劳动安全卫生专项协议书
劳动安全协议责任书
1.甲乙双方违反本协议的，应承担相应的法律责任。
2.甲方违反本协议，导致乙方受到损害的，甲方应依法承担赔偿责任。
3.乙方违反本协议，导致自身或他人受到损害的，乙方应承担相应责任。
六、争议解决
1.双方在履行本协议过ຫໍສະໝຸດ 中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳动安全协议责任书
一、协议背景
鉴于乙方在甲方的生产、工作场所从事相关工作，为保障乙方的人身安全，确保甲方生产、工作场所的劳动安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本劳动安全协议责任书。
二、甲方责任
1.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全。
2.参加甲方组织的安全生产教育和培训，提高自身的安全生产技能。
3.正确使用安全防护设施和个人防护用品，发现安全隐患及时报告甲方。
4.在生产、工作过程中，相互关心同事的安全，不违章指挥、不违章操作。
5.发生事故时，积极配合甲方进行事故调查和处理。
四、协议期限
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方劳动合同终止或解除之日止。
2.对乙方进行必要的安全生产教育和培训，使乙方掌握本职工作所需的安全生产知识。
3.定期对生产、工作场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
4.提供符合国家标准的安全防护设施和个人防护用品，并监督乙方正确使用。
5.发生事故时，及时采取措施组织抢救，并依法承担相应的赔偿责任。
三、乙方责任
1.严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。
七、其他约定
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动安全卫生 工资调整机制等专项集体合同5篇
劳动安全卫生工资调整机制等专项集体合同5篇篇1甲方（雇主）：__________________乙方（员工代表）：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动安全卫生、工资调整机制等事项达成如下专项集体合同：一、劳动安全卫生1. 甲方应严格遵守国家劳动安全卫生的法律法规，为乙方提供安全卫生的工作环境和条件。
2. 甲方应建立健全安全生产规章制度和操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉相关的操作规程。
3. 甲方应确保生产设备的正常运行，定期进行设备检查与维护，及时消除安全隐患。
4. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，及时发现并报告安全隐患。
5. 甲方应为乙方提供必要的医疗卫生条件，建立员工健康档案，定期进行健康检查。
二、工资调整机制1. 工资调整原则（1）按劳分配，同工同酬原则；（2）工资增长与员工经验、技能提升和岗位贡献相匹配原则；（3）工资调整与甲方经营状况及乙方绩效挂钩原则。
2. 工资调整周期（1）年度调整：每年根据甲方经营状况及乙方绩效进行一次工资调整。
（2）临时调整：因特殊情况需要临时调整工资的，双方可协商确定。
3. 工资调整方式（1）基本工资调整：根据乙方岗位变动、技能提升或降级等情况，对基本工资进行调整。
（2）绩效工资调整：根据乙方年度绩效、工作表现及甲方经营状况，对绩效工资进行调整。
（3）津贴补贴调整：根据甲方经营状况及乙方岗位特点，对津贴补贴进行调整。
4. 工资增长幅度（1）工资增长幅度应参考当地经济社会发展水平、物价上涨指数、劳动生产率提高幅度等因素。
（2）工资增长幅度一般不低于当地最低工资标准增长幅度。
三、协商与沟通1. 双方应定期就劳动安全卫生和工资调整机制等问题进行协商，共同解决问题。
2. 双方应建立沟通机制，及时交流信息，协商解决执行过程中出现的问题。
2024劳动安全卫生专项集体合同5篇
2024劳动安全卫生专项集体合同5篇篇1甲方：[单位名称]，以下简称甲方乙方：[劳动者代表名称]，以下简称乙方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，为保护劳动者的合法权益，结合实际情况，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过充分协商，达成以下劳动安全卫生专项集体合同条款，以明确双方的权利与义务。
一、合同目的与原则（一）目的：为明确甲、乙双方的安全卫生责任，保障员工在劳动过程中的安全与健康，预防事故和职业病的发生，结合用人单位实际，经双方协商一致签订本合同。
（二）原则：安全第一，预防为主；以人为本，保护劳动者权益；全员参与，综合治理。
二、劳动安全卫生责任制（一）甲方的主要责任和义务：1. 严格遵守安全生产、职业病防治等法律法规，制定和完善安全卫生管理制度和操作规程。
2. 保证安全生产投入的有效实施，改善作业条件和环境，配置安全卫生设施及防护用品。
3. 对劳动者进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
4. 定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患。
5. 依法参加工伤社会保险，为劳动者缴纳工伤保险费。
（二）乙方的主要责任和义务：1. 遵守甲方的安全卫生管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
2. 接受安全教育培训，提高安全意识与技能水平。
3. 及时报告事故隐患和事故情况，参与抢险救援工作。
4. 配合甲方开展安全卫生相关工作，提出合理化建议。
三、安全生产管理要求与措施（一）甲方对生产区域的安全设施及器材要加强管理，确保完好有效。
（二）乙方在生产过程中必须严格遵守安全操作规程，禁止违章作业。
（三）甲方定期组织安全生产检查，对查出的问题要及时整改。
乙方发现安全隐患应及时报告并积极参与整改。
（四）甲方应制定应急预案并定期组织演练，乙方应积极参与。
（五）乙方在生产过程中发现危及人身安全的紧急情况，有权停止作业并立即报告甲方负责人处理。
（六）对于特殊工种及危险作业，甲方应安排专人负责安全管理并加强监督。
劳动安全卫生专项集体合同范文（二篇）
劳动安全卫生专项集体合同范文一、合同主体甲方：（用人单位名称）乙方：（工会或员工代表）二、背景为保障劳动者的劳动安全和健康，提高劳动条件，遵守劳动法律法规和相关政策，甲乙双方根据劳动法等相关法律法规的规定，就劳动安全卫生事项达成如下协议。
三、协议内容1.劳动安全卫生责任甲方承诺为员工提供安全健康的工作环境，并负责组织实施劳动安全卫生管理措施，确保员工的生命安全和身体健康。
2.劳动安全卫生制度甲方应建立健全劳动安全卫生制度，并向乙方提供相关规章制度的培训和指导，乙方应遵守相关规章制度并做好宣传教育工作。
3.劳动安全设施甲方应根据工作环境的实际情况，配备必要的劳动安全设施，如安全帽、防护手套、防护眼镜等，并定期进行维护检查，确保设施的有效性和完好性。
4.危险因素防控甲方应对工作中存在的危险因素进行评估，采取相应的安全防护措施，减少事故的发生。
乙方应积极配合甲方开展危险因素防控工作，并及时上报存在的隐患。
5.劳动安全技术培训甲方应组织相关的劳动安全技术培训，包括但不限于急救知识、防护措施、事故处置等方面的培训，并向乙方提供必要的培训资料和设备。
6.事故处理与赔偿如在工作过程中发生事故，甲方应立即采取相应的应急措施，保障员工的生命安全。
对于因工作原因而导致的伤害或事故，甲方应按照相关法律法规，及时给予员工赔偿和救济。
7.劳动安全监督乙方拥有对甲方的劳动安全卫生工作进行监督的权利，并有义务向甲方提供相关建议和意见。
甲方应积极响应乙方的监督，及时改进劳动安全卫生管理，并向乙方提供必要的工作材料和信息。
8.其他约定事项双方根据特殊情况，可以进行其他约定事项的商议与签订。
四、合同期限和解除1.合同期限为（具体年限），自双方签订之日起生效。
2.在合同期限内，如发生重大安全事故或其他严重违反劳动安全卫生规定的行为，乙方有权解除合同。
3.在合同期限内，如果发生双方协商一致的情况下，也可以解除合同。
五、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。
安全卫生协议书
安全卫生协议书甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，双方本着平等自愿的原则，就遵守安全生产法律、法规及公司规章制度等相关事宜达成如下协议：一、甲方职责1. 甲方应向乙方提供符合国家安全生产标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方负责对乙方进行安全生产教育和岗位技能培训，使乙方掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。
3. 甲方应定期组织安全生产检查，及时发现并消除生产安全事故隐患。
4. 发生工伤事故时，甲方应及时采取有效措施，减轻伤害程度，并依法承担相应责任。
二、乙方职责1. 乙方必须严格遵守国家的安全生产法律、法规以及公司的安全生产规章制度。
2. 乙方须正确使用和维护劳动防护用品，积极参与甲方组织的安全生产教育和培训。
3. 乙方在发现安全隐患时，有义务立即上报，并配合甲方及时整改。
4. 乙方严禁违章作业，不得擅自拆除或损坏安全防护装置。
三、安全生产管理1. 双方应共同遵守《中华人民共和国安全生产法》及其他相关安全生产规定。
2. 甲方应建立和完善安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
3. 乙方应积极参加甲方组织的各类安全活动，提高自身安全意识和应急处理能力。
四、违约责任1. 如甲方未能履行安全保护职责导致乙方受到伤害，甲方应承担相应的法律责任。
2. 若乙方违反安全生产规定导致事故，乙方将依法承担相应的责任。
五、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_______________ 日期：____年___月___日乙方（签字）：_______________ 日期：____年___月___日。
劳动安全协议书范本8篇
劳动安全协议书范本8篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方为了加强劳动安全管理，保障员工的人身安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议目的为了明确甲乙双方的安全责任、权利和义务，保障乙方在劳动过程中的安全和健康，预防事故和减少职业危害，双方共同签订本协议。
二、甲方的责任1. 甲方应建立健全安全生产制度，严格执行安全生产法律法规，保障乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和技能水平。
3. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
4. 甲方应建立安全生产事故应急预案，对发生的事故及时采取措施，保障乙方的人身安全和健康。
三、乙方的责任1. 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，不违章作业。
2. 乙方应正确使用劳动保护用品，发现安全隐患应及时报告。
3. 乙方应积极参加甲方组织的安全生产教育和培训，提高自我安全意识和技能水平。
4. 乙方应对自己的安全负责，发现危险源或他人违章行为应及时采取措施并报告。
四、安全生产约定1. 甲乙双方应共同遵守国家安全生产法律法规，严格执行安全生产标准。
2. 甲乙双方应建立健全安全管理制度，加强安全监督检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 甲乙双方应建立事故报告制度，对发生的事故及时采取措施，并按照规定报告有关部门。
4. 乙方在劳动过程中应注意个人安全，避免发生意外事故。
如有特殊情况需请假离岗或调整工作任务的，应提前向甲方请示并得到批准。
五、违约责任1. 若甲方未履行本协议规定的责任和义务，应承担由此产生的全部法律责任和经济损失。
2. 若乙方违反本协议规定的责任和义务，甲方有权依法给予相应的处罚，包括警告、罚款、解除劳动合同等。
劳动卫生协议范本
劳动卫生协议范本第一部分：总则第一条：目的本协议旨在保障员工的健康权益，促进劳动力的稳定和提高劳动效率。
第二条：适用范围本协议适用于公司全体员工，包括全职、兼职、临时工等各类人员。
第二部分：劳动环境保护第三条：劳动场所公司将保障员工的劳动场所符合国家相关标准，确保空气、光线、温度等符合卫生标准。
第四条：危险物品管理公司将建立完善的危险物品管理制度，提供必要的防护设备，并定期组织员工进行相关安全培训。
第三部分：职业病防护第五条：职业病防护公司将根据相关法律法规，对员工可能接触的职业危害因素进行评估，并制定相应的防护措施。
第六条：职业病防护培训公司将定期组织员工进行职业病防护培训，增强员工的职业病防护意识和能力。
第四部分：职业卫生监测第七条：职业卫生监测公司将建立职业卫生监测机制，对员工的职业卫生状况进行定期监测，并根据监测结果采取相应的措施。
第八条：职业卫生档案公司将建立员工的职业卫生档案，记录员工的职业卫生检查结果、职业病防护培训等内容。
第五部分：违约责任第九条：违约责任公司和员工均应遵守本协议的各项内容，如有违约行为，将按照相关规定承担相应的责任。
第六部分：附则第十条：协议解释本协议的解释权归公司所有，如出现争议，应当协商解决。
若协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
第十一条：协议变更本协议经公司和员工双方签订后生效，如需变更，应经双方协商一致并签署书面变更协议。
第十二条：生效条款本协议自签订日起生效，有效期为三年。
协议到期前，双方如无异议，可继续延期签订。
本协议一式两份，公司和员工各持一份，并存入公司档案。
以上为劳动卫生协议合同范本，供参考使用。
打扫卫生协议书
打扫卫生协议书1. 引言为了保障我们工作和生活环境的卫生与清洁，确保身体健康和提高生产效率，我们制定本打扫卫生协议书，以规范打扫卫生的行为。
本协议适用于所有员工，包括全职员工、兼职员工以及外来访问者。
我们将共同遵守以下规定，并对违反规定的行为进行相应的处理。
2. 打扫卫生的责任和义务2.1 打扫人员的责任每个部门将指定专人负责打扫卫生工作，负责卫生用品的管理和确保工作区域保持干净整洁。
打扫人员需要定期进行清洁工作，包括但不限于：•定期清洁工作区的地面、墙壁、桌面和其他工作设施；•定期清洁办公区的卫生间和厨房；•定期更换垃圾袋，确保垃圾桶保持清洁。
2.2 员工的责任每位员工都应保持自己的工作区域整洁。
包括但不限于：•在工作结束之前，清理工作区域的废纸和杂物；•清洁个人使用的办公器具和设备，例如键盘、鼠标等；•妥善处理垃圾，将其投放至指定的垃圾桶中。
2.3 共同责任所有员工都应共同维护公共区域的清洁和整洁，包括但不限于：•随手关闭灯和电器设备；•妥善处理公共区域的垃圾，将其投放至指定的垃圾区域；•遵守禁烟规定，在规定的区域内吸烟；•未经允许，不随意挪动公共区域的办公设备和家具。
3. 使用清洁用品及设备3.1 提供清洁用品公司将为每个部门提供必要的清洁用品，包括但不限于清洁剂、抹布、垃圾袋等。
使用清洁用品时，必须按照正确的方法和量使用，并将用品放置在指定位置。
3.2 使用清洁设备使用清洁设备时，必须按照操作手册的要求进行操作，并遵守安全操作规程。
使用完毕后，应将设备放回指定位置并及时清理干净。
4. 卫生巡查和检查为确保卫生情况和打扫卫生工作的质量，我们将进行定期卫生巡查和检查。
巡查周期为月度一次，检查内容包括但不限于：•工作区域的整洁程度；•厕所和厨房的清洁情况；•清洁用品和设备的存放情况；•员工遵守卫生规定的情况。
若发现问题，将及时通知相关部门，并进行整改和追踪。
5. 处罚与奖励针对每位员工的打扫卫生工作表现，我们将进行奖励和处罚。
2024年劳动安全卫生专项集体合同
2024年劳动安全卫生专项集体合同第一章总则一、为了加强劳动安全卫生工作，保障员工的健康和安全，提高企业生产效率，我司与职工代表共同制定本合同。
二、本合同的内容和执行遵循国家法律、法规，以及相关劳动安全卫生标准和规范。
第二章责任与义务一、企业责任与义务：1. 我司将建立健全劳动安全卫生管理体系，制定相应的劳动安全卫生制度和规定，明确各岗位的劳动安全卫生责任和工作程序。
2. 提供安全生产必要的设备、设施和工具，并按照规定进行定期检修、维护和保养，确保岗位安全。
3. 提供完善的劳动保护用品和个人防护装备，并向员工提供相关安全教育和培训。
4. 定期组织劳动安全卫生检查，及时发现和解决存在的安全隐患和问题。
5. 组织员工参与劳动安全卫生活动，提高员工的安全意识和安全水平。
6. 预防和控制职业病，定期进行职业病危害评估，制定相应的职业病防治措施和工作方案。
二、职工责任与义务：1. 遵守劳动安全卫生法律法规和企业的劳动安全卫生制度和规定。
2. 按照要求正确使用劳动保护用品和个人防护装备。
3. 参加企业组织的安全教育和培训，提高自我安全防范能力。
4. 发现安全隐患和问题及时报告，并积极参与解决。
5. 配合企业的安全生产检查和调查工作，如实提供相关信息。
第三章劳动安全卫生保障措施一、生产设备和工作场所的安全保障措施：1. 我司将建立健全生产设备和工作场所的安全管理制度，制定相应的操作规程和注意事项。
2. 定期对生产设备和工作场所进行检查和维修，确保设备和场所的安全性能。
3. 设置安全警示标志，划定危险区域，保障员工的安全。
4. 加强对特种设备的监管，确保特种设备的安全运行。
5. 开展安全技术攻关和技术改造，提高生产设备和工作场所的安全性和智能化水平。
二、劳动防护用品和个人防护装备的保障措施：1. 根据工种和工作环境的特点，提供相应的劳动防护用品和个人防护装备。
2. 配备员工合适的劳动防护用品和个人防护装备，并确保其质量和功能符合标准。
劳动安全卫生专项集体合同
劳动安全卫生专项集体合同企业名称：企业法定代表人：签订日期：年月日劳动安全卫生专项集体合同书本合同由（简称企业）与工会代表职工（简称工会）签订。
第一章总则第一条：为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为，加强安全生产的治理和监督，防止和减少安全生产事故的发生，爱护职工的安全健康合法权益，促进企业的稳步进展。
依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《危险化学品安全治理条例》、《集体合同规定》等劳动安全卫生法律法规及标准的有关规定，结合本企业实际签订本协议。
第二条：企业在生产经营活动中，坚持“安全第一，预防为主”的方针。
要把安全工作做为一项硬性的政治任务，牢固树立“安全责任重于泰山”的观念，始终把企业和职工的安全放在第一位，进一步完善和落实安全生产责任制和各项措施，努力提高安全生产治理水平。
第三条：企业在安全生产治理过程中，凡集团所属各分厂、分公司、生产基地、处室、厂区等均须遵守本协议：1、企业必须遵守国家政策法规，加强安全生产治理。
建立健全安全生产责任制和各项规章制度，积极改善生产环境和作业条件，保证安全生产。
2、工会依法组织职工，参加企业安全生产工作的民主治理和民主监督，爱护职工在安全生产方面的合法权益。
3、企业职工有依法获得安全事项告知和安全生产保证的权益，并负有认真遵守企业安全生产规章制度和操作规程的义务。
第四条：本协议所指的劳动安全卫生的要紧内容：1、安全生产责任制。
2、劳动条件和安全技术措施。
3、危险化学品的生产、储存、运输经营、使用安全治理。
4、安全操作规程。
5、职业安全培训及“三级安全教育”。
6、职业卫生与劳动爱护。
7、工伤事故调查处理。
8、安全应急救援预案制度及定期演练。
9、专门设备的使用治理。
10、工作时刻和休息时刻。
第五条：本协议由企业方与职工方代表集体协商达成一致，经职工代表大会审议通过，由企业方（企业法人代表）与职工方代表（企业工会主席）签订。
劳动安全卫生 工资调整机制等专项集体合同8篇
劳动安全卫生工资调整机制等专项集体合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工代表）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方在劳动安全卫生、工资调整机制等方面的权益和义务，保障员工的合法权益，促进企业的和谐发展，经双方友好协商，达成如下专项集体合同：一、劳动安全卫生1. 甲方应严格遵守国家劳动安全卫生的法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，制定操作规程和防范措施，预防事故隐患。
3. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
4. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，按照操作规程执行工作任务。
5. 乙方有权对甲方的劳动安全卫生状况提出意见和建议，对存在的安全隐患提出整改要求。
二、工资调整机制1. 甲方应建立健全工资调整机制，根据企业经营状况、经济效益和社会工资水平，合理确定和调整员工的工资水平。
2. 甲方应每年至少进行一次工资集体协商，就工资水平、工资结构、福利待遇等问题进行商议，确保员工工资水平的合理增长。
3. 乙方应积极参与工资集体协商，理性表达意见和建议，共同推动工资水平的合理增长。
4. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或降低工资水平。
5. 双方应建立健全奖金、津贴、补贴等福利制度，确保乙方获得合理的福利待遇。
三、劳动合同管理1. 甲方应在招聘过程中明确告知乙方工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、劳动条件等关键信息。
2. 双方应签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
劳动合同内容应符合法律法规的规定。
3. 甲方应遵守劳动合同法的规定，按时与乙方签订劳动合同，不得签订不公平、不合理的劳动合同。
4. 双方应遵守劳动合同的约定，不得随意违反或解除劳动关系。
如需解除劳动关系，应按照法律法规的规定进行。
青岛劳动安全卫生专项集体合同
集体合同本合同由公司（以下简称公司）与公司工会（以下简称工会）签订。
第一章总则第一条为了建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部[2004]22号令）等有关法律、法规和规章的规定，双方遵循相互尊重，平等协商，诚实守信，公平合作，兼顾双方合法权益的原则，签订本合同。
第二条本合同是公司与公司职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
第三条本合同生效后，对公司和公司的全体职工具有法律约束力。
第二章劳动报酬第四条公司依据国家法律、法规和省、市有关政策规定，在与职工订立的劳动合同中约定工资支付的内容。
约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。
第五条公司在发展生产的前提下，逐步提高职工的工资收入水平。
第六条公司建立工资正常调整机制，根据政府制定的工资指导线和本单位生产经营状况，参照劳动力市场工资指导价位，制定工资调整方案。
工资调整方案应当征求本单位工会或职工（代表）大会的意见。
第七条公司每月日前以法定货币形式支付职工工资或委托银行代发，并提供工资清单，如遇节假日或休息日，提前在最近的工作日支付。
第八条公司确因生产经营困难等原因需执行最低工资标准时，应征得工会同意或职工（代表）大会审议通过，并报告劳动保障行政部门。
第九条公司若发生生产经营困难，暂无法按时支付工资，经与工会协商一致，可延期支付职工工资，并将延期支付的时间告知全体职工，延期时间最长不超过30日。
第十条有下列情形之一的，公司依据国家、省、市等法律、法规的规定，支付高于职工正常工作时间的工资:㈠安排职工在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的150%支付加班工资；㈡安排职工在休息日工作的，首先安排其补休；补休时间不少于加班时间。
农民工劳动安全协议书样本(6篇)
农民工劳动安全协议书样本用人单位（甲方）全称：_____法定代表人：_____单位地址：_____委托代理人：_____本地办公地址：_____劳动者（乙方）姓名：_____身份证号码：_____户籍所在地：_____本地住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《杭州市劳动合同条例》等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。
一、劳动合同期限，按下列第_____项确定：（1）合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（2）以完成一定的工作为期限，从至止（必须目前具体的起讫时间）。
（3）试用期约定按项确定：_____①无试用期;②试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事_____工种（岗位）。
根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬1.甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：（1）按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为_____元（人民币大写：）;（2）按工日工资标准（1工日=8工时）和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为_____元（人民币大写：_____）;（3）根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：_____无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。
2.甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。
3.乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_____元（人民币大写：_____）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
4.乙方工资按月支付，按以下_____项支付和结算：①每月____日前结算付清上月工资;②每月____日前支付_____元（人民币大写：_____），余款按如下约定结算支付：_____5.工资支付方式按以下项确定：①银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发;②现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
劳动安全卫生专项集体合同
劳动安全卫生专项集体合同合同编号，【编号】。
甲方，【单位名称】。
地址，【单位地址】。
法定代表人，【姓名】。
联系电话，【电话号码】。
乙方，【工会名称/代表员工的委员会/代表员工的个人名称】。
地址，【工会地址/委员会地址/个人地址】。
法定代表人，【姓名】。
联系电话，【电话号码】。
为了维护劳动者的合法权益，保障劳动安全和卫生，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条适用范围。
本合同适用于甲方单位内所有劳动者，包括但不限于正式员工、临时员工等。
第二条劳动安全。
1.甲方应当建立健全劳动安全管理制度，制定并严格执行各项安全操作规程，确保劳动场所的安全。
2.甲方应当为劳动者提供必要的劳动防护用具，并对其进行使用和维护的培训。
3.甲方应当定期进行劳动安全教育和培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。
第三条劳动卫生。
1.甲方应当保证劳动场所的卫生条件符合国家相关标准，定期进行卫生检查和整治。
2.甲方应当提供良好的工作环境，保障劳动者的身体健康，预防职业病的发生。
3.甲方应当定期进行劳动卫生知识的宣传和培训，提高劳动者的卫生意识和自我保健能力。
第四条保障措施。
1.甲方应当购买并足额缴纳劳动者的工伤保险和医疗保险，保障劳动者在工作中发生意外或患病时的权益。
2.甲方应当建立健全的事故应急预案和救援机制，及时处置和报告工作中发生的意外事故。
第五条监督检查。
1.乙方有权对甲方的劳动安全卫生工作进行监督检查，甲方应当积极配合并提供必要的协助。
2.甲方应当定期向乙方报告劳动安全卫生工作的情况，并接受乙方的意见和建议。
第六条处罚措施。
对于违反本合同约定的行为，甲方应当依法承担相应的法律责任，并赔偿劳动者因此受到的损失。
第七条其他。
本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第八条生效和终止。
本合同自双方盖章之日起生效，有效期为【具体期限】。
合同期满前30天，双方应当协商是否续签。
甲方（盖章），____________________。
劳动安全卫生专项集体合同（4篇）
劳动安全卫生专项集体合同劳动安全卫生是指保护劳动者的生命安全和身体健康，预防和控制职业病和劳动安全事故的工作。
在劳动工作中，雇主有义务保障劳动者的安全和健康，而劳动者也有责任遵守相关的安全卫生规定。
为了更好地保护劳动者的权益，提高劳动安全卫生管理水平，合理分工、明确责任，一份劳动安全卫生专项集体合同的签订非常必要。
劳动安全卫生专项集体合同是劳动者和雇主之间就劳动安全卫生事宜所达成的共识和约定，目的是加强对劳动安全卫生的管理和监督，确保劳动者的生命安全和身体健康。
本合同旨在规范劳动安全卫生管理的各项制度和措施，保障劳动者的合法权益，提高劳动效率，降低事故风险。
一、劳动安全卫生的责任分工（一）雇主责任：雇主承担整个企业劳动安全卫生管理工作的主体责任，具体责任如下：1. 制定和完善劳动安全卫生管理制度，确保其合理性和可操作性；2. 为劳动者提供安全的工作环境和健康的工作条件；3. 配备必要的劳动保护设施和个人防护用品，并进行定期维护和检修；4. 加强对劳动安全卫生的培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力；5. 组织安全生产宣传教育活动，提高劳动者对安全生产的重视程度；6. 设立专门的劳动安全卫生管理机构，配备专职管理人员；7. 定期组织劳动安全卫生相关的检查和评估，及时解决存在的问题；8. 不得违反法律法规规定，采取任何形式的欺骗、胁迫、威胁、虐待等恶劣行为。
（二）劳动者责任：劳动者是保障自身安全和健康的主体，具体责任如下：1. 遵守劳动安全卫生管理制度，正确使用和保管劳动保护设施和个人防护用品；2. 参加雇主组织的安全生产宣传教育活动，提高自我保护能力；3. 发现劳动安全隐患和事故风险应及时报告，并采取相应的安全预防措施；4. 不得违反规定私自调整或拆卸劳动保护设施和个人防护用品；5. 不得在不安全的环境下工作，不得从事超出能力范围的工作；6. 不得违反劳动安全卫生规定，从事违法违规操作和行为。
二、劳动安全卫生的管理制度（一）危险源辨识与风险评估：雇主应该对工作岗位上的危险源进行识别和评估，并采取相应的安全措施。
劳动安全卫生专项协议
劳动安全卫生专项协议甲方：响水灌江国际大酒店乙方：响水灌江国际大酒店工会委员会第一条：为规范甲乙双方在生产经营活动中的行为，确保企业安全生产、文明生产，维护职工安全健康合法权益，按照《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《江苏省安全生产条例》等法律法规的有关规定，并结合甲乙双方实际制定本协议。
第二条：本协议由甲方与乙方代表（工会）协商达成一致，经职工代表大会审议通过，并由甲方代表（企业法人）与职工代表（企业工会主席）签订。
此协议签订后，对双方具有约束力，双方应认真履行协议的规定。
非因法定事由或双方协商同意，不得变更。
第三条：甲方应依照国家的有关法律、法规和规章的规定建立健全劳动安全卫生责任制和劳动安全卫生管理各项规章制度，编制各项作业标准、安全操作规程和劳动保护措施，组织编写生产安全事故应急救援方案。
严格按照国家劳动保护法律、法规、标准组织生产经营活动。
第四条：甲方保证给乙方创造符合国家标准、行业标准的劳动条件，包括生产设备、设施、生产工具和作业环境，并确保安全生产的资金投入，有计划的进行安全设备、设施的更新改造和维护，不断改善生产条件和劳动环境。
第五条：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班加点工资。
第六条：甲方应定期对职工进行劳动安全卫生教育和培训，认真落实“三级教育”制度，保证职工具备必要的安全生产知识和技能，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。
特殊工种操作人员必须经政府有关部门培训后，取得操作证，方可安排其进行特殊作业。
劳动安全卫生专项集体合同5篇
劳动安全卫生专项集体合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，为了明确双方的安全卫生责任，保障乙方在劳动过程中的安全和健康，经甲、乙双方协商，特签订此劳动安全卫生专项集体合同。
一、总则1. 甲方应依法维护乙方的合法权益，同时乙方应履行法定的义务。
2. 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。
3. 乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。
二、劳动安全卫生责任制1. 甲方应建立各级人员的劳动安全卫生责任制，层层落实安全责任。
2. 乙方应参与日常安全检查，发现安全隐患应及时报告并积极配合处理。
三、劳动条件和劳动保护1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全卫生规定，有权拒绝执行违章操作指令。
四、安全教育培训1. 甲方应对乙方进行三级安全教育，确保乙方了解并遵守安全卫生规定。
2. 乙方应参加甲方组织的安全教育培训，提高自我保护意识和能力。
五、事故处理与应急救援1. 发生事故时，甲方应及时报告并采取措施抢救伤员，防止事故扩大。
2. 乙方应积极参与事故的应急救援工作，配合甲方进行事故调查处理。
六、监督检查与考核1. 甲方应定期对乙方的劳动安全卫生工作进行检查与考核。
2. 乙方应接受甲方的安全卫生检查，对检查出的问题应及时整改。
七、违约责任及处理1. 若甲方未能履行本合同规定的义务，应承担由此产生的法律责任。
2. 若乙方违反本合同规定，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、其他约定事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和双方协商确定。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
九、争议解决方式：本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
劳动协议书中的职业卫生安全条款详解
劳动协议书中的职业卫生安全条款详解作为雇佣关系中的一部分，劳动协议书是雇主和员工之间重要的合同文档。
这份协议详细规定了双方在职业生涯中的权利和义务。
在劳动协议书中，职业卫生安全条款起着至关重要的作用，旨在保护员工的健康和安全。
本文将对劳动协议书中的职业卫生安全条款进行详细解析。
1. 职业卫生安全的重要性在劳动协议书中，职业卫生安全的重要性被彰显出来。
这是因为工作环境的安全与员工的健康息息相关。
雇主有责任提供一个安全无害的工作场所，确保员工免受职业病和事故的侵害。
职业卫生安全条款旨在明确双方对于职业卫生安全的重视，并确保合理的防护措施得到有效实施。
2. 职业卫生安全的责任分工劳动协议书中的职业卫生安全条款通常详细规定了雇主和员工在职业卫生安全方面的责任分工。
雇主有责任提供必要的职业卫生安全培训，并制定相应的安全政策和操作规程。
此外，雇主还应提供必要的个人防护装备，并定期检查工作场所以确保其符合卫生安全标准。
员工则有责任遵守公司的安全政策和规定，正确使用个人防护装备，并报告任何存在安全隐患的情况。
3. 风险评估和控制措施在劳动协议书中，职业卫生安全条款还对风险评估和控制措施进行了规定。
雇主有义务对工作场所进行全面的风险评估，并采取相应的控制措施来降低或消除潜在的危险。
这可能包括改变工作流程、使用安全设备或提供必要的培训。
条款还可以要求设立职业卫生安全委员会或委派专业人员来确保卫生安全措施的有效实施。
4. 职业病预防与健康监管职业卫生安全条款不仅涉及到预防和控制工作环境中的物理和化学危害，还包括职业病的预防和健康监管。
雇主应提供必要的健康监测程序，确保员工的身体状况得到关注和及时处理。
同时，雇主还应积极推动员工参与职业病预防活动，并采取促进员工身心健康的措施。
5. 紧急救援和事故报告在职业卫生安全条款中，紧急救援和事故报告的规定具有重要意义。
雇主有责任针对紧急情况制定应急预案，并确保员工了解应对措施。
打扫卫生劳动合同协议书
打扫卫生劳动合同协议书甲乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供清洁卫生服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容与职责1. 乙方负责甲方指定区域的地面、玻璃、卫生间等日常清洁工作。
2. 定期对办公桌椅、设备表面进行除尘。
3. 确保垃圾及时清理并分类投放至指定地点。
4. 遵守甲方关于清洁卫生的规章制度。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周___天，每天工作___小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方向乙方支付的工资为每月____元。
2. 工资于每月的____号通过银行转账方式发放。
3. 加班费按照国家相关法律规定执行。
五、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险等社会保险。
2. 乙方可享受甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动纪律与安全1. 乙方应遵守劳动纪律，服从管理，保证工作质量。
2. 甲方提供必要的清洁工具和安全防护用品。
3. 双方均应遵守安全生产规定，预防事故发生。
七、合同变更、解除与终止1. 合同期内，因特殊情况需要变更合同内容的，双方应协商一致后书面修改。
2. 合同可在一方严重违反劳动纪律或无法履行约定职责时提前解除。
3. 合同期满或法定情形出现时，合同自然终止。
八、违约责任1. 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此受到的损失。
2. 如遇不可抗力因素导致无法履行合同，双方应及时沟通，协商解决。
九、争议解决因执行本合同所发生的一切争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。
十、其他约定______（此处可根据双方实际情况补充其他相关条款）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
保洁劳务安全协议书
保洁劳务安全协议书甲方（雇主）：________________乙方（保洁人员）：______________一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在保洁服务过程中的权利、义务和责任，确保保洁工作的顺利进行，同时保障双方的合法权益，特别是保洁人员的人身安全。
二、保洁服务内容乙方应按照甲方的要求，提供以下保洁服务：1. 室内地面清扫、拖洗；2. 玻璃、窗户的清洁擦拭；3. 家具表面的除尘；4. 卫生间的清洁消毒；5. 厨房油污的清理；6. 垃圾的分类收集与处理；7. 其他甲方要求的清洁工作。
三、保洁服务时间乙方应遵守甲方规定的保洁服务时间，保证按时完成保洁任务。
具体服务时间由双方协商确定。
四、安全责任1. 甲方责任：- 提供符合安全标准的清洁工具和清洁剂；- 保证工作环境的安全，无危险物品或障碍物；- 对乙方进行必要的安全操作培训。
2. 乙方责任：- 严格遵守安全操作规程，正确使用清洁工具和清洁剂；- 工作时穿戴相应的安全防护装备；- 发现潜在的安全隐患应及时报告甲方。
五、违约责任如任何一方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。
具体责任由双方根据实际情况协商解决。
六、争议解决本协议在执行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
七、其他事项本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、生效条件本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：________________ 日期：____年____月____日。
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劳动安全卫生专项协议书
甲方：XX公司
乙方：XX公司全体员工
第一条：为规范甲乙双方在生产经营活动中的行为，确保企业安全生产、文明生产，维护职工安全健康合法权益，按照《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产条例》等法律法规的有关规定，并结合甲乙双方实际制定本协议。
第二条：本协议由甲方与乙方代表(工会)协商达成一致，经职工代表大会审议通过，并由甲方代表(企业法人)与职工代表(企业工会主席)签订。
此协议签订后，对双方具有约束力，双方应认真履行协议的规定。
非因法定事由或双方协商同意，不得变更。
第三条：甲方应依照国家的有关法律、法规和规章的规定建立健全劳动安全卫生责任制和劳动安全卫生管理各项规章制度，编制各项作业标准、安全操作规程和劳动保护措施，组织编写生产安全事故应急救援方案。
严格按照国家劳动保护法律、法规、标准组织生产经营活动。
第四条：甲方保证给乙方创造符合国家标准、行业标准的劳动条件，包括生产设备、设施、生产工具和作业环境，并确保安全生产的资金投入，有计划的进行安全设备、设施的更新改造和维护，不断改善生产条件和劳动环境。
如果甲方实际提供的生产设备、设施和生产工具达不到
国家规定的标准要求，须由工会代表职工监督甲方整改达标后方可投入生产使用。
第五条：甲方实行每日工作8小时、每周工作48小时的标准工时制度。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
甲方延长乙方工作时间，应依法支付工资报酬或安排补休。
甲方因生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门批准可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
第六条：甲方应定期对职工进行劳动安全卫生教育和培训，认真落实“三级教育”制度，保证职工具备必要的安全生产知识和技能，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。
特殊工种操作人员必须经政府有关部门培训后，取得操作证，方可安排其进行特殊作业。
第七条：甲方根据不同作业工种和作业环境按时发给职工符合国家规定的劳动防护用品。
甲方应教育、督促职工正确使用和佩带。
高温和严寒天气时要为一线职工提供必要的防暑降温
和保温取暖设施和用品。
第八条：甲方应在接触有毒有害物质和存有较大危险的工作场所设置有毒有害信息卡、危险源点警示卡等安全标识。
对粉尘等有害物质超标的作业地点，要采取有效的治理措施，确保达到国家、行业规定标准。
对查出的事故隐患，要采取有效措施彻底整改。
对一时难以解决的问题，要切实加强监控，并制定整改治理计划并尽快落实解决。
第九条：甲方对从事接触尘毒等有害作业的职工要定期进行健康检查，并建立职工健康档案。
对患有职业病的职工，要及时给予治疗和休息，并调离有毒有害工作岗位。
乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗按国家和省市有关规定执行。
第十条：甲方依法为职工办理工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费用。
第十一条：甲方发生伤亡事故和严重职业危害事件时，应及时通知工会组织。
发生重伤以上事故，甲方要按有关规定及时向有关方面报告。
由企业自行负责处理的事故，必须坚持“四不放过”的原则。
事故调查处理必须有工会组织代表参加，并及时听取和答复工会提出的意见和建议。
第十二条：甲方按照《女职工劳动保护规定》做好女职工特殊保护工作。
甲方不得安排女职工在月经期间从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；女职工在怀孕期问，除不得安排从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级劳动强度的劳动外，不得安排从事接触毒害
作业等孕期禁忌从事的劳动。
不得安排怀孕7个月以上(含7个月)的女职工延长工作时间和夜班劳动，并在劳动时间内安排一定的休息时间。
对不能胜任原劳动岗位的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除其劳动合同。
第十三条：甲方在研究制定和修改劳动安全卫生规章制度时，应通知工会参加：涉及职工劳动安全卫生的重大问题，须经职代会讨论审议并通过。
第十四条：甲方应在职代会召开期间向职工代表报告有关劳动安全卫生的情况，接受职工的监督。
第十五条：工会积极协助甲方对职工进行劳动安全卫生教育培训，监督国家劳动安全卫生法规和企业各项安全管理规章制度的执行。
有权纠正违章指挥、强令工人冒险作业行为。
发现重大事故隐患和职业危害时，工会有权向甲方或现场指挥人员提出改正意见；当发现危及职工生命安全的紧急情况时，有权向甲方或现场指挥人员要求停止作业，并组织工人撤离危险现场，并不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。
第十六条：职工有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业行为。
对危害职工安全健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
对此。
甲方不得对其刁难或打击报复，不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。
第十七条：甲方对工会建立劳动保护组织、开展“安康杯”竞赛等群众性劳动保护监督检查工作应给予积极支持。
甲方必须保证工会开展群众性安全生产活动的经费。
第十八条：职工应自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产操作技能，坚决杜绝违章操作，确保安全第一。
第十九条：职工在劳动过程中，必须遵守甲方依法制定的规章制度，听从指挥，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品，严格按照作业标准和安全操作规程进行作业。
第二十条：本协议自正式签订之日起，履行期为一年。
第二十一条：本协议自生效之日起，应向全体员工公布。
第二十二条：本协议一式三份。
甲方和乙方工会各执一份；一份报上级工会留存备案。
甲方代表法人签字：乙方代表工会主席签字：
甲方(盖章)乙方(盖章)
年月日年月日。