神经外科新护士培训计划

神经外科新护士个性化培训计划根据卫生部及卫生厅创优服务要求并结合手册的要求,对培训对象进行评估,结合神经外科专科特点,而制定个性化的指导计划。

指导老师： xxx 培训对象：

第一阶段(第1个月)

【目标】

1.全面熟悉病区环境及各班职责，熟悉神经外科的工作性质和工作程序。

2.熟悉查对制度和交接班制度。

3.掌握神经外科病人的病情观察和术前准备。

4.熟悉护理记录的书写。

5.掌握新收病人的处理。

【措施】

1.实行一对一带教,各项操作须在指导老师的指导下进行,在专科技术操作上进行具体指导做好示范,严格训练。

2.学习相关查对制度和交接班制度。

3.做好基础护理示范:口腔护理,床上浴,鼻饲等。

4.示范说明脑科观察的项目,格拉斯哥计分。

5.示范介入与开颅手术病人的术前准备工作。

6.对护理记录的书写进行指导,规范书写。

7.教会新收病人处理流程。

8.每周进行工作总结。

1.考核<规章制度>中相关内容。

2.操作考核 :口腔护理

【评价】

第二阶段(第2个月)

【目标】

1.掌握各种部位手术前后的病情观察。

2.掌握交接班制度及注意事项。

3.熟悉微量泵,心电监护仪的常用参数和使用方法。

4.熟悉常用药物的相关知识。

5.在带教老师的指导下,能配合医生完成各项操作,培养其应变能力及独立工作能力。

【措施】

1.对其进行相对独立的排班,在指导老师放手不放眼的指导下,给其独立交接班及书写护理记录。

2.对各种仪器的功能及使用方法,报警处理进行讲解。

3.对于不完善及错误的地方给予及时正确的指导。

【考核】

1.考核<规章制度>中相关内容。

2.随机抽查护理记录书写情况,床边考核交接班流程。

3.提问常用药物的相关知识。

4.操作考核 : 气管切开护理

第三阶段(第3个月)

【目标】

1.掌握专科护理:脑室冲洗等。

2.熟悉抢救车及呼吸囊的使用。

3.提高理论知识及实际工作能力，经夜班准入制度考核后进行单独排班。

【措施】

1.示范如何连接脑室冲洗液,进行脑室冲洗。

2.示范呼吸囊的使用。

3.讲解抢救车的功能分区及用物的检查。

【考核】

1.考核<规章制度>中相关内容。

2.完成一份专科小课或护理查房。

3.考核相关抢救知识。

4.操作考核:CPR

【评价】

第四阶段(第4个月)

【目标】

1.掌握医嘱的正确处理与执行。

2.掌握出院、转科病历的排序。

【措施】