安全生产事故报告规章制度49886

生产安全事故报告及处理制度(7篇范文)

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安全生产事故报告制度模板(六篇)

安全生产事故报告制度模板一、依据《企业职工伤亡事故报告和处理规定的规定》的规定，生产安全事故报告制度为：1、伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即或者逐级报告单位负责人。

2、单位负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，除立即向项目建设和监理单位报告外，还应该将事故情况及时、如实向事故所在地交通主管部门、地方安监部门报告。

3、发生死亡、重大死亡事故的单位应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员好财产，防止事故扩大。

二、依据《工程建设重大事故报告和调查程序规定》的规定。

工程建设重大事故的报告制度为：1、重大事故发生后，事故发生单位必须以最快方式，将事故的简要情况如实报至上级主管部门和事故发生的市、县建设行政主管部门及监察、劳动（如有人身伤亡）部门。

2、重大事故发生后，事故发生单位应在____小时内写出书面报告，按“第一项”所列程序和部门逐级上报。

3、重大事故书面报告应当包括以下内容：（1）、事故发生的时间、地点、工程项目、单位名称；（2）、事故发生的简要经过、伤亡人数和预估的直接经济损失；（3）、事故发生原因的初步分析；（4）、事故发生后采取的措施及事故控制情况；（5）、事故报告单位。

三、依据《特别重大事故调查程序暂行规定》的规定，特大事故发生单位在事故发生后，必须做到：1、立即将所发生特大事故的情况，报告上级主管部门和所在地地方人民政府，并报告省、自治区政府和____归口管理部门。

2、在____小时内写出事故报告，逐级报告单位负责人。

3、特大事故报告应当包括的内容同“重大事故书面报告”的内容相同。

安全生产事故报告制度模板（二）一、依据《企业职工伤亡事故报告和处理规定的规定》的规定，生产安全事故报告制度为：1、伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即或者逐级报告单位负责人。

2、单位负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，除立即向项目建设和监理单位报告外，还应该将事故情况及时、如实向事故所在地交通主管部门、地方安监部门报告。

安全生产事故报告和处理制度

安全生产事故报告和处理制度安全生产事故报告和处理制度为保证人员的安全和健康，对因工伤亡事故能及时得到处理，做到四不放过，根据国家和北京市的有关规定特制订本制度。

一．事故报告 1．凡发生因工伤亡事故，应立即以最快的速度报告单位主管领导和有关业务部门，并且保护好事故现场，事故报告要及时，不准隐瞒、虚报或拖延不报。

2．工伤事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即逐级报告单位负责人和主管部门。

3．事故发生后，应采取措施保护现场，抢救人员和财产，防止事故扩大，抢救伤员应针对受伤部位选择水平较高的专科医院就诊或打 120 急救电话。

4．事故发生后，施工现场必须按有关规定停工整顿，事故现场在未接到有关部门的同意不得恢复，对事故隐患，在请示的同时可采取措施。

5．每月 2 日前各单位必须填写《企业职工伤亡事故报表》报公司安全管理部门。

二．事故调查 1．轻伤事故，由事故单位负责调查处理，并在 48 小时内将事故登记卡报公司备案。

2．重伤以上事故，必须在 24 小时内组织调查组，拿出事故调查报告和处理意见，公司将组织调查组进行调查处理，事故单位要密1/ 3切配合。

3．事故发生后，分管领导应立即组成由工程、技术、劳动、安全、设备等有关人员参加的事故调查组，深入现场，按三不放过原则，进行调查。

4．调查组成员要有一定专长。

5．与事故有直接利害关系的人员不得参加调查组。

6．事故调查主要是查清事故发生的经过、原因、伤亡情况、经济损失等。

7．事故调查组有权向事故单位的负责人及有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何人不得拒绝、阻碍、干涉，否则按防碍公务论处。

8．事故调查结束时，调查组应确定事故责任者，提出对事故责任者的处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告，上报有关部门。

三．事故处理 1．事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由事故单位研究确定后，文字报公司。

2. 因忽视安全生产违章指挥、违章作业、玩忽职守或存在事故隐患而不采取措施造成事故者，按公司处罚规定给予处罚，触犯刑律的由司法机关依法追究刑事责任。

安全生产事故处理及报告制度(5篇)

安全生产事故处理及报告制度1、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成轻微伤、轻伤偏轻的，由安全主管对所在部门负责人进行诫勉谈话；部门负责人作书面事故分析总结报告并提出改进意见。

2、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成轻伤偏重的，扣发所在部门负责人、安全主管当月全部奖金。

总经理对安全主管进行诫勉谈话，部门负责人作书面事故分析总结报告并提出改进意见。

3、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成重伤的，视伤情情况扣发总经理、安全主管、部门负责人半年或全年奖金并作书面检讨。

总经理责成安全主管成立调查组调查事故，调查完毕作出事故调查分析报告。

4、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成人员死亡的，按国家相关管理规定进行处罚。

5、各岗位工作人员年度内累计发生轻微伤、轻伤偏轻生产事故____次的，按轻伤偏重生产事故处理。

____市长阳工业公司安全生产事故处理及报告制度（2）是企业为了保障员工的安全和生命财产安全，规范安全生产工作而制定的一套制度。

下面是一个常见的安全生产事故处理及报告制度的要点：1. 事故处理流程：规定事故发生后的应急措施和处理程序，包括报警、抢救伤员、隔离危险源等。

2. 事故责任追究：明确事故发生后相关责任人的责任界定和追责机制，包括事故责任调查和责任人的处罚规定。

3. 事故调查和报告：规定事故发生后必须进行调查和报告的程序和要求，包括事故调查组成员的选派、调查方法和报告内容等。

4. 事故记录和档案管理：规定事故记录的内容和形式，包括事故报告、事故记录、事故档案等的保存和管理。

5. 安全隐患排查和整改：规定定期或不定期进行安全隐患排查和整改的要求，包括隐患排查的责任部门和具体措施，并规定整改完成时限。

6. 事故信息通报和公开：规定事故发生后的信息通报和公开的程序和要求，包括通报对象、通报内容、公开方式等。

7. 员工培训和意识教育：明确员工安全教育的培训内容和方式，包括安全知识的传达和培训，提高员工的安全意识和应急能力。

生产安全事故报告及处理制度(3篇)

生产安全事故报告及处理制度第一条为了规范生产安全事故的报告及处理工作，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》罚款处罚暂行规定、《北京市建设工程生产安全事故责任认定若干规定》等，制定本制度。

第二条本制度所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。

第三条伤亡事故分类1.记录事故⑴职工受伤，但伤情甚微，未造成歇工或歇工未满一个工作日的事故。

⑵已发生的威胁人身安全的危险事件，但未造成人身伤害的未遂事故。

2.轻伤及轻伤事故⑴轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损失，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。

一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤的。

⑵轻伤事故是指一次事故中只发生轻伤的事故。

3.重伤及重伤事故⑴重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。

⑵《重伤范围》中规定凡有下列情况之一的，均作为重伤事故处理：①经医师诊断已成国残废或可能成为残废的；②伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的；③人体要害部位严重灼伤、烫伤，或虽非要害部位，但灼伤、烫伤占全身面积１/３以上的；④严重骨折、严重脑震荡等；⑤眼部受伤较剧，有失明可能的；⑥手部伤害包括：大拇指轧断一节的；食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两只各轧断一节的；局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸屈的残废可能的；⑦脚部伤害包括：脚趾轧断三只以上的；局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能行走自如的残废可能的；⑧内部伤害。

如内脏损伤，内出血或伤及腹膜等。

⑨凡不在上述范围以内的伤害，经鉴定为较重的。

⑶重伤事故是指一次事故中发生重伤(包括伴有轻伤)、无死亡的事故。

4.死亡事故。

第四条根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：⑴特别重大事故，是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者____亿元以上直接经济损失的事故；⑵重大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____亿元以下直接经济损失的事故；⑶较大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失的事故；⑷一般事故，是指造成____人以下死亡，或者____人以下重伤，或者____万元以下直接经济损失的事故。

安全生产事故报告及处理制度和操作规程（四篇）

安全生产事故报告及处理制度和操作规程一、安全生产事故报告制度：1.发生安全生产事故后，相关责任人员应立即向上级主管部门或单位报告，同时向事故现场指挥部报告。

2.事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因、直接经济损失、人员伤亡情况等，报告应真实准确。

3.事故报告应及时提交，原则上在事故发生后24小时内完成报告，对于重大事故应当立即报告。

二、安全生产事故处理制度：1.事故发生后，应立即组织抢救伤员，确保生命安全。

2.组织人员进行事故现场调查，确定事故原因和责任。

3.对事故责任人员依法进行处罚，并追究其刑事责任。

4.对事故造成的损失进行评估，按照相关规定进行经济赔偿。

5.开展事故教训总结和经验分享，加强事故预防工作。

三、安全生产操作规程：1.严格按照安全操作规程进行工作，不得违反操作规程进行操作。

2.对新员工应进行系统的安全操作培训，并考核合格后方可上岗工作。

3.工作中应始终保持警觉，注意周围环境和操作动态，发现异常情况及时上报。

4.严禁酒后上岗、疲劳驾驶和擅自更改设备操作参数等行为。

5.对设备、机器进行定期检查和维护，确保设备的安全性和可靠性。

安全生产事故报告及处理制度和操作规程（二）一、引言安全生产事故是指在生产过程中发生的导致人员伤亡、财产损失的不幸事件。

为了保障员工的生命安全和财产安全，我们制定了本《安全生产事故报告及处理制度和操作规程》，以规范安全生产事故的报告和处理流程，确保事故及时报告、正确处理和有效防控。

二、报警和报告1. 员工在发现安全生产事故时，应立即采取紧急救援措施并拨打急救电话（如有需要），最大程度地保护现场人员的安全。

2. 在救援工作开展的同时，应立即向上级主管部门和安全管理人员报告事故情况。

报告内容应包括：事故发生时间、地点、涉及人员数量、受伤情况、事故原因初步判断及已采取的救援措施等。

3. 主管部门收到事故报告后，应立即组织相关人员赶赴现场，了解事故情况，并展开应急处理工作。

生产安全事故报告制度范本(5篇)

生产安全事故报告制度范本第一章总则第一条为了加强对生产安全事故的监督和管理，及时发现、及时报告和及时处理生产安全事故，确保人民群众的生命财产安全，根据有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的生产安全事故的报告和处理。

第三条生产安全事故包括本单位发生的对人员、设备和环境造成的事故。

第四条生产安全事故的报告和处理应当根据本单位的安全管理制度和国家相关法律法规的规定。

第五条本制度由本单位的安全生产管理部门负责执行和监督。

第六条本制度自发布之日起生效。

第二章报告制度第七条生产安全事故发生后，应立即向上级单位报告，同时按照本单位的安全生产管理制度的规定，通知本单位的安全生产管理部门。

第八条上级单位收到生产安全事故的报告后，应立即组织调查，并向本单位提供必要的支持和协助。

第九条生产安全事故的报告应当包括以下内容：（一）事故发生的时间、地点和情况；（二）事故造成的人员伤亡情况和财产损失情况；（三）事故的原因和责任；（四）事故的处理情况。

第十条本单位的安全生产管理部门应当对生产安全事故的报告进行审核，并及时向上级单位和有关部门报告。

第十一条本单位的安全生产管理部门应当对生产安全事故的报告进行统计和分析，并提出改进措施和建议。

第三章处理制度第十二条生产安全事故发生后，应及时制定应急处置方案，并根据方案组织人员进行抢险救援。

第十三条对于造成人员伤亡的生产安全事故，应立即组织抢救伤员，并协助相关部门进行调查。

第十四条对于造成财产损失的生产安全事故，应尽快进行清理和修复，并协助相关部门进行调查。

第十五条对于造成环境污染的生产安全事故，应立即组织清理和修复，并采取措施减少和修复环境损害。

第十六条对于造成人员伤亡的生产安全事故，应及时向有关部门和上级单位报告，并配合调查工作。

第十七条对于造成重大社会影响的生产安全事故，应向上级单位和有关部门报告，并配合调查工作。

第十八条对于发生多次生产安全事故的单位，上级单位应采取相应的处理措施，包括责令停产整顿、暂停生产等。

生产安全事故报告及管理制度（3篇）

生产安全事故报告及管理制度1. 目的和范围：本制度的目的是为了确保公司生产过程中安全生产的顺利进行，避免和减少生产安全事故的发生，保障员工和公司财产的安全。

2. 定义：生产安全事故指在生产过程中因不正常情况导致的人员伤亡、财产损失或生产中断的事件。

包括但不限于火灾、爆炸、溺水、坠落、触电、机械伤害等。

3. 报告责任：任何发现生产安全事故的员工都有责任立即向上级或安全管理人员报告。

4. 报告流程：(1) 发生事故后，立即采取必要的紧急措施，确保人员的安全并防止事故扩大；(2) 同时立即向现场负责人及安全管理人员报告事故情况；(3) 安全管理人员根据事故情况采取相应的应急措施，并将事故情况报告给上级管理层；(4) 同时将事故情况登记在事故报告中，包括事故时间、地点、事故经过、人员伤亡情况、财产损失情况等；(5) 安全管理人员将事故报告提交给公司安全委员会进行审核和处理。

5. 处理：(1) 根据事故报告，安全委员会将对事故的原因进行调查分析，并提出相应的处理措施；(2) 对事故责任人进行追责，并采取相应的纠正措施，避免类似事故再次发生；(3) 根据事故的性质和严重程度，对受伤员工进行相应的救治和补偿，并提供必要的安全培训；(4) 对事故导致的财产损失进行核算，并尽快进行修复或赔偿；(5) 根据事故处理的结果，进行事故总结和安全改进措施的制定。

6. 监管和评估：公司安全委员会定期对生产安全事故进行监管和评估，确保制度的有效执行和不断完善。

7. 安全培训：公司将定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力，降低生产安全事故的发生风险。

8. 罚则：对于未按照本制度要求及时报告生产安全事故或故意隐瞒事故情况的员工，将依据公司相关规定给予相应的纪律处分。

以上是生产安全事故报告及管理制度的一些基本要点，具体制度可根据公司实际情况进行进一步完善和制定。

生产安全事故报告及管理制度（2）第一章总则第一条为加强生产安全事故的预防和管理，保障职工的生命财产安全，制定本制度。

安全生产事故报告及处理制度范本（三篇）

安全生产事故报告及处理制度范本第一章总则第一条为了做好本单位的安全生产工作，防止和减少安全生产事故的发生，保障员工及相关方的人身安全和财产安全，依法维护社会公共利益，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有员工以及与本单位有合作关系的其他单位和个人，包括但不限于合作伙伴、供应商、承包商等。

第二章安全生产事故的定义和报告要求第三条安全生产事故是指因违反安全生产法律法规和标准，造成人身伤亡、财产损失或环境污染的事件或事故。

第四条本单位发生安全生产事故后，需立即启动事故应急预案，并在第一时间报告有关部门。

无论事故造成的伤亡和损失的大小，都需要进行事故的报告。

第五条安全生产事故报告要包括以下内容：（一）事故的基本情况，包括发生时间、地点、事故类型等；（二）事故的原因和责任，对造成事故的各种原因进行分析，查明责任；（三）事故的影响和后果，包括人员伤亡情况、财产损失情况等；（四）事故的处理情况，包括采取的应急措施、事故现场的处理、伤员的救治等；（五）事故的教训和改进措施，对事故原因进行深入分析，总结教训，提出改进措施。

第三章安全生产事故的处理流程第六条本单位安全生产事故的处理流程如下：（一）发现事故，立即启动应急预案；（二）立即报告相关部门，并配合有关部门进行调查核实；（三）按照有关法律法规的规定，协助有关部门进行处理；（四）对事故的原因进行调查分析，查明责任；（五）制定改进措施，防止事故再次发生；（六）做好事故的记录和档案，保留相关证据。

第四章安全生产事故的责任追究第七条本单位对发生的安全生产事故采取如下责任追究措施：（一）对直接责任人进行纪律处分；（二）对管理责任人进行问责，根据情况进行相应的处理；（三）对其他相关人员进行纪律教育。

第五章安全生产事故的预防措施第八条为了预防安全生产事故的发生，本单位将采取以下措施：（一）加强安全生产培训，提高员工的安全意识和自我保护能力；（二）定期进行隐患排查和整改，消除安全隐患；（三）健全安全管理制度，确保安全生产规范和有序进行；（四）加强对承包商和供应商的安全管理，确保他们的安全生产工作符合本单位的要求。

安全生产事故报告及调查处理制度(5篇)

安全生产事故报告及调查处理制度为建立有效的事故处理机制，及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，使发生的事故得到及时的控制和正确的处理，降低事故产生的影响，根据国家、行业的有关规定，特制定本制度。

本制度适用于承建标段范围内发生的各类安全生产事故的报告、调查与处理。

一、术语和定义1、职工因工伤亡事故，是指企业职工在生产区域内发生的与生产或工作有关的伤亡事故，包括：(1)职工因从事生产或工作发生的伤亡事故。

(2)在生产时间、生产区域内，职工虽未从事生产或工作，但由于企业的设备、设施、劳动条件、工作环境不良而造成的伤亡事故。

(3)与企业的生产、工作有关，在生产区域内，因车辆伤害造成的伤亡事故。

(4)企业发生各种灾害或者险情时，职工因抢险救灾而造成的伤亡事故。

(5)区、县劳动保护监察机关或企业主管部门报市劳动保护监察机关认定的职工因工伤亡事故。

2、职业病指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，因接触职业危害因素导致的疾病。

3、轻伤事故指受伤后歇工一个工作日以上，但够不上重伤的事故。

4、重伤事故指造成肢体残缺、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。

依据原劳动部颁发《重伤事故范围》或经医师诊察后认为受伤较重，由公司人力资源部门会同工会做出研究提出初步意见，由地方劳动部门审查确定为重伤的事故。

5、死亡事故是指一次事故死亡____人的事故。

6、重大死亡事故指一次事故中死亡____人以上(含____人)的事故。

7、未遂事件指未造成人员伤亡的事件。

8、五不放过指事故原因查不清楚不放过，责任不明不放过，责任人员得不到处理不放过，职工群众受不到教育不放过，没有制定出防范措施不放过。

二、事故的报告1、发生生产安全事故，必须保护现场，积极抢救伤员，迅速逐级上报。

2、发生轻伤事故，由指挥部填写《工伤事故登记表》，在事故发生当月随职工伤亡事故情况月报表一同报送上一级安全主管部门。

安全生产事故报告制度模板（3篇）

安全生产事故报告制度模板第一章总则第一条为加强安全生产工作的管理和监督，及时准确地报告和处置安全生产事故，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内发生的安全生产事故的报告和处理。

第三条安全生产事故报告制度是员工履行职责和义务的基本依据，所有员工必须严格遵守。

第二章安全生产事故报告的基本要求第四条安全生产事故包括人员伤亡事故、重大设备和设施故障、重大环境污染事故等。

第五条发生安全生产事故后，员工必须立即向上级报告，并采取紧急救援措施，妥善处置事故。

第六条安全生产事故报告应包括事故的基本情况、事故原因、损失和伤亡情况、救援措施等内容。

第七条安全生产事故报告应尽量实事求是，真实准确地反映事故的情况，不得有任何隐瞒、欺骗等行为。

第八条安全生产事故报告应及时上报，并按规定流程进行报告、审核和备案。

第三章安全生产事故报告的程序和责任第九条上报单位应设立安全生产事故报告部门，负责接收、处理和上报安全生产事故报告。

第十条发生安全生产事故后，责任人必须立即报告上级，并亲自到现场组织救援和处理。

第十一条相关部门应配合安全生产事故报告部门进行事故的调查和处理工作，并按照报告程序进行报告。

第十二条安全生产事故的责任应当依法追究，责任人应当承担相应的法律责任。

第四章监督和检查第十三条安全生产事故报告部门应当加强对安全生产事故报告的监督和检查工作，确保报告的真实性和准确性。

第十四条本单位负责人应当定期组织对安全生产事故报告的情况进行检查和评估，并对存在问题进行整改和改进。

第十五条安全监管部门和相关部门应当加强对本单位安全生产事故报告制度的监督和指导。

第五章附则第十六条本制度由本单位负责人负责解释。

第十七条本制度自发布之日起执行，如有修改，应经本单位负责人审批并向全体员工公告。

第十八条本制度解释权归本单位负责人所有，并最终解释权归本单位所有。

以上就是安全生产事故报告制度的模板，单位可根据实际情况进行适当修改和补充。

公司安全生产事故报告及处理制度范本（3篇）

公司安全生产事故报告及处理制度范本1、引言为了加强公司安全生产管理，及时、准确地处理公司发生的安全生产事故，确保员工的生命安全和财产安全，制定本公司安全生产事故报告及处理制度。

2、定义安全生产事故：指在生产经营活动中，因不符合安全操作规程或存在安全隐患，导致人员伤亡、物质损失的事件。

3、报告程序3.1 任何人发现或者与安全生产事故相关的情况，应立即汇报给所在部门负责人或其他安全责任人。

3.2 部门负责人或其他安全责任人接到报告后，应立即组织应急措施，确保场所安全。

3.3 部门负责人或其他安全责任人在安全生产事故发生后2小时内，向上级部门或行政主管单位报告。

3.4 上级部门或行政主管单位收到报告后，要在24小时内完成调查报告，包括事故发生原因、责任分析和处理意见等。

3.5 调查报告完成后，上级部门或行政主管单位应向公司负责人汇报，并根据调查结果制定相应措施。

4、调查录入4.1 安全责任人应及时将安全生产事故的基本情况、伤亡情况等录入公司的安全生产事故数据库，并确保信息的准确性。

4.2 安全责任人应对事件相关人员进行了解和询问，并将调查结果记录在安全生产事故数据库中。

4.3 安全责任人应将调查结果整理成报告，包括详细的事故过程描述、事故原因分析和责任分析等，并将报告提交给上级部门或行政主管单位。

5、处理措施5.1 安全责任人在调查分析的基础上，制定相应的处理措施，包括采取纠正措施、加强培训、增设安全设施等。

5.2 安全责任人要监督和检查处理措施的实施情况，并将结果及时反馈给上级部门或行政主管单位。

5.3 上级部门或行政主管单位应对处理措施的执行情况进行监督和评估，并及时进行整改和改进。

6、责任追究6.1 对于造成重大事故的人员，要依法追究相应责任。

6.2 对于发生安全生产事故的责任人员，要按公司规定进行相应的处罚或纪律处分。

6.3 对于未履行安全管理职责或直接责任人员，要从严追究责任，确保责任的明确和惩罚的严厉。

生产安全事故报告及管理制度(3篇)

生产安全事故报告及管理制度是为了保障生产过程中的安全，并及时应对和处理生产安全事故而制定的。

一、报告制度：1. 生产单位应建立生产安全事故报告制度，规定事故报告的时间、报告的内容、报告的方式等。

2. 生产单位发生生产安全事故后，必须立即按照规定的程序向上级主管部门和相关部门报告。

3. 报告内容应包括事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、事故原因分析、事故责任等。

二、调查制度：1. 生产单位应建立事故调查制度，对每起生产安全事故进行调查并编制调查报告。

2. 调查报告应包括事故的详细经过、事故的原因分析、责任认定、事故救援和处理情况等。

三、责任追究制度：1. 对于造成重大人员伤亡或重大财产损失的生产安全事故，生产单位应进行责任追究，并进行相应的处罚。

2. 生产单位应建立相关责任追究制度，明确责任主体以及追责程序和方式。

四、事故预防和管理制度：1. 生产单位应建立完善的生产安全管理制度，包括安全生产责任制、安全培训制度、事故隐患排查制度等。

2. 定期对生产设备及场所进行检查和维护，及时消除安全隐患，确保生产过程的安全。

以上是生产安全事故报告及管理制度的一些要点，具体的制度和措施需要根据不同行业的特点和实际情况来制定。

生产单位应根据自身情况，制定相关的管理制度，并不断完善和提高。

生产安全事故报告及管理制度（2）一、生产安全事故等级(1)特别重大事故，是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤，或者____亿元以上直接经济损失的事故;(2)重大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____亿元以下直接经济损失的事故;(3)较大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失的事故;(4)一般事故，是指造成____人以下死亡，或者____人以下重伤，或者____万元以下直接经济损失的事故。

生产安全事故报告和处理制度（5篇）

生产安全事故报告和处理制度第一条为了及时报告、调查、处理员工伤亡事故及与监理工程有关的安全事故，依据《____安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律、法规，特制定本制度。

第二条事故报告应当及时、准确、完整，任何员工对事故不得迟报、漏报、谎报和瞒报。

公司各监理项目处发生员工伤亡事故及与监理工作有关的安全事故，应按监理员、专业监理工程师、总监理工程师、安全生产领导小组副组长、公司法人顺序逐级口头或电话上报；公司其它部门发生员工伤亡事故，按报告人、安全生产领导小组副组长、公司法人顺序逐级口头或电话上报；每级上报时间均不得超过____分钟。

第三条事故的对外报告由公司法人负责，其它人在未得到公司法人授权的情况下不得对外报告。

第四条事故的调查视事故发生性质分别由项目处总监理工程师、安全生产领导小组副组长、公司法人负责____。

1、发生轻伤事故时，项目处员工由总监理工程师，其它部门员工由安全生产领导小组副组长____。

2、发生重伤事故时，由安全生产领导小组副组长____有关人员亲临现场，进行调查。

3、发生死亡或有重大影响的事故时，由公司法人____有关人员亲临现场，配合相关安监部门进行事故调查。

4、发生与监理工程有关的安全事故时，由项目处总监理工程师负责____人员，调查；情况重大的，由安全生产领导小组副组长负责____。

第五条事故调查处理坚持“四不放过”原则。

按“查思想、查领导、查制度、查纪律”的“四查”方式，对事故发生的经过情况准确调查，分析原因，明确事故性质和相关责任人。

第六条事故调查完成后，应形成有所有调查人员签字的调查报告，交公司安全生产领导小组研究处理。

公司依法执行安全生产责任追究制度，对事故的相关责任人给予处理。

经安全生产领导认定为工作事故的，由公司综合部负责按国家相关规定处理。

第七条建立安全生产事故季报表制度，每季度末月____日前交公司安全生产领导小组，由公司汇总后报省通信管理局。

安全生产事故报告制度及调查处理制度

安全生产事故报告制度及调查处理制度第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，提高安全生产水平，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内发生的所有安全生产事故，并包括对事故进行调查和处理。

第三条企业应建立安全生产责任制，明确相关责任人员，并且定期对责任人员进行安全生产培训。

第四条企业应建立健全的安全生产档案，将事故报告和调查处理结果归档保存，以备查阅和复查。

第五条本制度的宗旨是：安全第一，预防为主，综合治理，依法管理。

第二章事故报告制度第六条当企业发生安全生产事故时，应立即启动事故报告制度。

第七条事故报告应包括以下内容：（一）事故发生的时间、地点和类别；（二）造成的原因和责任部门；（三）伤亡人数和受伤状况；（四）财产损失和环境污染情况；（五）救援和应急处理情况。

第八条事故报告应由责任人员向企业安全管理部门进行报告，并同时向上级主管部门进行报告。

第九条安全管理部门应及时核实事故报告的真实性和准确性，并将核实结果报告给上级主管部门。

第十条上级主管部门应及时组织调查组进行现场勘查和调查，以确定事故的原因和责任。

第十一条结束事故调查后，调查组应将调查报告提交给上级主管部门和企业安全管理部门。

第十二条根据调查报告，安全管理部门应制定整改措施，并将整改情况报告给上级主管部门。

第三章调查处理制度第十三条事故调查组由专业人员组成，包括但不限于安全工程师、安全专员和法律顾问等。

第十四条事故调查组应在事故发生后24小时内赶赴现场，进行相关调查和取证工作。

第十五条事故调查组应采取以下调查方法：（一）现场勘查，包括事故地点、设备、场地和人员状况的勘查；（二）证据收集，包括现场照片、录像、证人证言等；（三）专家咨询，如有需要可以请相关专家进行技术鉴定。

第十六条事故调查组应在15个工作日内完成调查报告，并将调查报告提交给上级主管部门和企业安全管理部门。

第十七条调查报告应包括以下内容：（一）事故的起因和经过；（二）涉及人员的责任和违法违规行为；（三）事故发生的原因和责任；（四）事故的教训和改进措施建议；（五）其他需要说明的事项。

安全生产事故报告、调查及处理制度

安全生产事故报告、调查及处理制度安全生产事故报告、调查及处理制度一、目的为规范安全生产事故的报告、调查及处理程序，确保及时、准确地报告、调查及处理安全生产事故，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司范围内发生的各类安全生产事故的报告、调查及处理工作。

三、报告程序1、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告。

2、单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

3、事故报告应当及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

4、事故报告后出现新情况的，应当及时补报。

四、调查程序1、特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。

2、重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。

省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府可以直接组织事故调查组进行调查，也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查。

3、未造成人员伤亡的一般事故，县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。

4、事故调查组应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

五、处理程序1、事故发生单位应当按照整改措施对存在的隐患进行整改，并将整改情况向负责事故调查的人民政府或者其有关部门报告。

2、发生生产安全责任事故，负有监督管理职责的部门应当将事故情况通报同级安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。

3、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的部门应当对事故发生单位落实整改措施的情况进行监督检查。

4、事故发生单位应当按照国家有关规定对事故责任人员进行行政处罚；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

安全生产事故报告及处理制度(3篇)

安全生产事故报告及处理制度一、总则1、为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本制度。

2、本制度所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。

3、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。

二、事故报告1、伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。

2、企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地建委、劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。

3、企业主管部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报。

事故报告应当包括以下内容：(1)事故发生的时间、地点、单位；(2)事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；(3)事故发生原因的初步判断；(4)事故发生后采取的措施及事故控制情况；(5)事故报告单位。

4、发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

三、事故的调查1、轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。

2、死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地区县建委、劳动部门、公安部门、工会等组成事故调查组，进行调查。

3、事故调查组的职责：(1)查明事故发生的原因、人员伤亡及财产损失情况；(2)查明事故的性质和责任；(3)提出事故处理及防止类似事故再次发生应采取措施的建议；(4)提出对事故责任者的处理建议；(5)写出事故调查报告。

4、事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。

5、任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。

四、事故处理1、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理。

2、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由企业主管部门或者企业按照国家有关规定，对企业负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

生产安全事故报告及处理制度范文(三篇)

生产安全事故报告及处理制度范文第一章总则第一条为了加强对生产安全事故的管理，保障员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条生产安全事故报告及处理制度适用于本企业的生产活动中发生的安全事故的报告和处理。

第三条生产安全事故是指在生产活动中发生的造成人员伤亡、财产损失和环境污染的事件。

第四条本制度所指的报告是指及时向上级主管部门和本企业相关人员报告生产安全事故的情况，报告内容应当准确、完整。

第五条本制度所指的处理是指对生产安全事故进行及时调查，确定责任人，采取相应的补救措施，确保类似事故不再发生。

第二章报告程序第六条一旦发生生产安全事故，责任人应立即向所在部门报告，并采取措施将人员转移到安全地带，并尽快展开救援工作。

第七条上级主管部门应根据安全情况，启动应急响应预案，并及时向上级报告。

第八条上级主管部门应对生产安全事故及时组织调查，并向相关人员进行通报。

第九条生产安全事故报告内容应包括：事故发生时间、地点、原因、伤亡人数等，同时要提供相关证据材料。

第十条生产安全事故报告程序如下：（一）直接责任人需要在30分钟内向所在部门报告，并将报告内容提交给上级主管部门。

（二）上级主管部门在1小时内完成事故核查，并将事故情况报告上级主管部门。

（三）上级主管部门在2小时内将事故情况报告相关部门。

第三章处理程序第十一条生产安全事故的处理程序如下：（一）相关部门根据事故情况成立事故处理小组。

（二）事故处理小组应对事故进行调查，找出事故发生的原因，并进行记录。

（三）根据事故调查结果，确定事故责任人。

（四）对事故责任人给予相应的处理，包括罚款、停职、解聘等。

（五）对造成人员伤亡的事故，应及时支付医疗费用和相关赔偿。

第十二条对于严重的生产安全事故，相关部门应及时报告上级主管部门，并协助进行善后工作。

第十三条对于重大生产安全事故，相关部门应根据相应的应急预案采取措施，防止事故扩大，并及时报告上级主管部门。

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安全生产事故报告制度
一、依据《企业职工伤亡事故报告和处理规定的规定》的规定，生产安全事故报告制度为：
1、伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即或者逐级报告单位负责人。

2、单位负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，除立即向项目建设和监理单位报告外，还应该将事故情况及时、如实向事故所在地交通主管部门、地方安监部门报告。

3、发生死亡、重大死亡事故的单位应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员好财产，防止事故扩大。

二、依据《工程建设重大事故报告和调查程序规定》的规定。

工程建设重大事故的报告制度为：
1、重大事故发生后，事故发生单位必须以最快方式，将事故的简要情况如实报至上级主管部门和事故发生的市、县建设行政主管部门及监察、劳动（如有人身伤亡）部门。

2、重大事故发生后，事故发生单位应在24小时内写出书面报告，按“第一项”所列程序和部门逐级上报。

3、重大事故书面报告应当包括以下内容：
（1）、事故发生的时间、地点、工程项目、单位名称；
（2）、事故发生的简要经过、伤亡人数和预估的直接经济损失；
（3）、事故发生原因的初步分析；
（4）、事故发生后采取的措施及事故控制情况；
（5）、事故报告单位。

三、依据《特别重大事故调查程序暂行规定》的规定，特大事故发生单位在事故发生后，必须做到：
1、立即将所发生特大事故的情况，报告上级主管部门和所在地地方人民政府，并报告省、自治区政府和国务院归口管理部门。

2、在24小时内写出事故报告，逐级报告单位负责人。

3、特大事故报告应当包括的内容同“重大事故书面报告”的内容相同。

面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要化成一座山。