公务员法学习专题6
专题六、《公务员法》对领导成员职务任期制的规定
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民主的实现程度可以通过这种制约的程度 来体现。 制约的性质由社会制度的性质决定，但制 约的力度并不完全由社会制度确定，而是 与处于被管理地位的多数人所拥有的经济 资源与具体政治制度相关。 （2）对民主的制约途径：一是制约管理 主体的来源；二是制约管理主体的行为。 周期性的选举以及形成的任期制就是制 约管理主体的主要形式。
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实践中任期制并没有按普遍适用的原则 建立起来主要表现在四个方面。：
一是对地方党政领导职务还没有任届限制。 二是对部分委任产生的重要领导职务没有 任期规定。 三是任期制的相关制度和措施不配套，缺 乏可操作性。 四是缺乏有效的任期目标责任制和任期考核 制度。
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(二)根据任期适当原则，确定任职期限。
1．关于任职时间限制。 (三)任期管理 1．解职管理。 2．职务变动管理。 3．实行领导成员任期目标责任制和任期考 核制度。
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3．上述工作部门与工作机构内设
机构的领导职务，可不在任期制 的适用范围之内。 4．根据任期制的普遍适用原则， 任期制的适用范围不能仅局限于 行政机关。
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《党政领导干部职务任期暂行规定》第11、 12、13条对其他机构作了明确规定 :
第十一条 各级党委(党组)及其组织(人事)部门按照 干部管理权限，负责本规定的组织实施，对执行 本规定的情况进行监督，对违反本规定的行为予 以纠正。 第十二条 工会、共青团、妇联等人民团体的正职 领导成员实行任期制度，按照有关章程并参照本 规定执行。 市(地、州、盟)级以上党委、政府直属事业单位的 正职领导成员实行任期制度，参照本规定执行。 第十三条 省(自治区、直辖市)党委根据本规定精 神，结合各地实际，对乡(科)级党政领导干部实行 2012-10-10 任期制度作出规定，并报中共中央组织部备案。 18
学习《公务员法》心得体会(多篇)
学习《公务员法》心得体会(精选多篇) 学习《公务员法》心得体会《中华人民共和国公务员法》在十届全国人大常委会第十五次会议上顺利通过并正式颁布，于xx年1月1日开始实施。
《公务员法》是建国以来我国第一部关于干部人事管理的综合法律，它的颁布实施是我国社会主义民主与法制建设中的一件大事，标志着我国干部人事工作在法制化轨道上迈进了一个新的发展阶段。
这部法的颁布实施，是我国政治生活中的一件大事，是进一步加快干部人事制度改革的一项重大举措。
制定公务员法，是贯彻依法治国方略，加强对党政机关干部的依法管理的必然要求；是深化干部人事制度改革，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍的迫切需要。
公务员法充分体现了党的干部路线、方针和政策，并使之法制化。
它坚持从中国国情出发，在价值取向、制度设计、政策选择等方面，着力解决公务员制度和队伍建设的主要问题；它保持公务员制度的连续性，以《国家公务员暂行条例》的基本框架和基本制度为基础，在继承中发展；它涵义确切，内容实在，实体和程序相结合，符合实际，操作性强。
一个国家的人事制度，总是与一定的经济基础和政治制度相适应。
我国的公务员法，在总结吸收党和国家长期以来干部人事工作的经验，借鉴国外公务员制度的有益成果的基础上，在价值取向、制度设计、政策选择等方面，都坚持从中国国情出发，与 - 1 -中国特色社会主义政治制度相适应，充分体现和反映我国政治体制的特点和要求。
与外国公务员制度相比，它具有鲜明的中国特色。
第一，我国的公务员制度贯彻党的基本路线。
西方文官制度强调所谓文官的“政治中立”，要求文官不得参加党派活动，对各党派保持“中立”。
我国公务员法明确规定，公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线。
这表明了我国公务员制度的基本性质：它是党的组织路线和干部制度的一个组成部分，是为政治路线服务的。
第二，我国的公务员制度坚持党管干部的原则。
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《公务员法》学习培训讲义公务员法共18章，107条，基本内容可归纳为两个方面：一是关于公务员制度和公务员管理的基础性规定，包括公务员制度的指导思想、基本原则，公务员的范围、条件、义务与权利、职务与级别，公务员主管部门以及违反公务员法的法律责任等；二是关于公务员管理各个环节的基本管理制度的规定，包括录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、处分、培训、交流回避、工资福利保险、退休、申诉控告、职位聘任等等。
这些内容既有实体性规定，也有程序性规定，还有很多制度预留空间。
体现了四个机制：新陈代谢机制、竞争择优机制、权益保障机制、监督约束机制。
完善了公务员制度的功能，公务员法规定公务员制度具有六种功能：选拔配置功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能、激励功能。
公务员法以《暂行条例》为基础，保持了公务员制度的连续性和稳定性，同时也有一些新的发展和特点。
《公务员法》立法中的主要制度创新，体现在三个方面：一是创新公务员分类制度，在分类的基础上重新设计公务员的职务、职级，从而为公务员职务管理的其它环节奠定一个新的基础。
二是通过创设聘任制与任期制，创新公务员队伍的更新制度，优化公务员队伍的新陈代谢功能。
可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
而对领导成员职务实行任期制，则是公务员法立法中对公务员更新机制最大的变革。
三是从法律地位上，确认将竞争上岗与公开选拔作为晋升方式之一，通过优化工资制度，创新了公务员激励制度。
这是对传统委任制的重要改革。
另外，还扩大了公务员的范围。
因此，公务员法与暂行条例比较，有五个新的发展：扩大了范围；明确了分类管理的方向；增强了职务与职级制度的激励功能；明确规定了职位聘任制度；把近几年干部人事制度改革的成功经验写进了公务员法。
学习《中华人民共和国公务员法》与《国家公务员暂行条例》对比研究分析第一章总则《公务员法》第一章总则共10条11款，《条例》共5条5款，本法增加5条6款。
总则内容包括五个方面：一是立法目的和根据，在第一条；二是范围，主要体现在第二条和第三条；三是公务员制度的指导思想，主要体现在第四条；四是公务员管理应当遵循的原则，主要体现在第五至第九条；五是公务员主管部门的职责和权限，主要体现在第十条。
公务员法学习专题
o o o o1、（单选题）下列不得辞退公务员的情形是（ ）。
A.负伤 B.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内 C.自杀未遂，丧失工作能力的 D.患病正确答案：B 2、（单选题）公务员申请复核及不服复核结果申诉的法定时间分别为（ ）。
o o o oA.15 日,15 日 B.30 日,15 日 C.30 日,30 日 D.15 日,30 日正确答案：B3、（单选题）对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（ ） 机关提出再申诉。
o o o oA.作出处理决定的机关的上一级 B.作出处理决定的 C.同级公务员管理 D.上级公务员管理正确答案：A o o o o4、 （单选题） 公务员在年度考核中， 连续两年被确定为不称职的应该 （ ） 。
A.撤职 B.予以辞退 C.降两级工资 D.降级使用正确答案：B5、（单选题）下列情形中公务员享受国家规定的伤残待遇的是（ ）。
o o o oA.在家致残 B.休假途中致残 C.自伤 D.因公致残正确答案：D6、（单选题）公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、 辞退等所需经费的保障形式是（ ）。
o o o oA.机关营利保障 B.机关经费自行解决 C.列入财政预算 D.尽量节省正确答案：C o o o o7、（单选题）复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（ ）。
A.不停止执行 B.暂缓执行 C.停止执行 D.根据原处理机关意见决定是否执行正确答案：A o o o o8、 （单选题）公务员辞去公职，向任免机关提出申请的形式应当是（ ）。
A.书面 B.公开 C.口头 D.备案正确答案：A9、（单选题）国家对公务员工作时间实行（ ）。
o o o oA.工龄制度 B.换休制度 C.轮休制度 D.工时制度正确答案：D o o o o10、（单选题）下列职位中不实行公务员聘任制的是（ ）。
A.涉及国家秘密 B.工作需要的 C.辅助性 D.专业性较强正确答案：A11、（单选题）受理申诉的机关认定有错误的公务员人事处理，（ ）应 及时纠正。
《公务员法》学习心得体会6篇
《公务员法》学习心得体会 (2)《公务员法》学习心得体会 (2)精选6篇（一）学习《公务员法》让我深刻认识到公务员的职责和义务，以及行为规范和法律限制。
以下是我个人的学习心得体会：首先，《公务员法》明确了公务员的基本职责，包括忠诚于党和人民、遵守纪律、廉洁奉公、勤勉尽责等。
这让我深刻意识到作为一名公务员，必须时刻维护国家和人民的利益，不能被私利所驱使。
其次，《公务员法》规定了公务员的行为规范，要求公务员保持政治上的坚定性、为人民服务的群众性、奉献精神等。
我意识到公务员应该以身作则，做到廉洁奉公、公正无私，为人民群众服务。
第三，《公务员法》对公务员的工作制度和福利待遇进行了规定。
我了解到公务员要按照法定程序参加选拔和考试，同时享受一定的薪资和福利待遇。
这让我明白公务员是个稳定而有保障的职业，也意味着公务员应该为人民群众付出更多努力。
最后，《公务员法》对公务员违法行为的处理措施和责任追究进行了明确。
这让我明白，公务员不仅仅是一份工作，更是一个责任。
公务员应该自觉遵守法律法规，严格履行职责，不能滥用职权或者进行不正当的利益交换。
通过学习《公务员法》，我深刻认识到公务员的使命和责任，明白公务员应该具备的良好品质和行为规范。
我会积极运用所学知识，不断提高自身素质，为人民群众服务，为建设美好社会贡献自己的力量。
《公务员法》学习心得体会 (2)精选6篇（二）学习《公务员法》的过程中，我深刻体会到了公务员的职责和义务，以及公务员的行为准则和管理规定。
以下是我的学习心得体会：1. 公务员的职责：《公务员法》明确了公务员的职责，包括依法行使职权、保守国家秘密、勤勉尽责、廉洁奉公等。
作为公务员，我们要时刻牢记自己的职责，不断提高自己的能力和水平，为人民群众服务。
2. 公务员的义务：《公务员法》规定了公务员的义务，包括忠诚于党和人民、维护国家利益、保守国家秘密、遵守法律法规等。
公务员要始终以人民群众的利益为出发点和落脚点，为人民群众提供高质量的公共服务。
公务员法学习专题6
•4、（单选题)对担任专业技术职务的公务员,应当按照专业技术人员继续
•8、（单选题)机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，
•12、（单选题）公务员从事或参与营利性活动,在企业或其他营利性组织
•19、（单选题）公务员执行公务时认为上级的决定或命令有错误的可以
•20、（单选题）公务员在选举结果生效时即任当选职务，任期届满不再
•25、（多选题）下列涉及本人的人事处理中，公务员不服（）可申请复
•31、（判断题）公务员晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的或者工作
•32、（判断题）公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前
•33、(判断题)公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低
o A。
对
o B.错
•34、（判断题）公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
公
•35、（判断题）领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣
•36、（判断题）领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现
•37、（判断题）录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职
•39、(判断题）公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根。
公务员法及配套法规学习提纲
公务员法及配套法规学习提纲（2010年3月1日）公务员科一、公务员法及其特色2005年４月２７日胡锦涛签发中华人民共和国主席令第三十五号，公布《中华人民共和国公务员法》，自2006年１月１日起施行。
1993年8月，国务院正式颁布了《国家公务员暂行条例》，在各级国家行政机关推行公务员制度，并于同年10月1日起正式实施。
经过10多年的发展，在系统总结我国公务员制度多年实践经验的基础上，制定了公务员法。
公务员法是我国干部人事管理第一部总章程性质的重要法律，是公务员管理的重要依据。
公务员法全文共18章，107条，主要阐述了立法宗旨、公务员的范围、公务员的管理以及相关的名词解释等内容。
结构上包括总则、公务员的条件、义务与权利、职务与级别、录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告、职位聘任、法律责任，最后一章是附则。
与西方公务员制度相比，它具有鲜明的中国特色。
第一，我国的公务员制度贯彻党的基本路线。
西方文官制度强调所谓文官的“政治中立”。
我国公务员制度是党的组织路线和干部制度的一个组成部分，是为政治路线服务的。
第二，我国的公务员制度坚持党管干部的原则。
西方国家强调文官管理是一个独立的管理系统，不受政党干预，党派不得直接管理文官。
我国公务员制度是党的干部制度的组成部分，党管干部是我国干部制度的一个重要原则。
第三，我国的公务员制度坚持德才兼备的用人标准。
西方文官制度在用人标准上，把业务知识和能力作为用人的主要条件。
“德才兼备”是我们党一贯坚持的干部工作方针，公务员法从公务员的选拔、考核、晋升等许多方面，都贯穿了德才兼备的原则。
第四，我国公务员制度坚持全心全意为人民服务的宗旨。
西方的文官是一个单独的利益集团，他们同政府的关系是雇员同雇主的关系。
而我国的公务员没有自己的特殊利益，也不容许公务员搞特权。
我国的公务员既是国家的主人，又是人民群众的公仆，他们是代表人民群众执行国家公务。
公务员法讲座课件
考核内容
公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。德，是指思想 政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能，是指履行职责的业务素 质和能力。勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。绩，是指完成工作的
数量、质量、效率和所产生的效益。廉，是指廉洁自律等方面的表现。
一般应具有相应职位的任职经历，符合交流职位的资格条 件。
要点二
交流程序
包括确定交流对象、制定交流计划、组织实施、考核评估 等环节。
培训与交流的意义和作用
提高公务员素质
通过培训与交流，使公务员不断更新 知识、提高能力，适应经济社会发展 需要。
促进人才流动
通过交流，实现人才资源的优化配置 ，推动不同地区、不同部门之间的合 作与交流。
近现代文官制度
近代以来，随着西方文官制度的 传入，中国也开始建立自己的文 官制度，如清朝末年的《钦定宪 法大纲》和北洋政府时期的《文 官考试法》等。
当代公务员制度
新中国成立后，我国逐步建立起 一套适合国情的公务员制度。 1993年，《国家公务员暂行条例 》颁布实施，标志着我国公务员 制度的正式建立。2005年，《中 华人民共和国公务员法》颁布实 施，进一步推动了我国公务员制 度的法制化、规范化和科学化进 程。
申诉控告权
对有关处分和处理决定提出申诉，对有关机关和负责人的违法违纪行为提出控告。
申请辞职权
在符合法律规定的情况下，有权申请辞职。
公务员的义务
01
02
03
遵守宪法和法律
模范遵守宪法和法律，维 护国家法制的统一和尊严 。
履行职责
按照规定的权限和程序认 真履行职责，努力提高工 作效率。
公务员法题库及答案
公务员法题库及答案一、单选题1、以下哪项不属于公务员应当具备的条件？（）A 具有中华人民共和国国籍B 年满十八周岁C 具有良好的品行D 具有研究生以上学历答案：D解析：公务员应当具备的条件包括具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁、具有良好的品行等，但具有研究生以上学历并非是必备条件。
2、公务员的任用，坚持（）的原则。
A 任人唯贤、德才兼备B 唯才是举、量才适用C 勤能补拙、注重实绩D 公平、公正、公开答案：A解析：公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。
3、下列哪种人员不得录用为公务员？（）A 曾因犯罪受过刑事处罚的B 曾被开除公职的C 有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D 以上都是答案：D解析：曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，均不得录用为公务员。
4、公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。
A 国家人力资源和社会保障部B 省级公务员主管部门C 国务院D 地方人民政府答案：C解析：公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。
5、新录用的公务员试用期为（）。
A 三个月B 六个月C 一年D 两年答案：C解析：新录用的公务员试用期为一年。
试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
二、多选题1、公务员法规定，公务员应当履行下列义务（）A 模范遵守宪法和法律B 按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C 全心全意为人民服务，接受人民监督D 维护国家的安全、荣誉和利益答案：ABCD解析：公务员应当履行模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等义务。
2、公务员晋升领导职务，按照下列哪些程序办理？（）A 民主推荐，确定考察对象B 组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿C 按照管理权限讨论决定D 按照规定履行任职手续答案：ABCD解析：公务员晋升领导职务，需经过民主推荐，确定考察对象；组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；按照管理权限讨论决定；按照规定履行任职手续等程序。
国家公务员法专题讲座
国家公务员法专题讲座一、公务员的概念（一）公务员的定义也就是什么叫公务员？1.依法履行公职。
2.纳入国家行政编制。
3 ．由国家财政负担工资福利。
（二）与西方的区别既然我国的公务员制度是从西方学来的，那么我国的公务员与西方国家的公务员是不是一样呢，或者说有什么区别呢？我国的公务员制度与西方国家的公务员制度相比，具有根本的区别，其显著不同之处主要体现在以下 5 个方面。
1.我国公务员制度坚持和贯彻党的基本路线．坚持四项基本原则，并非政治中立；而西方文官不得参加党派活动，不得带有政治倾问，要保持“政治中立”2.西方公务员与”党派脱钩“。
我国公务员制度根据党的组织人事路线、方针、政策制定，坚持党对人事工作的领导。
各级政府组成人员的国家公务员由各级常委及其组织部门负责考察，依法由各级人民代表大会及其常务委员会选举或决定任免。
西方文官制度对公务员的管理强调“与党派脱钩“，公务员职务晋升不受政党干预。
3.我国公务员制度强调德才兼备，坚持德才兼备的用人标准，并把政治素质放在首位，．而非仅强调个人能力；西方文官制度缺乏统一的，全面的用人标准。
公务员在录用中采用公开考试、严格考核、对思想政治方面要求严格。
在晋升中注重思想政治表现和工作实绩。
因此坚持德才兼备标准是公务员制度的重要特色。
4.我国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨，国家公务员不是一个独立利益集团，而西方文官是一个单独的利益集团。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，我国公务员的考核、奖惩、晋升等都要考察其为人民服务的精神。
西方文官制度中的公务员，可以通过自己的工会等组织同政府谈判，最大限度维护自己的利益。
5.我国的公务员坚持统一管理，强调公务员是一个整体，不存在西方意义的“政务官”与“事务官”的划分。
（三）与传统的区别现行的公务员制度与传统的人事制度比较，也是有差别的：1.公务员制度在科学化、法制化上比传统的人事制度有很大的提高。
2.公务员制度在管理机制上比传统人事制度进一步健全和强化。
公务员法知识点汇总
公务员法知识点汇总公务员法是公务员行为的基本规范，旨在规范和保障公务员的权益、职责和绩效。
以下是公务员法中的一些重要知识点的汇总。
知识点一：公务员的基本条件根据公务员法第五条规定，公务员应当具有下列基本条件：1. 中华人民共和国公民；2. 遵守宪法和法律；3. 具有良好的职业道德和职业操守；4. 具有有关公务员岗位所规定的学历或者专业技术资格；5. 年满十八周岁，年龄上不超过国家规定的退休年龄。
知识点二：公务员的招录根据公务员法第十六条规定，公务员的招录应当遵循公开、公平、公正的原则。
具体招录办法由国务院人事主管部门制定并公布。
知识点三：公务员的职位分类和晋升根据公务员法第二十二条规定，公务员职位按照工作性质分为领导职务、管理职务和专业技术职务。
公务员晋升应当遵循选拔任用的程序和条件。
知识点四：公务员的权利和义务根据公务员法第二十七条规定，公务员享有下列权利：1. 依法获得工资、津贴、奖金和物质福利；2. 依法参加职业年金和社会保险；3. 依法享受劳动保护和休假；4. 依法享受国家提供的其他权益。
同时，公务员也应当履行下列义务：1. 忠诚、守法、勤勉、廉洁履职；2. 遵守行政纪律和工作规程；3. 接受法定监督；4. 学习提高专业素质。
知识点五：公务员的考核和奖惩根据公务员法第四十九条规定，公务员应当接受考核，考核结果作为晋升、奖励、处分、解聘等事项的重要依据。
对于履职不力、违纪违法的公务员，应当依法予以奖惩。
知识点六：公务员的保障和待遇根据公务员法第五十五条规定，公务员应当享受国家规定的工资、津贴、奖金、物质福利等待遇。
他们还享有相关的社会保险和劳动保护，如养老保险、医疗保险等。
知识点七：公务员的廉洁要求根据公务员法第五十六条规定，公务员应当廉洁自律，不得从事与公务员身份不符的营利活动，不得利用职权谋取非法利益。
同时，公务员还应当接受廉洁从政教育，增强廉洁意识。
知识点八：公务员的退出根据公务员法第六十一条规定，公务员可能因任期满、年龄到达国家规定的退休年龄、辞职、解聘等原因退出公务员职位。
学习公务员法
学习公务员法公务员法是指对公务员管理制度进行规范和明确的法律。
公务员是指在国家机关及其派出机构中工作的人员，他们是政府机构的重要组成部分，承担着维护国家利益、服务人民群众的重大职责。
学习公务员法对于公务员本身的职业素养和工作水平的提高至关重要。
第一节、公务员法的背景与意义公务员法的制定和实施，旨在加强公务员的管理与监督，规范公务员的招录、任用、考核、晋升、待遇、保障等方面的制度，进一步强化政府机构的职能，提高公务员队伍的素质和执行力。
学习公务员法可以使公务员遵守法律法规，增强公务员的职业操守，提升公务员的工作能力，为公务员的事业发展提供指导。
第二节、公务员法的主要内容1. 公务员的基本条件与招录：公务员必须具备一定的学历、年龄、政治素质和身体条件等基本条件，同时还需要通过公务员考试或者其他招录方式来选拔。
学习公务员法可以帮助公务员了解和掌握招录条件和程序，提升自身的竞争力。
2. 公务员的职务与任职：公务员的职务是根据其特长和能力所任命的职位，职务的晋升需要经过相应的考核和评审。
公务员法规定了公务员的职务分类和职级制度，学习公务员法可以使公务员了解自己所属职级的权利和义务，有助于提升工作积极性和责任感。
3. 公务员的考核与晋升：公务员应当接受定期和不定期的考核，绩效考核结果将直接影响公务员的晋升和待遇。
学习公务员法可以帮助公务员了解考核的标准和程序，掌握相应的工作能力和技巧，为自己的发展创造机会。
4. 公务员的待遇与保障：公务员享有相对稳定的工作待遇和社会保障，公务员法对公务员的薪酬水平、福利待遇、退休制度等方面进行了详细规定。
学习公务员法可以使公务员了解自己的权益和义务，提高自身的职业素养和维权能力。
第三节、学习公务员法的重要性1. 提高法律意识：学习公务员法有助于公务员提高法律意识，遵守法律法规，做到守法从政。
2. 丰富专业知识：公务员法涉及政治、法律、行政管理、职业道德等多个领域的知识，学习公务员法可以拓宽公务员的专业知识面，增加综合素质。
公务员法讲义
公务员法讲义公务员法是关于公务员的法律规定，旨在规范公务员的选拔、任免、培训、管理等方面的事务。
本讲义将对公务员法的主要内容进行解读和分析，以便读者对公务员法有一个全面的了解。
第一章公务员的基本规定1.1 公务员的定义公务员是国家机关、政府事业单位、社会主义事业单位及其他依法设立的单位在行政编制内担任专业技术职务、管理职务和专业技术职务的工作人员。
1.2 公务员选拔和任用1.2.1 公务员的选拔必须遵循公开、平等、竞争、择优的原则，确保选拔优秀人才担任公务员。
1.2.2 公务员的任用应当根据其资历、能力和业绩进行评估，确保任用合适人员。
1.3 公务员的权利和义务1.3.1 公务员享有平等、公正、公开的职业发展机会。
1.3.2 公务员应当履行职责，廉洁奉公，忠诚于国家和人民。
第二章公务员的职称和职级2.1 公务员的职称制度2.1.1 公务员的职称分为专业技术职称和管理职称，通过考核提升。
2.1.2 公务员职称的评定应当公平、公正、公开，确保评定结果的客观性和公信力。
2.2 公务员的职级制度2.2.1 公务员的职级分为初级、中级、高级，通过考核晋升。
2.2.2 公务员的职级晋升应当根据综合表现和职务要求进行评估，并确保晋升程序的透明和公正。
第三章公务员的权益和保障3.1 公务员的待遇3.1.1 公务员的工资、津贴和福利应当符合国家规定，并根据工作表现和贡献进行调整。
3.1.2 公务员应当享有公平的晋升机会和加班补助，确保合理的工作收入和工作环境。
3.2 公务员的奖励和惩罚3.2.1 公务员应当根据工作业绩和贡献得到相应的奖励，鼓励其积极进取、作出更大贡献。
3.2.2 公务员的违法行为应当受到相应的纪律处分，并依法追究法律责任。
第四章公务员的职业规范4.1 公务员的廉洁从政4.1.1 公务员应当遵守廉洁自律的职业道德规范，坚决抵制贪污、受贿等不正之风。
4.1.2 公务员应当自觉接受组织的监督，主动报告财产和事项变动，确保廉洁从政。
2024年《中华人民共和国公务员法》学习知识竞赛测试题库及答案
2024年《中华人民共和国公务员法》知识竞赛题库一、单选题（共71题）1.现行公务员法自（D）起施行。
A.2005年4月27日B.2005年6月1日C.2018年12月29日D.2019年6月1日2、国家根据公务员（B）设置公务员职务序列。
A、级别层次B、职位类别C、领导与非领导职务D、职能要求3、公务员非领导职务层次在（八）以下设置。
A、厅局级B、县处级C、乡科级D、省部级4、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（B）oA、级别B、衔级C、职位D、岗位5、民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（D）oA、按照公务员录用规定平等对待B、由民族自治地方自行规定录用办法C、与其他考生同等条件录用I）、予以适当照顾6、地方各级机关公务员的录用，由（八）负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
A、省级公务员主管部门B、设区的市级公务员主管部门C、中央公务员主管部门D、招考机关7,报考公务员应当具备（B）规定的拟任职位所要求的资格条件。
A、招考机关B、省级以上公务员主管部门C、市级以上公务员主管部门D、中央公务员主管部门8、公务员的任用，坚持（D）的原则，注重工作实绩。
A、监督约束与激励保障并重B、管理与监督并重C、德才兼备、以德为先D、任人唯贤、德才兼备9、录用公务员，必须在规定的(D)内，并有相应的职位空缺。
A、权限范围B、职位空缺Cx录用标准D、编制限额1()、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该(D)oA、警告或记过B、撤职或开除C、辞退或辞职D、降低一个职务层次任职11.公务员法所指的公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由(B)财政负担工资福利的工作人员。
A,中央和地方B.国家C地方D.乡镇12.根据公务员法中回避的规定，以下说法正确的是：(A)A.公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当按有关规定实行地域回避B.公务员在成长地的中级人民法院担任领导职务不需要回避C因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由县级以上公务员主管部门规定D.乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。
公务员法解读
公务员法解读关键信息项：1、公务员的定义与范围：＿___________________________2、公务员的职责与权利：＿___________________________3、公务员的录用条件与程序：＿___________________________4、公务员的考核与晋升机制：＿___________________________5、公务员的培训与发展：＿___________________________6、公务员的薪酬福利与保障：＿___________________________7、公务员的纪律与监督：＿___________________________8、公务员的辞职与辞退：＿___________________________1、公务员的定义与范围11 公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
111 明确公务员涵盖的各类职位，包括综合管理类、专业技术类、行政执法类等。
112 阐述不同类别公务员的职责特点和工作要求。
2、公务员的职责与权利21 公务员的职责包括贯彻执行党和国家的路线方针政策，依法行政，为人民服务等。
211 详细列举公务员在工作中应承担的具体责任和义务。
212 公务员享有的权利，如获得履行职责应当具有的工作条件，非因法定事由、非经法定程序不被免职、降职、辞退或者处分等。
3、公务员的录用条件与程序31 录用公务员应具备的条件，如具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁、拥护中华人民共和国宪法等。
311 描述录用公务员的程序，包括发布招考公告、报名与资格审查、考试、考察与体检、公示、审批或备案等环节。
312 强调录用工作的公平、公正、公开原则。
4、公务员的考核与晋升机制41 公务员考核的内容，包括德、能、勤、绩、廉等方面。
411 考核的方式和周期，如平时考核、专项考核和定期考核等。
412 公务员晋升的条件和程序，突出工作实绩和能力素质在晋升中的重要性。
新修订《公务员法》学习体会七篇
新修订《公务员法》学习体会七篇【篇一】近日，十三届全国人大常委会第七次会议表决通过了《中华人民共和国公务员法（修订草案）》，新法将于20__年6月1日起施行。
新修订《公务员法》对于建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍意义重大。
主要在以下几个方面作了补充调整和完善：一是突出了政治要求。
把新时代中国特色社会思想作为公务员制度必须长期坚持的指导思想。
把坚持和加强党的领导、坚持中国特色社会制度等一系列政治要求，体现到立法目的、管理原则、条件义务等规定中，把落实好干部标准贯穿公务员管理全过程和主要环节，进一步彰显了中国特色。
二是完善公务员职务、职级等有关规定。
明确规定国家实行公务员职务与职级并行制度，在具体的制度设计上：一是重新设置了职级序列。
规定综合管理类公务员职级序列由高至低依次为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
与原来的非领导职务相比，增加4个层级。
二是对职级晋升条件和程序作出原则规定。
三是明确专业技术类、行政执法类公务员职级设置根据本法由国家另行规定，留出制度接口。
三是调整充实从严管理干部有关规定。
新修订的公务员法将原第九章章名“惩戒”调整为“监督与惩戒”，增加了2条监督方面的规定，把监督作为从严管理公务员的一个重要环节在法中予以明确。
将“不担当，不作为”、“违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动”列入不得违反的纪律行为。
增加了“公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员”，体现了对“关键少数”从严管理的要求。
四是贯彻落实党中央关于加强正向激励的要求。
新增专项考核方式，加强考核结果的使用。
规定公务员奖励要坚持定期奖励与及时奖励相结合，突出奖励时效性；将“勇于担当”作为奖励的重要情形；进一步提升公务员的职业荣誉感。
公务员法解读
公务员法解读公务员法是一部关于我国公务员制度的基本法律。
该法规定了公务员的选聘、管理和监督等方面的制度与规范。
本文将对公务员法的相关内容进行解读，以便更好地理解我国公务员制度的运行机制。
一、公务员法的目的和重要性公务员法的目的在于确立和完善我国公务员制度，以建设一支忠诚、干净、奉公守法、务实创新的公务员队伍。
该法的实施对于提高公务员队伍的素质和能力，推动行政效能的提升，维护公平公正和社会稳定具有重要意义。
二、公务员法的基本原则公务员法明确了以下几项基本原则：1. 国家公务员的选聘应当公开、平等、竞争、择优原则。
选拔和任用人员应当按照能力和业绩进行评价，严禁任人唯亲、以权谋私等不正之举。
2. 公务员应当忠诚于国家，忠诚于人民，依法行政，严守职责，维护国家利益和社会公共利益。
3. 公务员应当遵纪守法，廉洁奉公。
严禁受贿、贪污、滥用职权等腐败行为。
4. 公务员应当积极为人民群众服务，维护人民合法权益，切实履行职责。
三、公务员法的选聘制度公务员法规定了公务员的选聘程序和条件。
根据资格考试成绩和申请人综合素质等因素择优录用。
政府招录公务员时，应当向社会公开公务员职位和招录条件。
同时，公务员法明确了公务员的职业进入通道，卓有成效地进行公务员队伍建设。
根据公务员招录的需要，可以通过公开招聘、公开选调、公开遴选等方式进行。
四、公务员法对公务员管理与监督的要求公务员法对公务员的管理和监督提出了明确要求。
公务员机关应当建立健全公务员奖惩制度，对于有突出贡献和表现的公务员给予表彰和奖励，对于违法违纪的公务员严肃处理。
公务员法还强调了对公务员队伍进行监督的重要性，要求建立相应的监察机构和制度，加强对公务员的日常监督，严厉打击贪污腐败等不良行为。
五、公务员法的修订与完善公务员法作为一部基本法律，随着我国改革开放的进程，也需要不断修订和完善。
随着时代的变迁，公务员法应当适应新形势下公务员制度的发展需求，提高公务员队伍素质和能力，在保持稳定的前提下，更好地推动国家治理能力现代化。
公务员法第六章工资福利保险
公务员法第六章工资福利保险1、（单选题）《公务员法》规定，公务员在（）中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
A.季度考核B。
不定期考核C.任职考核D。
定期考核正确答案：D2、(单选题）下列情形中公务员享受国家规定的伤残待遇的是（）。
A.自伤B。
因公致残C.休假途中致残D。
在家致残正确答案:B3、（单选题）公务员工资制度贯彻的原则是( ）。
A.按劳分配B。
综合考虑C。
平均分配D。
按需分配正确答案:A4、（单选题）公务员的工资结构的主体是（)。
A.津贴B.补贴C。
奖金D.基本工资5、（单选题）公务员实行国家统一的( ）相结合的工资制度。
A。
职务与级别B。
等级与工资C.津贴与基本工资D.职务与待遇正确答案：A6、（单选题)国家定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将其结果作为调整公务员工资水平的依据。
此为（）制度。
A.工资比较B。
工资评定C。
工资调查D。
工资调整正确答案：C7、(单选题）公务员实行( )的工资制度。
A.国家统一的职务和级别相结合B.国家统一的职务和工作年限相结合C。
各省有区别的职务何级别相结合D.国家统一的级别和工作年限相结合正确答案:A8、（单选题)公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费的保障形式是（）。
A。
机关经费自行解决B。
列入财政预算C。
尽量节省D。
机关营利保障9、（单选题）公务员享受休假,在法定工作日之外加班的应给予（）。
A.相应的补休B.相应的津贴C.相应的补贴D。
必要的奖金正确答案：A10、(单选题)公务员离开那些苦,脏,累，险等特殊岗位后,其岗位津贴（)。
A。
发放三年B。
继续发放C.发放一年D。
停止发放正确答案:D11、（多选题)《公务员法》规定，公务员( )经费，应当列入财政预算，予以保障。
A。
辞退B。
保险C.福利D。
退休金正确答案：ABCD12、（多选题)公务员有（）情形,其亲属享受国家规定的抚恤和优待.A。
公务员因公牺牲B。
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o o o o1、（单选题）机关对新录用人员在试用期内进行的是（ ）培训。
A.在职 B.专门业务 C.任职 D.初任正确答案：D o o o o2、（单选题）公务员受到开除处分的法律后果是（ ）。
A.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响 B.在受处分期间有悔改表现的,处分期满后解除处分 C.自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系 D.按照规定降低级别正确答案：C o o o o3、（单选题）下列关于公务员兼职的说法中错误的是（ ）。
A.不得在企业或者其他营利性组织中兼职 B.可以兼职，但须作适当限制 C.可以在机关外兼职 D.不得在机关外兼职正确答案：D4、（单选题）对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继 续教育的要求进行（ ）培训。
o o o oA.专门业务 B.专业技术 C.更新知识 D.提高工作能力正确答案：B o o o o5、（单选题）公务员受撤职处分的法律后果是（ ）。
A.受处分时间为 18 个月 B.不一定降低级别 C.受处分时间为 12 个月 D.按照规定降低级别正确答案：D o o o o6、 （单选题） 公务员违纪行为情节轻微， 经批评教育后改正的， 可以 （ ） 。
A.留任查看 B.加重处分 C.免予处分 D.减轻处分正确答案：C o o o o7、（单选题）给予行政机关公务员处分期最长不得超过（ ）。
A.36 个月 B.24 个月 C.12 个月 D.48 个月正确答案：D8、 （单选题）机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要， 对公务员进行（ ）培训。
o o o oA.分级分类 B.业务 C.心理 D.素质正确答案：A o o o o9、（单选题）处分决定通知公务员本人应当采用的形式是（ ）。
A.书面 B.谈话 C.公示 D.口头正确答案：A o o o o10、（单选题）公务员奖励的最高等级是（ ）。
A.记一等功 B.授予荣誉称号 C.颁发奖章 D.嘉奖正确答案：B o o o o11、（单选题）公务员受到警告处分后,若年度考核称职,可以（ ）。
A.提前解除处分 B.越级晋升 C.按时晋升职务 D.按时晋升工资档次正确答案：D12、（单选题）公务员从事或参与营利性活动，在企业或其他营利性组 织中兼任职务的给予的处分是（ ）。
o o o oA.警告 B.记过或记大过 C.降级或撤职 D.记过正确答案：B o o o o13、（单选题）公务员警告处分的受处分期间为（ ）。
A.6 个月 B.18 个月 C.24 个月 D.12 个月正确答案：A14、（单选题）公务员被解除处分后，晋升工资、级别和职务的情况是 （ ）。
o o o oA.晋升职务受原处分的影响 B.晋升级别受原处分的影响 C.晋升工资受原处分的影响 D.都不再受原处分的影响正确答案：D o o o o15、（单选题）有权解除处分并以书面形式通知本人的是（ ）。
A.处分决定机关 B.县级公务员主管部门 C.省级公务员主管部门 D.上级行政机关正确答案：A o o o o16、（单选题）关于公务员降职的说法正确的是（ ）。
A.降职是一种行政处分 B.定期考核中被定为不称职的,按规定降低一个职务层次任职 C.降职不属于公务员的任用方式 D.在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次正确答案：B o o o o17、（单选题）公务员在定期考核中被确定为不称职的，应该（ ）。
A.降低一个职务层次任职 B.撤职 C.不予录用 D.免职正确答案：A o o o o18、（单选题）在本机关或本系统内通过竞争上岗方式产生（ ）。
A.厅局级正职 B.厅局级副职 C.县处级正职 D.乡科级正职正确答案：A19、（单选题）公务员执行公务时认为上级的决定或命令有错误的可以 （ ）。
o o o oA.向上级提出复议 B.要求上级改正 C.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见 D.不能提出改正意见正确答案：C20、（单选题）公务员在选举结果生效时即任当选职务，任期届满不再 连任， 或者任期内辞职、 被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
此适用于（ ）。
o o o oA.选任制 B.聘任制 C.委任制 D.合同制正确答案：A o o21、（多选题）下列属于应当辞退公务员的情形包括（ ）。
A.所在机关撤销需要调整工作,本人拒绝合理安排的 B.不履行公务员义务,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜 给予开除处分的o oC.年度考核两次以上被评为不称职的 D.工作能力无法胜任现任工作的正确答案：AB o o o o22、（多选题）公务员不得辞去公职的情形有（ ）。
A.正在接受纪律审查.司法程序尚未终结的 B.未满国家规定的最低服务年限的 C.重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的 D.在涉及国家秘密等特殊职位任职的正确答案：ABCD o o o o23、（多选题）公务员可以提前退休的情形包括（ ）。
A.距规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的 B.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的 C.工作年限满三十年的 D.工作年限满二十年的正确答案：ABC o o o o24、（多选题）下列关于公务员提前退休的说法正确的是（ ）。
A.退休的条件主要强调的是工作年限 B.退休条件须由公务员主管部门规定 C.本人申请退休的,必须经任免机关审批 D.提前退休的前提是由公务员自愿提出正确答案：CD25、（多选题）下列涉及本人的人事处理中，公务员不服（ ）可申请复 核。
o o o oA.降职 B.辞退或取消录用 C.定期考核定为基本称职 D.处分正确答案：ABD o o o o26、（多选题）受理公务员申诉的机关是（ ）。
A.各级检察机关 B.作出人事处理机关的上一级机关 C.同级公务员主管部门 D.各级党委组织部正确答案：BC o o o o27、（多选题）受理公务员控告的机关应当是（ ）。
A.纪检、监察机关 B.上级机关 C.本人所在机关 D.公务员主管部门正确答案：AB o o o o28、（多选题）《公务员法》规定的领导成员的辞职方式有（ ）。
A.责令辞职 B.引咎辞职 C.自愿辞职 D.因公辞职正确答案：ABCD o o o o29、（多选题）下列属于不得辞退公务员的情形的有（ ）。
A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形 D.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的正确答案：ABCD o o o o30、（多选题）下列关于公务员申诉的表述正确的是（ ）。
A.可以不经复核直接申诉 B.对复核决定不服可以进行申诉 C.向原处理机关申请复核 D.可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉正确答案：ABCD31、（判断题）公务员晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的或者工作 特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
o oA.对 B.错正确答案：对32、（判断题）公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前 公示制度和任职试用期制度。
o oA.对 B.错正确答案：对33、（判断题）公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序 降低一个职务层次任职。
o oA.对 B.错正确答案：对34、（判断题）公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪 的情况进行调查， 并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
公 务员有权进行陈述和申辩。
o oA.对 B.错正确答案：对35、（判断题）领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣 社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
o oA.对 B.错正确答案：对36、（判断题）领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现 任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
o oA.对 B.错正确答案：对37、（判断题）录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职 务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
o oA.对 B.错正确答案：对38、（判断题）公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依 据。
o oA.对 B.错正确答案：对39、（判断题）公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容 根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
o oA.对 B.错正确答案：对 o o40、（判断题）公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。
A.对 B.错正确答案：错。