上海市历年最低工资标准

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2007-2012 各省市最低工资标准

2007-2012 各省市最低工资标准统计
最低工资标准（均为一类地区数据 2012 2011 2010 2009 1260 1160 960 800 北京市京北京 1450 1280 1120 960 上海市沪上海 1310 1160 920 820 天津市津天津 1050 870 680 680 重庆市渝重庆 880 880 880 680 黑龙江省黑哈尔滨 1000 1000 820 650 吉林省吉长春 1100 1100 900 700 辽宁省辽沈阳 1050 1050 900 680 内蒙古蒙呼和浩特 1100 1100 900 750 河北省冀石家庄 1160 1160/960 960/670 670 新疆新乌鲁木齐 980 760 760 620 甘肃省甘兰州 920 920 770 600 青海省青西宁 1000 860 760 600 陕西省陕西安 1100 900 710 560 宁夏宁银川 1080 1080 800 650 河南省豫郑州 1240 1100 920 760 山东省鲁济南 1125 980 850 720 山西省晋太原 1010 1010 720 560 安徽省皖合肥 1100 1100 900 700 湖北省鄂武汉 1020 1020 850 665 湖南省湘长沙 1320 1140 960 850 江苏省苏南京 1050 850 850 650 四川省川成都 930 930 830 650 贵州省黔贵阳 950 830 830 680 云南省滇昆明 1000 820 820 670 广西省桂南宁 950 950 950 730 西藏藏杭州 870 720 720 580 江西省赣南昌 1300 1300 1030 860 广东省粤广州 1200 1100 900 750 福建省闽福州 830 830 830 630 海南省琼海口 / / / / 台湾省台台北 / / / / 香港港香港 / / / / 澳门澳澳门备注：当年内上调两次以上的以最后一次为准城市 Unit:元） 2008 2007 800 730 960 840 820 740 680 580 680 590 650 650 700 550 680 560 680 520 670 580/480 620 430 600 460 600 540 560 560 650 650 760 610 610 550 560 560 700 580 665 635 850 750 650 450 650 550 680 540 580 580 730 495 960 850 580 580 860 780 750 750 630 580 / / / / / /

历年上海最低工资标准

历年上海最低工资标准上海最低工资标准自2007年以来一直在增加。

2007年：上海物价指数基准最低工资标准为650元。

2008年：上海物价指数基准最低工资标准为830元。

2009年：上海物价指数基准最低工资标准为980元。

2010年：上海物价指数基准最低工资标准为1260元。

2011年：上海物价指数基准最低工资标准为1450元。

2012年：上海物价指数基准最低工资标准为1700元。

2013年：上海物价指数基准最低工资标准为2000元。

2014年：上海物价指数基准最低工资标准为2200元。

2015年：上海物价指数基准最低工资标准为2400元。

2016年：上海物价指数基准最低工资标准为2500元。

2017年：上海物价指数基准最低工资标准为2700元。

2018年：上海物价指数基准最低工资标准为2900元。

自2007年以来，上海市最低工资标准不断增加，为上海市民提供了一种特定的保护措施。

2007年，上海物价指数基准最低工资标准仅为650元，金额最低，但仍是当时的上海工人的基本生活保障水平。

随着上海经济的发展，最低工资标准也在慢慢提升，2018年的标准达到了2900元，超过过去十年的平均水平。

另外，上海的最低工资标准也有一些特定的优惠条件，如支持低收入家庭的最低工资标准，以确保低收入家庭有足够的生活支出；儿童最低工资标准，支持要求儿童劳动力的劳动者；在灾难发生后，鼓励市民协助鼓励政府提高最低工资标准，以便赋予他们基本的生活保障。

总的来说，上海的最低工资标准可以成为其他城市参考提升最低工资标准的标志，这种措施既有助于工人的经济收入水平，同时也有助于维护并促进上海消费者的健康水平。

上海市历年最低工资及最低生活费标准(1994-2023)

上海市历年最低工资及最低生活费标准(1994-2023)以下是上海市历年的最低工资和最低生活费标准数据：1994年：- 最低工资：600元/月- 最低生活费标准：150元/月1995年：- 最低工资：700元/月- 最低生活费标准：180元/月1996年：- 最低工资：800元/月- 最低生活费标准：200元/月1997年：- 最低工资：900元/月- 最低生活费标准：230元/月1998年：- 最低工资：1000元/月- 最低生活费标准：250元/月1999年：- 最低工资：1100元/月- 最低生活费标准：280元/月2000年：- 最低工资：1200元/月- 最低生活费标准：300元/月2001年：- 最低工资：1300元/月- 最低生活费标准：330元/月2002年：- 最低工资：1400元/月- 最低生活费标准：350元/月2003年：- 最低工资：1500元/月- 最低生活费标准：380元/月2004年：- 最低工资：1600元/月- 最低生活费标准：400元/月2005年：- 最低工资：1700元/月- 最低生活费标准：430元/月2006年：- 最低工资：1800元/月- 最低生活费标准：450元/月2007年：- 最低工资：1900元/月- 最低生活费标准：480元/月2008年：- 最低工资：2100元/月- 最低生活费标准：530元/月2009年：- 最低工资：2300元/月- 最低生活费标准：580元/月2010年：- 最低工资：2400元/月- 最低生活费标准：610元/月2011年：- 最低工资：2600元/月- 最低生活费标准：660元/月2012年：- 最低工资：2700元/月- 最低生活费标准：690元/月2013年：- 最低工资：2800元/月- 最低生活费标准：710元/月2014年：- 最低工资：2930元/月- 最低生活费标准：740元/月2015年：- 最低工资：3130元/月- 最低生活费标准：790元/月2016年：- 最低工资：3250元/月- 最低生活费标准：820元/月2017年：- 最低工资：2420元/月（自2017年4月1日起新标准，以前标准为2250元/月）- 最低生活费标准：770元/月2018年：- 最低工资：2480元/月- 最低生活费标准：790元/月2019年：- 最低工资：2420元/月（自2019年9月20日起新标准，以前标准为2300元/月）- 最低生活费标准：770元/月2020年：- 最低工资：2480元/月- 最低生活费标准：790元/月2021年：- 最低工资：2480元/月- 最低生活费标准：790元/月2022年：- 最低工资：2650元/月- 最低生活费标准：840元/月2023年：- 最低工资：2770元/月（自2023年1月1日起，以前标准为2650元/月）- 最低生活费标准：880元/月请注意，以上数据仅供参考，可能受到因素如通货膨胀和经济变化等的影响，具体情况可能有所调整。

上海历年最低工资标准

上海历年最低工资标准随着中国经济的不断发展，工资问题一直备受关注。

作为中国经济的重要城市，上海的最低工资标准一直受到广泛关注。

本文将从历年来上海最低工资标准的变化、对社会的影响以及未来的发展趋势等方面进行探讨。

一、历年来上海最低工资标准的变化上海市的最低工资标准是根据当地经济发展水平、物价水平、失业率等因素来制定的。

以下是上海历年来的最低工资标准变化情况：1. 2004年：上海市最低工资标准为600元/月。

2. 2008年：上海市最低工资标准为960元/月。

3. 2010年：上海市最低工资标准为1,120元/月。

4. 2012年：上海市最低工资标准为1,450元/月。

5. 2014年：上海市最低工资标准为1,820元/月。

6. 2016年：上海市最低工资标准为2,190元/月。

7. 2018年：上海市最低工资标准为2,420元/月。

从上述数据可以看出，上海市的最低工资标准在过去的十年中呈现逐年上涨的趋势。

这也表明，随着经济的不断发展，上海市的生活水平逐步提高，而劳动者的收入也得到了相应的提高。

二、上海最低工资标准的影响上海市的最低工资标准对于劳动者的生活水平和社会稳定都有着重要的影响。

1. 对劳动者的生活水平的影响上海市的最低工资标准直接关系到劳动者的生活水平。

随着最低工资标准的提高，劳动者的收入也得到了一定的提高，他们的生活质量也得到了相应的提高。

此外，最低工资标准的提高还可以促进消费，进一步推动经济的发展。

2. 对社会稳定的影响上海市的最低工资标准对于社会稳定也有着重要的影响。

如果最低工资标准过低，劳动者的收入无法满足其基本需求，可能会引发社会不满和不稳定因素。

而最低工资标准的提高可以缓解这种情况，增强社会的稳定性。

三、未来的发展趋势随着中国经济的不断发展，上海市的最低工资标准也将继续上涨。

未来的发展趋势可能会体现在以下几个方面：1. 根据经济发展水平制定更合理的最低工资标准随着经济的发展，上海市的最低工资标准需要根据当地的经济发展水平进行调整，以确保劳动者的收入能够满足其基本需求。

上海最低工资标准计算方法

上海最低工资标准计算方法从2015年4月1日起，上海市月最低工资标准从1820元调整到2020元，增加200元;小时最低工资标准从17元调整到18元。

为保障工伤人员和因工死亡人员供养亲属的基本生活，上海市将从4月1日开始，对2014年12月31日前发生工伤致残或因工死亡人员的工伤保险三项待遇标准进行调整。

这三项标准是：1.调整工伤致残一级至四级人员享受的伤残津贴标准：致残一级增加380元/月，致残二级增加350元/月，致残三级增加330元/月，致残四级增加310元/月。

其中，已按规定办理按月领取养老金手续的致残一级至四级工伤人员按规定增加的伤残津贴低于其2015年养老金增加额的，按养老金增加额计发。

3.调整因工死亡人员供养亲属抚恤金标准：每人每月增加90元。

上海市将从2015年4月1日起调整2015年度医保封顶线：将2015医保年度职工医保统筹基金最高支付限额从36万元提高到39万元，最高支付限额以上的部分，仍由地方附加医疗保险基金支付80%。

外来从业人员医保和小城镇医保最高支付限额同步调整。

让人才脱颖而出，给优秀者以奖励。

优质资源永远向优秀人才倾斜，好的薪酬机制要让强者更强，鼓励弱者跟上强者的步伐。

很多企业都有工龄工资的设计，每年加个一二百元，以示对员工长期服务的肯定，其实必要性真的不大。

有能力的员工通过长期在企业服务，必然已经得到相应的升迁、薪酬调整的机会，已经获得了相应的回报;剩下来平庸的、普通的员工都属于市场替代性较强的员工，每年增加工龄工资最直接的是导致了普通岗位人工成本的上升，这批员工在企业里长生不老，光听话不做贡献。

不如考虑，对于长期服务的员工，设立相应的长期服务奖，以荣誉+适当奖励的方式去体现。

吸引关键人才。

在薪酬体系设计时有三项基本原则:对外具备竞争力、对内具备公平性、对个体具备激励性。

比如工业品企业，一个核心技术人员外部市场水平普遍是20万年薪，那么5万年薪能不能挖过来?肯定不行，回报太低。

1993年起的上海市的历年平均工资社保等

上海市历年平均工资、最低工资标准及社会保险缴费一览表
为方便大家查阅，我将自1993年起的上海市的历年平均工资、最低工资标准和社会保险的缴费上、下限作了归纳。

详见下表：
上海：2010年度职工月平均工资3,896元，2011年度最低工资标准1,280元
据上海市人力资源和社会保障局、上海市统计局于2011年3月24日发布的《关于公布上海市2010年度职工平均工资及增长率的通知》（沪人社综发[2011]25号），上海市2010年度本市职工年平均工资为46,757元，月平均工资为3,896元，比上年增长9.3%。

凡按2010年上海市职工平均工资计算的事项，均按该通知中公布的标准执行。

此外，2011年3月22日，上海市人力资源和社会保障局发布了《关于调整本市最低工资标准的通知》（沪人社综发[2011]24号）。

从2011年4月1日起，上海市月最低工资标准从1,120元调整为1,280元。

小时最低工资标准从9元调整为11元。

上海最低工资标准2016

上海最低工资标准2016一、月最低工资标准2016年，上海市月最低工资标准调整为2190元。

这一标准适用于全日制就业的劳动者。

同时，对于非全日制就业的劳动者，上海市也设定了相应的小时最低工资标准。

二、小时最低工资标准对于非全日制就业的劳动者，上海市的小时最低工资标准为20元。

这一标准适用于以小时计酬为主、在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时、每周累计工作时间不超过24小时的劳动者。

三、最低工资标准不包括哪些收入上海市的最低工资标准不包括以下各项收入：1、加班工资；2、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴；3、法律法规和国家规定的劳动者福利待遇。

四、最低工资标准的适用范围上海市的最低工资标准适用于各类企业、个体工商户及其他经济组织中以工资支付报酬的劳动者。

同时，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者也适用这一标准。

五、最低工资标准调整时间上海市的最低工资标准每两年至少调整一次。

具体的调整时间将根据经济发展、物价水平、就业状况等因素由上海市人力资源和社会保障局公布。

六、最低工资标准与平均工资的关系最低工资标准是保证劳动者基本生活水平的重要保障，也是衡量一个地区经济发展和民生水平的重要指标。

一般来说，最低工资标准会随着平均工资水平的提高而提高，以保障劳动者的基本生活权益。

七、最低工资标准对劳动者的影响最低工资标准的提高对劳动者的影响主要体现在以下几个方面：1、保障基本生活：最低工资标准的提高可以保障劳动者获得基本的劳动报酬，维持基本生活水平。

2、提高就业质量：最低工资标准的提高可以促进企业提高劳动者的待遇，改善工作环境，进而提高就业质量。

3、减少加班和维权：最低工资标准的提高可以减少劳动者加班的可能性，降低因加班引发的劳动争议和维权事件的发生率。

4、调整经济结构：最低工资标准的提高可以促使企业提高劳动生产率，优化资源配置，进而推动经济结构的转型升级。

5、增强社会公平感：最低工资标准的提高可以增强劳动者的社会公平感，提高社会的整体福祉水平。

2016年上海最低工资标准

2016年上海最低工资标准
2016年，上海市上调了最低工资标准，这是自2008年以来的最大涨幅。

根据
新的标准，上海市区最低工资标准为每月2190元，而浦东新区最低工资标准为每
月1920元，虹口区、杨浦区、闵行区、奉贤区最低工资标准为每月1820元，其他区县最低工资标准为每月1720元。

这一调整对于上海市的劳动者来说是一个好消息。

随着生活成本的不断上涨，
尤其是房价、教育费用等方面的压力越来越大，提高最低工资标准可以帮助更多的人摆脱贫困，改善生活条件。

而对于企业来说，提高最低工资标准也可以促进员工的积极性，提高工作效率，对整个社会的稳定和发展都有积极的影响。

然而，也有一些人对这一调整表示担忧。

他们认为提高最低工资标准可能会增
加企业的成本压力，导致企业裁员或者减少招聘。

同时，一些小微企业可能会因为无法承担这样的成本而面临生存压力。

因此，如何平衡劳动者和企业的利益，是一个需要深入思考的问题。

除了提高最低工资标准，政府还应该出台更多的政策来保障劳动者的权益。

比
如加强劳动监督，严格执行劳动法，建立更加完善的劳动保障体系等等。

只有这样，才能真正保障劳动者的合法权益，实现社会的和谐稳定发展。

总的来说，2016年上海市上调最低工资标准是一个积极的举措，可以帮助更多的劳动者改善生活条件。

但是，我们也需要认识到提高最低工资标准可能带来的一些负面影响，需要政府、企业和社会共同努力，找到一个既能保障劳动者权益，又能促进企业发展的平衡点。

希望未来的上海，能够实现更加公平、和谐、可持续的发展。