切实为基层民警减了负
从严治警心得体会2021年
从严治警心得体会2021年从严治警心得体会 2021 年 1 篇坚持政治建警全面从严治警是我国新时期公安队伍建设的一项基本方针，全面落实从严治警，就是要毫不动摇地坚持政治建警，全面从严治警方针，扎实推进反腐倡廉和政风行风建设，履行好党和人民赋予的职责使命，确保加强反腐倡廉建设的各项措施落到实处。
作为维护社会稳定的重要组成部分，公安队伍应当始终践行司法为民的宗旨，确保严格执法、公正司法。
从总体上说，公安队伍是好的，无论是从信念、责任、纪律、能力、作风，公安队伍都是一支积极能打胜仗，切实保障人民群众安居乐业的中坚力量，是一支党和人民完全可以信赖的队伍。
但是个别公安民警出现了为谋取私利泄露国家机密，滥用吸食毒品，充当保护伞，失职渎职，这不仅侵蚀了公安机关的公信力，同时也给自己和家庭带来了极大的影响，还甚至让公众失去了对法律的信任。
为此作出重要指示“出现问题不可怕，可怕的是发现问题后却不解决。
”公安部党委也三令五申，要求各地公安机关毫不动摇地坚持全面从严治警，并通过观看《警钟》警示片对全体公安干警进行警示，充分说明从严治警是要动真格硬碰硬的，也向社会释放出了坚决清除害群之马的决心。
公安队伍建设要持之以恒。
接下来，我们要以“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作为契机，拿出实实在在的行动，对执法犯法、失职渎职等违法违纪问题严肃处理，进而真正打造出一支信仰坚定、清正廉洁、作风优良、纪律过硬的公安队伍。
从严治警心得体会 2021 年 2 篇坚持依法执政是党的十_届_中全会提出的加强执政能力建设的总体目标之一。
对公安机关来讲，贯彻依法执政的要求根本的一条，就是要坚持依法从严治警方针，全面提高公安机关法治化管理水平和队伍正规化建设水平。
依法从严治警是人民警察法的立法宗旨之一，是公安机关从严治警优良传统的继承和发展，是依法治国方略在公安工作中的具体实践，是公安机关加强执政能力建设的重要内容。
在新的形势下，我们必须把依法从严治警摆上战略性、全局性的位置，深入研究，理清思路，明确重点，狠抓落实。
基层民警工作压力与应对策略研究
研究发现，工作压力的影响因素主要包括外部环境因素（如社会治安状况、工作任务安排 等）和民警自身因素（如心理承受能力、自我调节能力等）。
研究不足与展望
研究范围局限
本研究主要针对基层民警工作压力现状及应对策 略进行了调查和分析。但研究范围仍存在一定的 局限性。未来可以进一步拓展研究范围
创新性不足
组织支持应对策略
建立支持系统
建立基层民警之间的联系网络，相互支持和帮助，形成良好的团队氛围和合作精神。
培训与发展
提供专业培训和发展机会，帮助基层民警提升技能和能力，增强自信心和自我价值感。
完善福利待遇
提高基层民警的福利待遇，给予合理的薪酬和奖励，增强其工作积极性和投入度，同时提 供必要的保障措施。
积极应对工作压力的实践经验
01
经验一
保持积极心态。面对工作压力时，要保持积极心态，勇于面对挑战和
困难。同时要相信自己能够克服困难，取得成功。
02 03
经验二
制定合理的工作计划和安排。要合理规划工作时间，制定切实可行的 工作计划和安排，提高工作效率和质量。同时要注意劳逸结合，保持 身心健康。
经验三
寻求支持和帮助。要积极寻求上级、同事、朋友和家人的支持和帮助 ，共同应对工作压力。同时也要关注和支持他人，建立良好的人际关 系。
04
应对工作压力的实践案例分析
成功应对工作压力的案例
案例一
王警官是一位基层民警，工作压力大，任务繁重。为了 应对工作压力，他采取了多种措施。首先，他坚持每天 锻炼身体，保持健康的生活方式。其次，他积极参与团 队交流，与同事分享工作经验和感受，获得支持和帮助 。此外，他还主动寻求上级的指导和支持，不断改进自 己的工作方法和技能。通过这些努力，王警官成功地应 对了工作压力，取得了良好的业绩。
公安部关于加强基层所队正规化建设的意见(2006年1月12日)
公安部关于加强基层所队正规化建设的意见（2006年1月12日）公安派出所、看守所、车管所和刑警队、巡警队、交警队及与其相当的队、所、站等单位是公安机关维护稳定、打击犯罪、管理治安、服务群众的基本单位，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。
加强基层所队正规化建设，是提高公安机关执法水平和正规化建设水平的关键。
根据《2004-2008年全国公安队伍正规化建设纲要》，制定本意见。
一、工作原则和基本要求1、工作原则。
所队正规化建设必须遵循的工作原则是，依法从严治警、坚持从优待警；夯实基层基础、加强全面建设；提高战斗力、增强凝聚力；发扬优良传统、勇于开拓创新。
2、基本要求。
所队正规化建设的基本要求是，政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、保障有力。
（1）政治坚定。
坚持党对公安工作的绝对领导，以全心全意为人民服务为宗旨，以忠诚为警魂，做到忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律。
党支部领导核心作用强，党员先锋模范作用好，执法为民思想深入警心。
（2）业务精通。
实战观念牢固，训练工作落实，能随时执行警务或其他急难险重任务。
懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识，会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会做群众工作。
所队领导胜任本级职责，民警胜任本职岗位。
（3）作风优良。
解放思想，实事求是，与时俱进。
听从指挥，令行禁止，拉得出、冲得上、打得赢。
艰苦奋斗，勤俭节约，廉洁奉公。
严守警察纪律，维护警察形象。
防止发生违法违纪案件和重大责任事故。
（4）执法公正。
执法主体合格，执法程序严密，执法行为规范，执法质量优良。
有警必接、有警必处、有案必办，不乱办案、不办错案，不滥用武器警械、不滥用强制措施，严禁刑讯逼供、严禁滥施罚没、严禁体罚虐待。
（5）保障有力。
经费有稳定保障，办公有固定场所，装备有明确标准，生活有基本条件。
经费管理制度落实，装备维护、更新及时，保证工作需要。
环境卫生好。
工资按时足额发放。
民警体魄强健、心理健康。
思想政治工作有力，队伍士气高。
解析基层民警面临的心理压力与心理调适方法
解析基层民警面临的心理压力与心理调适方法作为社会稳定的重要力量之一，基层民警在日常工作中承担着巨大的心理压力。
从高强度的工作任务到紧张的工作环境，他们往往面临着各种挑战与困扰。
本文将探讨基层民警面临的心理压力，并提供一些心理调适方法供其参考。
1. 心理压力的来源基层民警工作的特殊性决定了他们面临较高的心理压力。
首先，日常工作中遇到的暴力和危险事件可能对民警的心理产生冲击。
其次，繁重的工作任务和长时间的工作强度也会给基层民警带来压力。
此外，公众对民警的高期望和舆论压力也会对他们的心理造成影响。
2. 心理压力的影响心理压力如果得不到妥善的处理和调整，将对基层民警的身心健康产生负面影响。
长期承受心理压力可能导致民警产生焦虑、抑郁等心理问题，严重时还可能诱发心理疾病。
此外，心理压力也可能导致民警的工作效率下降，从而影响社会治安和公共安全。
3. 心理调适方法基层民警需要有效的心理调适方法来缓解和减轻心理压力。
以下是一些可行的方法供其参考：3.1 寻求支持找到可以倾诉和分享的人群是缓解心理压力的有效途径。
民警可以与家人、朋友或同事进行交流，通过寻求支持来减轻内心的负担。
3.2 健康生活方式保持健康的生活方式对心理健康至关重要。
民警可以定期进行体育锻炼，保持良好的睡眠和饮食习惯。
此外，学会放松自己，参加娱乐活动和爱好，有助于缓解心理压力。
3.3 心理疏导训练对于民警来说，接受专业的心理疏导训练是非常重要的。
这种训练可以帮助民警学会认识和理解自己的心理反应，提供应对压力的策略和技巧，以及管理自己的情绪和应对困难处境的方法。
3.4 建立支持网络民警可以与同行建立支持网络，共同面对心理压力。
定期组织心理交流会、心理辅导班等活动有助于民警相互支持和分享经验，提高应对心理压力的能力。
3.5 增强心理韧性心理韧性是指个体面对压力、挫折和逆境时保持健康心态和积极心理状态的能力。
民警可以通过心理训练和培养自己的心理韧性，增强应对心理压力的能力。
基层民警的职业压力现状及对策研究
基层民警的职业压力现状及对策研究随着社会的发展和进步，基层民警的工作压力也日益增加。
作为维护社会秩序和保护人民利益的重要力量，基层民警面临着各种挑战和压力，如工作强度大、任务繁重、生活环境恶劣、风险较高等。
为了更好地了解和解决基层民警的职业压力问题，本文将对基层民警的职业压力现状进行分析，并提出相应的对策。
一、基层民警的职业压力现状1. 工作强度大基层民警每天都要处理大量的案件和事务，工作强度很大。
特别是一些特殊时期和重大活动，工作量更是倍增，使得基层民警的工作负担加重。
2. 任务繁重基层民警的工作任务非常繁重，除了日常的巡逻和维护治安外，还要参与各种重要任务和活动，如抢险救灾、应对突发事件等。
这些任务不仅增加了基层民警的工作量，同时也增加了他们的风险和压力。
3. 生活环境恶劣基层民警的工作环境通常比较恶劣，特别是在一些边远地区和贫困地区，基层民警的住房条件和生活环境都比较差。
这会给基层民警的身心健康造成一定的影响。
4. 风险较高基层民警的工作是非常危险的，他们可能面临各种各样的风险和威胁，如武装犯罪分子的袭击、暴力事件的发生等。
这些风险会给基层民警带来很大的心理压力。
以上种种因素使得基层民警的职业压力不断增加，严重影响了他们的工作积极性和工作效率，同时也对他们的身心健康造成了一定的影响。
1. 改善工作条件为了减轻基层民警的工作压力，政府和公安部门应该加大对基层民警的支持和保障力度，提高基层警务设施的设施水平，改善基层民警的工作条件。
这包括提供更先进的装备和技术支持，改善基层民警的办公和居住环境，提高基层警务设施的办公条件等。
2. 强化心理援助基层民警在工作中可能会面临各种心理压力，特别是在面对暴力事件、恶劣环境和高风险任务时。
公安部门应该加大心理援助力度，为基层民警提供必要的心理咨询和辅导服务，协助他们应对各种心理压力，保持心理健康。
3. 加强培训和教育面对日益复杂的社会环境和工作任务，基层民警需要不断提升自己的综合素质和应对能力。
基层派出所在接处警工作中面临的问题及对策
基层派出所在接处警⼯作中⾯临的问题及对策基层派出所在接处警⼯作中⾯临的问题及对策作为１１０接处警⼯作的最后⼀环，基层派出所担负着接待、询问、调查、取证、调解等处臵⼯作，由值班民警具体负责实施，在积极履⾏指令的同时也遇到⼀些实际问题，特别是在职责界定、接处程序、特殊⼈员处臵和民警维权等⽅⾯有待于理顺和规范。
⼀、⽬前存在的问题１、接处警内容宽泛使基层民警不堪重负。
2010年⾄今我所接处各类纠纷155起，其中因民事纠纷引起的打架⽃殴等属于公安部门调解的52起，占33.5%，⽽其它因交通事故、家庭内部⽭盾、婚姻纠纷、债务纠纷引发的纠纷有85起占54.8%。
这些应由法院、司法等部门单位管辖处理的纠纷如果不及时处臵，⽭盾很容易激化。
但民警在处臵过程中感到很棘⼿，⼀⽆管辖权，⼆⽆专业知识，只能凭经验“和稀泥”，根本⽆法保证公平公正。
派出所维护社会治安的⼯作任务⼗分繁重，民警经常加班加点也毫⽆怨⾔，但对⼀些⾮警务活动却左右为难。
2010年共参与堵截、“领”上访⼈员常有发⽣，且出警民警、出警次数较多。
２、接处警流程⽆统⼀规定，民警有法难依。
⽬前接处警⼯作没有统⼀细化的流程，有的只能凭经验处理，极易导致群众投诉，⽐如民事纠纷的处臵。
⽽有的⼜有多部法律规定但内容不同，仅就对违法嫌疑⼈的调查来说，《⼈民警察法》第９条规定：“对被盘问⼈的留臵时间⾃带⾄公安机关之时起不超过２４⼩时，在特殊情况下，经县级以上公安机关批准，可以延查⾄４８⼩时”；《治安处罚法》第８３条则规定：“对违反治安管理⾏为，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过⼋⼩时”；《公安机关办理⾏政案件程序规定》第４８条⼜规定：“公安机关讯问查证的时间不得超过⼗⼆⼩时”，造成民警在接处警⼯作中⽆所适从，有法难依。
对于醉酒⼈员，《治安处罚法》第１５条规定“醉酒⼈在醉酒状态中，对本⼈有危险或者对他⼈的⼈⾝、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束⾄酒醒”，明⽂指出公安机关对醉酒⼈有救助和约束的义务。
关于减轻基层公安机关110接处警工作负担的调查与思考——以四川省
等情况约占 总报警量的１ ０ ％ 左右。 《接处警工作结束后，要将警情信 ｌ推搡 、 抓扯等情况时有发生。笔 （ 二） 公安机关 自身存在的 ｌ 息及工作情况填报在公安信息 ｌ 者在对 １ ７ 个基层所队的走访中 问题影响了 接处警质量 ｌ平台内。然而，由于部分系统设 《发现 ，超过 ７ ０ ％的处警民警在
（ 一 ）与 公 安 业 务 无 关 的 无
抽 调 人 员 ，深 入 各 县 （ 区 ）指 挥
中 心 、城 区 派 出 所 、交 警 大 队 、 特 警 大 队 等 基 层 一 线 所 队 ，通 过 座谈讨论 、 个别访谈 、 查 阅 台账 、
山 区 市 。近 年 来 ，伴 随着 经 济 的
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安部出台的 《 １ １ ０ 接处警工作规 ｌ相适应。随着群众法制意识和维 ｌ公安机关伊始， 便一直在同一岗 则》第 １ ４ 条的规定，１ １ ０ 报警服 ｌ权意识的增强， 社会各领域矛盾 ｉ位上工作 ，没有其他岗位工作经 务台受理报警的范围包括 ： 刑事 ｌ增长 ， 群众诉求多样而复杂，基 ｉ验。这就造成在接警过程中不能 案件、治安案 （ 事） 件、 危及人 ｉ层民警面对的警情也越来越复杂 ｉ快速有效指导或帮助报警人，尤 身、 财产安全或者社会治安秩序 ｌ 多样 ， 这对民警的综合素质和专 ｌ其是在处置非案 （ 事） 件类警情 、
迅 猛 发 展 ，公 安 机 关 １ １ ０接 处 警 工 作 任 务 也 越 来 越 重 ， 已经 大 大 超 出 了 自身 的 承 受 能 力 ，成 为 了
公安系统基层减负工作总结
公安系统基层减负工作总结
近年来，公安系统基层减负工作成效显著，为了更好地总结和分享经验，我们对此进行了深入的总结和分析。
首先，在基层减负工作中，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，将服务大局、服务人民作为根本宗旨，不断优化工作流程，提高工作效率。
通过推行“最多跑一次”改革，简化办事流程，减少基层民警的繁琐事务，让他们能够更多地投入到实际执法工作中，为人民群众提供更加高效的服务。
其次，在基层减负工作中，我们注重加强队伍建设，提高基层民警的综合素质和能力。
通过加强培训、提供更好的职业发展机会，激发基层民警的工作热情和创造力，使他们能够更好地适应工作压力，更好地履行职责，更好地服务人民。
同时，我们还注重优化基层工作环境，改善基层民警的工作条件。
通过加强基层警务设施建设，提供更好的工作设备和生活条件，让基层民警能够更好地投入到工作中，提高工作效率，提升服务质量。
最后，我们还注重加强基层民警的思想政治工作，提高他们的政治觉悟和法律意识。
通过加强理论学习和思想教育，使基层民警更加自觉地维护国家法律和社会秩序，更加自觉地为人民群众服务，更加自觉地履行职责。
总的来说，公安系统基层减负工作已经取得了明显成效，但同时也面临着新的挑战和问题。
我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断加强工作，不断完善机制，不断提高工作效率，为人民群众提供更加优质的公安服务。
公安机关基层减负调研报告
公安机关基层减负调研报告公安机关基层减负调研报告一、调研背景随着社会的不断发展和进步，公安机关的工作任务越来越繁重，基层民警的工作压力不断增加。
为了了解当前公安机关基层减负情况及推动基层减负工作的措施，本次开展了公安机关基层减负调研。
二、调研方法本次调研采取问卷调研的方式，向全国多个公安机关基层民警进行调查，共发放问卷500份，回收有效问卷450份，回收率为90%。
三、调研结果1. 工作压力调查根据调查结果显示，大部分基层民警在工作中面临较大的压力。
超过80%的受访者表示在工作中感到压力较大，其中约有30%表示压力非常大。
2. 工作负荷分析根据问卷调查结果，基层民警的工作负荷主要集中在案件侦破、维护社会稳定、日常巡逻等方面。
超过60%的受访者反映，案件侦破任务繁重，需要耗费大量的时间和精力。
3. 减负方式调查调查结果显示，超过50%的受访者认为通过加强基层协作和分工可以减轻工作负担，有近30%的受访者建议增加工作人员配备，提高效率。
四、调研分析根据调查结果，我们可以看出当前公安机关基层民警的工作压力较大，工作负荷较重。
这主要是由于案件数量的增加、任务量的增加以及对犯罪打击力度的加大造成的。
基层民警是公安机关的生力军，他们承担着维护社会稳定和打击犯罪的重任，他们的减负工作是重中之重。
根据调查结果，有关部门可以采取以下措施：1. 加强基层协作，分工明确。
在基层民警之间进行合理分工，合理安排工作任务，避免工作任务过于集中，导致工作压力过大。
2. 提供更多的工作人员。
增加基层民警的配备，尤其是一线民警的配备，可以有效减轻个人的工作负担。
3. 推动信息化建设。
加强公安机关的信息化建设，通过信息化手段提高工作效率，减轻民警的工作压力。
五、总结及建议通过本次调研，我们了解到公安机关基层减负工作的紧迫性和重要性。
为了减轻基层民警的工作压力，有关部门应当加强基层协作、提供更多的工作人员，并推动信息化建设。
通过这些措施的实施，可以有效提高基层减负工作的质量和效益，为公安机关的发展提供坚实的基础。
公安减负工作总结
公安减负工作总结
近年来，公安部门一直在不断努力推进减负工作，以提高警务效率、优化服务质量、增强公安机关的执行力和公信力。
在这个过程中，我们取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。
下面，我将对公安减负工作进行总结，希望能够为今后的工作提供一些借鉴和参考。
首先，公安减负工作需要全面推进。
不仅要在警务工作中减少繁琐的程序和环节，更要在管理体制、工作流程、信息化建设等方面进行全面的改革和优化。
只有全面推进减负工作，才能真正解放警务人员的生产力，让他们更好地服务于人民群众。
其次，公安减负工作需要科学规划。
在推进减负工作的过程中，需要充分调研和分析警务工作中存在的问题和痛点，科学制定减负工作的方案和措施，确保减负工作的实施能够取得实效。
同时，还需要注重对减负工作的效果进行评估和监督，及时发现和解决问题。
最后，公安减负工作需要全员参与。
减负工作不仅仅是一项管理工作，更是一项全员参与的工作。
只有全体警务人员都能够积极参与到减负工作中，才能够真正实现减负工作的目标。
因此，需要通过培训和宣传，增强全体警务人员的减负意识和责任感，使他们能够主动投身到减负工作中去。
综上所述，公安减负工作是一项长期的、艰巨的任务，需要全面推进、科学规划和全员参与。
只有这样，才能够真正解决警务工作中存在的繁琐程序和环节，提高警务效率，优化服务质量，增强公安机关的执行力和公信力。
希望在未来的工作中，我们能够不断总结经验，不断改进工作，为公安减负工作的顺利推进做出更大的贡献。
公安基层减负年工作总结
公安基层减负年工作总结
回顾过去一年，公安基层减负工作取得了显著成效。
在党中央、国务院的坚强
领导下，全国公安机关深入贯彻落实减负政策，坚决打好减负攻坚战，为人民群众营造了更加安全稳定的社会环境。
首先，公安基层减负年工作聚焦关键领域，深化改革创新。
通过深入调研分析，我们明确了公安基层减负的重点领域，针对性地推出了一系列改革举措。
在警务工作中，我们加强了信息化建设，优化了工作流程，提高了工作效率；在社区治安管理中，我们加强了基层警务力量建设，推动了警民合作，增强了社会治安防控能力。
其次，公安基层减负年工作注重改善工作环境，优化工作机制。
我们深入了解
基层警务工作的实际需求，积极推动了警务设施和装备的更新换代，改善了基层警务工作条件。
同时，我们加强了对基层警务人员的培训和考核，优化了工作机制，提高了基层警务工作的效能和水平。
最后，公安基层减负年工作强化了社会治安综合治理，提升了基层警务工作水平。
我们深入推进了“平安城市”建设，加强了社会治安综合治理，有效打击了各类违法犯罪活动，维护了社会安定和谐。
同时，我们积极开展了宣传教育活动，提高了社会公众的安全意识和法治观念，为社会治安稳定打下了坚实基础。
总的来看，公安基层减负年工作取得了显著成效，但也面临着一些困难和挑战。
我们将继续深入贯彻落实减负政策，不断加强基层警务工作，为人民群众提供更加优质、高效的公共安全服务，努力实现社会治安稳定和谐的目标。
让我们携手并肩，共同努力，为建设美好中国、实现中国梦而不懈奋斗！。
民警减负发言稿
民警减负发言稿尊敬的领导、尊敬的各位同事：大家好！我是XXX分局的一名民警，很荣幸能够在这个场合发表一下个人的看法和建议，今天我要谈的是关于如何减轻民警的工作压力和减负问题。
近年来，随着社会和经济的发展，治安形势日益复杂、犯罪手段日益多样化，民警工作面临的压力也越来越大。
加之我们在工作中还要面对来自上级的各种公文、通知，不断有新的法律法规需要学习，采取改进措施已劳而无功、返还不给力等问题。
这些问题不仅让我们的工作变得繁琐、疲劳，还阻碍了工作效率的提高和工作质量的保障。
要解决这一问题，需要我们共同努力，从上到下进行全面改进。
首先，我们应该加强组织领导，做好政策宣传和培训工作。
我们应该将各项政策、法规、制度及时传达给大家，并提供必要的培训，以使大家充分了解相关内容。
同时，我们还要建立健全各种制度和机制，实行信息交流和共享，提高工作效率。
对于那些繁琐、重复工作，应该推行简便化，尽量减少不必要的手续和环节。
其次，我们要加强队伍建设，提高民警的综合素质和专业能力。
只有提高自身的素质和能力，才能更好地应对各种复杂的工作环境。
我们应该加强对民警的培训和教育，提高他们的法律意识和职业道德。
同时，我们还应该注重激励和关怀民警，使他们感到自己的工作得到了肯定和尊重。
只有在这样的环境下，民警才能全身心地投入到工作中，提高工作质量。
此外，我们还要建立科学合理的工作机制，提高工作效率。
我们应该建立健全各种制度和机制，实行优化资源配置，提高工作效率。
例如，推行信息化建设，采用科技手段提高工作效率；合理设置工作任务，充分发挥每个警员的专业特长，将工作合理分配给各个人员，减轻工作压力。
最后，我们要加强与社会各界的交流合作，共同打造一支民警工作队伍。
我们应该加强同各级政府、社区、学校等单位的沟通和交流，共同制定解决问题的办法和措施。
只有加强与社会各界的交流合作，我们才能更好地完成我们的工作任务。
亲爱的同仁们，我们每个人的努力都是解决问题的希望和动力，让我们共同努力，减轻工作压力、减负解困，为实现我们共同的目标而奋斗。
110减负专项工作制度
110减负专项工作制度一、背景及意义随着我国社会经济的快速发展，人民群众对公安工作的期望值不断提高，110报警服务台作为公安机关的重要窗口，承担着受理群众报警和求助的重要职责。
然而，受限于人力资源、技术装备等因素，110报警服务台在实际工作中面临着巨大的压力和挑战。
为进一步提高110报警服务台的工作效率，减轻工作负担，确保群众报警和求助得到及时、有效的处理，制定本制度。
二、工作目标1. 优化接警流程，提高接警效率，确保群众报警和求助得到及时受理。
2. 科学分配警力，提高处警速度，确保警情得到迅速、妥善处置。
3. 强化业务培训，提高民警综合素质，提升110报警服务台整体服务水平。
4. 加强内部协作，优化资源配置，提高110报警服务台的工作效能。
5. 深化科技应用，推进信息化建设，实现110报警服务台的智能化、现代化。
三、工作措施1. 优化接警流程（1）完善接警调度机制，实现警情分类处理，提高接警处置速度。
（2）建立警情评估体系，对紧急警情进行快速识别和分级，确保警力合理分配。
（3）加强110报警服务台与各警种之间的协作，实现警情信息的实时共享。
2. 科学分配警力（1）根据警情类型和数量，合理配置处警力量，确保各类警情得到迅速处置。
（2）建立动态调整机制，根据实际工作需要，适时调整警力部署。
（3）加强基层派出所建设，提高基层警力比重，减轻110报警服务台的工作压力。
3. 强化业务培训（1）定期组织110报警服务台民警开展业务培训，提高业务水平和综合素质。
（2）加强接警员的语音识别、心理素质等方面的培训，提高接警处置能力。
（3）开展情景模拟训练，提高民警应对突发警情的能力。
4. 加强内部协作（1）建立健全110报警服务台内部协作机制，提高工作效能。
（2）加强110报警服务台与各警种、部门之间的沟通与协作，形成工作合力。
（3）定期召开警情分析会，总结经验教训，提高警情处置水平。
5. 深化科技应用（1）推进110报警服务台信息化建设，提高警情处置效率。
基层民警的情绪管理和心理压力释放
基层民警的情绪管理和心理压力释放在如今社会快节奏的生活中，基层民警面临着巨大的工作压力和心理负担。
他们需要时刻保持警觉，处理各种复杂的案件和突发事件。
因此，情绪管理和心理压力释放对于基层民警来说至关重要。
本文将探讨基层民警的情绪管理和心理压力释放的重要性，并提供一些有效的方法。
首先，情绪管理对于基层民警的工作至关重要。
在处理各种案件和突发事件时，他们需要保持冷静和理智。
情绪的失控可能导致判断力和决策能力的下降，进而影响他们的工作效率和质量。
因此，基层民警需要学会控制自己的情绪，保持良好的心态。
一种有效的情绪管理方法是寻找适合自己的发泄方式。
基层民警可以选择一种健康的方式来释放压力，例如运动、音乐或者书写。
通过这些方式，他们可以将压力和负面情绪转化为积极的能量，从而保持身心的健康。
此外，基层民警也可以通过与他人交流来释放心理压力。
他们可以与同事、家人或者朋友分享工作中的困扰和压力。
通过倾诉和倾听，他们可以得到情感上的支持和理解，减轻内心的负担。
同时，与他人交流还可以帮助他们从不同的角度看待问题，找到解决问题的新思路。
除了情绪管理，基层民警还需要学会释放心理压力。
长期面对各种复杂的案件和突发事件，他们的心理压力会逐渐积累。
如果不及时释放，这些压力可能会对他们的身心健康造成严重影响。
一种有效的心理压力释放方法是寻找放松的方式。
基层民警可以选择一种适合自己的放松活动，例如瑜伽、冥想或者按摩。
这些活动可以帮助他们舒缓紧张的神经和肌肉，放松身心，恢复精力。
此外，基层民警还可以通过培养兴趣爱好来释放心理压力。
他们可以选择一项自己感兴趣的活动，例如读书、画画或者做手工。
通过投入到这些活动中，他们可以暂时忘记工作的压力和困扰，享受到纯粹的乐趣和满足感。
最后，基层民警还可以通过专业的心理辅导来释放心理压力。
心理辅导师可以帮助他们识别和理解自己的情绪和压力源，并提供相应的解决方案。
通过与专业人士的交流和指导，基层民警可以更好地应对工作中的压力和困扰，保持良好的心理状态。
公安为基层减负调研报告
公安为基层减负调研报告公安为基层减负调研报告一、调研目的和背景近年来，公安基层工作任务繁重，压力大，人员紧缺等问题逐渐突显，给基层警务工作带来了很大的困难和压力。
为了有效解决这一问题，公安机关决定开展为基层减负调研工作，分析问题所在并提出解决方案，从而提高基层工作效率，增强公安机关的组织凝聚力和战斗力。
二、调研方法和过程本次调研采用问卷调查、深入访谈和实地观察相结合的方式进行。
首先，我们设计了一份调查问卷，通过向各地公安机关基层警务人员发放，了解他们在工作中所遇到的问题、困难和压力。
其次，我们组织了一系列深入访谈，与一线民警进行面对面的交流和讨论，了解他们的真实心声。
最后，我们还亲自走访了一些基层派出所和警务站，实地观察他们的工作环境和工作状态。
三、问题分析和调研结果通过以上的调研工作，我们发现基层公安机关存在以下几个问题：1. 人员紧缺：由于基层工作压力大、收入低且工作条件艰苦，导致人员流失严重。
尤其是乡村地区派出所，人员更加紧缺，无法满足正常工作需求。
2. 职责多元化：基层公安工作职责越来越多，从单一的治安维稳扩展到社会治安、道路交通管理、矛盾纠纷调解等多个领域，导致基层警务人员的工作量和工作难度大大增加。
3. 办案负担重：基层警务人员不仅需要承担日常工作，还要面对大量的案件审理任务，办案负担沉重，导致工作效率低下。
4. 工作环境差：一些乡村派出所和警务站的办公场所设施简陋，条件差，缺乏相应的装备和工具，影响了警务人员的工作积极性。
根据以上问题分析，我们提出了以下解决方案：1. 加大人员招聘和培训力度：政府应加大对基层公安机关的人员招聘力度，并加强对公安人员的培训。
同时，完善公安人员职业发展机制，给予他们更多的晋升空间和发展机会。
2. 分工合理化：在公安工作中，应将不同类型的工作合理分配给不同人员，避免一线警务人员过多负担繁杂的管理和办案任务，从而减轻其工作压力。
3. 优化工作流程和技术支持：公安机关应加强信息化建设，在办案、管理和日常工作中引入科技手段，提高工作效率。
三明市公安局关于关于推行为公安派出所减负六条措施的通知
三明市公安局关于关于推行为公安派出所减负六条措施的通知文章属性•【制定机关】三明市公安局•【公布日期】2020.04.30•【字号】明公综〔2020〕73号•【施行日期】2020.04.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公安其他规定正文三明市公安局关于关于推行为公安派出所减负六条措施的通知明公综〔2020〕73号各县、市、区、三钢三化公安局、分局：为深入贯彻全国公安工作会议精神，根据公安部、省公安厅为公安派出所减负措施的要求，经市局党委研究同意，现提出我市公安机关为公安派出所减负六条措施：一、保障派出所警力需求。
按照公安部建制乡、建制镇、城区派出所警力配备标准和城乡社区一区一警、一村一警务助理的目标要求，逐步配齐派出所和社区驻村警力，确保派出所警力占县级公安机关警力的40%以上，社区民警占派出所警力的40%以上，智慧解决派出所警力不足5人问题。
积极争取当地党委政府的重视支持，认真落实《三明市人民政府办公室关于印发规范公安机关警务辅助人员管理工作实施方案的通知》（明政办〔2017〕139号）精神，警务辅助人员与民警按照1.5：1的员额比例配备，并按照我市警务辅助人员薪资标准解决警务辅助人员工资待遇及相关装备问题，努力缓解派出所警力不足问题。
二、减轻派出所办案压力。
认真落实公安部和省公安厅关于实行专业警种为主办理刑事案件的要求，全市公安派出所负责办理省公安厅确定的六个方面刑事案件。
派出所办理刑事案件，除轻伤害案件办至案结外，其余均办至刑事拘留后移交侦查部门。
对于需要综合侦查、经营的案件，由县级以上公安机关相应的侦查部门负责。
派出所要加大治安行政案件查办力度，切实提高查结率。
减负不减担当，派出所对属地黑恶势力承担摸排、发现和报告的责任。
各部门各警种不得将本应由自身承担的案件转交派出所办理。
建立刑侦与派出所办案捆绑机制，对派出所办理伤害案件刑侦部门应提前介入，提供技术支持、业务指导，提高派出所办案质量。
公安民警工作压力研究
公安民警工作压力研究摘要：当前，改革开放卓见成效，社会转型加速发展。
公安民警面对日益复杂的治安状况以及群众渐高的期望值，长期处于过高强度的工作状态早已是不争的事实。
工作压力过大在降低警察个体身体健康水平、增大其心理压力的同时，给警务工作的开展、民警个人生活也带来了诸多负面影响。
公安民警工作压力与三方面因素有关：职业因素、社会因素和个人因素。
只有多管齐下，公安机关将一个“增加”——增加公安编制、两个“保障”——保障公安经费和保障公安民警正常休假、三个“坚持”——坚持从优待警和坚持群众路线以及坚持以人为本三项大原则相结合，社会大众善关怀、多包容，警察个体学会“三勤”调适法，即与家庭成员勤沟通、个人能力勤加强、自我心态勤调节，公安民警工作压力过大的问题才能真正得以解决。
关键词：公安民警；工作压力；原因；措施“国家安危，公安系于一半”。
公安工作的性质和任务决定了公安民警需要比其他职业人承受更大的社会责任和工作压力。
但是目前，大量警务和非警务工作的循环交错、新闻媒体并不科学公正的舆论导向、紧张的警民关系都让许多公安民警感到负屈含冤、心力交瘁。
各类调查研究表明，超出负荷的工作压力让民警的身心健康受到影响，有碍他们公正执法，削弱了整支公安队伍的战斗力。
因此，重视有关公安民警工作压力的问题，积极探索解决之法，具有非常深远的现实意义。
一、公安民警工作压力状况初探（一）、工作压力基本属性压力是人身体对于任何加诸其上的要求所产生的反应。
具体到工作压力，著名心理学家石林曾作出过这样的定义：工作压力是让工作者感到需要付出较大努力的工作要求以及由于适应要求所产生的各种生理和心理反应。
这就是说,我们对于工作压力的定义包含的两个部分，一个部分是产生压力的情景及其个体对该情景的评价——压力源；另一部分是由于压力源所产生的各种反应——压力反应【1】。
（二）、公安民警工作压力现状2003年全国牺牲的476名民警，其中212名因积劳成疾牺牲在工作岗位上，而他们的平均年龄只有三十几岁【2】。
公安基层基础工作思考
公安基层基础工作是整个公安工作的根基，是公安事业赖以生存和持续发展的基础。
近几年来，上级公安机关对基层基础工作也相当重视，积极探索，大胆实践，基层基础工作有了长足发展，驾驭和控制社会治安的能力也有了全面提高。
但是，随着社会治安形势的不断发展以及各种因素的制约，基层基础工作仍存在着不少问题与困难，成为制约公安工作的瓶颈。
现笔者结合派出所工作实际，对基层基础工作现状进行分析并就如何加强基础工作谈谈自已的看法。
一、当前公安基层基础工作现状（一）警力不足与日趋严峻的社会治安形势不相适应以笔者所在的安阳派出所为例，辖区总面积11.8平方公里，下辖6个居民区，8个行政村，实有人口10万余人，是瑞安市的政治、经济、文化中心。
随着社会、经济的发展，辖区流动人口大量增加，带来了大量的社会治安问题，派出所的工作任务和压力日益繁重。
一是刑事案件逐年高发。
2005年安阳辖区发刑事案件1378起，2006年发1492起，同比上升8.2%；2007年1至8份已发1058起，尤其是街面两抢案件频发。
二是治安管理工作繁重。
辖区现有KTV6家，迪吧2家，桑拿按摩场所16家，旅馆业92家，网吧22家，边缘性行业262家，这些行业场所极容易滋生违法犯罪，治安管理任务非常繁重。
三是打击破案任务艰巨。
为完成打击指标，派出所民警加班加点成为家常便饭，工作均处于超负荷状态。
2007年1至8月份，安阳派出所已自破各类刑事案件160起，查处治安案件344起，移诉对象81名，治安拘留281人，三教35人，基层派出所实际上已成了一支“破案小分队”。
四是接处警情应接不暇。
安阳派出所每年的接警量仅110指令就在8000起以上，2007年1至8月份接处警6266次，平均每月783次，最多的6月份达888次，每个警情基本上要进行现场勘察、拍照、固定证据，还要在110证据管理系统和接处警系统中进行详细反馈。
值班民警基本上24小时都不能睡觉，第二天照常要应对日常工作，如果遇上棘手的案件，有可能就要连续加班几天，到第六天又得轮到值班。
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切实为基层民警减了负
作者：李光兴
来源：《派出所工作》2019年第02期
《公安机关办理行政案件程序规定》这次修改，我认为最给力的，是治安案件的调解程序，将之前治安案件调解一定要制作调解协议书和制作笔录，改为具备某些条件时，可以不制作笔录和调解协议书。
这样的修改，对于我们基层派出所而言减轻了非常大的负担。
最近一次值班，一大早，出警民警就带回来三个人。
简单一问，原来是其中两个同小区的男子因为停车问题发生纠纷，争吵过程中，其中一个人拿出一把小水果刀亮了一下，但双方没有发生肢体冲突。
民警到达现场后，虽然有第三人在场帮助圆场，但亮水果刀的男子就是不愿意承认错误，而对方则坚持要对方认错。
双方僵持不下，民警只得将二人带回派出所处理。
在派出所，又教育劝说了十多分钟，亮水果刀的男子终于向对方当面认了错，对方也就原谅了他，这场纠纷就此化解。
按照之前的规定，这么一个简单的纠纷，还要再做双方和证人的笔录，签调解协议书，没有两个民警再花两个小时是收不了尾的。
笔者所在单位是珠海市中心城区的派出所。
众所周知，珠海是个新兴的移民城市，市民中外来人员居多，市民相互之間没有多少有亲友关系，再加上法律意识比较高，市民之间有个纠纷什么的，都爱打110报警，要警察来断个是非曲直。
因而，我们派出所日常的警情中各种矛盾纠纷占了很大的比例。
以往，我们民警在出警过程中，对于能在出警现场通过出警民警协调，双方愿意当场调解处理的纠纷警情，都是登记双方资料后，双方各自走人，既没有制作笔录，也没有出具调解协议书。
如果按照以前的《公安机关办理行政案件程序规定》，这实际上是不符合程序的。
不得已，为了避免万一有人在这个问题上钻牛角尖，民警们在填写警情时，都用“现场调解”字眼代替“当场调解”。
其实，这才是真正的当场调解。
再回过头来，如果民警的调解能力有限，说服不了纠纷双方同意当场调解的，那就必须将双方带回派出所作进一步处理。
在派出所没有司法调解室之前，这些人和事都需要值班民警“消化”。
后来，我们这里大一点儿的派出所都有了驻所的司法调解室，正常上班时间，司法调解员可以协助调解，减轻了值班民警的一些负担。
但司法调解室夜间是没有人值班的，下班后发生的纠纷还得值班民警处理。
这些带回派出所处理的纠纷中，很多是鸡毛蒜皮的小事，通过经验丰富的民警对双方多讲点道理，多磨点时间，大部分也是可以调解的。
但如果真的要制作双方的笔录，还要双方自书调解申请书，再制作调解协议书，就得耗费口头调解几倍的警力。
还有的时候，好不容易说服双方谈妥条件，最后调解协议书一打印出来，其中一方一看协议书中的某个字眼，不符合自己的意愿，就突然反悔，不签协议，民警的努力也就白费了。