积成电子股份有限公司
002339积成电子2023年上半年决策水平分析报告
积成电子2023年上半年决策水平报告一、实现利润分析2023年上半年利润总额为负5,622.75万元,与2022年上半年负2,672.14万元相比亏损成倍增加,增加1.1倍。
企业亏损的主要原因是内部经营业务,应当加强经营业务的管理。
2023年上半年营业利润为负5,856.5万元,与2022年上半年负3,163.83万元相比亏损有较大幅度增长,增长85.11%。
在营业收入有所扩大的同时,经营亏损却进一步增加,企业以自己亏损来争夺市场份额的战略面临市场竞争形势变化的严峻考验。
二、成本费用分析积成电子2023年上半年成本费用总额为86,500.09万元,其中:营业成本为55,174.65万元,占成本总额的63.79%;销售费用为10,111.95万元,占成本总额的11.69%;管理费用为11,194.91万元,占成本总额的12.94%;财务费用为837.89万元,占成本总额的0.97%;营业税金及附加为729.12万元,占成本总额的0.84%;研发费用为8,451.57万元,占成本总额的9.77%。
2023年上半年销售费用为10,111.95万元,与2022年上半年的7,921.28万元相比有较大增长,增长27.66%。
从销售费用占销售收入比例变化情况来看,2023年上半年在销售费用有较大幅度增长的同时营业收入也有所增长,企业销售活动取得了一些成效,但是销售费用增长明显快于营业收入增长。
2023年上半年管理费用为11,194.91万元,与2022年上半年的9,953.48万元相比有较大增长,增长12.47%。
2023年上半年管理费用占营业收入的比例为14.36%,与2022年上半年的13.16%相比有所提高,提高1.2个百分点。
三、资产结构分析积成电子2023年上半年资产总额为365,001.35万元,其中流动资产为281,613.97万元,主要以应收账款、存货、货币资金为主,分别占流动资产的42.09%、23.54%和18.66%。
山东系统集成商
1山东中创软件工程股份有限公司 一级 Z1370020000009 2008-09-12 2山东浪潮齐鲁软件产业股份有限公司 一级 Z1370020000008 2008-09-12 3东方电子股份有限公司 一级 Z1370020090409 2009-06-22 4积成电子股份有限公司 一级 Z1370020020303 2010-09-08 5山东巨洋神州信息技术有限公司 二级 Z2370020080245 2008-06-16 6山东泰华电讯有限责任公司 二级 Z2370020080307 2008-06-16 7山东鲁能慧通科技有限责任公司 二级 Z2370020080566 2008-11-18 8山东绿邦数据服务股份有限公司 二级 Z2370020080585 2008-11-18 9山东康威通信技术股份有限公司 二级 Z2370020080586 2008-11-18 10山东地纬计算机软件有限公司 二级 Z2370020060299 2010-06-11 11山东山大华天软件有限公司 二级 Z2370020030284 2010-09-08 12山东政通科技发展有限公司 二级 Z2370020060519 2010-11-11 13胜利油田胜利软件有限责任公司 二级 Z2370020070575 2010-11-11 14烟台海颐软件股份有限公司 三级 Z3370020080026 2008-03-14 15山东新潮信息技术有限公司 三级 Z3370020080027 2008-03-14 16山东省南郊集团建坤信息技术有限公司 三级 Z3370020080028 2008-03-14 17山东正元冶达科技发展有限公司 三级 Z3370020080029 2008-03-14 18山东思索信息技术有限公司 三级 Z3370020080191 2008-05-14 19山东鼎讯信息产业有限公司 三级 Z3370020040042 2008-05-14 20烟台新科电子科技有限公司 三级 Z3370020080354 2008-08-15 21山东省庆元电子有限公司 三级 Z3370020080355 2008-08-15 22山东衍博智能化工程有限公司 三级 Z3370020080356 2008-08-15 23济南威龙自动化控制系统有限公司 三级 Z3370020080357 2008-08-15 24山东众志电子有限公司 三级 Z3370020080358 2008-08-15 25山东海神电子有限公司 三级 Z3370020080359 2008-08-15 26山东博威信息技术有限公司 三级 Z3370020080360 2008-08-15 27山东金苹果实业有限公司 三级 Z3370020080361 2008-08-15 28山东大凯电器工程有限公司 三级 Z3370020080362 2008-08-15 29山东万力电子信息产业有限公司 三级 Z3370020080774 2008-11-1830泰安华新电子科技有限公司 三级 Z3370020080775 2008-11-18 31山东力创科技有限公司 三级 Z3370020080776 2008-11-18 32济南和一汇盛科技发展有限责任公司 三级 Z3370020080777 2008-11-18 33烟台东方威思顿电气有限公司 三级 Z3370020080778 2008-11-18 34烟台华莱网络技术有限公司 三级 Z3370020050006 2009-01-27 35山东中讯高科电子科技有限公司 三级 Z3370020090060 2009-02-23 36济南银泉科技有限公司 三级 Z3370020090061 2009-02-23 37山东新北海信息科技有限公司 三级 Z3370020090062 2009-02-23 38山东阳光数码科技有限公司 三级 Z3370020090063 2009-02-23 39山东东华信息技术有限公司 三级 Z3370020090064 2009-02-23 40青州市华通自动供水设备有限公司 三级 Z3370020090065 2009-02-23 41山东华网智能科技有限公司 三级 Z3370020090066 2009-02-23 42山东中地信息科技有限公司 三级 Z3370020090067 2009-02-23 43济南森特电子有限责任公司 三级 Z3370020090068 2009-02-23 44泰安市鲁科海电子信息产业有限公司 三级 Z3370020010046 2009-04-11 45山东科威达信息科技有限公司 三级 Z3370020090356 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68济南华东电脑科技有限公司 三级 Z3370020100093 2010-02-06 69东营市陆地科学技术发展有限责任公司 三级 Z3370020100094 2010-02-06 70山东信科亚卫通科技有限公司 三级 Z3370020100095 2010-02-06 71济南铁路新科实业发展总公司 三级 Z3370020100205 2010-05-20 72山东含弘嘉会网络技术有限公司 三级 Z3370020100206 2010-05-20 73山东三力信通科技有限公司 三级 Z3370020020156 2010-05-20 74烟台华东电子软件技术有限公司 三级 Z3370020060212 2010-06-11 75济宁高科股份有限公司 三级 Z3370020060213 2010-06-11 76山东山亿信息技术有限公司 三级 Z3370020060216 2010-06-11 77东营望海科技有限公司 三级 Z3370020070349 2010-06-11 78山东鸿图科技有限公司 三级 Z3370020070352 2010-06-11 79山东万博科技股份有限公司 三级 Z3370020070353 2010-06-11 80山东兰剑物流科技股份有限公司 三级 Z3370020100360 2010-08-17 81山东天马信息工程有限公司 三级 Z3370020100361 2010-08-17 82山东亿海兰特通信科技有限公司 三级 Z3370020100362 2010-08-17 83临沂新天地计算机网络有限公司 三级 Z3370020100363 2010-08-17 84聊城博通新技术开发有限公司 三级 Z3370020030337 2010-09-08 85山东神思电子技术有限公司 三级 Z3370020070432 2010-09-08 86山东鲁能控制工程有限公司 三级 Z3370020070433 2010-09-08 87山东同维电子工程有限公司 三级 Z3370020070435 2010-09-0888山东信通电器有限公司 三级 Z3370020070431 2010-09-08 89山东中创软件商用中间件股份有限公司 三级 Z3370020070434 2010-09-08 90山东锐杰网格信息技术有限公司 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113山东华杰商贸有限公司 四级 Z4370020080365 2008-08-15 114山东新众通信息科技有限公司 四级 Z4370020080779 2008-11-18 115山东科润信息技术有限公司 四级 Z4370020080780 2008-11-18 116莱芜市联众科技有限公司 四级 Z4370020080781 2008-11-18117烟台天久通讯电子有限公司 四级 Z4370020080783 2008-11-18 118山东万洲软件科技有限公司 四级 Z4370020080784 2008-11-18 119东营东软电脑科技有限公司 四级 Z4370020080785 2008-11-18 120济南泰德天瑞科技有限公司 四级 Z4370020090069 2009-02-23 121潍坊中财信科技有限公司 四级 Z4370020090070 2009-02-23 122聊城市天宇网视科技有限责任公司 四级 Z4370020090071 2009-02-23 123山东拓普石油装备有限公司 四级 Z4370020090072 2009-02-23 124威海新安泰科技有限公司 四级 Z4370020090363 2009-05-11 125日照神州展望信息技术有限公司 四级 Z4370020090364 2009-05-11 126日照诚丰电子工程有限公司 四级 Z4370020090365 2009-05-11 127东营市海明威商贸有限责任公司 四级 Z4370020090605 2009-08-03 128威海友泰电子科技有限公司 四级 Z4370020090606 2009-08-03 129聊城科达信息技术有限公司 四级 Z4370020090607 2009-08-03 130山东沧海计算机有限公司 四级 Z4370020090608 2009-08-03 131山东银弘电子科技有限公司 四级 Z4370020090609 2009-08-03 132山东众诚信电子科技有限公司 四级 Z4370020090610 2009-08-03 133潍坊新海信息技术有限公司 四级 Z4370020090839 2009-11-23 134山东世通信息科技有限责任公司 四级 Z4370020090840 2009-11-23 135济南和利时自动化工程有限公司 四级 Z4370020060072 2010-01-06 136山东赛宝众惠电力自动化有限公司 四级 Z4370020070150 2010-02-06 137山东孚信信息科技有限公司 四级 Z4370020070151 2010-02-06 138山东菁英石油科技有限公司 四级 Z4370020100146 2010-02-06 139山东鑫华邮信息科技有限公司 四级 Z4370020100147 2010-02-06 140东营市天心软件有限公司 四级 Z4370020100148 2010-02-06 141聊城浪潮电子信息有限公司 四级 Z4370020060219 2010-06-11 142山东惠通科技有限公司 四级 Z4370020070357 2010-06-11 143山东赛安自动化科技有限公司 四级 Z4370020100420 2010-09-08 144山东万维网络工程有限公司 四级 Z4370020070436 2010-09-08 145山东新大通石油环保科技股份有限公司 四级 Z4370020030342 2010-09-08146东营爱特机电技术有限责任公司 四级 Z4370020100583 2010-11-22 147山东渔翁信息技术股份有限公司 四级 Z4370020020529 2010-12-28 148山东创通信息技术有限公司 四级 Z4370020020527 2010-12-28 149潍坊升华信息网络有限公司 四级 Z4370020060630 2010-12-28 150山东大成软件有限公司 四级 Z4370020060632 2010-12-28 151山东山大新元易达科技有限公司 四级 Z4370020110175 2011-02-21 152济南鲁美达软件技术有限公司 四级 Z4370020110176 2011-02-21 153山东三龙智能技术有限公司 四级 Z4370020110177 2011-02-212000-09-12山东省2009-06-22山东省2002-09-12山东省2008-06-16山东省2008-06-16山东省2008-11-18山东省2008-11-18山东省2008-11-18山东省2006-07-27山东省2003-09-08山东省2006-11-28山东省2007-11-11山东省2008-03-14山东省2008-03-14山东省2008-03-14山东省2008-03-14山东省2008-05-14山东省2004-05-25山东省2008-08-15山东省2008-08-15山东省2008-08-15山东省2008-08-15山东省2008-08-15山东省2008-08-15山东省2008-08-15山东省2008-08-15山东省2008-08-15山东省2008-11-18山东省2008-11-18山东省2008-11-18山东省2008-11-18山东省2005-01-27山东省2009-02-23山东省2009-02-23山东省2009-02-23山东省2009-02-23山东省2009-02-23山东省2009-02-23山东省2009-02-23山东省2009-02-23山东省2009-02-23山东省2001-05-10山东省2009-05-11山东省2009-05-11山东省2009-05-11山东省2009-05-11山东省2009-05-11山东省2009-05-11山东省2009-05-11山东省2005-08-03山东省2009-08-03山东省2009-08-03山东省2001-10-09山东省2005-10-21山东省2005-10-21山东省2009-11-23山东省2009-11-23山东省2009-11-23山东省2009-11-23山东省2009-11-23山东省2006-01-06山东省2007-02-18山东省2010-02-06山东省2010-02-06山东省2010-02-06山东省2010-02-06山东省2010-02-06山东省2010-05-20山东省2010-05-20山东省2002-05-24山东省2006-06-19山东省2006-06-19山东省2006-06-19山东省2007-07-13山东省2007-07-13山东省2007-07-13山东省2010-08-17山东省2010-08-17山东省2010-08-17山东省2010-08-17山东省2003-09-29山东省2007-09-08山东省2007-09-08山东省2007-09-08山东省2007-09-08山东省2006-10-23山东省2010-11-22山东省2010-11-22山东省2010-11-22山东省2010-11-22山东省2003-11-26山东省2003-11-26山东省2003-11-26山东省2003-11-26山东省2007-12-28山东省2007-12-28山东省2007-12-28山东省2007-12-28山东省2002-12-30山东省2006-12-30山东省2006-12-30山东省2011-02-21山东省2011-02-21山东省2011-02-21山东省2011-02-21山东省2008-03-14山东省2008-08-15山东省2008-08-15山东省2008-08-15山东省2008-11-18山东省2008-11-18山东省2008-11-18山东省2008-11-18山东省2008-11-18山东省2009-02-23山东省2009-02-23山东省2009-02-23山东省2009-02-23山东省2009-05-11山东省2009-05-11山东省2009-05-11山东省2009-08-03山东省2009-08-03山东省2009-08-03山东省2009-08-03山东省2009-08-03山东省2009-08-03山东省2009-11-23山东省2009-11-23山东省2006-01-06山东省2007-02-18山东省2007-02-18山东省2010-02-06山东省2010-02-06山东省2010-02-06山东省2006-06-19山东省2007-07-13山东省2010-09-08山东省2007-09-08山东省2003-09-29山东省2002-12-30山东省2002-12-30山东省2006-12-30山东省2006-12-30山东省2011-02-21山东省2011-02-21山东省2011-02-21山东省。
报告五山东鲁能积成电子股份有限公司薪酬制度
报告五山东鲁能积成电子股份有限公司薪酬制度五山东鲁能积成电子股份有限公司薪酬制度五山东鲁能积成电子股份有限公司是一家专业从事智能制造和智能设备研发的公司,公司致力于培育高素质、高技能的人才队伍,为员工提供竞争力强、激励体系良好的薪酬制度,以推动公司的发展和员工的成长。
该公司的薪酬制度主要细分为以下几个方面:1.基本工资基本工资是员工在五山东鲁能积成电子股份有限公司的固定收入,包括工作岗位的级别、员工资历、加班费等。
公司根据员工的工作内容、工作年限、专业技能等,制定基本工资标准,旨在体现员工的个人职业竞争力和市场价值。
2.绩效考核绩效考核是五山东鲁能积成电子股份有限公司的重要薪酬管理方式之一,是对员工在工作岗位上所创造的经济利益和社会价值的表现进行量化评估的过程。
公司采用目标管理方式,将绩效考核结果和员工的工资挂钩,绩效考核得分越高,员工的薪资收入也随之增加。
3.奖金激励五山东鲁能积成电子股份有限公司设有多种奖金激励制度,如年终奖、季度奖、考核优秀奖等。
公司通过设立奖励机制,鼓励员工积极工作、提高业绩,促进企业和员工的共同发展。
奖金发放的标准和比例也会根据公司的业绩表现进行动态调整。
4.福利待遇五山东鲁能积成电子股份有限公司注重员工的身体健康和工作环境舒适,为员工提供优厚的福利待遇。
公司为员工提供养老保险、医疗保险及其他商业保险等,同时还设有员工活动中心、员工餐厅、健身房等员工福利设施。
5.培训发展五山东鲁能积成电子股份有限公司致力于为员工提供全方位的职业培训和发展机会。
公司定期组织各种培训、讲座等活动,让员工持续提升自身综合素质和专业技能,为员工的职业发展提供多种渠道和机会。
同时,公司也会对具备高潜力的员工实施特殊培训和发展计划,为员工提供更加广阔的职业舞台。
以上就是五山东鲁能积成电子股份有限公司的薪酬制度。
通过完善的薪酬和福利管理,公司能够吸引和留住高素质、高技能的人才,为公司的发展和员工的成长提供有效保障。
企业信用报告_青岛积成电子股份有限公司临沂分公司
基础版企业信用报告
5.10 司法拍卖 ....................................................................................................................................................9 5.11 股权冻结 ....................................................................................................................................................9 5.12 清算信息..................................................................................................................................................10 5.13 公示催告..................................................................................................................................................10 六、知识产权 .......................................................................................................................................................10 6.1 商标信息 ....................................................................................................................................................10 6.2 专利信息 ....................................................................................................................................................10 6.3 软件著作权................................................................................................................................................10 6.4 作品著作权................................................................................................................................................10 6.5 网站备案 ....................................................................................................................................................10 七、企业发展 .......................................................................................................................................................11 7.1 融资信息 ....................................................................................................................................................11 7.2 核心成员 ....................................................................................................................................................11 7.3 竞品信息 ....................................................................................................................................................11 7.4 企业品牌项目............................................................................................................................................11 八、经营状况 .......................................................................................................................................................11 8.1 招投标 ........................................................................................................................................................11 8.2 税务评级 ....................................................................................................................................................12 8.3 资质证书 ....................................................................................................................................................12 8.4 抽查检查 ....................................................................................................................................................12 8.5 进出口信用................................................................................................................................................12 8.6 行政许可 ....................................................................................................................................................12
青岛积成电子股份有限公司_企业报告(供应商版)
260.8
四川省邻水爱众燃气有限公司邻水
2 丰禾镇调压站及乡镇抢维中心工程 邻水丰禾镇调压站
89.2
自动化管理系统采购项目竞争性磋
商结果公示
3
四川省广安爱众燃气有限公司城南 四川省广安爱众燃气有限 站“无人化”改造采购项目竞争性 公司
\
磋商结果公示
*按近 1 年项目金额排序,最多展示前 10 记录。
公告时间 2023-06-07 2022-11-25 2023-06-06
4 / 19
(2)山西(3)
序号
项目名称
招标单位
1
临县农村供水工程“互联网+监管” 村级智能水表安装联网工程货物项
临县水利局
目开标记录
2
辛安泉供水改扩建壶关县供水配套 工程全线信息化系统工程中标结果
壶关县水利局
公示
3 潘庄项目管道完整性智能信息化升 美中能源有限公司 级改造项目中标结果公示
*按近 1 年项目金额排序,最多展示前 10 记录。
中标金额 (万元)
公告时间
281.3
2023-02-14
244.8
2023-01-03
238.6
2023-08-07
(3)四川(3)
序号
项目名称
招标单位
中标金额 (万元)
1
江油城投建设工程有限公司江油市 供气供水设施设备安全与供应能力 改造工程项目(燃气)信息化建设
江油城投建设工程有限公 司
采购成交公告
江油城投建设工程有 限公司
260.8
TOP8
辛安泉供水改扩建壶关县供水配套 工程全线信息化系统工程中标结果
壶关县水利局
公示
244.8
青岛积成电子股份有限公司、刘秀峰等劳动争议民事二审民事判决书
青岛积成电子股份有限公司、刘秀峰等劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】山东省济南市中级人民法院【审理法院】山东省济南市中级人民法院【审结日期】2021.09.09【案件字号】(2021)鲁01民终7960号【审理程序】二审【审理法官】曹慧【审理法官】曹慧【文书类型】判决书【当事人】青岛积成电子股份有限公司;刘秀峰【当事人】青岛积成电子股份有限公司刘秀峰【当事人-个人】刘秀峰【当事人-公司】青岛积成电子股份有限公司【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判【原告】青岛积成电子股份有限公司【被告】刘秀峰【本院观点】积成公司对于与刘秀峰之间存在劳动关系无异议,积成公司作为刘秀峰的用人单位,是本案劳动争议的适格主体。
【权责关键词】代理合同合同约定新证据关联性诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为,积成公司对于与刘秀峰之间存在劳动关系无异议,积成公司作为刘秀峰的用人单位,是本案劳动争议的适格主体。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十一条规定:“当事人不服劳动争议仲裁机构作出的仲裁裁决,依法提起诉讼,人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的,应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。
追加的当事人应当承担责任的,人民法院应当一并处理。
”刘秀峰在劳动仲裁中仅将积成济南分公司列为被申请人,但在本案一审中将积成公司列为共同被告,一审法院在审查劳动关系主体的基础上判决积成公司承担用工主体的责任,并无不当。
积成公司以旷工为由解除与刘秀峰之间劳动合同,但其主张的刘秀峰旷工期间部分处于按照公司安排进行线上培训以及居家办公期间,积成公司主张刘秀峰不服从轮班工作安排,但未提交证据证明前期曾对刘秀峰做出过要求其轮班的工作安排。
在明确通知刘秀峰2020年3月19日前上班的情况下,考勤记录显示刘秀峰于2020年3月18日至20日出勤,积成公司仍于2020年3月20日以旷工为由解除与刘秀峰之间劳动合同。
企业信用报告_青岛积成电子股份有限公司
基础版企业信用报告
青岛积成电子股份有限公司
ห้องสมุดไป่ตู้
基础版企业信用报告
目录
一、企业背景 .........................................................................................................................................................5 1.1 工商信息 ......................................................................................................................................................5 1.2 分支机构 ......................................................................................................................................................5 1.3 变更记录 ......................................................................................................................................................5 1.4 主要人员 ....................................................................................................................................................14 1.5 联系方式 ....................................................................................................................................................15
积成电子企业关键工程设计组长职位专项说明书
职位名称:工程设计组长
所在部门:客户服务中心
直接上级(职位):工程设计专责
工资级别:
所辖人员:工程技术人员(根据需要拟定)
分析日期:
别名:无
部门编号:
定员:根据需要
工资水平:/年
分析人:
批准人:
工作职责与具体内容:
(完毕各项职责时间分派比例)
职责1:主持图纸设计安排并负责对图纸审核占工作时间旳比例:60%
(2)能否准时完毕任务
备注:
具体内容:频率:
(1)签订技术合同后,按合同规定负责布置设计任务平常
(2)督促并协助设计人员准时完毕图纸设计平常
(3)负责审核图纸及生产配备单平常
职责2:负责与客户进行技术上旳联系占工作时间旳比例:20%
具体内容:频率:
(1)与客户进行图纸交流平常
(2)解答客户有关旳疑问平常
职责3:负责与生产部、供应部、客服中心调试人员协调占工作时间旳比例:20%
工作时间特性:
正常工作时间,需要时加班
有密切关系旳其她岗位和人员:
生产部、供应部、客服中心调试人员
所需记录文档及传送部门、人员:
生产配备单,设计图纸,送客服中心文秘内务员
工作完毕成果及建议考核原则:
工作完毕成果:在规定期间内完毕设计任务,协助设计人员提高业务能力,提高工作效率
建议考核原则:(1)图纸设计质量
具体内容:频率:
(1)就外购材料与供应部协调平常
(2)与生产部协调图纸中配线时存在旳问题平常
(3)与调试人员进行设计交底平常
任职资格规定:
受教育水平:最低:大专,电力自自动化及有关专业
抱负:大学本科,电力专业
鲁能积成电子股份有限公司典型岗位职务说明书
工作分析与职务说明书报告一、工作分析与职务说明书的含义工作分析,是对某特定的工作、岗位做出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程。
职务说明书是工作分析的书面表达形式,其核心是工作分析。
工作分析是人力资源管理体系的基础系统。
在此基础上人事管理划分为招聘、培训、考核和薪酬四大环节,而这四个环节无一不与工作分析密切相关,因此对职务说明书进行科学化、标准化和规范化管理是十分重要的。
二、工作分析与职务说明书的意义工作分析是人力资源管理科学化的重要基础,是科学管理在人事工作上的应用,是制定人事制度的基本依据之一,也是人事管理法制化的基本前提。
同时,通过工作分析与职位分类,便于发现组织中存在的问题,并明确改进方向,有利于各级组织管理的科学化、系统化。
(一)工作分析与职务说明书是人力资源管理各项工作开展的基础1、使招聘工作有据可依,规范运作。
如果某部门一些岗位缺人,该部门就可以依该岗职务说明书向人力资源部去提出招聘需求,人力资源部据此制定招聘计划,人力资源部招聘人员并非仅凭自己的好恶来开展招聘活动,而是依据该岗位职务说明书中的“任职资格”一栏以及“特殊技能”要求发布招聘信息,并对求职者进行一系列的筛选,以招到最合适的人选。
这样可以避免由于主观因素而造成的不规范,导致招聘来的人员不能胜任该岗,同时也从一定程度上杜绝招聘中的舞弊行为,做到“因岗设人,因职择人”,从而大大提高工作效率。
2、使工作分配更具科学性,系统性。
岗位职务说明书应该是上级安排工作的主要依据。
管理层应对部门内员工所从事的岗位有充分的认识,岗位职责的划分应具有一定的科学性和相关性,什么岗位负责什么工作并不是完全凭管理层主观的想法,而是依据该岗位的职务说明书进行合情合理的工作任务分配。
3、工作分析是岗位评价的前提和工具。
岗位评价是在工作分析的基础上,按照一定的客观衡量标准,对岗位的工作任务、繁简难易程度、责任大小、所需资格条件等方面进行系统评比与估计。
积成电子分派实施方案
积成电子分派实施方案一、背景介绍积成电子是一家专业的电子产品制造企业,拥有多年的生产经验和技术积累。
为了提高生产效率和产品质量,公司决定引入分派系统进行生产线管理,以期提升生产效率和降低成本。
二、目标本方案的目标是实施分派系统,使生产线管理更加高效,降低生产成本,提高产品质量,提升公司整体竞争力。
三、实施步骤1. 系统引入首先,公司需要选购适合自身生产需求的分派系统,确保系统能够满足公司的生产线管理需求。
在引入系统前,需要对系统进行全面的了解和测试,确保系统稳定可靠。
2. 员工培训系统引入后,公司需要对员工进行相关培训,使其熟悉系统的操作和管理流程,提高员工对系统的接受度和使用效率。
培训内容包括系统操作、故障排除、数据分析等方面。
3. 生产线整合在系统引入后,公司需要对生产线进行整合,将分派系统与生产线有机结合,确保系统能够顺利应用到生产中。
同时,需要对生产线进行优化,提高生产效率和产品质量。
4. 数据监控引入分派系统后,公司需要对生产数据进行实时监控和分析,及时发现问题并进行调整。
通过数据监控,公司可以更好地了解生产线的运行情况,及时发现问题并进行改进。
5. 持续改进分派系统的实施并非一蹴而就,公司需要不断进行改进和优化,以适应市场和生产需求的变化。
公司需要建立起一套完善的改进机制,确保系统能够持续发挥作用。
四、风险控制在实施分派系统的过程中,公司需要充分考虑各种可能出现的风险,并采取相应的措施进行控制。
风险主要包括系统故障、员工不适应、生产线整合困难等方面,公司需要建立起完善的风险控制机制,确保系统顺利实施。
五、效果评估在分派系统实施一段时间后,公司需要对系统的效果进行评估,包括生产效率提升、成本降低、产品质量改善等方面。
通过效果评估,公司可以及时发现问题并进行调整,确保系统能够持续发挥作用。
六、总结分派系统的实施对于提高生产效率和产品质量具有重要意义,公司需要充分准备,确保系统能够顺利实施。
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积成电子股份有限公司是国内技术领先的电力自动化、公用事业自动化整体解决方案供应商,国家重点高新技术企业、国家规划布局内重点软件企业,拥有国家计算机系统集成一级资质。
公司下辖青岛积成、上海积成、积成慧集、华电卓识四个子公司。
积成电子发起于山东大学,1984年开发出国内第一套基于通用微机系统的电网调度自动化主站系统,是国内最早开展电力自动化系统研发和生产的企业之一,主营业务全面覆盖电力自动化各个环节,并积极推进节能管理自动化和GIS行业应用、信息安全等业务。
2010年1月公司在深交所挂牌上市。
积成电子拥有一支讲求平等、尊重、信任、合作、分享的学习型团队,超过65%具有本科以上学历,博士、硕士达100多人,教授、高级工程师60多名。
公司始终坚持以科技创新为本,主持或参与了30余项国家标准和行业标准的制定,取得20余项技术专利,40多项产品通过省部级科技成果鉴定,其中3项达到国际领先水平,37项国际先进。
公司拥有30多项计算机软件著作权,获得25项国家、省市级奖励,其中电力调度自动化系统荣获国家科技进步二等奖。
积成电子建立了广泛覆盖的市场体系,以客户满意的“专家型服务”赢得了市场。
主要产品遍布31个省市自治区、300多个地市,部分产品出口到新加坡、泰国等东南亚国家和地区。
其中,电网调度自动化产品在国内地调系统中市场占有率近30%;配电自动化系统技术领先,自动化线路实施数量居全国前列;10多万台套变电站自动化产品在全国近4000个变电站中稳定运行;用电信息采集与管理系统是核心供应商,近20万套电能信息采集终端在现场投运。
公司先后通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康管理体系认证,获得了国际软件成熟度CMMI3级证书,形成了全面的质量管理体系和高效灵活的售后服务网络,保障产品质量和技术服务。
秉承“积文明之精华,成高科技之大业”的理念,积成电子将一如既往、创新不止,继续为客户奉献更优秀的产品、提供专家型服务,在成就国际一流高科技企业的道路上阔步前进。
iES-IPS智能一体化电源系统发布日期:2012-07-10 10:02:55概述iES-IPS智能一体化电源系统是积成电子股份有限公司针对智能变电站建设需求,为解决传统站用电源自动化程度低,经济性差,运行维护不方便,难以实现网络化管理等问题,采用最新电力电子和通信测控技术,开发的新一代高可靠性、高性价比的一体化电源系统。
iES-IPS智能一体化电源系统将站用交流电源、直流电源、交流不间断电源、逆变电源、通信电源统一设计,通过智能一体化总监控单元将站用电源各子系统通信网络化,实现站用电源信息共享和统一监控管理。
智能一体化总监控单元通过以太网接口、采用IEC61850规约接入当地自动化系统站控层,并上传至远方控制中心,使站用电源系统成为语言统一的透明开放式系统。
iES-IPS智能一体化电源系统可应用于大中小型电厂、10kV-500kV电压等级的智能变电站及煤矿、通讯、铁道、石化等供电要求较高的企业智能变电站。
功能系统采用分层分布式架构,分散测控,集中管理,实现了站用电源设备智能网络化。
系统建立了站用电源的整合机制,优化了功能结构,实现了站用电源的资源共享。
系统符合《DL/T 1074-2007电力用直流和交流一体化不间断电源设备》行业标准。
系统符合《DL/T 329-2010 基于DL/T 860的变电站低压电源设备通信接口》行业标准,采用IEC61850规约。
与变电站站控层进行信息交互,满足智能变电站的建设要求。
系统采用智能高频开关电源模块并联,N+1冗余热备份方式,电源模块可带电热插拔,系统可靠性、可维护性大大提高。
智能化电池管理功能,其充电曲线符合中华人民共和国电力标准《DL/T637-1997阀控式密封铅酸蓄电池订货技术条件》。
同时具有手动控制充电功能。
集散式多级监控系统,界面友好,设备运行状态一目了然,操作简便,易于学习掌握。
智能一体化总监控单元采用高性能的嵌入式CPU和实时嵌入式操作系统,能够实现系统的实时快速控制和监测。
系统保护功能完善,站用电源各子电源系统均具有工作异常保护功能,确保系统可靠运行。
系统采用一体化设计,设计可靠,配置方案灵活,可满足不同用户对系统配置和接线方案的要求。
系统绝缘防护措施可靠,对电源系统的绝缘状况进行全面检测,确保系统安全运行。
系统稳定性高,纹波系数小,噪音低,效率高。
系统结构图如下:技术特点iES-IPS智能一体化电源系统主要由PM621一体化电源总监控装置、PM611交流电源综合监控装置、PM601直流电源监控装置、PS系列高频电源模块、PD系列通信电源模块、PI系列逆变电源模块、PJ系列绝缘监测单元装置、PB系列电池监测单元装置等组成。
1、PM621一体化电源总监控装置:一体化总监控装置作为智能一体化电源系统的集中监控管理单元,能同时监控各种站用电源设备,对下与各子单元监控装置通讯,采集子单元运行工况和信息数据,实现分散测控和集中管理;对上通过以太网接口采用IEC61850规约与站控层设备连接,实现对一体化电源系统的远程监控和数字化管理。
该装置串口、以太网通讯资源丰富,校时方式灵活,支持 IRIGB(DC)码、PPS(秒脉冲)校时方式,320×240点阵大液晶显示,全中文人机界面,操作便捷。
2、PM611交流电源综合监控装置:交流电源综合监控装置实现站用交流电源模拟量和开关量的采集、框架开关或ATS的控制、告警信号干接点输出,能够综合分析和处理站用交流电源信息数据,控制管理站用交流电源运行状态,通过串口或以太网通讯接口与一体化电源总监控装置进行信息交互。
3、PM601直流电源监控装置:直流电源综合监控装置是直流电源子系统的控制、管理核心,汇集采集和处理高频电源模块、绝缘监测单元装置、电池监测单元装置等下级设备的信息数据和工作状态,根据系统的各种设置参数进行报警、故障处理、历史数据管理,实现对直流电源子系统及蓄电池充放电的全自动管理;操作人员可通过键盘对高频电源模块强制开停,均浮充控制,对高频电源模块的输出参数进行调节;通过串口实现与一体化电源总监控装置通讯,进行信息交互。
4、PS系列高频电源模块:PS系列高频电源模块包括220V/5A型、220V/10A型、220V/20A型、220V/30A型、110V/20A型等,能够满足用户的各种需求。
该系列电源模块采用先进的相移准谐振技术,效率高,可达到94%以上,采用“三相无源功率因数校正电路”,输入无中线,功率因数可达0.94,采用隔离自主均流,均流不平衡度<±3%,可保证二十台以上模块良好并机,模块具有输出过压保护,输出限流保护,短路保护,过温保护,过流保护等保护功能,运行稳定可靠。
5、PI系列逆变电源模块:PI系列逆变电源模块包括1kVA—60kVA之间不同等级额定容量的逆变电源模块,该系列逆变电源模块采用先进的控制理论和成熟稳定的高频逆变模式,能快速响应外部环境的变化,实时提供不间断的、高品质的交流电源;使用进口大功率IGBT,具备良好的负载特性和优良的EMI/EMC指标;采用先进的SPWM脉宽调制技术,输出正弦波稳频稳压、滤除杂讯、失真度低。
模块具有完善的安全保护功能,提供输入防反、缓冲、短路、过载、过温、高低压等保护功能,运行稳定可靠。
6、PD系列通信电源模块:PD系列通信电源模块包括48V/10A型、48V/20A型、48V/40A型、48V/50A型等,能够满足用户的各种容量需求。
该系列通信电源模块输入电压范围宽,稳压精度高,输入输出完全电气隔离,采用硬件均流技术,均流不平衡度≤±5%,并机简便,配置通信接口,能够实现“四遥”功能,保护功能完善,包括输入过/欠压保护、输出过压保护、短路保护、过流保护、过温保护,并且内置防反接保护,支持带电热拔插,运行稳定可靠。
7、PJ系列绝缘监测单元装置:PJ系列绝缘监测单元装置用于检测直流母线及支路的绝缘状况,采用先进的漏电流检测技术,并可检测正负母线同时接地的状况,最大可检测256路绝缘状况,测量精度采用高精度A/D芯片,测量准确快速。
8、PB系列电池监测单元装置:PB系列电池监测单元装置可测量最多108节电池状态,每个测量端口均加装自恢复保险丝防止接线短路,内部测量电路采用高精度A/D芯片,能够检测电池电压、内阻、容量、温度,智能判断电池状态。
【技术指标】1、交流电源要求:交流电源电压波动范围不超过±15%交流电源电压频率允许偏差±2%交流电源波形为正弦波,非正弦含量不超过10%2、直流电源:稳压精度:≤±0.5%稳流精度:≤±1%••••••••••••••••••••••••••••••••纹波系数:≤0.5%效率:>94%功率因数:≥0.94均流不平衡度:<±3%3、遥信电源:稳压精度:≤±0.6%纹波系数:≤200mV动态电压瞬变范围:≤±5%瞬变响应恢复时间:≤200us74、逆变电源:稳压精度±3%动态电压瞬变范围:≤±10%瞬变响应恢复时间:≤20ms电压波形失真度:≤±3%5、环境要求:海拔高度:不超过2000m;环境温度:-5℃~40℃;相对湿度:日平均相对湿度不大于95%,月平均相对湿度不大于90%;使用地点不得有爆炸危险介质,周围介质不含有腐蚀金属和破坏绝缘的有害气体及导电介质,不允许有霉菌存在;安装使用地点无强烈振动和冲击,无强电磁干扰,外磁场感应强度均不得超过0.5mT;安装垂直倾斜度不超过5%。
法律公告| 友情链接鲁ICP备05011080号iES-E100电能计量计费管理系统发布日期:2009-08-24 01:55:25概述iES-E100电能计量计费管理系统专用于电厂、化工、钢铁等工矿企业内部电能信息采集和管理,满足企业发电计划、上网计费、电力运营指标统计、考核管理等提供电能量数据,并与企业能源管理系统、信息系统等实现接口数据传递,为能源管理和企业信息化提供电能量数据。
功能⊙采集通信:支持多机、多通道并行通信,支持GPRS/CDMA无线公网、RS232数字专线、PSTN拨号、TCP/IP网络等。
⊙录入方式:自动采集+便携式抄表+人工录入+软盘、光盘、存储卡等数据源导入⊙统计、计算、分析处理功能:发电、上网、厂用电的统计;电能计量时段的设置与管理。
⊙事项告警:声、光、色自动告警⊙电子报表及打印:报表具有自动打印及召唤打印功能⊙ Web发布功能:显示方式:表格、曲线、棒图、饼状。
技术特点⊙体系结构- 基于Client/Server体系结构,遵循开放式设计原则⊙系统平台配置灵活、可伸缩性强- 根据系统规模,整个系统既可运行在单台服务器上,也可以在多台服务器上分布运行⊙安全性- 操作系统和数据库满足C2级安全性- 系统采用独立网段,保证数据库内容不受侵害,满足'电力二次系统安全防护规定'的要求- 数据库人员口令数据采用密码方式并加密,加大了密码破译的难度- 原始数据的不可更改性⊙可靠性- 可采用双网、双机热备用方式工作- 各功能模块能自动实现主辅热备用⊙扩充性- 增加硬件设备- 扩充软件模块- 应用软件各功能模块'即装即用'⊙开放性- 开放性体系结构设计,可以方便与其他系统接口⊙系统容错性- 具有容错性检查⊙系统可维护性- 系统有详细的说明- 软件在现场都有备份- 同时系统具备远程维护功能典型配置图:。