天津大学内燃机研究所

天津大学内燃机研究所2010年述职述廉报告2010年，是所领导班子执行任期目标的第一年。

面对摩托车及小型内燃机行业刚刚摆脱国际金融危机影响、行业发展有所回升但尚不稳定的局面，所领导班子结合自身实际，明确年度工作思路，统筹协调，发挥整体优势，抢抓发展机遇，调整技术服务指向，提升管理水平，科技收入创历史最好水平，较好地完成了全年工作任务。

一、2010年的主要工作思路根据学校工作的整体部署、行业发展形势和内燃所自身实际，2010年的工作主要围绕以下几个方面开展：1）加强领导班子建设，引领内燃所发展。

2）加强统筹协调，突出研究所整体优势。

3）抢抓发展机遇,拓宽业务领域，力争科技总收入新突破。

4）推进规范化管理，提升管理水平，重点作好产业公司和所内财务管理工作。

5）加强党的建设，为事业发展提供保障。

二、2010年主要工作业绩1、抢抓发展机遇，内燃所收入首次跃上亿元台阶。

以摩托车国三标准实施为契机，积极应对，提早准备，加大设备投入，主动服务，提高检测服务质量。

同时，加强宏观指导和引领，鼓励各部门向汽车、航空等非摩托车领域拓展科研和技术服务工作。

2010年内燃所总收入达到1.2297亿元，比上一年增加53.52%，摆脱了近年来徘徊的局面，其中科研收入8197万元，创历史新高。

国有资产净值达到1.99亿元。

2、整合研究资源，加强统筹协调，突出研究所的整体优势。

近一年来，贯彻全所发展的大局意识，工作中突出、集成、发挥研究所的整体优势。

调整了跨部门重叠研究机构，将设计所、检测所、第一研究室NVH课题组合并，成立了振动噪声技术中心，重组加强了标准情报中心，面向市场成立了电动车技术研究中心。

同时，进一步引导和协调，加强部门间协作与合作，发挥内燃所的整体优势，由所领导带队，各部门共同组团参与了重庆、江门摩博会等活动，参加了重大项目的谈判工作，收到显著成效。

3、巩固轻型动力行业领先地位，为内燃机学科建设提供了重要支撑。

一年来，内燃所加强在轻型动力的节能环保技术、产品设计开发、检测技术、新技术产业化等方向的开发和工程化，作好行业中影响力强、前瞻性好的科研项目开发。

11月5日，教育部轻型动力工程中心建设通过验收，11月27日，江淮汽车天内所汽车发动机研究院成立，5月26日，天大银泰快速制造生产力促进中心入选科技部“ 国家级示范生产力促进中心”。

目前，以轻型汽车、摩托车、通用机械等终端产品为主要应用领域，挂靠内燃所的国家部级技术中心或认定平台达到六个，多家行业协会、学术分会等组织挂靠在研究所，或以研究所为实际牵头单位，进一步巩固了内燃所在摩托车、通机等轻型动力行业的领先地位，为天津大学内燃机学科的建设提供了重要支撑。

2010年，在科技成果方面，全所发表科技论文30篇，其中EI 检索7篇，国际会议论文6篇，发布实施国家标准4个。

申请专利11项，其中发明专利2项，实用新型专利5项；授权专利39项，其中发明专利2项，实用新型专利17项。

承担纵向科研课题16项，到款289万。

4、加强国际交流与合作，推进国际化战略和人才工程建设。

近一年来，研究所加强与其它国家认检和研究机构的交流与合作，不断提升研究所的国际地位，目前国家摩托车检验中心（天津）是我国唯一一家被美国环保署（EPA）认可的摩托车测试实验室，同时被越南等多个国家检测主管机构认可。

作为联合国WP29专家组成员单位，参与多项国际标准的制修定工作，为中国摩托车行业国际话语权作出了重要贡献。

2010年6月，选派16名青年技术骨干赴英国研修学习，具有国际视野和专业水平的青年骨干人才不断增加。

2010年，国外专家来所交流达到93人次，同时所内出国人次达到62人次。

5、规范投资公司管理，促进产业发展。

成立内燃所的全资公司(将天波国贸公司重组为天津众科科技有限公司)，按照国家、学校有关规定，管理全所的科技产业公司，为进一步规范和促进产业公司发展奠定基础。

及时处置清理钟阳迅达公司借款拖欠和所内产业不良资产。

严格按学校要求和规定，贯彻落实控股企业“小金库”专项治理检查工作，在自查阶段开展了公司财务专项审计，接受了学校检查。

6、加强安全工作，建设安全工作环境。

树立安全工作第一意识，健全工作组织机构，上下半年定期举办保密、防火培训和检查，发现问题，及时整改。

组织完成研究所和检摩所以及对外投资公司的第三方财务审计工作，提出改进意见。

做到保密安全、防火安全、资金安全、安全生产，全年无责任事故。

7、发挥各方面作用，建设和谐安定的研究所。

重视和发挥职代会的参政议政职能，征求职代会对工作报告、财务预算与支出等职工关注事项的意见和建议，本年度，职代会获得学校颁发的“金点子”奖。

积极支持工会开展争先创优活动，支持工会开展文体活动，活跃职工生活，本年度，工会获得“天津市模范职工之家”称号。

重视群众工作，凝聚干群关系，关心职工生活，本年度向4位在职职工发放了重大疾病医疗救助基金，并及时慰问困难职工和患病职工。

注重密切与民主党派的关系，做好统一战线工作。

支持共青团组织积极开展有益的各项活动。

8、加强党的建设，促进事业发展。

一年来，通过有效地开展党的各项建设活动，发挥了党支部和党员的作用，推进了内燃所精神文明建设和文化建设，促进了研究所事业发展。

1）深入开展创先争优活动。

结合实际，认真制定实施方案。

围绕学习领会、部署落实、检查推动，先后召开11次支部书记会，召开“党支部创先目标评议会”，与兄弟单位进行交流，组织开通了内燃所创先争优专题网页，部署建立党支部和党员个人承诺的宣传橱窗。

同时，及时抓好典型，学习交流，切实推动工作。

2）抓好学习型党组织建设，加强党支部建设。

贯彻学习型党组织建设的要求，改进党支部活动的内容，提高活动质量。

同时为增强支部工作的针对性，调整基层支部数量由6个增加到9个，并顺利完成各个支部委员会的选举和换届工作，本年度发展党员4人。

3）成功召开第五次党员大会。

明确了建设国际上一流的车辆及动力技术研究机构的奋斗目标，进一步凝聚了全所的智慧和力量，对于继续解放思想、改革创新、推动内燃所事业发展起到良好的作用。

4）加强党建工作研究。

年初，获学校党建立项“创新工作方法，推进科研服务单位党支部活动的规范化和有效性”，以此为契机，加强党支部工作的研究与实践。

7月，开展所党建工作研讨会并与有关单位交流。

三、所领导班子建设和落实党风廉政建设情况1、加强领导班子思想政治建设。

坚持理论武装，不断提高思想认识，强化责任意识，真抓实干，尽职尽责，推进事业发展。

一是搞好中心组学习，4月6日，集中学习讨论学校年初工作会议精神，进一步明确研究所在学校发展和国家建设中的定位，研究如何发挥自身优势，适应和满足国家相关行业发展的需要，实现快速发展；11月1日，集中学习十七届五中全会精神，学习中央关于“十二五”规划《建议》内容，结合国家和地方的科技和产业政策调整，指导内燃所工作。

二是提高自觉践行科学发展观的认识，巩固和发展学习实践活动成果，围绕推进一流研究所的建设目标，规划和推进各项工作。

三是利用学习和党政联席会等各种场合，要求领导班子成员自觉增强党性修养，在实际工作和涉及切身利益问题上，要讲党性，重品行，作表率，做群众拥护的集体。

2、加强领导班子的能力建设。

围绕事业发展目标和班子任期目标，不断增强开拓创新能力，提高班子的决策能力、协调能力、执行能力和自律能力。

例如，面对历史遗留的下属公司合资方借款拖欠严重制约公司事业的问题、参股公司长期亏损经营不善的问题，班子成员在充分研究的基础上，果敢决策，快速执行，赢得解决问题的主动和希望。

本年度，对领导成员分工进行了必要的调整，以利于进一步发挥成员各自优势，提高班子整体工作能力。

3、加强领导班子的制度化建设。

一是坚持领导班子的党政联席会议制度，集体讨论决定包括“三重一大”在内所内重大和重要事项；二是坚持所党委制定的《关于内燃所领导班子工作制度》，在工作中贯彻执行“执行民主集中制、岗位责任制、岗位考核制、学习制度、所务公开制度、请、销假制度”等各项规定；三是坚持谈心和沟通，特别是党政主要负责人之间、正职与副职之间、所领导与部门负责人的的谈心交流。

4、加强作风建设，落实党风廉政建设责任制。

切实加强作风建设，在党委会、班子会上强调自觉加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。

贯彻学校党委有关党风廉政建设的各项决定，签署、落实廉政建设分工负责制。

贯彻学校领导来所调研党风廉政建设的谈话精神，并结合控股企业“小金库”专项治理检查工作，进一步加强所级领导干部和中层部门负责人的廉政教育。

5、实行财务政务党务公开，加强群众监督。

认真制定内燃所2010年度财政收支预算，并听取和征求全所各部门、职代会等多方面意见，做到科目设置更加规范，预算金额更加科学、严谨，接受监督。

研究所人事任免及其它重要事项及时公告或通报各部门、职代会代表等。

年度党费收支公开，接受党员查询和监督。

四、工作不足及努力方向1、相对于学校党委的规定和要求，相对于建设国际上一流研究机构的奋斗目标，领导班子建设还存在抓得不够，抓得不紧，建设成效不明显的问题。

需要进一步抓好所领导班子的自身建设，更好地担负引领发展的重任。

还需要搞好各部门、公司负责人及其内部建设。

加强规范、公开、考核、监督工作。

2、管理制度与时俱进不够，管理和服务体系还不够健全完善，需要加强管理工作的顶层设计，改进和优化管理机制，进一步凸显研究所的整体优势，进一步激励部门和个人争创优秀业绩。

3、学习贯彻内燃所第五次党员大会精神，以建设国际上一流的车辆及动力技术研究机构为奋斗目标，解放思想，改革创新，进一步明确工作方向和工作重点，提高工作水平，推进事业发展。

2011年1月7日。