立足岗位、实干创新,提质增效
《立足岗位创新,提升服务质量演讲稿》
《立足岗位创新,提升服务质量演讲稿》第一篇：立足岗位创新，提升服务质量演讲稿尊敬的各位领导、评委、同事们：上午好。
今天我演讲的题目是“立足岗位创新，提升服务质量”。
我是在去年七月下旬进入发改委的，一直在行政服务中心的窗口工作，协助窗口负责人做好行政审批工作。
行政服务中心是改革发展的新生事物，是我们浙江人改革创新的成果。
行政服务中心，解决了一个项目审批在各个部门来回跑的现象，实现了“进一家门”的办证理念，方便了企业和群众。
发改委在行政服务中心的窗口也是我们发改委和企业之间联系的桥梁。
刚开始从事窗口审批工作的时候，看到走到发改委窗口，带着疑惑和无助眼神的人，我就觉得特别心虚，因为我还不能将备案的程序简单而流利的表达给企业业主，遇到复杂的问题还不能结合各项法规加以解决。
这时才发现书到用时方恨少，没有深厚的业务功底怎么能面对这样的挑战呢。
于是，一空下来我就开始翻以前的文档、查阅各类业务资料、勤记笔记。
经验的积累固然需要年纪的历练，但烂笔头却在记录着时间的积淀。
当有一天，我能自信地面对企业业主；当有一天我能熟练的应对业务，我兴奋地发现，我已经真正进入了工作角色，真正成为了一名发改委窗口工作人员。
为了贯彻落实中央、省委部署要求和谋求后危机时期新发展，我市开展了“三个年”活动，即“转型升级加速年、城乡建设提升年、作风建设加强年”。
“三个年”活动，是今年我市各项工作的总载体、主抓手。
孙文友书记在全市“三个年”活动动员大会讲话上说：要注重机制创新，既要抓好“三个年”活动的具体推进，又要善于在实践中总结经验、探索创新，研究建立加快经济转型升级、统筹城乡发展、加强改进作风的长效机制。
每个岗位都是创新的阵地，都存在着很大的创新空间，有人看到了，有人看不到，关键看他是不是有心人，是不是有志之人，是不是有激情的人。
总而言之，就是一个人的思想态度和创新意识问题。
然而，当业务操作成为一种习惯，惰性就会被惯性拖着走上了跑道。
与此同时，日臻完善的行政法规出台也按下了业务知识库存的红灯。
立足岗位务实创新的演讲稿
立足岗位务实创新的演讲稿尊敬的各位领导，尊敬的各位同事：今天，我站在这里，向大家分享一些关于如何在岗位上践行务实创新的心得和体会。
在当今激烈的市场竞争中，企业要想走向成功，就必须不断创新。
而创新，需要每一位员工积极参与，不断地探索和尝试。
作为一个员工，如果只是安于现状、按部就班地完成工作，那么就会被市场所淘汰。
我们需要成为一个具有创新意识、愿意尝试的员工。
作为一名演讲发言人，我想分享以下几点建议，帮助大家更好地在岗位上践行务实创新：首先，我们需要真正了解企业的核心价值。
我们必须深入了解公司的文化、经营理念和产品特色，才能找到创新的切入点。
如果我们的创新不符合公司的核心理念和文化，那么它就不会得到公司领导的认可，也不会被市场所接受。
其次，我们需要认真审视工作中的问题，并主动提出改进建议。
在工作中，我们经常遇到各种问题。
如果我们一味地忍受它们，那么问题只会越来越严重。
而我们可以主动提出改进建议，解决问题并提高工作效率。
我们可以在团队会议上提出想法，向上级领导反映问题，并与同事共同讨论最优的解决方案。
再次，我们需要积极学习与尝试。
创新需要源源不断的精神动力，积极学习和尝试是其中重要的一部分。
我们应该抱着学习的态度去接受新的思想理念、尝试新的工作方式，不断地提高自己的创新能力。
同时，我们也应该勇于尝试各种新的想法和创新方案，敢于冒险、勇于创新，这样才能在竞争中脱颖而出。
最后，我们需要注重团队合作。
创新需要多方面的资源和支持，需要多个人协作完成。
我们需要学会如何与其他人进行沟通和合作，才能让创新想法得到更好的实施。
同时，团队合作也有助于我们从不同的角度思考问题，推动创新的步伐。
总之，创新是企业发展的重要因素，每个员工都应该在自己的岗位上践行务实创新。
只有积极探索、深入思考，从实际出发，才能在企业中获得成功，为企业的可持续发展提供积极的帮助和意见。
让我们一起努力，让企业成为具有创新能力的企业，成为市场中的领先者。
立足岗位做贡献,实干担当促发展研讨材料
立足岗位做贡献,实干担当促发展研讨材料立足岗位做贡献，实干担当促发展是每个员工在工作中应该秉持的原则。
在工作中，我们可以通过以下几个方面来实践和践行这一理念：首先，我们要充分发挥自己的专业能力。
不同岗位需要掌握不同的技能和知识，只有把专业技能发挥到极致，才能在岗位上产生更大的价值。
我们可以通过持续学习和提升自己的技能，不断提高工作水平和能力，以更好地满足岗位需求。
其次，我们要积极主动地承担责任。
无论是工作中的小事还是大事，我们都应该主动承担起责任，积极主动地解决问题。
我们可以主动了解并完成自己岗位上的任务，不推诿责任或将问题丢给他人，而是积极努力地解决问题，尽自己最大的努力来达成目标。
同时，我们要注重团队合作。
在一个团队中，每个人都扮演着重要的角色，只有通过团队的合作才能取得更好的成果。
我们可以与同事建立良好的合作关系，共同努力实现团队的目标。
在团队中，我们可以积极参与讨论和交流，分享自己的想法和经验，协助他人解决问题，提供帮助和支持。
另外，我们要关注并适应公司发展的需求。
公司的发展是我们个人发展的基础，只有与公司的发展需求相适应，才能在工作中取得更好的成绩。
我们可以关注公司的目标和战略，了解公司的发展方向，积极适应变化，并主动提出适应变化的建议和方案，为公司的发展做出贡献。
最后，我们要保持积极的工作态度。
工作中会遇到各种困难和挑战，但只有保持积极的工作态度，才能推动问题的解决和发展的进步。
无论遇到什么困难，我们都要乐观面对，寻找解决问题的方法，并且坚持不懈地努力，保持对工作的热情和投入。
总之，立足岗位做贡献，实干担当促发展是每个员工应该具备的素质。
通过充分发挥自己的专业能力，承担责任，注重团队合作，关注公司发展需求，并保持积极的工作态度，我们可以在工作中取得更好的成果，为公司的发展做出贡献。
立足岗位、实干创新,提质增效
立足岗位、实干创新,提质增效-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII立足岗位、实干创新，提质增效提质增效是现实的需要、组织的要求、群众的期盼、工作的保障，也是管理的机遇，要从推动高速公路事业发展的大局出发，把提质增效作为关系高速公路工作发展全局的一件大事开展。
提质增效活动，是安徽省高速公路集团总公司乃至全省公路系统的一项主要而紧迫的重大任务。
通过认真学习池州管理处提质增效活动会议精神，我深刻认识到了提质增效活动的高度重要性，认识到开展提质增效活动是完成总要求、实现总目标的需要，并对照查摆了自己的问题，感触很深。
第一，要加强学习、解放思想、大胆创新、进一步增强自身素质。
在开展提质增效活动之前，我总认为只要认真办好领导交办的事情并严格按照职责要求开展，就等于是干好了本职工作，就是一位认真负责的好同志。
我们在长期学习和工作中，容易形成传统思维和固定的工作方式，习惯于按照过去的思维模式开展工作，并以此为借口，不愿根据新形势新要求，创新工作思路，变换工作方式，这样的思维和工作模式，就会让工作没有突破，毫无效率。
第二，要勤勉、务实、肯干，切实改进工作作风。
以前的我总有一种惰性，满足于现状，满足于已取得的成绩。
这次通过学习，我深深地感受到这样的思想要不得，亟需要改进，逆水行舟，不进则退，要树立“业精于勤，荒于嬉”的思想观念，牢固树立“便民、高效、廉洁、规范”的服务准则和职业道德规范。
第三，提高工作能力和工作效率，进一步提高服务群众、服务企业的水平。
一是加强与单位各科室之间的交流与协作，工作中做到相互提醒，相互帮助，多与大家谈心交心，主动诚恳的接受领导及同事们的批评帮助。
总之，提质增效事关以人为本，干事创业，全面发展；事关高速收费工作正规化、职业化、现代化建设；事关持续求进、科学发展。
作为高速公路收费站的工作人员，在工作中要做到让领导放心，让司乘人员满意，从司乘人员的实际出发，想司乘人员所想，急司乘人员所急，办司乘人员所需。
立足本职岗位努力创新工作
立足本职岗位努力创新工作立足本职岗位努力创新工作东港区粮食局局长陈占联开展“岗位·作为”大讨论活动，就是要求我们要在本职岗位上创新工作。
创新就是发挥个人的创造性，思维观念的转变是创新，工作方式方法的改进是创新，技术工艺的变化是创新。
虽然创新成果的实践意义有大有小，应用价值有高有低，但只要是创新，就会对社会发展有益。
作为一名党员干部来说，就是要“立足本职岗位，努力创新工作”，本职工作是最具体的工作，做好本职工作，是狠抓落实的重要前提和基础环节。
如果每个人都把本职工作做好了，所有工作就容易落到实处，就有了成功的基础和保证，这也是最大的创新。
怎样做好本职工作呢？首先做好本职工作就要珍惜岗位。
珍惜岗位是一种责任，也是一种承诺、一种精神、一种义务。
只有珍惜岗位，才能爱岗敬业、才能有所作为。
珍惜岗位要有较强的敬业精神，熟练掌握本岗位业务技能，不断学习各项规章制度、工作流程和管理知识，提高自身的文化和技能素质。
其次要在学习中实践、在实践中创新。
古人云“学海无涯”，我们现有的业务知识是远远不能适应工作需要的，所以，要刻苦努力地学习。
知识的海洋是无边无尽的，要想达到彼岸，一定要谦虚谨慎，要认真学习先进的科学理论知识和经济、法律、业务等知识。
学习的目的是为了更好的工作，要学以致用，要善于把理论运用到实践和工作当中去，努力做到在学习中实践，在实践中创新。
第三，要以实际行动努力工作、兢兢业业。
工作不能停留在口头上、文件中、会议里，不能坐而论道，更不能争论不休。
邓小平同志在南方谈话中说“改革开放胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。
看准了的，就大胆地试，大胆地闯。
没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。
因为只有干，才能逐步探索认识规律，总结和积累经验；只有干，才能不断发现和解决问题，夯实发展的基础；只有干，才能不断发展创新；只有干，才能真正体味“办法总比困难多”的深刻含义。
立足岗位做贡献担当实干建新功的演讲稿
立足岗位做贡献担当实干建新功的演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里，向大家分享一下我对于“立足岗位做贡献担当实干建新功”的一些思考和观点。
首先，作为一名普通员工，我们要有这样一个认识：岗位就是我们的责任所在，岗位就是我们发挥个人能力、展现价值的舞台。
无论我们的岗位是什么，是高层管理还是基层员工，都应该立足岗位，为企业的发展尽一份力、扛一份责。
其次，我们要明确贡献的方向。
作为一名员工，我们的首要任务就是完成好自己岗位上的工作，做到精益求精，精益求精，为企业创造更大的价值。
要时刻关注企业的目标和需求，与时俱进地提升自己的技能和专业能力，用实际行动展现对企业的担当与忠诚。
第三，实干是我们努力的方向。
没有实干，就没有进步和发展。
只有在实践中去摸索、去反思、去总结，我们才能不断积累经验，不断提高自己的能力。
只有实干，我们才能战胜困难，走向成功，创造更多的新功。
第四，我们要着眼于建新功。
建新功，意味着要有创新意识和创新能力。
我们要关注行业的最新动态，主动学习新知识，掌握新技术，提出新的解决方案，为企业带来新的突破。
同时，我们还要善于发现问题，勇于挑战现状，敢于提出改进的建议，为企业的持续发展贡献自己的力量。
在工作中，我们要以身作则，做出榜样。
要树立正确的工作观念，注重团队合作，传递积极向上的工作氛围。
要尊重同事，理解支持他们的工作，共同协作，共同进步。
要有诚信，坦诚相待，不图小利而损害整个团队的利益。
只有团结一心，齐心协力，我们才能共同创造更加美好的未来。
最后，我相信，只要我们立足岗位，做贡献，担当实干，建新功，就一定能够在自己的工作中取得更大的成绩，为企业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
“立足本岗创佳绩,齐心协力增效益”大讨论发言
“立足本岗创佳绩,齐心协力增效益”大讨论发言稿
XX-XX
作为一名党员，关键在于立足部门职责和岗位实际，带头锤炼党性、砥砺品行、提升素质，立足本职岗位发挥党员先锋模范作用。
始终站在加强党建、提质增效，改革创新的前列，始终保持精益求精、创先争优的工作态度，用一流的道德素养、业务技能和工作业绩发挥先锋引领作用。
自觉增强党的意识、纪律意识、规矩意识，自觉加强党性修养和品德修养。
要有主动作为的担当精神、从严从实的干事品格、廉洁干净的政治本色，立足本职、创先争优，在做好本职工作推动任务落实中当标杆、作表率。
积极投身到真抓实干、争创佳绩的工作中去。
立足本岗创新创效宣传横幅语
立足本岗创新创效宣传横幅语以下是一些立足本岗创新创效宣传横幅语素材，仅供参考：1.立足岗位勤思考，创新创效共成长。
2.岗位创新一小步，企业创效一大步。
3.立足岗位实际，发挥创新才智，共创效益佳绩。
4.立足岗位守信念，创新创效谱华章。
5.以岗位为基，以创新为魂，共创效益辉煌。
6.立足岗位挖潜力，创新创效无止境。
7.岗位创新人人参与，企业创效个个受益。
8.创新思维引领岗位，高效行动创造效益。
9.立足岗位，创新思维，效率先行，效益为本。
10.岗位创新显成效，企业创效领风骚。
11.岗位创新添动力，企业创效迎曙光。
12.创新思维引领岗位变革，实现创效跨越发展。
13.岗位创新促改革，企业创效迎挑战。
14.岗位是创新的舞台，你我共创效益未来。
15.岗位创新展智慧，企业创效聚力量。
16.岗位创新谋发展，企业创效筑辉煌。
17.创新岗位工作流程，实现创效新突破。
18.创新岗位工作方式，提升创效能力水平。
19.立足岗位勇探索，创新创效无止境。
20.创新思维激发岗位潜能，高效行动实现效益倍增。
21.扎根岗位，深挖创新源泉，实现创效飞跃。
22.以创新思维拓展岗位视野，以高效行动提升效益水平。
23.立足岗位做贡献，创新创效显真章。
24.创新思维引领岗位变革，高效行动助力企业腾飞。
25.岗位是创新的起点，创效是价值的体现。
26.岗位创新促发展，创效成果惠全员。
27.创新驱动岗位升级，创效引领企业发展。
28.创新思维照亮前行路，高效行动开启效益门。
29.岗位创新激活力，企业创效添动力。
31.以创新思维激活岗位潜能，以高效行动实现创效目标。
32.立足岗位献智慧，创新创效展未来。
33.创新从岗位做起，创效因你我而生。
34.岗位创新无止境，创效路上不停歇。
35.立足岗位争先锋，创新创效建新功。
36.岗位创新正当时，创效成果我共享。
37.岗位创新显身手，企业创效展宏图。
38.创新从岗位开始，创效由你我实现。
39.创新岗位工作，实现高效创收。
立足岗位履职尽责真抓实干担当整改措施
立足岗位，履职尽责，是每位工作人员的基本职责。
无论是在企业、政府部门，还是在社会团体，每个人都应该自觉地履行自己的职责，做到真抓实干，担当整改措施。
为了达到这一目标，我们需要付出更多的努力，下面将从几个方面详细介绍如何在岗位上履职尽责、真抓实干，以及如何担负起整改措施。
一、积极主动履行职责1.明确职责：首先要明确自己的职责范围，明白自己应该承担的责任和义务。
只有清晰了解自己的职责，才能更好地履行职责。
2.主动作为：在工作中要主动承担起工作的任务，不推诿责任，不找借口，力求做到完美。
3.发挥专业优势：每个人都有自己的专长和优势，在工作中要善于发挥自己的专业优势，把自己的长处发挥到极致。
二、真抓实干，勇于担当1.注重实效：在工作中要以实际行动取信于人，真正做到实事求是，务实高效。
2.压实责任：对待工作要有担当精神，不推卸责任，勇于承担工作产生的一切后果。
3.敢于担当：在面对困难和挑战时，要有勇气主动承担，不退缩，不畏难。
三、整改措施，切实贯彻执行1.全面排查：及时发现问题，及时整改，常态化、长效的整改工作是非常重要的。
2.标本兼治：对于问题的整改不能采取表面应付的方式，而是要从根本上解决问题，做到标本兼治。
3.严格执行：制定好整改方案后，要严格执行，不折不抠地推动整改工作向前推进。
立足岗位，履职尽责，真抓实干，担当整改措施，是每个工作人员都应当具备的素质。
只有不断提高自身的责任意识和担当精神，才能更好地为事业发展贡献自己的力量。
让我们共同努力，为建设一个更加美好的明天而不懈奋斗！在日常工作中，如何更好地立足岗位，履职尽责、真抓实干，担当整改措施，是每位工作人员都需要认真思考和付诸行动的问题。
为了更好地实践这些理念，我们可以从以下几个方面进行探讨和拓展。
1. 推动工作的协调与合作在工作中，团队协作和合作是至关重要的。
每个人都应该尊重团队成员，积极主动地和他人合作，协调团队内部的关系，共同推动团队的工作目标。
立足岗位实际推动企业高质量发展研讨材料
立足岗位实际推动企业高质量发展一、概述企业是经济社会发展的重要组成部分，而企业的发展质量直接关系到国家经济的稳定和持续发展。
面对日益激烈的市场竞争和风云变幻的外部环境，如何立足岗位实际，推动企业高质量发展成为了当前企业管理者和员工们共同面临的重要课题。
本文旨在探讨如何在岗位上实际操作中推动企业高质量发展的方法和策略。
二、岗位责任明确1. 深入了解岗位职责企业中的每一个岗位都有其独特的职责和任务，而员工应当深入了解自己的岗位职责，明确自己在企业中承担的责任。
只有深入了解岗位职责，员工才能在实际操作中做到尽职尽责，才能在岗位上为企业的高质量发展作出贡献。
2. 落实工作计划在了解清楚自己的岗位职责之后，员工还需要通过制定和落实工作计划来确保自己的工作能够按时、按质完成。
只有将工作计划落实到实际操作中，员工才能在岗位上发挥出更大的工作效能，推动企业的高质量发展。
三、精益求精，提升工作质量1. 注重细节，精益求精在岗位实际操作中，员工应当注重细节，精益求精。
只有在细节工作上下足功夫，才能确保工作的全面和周密，进而提升工作质量。
2. 持续学习，不断提升为了适应市场和企业的不断变化，员工在岗位上应当持续学习，不断提升自己的业务水平和专业能力。
只有不断提升自己，员工才能在岗位上做到高质量发展。
四、团队合作，共同推动1. 积极交流，有效协作在企业的岗位实际操作中，员工之间需要保持积极的交流，有效的协作。
只有通过良好的团队合作，员工才能将各自的能力充分发挥出来，共同推动企业的高质量发展。
2.互相帮助，共同进步在岗位实际操作中，员工之间应该互相帮助，共同进步。
只有通过相互帮助，员工们才能在学习和工作中不断成长，企业才能实现更加高质量的发展。
五、持续改进，不断创新1. 发现问题，及时改进在岗位上实际操作中，员工应当发现问题，及时进行改进。
只有不断改进，企业的工作才能朝着更加高质量的方向前进。
2.鼓励创新，勇于尝试企业应当鼓励员工创新，勇于尝试。
“立足岗位创新提升服务质量爱岗敬业演讲稿(爱岗敬业演讲稿立足岗位)
“立足岗位创新提升服务质量爱岗敬业演讲稿(爱岗敬业演讲稿立足岗位)“立足岗位创新，提升服务质量”爱岗敬业演讲稿(爱岗敬业演讲稿,立足,岗位)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：“立足岗位创新，提升服务质量”第二篇：立足岗位爱岗敬业第三篇：立足岗位爱岗敬业第四篇：爱岗敬业立足岗位成才第五篇：爱岗敬业立足岗位成才更多相关范文正文第一篇：“立足岗位创新，提升服务质量”（三等奖）创业、创新、创强，创造新业绩，对此，每一个人都有不同的理解，简单的说就是不管你是一名工人、一名技术人员或者是一名领导决策者，无论在哪个岗位上，不能安于现状，要不断的进取、不断的创新，才能做出更大的贡献！结合创新工作，在我们桐乡运管稽征所征费大厅工作人员的心中多了这么一句口号“服务只有起点，满意没有终点”！在岗位上创新，创优成了我们的目标。
在座的很多人可能去过我们的征费大厅，给您的印象是什么？大厅里排满一条条长龙，无论是营运车还是私家车来缴养路费的车主与日俱增。
为了更少占用车主的时间，我们的稽征人员坚守着自己的岗位，尽心尽力为车主提供“一条龙”征费服务。
可一到月底，车主都扎堆赶来交费，征费大厅往往会出现一个缴费高峰，让工作人员应接不暇。
特别对营运车辆来说，时间就是金钱，多花时间排队对车主也是一种损失。
哀泳沄作为稽征科的科长，常常看到得是车主由于长时间的排队，而焦急万分的神情！面对越来越多的服务对象，如何提高服务效率，如何方便于民，这是一个刻不容缓的问题，这也是响应创新要求，对我们稽征人员提出的一个挑战！在小哀的带领下，自今年正式实行“一站式”服务以来，稽征人员紧密配合，有条不紊，突显一体化办公效能。
过去交费排长队的状况不复存在，车主切身感受到了桐乡稽征人的“热情主动、便民高效”！当听到车主对一站式服务点头称好时，我们的科长哀泳沄以他的微笑为这次创新工作划上了圆满的句号。
朋友们！稽征人只是交通事业中燃烧、发光的一根火柴，只有常富予“创业创新“的理念，才能燃得光鲜、燃得亮丽、燃得精彩！是的，我们就是那一根火柴，看似平凡，但在我们平凡的外表包裹着的是我们火热的心、通透的能量、执着的认真，在属于自己平凡的岗位上，为了交通事业的美好明天用力燃烧自己！第二篇：立足岗位爱岗敬业立足岗位踏实敬业说起爱岗敬业的话题，其实是老生常谈。
立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为等方面。
立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为随着社会的不断发展，人们对于政府部门和公务员的要求也越来越高。
作为一名公务员，立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为等方面是其责任所在。
在履行公职的过程中，如何做到这些方面是我们需要深入思考和努力的方向。
一、立足岗位公务员作为国家机关的一部分，必须牢记自己的岗位职责，始终站在国家和人民的利益立场上。
在工作中，要不断提高政治站位，筑牢“为民务实清廉”根基。
要正确对待自己的岗位，不做“差不多”“凑数”的人，而是要做到对职责有清醒的认识，积极主动地工作。
只有站稳自己的岗位，才能更好地服务于人民，更好地为国家贡献自己的力量。
二、履职尽责履职尽责是公务员的基本要求，也是对自己、对国家、对人民的责任担当。
作为从事政务工作的人员，必须秉持勤勉尽责的工作作风，不辜负国家和人民的信任。
在工作中，要严格遵守法纪和职业道德，坚持以人民为中心的发展思想，主动承担起服务大众的责任。
只有做到履职尽责，才能真正发挥自己的作用，为国家和人民做出更大的贡献。
三、真抓实干真抓实干是公务员必须具备的品质。
在工作中，要树立正确的工作导向，注重实际效果，把工作做实做细。
要坚持问题导向，找准工作重点，突出工作实效，做到实事求是，力争更好的工作成绩。
只有真抓实干，才能推动工作的深入开展，实现更高质量的发展。
四、担当作为担当作为是公务员必须具备的责任心和使命感。
在工作中，要始终把人民裙众的利益放在首位，牢记自己的使命和责任。
要承担起应尽的责任，不推诿扯皮，不回避困难，勇于担当，积极主动地解决问题。
只有担当作为，才能在岗位上做出实实在在的成绩，为国家和人民谋福祉。
在立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为等方面，作为公务员，我们必须时刻牢记自己的使命和责任，不断提高自身素质，努力做到青年志在四方，岗位责任在肩，努力实现从“肩扛、抓落、领搭”到“坚守、真干、作为”的转变，为国家和人民的发展贡献自己的力量。
只有不断提升自己，不断努力，才能为国家的建设事业作出更大的贡献。
如何让员工在铁路改革形势下立足岗位干好本职工作
如何在铁路改革形势下让员工立足岗位干好本职工作2013年,挂了64年的“中华人民共和国铁道部”的牌子被送到中国铁道博物馆,铁路改革正式起步;2017年3月,铁总初步确定改革计划分为三步走,第一步是对中国铁路建设投资公司等非运输类企业进行公司制改革,第二步是让全国18家铁路局进行公司制改革,而第三步就是铁总本身进行公司制改革;2017年11月19日,铁总公司18个铁路局完成企业身份转换,改制为集团有限公司,标志着铁路公司制改革取得重要成果,为国铁实现从传统运输生产型企业向现代运输经营型企业发展迈出了重要一步;2018年,铁路改革继续推进,作为铁路运营维护管理人员,该如何在铁路改革形势下让员工立足岗位干好本职工作数据显示,2017年,全国铁路行业固定资产投资完成8010亿元;未来高铁将朝着三个方面发展：更快的速度、智能高铁、绿色高铁;未来的高铁会更加节能、环保、高效;这三个方面是相互联系的,会同步推进;全国政协委员、中国铁道科学研究院首席工程师赵红卫在3日的“委员通道”上也透露,未来动车组一方面会朝着系列化的方向发展,目前研发团队在复兴号的基础上正在研制时速250公里、160公里的自主化、系列化的动车组平台,将适应不同的运行环境、地质条件、速度等级要求;在这一系列背景下,我们要牢牢把握面临的新机遇,及早谋划,有所作为,全身心投入到本职工作,做好以下几点：一是热爱本职工作;2018年,铁路改革将持续深化,正加快构建公司制运行机制,进一步理清总公司和铁路局集团公司的管理关系,明确权责界限,全面确立铁路局集团公司市场主体地位;一是加快构建公司制运行机制;二是深化非运输企业改革;三是积极推进混合所有制改革;四是稳妥推进三项制度改革;在这种大环境下,维管事业将面临新的挑战,我们要发挥自身竞争优势,最终要以凸显服务职能为落脚点,“强基达标,提质增效”正是铁路企业主动服务经济社会;在我们内部,要形成“三大专业”深度融入的景象,各专业员工要热爱工作岗位,做好自己的本职工作,这是我们工作生涯中一个永恒的主题;无论你从事何种专业；无论你是何等职位；无论你的收入高低都是如此;要做到干一专业爱一专业,热爱自己所从事的职业岗位,尤其是在2017年度变电专业转接触网专业的员工,要能快速的切换职能,思想、学习都能快速进入角色,利用业余时间快速学习业务,创亮点、出业绩,要有当将军的勇气;二是忠于职守;铁路如何改革,这是一个关系铁路能否持续良好发展的重大课题;体制、机制不断深入改革,“瘦身健体”,通过以市场为导向的经营模式和思路转变,达到“提质增效”的效果,最终促使铁路发展走上快车道;作为员工,要做好本职工作,要具有饱满的工作热情,认真负责的工作态度,勇于奉献的工作精神;而不是敷衍了事、得过且过、当一天和尚撞一天钟地混日子;应该说敬业是基础,是前提,勤业是根本,只有把自己的工作做到位,尽到自己的工作责任,才能称得上是一名称职和合格的铁路职工;三是尽职尽责;“强基达标,提质增效”无疑是铁路企业改革的“助推器”,也是铁路发展的不二选择;蓝图已经绘就,接下来就需要中国铁路“撸起袖子加油干”,“咬定青山不放松”,各个岗位要立足本职,从现实做起,从自己做起；勇于主动承担工作责任,不知难而退,尽心尽责,乐于奉献；工作中细致认真,尽心尽责,出现问题及时发现,并为工作献计献策,勇于实现工作中的创新；结合自己岗位的特点,树立自己正确的事业观、价值观,规范自己的行为,为维管事业增光添彩;我们既然选择了这个专业,就当义不容辞、满腔热情地对待它,专心专意做好它;凡事就怕“认真”二字;对自己的专业要认真研究,并抱有好奇心,并尝试去喜欢“她”,不会的就潜心学习提高,并从中找到工作的乐趣;四是乐于奉献;凡是把本职工作做得非常好的人,他就是具有奉献精神的人;2018年,段紧紧围绕“强基达标,提质增效”,坚持抓基础、强基本、重基层,注重工作的标准化和规范性,坚持以提高发展质量和效益为中心,全面提升铁路工作质量;全体员工要从思想上、态度上、行为上查找和整改不适应的问题,要兢兢业业任劳任怨地坚守在岗位上,要具有奉献精神;我们在平凡的工作岗位上,不需要做出什么惊天动地的壮举,也不需要有什么轰轰烈烈的事迹,只是尽自己的所能圆满完成自己的工作任务,尽到应尽的职责,对工作问心无愧,这本身也是一种奉献;细流,汇成江河;我们都是,如果全铁路系统的人都在努力地做好自己的本职工作,各专业就会蓬勃发展;把本职工作做好,就是为铁路的发展贡献自己一份力量;。
立足岗位做贡献,实干担当促发展研讨材料
一、对岗位的理解与认识1. 作为一名员工，我们首先要对自己的岗位有清晰的理解和认识。
只有明确了岗位职责和任务目标，才能更好地发挥自己的作用，为企业的发展做出贡献。
2. 岗位的理解不仅包括表面的工作要求，更需要深入理解岗位背后的意义和责任。
只有明白了岗位的价值所在，才能更加有针对性地进行工作，为企业创造更大的价值。
二、立足岗位，善于发现问题与解决问题1. 在岗位工作中，我们需要善于发现问题，并且及时解决问题。
只有及时发现问题并加以解决，才能避免问题不断累积导致更大的损失。
2. 发现问题和解决问题需要我们不断学习和提升自身能力。
只有具备了足够的知识和技能，才能更好地解决岗位工作中遇到的各种问题，推动工作更加顺利地开展。
三、实干担当，做到见问题就解决问题1. 实干担当意味着不把问题往后拖，而是立即行动解决问题。
无论是工作中的技术性问题还是人际关系上的矛盾，都需要我们迎难而上，及时解决。
2. 实干担当也需要我们具备坚韧不拔的意志。
在解决问题的过程中，可能会遇到各种各样的阻碍和困难，需要我们坚定的意志去克服，不抛弃不放弃，最终找到解决问题的方法。
四、促进团队发展，共同成长1. 在岗位工作中，我们不仅要关注个人的成长，更要关注团队的发展。
团队的发展离不开每个成员的努力和奉献，需要我们共同努力，共同成长。
2. 促进团队发展需要我们具备团队合作精神和团队领导能力。
只有具备了良好的团队合作能力，才能更好地协调团队中的关系，推动团队的发展。
五、总结1. 立足岗位做贡献，实干担当促发展，这是每个员工都应该具备的素质。
只有不断提升自己，善于解决问题，才能更好地为企业的发展做出贡献。
2. 岗位工作虽然简单，但是蕴含着无尽的价值和意义。
只有将岗位工作做好，才能为企业的发展注入强大的动力，实现个人与企业共同发展的目标。
岗位是组织结构中的重要组成部分，每个员工都在组织中扮演着不同的角色。
对岗位的理解和认识是员工必须具备的基本素质，只有清晰地理解自己的岗位职责和任务目标，才能更好地发挥所长，为企业的发展做出积极贡献。
立足岗位实干演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，心中充满了激动和自豪。
在此，我将以“立足岗位实干”为主题，与大家分享我的心得体会。
首先，我想说的是，岗位就是我们的舞台，实干就是我们的使命。
在这个快速发展的时代，我们每个人都是这个伟大时代的见证者，更是参与者。
立足岗位，实干兴邦，这是我们每一位员工的责任和担当。
回顾过去，我国在改革开放以来取得了举世瞩目的成就。
这些成就的取得，离不开无数奋斗在各个岗位上的劳动者。
正是因为有了他们的辛勤付出，才有了我们今天的幸福生活。
作为新时代的青年，我们要继承和发扬这种实干精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
立足岗位，首先要做到敬业。
敬业是一种态度，更是一种精神。
我们要热爱自己的工作，把工作当作一种事业，用心去对待每一个细节。
只有敬业，我们才能在工作中不断进步，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
实干，就是要脚踏实地，埋头苦干。
我们要摒弃空谈，把精力投入到工作中去。
在工作中，我们要善于发现问题、解决问题，不断提高自己的业务能力和综合素质。
同时，我们要敢于担当，勇于创新，勇于突破，为实现企业的发展目标而努力拼搏。
立足岗位实干，还要注重团队协作。
一个人的力量是有限的，只有团结协作，才能发挥出集体的力量。
我们要学会倾听，学会沟通，学会换位思考，共同为团队的目标而努力。
在这个过程中，我们要相互支持，相互鼓励，共同成长。
此外，立足岗位实干，还要注重自我提升。
我们要树立终身学习的理念，不断学习新知识、新技能，以适应时代的发展。
我们要敢于挑战自己，超越自己，不断提升自己的能力，为实现个人价值和企业发展做出贡献。
在此，我想分享一个故事。
我国著名的科学家钱学森，他的一生都在为祖国的科技事业奋斗。
他曾经说过：“我愿意做一名普通的劳动者，为祖国的繁荣富强贡献自己的力量。
”正是这种实干精神，让他成为了我国科技界的杰出代表。
亲爱的同事们，让我们携手共进，立足岗位，实干兴邦。
让我们以钱学森为榜样，发扬实干精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力拼搏！最后，祝愿我们的企业蒸蒸日上，祝愿我们的团队更加团结，祝愿我们的个人能力不断提升！谢谢大家！。
立足岗位做贡献实干担当解难题 范文800字
在工作中，立足岗位做贡献、实干担当、解难题是非常重要的。
作为员工，我们应该以高度的责任感和使命感，踏实工作，勇挑重担，努力为企业的发展贡献自己的力量。
在本文中，我将从不同的角度来探讨这个主题，以便在更深入地理解的基础上，更好地应对工作中的挑战。
立足岗位做贡献意味着要充分认识到自己在组织中的角色和职责，积极主动地承担起自己的职责。
在工作中，每个员工都是组织中不可或缺的一部分，只有每个人都能在自己的岗位上做出贡献，组织才能更好地运转。
我们需要落实好本职工作，努力完成每一个任务，用实际行动来展现自己的价值。
实干担当是立足岗位做贡献的重要表现。
在工作中，不仅要能够提出想法，更要能够付诸实践，勇于承担责任。
一个优秀的员工应该能够敢于面对问题，主动解决困难，不畏艰辛，不怕吃苦。
只有在实践中，我们才能不断积累经验，提高工作能力，从而更好地为组织发展贡献自己的力量。
解难题是立足岗位做贡献的重要方面。
在工作中，我们经常会面临各种各样的问题和挑战，而解决这些问题往往需要智慧和勇气。
一个优秀的员工应该能够善于发现问题，迎难而上，勇于创新，找到解决问题的方法。
只有这样，我们才能在工作中表现出色，为组织创造更大的价值。
总结来说，立足岗位做贡献、实干担当、解难题是每个员工都需要具备的品质。
只有不断提升自己的工作能力，承担起属于自己的责任，不畏艰难，不怕挑战，才能在工作中取得更好的成绩，为组织的发展做出更大的贡献。
希望每一位员工都能够牢记这些品质，不断努力，成为组织中的中流砥柱，为组织的发展贡献自己的力量。
以上是对于“立足岗位做贡献实干担当解难题”的个人理解和观点，希望能够对大家有所帮助。
让我们共同努力，为组织的发展贡献自己的力量，创造更加美好的未来。
在工作中，立足岗位做贡献、实干担当、解难题是我们每个员工都需要具备的素质。
这三个方面代表了我们在组织中的责任与使命、工作精神和解决问题的能力。
在本文中，我将从不同的角度深入探讨这三个方面，并提出一些具体的做法与建议，以期能更好地应对工作中的挑战，为企业的发展贡献自己的力量。
提质增效从我做起征文
提质增效从我做起征文在当今竞争激烈的社会环境中，无论是企业还是个人，都在追求高质量和高效率的发展。
“提质增效”不再是一句空洞的口号，而是切实关系到生存与发展的关键。
对于我们每一个人来说，都应该深刻认识到“提质增效”的重要性，并积极行动起来，从自身做起，为实现这一目标贡献自己的力量。
提质增效，意味着在保证质量的前提下，提高工作效率，创造更多的价值。
这不仅能够提升个人的竞争力，还能为所在的团队、企业带来积极的影响。
那么，我们应该如何从自身做起呢？首先，树立正确的工作态度是关键。
拥有积极主动、认真负责的态度，是做好一切工作的基础。
我们不能仅仅满足于完成任务，而应该以追求卓越的心态去对待每一项工作。
比如，在处理日常的文件时，不能只是草草了事，而要仔细检查，确保内容准确无误、格式规范。
对于分配的工作任务，不推诿、不拖延，主动承担责任，积极寻找解决问题的方法。
同时，不断学习新知识、新技能也是实现提质增效的重要途径。
时代在不断发展进步，各种新技术、新方法层出不穷。
如果我们固步自封，不愿意学习和接受新事物，就很容易被淘汰。
通过学习，我们可以提升自己的专业素养，提高工作的质量和效率。
比如，学习新的办公软件，能够让我们更加高效地处理文档、数据；学习新的业务知识，可以帮助我们更好地解决工作中遇到的难题。
在工作中，注重细节同样至关重要。
“细节决定成败”这句话并非虚言。
一个小小的疏忽，可能会导致整个工作的失败或者需要花费更多的时间和精力去弥补。
因此，我们要养成严谨细致的工作习惯，对每一个环节都要认真对待。
比如，在制定项目计划时，要充分考虑到各种可能出现的情况，制定详细的应对措施；在进行产品检验时，不放过任何一个微小的瑕疵。
合理规划时间也是提高工作效率的重要手段。
我们每天面临着各种各样的任务，如果没有合理的安排，很容易陷入混乱，导致工作效率低下。
可以制定一个详细的工作计划，按照重要性和紧急程度对任务进行排序，优先处理重要且紧急的事情。
浅谈基层岗位如何提质增效
浅谈基层岗位怎样提质增效什么是提质增效效益是公司生计的根本，质量是公司立足的要点。
关于公司而言，提质增效意味着提高产品或许服务的质量，增添公司效益。
怎样既保证公司连续发展壮大，又保证质量与效益稳步提高，是发展中经济体广泛面对的问题。
作为公司基层岗位职工，提质增效的要点履行者，理解提质增效有着微略的差异。
基层岗位工作提质增效，就是提高工作质量、增添工作效率。
基层职工是公司产品和服务的直接产出者，关于实现公司提质增效意义重要。
落实基层岗位提质增效工作，一定抓好两条主线：一是觉醒思想，以目标为导向，定目标，做计划；二是落推行动，以质量和安全为中心，严自查，勤总结。
觉醒思想，以目标为导向，定目标，做计划。
觉醒思想要去歪风，常激励。
公司中有少量职工身上缺少生机、缺少斗志，他们信仰“做得多就错得多、不做事才不失事”的办事哲学，工作无思路，做事无收效，过着“当一天和尚撞一天钟”的日子。
这样的职工民风是公司大堤之中的蝼蚁，会流传、会感染，必除之以保基业，不然千里之堤将溃于蚁穴。
想要提质增效，一定觉醒思想，一定激发心里踊跃向上的正能量，保持阳光向上的心态，彰显敢想敢干的精神、创新破难的胆识，加强责随意识、忧患意识，保持仔细做事的热忱，在“提质增效”中激发劲头。
以目标为导向，第一要找到目标，做好计划，提高效率。
没有目标的工作好似无头苍蝇，当费罗伦丝· 查德威克独一一次在充满迷雾的海上因失掉目标找不到方向没有坚持究竟获得成功的时候，目标是否是显得很重要利用好工作计划表格，鉴于工作实质状况确立长、中、短期目标，做好各阶段工作计划，同时还要有要点，有举措，并按期自查各个目标的实现状况，总结各项计划的达成现状。
严格自查工作目标，工作勤加总结，不停调整工作目标，据实改正工作计划，稳步推动工作落实，工作才能找到正确的方向，合理的方法，获得实实在在的收效。
落推行动，以质量和安全为重心，勤提高，严把控。
“临渊羡鱼，不如退而结网。
论基层教师如何立足本职岗位-助力学校改革发展
上下同欲者胜同舟共济者赢论基层教师如何立足本职岗位，助力学校改革发展摘要：当前企业面临严峻的经济形势，学校的发展也面临诸多现实困难。
作为学校的一名基层教职工在当前情况下，应立足本职教学岗位，提升业务能力，以实际行动助力学校改革脱困，为学校的健康持续发展贡献自己的一份力量。
关键词：提高专业水平，创新教学模式，适应项目负责制，岗位提质增效。
一、加强日常学习，提高专业水平人们常说：“要想给学生一杯水，自己必须有一桶水”。
所以教师要学为人先，与时俱进，不断学习。
学习是教师胜任本职工作的前提条件。
现代社会科学技术突飞猛进，矿井开采技术也在不断更新。
新技术、新装备、新工艺不断投入使用，如果不学习就会落后，不能适应教师岗位的要求。
（一）坚持“教学做”合一，做好知识储备煤矿企业教育的职业性、实用性和技术性特征决定了煤矿企业教师要具备“双师”素质，既要有一定的教学水平，更要有很强的实践能力。
坚持“教学做”合一，在“教”中“学”和“做”，在“学”中“做”和“教”，利用学校外出培训及设备厂家学习进修机会，做好知识储备，在实践中掌握新技术、新工艺和新方法，提高自身的知识、能力、素质。
（二）利用内外部教学资源，实现三个转变充分利用学校教研年会，积极参与课题立项、试题库创建等教学科研，实现从“教书匠型”向“研究型”的转变。
充分利用中煤协会远教网等平台，采集矿井生产一线的数据运用到实践教学中，带给学员最新的科技知识，激发其学习兴趣，实现从“滞后型”向“前瞻型”转变。
充分利用学校技师工作室，虚心向优秀教师请教，学习和借鉴“他山之石”，着眼实操能力，着力问题解决，着手现场培训，实现从“理论型”向“双师型”转变。
（三）积极参加“学练提争”，提高自身素质作为基层教职工而言，必须要视“学、练、提、争”为难得的学习交流与提高素质的机会。
通过不断地学习、参赛，来展示与提高自己，让“学、练、提、争”成为推动自身素质提升的“助推器”。
以练促学、以学促赛、学练结合，在竞争中提高自己、在奋斗中完善自己、在事业中体现自身岗位价值。
提质增效倡议书
竭诚为您提供优质文档/双击可除提质增效倡议书篇一：企业倡议书：凝聚团队智慧提升发展质量企业倡议书：凝聚团队智慧提升发展质量企业倡议书：凝聚团队智慧提升发展质量当前，xx集团工会发出了倡议书，要求全体员工转变观念，争做提质增效的贡献者、践行者和先行者。
提质增效，利国利企利民，特别是在公司转型升级的改革关键期，提倡全员参与提质增效工作有着现实的意义。
因此，公司工会积极宣扬xx集团工会倡议书的内涵和精神，要求全体员工立足于实、立足于微，要在提一项好建议、搞一项小革新上争佳绩，要从节约每一度电、每一张纸开始，杜绝身边浪费。
人人参与提质增效，更是公司广大职工主人翁意识的体现，公司工会号召全体职工，从企业发展的大局出发，思于广，谋于实；从我们的身边事做起，勤于己，俭于己，为企业的提质增效和持续发展做出贡献。
凝聚团队智慧提升发展质量公司全体职工：事业凝集人心，使命催人奋进。
当前，提质增效是国有企业的改革发展的主旋律，公司对提质增效工作高度重视，召开专题会议对提质增效工作进行周密部署。
打赢提质增效攻坚战是公司赋予我们的神圣使命。
为贯彻落实公司提质增效工作部署，进一步振奋精神，凝聚力量，助推打赢提质增效攻坚战，圆满完成20XX年各项目标任务，公司工会向全体职工发出如下倡议：一、解放思想，转变观念，争做提质增效的贡献者。
适应新常态，必须在状态。
立足新理念才能把握大局，顺应新常态方可乘势而进。
打破思维惯性的束缚，摒弃落后观念的桎梏，大胆尝试，高标准、严要求，挑战自我、争创世界一流，人人都要做提质增效的宣传者、示范者和监督者，使提质增效的观念深入人心，在全公司营造人人争做提质增效模范的浓厚氛围。
二、履职尽责，增收节支，争做提质增效的践行者。
要广泛开展以增收节支，增效节能为内容的“双增双节”竞赛活动，牢固树立过紧日子的思想，增强节约意识。
“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，公司倡导“提质增效，从小事做起”，广大职工既要从大处着眼，抓住工作重点，也要从小处入手，精打细算，从节约每一度电、每一滴水、每一滴油、每一张纸开始，杜绝身边的跑、冒、滴、漏、废。
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立足岗位、实干创新,提质
增效
-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
立足岗位、实干创新，提质增效
提质增效是现实的需要、组织的要求、群众的期盼、工作的保障，也是管理的机遇，要从推动高速公路事业发展的大局出
发，把提质增效作为关系高速公路工作发展全局的一件大事开展。
提质增效活动，是安徽省高速公路集团总公司乃至全省公路系统的一项主要而紧迫的重大任务。
通过认真学习池州管理处提质增效活动会议精神，我深刻认识到了提质增效活动的高度重要性，认识到开展提质增效活动是完成总要求、实现总目标的需要，并对照查摆了自己的问题，感触很深。
第一，要加强学习、解放思想、大胆创新、进一步增强自身素质。
在开展提质增效活动之前，我总认为只要认真办好领导交
办的事情并严格按照职责要求开展，就等于是干好了本职工作，
就是一位认真负责的好同志。
我们在长期学习和工作中，容易形
成传统思维和固定的工作方式，习惯于按照过去的思维模式开展
工作，并以此为借口，不愿根据新形势新要求，创新工作思路，
变换工作方式，这样的思维和工作模式，就会让工作没有突破，
毫无效率。
第二，要勤勉、务实、肯干，切实改进工作作风。
以前
的我总有一种惰性，满足于现状，满足于已取得的成绩。
这次通
过学习，我深深地感受到这样的思想要不得，亟需要改进，逆水
行舟，不进则退，要树立“业精于勤，荒于嬉”的思想观念，牢
固树立“便民、高效、廉洁、规范”的服务准则和职业道德规范。
第三，提高工作能力和工作效率，进一步提高服务群众、服务企业的水平。
一是加强与单位各科室之间的交流与协作，工作
中做到相互提醒，相互帮助，多与大家谈心交心，主动诚恳的接
受领导及同事们的批评帮助。
总之，提质增效事关以人为本，干事创业，全面发展；事关
高速收费工作正规化、职业化、现代化建设；事关持续求进、科学发展。
作为高速公路收费站的工作人员，在工作中要做到让领导放心，让司乘人员满意，从司乘人员的实际出发，想司乘人员所想，急司乘人员所急，办司乘人员所需。
吴淑玲
2014年2月26日。