员工安全手册岗位工人
岗位工人安全责任范本
岗位工人安全责任范本一、有效遵守安全生产法律法规和企业安全生产制度，始终把安全放在首要位置。
1. 严格遵守国家、地方相关的安全生产法律法规，认真学习并遵守企业安全管理制度，确保安全操作规范的执行。
2. 主动关注并参与安全生产知识培训，不断提升自身的安全防范意识和技能水平，确保工作过程中不发生安全事故。
二、正确使用和维护安全防护装备，确保工作环境的安全及个人防护。
1. 根据工作环境特点，正确选择和佩戴各类安全防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2. 注重安全防护装备的维护和保养，确保其功能完好，不影响正常使用。
三、严格遵守操作规程，消除人为操作引发的安全隐患。
1. 熟悉并严格按照相关的操作规程进行作业，不私自改变或忽视安全操作程序。
2. 在操作过程中，认真检查设备、工具等相关条件，确保其安全可靠，并及时报告和处理发现的异常情况。
四、及时排除工作环境中的安全隐患和危险因素，创造安全良好的工作环境。
1. 坚决执行好“三同时”管理原则，确保设备、工具和人员条件同时符合安全要求。
2. 及时清理工作场所内的杂物、油污等，保持工作场所的整洁，确保无火源、无滑倒、无跌落等安全隐患。
五、积极参与安全生产检查和隐患整改，合理提出安全改进建议。
1. 积极参与工作区域和设备的日常巡查，发现安全隐患及时向上级报告，并配合整改。
2. 合理提出安全改进建议，如优化工作流程、改善设备维护等，为企业安全生产工作的改进提供建设性意见。
六、配合公司安全培训、演练，加强应急处理能力。
1. 积极参与公司组织的各类安全培训和演练，提升自身的应急处理能力，做到能随时应对各类突发情况。
2. 在应急处理过程中，维护自身安全的同时，积极配合相关部门的指导和组织，快速、有效地处理事故并保护现场的安全。
七、不私自操作不熟悉的设备，不违反安全操作规程。
1. 严禁非授权人员操作或调试设备，以免发生事故和损坏设备。
2. 严守安全操作规程，不擅自做出违反规定的操作，确保自己的安全和设备的正常运行。
企业员工安全手册
企业员工安全手册（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工岗位安全管理制度手册
员工岗位安全管理制度手册7篇员工岗位安全管理制度手册篇1第一章总则第一条为落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制度。
本制度适用于公司各部门。
第二章安全管理组织机构设置第二条安全管理小组(一)安全管理小组为公司安全管理机构(二)安全管理小组组成成员组长：总经理组员：副总、总工程师、各部门经理第三条安全管理小组主要职责(一)贯彻国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，制定、执行各类安全管理措施；(二)负责对本部门安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落实；(三)出现安全事故，及时组织人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案；(四)组织公司安全教育培训，安全大检查等安全管理工作。
第三章安全管理责任第四条人身安全的最高责任人为总经理及各部门第一责任人。
第五条各级管理人员在各自管辖范围内，对员工的人身安全负有不可推卸的责任。
第四章员工人身安全事故预防第六条生产安全事故预防(一)责任划分：(1)由于设备的维护和保养以及操作工的培训不到位而造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负次要责任。
(2)由于现场安全管理不到位造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负次要责任。
(二)各部门必须遵守生产安全管理制度，包括用电管理制度，机械设备、设施维修保养管理制度、安全生产检查管理制度、安全生产教育、培训管理制度、仓库安全管理制度、特种设备安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。
(三)各部门必须明确安全生产责任人、建立安全网络图并落实相关管理人员及具体的岗位职责，制定重点设备及区域的相关应急预案并定期进行演练。
(四)各部门必须有专人定期检查安全生产(每月不少于一次)，落实安全生产措施，及时发现安全隐患并进行整改.(五)维修车间应当对车间内的机器设备安排专人进行维护保养,保证设备的正常运行,(六)新员工、转岗职工、上岗前必须经过生产技能培训，同时各部门必须定期进行安全教育培训。
员工安全手册
员工安全手册为了保障公司员工的安全和健康，我们制定了以下员工安全手册，希望每一位员工都能认真阅读并严格遵守相关规定，共同营造一个安全的工作环境。
一、安全意识培训。
1. 公司将定期组织安全意识培训，包括但不限于消防知识、应急逃生演练、安全生产规定等内容，希望每位员工都能够重视安全意识的培养，并且能够在实际工作中运用所学知识。
二、安全设施使用。
1. 在工作过程中，员工应当合理使用安全设施，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
对于需要使用特殊设备的工作，员工应当接受相关培训，并严格按照操作规程进行操作，确保自身安全。
2. 在使用化学品或危险品时，员工应当严格按照操作规程进行，避免发生意外事故。
三、事故报告和应急处理。
1. 如果员工在工作中发生意外事故，应当第一时间向上级主管或安全管理人员报告，并按照公司规定进行应急处理，切忌擅自处理或者隐瞒事实。
2. 公司将建立完善的事故报告和处理机制，对于因违反安全规定而导致的事故，将依法追究相关责任人的责任。
四、个人防护。
1. 在工作过程中，员工应当注意个人防护，不得穿着拖鞋、短裤等不符合安全要求的服装进行工作。
2. 对于需要进行高空作业或者机械作业的员工，应当接受专业培训，并使用防护设备，严格遵守操作规程。
五、安全生产责任。
1. 公司将建立健全的安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全管理责任，对于违反安全规定的行为，将依据公司规定进行处罚。
2. 对于发现安全隐患或者存在安全问题的员工，应当及时向上级主管或者安全管理人员进行汇报，共同维护公司的安全生产环境。
六、安全奖惩制度。
1. 公司将建立健全的安全奖惩制度，对于在工作中表现出色、积极参与安全培训的员工，将给予相应的奖励和表彰。
2. 对于违反安全规定、严重影响安全生产的员工，将按照公司规定进行相应的处罚，甚至追究刑事责任。
七、安全监督检查。
1. 公司将定期进行安全监督检查，对于发现的安全隐患或者问题，将立即整改，并追究相关责任人的责任。
建筑工人员工手册
建筑工人员工手册（正文）第一章：引言欢迎加入我们的建筑团队！作为一名建筑工人，您将与我们一起参与各种建筑项目，为社会提供高质量的建筑工程。
为了确保您的安全和工作效率，本手册将为您提供必要的指导和规定。
请仔细阅读，并遵守以下内容。
第二章：安全注意事项1. 个人防护装备所有建筑工人在进入施工现场前必须佩戴规定的个人防护装备，包括安全帽、安全鞋、护目镜、耳塞等。
请确保这些装备在使用期间保持完好，并按照使用说明正确佩戴。
2. 施工现场安全在施工现场，您必须遵守所有安全规章制度。
请严禁擅自进入已禁止进入的区域，确保您的行为不会危及自己和他人的安全。
如发现危险情况，请立即向负责人员报告。
3. 呼叫急救在紧急情况下，如果有人员受伤或需要医疗救助，请立即拨打急救电话，并尽可能提供准确的位置和状况信息。
同时，立即通知负责人员以及施工队伍成员，以便采取相应的安全措施。
第三章：工作规范1. 准时上班作为建筑工人，准时上班是您的责任。
请确保您按照排班表的安排准时到达工作地点，并在上班前做好个人准备。
2. 工作服装在工作期间，请穿着统一的工作服装。
工作服装应整洁、合身，并且不得妨碍您进行工作。
请遵守公司对工作服装的规定。
3. 工作工具和设备在进行建筑工作时，请正确使用和保管您的工作工具和设备。
禁止私自调整或使用不合格、损坏的工具和设备。
如有需要，您可以向负责人员寻求帮助。
第四章：职业道德1. 合作与团队精神作为一个建筑团队的一员，您需要展现良好的合作与团队精神。
请与其他队员保持良好的沟通，相互帮助，分享经验和知识。
通过团队合作，我们将创造更出色的建筑工程。
2. 诚信与责任在工作中，请坚守职业道德，保持诚信和责任心。
请按照工作要求完成您的任务，并对您的工作结果负责。
3. 解决问题在遇到问题和挑战时，请积极主动地思考和解决。
请遵循公司制定的解决问题的流程，并与负责人员保持良好的沟通。
第五章：福利与权益1. 薪资和工时您将按照合同规定的工资标准支付工资。
员工岗位安全手册
员工岗位安全手册1. 简介作为公司的员工，我们的个人安全和工作场所安全都非常重要。
本手册将为员工提供关于工作场所安全的重要信息和指南，以确保员工可以在安全的环境中工作。
2. 工作场所安全2.1 火灾安全•在任何时候都应该保证出口通畅。
•不要在走廊或其他公共区域放置障碍物，以确保人员和设备的流动性。
•防火门应该是完好无损。
•烟雾探测器应经常检查。
•在紧急情况下，员工应该按照灭火器旁边的操作说明进行操作。
•水或其它灭火器材料应储存在指定区域，并经常检查确保它们正常工作。
2.2 路面安全•在走廊上和任何通往一个地方的任何路线上都要小心行走。
•打开和关闭门时要特别注意。
•将移动缓慢的设备放置在通道旁边以保持通畅。
2.3 设备安全•使用工作中需要的设备时必须戴上安全帽和手套。
•所有设备必须良好维护。
•检查手动设备的状态和正确位置。
•在使用电气设备时要特别小心。
确保电线不破损，并由专业电工检查电线。
3. 紧急情况3.1 疏散流程•紧急情况下，立即疏散办公区域。
•沿着指示的逃生路线离开建筑。
•不要携带个人物品。
•勿以任何形式阻碍或干扰疏散流程。
3.2 医疗急救•在工作中，如有伤病，应立即向主管报告。
•如员工受伤、病痛、头昏或无法工作，请立即通知主管。
•在需要医疗急救时，拨打急救电话或前往附近的医院就医。
4. 结尾本手册提供了员工岗位安全指南和重要信息。
员工们应该遵循标准化的安全规程并请注意自身和同事的安全。
同时，遵守本Handbook 中提供的安全指南，在紧急情况下保持冷静并按照疏散程序行动。
2023年工地员工手册范本7篇
2023年工地员工手册范本7篇2022年工地员工手册范本篇11、全体干职工应做到按时上、下班，不擅自离开工作岗位。
实行上午上班、下午下班、晚上值班三次签到制度，上午签到时间为8:40以前，下午签到为5:30以后;晚上签到时间为7:00以后、22:00以前。
2、办公室负责做好值班安排表，带班领导负责带班期间的值班工作。
干部严格按时值班，不得擅自离岗。
如遇特殊情况，不能值班者，在值班前找好代班人，并通知办公室，报值班领导批准，否则按旷工论处，并追究值班人员责任。
3、值班人员负责值班时间内的上传下达，及时做好来电、来信、来访登记工作，答复和处理好能解决的问题。
遇紧急情况要及时与主要领导取得联系，进行汇报。
同时要做好院内的安全保卫工作。
4、乡机关单位职工必须严格要求自己，严格按时上下班，无特殊理由不得随意请假或迟到早退，做到出满勤。
5、干部开会、学习、出差等必须凭有关部门的文字通知或电话通知，应事先报告分管领导，并到党政办进行登记。
6、凡因病因事不能上班者，必须及时请假。
干职工请假2天内由乡分管领导审批，2天以上须经分管领导同意后报乡长批准。
请假一个月以上，须经乡班子会研究决定并报县组织人事部门审批。
乡班子成员请假由党委书记批准，党委书记不在乡由乡长批准。
请假一个星期以上，须经乡班子会集体研究同意，请假一个月以上须报县委、县政府审批。
乡党委书记、乡长请假按县委、县政府有关规定执行。
7、请假一律填写请假条，按照批假权限签字批准后方为有效。
批准后的假条统一交党政办公室登记。
假满后本人应主动到办公室销假。
确需延长假期的，应在假满前办理续假手续，否则按旷工对待。
8、凡旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或一年内累计超过三十天的，按照《国家公务员的法》规定予以处理。
9、职工全年累计请假除因病等特殊情况外不得超过二十天，否则在年度考核中不得评为优秀。
10、党政办公室负责做好考勤，严格日考勤制度，建立请假、休假、出差登记册，如实登记每位同志的考勤(请假)情况，并每周公示考勤结果。
公司员工安全手册(1)
公司员工安全手册(1)
概述
公司员工安全手册是为了保障公司员工的生命安全和工作环境安全而制定的规定和指引。
本手册将会包括公司关于员工安全方面的政策、程序和建议，帮助员工了解如何保护自己、避免危险，以及在紧急情况下的正确处理方式。
安全意识培养
安全意识是保障员工安全的基础。
公司将会定期进行安全培训，包括但不限于火灾逃生演练、急救知识培训、安全操作规程等。
员工应认真参加培训，学习各项安全知识，妥善处理各种紧急情况。
环境安全
公司将确保工作环境符合相关的安全标准和法规。
员工在工作过程中应留意周围环境，遵守相关安全规定，如使用防护设备、注意电气安全等。
个人安全
员工在公司及工作场所时，应保护好自己的人身安全。
禁止违规行为，如私藏易燃易爆物品、擅自改动设备等。
在需要时应配合安全检查并及时报告安全隐患。
紧急处理
在发生紧急情况时，员工应保持冷静，按照公司的紧急处理流程进行相应的应对措施。
包括但不限于火灾、地震、人身受伤等情况，员工应熟悉逃生通道、急救措施，并及时向相关人员报告。
保密措施
公司信息和资料的保密是员工的责任。
员工应严守公司机密，不得擅自泄露公司信息，保护公司的商业机密和客户隐私。
结语
员工安全是公司发展的基础，也是公司对员工的责任。
希望每位员工都能认真遵守公司的安全规定，增强安全意识，共同营造一个安全和谐的工作环墋。
安全员工作手册【15篇】
安全员工作手册【15篇】安全员工作手册【15篇】员工手册是针对企业内部员工管理的重要文件，它包含了企业的规章制度、企业文化和发展信息等重要内容。
员工手册旨在增强员工的自律意识，规范员工的工作行为，并帮助员工更好地了解和融入公司。
以下是安全管理员工手册15篇。
安全管理员工手册（篇1）1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。
2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。
3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。
安全技术资料必须齐全，无安全措施不准施工，未经验收的`安全设施一律不准使用。
4、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体检、培训、考核，签发作业合格证;未经培训的作业人员一律不准上岗作业。
5、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安全教育。
新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。
6、发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。
7、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。
8、机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。
9、施工用电符合安全操作规程。
10、任何机械设备不准带病作业。
11、对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。
12、在安全教育基础上，每半年组织全体职工安全知识考试一次。
13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必须有安全值班员。
安全管理员工手册（篇2）第一章总则第一条为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保站场安全、稳定、有序运行，根据国家相关法律、法规、规范标准，结合我公司实际情况，制订本管理制度。
第二条本制度适用于公司各站场日常生产运行的管理。
第二章组织管理和交接班制度第三条公司站场管理部负责门站、鲁能晋北铝业调压站、同煤锅炉房调压站等大型调压场站及其附属设施、设备的运行管理，是站场管理的归口部门。
员工岗位安全手册
员工岗位安全手册第一章安全管理理念1.安全生产一个方针安全第一，预防为主，综合治理。
2.“成绩”“事故”二者关系99+1等于零。
3.管理思想“三铁”精神3．1铁的手腕3．2铁的心肠3．3铁的纪律。
4．事件遵循“四个凡事”原则：4.1凡事有人负责，4.2凡事有章可循，4.3凡事有人检査，4.4凡事有据可依。
5．事故处理”四不放过”原则5．1事故原因没有査清不放过；5．2事故责任者没有严肃处理不放过；5．3广大职工没有受到教育不放过；5．4防范措施未落实到位不放过。
6．管理态度“五个零宽容”6．1对发生7发现质量事故隐瞒不报的绝不宽容6．2对质量达不到设计标准或维修质量达不到检修标准，未彻底处理的绝不宽容；6．3对发生事故没有找出根本原因并采取有效措施的绝不宽容；6．4对违反安全规定、安全章程、野蛮操作的绝不宽容；6．5对在车站、办公场所、生产场所内闹事和偷盗、破坏设备设施的绝不宽容。
7工作落实“六件事”7．1安全要有人管7.2安全要有规矩7.3安全要有培训7.4安全要有监控7．5安全要本质安全7．6事故要严肃处理8．安全管理"七大制度"8．1安全责任制度8．2安全规章制度8．3安全会议制度8．4安全检査制度8．5危化品管理制度8．6安全培训制度8．7安全绩效考核制度9．安全业务"八大模块" 9．1行车安全9．2客运安全9．3消防安全9．4施工作业安全9．5设备设施安全9．6治安安全9．7外部环境安全9．8票务收益安全10.安全九个专项工作10.1安全文化10.2风险评价10.3隐患排査10.4安全活动10.5特种设备及特种作业10.6劳动保护与职业健康10.7安全经费投入10.8事故〔事件）调査处理10.9安全奖惩11.运营要点"事故十防"11.1防止人员误进轨行区、违规携带危险品进站乘车。
11.2防止错办进路、错发调度命令，未确认信号、道岔、进路动车。
员工安全手册管理制度范本
第一章总则第一条为了加强公司员工安全意识，提高员工安全素质，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。
第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、关爱生命、关爱健康”的原则。
第二章安全教育培训第四条公司应定期对员工进行安全教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第五条新员工入职前，必须参加公司组织的安全生产知识培训，培训合格后方可上岗。
第六条公司应定期组织员工参加安全技能培训，提高员工的安全操作技能。
第七条公司应定期组织安全知识竞赛和应急演练，增强员工的安全意识和应急处置能力。
第三章安全生产责任制第八条公司实行安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全职责。
第九条公司法定代表人是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。
第十条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
第十一条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第四章安全生产检查与隐患排查第十二条公司应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十三条各部门应定期对本部门进行安全自查，发现问题及时上报。
第十四条发现安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保安全隐患得到及时消除。
第五章安全生产事故处理第十五条发生安全生产事故，应立即启动应急预案，组织救援。
第十六条事故发生后，应及时上报上级主管部门，并按规定进行调查处理。
第十七条对事故责任人，应根据事故性质和情节，依法依规进行处理。
第六章奖励与处罚第十八条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，公司给予表彰和奖励。
第十九条对违反安全生产规定，造成安全事故的，公司给予相应的处罚。
第七章附则第二十条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
（以下为具体条款内容）一、安全教育培训1. 新员工入职培训：包括公司安全文化、安全规章制度、安全操作规程等内容。
员工安全手册
员工安全手册员工安全手册第一章员工安全意识1.1 安全意识的重要性在工作环境中，安全才是最重要的。
员工应当始终保持高度的安全意识，以确保自己和同事们的生命安全和身体健康。
1.2 安全责任每个员工都有责任为自己和他人的安全负责。
在工作中，我们要时刻关注安全风险，积极采取措施预防事故的发生。
1.3 安全培训公司将定期组织安全培训，以提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
员工应积极参与培训，全面了解各类安全知识和操作规程。
第二章办公室安全2.1 灭火器的使用员工应当知道办公室内的灭火器的位置和使用方法，以便在火灾发生时能够迅速灭火。
在使用灭火器时，要遵循正确的操作步骤，确保自身安全。
2.2 紧急疏散演练公司将定期组织紧急疏散演练，以增强员工在紧急情况下的应变能力。
员工要熟悉疏散路线和安全出口的位置，知道如何组织队伍安全撤离。
2.3 安全设施的使用公司配备了安全设施，如监控摄像头、安全门等。
员工要了解这些设施的使用方法，并严格遵守相关的规定。
第三章工作场所安全3.1 动力设备的安全操作在操作动力设备时，员工务必佩戴个人防护装备，确保自己的安全。
同时，要遵循设备的操作规程，不得擅自更改设备的设置和参数。
3.2 高处作业的安全在进行高处作业时，员工要遵循安全操作规程，使用防护设备，确保自己的安全。
同时，要注意周围环境，防止坠落物伤及他人。
3.3 危险化学品的管理公司对危险化学品的管理非常重视，员工必须全面了解危险化学品的性质和使用方法，并按照相关规定储存、使用和处理这些化学品。
第四章出差安全4.1 交通安全在出差过程中，员工要遵守交通规则，不超速、不疲劳驾驶，并且要选择安全的交通工具。
4.2 个人财产安全出差期间，员工要妥善保管个人财物，避免财物丢失或被盗。
如果需要携带重要文件或设备，要注意防止泄密和丢失。
4.3 与陌生人的接触在出差期间，员工要谨慎与陌生人接触，尤其是那些表现出可疑行为的人。
要随时保持警惕，确保自己的人身安全。
员工日常性安全教育手册
员工日常性安全教育手册一、单位要不定期举行防火、防盗等日常性安全教育和法规性安全知识教育，真正做好安全防范工作，使单位各项安全工作真正做到防患于未然。
二、全体工作人员应有高度的安全防范意识、提高警惕，严格遵守各项安全规章制度，以确保单位财产及单位全体工作人员的安全。
三、各办公室门与办公桌的钥匙应随身携带，不得转交他人使用。
严禁将钥匙交给亲友使用。
四、严禁在办公室内使用电炉、酒精炉、热得快等有隐患性的工具，确因工作需要使用的，应符合安全操作使用要求。
五、冬季取暖应注意安全、小心谨慎，积极消除一切安全隐患，防止煤气中毒、火灾、触电等事故发生。
六、各办公室应安排好节假日值班，注意及时关好门窗，检查关闭各处电源、及时开关电灯、电扇、电脑、饮水机等。
平时下班也要加强检查。
七、办公室人员离开办公室时，应将保管的柜子与办公桌抽屉锁上，每天下班最后离开者应关好门、窗、橱、柜，并关闭所有电器电源。
八、妥善保管好公、私现金及贵重物品，白天不得将贵重物品及存有现金的包、袋等随意置放在无关锁的地方，谨防失窃。
九、严禁携带易燃、易爆等相关物品到办公场地。
为认真贯彻执行党和国家的各项安全方针、政策、法令、规定和落实省、市各项安全措施的指示、决议，结合单位实际情况，制定本安全制度，并检查执行情况。
一、单位要不定期举行防火、防盗等日常性安全教育和法规性安全知识教育，真正做好安全防范工作，使单位各项安全工作真正做到防患于未然。
二、全体工作人员应有高度的安全防范意识、提高警惕，严格遵守各项安全规章制度，以确保单位财产及单位全体工作人员的安全。
三、各办公室门与办公桌的钥匙应随身携带，不得转交他人使用。
严禁将钥匙交给亲友使用。
四、严禁在办公室内使用电炉、酒精炉、热得快等有隐患性的工具，确因工作需要使用的，应符合安全操作使用要求。
五、冬季取暖应注意安全、小心谨慎，积极消除一切安全隐患，防止煤气中毒、火灾、触电等事故发生。
六、各办公室应安排好节假日值班，注意及时关好门窗，检查关闭各处电源、及时开关电灯、电扇、电脑、饮水机等。
员工行为安全手册(3篇)
员工行为安全手册（3篇）员工行为安全手册（精选3篇）员工行为安全手册篇1随着企业不断发展壮大，员工人数日渐增多且素质参差不齐，工作之外引发的意外事故时有发生！为了有效防止和消除一切事故隐患，落实“四不伤害”责任，确保员工工作期间及工作外安全，杜绝由于自身过失给自己造成伤害，公司现对员工安全防范管理制度修订如下：1、凡来公司应聘人员必须持有县级以上医院体检证明，并将体检单交公司人力资源部后，方可录用。
2、新录用员工，必须接受公司三级安全教育，并经考试合格后，方可签订劳动合同。
3、公司员工必须遵守劳动合同及公司各项规章制度，安全防范管理制度。
否则，公司有权依照规章制度进行行政或经济处罚，造成损失由本人按责赔偿。
4、公司给每位员工提供住宿和就餐、洗浴场所，员工必须按要求在公司内食宿，若私自离开公司、外出，在家中或途中发生的一切意外事故责任均由其本人负责。
5、公司员工休假时间统一规定为：公司后勤、职能部门人员每周轮换休假，周六、周日轮换单休时，必须当面填写交接单；生产线员工在大倒班时回家视每周正常休假。
所有员工在休假期间所发生的一切人身伤亡或疾病医疗事故责任自行负责。
6、东区员工上下班，必须列队通过天桥。
横穿马路经保卫人员劝阻仍不听的员工，所导致发生的一切意外交通事故责任自负。
7、公司员工骑摩托车必须要有合法执照，车辆必须有牌照，有保险，行驶必须要戴上头盔，自觉遵守交通规则。
8、员工的私有财产本人应妥善保管。
公司车棚为员工无偿存放车辆，员工停放摩托车和自行车，存放时要实行多锁管护，以防被盗。
在车棚不加锁，不按顺序存放整齐，不在公司登记备案的车辆发生失窃，后果自负。
9、员工在工作范畴外或不遵守公司管理制度造成后果，均由员工自行负责。
10、员工必须严格遵守、执行公司安全管理制度，按车间岗位工艺流程以及安全规定进行操作，确保人身安全。
11、生产线员工正常上班8个小时期间，必须穿戴规定要求的劳动防护用品，按规范操作，否则，发生不安全事故，责任自负。
员工安全手册(岗位工人)
员工安全手册（岗位工人）一、安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理二、严格遵照济南铁路局各项安全文件，规章制度并认真学习1、严格施工计划申报制度.没有计划不准开工，没有安全措施不准施工，没有调度命令不准施工.2、严格天窗修制度。
不准利用列车间隔实施点内作业项目，不准随意取消或变更天窗计划，必须做到“施工不行车，行车不施工"。
3、严格施工等级把关和现场监控制度。
施工项目负责人、把关人员未到现场不准施工。
邻近既有线施工项目未签订安全协议不准施工，设备管理单位监控人员未到现场不准施工。
4、严格施工现场安全防护制度。
所有施工必须指派专人防护,防护联系中断必须停止施工。
5、严格施工机具、路料管理制度。
所有邻近既有线的施工机械必须“一机一人”防护，所有路料必须及时回收,堆放整齐。
6、严格施工应急处理程序。
发现设备不良和施工安全隐患必须果断采取措施,并向列车调度员(车站值班员）报告.三、认知施工安全管理理念施工必安全、施工安全风险趋于零的管理理念行车不施工、施工不行车危险不施工、施工不危险监控方施工、施工必监控强化基础工作、实行精细化的安全管理理念四、经理部安全目标、安全卡控重点杜绝因工重伤及以上事故。
杜绝铁路一般C类货车责任事故和客运列车一般D类及以上责任事故;。
杜绝汽车行车主要责任及以上事故.杜绝特种设备严重及以上事故。
杜绝火灾一般及以上事故。
安全卡控重点：防挖断电缆；防人员、材料、设备侵限;防高空坠落；防塌方；防高压触电；防安全防护不到位；防轨道机械设备事故；现场设备材料防盗；过渡、开通施工安全正点。
五、员工安全生产权利和义务权利:1、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利2、得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利3、对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利4、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利义务：1、遵章守规、服从管理的义务2、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务3、接受安全培训,掌握安全生产技能的义务4、发现事故隐患或其他不安全因素及时报告的义务七、岗位工人工前应知应查1、应知施工任务、程序、工序、特点、难点、安全卡控重点和质量要求。
员工手册样书(工厂车间类)8篇
员工手册样书(工厂车间类)8篇第1篇示例：员工手册第一章总则一、为了规范工厂车间内员工的行为举止，提高生产效率，确保生产安全，特制定本手册。
二、本手册适用于所有进入工厂车间工作的员工，包括正式员工、临时工和实习生等。
三、员工在工厂车间的表现将直接影响到整个生产环节的顺利进行，因此每位员工都有责任遵守本手册的规定。
第二章工作纪律一、准点上班，不得迟到早退。
二、穿着整洁，着装符合安全要求。
三、严格遵守生产作息时间，不得随意离开工作岗位。
四、不得在工作时间内私自使用手机、上网、聊天等影响工作效率的行为。
五、禁止在车间内饮食、抽烟、喧哗，严格遵守车间内的生产纪律和规定。
六、禁止擅自使用或移动生产设备，如有需要必须向上级主管申请并得到许可。
七、对于工作中遇到的问题应立即向主管汇报，并积极配合解决。
第三章安全生产一、严格遵守各项安全操作规程和操作规范，不得违规操作。
二、熟练掌握工作技能，做到熟练操作、稳定工作。
三、严格遵守生产场所的安全防护措施，佩戴好安全帽、安全鞋等个人防护用品。
四、参加各项安全生产培训并通过考核。
五、发现安全隐患应及时向主管汇报，协助进行安全事故隐患排查。
六、严禁私自接触或操作与本职工作无关的设备或机械。
第四章质量管理一、严格按照生产工艺流程操作，做到无差错、无疏漏。
二、做好生产过程中的质量记录和报告，杜绝质量隐患。
三、积极参与质量管理培训，不断提升自身的质量意识和管理水平。
一、对于违反本手册规定的员工，将严格按照公司规定予以处理。
二、处分措施包括但不限于：口头警告、书面警告、记过、降薪、停职、开除等。
三、对于严重违纪行为或造成事故的，将视情节严重程度给予相应的处理甚至法律追责。
第六章其他规定一、工厂车间内禁止吸烟、饮酒等不良行为，不得在工作地点存放或使用违禁品。
二、禁止私自带入或带出工作场所的设备、产品等，不得私自外借或转让公司财产。
三、禁止在工作场所散播谣言、传播不良信息，不得参与涉及不当竞争的活动。
员工安全手册(完整版)
员工安全手册说明本手册旨在杜绝产生不安全的隐患和行为人是社会的财富，人身及财产安全对于每个公司、个人和家庭都举足轻重，影响极其深远，因此每个人都应关注培养良好的工作习惯和态度。
本手册通俗易懂，规定了基本的安全条例，提醒所有员工防范可能的风险，以免对自已或他人造成伤害。
为了您和家人的幸福，请认真阅读本安全手册，并在实际工作、生活中遵守安全规则。
如果您对本手册有好的建议，请与公司安全负责人联系，我们将不定期对此手册给予增补修订。
注意保存此手册，离职时请交回人力资源部。
附：紧急电话火警 119急救 120匪警 110安全守则以下是有关的员工行为的注意事项，更多细节性的工作安全指引和管理规定将由您的主管与您共同学习掌握，这是您做好本职工作的内容之一。
办公室安全·避免将公司保密文件传真至酒店等公共场所；·接触保密文件的员工应避免在公众场合讨论有关内容（例如在飞机、餐厅、车站、厕所等公众场合），在使用台式电脑时也要确保敏感信息不被他人获知（如使用公共磁盘等）；·员工在使用完保密文件或离开办公室时应将文件上锁；·员工离开办公室时应将存有保密文档的电脑关闭或设置开启密码；·各部门的来访者应在有相关部门人员陪同下，方可在办公区走动或进入经批准可参观的的生产区域；·最后离开办公室者负责关闭所有灯具和电器，并确定办公室门已上锁；·员工应将个人物品放置在安全的地方，并上锁；·严禁未经许可在办公室内接拉电线、电源；·使用办公电器时，应严格遵照使用说明；·电源插座不得超负荷使用，发现插座电线发热，应及时通知电工处理；·保证安全通道畅通，禁止吸烟；·如果有任何安全隐患，请立即通报主管或安全管理人员；·如有任何个人物品遗失或公司财物被盗情况发生，请立即通报保安人员或行政管理人员。
交通安全·员工在上下班途中或外出办公时应遵守交通规则，注意交通安全；·因公驾车的员工应遵守交通规则，小心驾驶；·严禁无证驾驶、醉酒驾驶；·如有意外发生，请立即报警（110）或拨打急救电话（120），并通知主管或行政管理人员，在偏僻地点发生意外时，更应注意个人安全。
安全管理员工手册(5篇)
安全管理员工手册（5篇）安全管理员工手册【篇1】为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，明确公司各级领导，安全生产专职管理机构，有关责任部门及管理人员在安全生产工作中的责任，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和本市的有关法规，结合公司的具体情况，特制定如下安全生产规章制度：一、公司董事长(经理、法定代表人)：1、严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。
2、建立、健全公司安全生产责任制度，组织制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程领导编制和实施本企业中，长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划，建立健全和完善本企业的各项安全生产主奖惩办法。
3、建立健全安全生产保证体系，保证安全技术措施经费的落实和有效实施。
4、组织制定并实施公司的生产安全事故救援预案。
5、督促、检查公司的安全生产工作，听取安全生产情况汇报，及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全问题。
6、在事故调查组的领导下，领导组织本企业有关部门或人员做好死亡和重大死亡事故调查处理的具体工作，接到生产安全事故报告后，迅速采以有效措施组织抢救并及时如实向有关部门报告，并亲临事故现场，组织事故的调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故的重复发生。
7、完成上级部门下达的安全生产工作任务。
二、公司主管生产副经理：1、在公司董事长领导下工作，对公司安全生产工作负直接领导责任，协助董事长认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策要求，组织制定并落实公司各项安全生产管理制度。
2、组织实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作计划，组织落实安全生产责任制。
3、参与编制特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。
4、组织制定项目经理部、分包队伍安全生产考核办法及指标。
5、领导组织公司的安全生产宣传教育工作，组织制定公司施工现场设置及安全生产宣传教育的统一标准，安全生产考核。
工地员工安全手册6篇大全
工地员工安全手册6篇大全工地员工安全手册6篇大全在社会一步步向前发展的今天,制度的使用频率呈上升趋势,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,下面是由给大家带来的工地员工安全手册，让我们一起来看看！工地员工安全手册（精选篇1）1、按时上下班，迟到或早退超过去10分钟以上者，每分钟扣1分，以此类推，超过二小时者按旷工一天计;2、上班时间不得外出办私事，急事外出须请示主管，获店长经理批准后，从服务总台取得放行条，填写外出及返回时间，超过10分钟者，每5分钟扣1分，超过1小时按旷工一天计(特殊情况除外)3、按规定穿制服及佩戴工作卡上班，未执行者每次扣1—5;4、上班时间未经同意不得随意离开工作岗位或窜岗，违者每次扣1—5分钟;5、未经批准，员工不得私自动用本店用品及原料，违者按产品价值双倍罚扣;6、工作途中不得接、打私人电话，每次接、打电话不得超过二分钟，违者每次扣3—10分;7、严格遵守卫生轮流包干制度，做到本人卫生区干净，整洁明亮，检查不合格每次扣1—10分;8、不论顾客用何种方式结帐，均应良好服务，顾客离店时，送至门口，违者每次扣1—10分;9、严格执行轮牌制度，不得抢客，美容部应有一人在店门进口处站立接待顾客，轮流安排，违者每次扣1—10分;10、员工间必须友爱团结，有磨擦由主管协调解决，不得在背后说坏话，挑拔离间，否则每次扣5—10分，严重者开除;11、因技术或服务质量总是受投诉者，取消此项服务提成，每次处10—100元罚款;12、无论任何理由不得与顾客争吵，违者开除;13、向客人索要小费者，一经发现立即开除;14、旷工超过三天者，按自动离职论处;15、除病假例外，请假每天按双倍扣，减当月工资;16、旷工每天按三倍扣减当月工资;17、当月请假过三天以上者，当月保底工资或底工薪取消，按当月实际营业额提成减去请假扣减去工资发放;18、受开除者或自动离职者，扣留培训金及当月工资并无任何补偿;19、以上每分按一元计。
关于员工安全手册范本
关于员工安全手册范本关于员工安全手册范本【7篇】当员工和公司在某些规定或权益上产生分歧时，员工手册可以用作解决问题和处理纠纷的依据，从而避免潜在的法律纠纷。
今天小编在这给大家整理了一些关于员工安全手册范本，就让我们一起来看看吧！关于员工安全手册范本（篇1）一、目的为消除和控制危险有害因素，确保员工安全，特制定本制度。
二、适用范围本规定适用于公司范围内的各类工作。
三、术语、定义本规定所用术语、定义符合《职业安全健康管理体系》。
四、管理内容及要求1、员工必须接受安全教育，遵守公司安全规程。
2、新招员工必须接受安全教育培训，经考试合格后方可上岗。
3、员工上班时必须穿戴齐全公司统一配发的工作服，劳动保护用品。
4、员工的工种、技术等级、身体状况必须符合所从事工作的安全要求。
5、员工的劳动保护用品和安全防护用具必须符合安全要求。
6、员工必须遵守公司安全管理制度，熟悉电工规程。
7、各班长认真组织班前安全会（常白班班组），做到六个交清（即：工作任务交清、工作环境交清、危险因素交清、安全措施交清、互保对象交清、收尾要求交清），分配工作应与该成员技术和身体、精神状况相适应。
8、无论常白班班组还是倒班班组都必须召开班前安全会，常白班班组的班前安全会由班组长主持，倒班岗位的班前安全会由当班主持。
班前安全会时间为：白班8：00――8：20；夜班20：00-20：9、遵守《安全生产准则》、《检修停送电安全管理制度》、《禁火区域动火安全管理制度》、《安全确认制》、《交接班制度》等相关安全管理规章制度。
10、员工进入施工现场应走安全通道，检修施工中现场行走要注意安全；严禁跨越、钻越辊道，栅栏；严禁在吊有重物的起重设备下行走和停留现场油污及时清理干净，严防在现场行走、上下楼梯或攀登检修的设备时打滑造成摔伤事故。
11、使用天车、倒链等起重作业由专人指挥，、专人操作，指挥手势和信号要准确、清晰、明确，指挥时不得戴手套，吊物吊点稳妥牢固，吊物下不得站人，指挥者必须执行安全规程并做好自我防护：其他人员必须服从统一指挥，确保作业安全。
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员工安全手册（岗位工人）一、安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理二、严格遵照济南铁路局各项安全文件,规章制度并认真学习1、严格施工计划申报制度.没有计划不准开工,没有安全措施不准施工，没有调度命令不准施工。
2、严格天窗修制度。
不准利用列车间隔实施点内作业项目,不准随意取消或变更天窗计划,必须做到“施工不行车,行车不施工”。
3、严格施工等级把关和现场监控制度.施工项目负责人、把关人员未到现场不准施工。
邻近既有线施工项目未签订安全协议不准施工，设备管理单位监控人员未到现场不准施工。
４、严格施工现场安全防护制度.所有施工必须指派专人防护，防护联系中断必须停止施工。
５、严格施工机具、路料管理制度.所有邻近既有线的施工机械必须“一机一人”防护,所有路料必须及时回收，堆放整齐。
6、严格施工应急处理程序。
发现设备不良和施工安全隐患必须果断采取措施，并向列车调度员(车站值班员)报告。
三、认知施工安全管理理念施工必安全、施工安全风险趋于零的管理理念行车不施工、施工不行车危险不施工、施工不危险监控方施工、施工必监控强化基础工作、实行精细化的安全管理理念四、经理部安全目标、安全卡控重点杜绝因工重伤及以上事故。
杜绝铁路一般Ｃ类货车责任事故和客运列车一般D类及以上责任事故；。
杜绝汽车行车主要责任及以上事故.杜绝特种设备严重及以上事故.杜绝火灾一般及以上事故。
安全卡控重点：防挖断电缆;防人员、材料、设备侵限；防高空坠落；防塌方;防高压触电；防安全防护不到位；防轨道机械设备事故；现场设备材料防盗；过渡、开通施工安全正点。
五、员工安全生产权利和义务权利：1、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利２、得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利3、对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利4、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利义务：1、遵章守规、服从管理的义务2、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务3、接受安全培训,掌握安全生产技能的义务4、发现事故隐患或其他不安全因素及时报告的义务七、岗位工人工前应知应查1、应知施工任务、程序、工序、特点、难点、安全卡控重点和质量要求。
2、应知施工负责人、安全防护人员、驻站联络人员、配合人员及联系方式。
3、应查施工所需材料、工具和安全防护用品是否带齐、安全性能是否良好。
4、应知交通工具、路线及行车安全注意事项。
5、应知施工地点和施工范围，应查施工地点范围内的环境和施工条件;作业地点、材料工具是否侵限。
6、应知带领劳务工的人数，劳务工所承担的施工任务和安全防护重点，应查劳务工身体状况，精神状态,防护用品的佩带情况。
7、应查作业是否有人防护，通信是否畅通。
8、应查作业地点的地下管线情况,来回巡视，重点地段要重点监控。
9、应查高压线路是否对施工存在影响，应知安全防范措施。
10、应对劳务工在站场内的上下班路径、搬运材料路径进行规定、防护和监控。
11、应对施工可能影响或动及既有设备的地段进行重点监控,应知安全防范措施。
八、安全防护要求1、在营业线施工，施工单位必须与设备管理单位签订施工安全协议。
协议中应明确施工点的长度、时间及双方应负的安全责任。
2、信号楼必须设驻站联络员，驻站联络员向给你各地防护员发出的所有预报内容，工地防护员必须进行复诵。
3、驻站联络员必须清楚当天的施工内容、施工区段、及有关施工人员，与现场防护员应至少每1５分钟联系一次，确保联系畅通。
4、室外施工必须设安全防护员，防护员不准参与施工作业,个人施工必须确保自己在绝对安全位置。
5、防护员必须带齐对讲机、信号旗、口哨、电喇叭、防护袖标等防护用品.选择合适的瞭望地点，发现来车立即督促作业人员停止作业，下车避让。
九、既有线施工安全要求1、严禁一切人员上道行走、在两线间行走、穿越股道。
需要上道作业时,必须经作业队长的亲自安排并做好安全防护后才能进行.严禁雾天上道，横越轨道时必须执行“一停、二看、三联系、四通过”制度。
2、作业人员下道避车应距枕木头部外侧2m，避让本线来车应在距离来车８０0m前下道,邻线来车本线必须全部下道,严禁在两线间避让车辆.3、严禁作业人员跳车、钻车、扒车和由车底下、车钩上传递工具材料.严禁在钢轨、枕木头、道床边坡和车辆下坐、卧休息。
4、在邻近营业线堆放材料、机具不得侵入建筑接近限界，不得高于钢轨轨面3０0毫米，坡度不陡于1：1，距枕木头外侧不小于810毫米。
5、室外施工人员必须穿防护服、戴安全帽、佩戴上岗证。
6、施工人员每人必须带口哨,作业时互相提醒,严禁执行呼叫应答制。
7、进电缆井前应排出井内浊气，电缆井内作业应采取防火、防水及防止高空落物等措施,电缆井口应有专人看守。
8、施工人员不允许放任劳务工单独在现场施工作业,劳务工在作业过程中及上下班途中必须有防护员防护.十、劳务工安全要求1、参加营业线施工的劳务工必须身体健康，用工单位必须进行安全教育培训、法制教育，培训合格后方可上岗并对其进行日常管理。
2、参加营业线施工的劳务工必须由具有带班资格的正式职工带领作业，不准劳务工耽误上道作业。
3、横过铁路时，必须确认两端无车后方可通过.严禁跳车、钻车、扒车或从车底下合车钩上传递工具。
4、施工时不得将工具、材料和机具及其它任何物品放在道岔合钢轨上，以及其它任何妨碍行车安全的地点。
5、劳务工挖沟时身体必须面向来车方向，人员间距必须在5米以上。
应小心挖掘，确保地下管线不受伤害6、在铁路路肩和两线间挖沟时，对挖出的土和石渣应分别堆放，不得高出钢轨面，土窑放在彩条布上不得随意放置污染道床.7、上下班途中必须有防护员防护，严禁在道心行走；在路肩行走时携带的工具不得侵入铁路限界；行走时应面向来车方向，小心车上掉落的物品;避让来车时不得在两线间和到邻线上。
8、严禁劳务工担任安全防护员、驻站联络员;严禁劳务工单独使用各种作业车辆。
十一、高空作业安全要求1、高空及无站台柱雨棚作业防护用品必须穿戴整齐,裤脚窑扎住,戴好安全帽，不准穿光滑的硬底鞋。
安全带或安全绳有足够的强度，带子和绳子应挂在牢固的物体上。
严禁在一个物体上栓挂几根安全带或一根安全绳上栓系多个人。
2、检查所用的登高工具和安全用具（如安全帽、安全带、梯子、跳板、脚手架、防护板、安全网)、必须安全可靠，严禁冒险作业.高空作业区地面要划出禁区并隔离，挂上“正在施工”、“注意安全”等警示牌。
3、高空及无站台柱雨棚作业时严禁上下抛递工具、材料，工具用完应随手放入工具袋内，不得随意放置，所有材料要堆码平稳。
严禁住桥下、地面丢弃任何物件。
4、使用梯子作业时，要求梯子要牢固，不得缺档、垫高使用。
梯子靠放要稳固，与地面夹角为60-７0度，底脚应设有防滑物,必要时应设专人扶梯,人字梯拉绳必须牢固.5、遇到６级以上大风或恶劣天气时应停止露天高空作业。
6、凡患高血压、心脏病、贫血、癫痫病以及其他不适合高空作业的人员，不得从事高空作业。
7、人工立杆、撤杆、架线、撤线作业应有专人指挥，设专人防护.8、施工人员不允许放任劳务工单独在现场施工现场作业,劳务工在作业过程中及上下班途中必须有防护员防护.十二、“三电”（电力、信号、通信)电缆、管线设施的防护要求1、新开工前,施工单位应根据设计图、与设备管理单位到现场交底，详细了解核实地下管线埋设情况，并在地面作出明确的标记。
2、如设计文件对地下管线没有明显标注或地下管线埋设复杂时，施工单位应采取管线探测仪或人力挖探，查明径路，设立标志，并向施工人员交底，在确认不妨碍既有地下管线的安全和正常使用的前提下施工.3、如因施工须迁移管线、电杆等设备,施工单位应提前向有关产权单位签订迁移施工安全协议手续收方可施工。
4、严禁挖掘机、推土机、履带式拖拉机等机械在底下管线径路２米以内动土及运行。
人工作业时应做到逐层浅挖,并请维修单位派人协助处置暴露的管线。
5、因施工影响既有通信、信号、电力设备时，应事先通知电务段、供电段等有关单位,联系派员配合,并按《技规》第３0５条规定办理登记签认手续后方可开始施工。
6、架空电线路电杆3米周围范围内不得挖坑、挖沟、取土。
7、不准在埋有地下管线的地面上钻探、机械推土、堆放笨重物品。
8、施工必须挖坑、沟、运土时。
应确保不影响既有设备的正常使用，也不应造成设备隐患，如信号机柱、电杆倾斜、基础松动、碰坏信号导管、导线等.9、因施工造成通信、信号、电力设备损坏或地下设施外露,以及设备处于不正常状态时,施工人员应采取措施，并立即通知车站和电务段、供电段、铁通等单位派员抢修，防止扩大损失,确保行车安全。
十三、确保行车设备安全1、在既有线施工时，实行行车设备施工登记制度.每次施工前登记“请求施工（慢性及封锁）”、“承认施工"和“施工后开通检查确认”,各单位负责(检查）人均要在“运统4６(施工）”表中签字。
2、动用既有使用中的设备,先在行车登记簿上登记，写明影响范围及时间，同意后方可施工，并有相应单位的人员配合，施工完毕后要及时消记.3、严禁未联系好动用既有设备；严禁未登记要点“偷点”“抢点”作业，施工准备严禁过头.4、在开挖电缆沟及移动既有设备时必须提前一天与设备管理单位进行联系（报施工计划)，当天要进行施工登记,必须车站值班员同意后才能施工.5、当发生电缆径路与既有电缆沟交叉重叠时,或既有电缆已经暴露时，必须立即停止作业。
作业队长必须到现场亲自部署确保行车设备安全。
6、立杆必须指定专人指挥，确保立杆不危机行车并做好应急准备.7、开挖电缆沟时,作业队必须携带应急包.8、在老机械室及室外对既有设备进行核线摸底时，必须小心谨慎防止断线或工具掉落引起短路造成事故。
9、撤线作业应统一指挥，遇有险情应停止作业采取措施后方可继续作业。
十四、铁路施工安全红线管理1、铁路既有线施工组织方案未经审批禁止施工;2、未与铁路设备管理单位签订安全协议禁止施工；３、施工计划未经路局有关部门审批禁止施工;4、铁路设备管理单位现场监护员未到位禁止施工；5、靠近铁路既有线旁未采取安全隔离措施禁止施工；6、现场管线未探明、未标识、未采取保护措施禁止施工；7、施工负责人、监理人员未到现场禁止施工;8、现场防护员未到位、车站未设置联络员禁止施工;9、靠近既有线旁料具未按规定堆放、有侵限现象禁止施工；１0、施工作业人员未按规定穿防护服、佩戴安全帽禁止施工；１1、工地混乱、安全隐患突出、不符合文明施工要求禁止施工；十五、员工行为准则：诚信文明守法敬业员工行为准则,时企业对全体员工提出的总体规范要求，它通过道德的力量。
舆论的力量和内部整体的氛围，对员工形成约束。
个人讲诚信，才有永久的朋友；企业讲诚信,才有良好的信誉.诚信是商业社会的基石,也是个人安身立命的根本。
诚信，就是诚信对工作，诚信对事业，诚信对企业,诚信对顾客，诚信对社会.我们的目标是建立一个适应市场经济要求，具有持续发张能力的现代建筑企业集团.讲文明时一个现代企业对每一位员工的基本要求。