人民政府B. 国务院劳动行政部门C. 省、自治区、直辖市劳动行政部门D. 县、区劳动行政部门-----------------选择：B3. 职业培训的对象不包括（）。
A. 失业劳动者B. 在职职工C. 其他求职者D. 处于学龄期的青少年-----------------选择：D4. 关于劳动争议仲裁，下列说法错误的是（）。
A. 劳动争议仲裁实行强制原则B. 劳动争议仲裁实行一次裁决原则C. 劳动争议仲裁实行回避原则D. 劳动争议仲裁实行收费原则-----------------选择：D5. 从（）的角度看，劳动就业是具有劳动权利能力和劳动行为能力并有就业愿望的公民获得有报酬或经营收入的职业。
A. 劳动经济学B. 劳动者个人C. 社会价值D. 劳动法-----------------选择：D6. 学徒培训适用于（）。
A. 非技术性的简单体力劳动者B. 技术工人C. 在职职工D. 中、高级专业技术人才-----------------选择：B7. 职业培训在教育目的上具有很强的（）。
A. 针对性B. 基础性C. 普及性D. 系统性-----------------选择：A8. 《企业职工培训规定》中规定，职工培训经费按照职工工资总额的（）计取。
A. 1.5%B. 2%C. 2.5%D. 3%-----------------选择：A9. 我国的法定劳动年龄为（）周岁。
A. 16至60B. 18至60C. 16至65D. 18至65-----------------选择：A10. 养老保险是以（）为手段来达到保障的目的。
最新国家开放大学电大劳动法学期末题库及答案
最新国家开放大学电大《劳动法学》期末题库及答案考试说明：本人针对该科精心汇总了历年题库及答案，形成一个完整的题库，并且每年都在更新。
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《劳动法学》题库及答案一一、单项选择题(每小题1分。
共l0分。
在每小题的四个备选答案中。
选出一个正确的答案。
请将正确答案的序号填在括号内)1．国际劳工组织于( )正式成立。
A．1990年9月 B．1915年3月C．1917年3月D．1919年6月2．我国劳动法采取( ．)形式。
A．成文法 B．判例法C．成文法为主，判例法为辅 D．判例法为主，成文法为辅3．劳动法基本原则的法律渊源是( )。
A．《工会法》 B．《合同法》C．《劳动法》D．《宪法》4．用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起订立书面合同。
A．1个月内 B．2个月内C．3个月内D．6个月内5．根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是( )。
A．加班加点工作额外获得的劳动收入B．发表专业论文获得的稿费C．用人单位发放的生活困难补助费D．用人单位发放的劳保工作服和劳保手套6．根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责韵限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过( )小时。
A．50 B．45C．44 D．407．对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的( )。
A．10％ B．20％C．25％ D．50％8．养老保险基金的来源有三个基本渠道：国家财政补贴、用人单位(或雇主)和劳动者缴纳保险费，其中最主要的来源是( )。
A．用人单位缴纳的养老保险费B．职工个人缴纳的养老保险费C．国家统一拨付的财政补贴D．用人单位和职工共同缴纳的养老保险费9．根据《劳动法》的规定，用人单位设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由( )担任。
电大劳动法学网考(按拼音整理版)
劳动法学一、单项选择（）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
B．县级以上各级人民政府《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。
C．36小时《劳动法》规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
C．必须《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。
D．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期《女职工劳动保护规定》规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次（）。
A．30分钟《失业保险条例》规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（）缴纳失业保险费。
A．2%1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（）。
A．9岁以下学徒19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的。
C．工厂立法不得安排哺乳未满（）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。
B．12个月城镇企业事业单位职工按照本人工资的（）缴纳失业保险费。
”A．1%从2006年1月1日起，职工养老保险个人账户全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户，其规模统一由本人缴费工资的11％调整为（）。
B．8％从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（）。
A．基础性从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。
B．2年当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（）。
A．不予受理当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。
A．具有劳动合同的约束力地方总工会()。
C．具有社会团体法人资格对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（）。
A．用人单位承担凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。
电子科技大学2015年春学期《管理信息系统》在线作业2满分答案
15春《管理信息系统》在线作业2一、单选题：1.对控制职能起着举足轻重作用的是信息的充分、准确和( )。
(满分:5)A. 完整B. 有效C. 定量化D. 及时传递正确答案:D2.系统连续工作的时间可用来表示( )。
(满分:5)A. 系统的响应时间B. 系统的可靠性C. 系统的效率D. 系统的吞吐量正确答案:C3.在DFD中，D是表示( )。
(满分:5)A. 数据存储B. 外部实体C. 数据流D. 处理逻辑正确答案:C4.一年或一年以下的MIS计划是( )。
(满分:5)A. 长期计划B. 近期计划C. 短期计划D. 中期计划正确答案:C5.数据流程图是描述MIS( )的主要工具。
(满分:5)A. 逻辑模型B. 数据模型C. 程序模型D. 物理模型正确答案:A6.中央处理机中可以直接控制读写数据的存储器叫( )。
(满分:5)A. 辅助存储器B. 外部存储器C. 主存储器D. 高速缓冲存储器正确答案:C7.系统的模块划分应做到( )。
(满分:5)A. 模块之间低偶合，模块内部高聚合B. 模块之间高偶合，模块内部高聚合C. 模块之间低偶合，模块内部低聚合D. 模块之间高偶合，模块内部低聚合正确答案:A8.绘制信息系统流程图的基础是( )。
(满分:5)A. 数据流程图B. 数据关系图C. 数据结构图D. 功能结构图正确答案:A9.系统设计的任务是( )。
(满分:5)A. 完成新系统的逻辑设计B. 完成新系统的物理设计C. 完成新系统的代码设计D. 完成新系统的测试正确答案:B10.企业管理的四大职能是( )。
(满分:5)A. 计划、组织、协调和控制B. 计划、组织、预测和协调C. 计划、组织、领导和控制D. 计划、预测、领导和控制正确答案:C11.计算机操作系统所提供的数据组织是( )。
(满分:5)A. 数据的物理组织B. 数据的逻辑组织C. 网络D. 树正确答案:A12.若原代码为2345，各位之权分别为5、4、3、2，模为11，用算术级数法求得此代码之校验位是( )。
XXX《劳动法》20春在线作业1答案07
XXX《劳动法》20春在线作业1答案071.根据《劳动法》及《劳动监察规定》，应该设立劳动监察机构。
2.对于比较重要的合同和非即时履行的合同应采用书面合同。
3.职工发生工伤后，用人单位没有为其提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
4.劳动合同具有内容的双重性是指劳动合同的内容既具有财产关系属性又具有一定的人身关系属性。
5.货币支付规则，工资应当以法定货币支付。
6.2002年6月29日第九届全国人大常委会第二十八次会议通过了《中华人民共和国安全生产法》。
7.国际上最早的劳动安全卫生立法规范是英国《学徒健康与道德法》。
8.《日本劳动基准法》第14条规定，有固定期限的劳动合同的期限在一般情况下，不得超过一年。
9.职员（干部）的一般退休年龄是男年满60周岁，女年满55周岁。
10.依据我国《劳动法》的规定，不能安排哺乳期的女职工加班和夜班。
11.在我国新旧体制转型时期，非公有制企业劳资关系形成的特征可以概括为不平等性、不稳定性和合同的不完全性。
多选题)12:属于建筑安装工程安全技术规程的有：C:土石方工程和拆除工程的安全要求D:脚手架的安全要求改写：建筑安装工程安全技术规程包括土石方工程和拆除工程的安全要求以及脚手架的安全要求。
多选题)13:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A:劳动者非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的D:劳动者患病在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的改写：用人单位可以解除劳动合同，但需提前30天书面通知劳动者本人，若劳动者因非工负伤或病情在规定医疗期满后不能从事原工作或由用人单位另行安排的工作，则可解除合同。
多选题)14:劳方弱势地位的形成原因包含：A:从根本上说，劳资矛盾和劳方的弱势地位是由雇佣劳动的性质决定的B:供大于求的劳动力市场C:社会保障制度的不完善D:非公有制企业的规模与发展阶段改写：劳资矛盾和劳方弱势地位的根本原因是雇佣劳动的性质，其他原因包括供大于求的劳动力市场、社会保障制度不完善以及非公有制企业的规模和发展阶段。
15秋西南交大《劳动法》在线作业一 答案
西南交《劳动法》在线作业一一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。
）1. 用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过( ). 36小时. 48小时. 60小时. 72小时正确答案：2. 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?( ). 某私人餐馆招用勤杂工. 某国有企业招用电工. 经某职工介绍招用职员. 某俱乐部招用体操运动员正确答案：3. 根据劳动法律法规规定,因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成,应按以下程序解决. 由当地人民政府信访机构协调处理. 由人民法院受理. 由劳动争议仲裁委员会受理. 由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决正确答案：4. 劳动合同终止后,用人单位应当在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
. 七日. 十五日. 一个月. 三个月正确答案：5. 国际劳工组织的最高权力机关为( ). 国际劳工局. 国际劳工组织理事会. 国际劳工大会. 国际劳动法协会正确答案：6. 王某的日工资为80元。
2008年5月1日至3日,根据政府规定放假3天,其中1天属于法定假日,2天属于公休日或调休的公休日。
如果公司安排需王某在这3天加班,根据劳动法的规定,公司应当向王某支付多少加班费?. 560元. 800元. 1120元. 320元正确答案：7. 我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作( )以上的,即可享受带薪年休假。
. 1年. 2年. 3年. 5年正确答案：8. 在企业不定时工作日适用于( ). 电工. 会计. 教师. 高级管理人员正确答案：9. 从2008年开始,对全体公民放假的法定节日全年共有( ). 9天. 10天. 11天. 12天正确答案：10. 在合同的有效期内允许变更合同的情形有 ( ). 双方当事人协商同意. 订立合同时依据的法律、法规已修改或终止. 因发生自然灾害使合同不能履行. 企业转产、调整生产任务的正确答案：11. 根据我国有关法律规定,职员(干部)的一般退休年龄为( ). 男50,女45. 男60,女50. 男55,女45. 男60,女55正确答案：12. 依据《劳动法》规定,劳动者在下列何种情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人 ( ). 在试用期间被证明不符合录用条件的. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的. 严重违反用人单位规章制度的. 不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作正确答案：13. 下列有关集体协商代表的表述错误的是. 首席代表可以由工会和企业代表协商决定. 每方代表为3—10人,并且人数对等. 各方都要有一个首席代表. 职工民主推举的代表需要经过半数职工以上的同意正确答案：14. 甲、乙两人在机械厂的同一车间工作,某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。
15秋西电《劳动法和劳动关系》在线作业 答案
西电《劳动法和劳动关系》在线作业一、单选题（共 21 道试题，共 84 分。
）1. 鑫鑫公司安排职工王某在国庆节期间上班。
根据劳动法的规定，王某应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的（）。
. 150％. 200％. 250％. 300％正确答案：2. 集体协商过程中发生争议，当事人协商解决不成的，有权协调处理该争议的机构是() . 劳动争议调解委员会. 劳动争议仲裁委员会. 人民法院. 当地人民政府人力资源和社会保障行政部门正确答案：3. 根据我国现行的医疗保险制度,医疗保险基金中的个人账户支付的医疗费用不包括（）。
. 门诊的医疗费用. 到定点零售药店购药的费用. 住院治疗的医疗费用. 基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用正确答案：4. 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
. 五. 四. 六. 三正确答案：5. 张某是某企业员工。
张某的下列情形中属于工伤的有（）。
. 张某在下班途中被一辆自行车撞伤住院. 张某在单位因与王某因琐事发生冲突,被王某打伤住院. 张某在2010年玉树地震中参与抢险救灾中受伤住院. 张某在外旅游期间受伤住院正确答案：6. 小王的劳动合同到期了,单位希望他续签,但小王执意要走。
小王（）享受失业保险。
. 可以. 不可以. 单位同意后. 社保机构批准后正确答案：7. 用人单位发布招聘广告的行为，在法律上属于（）。
. 要约. 视为要约. 要约邀请. 承诺正确答案：8. 依据《劳动合同法》的规定，国家采取措施，建立健全劳动者（）跨地区转移接续制度。
. 社会保障关系. 社会福利关系. 社会保险关系. 养老保险关系正确答案：9. 依据《劳动合同法》，在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）年。
东师15春《劳动法》在线作业试卷
东师15春《劳动法》在线作业试卷一、单选题：1.国家采取措施建立( )，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能(满分:3)A. 劳动预备制度B. 中等职业教育制度C. 岗前培训制度D. 集中教育制度2.以下人员中，( )适用不定时工作日。
(满分:3)A. 矿工B. 哺乳期内女职工C. 夜班工作者D. 长途运输人员3.基本养老保险费的征缴范围不包括( ) (满分:3)A. 国有企业B. 实行企业化管理的事业单位及其职工C. 社会团体D. 城镇私营企业4.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤(满分:3)A. 12B. 18C. 24D. 485.中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假( )。
(满分:3)A. 一天B. 半天C. 三天D. 一周6.我国的标准工时是(满分:3)A. 每日工作7小时、每周40小时B. 每日工作7小时、每周44小时C. 每日工作8小时、每周40小时D. 每日工作8小时、每周44小时7.根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是(满分:3)A. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付B. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付C. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬D. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本本地区同岗位劳动者工资支付8.劳动监督检查由( )进行。
(满分:3)A. 争议双方当事人提出申请就可B. 争议双方当事人提出申请，经审查立案C. 劳动争议仲裁委员会依法D. 劳动行政主管部门依法9.对于比较重要的合同和非即时履行的合同采用( ) (满分:3)A. 口头合同B. 书面合同C. 口头或书面合同D. 以上都不是10.国家实行带薪年休假制度。
华师在线2015《劳动法》作业标准答案
华师在线2015《劳动法》作业答案————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2华师在线2015《劳动法》作业答案1.依据《劳动法》的规定，女职工生育享受不少于（）天的产假。
A.75B.90C.105D.120您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.02．第11题根据法律规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是( )A.文艺单位B.边远地区企业C.体育单位D.特种工艺单位您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.03．第12题2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪一个不具备法定条件？A.赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作B.钱先生于1985年进入某国有企业工作。
2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满55岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同C.孙女士于1998年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。
2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理D.李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.04．第13题职工个人与企业签订的劳动合同中关于劳动条件和劳动报酬等标准与集体合同的规定相比（）。
A.与集体合同的规定相同B.不得低于集体合同的规定C.不得高于集体合同的规定D.与集体合同的规定无关您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.05．第14题依据我国法律的规定，下列哪个表述不符合工资支付规则？A.用人单位在支付工资时应当向职工提供一份其个人的工资清单B.用人单位可以委托银行将职工的工资划拨到职工的个人储蓄账户C.企业一般以法定货币支付工资，但是企业有困难时，可以实物替代货币支付D.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按其方式支付工资您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.06．第19题（）法被视为世界范围内劳动法产生的标志，即世界上第一部劳动法律文件。
最新国家开放大学电大《劳动法学》期末题库及答案
最新国家开放大学电大《劳动法学》期末题库及答案考试说明：本人针对该科精心汇总了历年题库及答案，形成一个完整的题库，并且每年都在更新。
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《劳动法学》题库及答案一一、单项选择题（每小题1分，共10分。
在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在答题纸上）1．国际劳动立法思想开始于( )。
A．18世纪上半叶 B．18世纪末C．19世纪上半叶 D．19世纪末2．劳动法成为独立法律部门的根源在于( )。
A．工人运动的兴起 B．国家对雇用关系的干预C．劳资矛盾发展的结果 D．法律社会化的产物3．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则( )。
A．由双方协商一致B．应当订立固定期限的劳动合同C．应当订立无固定期限的劳动合同D．由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决4．我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
A. 100%的工资报酬 B．150%的工资报酬C．200%的工资报酬 D．300%的工资报酬5．根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是( )。
．A．职工每日工作8小时，每周工作40小时B．职工每日工作8小时，每周工作44小时C．职工每日工作8小时，每周工作45小时D．职工每日工作8小时，每周工作48小时6．职业安全卫生制度的保护范围是( )。
A.基于劳动合同而提供的劳动过程 B．劳动过程除去加班加点过程C．未建立劳动关系的劳动过程 D．劳动过程7．根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行( )的方针。
吉大15春学期《劳动法》在线作业一满分答案
吉大15春学期《劳动法》在线作业一单选题多选题判断题一、单选题（共15 道试题，共60 分。
）1. 我国劳动法规定的地方劳动和社会保障行政执法机关是（）A. 县级人民政府B. 县级以上地方人民政府C. 县级人民政府劳动行政部门D. 县级以上地方人民政府劳动行政部门-----------------选择：D2. 在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（）A. 试用期内B. 熟练期间C. 见习期内D. 医疗期内-----------------选择：D3. 离休干部所发工资是原工资的( )A. 120%B. 100%C. 95%D. 90%-----------------选择：B4. 用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（）A. 10％左右B. 20％左右C. 30％左右D. 40％左右-----------------选择：C5. 发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？（）A. 协商B. 调解C. 仲裁D. 和解-----------------选择：C6. 选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的？（）A. 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B. 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C. 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决-----------------选择：A7. 社会统筹与个人账户相结合的原则要求企业与职工个人共同缴费，而补贴行政管理费用的主体则为（）A. 个人B. 集体C. 社会D. 国家-----------------选择：D8. 《全国年节及纪念日放假办法》修订于( )A. 1994年B. 1995年C. 1998年D. 1999年-----------------选择：D9. 最低生活保障法的立法目标是克服现实中的（）A. 生活问题B. 贫困问题C. 发展问题D. 稳定问题-----------------选择：B10. 在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（）A. 在试用期内B. 在用人单位濒临破产的情况下C. 在劳动者患病的情况下D. 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下-----------------选择：A11. 国际劳工组织正式宣告成立于( )A. 1900年B. 1906年C. 1918年D. 1919年-----------------选择：D12. 特殊就业群体人员不包括( )A. 妇女B. 残疾人C. 未成年人D. 少数民族人员-----------------选择：C13. 按照我国现行的国家基本养老保险制度，过渡性问题的政策是（）A. 统一适用旧办法B. 老人老办法，新人新制度，中人采取过渡措施C. 被保险人自愿选择D. 统一适用新办法-----------------选择：B14. 小军是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。
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15春《劳动法》在线作业1
一、单选题：
二、多选题：
1.劳动者在( )，用人单位应当依法支付工资。
(满分:5)
A. 法定休假日
B. 婚丧假期间
C. 依法参加社会活动期间
D. 以上皆错
正确答案:ABC
2.劳动法律责任从形式上看，有( )。
(满分:5)
A. 行政责任
B. 经济责任
C. 行事责任
D. 行政处罚责任
正确答案:ABC
3.劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( )。
(满分:5)
A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 法律、行政法规规定的其他情形
正确答案:ABCD
4.我国的劳动仲裁委员会由( )组成。
(满分:5)
A. 职工代表
B. 劳动行政部门的代表
C. 工会的代表
D. 企业的代表
正确答案:BCD
5.特殊情况下的工资包括( )。
(满分:5)
A. 履行国家和社会义务期间的工资
B. 婚丧假工资
C. 年休假工资
D. 探亲假工资
正确答案:ABCD
6.劳动者有下列情况之一的，劳动合同即行终止( )。
(满分:5)
A. 被除名
B. 被开除
C. 被劳动教养
D. 被判刑
正确答案:ABCD
7.计时工资可以分为( )。
(满分:5)
A. 年工资制
B. 月工资制
C. 日工资制
D. 小时工资制
正确答案:BCD
8.劳动行政部门协调处理因签订集体合同发生的争议时，应组织( )共同进行。
(满
分:5)
A. 同级工会代表
B. 用人单位方面的代表
C. 其他有关方面的代表
D. 政府代表
正确答案:ABC
9.我国劳动争议处理机构有( )。
(满分:5)
A. 工会
B. 劳动争议调解委员会
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 人民法院
正确答案:BCD
10.劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇( )。
(满分:5)
A. 退休
B. 患病
C. 因工伤残或者患职业病
D. 生育
正确答案:ABCD
11.下列哪些选项不得作为最低工资的组成部分( )。
(满分:5)
A. 加班加点工资
B. 井下津贴
C. 高温津贴
D. 劳动保险
正确答案:ABCD
12.有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )。
(满分:5)
A. 单位破产的
B. 在试用期内的
C. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
正确答案:BCD
13.下列情况下，用人单位应按劳动合同标准支付工资( )。
(满分:5)
A. 行使选举权
B. 出任人民法庭证明人
C. 生病
D. 出席妇联会议
正确答案:ABD
14.我国在职培训基本上采用( )方式。
(满分:5)
A. 在岗业余培训
B. 在岗专门培训
C. 离岗专门培训
D. 离岗业余培训
正确答案:AC
15.我国的法定假日有( )。
(满分:5)
A. 元旦
B. 春节
C. 国庆节
D. 圣诞节
正确答案:ABC
16.我国处理劳动争议应遵循的原则有( )。
(满分:5)
A. 着重调解，及时处理原则
B. 依法处理原则
C. 公正处理原则
D. 三方原则
正确答案:ABCD
17.我国处理劳动争议的形式有( )。
(满分:5)
A. 和解
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
正确答案:ABCD
18.按照合同的期限，劳动合同可分为( )。
(满分:5)
A. 定期劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 无期劳动合同
D. 以完成一定工作为期限的合同
正确答案:ABD
19.我国的劳动调解委员会由( )组成。
(满分:5)
A. 职工代表
B. 劳动行政部门的代表
C. 企业工会代表
D. 企业代表
正确答案:ACD
20.女职工在( )内，用人单位不得终止劳动合同。
(满分:5)
A. 孕期
B. 患病期
C. 产期
D. 哺乳期
正确答案:ACD。