在学习实践“两学一做”的日子里 一个工会主席的日记

务繁 重 ，大家 的 工作 压 力很 大。如 果在 全 院 每一 个
部 门 都建 起 “ 职 工小 家 ” ，在 事 业留 人 、待 遇 留 人
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的 同时 ，用家 的感 情 留人 ，激 发起 每位 职 工 的主 人
翁责 任感 ，这 是 “ 两 学一做 ”向基 层 延伸 、向一线
延伸 的要求 ，也是 工会的职责所 在 。
孙玉凤表 示 ，作 为工 会工 作，首先 应该围绕 中心工作 、职工需求来开展 ，才 会有实效 。 当前 ，随着 交科 院机构 改革的 深入
开展 ，加 之 科研 单 位 人 员时 常 出差 在 外 、
加班加点 ，部门人员聚少离多 ，需要一种 精神 的凝聚力。这样的关键时期，工会工 作应该挖掘更深层次的内涵 ，在精神上凝 聚职工 ，引领职工 ，把做好新形势下职工 群众工作、调动职工群众积极性和创造性 作为 中心任务。 此 时， “ 两 学一 做” 活动 的开展 ，
党和群众的桥梁纽带作用 ，通过 “ 职工小 家”的建设 ，在为职工创造 良好氖围以及
文化 建 设上 着 力 ，创 建 特 色 文化 ，外 塑形
学一 做 ”基 础在 “ 学” 、关 键在 “ 做 ” 。我 是一 名
象 ，内聚心力 ，真正关注职工的心声 ，让
广 大 职 工感 受 到 来 自组 织 的 温暖 。
的温馨。
物流中心结合业 务特点 ，突出 “ 畅 ”字 ，取其 “ 货 畅其流”之意 。营造了 “ 畅适”空 间、 “ 畅言”平台 、
“ 畅 学”氛 围、 “ 畅快 ”生活以及 “ 畅享 ”温暖 ，让
职工们倍 感温馨与幸福 。 科技发展公司以 “ 融”为主题 ，从 “ 融 ’、 “ 融 心”、 “ 融力”三 个层面全面打造家文化 。营造想干事 、
个无形的精神家园。在建家过程中，院工
会要 求 各部 门突 出 文化 特 色 来 建 家 ，重 视
文化引领 ，凝练文化符号 、文化特 色，让 无形的文化融入 日常业务、环境 、精神 、
行为 之 中 ，充 分 发挥 文 化 引 领 作 用 ，凝 心 聚 力 ，引导 职 工 立 足本 职 ，干 事创 业 ，起
交通运输部科学研 究院工会副主席刊 压 凤讲述了 “ 建家” 故事
推动了从严治党向基层的延伸 。 思前想后 ， 孙玉凤认为工会可以以此为指导思想 ，以 “ 职工小家”建设为抓手 ，发挥工会联系
２ Ｏ ｌ ６年 ４月 ｌ ９日
今天 ， 院里召 开了 “ 两学一做 ” 动 员会 ， 强调 “ 两
（ ． １ Ｉ 【 ｌ 专 题 策 划
在学 习实 践 “ 两学一做 ” 的 日子里
一
个工会主席的日记
，
一 文／ 本刊记者 王捕楠
今年 ４月 １ ９ 交通运输部科学研究院 （ 以下简称： 交科院 ） 党 委组织召开了 “ 两 学一做 ”学 教 育动 员部署会 ，交科 院 “ 两学一做”学 习教 育全面启 动 。作为 万千党 员中 ■员 ， 交科院 工会副主席孙玉凤用 日记记录下了她和她 的同事们 ， 几个 月来学 和实践 “ 两 学一做 ”的点滴故事 。
共产党 员 、工会干 部 ，该做 些什么呢 ？ 近 几年 ，部 直 属机 关 工会 带领 我们 参 观 学 习了
温 州 海事 局 等部 属单 位 职工 之家 建设 的先进 经 验 ，
“ 在 改革开放 的 今天 ，和平 发展 的 年代 ，群团工作的内容就是把群众的冷暖
使 我 们真 切 的体 会 到职 工对 “ 家 ” 感情 和对 “ 家”
小家”的想法得到上级领导 的支持 ，院领 导还 亲 自主 持 召开 “ 职７ Ｅ ／ Ｊ ＼ 家 ”动 员会 。经过短短 的 １ １ 天 ，各
自的 “ 职 工小 家 ” 的创 建 方 案 。
其实， “ 职工小家”创建活动之初 ，
交科 院工 会就 要 求将 “ 家” 的理 念 贯 穿 于
形成－ ＿ 一 股强大干事创业 的力量 ，推动 中心 工作 ，真正 止 工会 工作在 “ 、 两学一做 ”中发挥 其独 特的优势。
ｌ ¨ １ ： 会干 部们 的精彩创 意和深 刻理解 ，着实让 我
为我们 的点赞 ！
到润物细无声的作用。
交 通 建 设 与 管 理 ４ ３
《 Ｓ 冀 专 题 策 划
领 导 的 高 度 重 视 和 党 政 工 团 的 齐 心 协 作 ，让 建设 “ 职 工 小 家” 工 作 的进 展 势 如破 竹 。５月 ５日召 开 的 “ 职 工 小 家 ” 工
作部署会之后，各部门就迅速制定出了各
２ ０ １ ６年 ５月 ｌ ６ 日
最近一段时 间 ，高 兴的事可真 不少。建设 “ 职丁
日常工作 ， 打造 “ 文化铸家”品牌 ， 以 “ 职
工之 家 ”这 个 有 形 的载 体 为 职 工营 造 了一
部门结合部直属机关工会打造 “ 文化 铸家 ”品牌的任 务部署 ，初步形成各具特 色的文化小家建设方案。 经过一番讨论 ，大家一致认 为 ，积极 健康 的部ｆ － ｊ
文化能够起 到感染人 、凝聚人 、鼓舞人 的作用 ，从而
的眷 恋 。 目前 ，交科 院科 研任 务 倍增 ，改 革 发展 任
时刻装在心里 ，带着对群众的深厚感情 ，
把服务群众 的工作做实做细，就会得 到群 众的理解和认可。”孙玉凤说 ，职工之家 的建设要 因地制宜地开展 ，务求实效 ，持 之 以恒 ，在 “ 常”、 “ 长”二字上下功夫 ， 常态化、长期抓 ，使 “ 职工小家”建设实 实在在 ，从而使交科院这个 “ 大家”的影 响力显著增强。
２ ０ １ ６年 ７月 ｌ ４日
今天 ，是我们 “ 职工小家”阶段成果汇报的 日子。 几个 月来 ，１ ８ 个部 门因地 制宜精心打 造出了一道 道靓丽的风景线 ：堆砌杂物 的仓库 、无人问津的阳台 ， 简陋的会议室 ，旧貌换新 颜 ，成为职工休 憩的港湾 ； 几把 椅子 、一段走廊 、一隅角落 ，方寸之地 ，尽 显家