财务主管岗位工作行事历标准
会计主管岗位工作内容及要求
会计主管岗位工作内容及要求第一篇：会计主管岗位工作内容及要求会计主管岗位工作内容及要求1、听从财务资产部指挥，服从财务资产部安排。
2、及时准确的向财务资产部报送会计报告、财务报表、经济分析材料及财务资产部进行管理所需的各类经济数据。
做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时，报表之间、报表各项目之间对应关系相互一致，报表格式符合统一要求。
3、客观公正的进行会计核算工作。
不掺杂个人感情因素，不为各种压力所左右，保证会计核算的真实性和完整性，并对向财务资产部提供虚假财务报表和各类经济数据的行为负完全责任。
4、加强会计基础工作。
按规定要求使用会计科目、填制会计凭证、登记会计帐簿；按会计档案管理办法保管好会计档案，保证会计资料的安全完整，严禁私自篡改、隐匿、销毁会计档案，触犯刑律的将追究刑事责任。
5、搞好会计监督。
严格遵守国家财经纪律和企业的各项规章制度，严格履行各项支出审批程序，不随意扩大各项支出的范围和标准。
6、增强文明服务、优质服务意识。
对人以诚相待、礼貌待人，不滥用职权，与领导和同事融洽相处。
搞好经济分析，积极主动的为提高企业经济效益献计献策，堵塞各项漏洞。
7、严格遵守内部银行管理办法的各项规定。
按规定时间上报帐款回收情况，按资金使用审批程序使用资金，严禁不按资金使用程序擅自动用帐上资金。
8、保护国有资产，防止国有资产流失。
加强对现金、银行存款及有价证券的管理，不定期的监督检查出纳人员的现金及有价证券的盘点和银行存款的对帐工作；积极主动的进行应收款项的催收及对帐工作，采取各种方法回收逾期的应收款项并向领导和财务资产部汇报，应收款项每年至少对帐一次；与侵占国有资产的行为作坚决的斗争；不设立“帐外帐”和“小金库”，不支持、不接管“帐外帐”和“小金库”，与设立“帐外帐”和“小金库”的行为做斗争。
9、廉洁自律。
不为个人私利而违反原则，不接受外部单位或个人的吃请及贿赂，自觉抵制外部的腐蚀。
10、加强内外部的联系，处理好内外部的关系。
财务主管岗位说明书
财务主管岗位说明书
一、岗位概述
公司现面向社会招聘一名财务主管，负责全面管理公司的财务工作，包括财务分析、预算编制、财务报表的编制和分析等。
二、岗位职责
1. 负责公司财务预算的编制和监督执行；
2. 负责公司的会计核算、财务报表编制和报送；
3. 负责编制财务分析报告，为公司战略决策提供数据支持；
4. 负责优化公司的财务管理流程，提升工作效率；
5. 负责管理公司的资金，确保公司的资金安全和合理运作；
6. 协助公司领导完成其他财务相关工作。
三、任职资格
1. 本科以上学历，财务、会计等相关专业；
2. 具备3年以上财务管理相关工作经验，有大型企业工作经验者优先；
3. 熟悉国家财务相关法律法规，具备良好的财务分析能力；
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 具备良好的抗压能力和问题解决能力。
四、福利待遇
1. 公司提供有竞争力的薪酬待遇；
2. 公司提供完善的福利保障，包括五险一金、带薪年假等；
3. 公司提供良好的职业发展空间和晋升机会；
4. 公司提供良好的工作氛围和团队合作氛围。
五、应聘方式
有意者请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱**************，我们将尽快安排面试。
以上就是本次财务主管岗位的详细说明，希望符合条件的应聘者能
够抓住这个机会，加入我们的团队，共同发展壮大！。
财务主管工作职责与工作要求(4篇)
财务主管工作职责与工作要求1、全面负责财务管理工作，完善财务管理体系、制度、流程、工作标准、资金管理、会计核算等工作，向管理层提供各项财务报告和重要的财务分析。
2、负责审核会计凭证日常的全盘账务管理、税务管理工作和财务核算工作。
3、规划财务预算、财务收支、成本费用计划、合理控制各项费用支出，通过措施降低成本，提高效益。
4、负责公司的资金管理工作，筹措和调配运营资金，保障运营资金安全，提高资金使用效率。
5、根据国家税务相关政策及操作流程主导公司税务筹划，提供财务预算和财务分析，提供决策参考及经营管理建议。
财务主管工作职责与工作要求（二）1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作;3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划;4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;5、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
财务主管工作职责与工作要求（三）1、负责组织公司的会计核算和财务管理工作，及时、准确按公司的要求提供各类报表和分析;2、负责贯彻实施公司统一的财务政策和会计制度;3、负责审核财务收支，对资金收付和费用报销办理审核手续;4、根据公司各项财务制度及财务管理规定，组织本部门员工进行日常会计核算，复核会计凭证，办理资金调拨;5、负责员工工资、资金、补贴的发放，代收、代缴个人所得税;6、负责财务监管工作，确保财务状况安全;7、负责财务室的管理和安全，做好防火防盗工作;8、负责本部门员工的日常考核，在业务上对会计、出纳岗位有指导职能;9、根据公司相关制度和规定，配合公司相关职能部门的检查，如实提供全部相关会计和业务资料;10、维护好公司与税务部门等的关系。
财务主管工作职责与工作要求（四）1、负责财务全盘管理工作，健全公司财务制度，优化财务工作流程，降低经营风险;2、按月度规划梳理财务计划，实施成本控制、费用开支审核和单据的规范化管理，确保各项支出符合政策、合规;3、负责公司仓库存货物料全盘工作，出具盘点报告，保证物料账实相符;4、按公司业务情况及时做好出口退税申报;5、按照公司要求做好财务管理、风险控制、内部控制，编制财务报表，定期/不定期编辑合并财务报表，准确反映公司的经营状况、财务状况;6、负责协调和应对每年财务审计工作，对公司经营活动和费用开支状况进行分析，提出建议，为公司决策提供依据与预测;7、负责公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面的工作，加强公司经济管理，提高经济效益;8、按照税法相关规定审核公司各类税务报表、跟踪并建立完善公司的税务体系、及时了解最新税务政策，财务核算满足税务要求，并合理筹划公司税负成本;。
财务人员岗位工作标准手册
财务人员岗位工作标准手册财务人员岗位工作标准手册第一章总则第一条为规范公司财务人员的工作行为，提高工作效率，制定本手册。
第二条本手册适用于全体公司财务人员，包括会计人员、税务人员、审计人员等。
第三条财务人员应具备良好的职业道德和职业素养，遵守公司的财务制度和法律法规。
第四条财务人员应严格遵守公司的机密保密制度，保护公司的财务信息。
第五条财务人员应遵循实事求是、勤勉尽责、客观公正的原则，做到廉洁自律。
第六条财务人员应不断学习、提升自己的专业知识和技能，保持与时俱进。
第二章工作职责第七条财务人员应负责公司的财务核算、报表填报、报税、审计等工作。
第八条财务人员应及时、准确地记账，确保账目的真实可靠。
第九条财务人员应按规定的程序和要求，完成财务报表的编制和上报。
第十条财务人员应配合审计工作，提供必要的财务资料和信息。
第十一条财务人员应根据税务部门的规定，按时缴纳各项税费，并及时申报。
第十二条财务人员应协助主管上级开展各项财务改革和财务管理工作。
第三章工作流程第十三条财务人员应遵循公司的财务管理制度，按规定的流程操作。
第十四条财务人员在接受任何单据时，应当认真核对单据的真实性和合法性。
第十五条财务人员在发生变动或调整时，应及时修改账簿并备存相关材料。
第十六条财务人员应按照财务制度的要求，进行账目的登记和分类。
第十七条财务人员应定期检查账簿的正确性，并及时进行调整和纠正。
第十八条财务人员应定期进行财务报表的编制和审核，确保报表的准确性和完整性。
第四章工作要求第十九条财务人员应熟悉会计准则和会计制度，保证核算的准确性。
第二十条财务人员应具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门协调配合。
第二十一条财务人员应严格遵守公司财务制度和税收法律法规，确保公司合规运营。
第二十二条财务人员应积极参加培训和学习，不断提升自己的专业能力。
第二十三条财务人员应具备较强的应变能力和处理突发情况的能力。
第二十四条财务人员应做到勤勉尽责，认真细致地完成工作任务。
财务人员岗位工作标准手册
财务人员岗位工作标准手册1. 引言本《财务人员岗位工作标准手册》旨在为财务人员提供工作指南，帮助他们在日常工作中规范操作、提高工作效率和准确性，确保公司财务管理工作的顺利进行。
2. 职责概述财务人员的主要职责是负责公司的财务管理和会计工作。
他们应该合法、合规地处理账务事务，进行精确的账务记录和报告，参与财务分析和决策支持。
3. 岗位要求•具备良好的财务和会计基础知识；•熟悉财务相关法律法规，了解最新的会计准则和税务政策；•具备一定的数据分析能力；•具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门及上级有效沟通；•对数据的准确性和保密性有高度的责任感。
4. 工作流程财务人员需要按照以下工作流程进行日常工作：4.1. 收集和记录财务数据•及时收集和记录公司的各项财务业务数据，包括收入、支出、成本、资产和负债等；•保证数据的准确性和完整性，并且按照公司制定的标准进行分类和归档。
4.2. 编制财务报表•根据公司要求和会计准则，及时编制各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等；•保证财务报表的准确性和及时性，并保留相关的原始凭证和支持文件。
4.3. 审核和税务申报•审核并核对财务记录，确保其符合公司和法律法规的要求；•及时申报税务，并按时缴纳各项税费。
4.4. 财务分析和决策支持•进行财务数据的分析和解读，为公司的决策提供参考意见和报告；•参与预算编制和财务预测工作，提供数据支持。
4.5. 内部控制和风险管理•确保公司财务管理的合规性，建立和完善公司的内控制度；•识别和管理财务风险，避免或减轻公司的财务风险。
5. 工作规范为了保证工作的规范和高效，财务人员需遵守以下规范：5.1. 法律法规遵从•遵守相关的财务和会计法律法规，包括税法、公司法、财务制度等；•了解并及时适应最新的法律法规变化。
5.2. 信息保密•严守公司的保密制度，保护公司的财务信息和客户信息的安全；•不得擅自泄露公司的财务数据和相关信息。
5.3. 数据准确性和完整性•保证财务数据的准确性和完整性，不得故意误导他人；•及时纠正错误和不一致性，确保数据的真实性。
商超财务主管的工作内容和标准,责任和义务(简括)
商超财务主管的工作内容、工作标准和职责义务
工作内容：
1. 财务管理：负责制定并实施公司的财务政策和程序。
2. 预算编制与控制：编制年度预算，并监控实际支出，确保符合预算要求。
3. 成本分析：进行成本效益分析，寻找节省成本的机会。
4. 会计记录：维护准确的会计记录，确保符合法规要求。
5. 审计与合规：协调内部和外部审计，确保公司遵守相关法规。
6. 资金管理：监督现金流，确保充足的流动资金。
7. 报告与决策支持：提供财务报告，为管理层决策提供依据。
工作标准：
1. 准确度：保持财务数据和报告的准确性。
2. 及时性：按时完成财务报告和相关任务。
3. 合规性：遵守所有相关的法律法规和公司政策。
4. 风险管理：有效管理和控制财务风险。
职责：
1. 财务管理：确保财务活动的正常运行。
2. 预算控制：监督预算执行情况，对超出预算的情况进行调整或解释。
3. 成本控制：通过有效的成本管理来提高盈利能力。
4. 会计记录：保证会计信息的真实性和完整性。
5. 合规责任：确保公司遵守财务法规和行业标准。
权利：
1. 决策权：有权参与重要的财务决策。
2. 资源分配权：有权决定财务资源的分配。
3. 代表权：作为财务部门的代表与其他部门或外部机构进行沟通交流。
义务：
1. 职业道德：遵循行业道德和职业操守。
2. 法律遵守：遵守国家法律法规和地方政策规定。
3. 保密义务：保守公司的商业秘密和个人信息。
财务主管岗位职责及工作流程
财务主管岗位职责及工作流程
一、财务主管岗位职责
1、负责公司财务管理工作，包括财务计划、财务核算、预算控制、内部审计、税务等；
2、制定公司财务管理制度，明确财务管理职责和分工，建立健全的内部控制制度；
3、负责对集团公司的财务状况和经营状况如实、完整地进行报告；
4、定期对公司各项财务管理情况进行考核，确保财务管理按计划进行；
5、制定公司投资项目财务预算，及时跟踪监控投资项目资金运用及实施进度；
6、负责公司资金及银行贷款管理，协调银行和财政机构的关系；
7、负责审核各费用报销，组织合理划分经营成本；
8、负责公司的财务税务事务及各类结算工作；
9、拟订财务指导方针、财务政策和财务计划，建立和完善财务报表系统；
10、负责审批经营活动的财务决策，优化经营结构，提高公司的财务效益。
二、财务主管工作流程
1、日常财务管理：
（1）每天定期收集、整理账务凭证，及时进行校验、分析；
（2）及时制定和调整财务管理制度，分析资金需求；
（3）审核、编制公司税务申报报表，及时确认和处理应收帐款、应付帐款；。
财务部门工作行事历11.24
2012.11.29 2012.11.30 2012.11.30
程总
2012.11.29
2012年 11 月/季度 商品中心 部
项目 事项 内容
工作行事历
1、上个月已检查到现金店的台账都没有及时完成（有的是忘 了，有的根本就把这事没当成事去做，也有的是没有库存因方 娟休产假），因每年第一季度里税务要来核查，我们必须完成 每年销售台账的情况，而且这个工作量较大，还需要请方娟配 合我的工作才能完成。 2、本周在核对各厂家和公司（10.26-11.15）对账明细，并对 退货情况进行核对。 3、对所收到的增值税的发票进行认证和比对， 如有问题需要去行政审批中心核查。 4、本周核对现金的明细并录入K3里，还需要程总配合检阅。 5、查看本月销售情况，并对抵扣发票情况做一个比对；另有 琐碎的事做（因现在会计的工作就是一个人）：如报销、送来 的发票进行登记、去银行取现金、装订会计凭证、报销凭证和 发票、还要对品尚做每周的销售明细、核查收到发票和进货情 况、查看每周应收和应付的情况等等。而这些工作都是周而复 始的，几乎每周都会发生的。 1、检查和配合方娟做台账。
部
工作行事历
参与人员 开始时间 完成时间
方娟
2012.11.18
2013.1.31
任建平、顾娟
2012.11.18 2012.11.22
2012.11.20 2012.11.23
程总
2012.11.22
2012.11.23
方娟
2012.11.26
2012.11.30
任建平、顾娟
2012.11.26 2012.11.29
财务心
会计
2、本周在核对各厂家和公司（11.16-11.25）对账明细，并对 退货情况进行核对。 3、对所收到的增值税的发票进行认证和比对， 如有问题需要去行政审批中心核查。 财务中心 会计 4、本周核对现金的明细并录入K3里，还需要程总配合检阅。 5、查看本月销售情况，并对抵扣发票情况做一个比对；另有 琐碎的事做（因现在会计的工作就是一个人）：如报销、送来 的发票进行登记、去银行取现金、装订会计凭证、报销凭证和 发票、还要对品尚做每周的销售明细、核查收到发票和进货情 况、查看每周应收和应付的情况等等。而这些工作都是周而复 始的，几乎每周都会发生的。
财务主管岗位职责工作内容及任职资格要求
财务主管岗位职责工作内容及任职资格要求
一、财务主管岗位职责工作内容
1. 财务管理：负责公司财务预算、会计核算、财务管理等工作；
2. 财务报表：制定与组织公司各项业务的财务报表，包括月度
财务报表、年度财务报表、财务分析报告等；
3. 资金管理：制定资金计划并监控公司的现金流，确保公司资
金需求的充足和资金运作的稳定；
4. 税务管理：负责公司的税务管理，确保公司合法缴纳各项税费，并按规定提交各类税务报表；
5. 管理制度：制定与优化公司内部管理制度，包括财务管理制度、会计核算准则、合规监管制度等；
6. 风险管理：识别与监控公司的财务风险，采取有效措施控制
风险并提出预防措施。
二、财务主管岗位任职资格要求
1. 学历要求：本科或以上学历，财务、会计或相关专业毕业；
2. 经验要求：具有3年以上财务工作经验，有管理经验者优先
考虑；
3. 技能要求：熟练掌握财务和税务知识，具备财务分析和决策
能力，熟悉财务管理制度和相关法律法规；
4. 能力要求：具有较强的沟通能力、协调能力，能够有效领导
团队管理工作；
5. 品质要求：有高度的责任感和使命感，正直、诚信、勇于承
担责任；
6. 技术要求：熟练使用财务软件，熟练掌握Excel及PPT等办公软件。
财务部财务主管岗位职责与流程
财务部财务主管岗位职责与流程
一、财务主管的职责
1.负责公司财务报告的准备，并与其他部门进行财务沟通；
2.协助决策分析，提出建议，分析并及时报告公司运行情况；
3.管理公司财务部门的日常工作，负责财务部门内部职能划分、岗位
划分、人员招聘及管理；
4.负责公司财务科目的设置、管理和维护；
5.负责公司内部控制和政策的制定，以保障公司财务及合规状况；
6.负责监督公司财务信息和会计核算，确保财务报表及报告的准确性；
7.监控财务数据，撰写财务报表以及增值税统计表；
8.负责财务预算的编制，审核及监控；
9.负责财务系统的建立和管理；
10.负责审核公司的财务政策和流程，向高层管理汇报财务政策问题；
11.协助完成相关政府部门的报表，对会计凭证的把关。
二、财务主管流程
1.审核财务制度的流程：收集相关资料，研究财务制度和规定，评估
其是否符合法律法规，结合公司实际，编写完善修订财务制度，经过财务
主管审核，报经公司领导审批；
2.开发财务系统的流程：根据公司财务管理规定和财务制度。
财务主管岗位工作标准
财务主管岗位工作标准第一篇：财务主管岗位工作标准财务主管岗位工作标准1、在总会计师的领导下，组织全体会计人员认真执行《会计法》和国家有关的财经政策、法规、制度。
2、制定本单位的各项财务会计制度，并督促贯彻执行。
3、参与拟定本单位的经济计划、业务计划、财务计划，并监督落实。
4、组织本单位的会计核算，负责对本单位的经济活动进行监督、检查，宣传和维护国家财经纪律，制止一切违反财经纪律的行为。
5、同有关部门组织固定资产和流动资金的核定工作。
6、完成上级交代各项的任务。
7、定期参加经济活动分析会，并负责对收入、费用、资产、负债、权益及财经纪律等方面执行情况进行分析。
8、负责会计人员交接监交，并在移交记录上签字。
9、负责组织本单位财会人员政治、业务学习，提高财会人员的整体素质。
第二篇：财务主管工作标准财务主管工作标准范围本标准规定了财务主管工作内容与要求。
本标准适用于公司财务主管。
工作内容与要求2.1应熟悉国家财务政策、税务政策。
2.2熟悉公司融资渠道。
2.3严格遵守国家财政政策、法令，接受上级业务部门指导监督，对企业全部财务活动负责。
2.4根据公司质量方针、目标，经营计划，编制年、季、月财务成本计划，流动资金使用计划，专项基金使用计划，并负责计划的检查、考核、分析，定期或不定期向总经理汇报计划执行情况。
2.5按照国家财政政策、法令，审核企业收入和支出，及时上交税金，折旧及其他应交款项。
2.6合理地安排使用流动资金、专用基金，严格掌握结算资产和银行各种贷款。
2.7有计划地组织企业全部财务人员进行政治业务学习，提高财务人员素质。
2.8定期召开财务分析会，讨论、研究工作，做好部门岗位经济责任的考核工作。
3 检查与考核按工作内容与要求由总经理进行考核。
第三篇：财务主管工作标准财务主管工作标准一、首先要明确对高级会计师的要求：1.系统地掌握会计理论知识和相关专业知识，基本了解国内外财会理论研究最新动态;2.熟悉会计及相关的法律、法规，具有较高的政策水平;3.有制定行业财会制度，主持一个地区、一个行业或一个大中型企业或事业单位会计工作的经历;4.具有丰富的实务工作经验，精通业务，有解决实际工作中复杂的会计问题的能力，并参与本行业或单位管理决策，取得显著的成绩;5.有较强的会计理论水平，公开发表、出版有较高水平的论文、著作;6.有培养会计专业技术人员和指导会计师工作的能力;7.有运用外语获取信息和进行学术交流活动以及运用计算机处理有关信息;8.具有良好的职业道德和敬业精神，财务主管工作标准，工作总结《财务主管工作标准》。
财务主管工作标准
财务主管工作标准一、概述财务主管是负责公司财务管理工作的核心岗位。
他们负责监督和管理公司的财务活动，确保财务准确记录、财务分析和财务报告等工作的顺利进行。
财务主管还需要与其他部门进行合作，提供财务分析和决策支持，为公司的发展提供必要的财务数据。
本文将介绍财务主管的工作标准，包括岗位职责、所需的技能和能力、工作要求等。
二、岗位职责1.负责制定和执行公司的财务战略和目标，确保公司财务目标的实现；2.监督和管理公司的财务团队，确保财务工作的高效运作；3.负责编制和审核财务报表和财务分析报告，为高层管理层提供决策参考；4.维护和管理公司的财务记录和账目，确保其准确性和及时性；5.与审计师和税务相关部门进行合作，确保公司的财务合规性；6.提供财务信息和分析，为公司的战略制定和业务决策提供支持；7.管理公司的预算和资金流动，确保资金的合理使用和风险的控制；8.与其他部门进行沟通和合作，提供财务方面的协助和支持。
三、所需的技能和能力1.具备财务管理和会计知识，熟悉财务报表和财务分析方法；2.具备良好的领导和管理能力，能够有效管理财务团队；3.具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门进行有效的合作；4.具备较强的分析和解决问题的能力，能够准确识别和解决财务问题；5.具备较强的决策能力和风险意识，能够在复杂的环境下做出明智的决策；6.具备较高的工作效率和责任心，能够按时完成工作任务；7.具备较强的学习能力和适应能力，能够跟上行业发展和变化。
四、工作要求1.学历要求：本科及以上学历，财务、会计或相关专业；2.工作经验要求：具备相关工作经验，有财务主管或财务经理岗位经验者优先；3.专业资质要求：具备注册会计师等相关财务专业资质者优先；4.语言要求：良好的英语听说读写能力；5.熟练使用财务软件和办公软件，如SAP、Excel等；6.严谨的工作态度和高度的责任心；7.具备团队合作精神和良好的沟通能力。
五、总结作为公司财务管理的核心岗位，财务主管在公司的财务决策和管理中发挥着重要作用。
财务主管工作职责与任职要求（四篇）
财务主管工作职责与任职要求1.执行年度财务计划，控制一般财务流程，制定或协助上级执行相关财务政策和制度;2.协助财务经理开展财务部内外的沟通与协调工作;3.协助财务经理财务预算的编制、汇总、及预算执行情况报表编制及财务分析;4负责分公司账务的录入进度控制、账务检查、报表出具、预算执行情况出具;5.负责应收账款的日常跟进管理，尤其是异常收款情况的跟进及反馈;6.负责监管相关往来工作，包括和各供应商、客户和业务部门的对账工作，按要求定期、不定期编制对账资料清单7.负责每月进行库存的对账、盘点工作等相关工作跟进;8每月保证及时提交应向总公司报送的报表等资料;9.上级领导安排的其它工作，并做好与相关部门的配合和协调工作财务主管工作职责与任职要求（二）财务主管的工作职责通常包括：1. 负责财务预算和资金规划，制定并执行财务决策。
2. 负责编制财务报告，包括财务状况表、利润表和现金流量表，并及时向管理层和股东提供财务信息。
3. 监督和管理财务团队的日常工作，确保财务运营的顺利进行。
4. 领导和参与公司的财务项目，如融资、投资和收购等。
5. 整理和分析财务数据，制定有效的财务战略和建议，为公司的业务决策提供支持。
6. 确保公司遵守财务法规和规范，及时申报税务和财务报告。
7. 与其他部门合作，提供财务咨询和支持，解决财务相关的问题。
8. 跟踪和分析财务指标和业绩，评估公司的财务状况和经营效益。
财务主管的任职要求通常包括：1. 本科或以上学历，财务、会计或相关专业背景。
2. 具备丰富的财务管理经验和良好的财务分析能力。
3. 熟悉财务报告和财务制度，熟练运用财务软件和办公软件。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的人员合作。
5. 具备良好的团队管理能力和领导才能。
6. 具备较强的分析和解决问题的能力。
7. 具备高度的责任心和保密意识，具备良好的职业道德和诚信。
8. 具备在快节奏和高压力环境下工作的能力，能够适应灵活的工作时间安排。
财务主管工作职责与任职要求模版(3篇)
财务主管工作职责与任职要求模版1、协助财务总监制定公司发展战略。
2、负责公司日常财务管理与分析、费用审核等。
3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
4、按时向财务中心提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
6、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。
8、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。
9、全面负责财务部的日常管理工作。
10、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。
11、负责公司会计核算和分析工作。
12、负责资金、资产的管理工作。
13、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。
14、完成上级交给的其他日常事务性工作。
财务主管工作职责与任职要求模版（2）一、工作职责1. 负责编制和实施公司财务战略规划，确保公司财务目标的实现；2. 负责编制公司年度财务预算和财务计划，并进行监控和分析；3. 负责编制和审核公司财务报表，确保准确性和及时性；4. 负责编制和执行公司的财务政策和制度，不断提升财务管理水平；5. 负责制定和执行公司的风险管理策略，确保公司财务风险的控制；6. 负责管理公司的日常财务运营，包括资金管理、账务处理、费用报销等；7. 负责与内外部审计机构的沟通和协调工作，确保审计工作的顺利进行；8. 负责管理团队成员，进行绩效考核和培训，提升团队的工作能力和素质；9. 积极参与公司的战略决策，提供财务及经济分析支持。
二、任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业；2. 具备多年财务管理相关工作经验，有大型企业财务工作经验者优先；3. 具备熟练的财务分析和报表编制能力，熟悉国内外财务会计准则；4. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效与各部门进行沟通和协调；5. 具备良好的风险意识和预判能力，能够制定有效的风险控制策略；6. 熟练使用财务软件和办公软件，如SAP、Excel等；7. 具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效指导团队成员的工作；8. 具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。
公司财务主管岗工作流程
公司财务主管岗工作流程一、岗位职责公司财务主管是负责公司财务管理工作的关键岗位，主要职责包括但不限于：1.负责制定并实施财务管理政策和流程；2.监督财务团队的工作，并协调资源以确保财务目标的达成；3.确保公司财务报表准确、及时地编制和分析；4.跟踪公司的财务风险，提供风险预警和应对措施；5.掌握公司资产和负债的情况，合理进行资金运作；6.协调与审计、税务等相关方面的工作；7.提供财务筹资和投资决策建议，并参与财务谈判；8.解答和解决公司内部的财务问题，提供相关建议和意见。
二、工作流程1. 日常财务管理日常财务管理是财务主管的核心工作之一，包括以下几个方面：a) 收入管理•跟踪并记录公司的收入情况，确保收入来源的合法性和准确性；•制定和执行收入记录和核对的流程，确保收入的准确入账；•监督并控制应收账款的回收情况，催促客户及时付款。
b) 支出管理•负责公司支出的管理和监督，确保支出符合公司的预算和政策；•制定和执行支出审批流程，确保支出的合理性和合规性；•跟踪和控制应付账款的支付情况，确保及时付款以维护供应商关系。
c) 资金管理•监控公司的资金流动情况，确保公司的资金安全和运作的顺畅；•制定和执行资金预算和调配计划，合理配置公司的资金资源；•对资金进行风险评估和分析，提供预警和应对措施。
2. 财务报表管理财务报表管理是财务主管必须熟悉和掌握的工作，包括以下几个方面：a) 编制财务报表•负责编制和审核公司的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表；•确保财务报表准确、及时地反映公司的财务状况和经营情况；•进行财务指标的分析和解读，提供报表分析报告和相关建议。
b) 财务数据分析•对财务数据进行分析和解读，找出问题和异常，提出解决方案；•协助管理层预测和规划未来的财务状况和发展方向；•为业务决策提供财务数据支持和风险评估。
3. 风险管理风险管理是公司财务主管的重要职责之一，主要包括以下几个方面：a) 财务风险监控•建立财务风险监控机制，跟踪和分析公司的财务风险情况；•提供风险预警和风险评估报告，及时采取相应的应对措施；•定期向管理层汇报公司的财务风险情况，并提出改进建议。
财务主管职责与财务流程规范
财务主管职责与财务流程规范财务主管是企业中负责财务管理的重要职位，他们承担着监督和管理企业财务活动的责任。
财务主管需要具备良好的财务知识和管理能力，才能有效地管理企业的财务工作，确保企业财务的稳定和健康发展。
财务主管的职责主要包括以下几个方面：一、制定和执行财务策略：财务主管需要根据企业的发展战略和目标，制定财务管理政策和方案，确保企业的财务活动符合法律法规和公司规定，同时能够促进企业的长期发展。
二、财务预算和规划：财务主管需要对企业的财务预算进行合理规划和控制，确保企业的资金充足，同时有效管理企业的资产和负债，实现财务资源的最大化利用。
三、财务报表和分析：财务主管需要定期编制企业的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等，对企业的财务状况进行深入分析和评估，及时发现问题并提出改进措施。
四、监督财务流程和内部控制：财务主管需要建立健全的财务流程和内部控制制度，确保企业的财务活动合规、透明和有效，防范财务风险，维护企业的财务安全。
五、管理团队和培训发展：财务主管需要领导和管理财务团队，指导员工开展财务工作，提升团队的绩效和业务水平，同时进行员工的培训和发展，不断提升团队的整体素质和能力。
在执行财务职责的过程中，财务主管需要遵守财务流程规范，确保企业的财务活动合法合规。
财务流程规范是企业财务管理的重要手段，可以有效保障企业的财务安全和稳定运作。
财务流程规范主要包括以下几个方面：一、收支管理：财务主管需要建立完善的收支管理流程，包括收款、付款、报销等操作程序，规范收支资金的管理和使用，防范财务风险，确保资金的安全流转。
二、账务核对：财务主管需要严格执行账务核对程序，确保企业的账目准确无误，防止因错误账务造成的财务损失，同时及时发现并纠正账务差错。
三、审计监督：财务主管需要配合内外部审计工作，接受审计部门对企业财务活动的审计监督，保证财务活动的合规性和透明度，提升企业的信誉和形象。
四、报表披露：财务主管需要按照法律法规的要求，及时准确地编制和披露企业的财务报表，确保报表内容真实客观，符合相关规定，方便外部用户对企业财务状况的评估和分析。
财务主管工作职责与任职要求范文（2篇）
财务主管工作职责与任职要求范文1、按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账;2、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时;3、按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好企业参谋;4、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密;5、完成企业领导交的其他相关工作。
财务主管工作职责与任职要求范文（2）财务主管工作职责范本：1. 负责制定并执行公司财务目标和战略2. 负责编制和解释公司财务计划和预算，并定期进行财务分析和报告3. 监督和指导财务团队，确保日常财务运作的顺利进行4. 负责制定和实施内部控制政策和程序，确保财务数据的准确性和完整性5. 负责与银行和其他金融机构进行合作，协商并确保公司的资金需求得到满足6. 负责监督和管理所有财务交易，并确保其合规性和准确性7. 参与制定和更新公司的财务政策和程序，以适应公司业务发展的需要8. 进行财务风险评估和管理，并提出相应的风险控制措施9. 参与并协助公司的投资和融资决策，并进行相关的财务分析和评估10. 协助公司内外部审计工作，确保公司的财务报告和业务活动的合规性财务主管任职要求范本：1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景2. 至少5年以上财务工作经验，其中2年以上担任财务主管或相关职位3. 熟悉财务管理的原理和实践，并具备较强的财务分析和决策能力4. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理和指导团队工作5. 熟悉财务软件和办公软件的使用，熟练掌握Excel等办公软件6. 具备良好的沟通和表达能力，能够与不同部门和合作伙伴进行有效的沟通和协调7. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够快速识别和解决财务问题8. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作压力下保持高度的工作效率和精确度9. 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够有效地管理和激励团队成员10. 具备相关职业资格证书（如注册会计师、注册税务师等）者优先考虑以上仅为财务主管工作职责和任职要求的范本，实际要求可能会因企业规模和行业特点有所不同。
财务工作行事历
工作行事历
事件
说明
耗时（天 备注
自学
及时了解新的财务精神 不计时
2
关注度
备受关注
不计时
3
责任
承担财务审计核算责任 不计时
票据审核1、清理0.5、分类1、
4
账务
核对数据1、凭证形成0.5、录入
7
1、当月核算1、其他1
社保解缴
基数、申报、打印发票
3+
工资分解
统计、分解
0.5
6
资产月报
统计、审核、申报
7 常规 工作
8 （每 月
9
10
11
债务申报 能耗申报 集体办公 个税申报 职业年金
统计、审核、申报
0.5
统计、审核、申报
0.5
督导室、教体局、财政局组
织
2+
核实数据、申报、收费、缴
费、开据
1+
申报、缴费、开据
1
12
........
小计
15.5+
收支预算
二上二下
3+
1
薪级增资
造表、审核、网上考核
2+
1
内控
2+
学生保险
1
16
其他不定事务
5+
能耗申报
核实数据、填报、上传
0.5
小计
30.5++
2
岗位晋升、晋级
1+
3
事业报表
2
4
经费报表
1
5
人事年报
1
6
劳资报表
1
7
部门决算
2
非常 规
财务主管工作职责职标准版本(六篇)
财务主管工作职责职标准版本1.全盘账务：主持公司日常财务运作，组织日常账务核算、财务报表制定;2.预算控制：编制经营预算，对预算执行情况进行科学分晣和总结，对成本进行科学管理;3.资金管理：对资金业务进行监督，规范资金收支工作;4.财务分析：向上级部门提交分析报告，对业务经营提出合理化建议;5.税筹管理：制定合理的税务筹划方案，管控税务风险;____人才管理：负责团队管理与人才培养，促进员工知识技能的提升;7.完成上级安排的其他工作。
财务主管工作职责职标准版本（二）1、全面负责财务部的日常管理工作;2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;6、负责资金、资产的管理工作;7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;8、管理与银行及其他机构的关系;9、开展财务部与内外的沟通和协调工作;10、完成上级交给的其他日常事务性工作。
财务主管工作职责职标准版本（三）1、建立和完善整个业务的财务管理体系，建立科学、系统符合本企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制管理;2、负责公司跨境电商（Amazon、ebay、速卖通、wish、Alibaba等平台）账务处理，出具电商运营财务报表;做好流水汇集，正确、及时、完整地记帐;3、第三方支付工具的资金流审核、结算、提现、充值等，平台退款、支付宝转账、打款等;4、跨境电商平台物流费用的管理与核对;外贸销售人员提成的核算;5、财务资料编制和归档管理：协助编制公司月、季、年度财务报表，整理进行各种维度的分析数据财务主管工作职责职标准版本（四）1、根据企业财务中、长期经营计划，组织编制财务工作计划与控制标准;2、建立财务管理体制、管控财务预算、审计、对企业财务年度目标分解;3、及时汇报企业经营状况，财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性建议;4、负责公司的全盘会计，税务申报工作，按时出具财务报表;5、负责监督往来账的管理，参与审批各项开支，审核各项单据的开支情况;6、负责公司日常财务管理与分析，工商行政税务和资金管理等;7、负责公司税收筹划与管理，协助及时认证发票，完成税务申报以及年度审计工作;8、遵守公司相关规章制度，完成领导安排的其它工作。
财务主管的岗位职责与要求
财务主管的岗位职责与要求财务主管在公司内担负着重要的职责，承担着财务管理方面的任务和要求。
本文将详细描述财务主管的岗位职责和要求，包括财务管理、报表分析、预算编制、风险控制等方面。
一、财务管理财务主管作为公司内部的财务管理者，负责监督和管理财务团队，确保公司财务运作的顺利进行。
他们需要具备丰富的财务知识和经验，能够制定有效的财务战略和政策，以确保公司的财务状况良好。
在财务管理方面，财务主管需要做到以下几点：1. 设计和执行财务制度和流程，确保公司财务管理的规范性和透明度。
2. 负责编制公司的财务预算和计划，并对其执行情况进行监控和分析。
3. 监督资金的使用和流动，确保公司资金的充裕和合理运用。
4. 跟踪和控制公司的资产和负债情况，确保公司资产的安全和负债的可控性。
5. 管理财务报表的编制和分析，提供给公司高层决策参考。
二、报表分析财务主管需要具备对财务报表进行深入分析的能力，以帮助公司高层了解公司经营状况，及时发现问题并提出改进建议。
他们需要从财务报表中获取关键信息，为公司决策提供有力支持。
报表分析方面，财务主管需要做到以下几点：1. 针对财务报表，进行数据的整理和分析，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
2. 对公司财务指标进行计算和分析，如盈利能力、偿债能力和运营能力等。
3. 比较和对比公司内外的财务数据，进一步评估公司的竞争力和市场地位。
4. 发现财务风险和问题，并提出解决方案，减少公司经营风险。
三、预算编制财务主管需要参与公司的预算编制工作，根据公司的战略目标和经营计划，合理安排和分配资金，确保公司能够实现预期的经营目标。
预算编制方面，财务主管需要做到以下几点：1. 参与公司的年度预算编制工作，与各部门进行沟通和协调，明确预算指标和限制。
2. 根据公司的经营计划和市场情况，合理分配资金，平衡各项预算指标。
3. 监控和分析预算执行情况，及时发现偏差和问题，并提出调整建议。
4. 定期向公司高层汇报预算执行情况，提供经营决策的参考依据。
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盘点表
二
每季
1.季度企业所得税申报
季度次月15日
纳税申报表
遇节假日待通知
2.季度税务报表提交（国税）
季度次月15日
税务报表
遇节假日待通知
三
每月
1.现金盘点
每月2日
现金盘点表
遇节假日顺延
2.应收、应付帐款核对
每月3日
应收、应付明细表
遇节假日顺延
3.月度目标计划与达成检讨资料提交
每月6日
目标达成检讨表
1月20日
统计报表
遇节假日待通知
5.年度总预算提交(朱总)
1月20日
预算报表
遇节假日顺延
6.品质/环境体系内部审核
3月中旬
内审计划表、内部总结报告
具体日期待定
7.年度工资调整资料核算及报批
4月中旬
工资调整核算表
具体日期待定
8.环境体系外审
5月中旬
会议记录、外审总结报告
具体日期待定
9.年度税务报表提交（国税局）
10:30~11:30
报销单
3.下属工作检查指导
14:00~15:30
巡查表
深圳市奥颂实业有限公司
管理人员工作行事历标准
岗位：财务主管
项
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ周期
主要工作内容
时间节点
适用表单
备注
一
每年
1.部门年度综合考核完成及资料提交
1月12日
绩效考核表
遇节假日顺延
2.部门年度工作计划与总结提交
1月12日
/
遇节假日顺延
3.年度财务经营报表提交（朱总）
1月15日
年度经营报表
遇节假日顺延
4.年度统计报表提交（公明统计办）
遇节假日顺延
4.月度目标计划与达成检讨会议
每月8日
会议记录
遇节假日顺延
5.绩效考核资料提交
每月8日
绩效考核资料提供表
遇节假日顺延
6.税务申报
每月10日
纳税申报表、个税申报表
遇节假日待通知
7.月度经营报表提交（朱总）
每月12日
月度统计报表
遇节假日顺延
8.月度财务报表提交（国税）
每月15日
资产负债表、利润表
5月31日
资产负债表、利润表
遇节假日待通知
10.管理评审会议
11月中旬
会议记录
具体日期待定
11.品质体系外审
12月上旬
会议记录、外审总结报告
具体日期待定
12.年度目标制定及绩效考核指标修订
12月15日
年度目标一览表、绩效考核表
遇节假日顺延
13.授权体系检讨修订
12月25日
审批权限一览表
遇节假日顺延
14.年终大盘点组织实施
每月28日
/
不可延到次月
四
每周
1.管理周会
星期一
会议记录
遇节假日待通知
2.杂物品领用
星期二/星期四
领料单
遇节假日待通知
3.费用报销申请及审核
星期三
报销凭证
遇节假日待通知
4.5S检查
星期五
5S检查表
遇节假日待通知
五
每日
1.资料整理、统计、分析、核对、审批
08:00~10:30
配方表、送货单、出库单
2.报销审核
遇节假日待通知
9.月度工资核算及上报
每月16日
工资核算一览表
遇节假日顺延
10.月度统计报表提交（公明统计办）
每月20日
统计报表
遇节假日待通知
11.应收对帐单核对
每月20、25、31日
日日甚一日
对帐单
12.杂物品申购
每月25日
杂项申购单
遇节假日顺延
13.5S推行检讨会议
每月25日
会议记录
遇节假日顺延
14.月度进项发票认证