职业健康和环境保护管理制度
生产员工职业健康安全、环境管理责任制(5篇)
生产员工职业健康安全、环境管理责任制1.1.1认真学习和严格遵守各项规章制度,遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任;1.1.2精心操作,严格执行工艺流程和操作规程,做好各项记录。
交接班必须交接安全情况,交班要为接班创造良好的安全生产条件;1.1.3积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练;1.1.4上岗必须按规定着装,妥善保管,正确使用各种安全防护用品、器具和灭火器材;1.1.5正确操作,精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产;1.1.6按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告;1.1.7正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。
在发生事故时,及时地如实向上级报告,按事故预案正确处理,并保护现场,做好详细记录;1.1.8有权拒绝违章指挥,对他人违章作业加以劝阻和制止;1.1.9发生事故立即抢救和报告,对重大事故的现场要保护;生产员工职业健康安全、环境管理责任制(2)生产员工在职业健康安全和环境管理方面有以下责任:1. 遵守相关的职业健康安全和环境管理法规、政策和标准,确保自身行为符合相关要求。
2. 参与公司的职业健康安全和环境管理培训,了解相关知识并掌握相应的操作技能。
3. 配合职业健康安全和环境管理部门开展工作,如参与安全检查、事故调查、环境影响评估等活动。
4. 严格遵守公司制定的职业健康安全和环境管理程序,如正确佩戴个人防护设备、正确使用化学品、操作设备和机械等。
5. 主动发现和及时报告职业健康安全和环境管理方面的问题和隐患,如设备故障、工作环境不安全等。
6. 积极参与职业健康安全和环境管理的改进工作,提出改善建议和措施,并协助实施。
7. 关注职业健康安全和环境管理方面的最新动态和技术,提高自身的职业健康安全和环境保护意识和能力。
8. 在工作中做到预防为主,遵守操作规程和程序,合理使用和储存材料和设备,确保生产过程安全和环境友好。
9. 积极参与应急演练和事故处置,做好紧急情况下的应对工作,确保员工和环境的安全。
班组职业健康安全、环境管理责任制(3篇)
班组职业健康安全、环境管理责任制是指在企业或组织中,将班组作为基本管理单位,明确班组负责人对职业健康安全、环境管理工作的责任和权力,通过建立一套完整的责任制度,推动班组在职业健康安全、环境管理方面的工作。
班组负责人应该具备一定的专业素质和管理能力,熟悉相关的职业健康安全和环境管理法规和标准,能够组织实施相应的管理措施。
班组职业健康安全、环境管理责任制包括以下几个方面:1. 安全责任制:班组负责人要制定和落实班组的安全管理制度,明确员工的岗位责任和安全要求,确保工作场所的安全。
2. 健康责任制:班组负责人要关注员工的身体健康状况,加强健康教育和培训,组织体检和健康监测,提供必要的防护设备和个人防护用品。
3. 环境责任制:班组负责人要负责监督和管理工作环境,确保环境卫生和空气质量达到相关标准,及时处理和报告环境污染和危险事故。
4. 应急责任制:班组负责人要制定应急预案和灾害防控措施,组织演练和培训,提高员工的应急能力和业务素质,确保在突发事件发生时能够快速有效地响应和处理。
5. 绩效评价制度:班组负责人的工作绩效应该包括职业健康安全、环境管理等方面的考核指标,通过定期评估和考核,激励班组负责人积极履行职责,提高管理水平。
通过建立班组职业健康安全、环境管理责任制,可以强化班组的管理职责,提高职业健康安全和环境管理工作的有效性和持续性,降低事故和环境风险的发生率,保护员工的身体健康和环境的可持续发展。
班组职业健康安全、环境管理责任制(2)1.1.1全体成员要认真执行公司制定的安全生产规章制度和安全操作规程;1.1.2不违章指挥、不违章作业,不强令员工冒险作业,遵守劳动纪律和各项规章制度;1.1.3正确佩戴与合理使用劳保品,班组成员互相检查和督促严格遵守安全操作规程,及时发现和纠正违章现象;1.1.4经常检查本班设备以及现场安全防护装置和各项安全防护措施的落实情况,确保作业条件符合安全规定要求;1.1.5布置生产任务或临时任务时,必须预先制定安全措施,没有安全措施以及安全措施不落实不得进行生产工作;1.1.6发生人身事故要立即采取措施组织抢救伤员,并采取有效措施防止事态扩大,同时保护现场,立即上报领导;班组职业健康安全、环境管理责任制(3)是指在班组内部建立一套职责明确的管理制度,以确保班组成员的职业健康安全和环境管理工作得到有效的管理和监督。
环境、职业健康安全管理制度范本(3篇)
环境、职业健康安全管理制度范本一、引言近年来,随着工业化进程的加快和人们健康意识的提高,环境、职业健康安全管理越来越受到关注。
为了保护员工的身体健康和促进企业可持续发展,制定一套完善的环境、职业健康安全管理制度是非常必要的。
本文将提出一套不含“首先、其次、另外、总之、最后”等分段语句的环境、职业健康安全管理制度范文。
二、管理目标和原则1. 管理目标本公司旨在建立一个安全、健康、透明、可持续发展的工作环境,保障员工的身体健康和生命安全,促进企业的长期发展。
2. 管理原则(1)依法合规:本公司遵守国家法律法规和相关标准,确保环境、职业健康安全管理工作符合法律要求。
(2)防治为主:本公司将预防工作放在首位,通过风险评估、控制和培训等措施,防止事故和疾病的发生。
(3)综合治理:本公司将环境、职业健康安全管理与企业经营管理相结合,形成相互促进的良性循环。
(4)员工参与:本公司鼓励员工积极参与环境、职业健康安全管理工作,提供必要的培训和沟通机制,共同维护良好的工作环境和职业健康安全。
三、组织机构和职责1. 设置环境、职业健康安全管理部门,负责全面管理和执行环境、职业健康安全管理工作。
2. 确保公司高层管理者对环境、职业健康安全工作的重要性有充分的认识,并全力支持和推动管理工作的落实。
3. 各部门和各岗位负责本部门或岗位的环境、职业健康安全工作,并定期进行自查、自评和整改。
4. 任命环境、职业健康安全管理专职人员,负责专业的技术指导和培训,并监督各部门和各岗位的执行情况。
四、风险评估与控制1. 风险评估(1)对公司的各项工作进行风险评估,包括环境风险和职业健康安全风险。
(2)建立风险评估档案,定期更新和调整。
(3)根据风险评估结果,制定相应的控制措施和应急预案。
2. 控制措施(1)建立健全的职业卫生控制制度,采取必要的措施防止有害物质对员工身体健康的影响。
(2)确保工作场所的环境卫生,包括通风、清洁和噪声控制等。
健康环境安全管理制度(5篇)
健康环境安全管理制度一、目的:为了对现场环境因素和职业健康安全因素进行管理,确保不发生各类环境污染事故及职业健康安全事故,特制定本管理制度。
二、范围:本公司的环境和职业健康安全管理。
三、内容:1、生产现场做好相关标识,标识包括产品标识、状态标识、管理网络图、安全警示标识等。
2、定期做好环境和危险源识别,并进行评价,评价出的重要环境因素和重要危险源要制定相应的管理方案或管理制度进行控制,确保不发生环境污染事故和安全事故。
3、生产作业人员需要严格按照相关管理制度及作业规程作业。
4、进入生产现场所有人员需戴安全帽,不戴安全帽禁止进入项目现场,作业人员作业时需戴安全防护用品。
5、办公室定期做好劳动用品发放工作,发放的劳动用品需从有资格厂家采购,有专人负责劳动用品发放,并做好相关记录。
6、做好化学品的保存和使用,确保符合相关的规定。
7、做好员工的职业健康安全工作,尤其是夏季和冬季,做好防暑和防寒工作。
8、定期对项目现场进行环境和安全检查,并做好记录,对发生的不符合,采取相应的纠正和预防措施。
编制:批准:健康环境安全管理制度(2)是为了保障员工的健康与安全,以及环境的保护而制定的一系列规章制度和管理措施。
该制度通常包括以下内容:1. 健康管理:包括预防职业病、促进员工健康的措施,如提供健康检查、健康教育和体检等。
2. 安全管理:包括防止事故和职业伤害的措施,如建立安全管理体系、制定安全操作规程、加强危险化学品的管理等。
3. 环境保护:包括保护员工工作环境和周围环境的措施,如合理利用资源、减少污染物排放、提高能源利用效率等。
4. 应急管理:包括应对突发事件的措施,如制定应急预案、开展应急演练和培训、建立紧急联络机制等。
5. 监督和考核:包括对健康环境安全管理制度的执行情况进行监督和考核,如建立责任追究制度、开展定期评估等。
通过健康环境安全管理制度的实施,可以有效提升员工的工作环境和生活质量,减少职业病和意外事故的发生,保护环境资源,提高企业的可持续发展能力。
职业健康安全与环保管理制度(5篇)
职业健康安全与环保管理制度1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求,预防、控制和消除职业危害,保护环境,促进企业健康可持续发展。
2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。
3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制,加强对该项工作的领导和管理。
4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划,有计划地改善劳动条件和安全卫生设施,防止工伤事故和职业病危害,保障职工的安全和健康。
5、职业健康安全环保措施计划具体内容有:(1)安全技术措施;(2)职业健康措施;(3)辅助用室及设施;(4)职业健康安全宣传教育措施。
6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。
职业健康安全与环保管理制度(2)是一种组织内部制定和实施的管理措施,旨在保障员工的职业健康安全,并确保组织的环境保护和可持续发展。
职业健康安全方面,制度规定了各种职业危害的预防和控制措施,包括设立职业卫生防护设备、提供必要的职业健康培训和教育、建立职业病防治机构等。
同时,制度还要求组织建立健全的事故预防和应急救援机制,包括定期进行安全检查和评估,制定和实施相应的应急预案。
环保方面,制度要求组织依法执行有关环境保护的法律法规和政策要求,制定环境管理措施和方案,包括节能减排、资源循环利用、废物处理等。
同时,制度还要求组织建立环境监测和评估机制,定期进行环境检测和评估,并对检测结果采取相应的整改和改进措施。
制度的实施可以有助于减少职业伤害和疾病的发生,提升员工的工作满意度和生产效率,同时也有助于减少对环境的负面影响,保护生态环境和可持续发展。
职业健康安全与环保管理制度(3)是企业为保障员工的职业健康安全和保护环境而制定的管理规定和措施。
该制度主要包括以下内容:1. 职业健康安全管理:规定员工在工作过程中的职业健康安全要求,包括使用个人防护装备、遵守工作规程、参加职业病体检等。
2. 安全生产管理:制定各类安全操作规程和安全操作流程,确保生产过程中的安全,预防事故发生。
职业安全、健康与环境保护规定(3篇)
职业安全、健康与环境保护规定为实现企业的永续经营,在创造利润的同时,也为员工创造优美的生活、工作环境,保证员工的安全与健康,保护环境,公司特规定以下制度:一、生产安全制度:1﹑公司须贯彻执行国家有关安全生产方针和劳动保护的政策法令,确保安全生产﹑文明生产。
2﹑各级负责人必须在各自职权范围内对安全生产负责,严格执行安全生产责任制,在计划﹑布置﹑检查﹑总结﹑评比生产和在技术改造﹑设计的同时,都要有安全生产﹑劳动保护的内容。
严禁违章指挥和盲目蛮干。
3﹑坚持安全教育制度,新雇工人要实行安全教育;岗位变换人员,临时劳动人员要进行现场安全教育;特种作业人员要经过专业培训考试合格,持证上岗;不合格者不准独立操作。
4﹑厂内外都应注意遵守交通规则。
步行时要走指定信道,注意警告标志,过公共道(如走廊、楼梯等)时不准嘻笑打闹。
5﹑所有员工必须严格遵守劳动纪律和安全规程。
工作前要穿戴好劳动防护用品,检查各种安全设施,经确认无误方可开动设备。
工作中要坚守岗位,不准随便脱离岗位,上班前不准饮酒,不准带小孩进入作业现场。
下班后要保持设备﹑环境整洁,做好交接班工作。
6﹑电气设备和线路必须由设备总务课统一安装,手持用电动工具要采用低压装置。
检修机械,电气设备时,必须切断电源,挂上警告牌或派人监护。
检修结束后在确认安全的情况下方可接电启用。
7﹑对易燃易爆﹑剧毒﹑放射性和腐蚀性等物品,必须按规定分类管理,专人负责。
发电机房、变配电室﹑危险品等区域,非岗位人员未经许可不得入内。
消防器材要设置齐全,妥为保护,保持良好状态。
8﹑厂房场地/设施应符合安全生产要求。
凡发现有严重危险的厂房/设施和设备,员工应向上级及时报告;遇有危及生命和设备安全的紧急情况时,有权停止操作并报告上级研究处理。
9﹑凡发生重大事故或恶性未遂事故的,应及时抢救伤员,保护现场,并立即报告领导和上级部门。
对安全生产有显着成绩的个人,应予表扬奖励;对严重失职造成事故的人员应给予必要的处罚。
工会职业健康安全、环境管理责任制(5篇)
工会职业健康安全、环境管理责任制____组织工会向职工群众宣传党和国家有关安全、环境管理方面的政策、法律、法规,对全公司的安全、环境管理工作负监督责任____组织工会建立本单位劳动保护监督检查网络,维护职工安全生产的合法权益,提出改善劳动条件、安全生产和保护生产生活环境的意见和建议,并组织开展监督活动。
1.1.3将公司年度安全技术措施计划项目列入职代会议程,组织代表进行审议,通过的项目要监督行政认真实施,利用各种形式配合行政开展安全、环保的宣传教育。
1.1.4广泛征求职工对安全生产、环境保护方面的意见和要求,对不符合安全和环保要求的设施及存在问题提出意见,并监督行政实施。
1.1.5督促检查各级人员安全、环境管理责任制的落实,参加安全领导小组会议和安全检查,提出意见和建议,并督促检查对各级隐患的整改落实。
1.1.6监督行政按国家规定发放劳保用品、保健津贴和防暑降温物品,制止危害职工安全和健康的加班、加点。
工会职业健康安全、环境管理责任制(2)是指工会在企业中发挥作用,推动职业健康安全和环境管理工作的制度和责任。
这一制度旨在确保职工的身体健康和工作环境的安全,促进企业的可持续发展。
工会在职业健康安全、环境管理中的责任主要包括以下几个方面:1. 权益保护:工会有责任保护职工的合法权益,包括在劳动合同中纳入相关职业健康安全、环境管理条款,监督企业的履行情况并提出建议和要求。
2. 培训教育:工会要组织相关的培训和教育活动,提高职工的安全意识和环境保护意识,培养职工的安全技能和环保素养。
3. 参与决策:工会有权利参与企业的决策和管理,包括与企业管理层合作制定和执行职业健康安全、环境管理的政策和措施,确保职工的权益得到充分保障。
4. 监督检查:工会有责任对企业的职业健康安全、环境管理工作进行监督和检查,及时发现问题和隐患,并提出纠正意见和建议。
同时,工会还可以组织职工进行安全、环保巡查,发现问题及时上报。
5. 保障措施:工会可以与企业共同制定和推动相关保障措施的实施,例如设立职工健康保障基金、购买职工工伤保险等,保障职工在工作中的健康和安全。
职业卫生及职业病防治管理制度(6篇)
职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理,改善劳动环境,预防职业病,保护员工身体健康,结合公司实际情况,特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作,必须坚持预防为主,防治结合的方针,实行分类管理,综合治理。
采取有效措施,消除和减少有害员工健康的因素,预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定,使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组,职业安全卫生小组由主要负责人任组长,成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责:(一)制定职业卫生对策与措施,认真贯彻执行国家和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系,明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议,听取职业卫生和职业病防治工作汇报,研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规,组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
3、负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查、实施、竣工验收。
人力资源部职业健康安全、环境管理责任制范文(三篇)
人力资源部职业健康安全、环境管理责任制范文一、背景为了保护员工的健康与安全,促进公司的可持续发展,确保环境保护工作的有效进行,本文制定了公司人力资源部职业健康安全、环境管理责任制。
二、目的1.明确人力资源部的职业健康安全、环境管理责任;2.建立健全公司内部的职业健康安全、环境管理工作机制;3.推动公司职业健康安全、环境管理工作持续改进,确保员工的健康与安全。
三、责任确定1.人力资源部总经理(1)负责制定公司的职业健康安全、环境管理政策;(2)组织开展公司的职业健康安全、环境管理工作,制定相关的工作指导方针;(3)监督和推动公司职业健康安全、环境管理工作的落实情况;(4)定期向公司高层报告职业健康安全、环境管理情况;(5)负责与相关政府部门和社会组织的沟通合作,推动职业健康安全、环境管理工作的开展;(6)定期组织公司全员参加职业健康安全、环境管理培训。
2.职业健康安全、环境管理专员(1)负责制定职业健康安全、环境管理制度和相关操作规程;(2)负责员工职业健康安全培训计划的制定和实施;(3)组织相关部门制定职业健康安全、环境管理目标,并监督其执行情况;(4)负责处理职业健康安全、环境管理方面的突发事件,并制定应急预案;(5)定期组织进行职业健康安全、环境管理的内部审核和评估;(6)负责报告职业健康安全、环境管理情况,向上级汇报工作。
3.部门经理(1)负责本部门职业健康安全、环境管理的组织和实施;(2)培训本部门员工的职业健康安全知识和操作技能;(3)监督员工执行职业健康安全、环境管理制度和规定;(4)负责处理本部门的职业健康安全、环境管理问题,并及时报告上级。
四、职责落实1.职业健康安全管理(1)负责制定职业健康安全管理制度和相关操作规程;(2)组织制定并执行职工职业健康安全培训计划;(3)定期检查、评估公司的职业健康安全状况,并及时采取纠正措施;(4)组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力;(5)建立职业病防治档案,开展职业健康监护工作;(6)组织开展职业健康安全宣传活动,提高员工的安全意识。
环境安全职业健康管理制度
一、总则为贯彻落实国家有关环境保护、安全生产和职业健康法律法规,保障员工的生命安全、身体健康及工作环境,提高公司整体管理水平,特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立公司安全环保委员会,负责公司环境安全职业健康工作的领导、组织、协调和监督。
2. 设立安全环保部,负责公司环境安全职业健康工作的具体实施、监督和管理。
3. 各部门应设立专职或兼职安全员,负责本部门的环境安全职业健康管理工作。
三、环境安全职业健康管理内容1. 环境保护管理(1)严格执行国家环境保护法律法规,加强环境监测和污染治理。
(2)对生产过程中产生的废水、废气、固体废弃物等污染物进行分类收集、处理和处置。
(3)定期开展环境风险评估,制定应急预案,预防环境污染事故发生。
2. 安全生产管理(1)严格执行国家安全生产法律法规,建立健全安全生产责任制。
(2)定期开展安全生产教育培训,提高员工安全意识和技能。
(3)加强设备设施维护保养,确保设备设施安全可靠。
(4)定期开展安全隐患排查治理,及时发现和消除安全隐患。
3. 职业健康管理(1)严格执行国家职业健康法律法规,建立健全职业健康管理责任制。
(2)对职业病危害因素进行监测和评估,制定职业病危害防治措施。
(3)为员工提供符合国家标准的劳动防护用品,并督促员工正确使用。
(4)定期开展职业健康检查,关注员工健康状况,预防和控制职业病。
四、制度实施与监督1. 各部门应按照本制度要求,结合实际情况制定具体实施方案,并报安全环保部备案。
2. 安全环保部负责对本制度执行情况进行监督检查,对违反本制度的行为进行查处。
3. 对在环境安全职业健康工作中表现突出的单位和个人,给予表彰和奖励。
4. 对违反本制度,造成安全事故、环境污染或职业病危害的单位和个人,依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司安全环保部负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。
全体员工职业健康安全、环境管理责任制(三篇)
全体员工职业健康安全、环境管理责任制员工职业健康安全、环境管理责任制的建立,旨在确保企业的可持续发展,保护员工的身体健康和生命安全,减少对环境的影响。
本文将从以下几个方面展开,总结全体员工应当承担的职业健康安全、环境管理责任。
一、职业健康安全责任1. 全体员工应遵守职业健康安全法律法规,遵循企业职业健康安全政策和相关制度,确保在工作中不损害自己和他人的健康安全。
2. 全体员工应接受必要的职业健康安全培训,掌握安全生产知识和技能,提高应急处理能力。
3. 全体员工应正确使用个人防护设备,如头盔、手套、防护眼镜等,确保工作过程中的安全。
4. 全体员工应积极发现和报告存在的安全隐患和事故风险,倡导及时整改和预防措施。
5. 全体员工应遵守工作流程和操作规程,不擅自改变工作方式,不违反安全操作规范。
6. 全体员工应加强自我保护意识,积极参与职业健康安全的检查和评估,配合公司组织的安全培训、演练等活动。
二、环境管理责任1. 全体员工应了解和遵守环境保护法律法规,遵循企业环境保护政策和相关制度,减少对环境的污染和破坏。
2. 全体员工应掌握环保知识,提高环保意识,积极参与环保活动,推动绿色生产。
3. 全体员工应合理使用资源,妥善处理废弃物,降低能耗和排放量,遵循公司的节约型环保要求。
4. 全体员工应积极参与环境风险评估和环境管理体系建设,控制环境污染风险。
5. 全体员工应立即报告环境事故和紧急情况,及时采取紧急措施,减少环境损失。
6. 全体员工应纠正可能导致环境损害的行为,共同保护环境,推动可持续发展。
三、建立与落实责任制的重要性建立全体员工职业健康安全、环境管理责任制对于企业的可持续发展和员工的健康安全至关重要。
具体包括以下几个方面:1. 提高员工意识:通过建立和落实责任制,可以提高员工对健康安全、环境保护的重视程度,增强其主动积极参与的意识和能动性。
2. 保护员工安全:通过明确员工在职业健康安全和环境保护方面的责任,可以提醒员工关注自身安全,减少事故和伤害的发生,保护员工的身体健康和生命安全。
环境保护、职业健康管理制度(安全标准化)
环境保护、职业健康管理制度环境保护管理制度1总则1.1 认真贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》、《湖北省环境保护条例》等环保法律、法规和标准,遵循保护和改善生活环境与生态环境,防治污染和其他公害,保障人体健康,促进社会主义现代化建设的发展方针,实施环保管理工作。
1.2 创建环境友好型企业。
充分、合理地利用各种资源、能源,控制和消除污染,促进公司生产发展,创造良好的工作生活环境。
加强环保设施和三废排放管理和控制,减少对周围生态环境的污染,杜绝各类环保事故的发生。
2环保管理机构和领导小组2.1公司设置环保管理小组和管理机构,全面负责公司环保管理领导和常务工作。
负责与政府环保部门的沟通和协调。
负责环保突发事件的应急处置。
2.2公司环保管理领导小组,由总经理和生产副总、综合管理部部长、生产部部长、采购部部长组成。
总经理任组长,生产副总任副组长,综合管理部部长、生产部部长、采购部部长任成员。
公司总经理为环保第一责任人。
领导小组应定期召开环保工作会,听取环保工作情况报告,研究决定工作事项,提供相应环保资源。
2.3公司综合管理部为环保常务管理机构。
负责环保工作方针、目标的制定,负责环保管理制度的编制,负责环保工作的实施监督和考核,负责环保教育培训,环保工作的内外沟通、协调。
2.4生产部负责环保设施的建设和运行及其维护。
负责环保三废排放的控制和管理。
负责危险固废分类收集、标识储存和流转台帐登记。
2.5采购部负责危险固废、生活垃圾、钢铁废料的转移处置。
负责危险固废管理计划、排污计划的申报。
3环保工作方针和目标3.1公司环保工作方针:预防为主、防治结合;明确要求,规范管理;监督考核,达标排放。
3.2环保目标:3.2.1项目建设严格执行“三同时”制度。
新建、改扩建项目时,环保设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
3.2.2新建、改扩建项目时,应首先进行环境影响评价,环境条件不符合禁止建设和施工。
3.2.3新建、改扩建项目试生产运行正常后3个月内进行现状环境影响评价,并向有关部门提出验收申请,验收不合格禁止继续生产。
环境职业健康安全管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的职业健康安全管理,保障员工的生命安全和身体健康,保护环境,促进可持续发展,特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、临时工以及外来施工人员等。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则,坚持“以人为本、安全第一”的方针。
第二章管理体系第四条建立健全环境职业健康安全管理体系,明确各级管理人员、部门及员工的职责。
第五条设立环境职业健康安全管理委员会,负责制定、修订、监督实施本制度,协调解决重大环境职业健康安全问题。
第六条建立环境职业健康安全管理档案,记录各项管理制度、检查记录、事故报告、整改措施等。
第三章环境管理第七条加强环境保护,严格执行国家和地方环境保护法律法规,确保生产过程中不产生或减少污染物排放。
第八条对生产过程中产生的废气、废水、固体废弃物等污染物,必须经过处理达标后排放。
第九条定期对生产设备、设施进行维护保养,确保其正常运行,减少环境污染。
第十条加强绿化、美化工作,营造良好的工作环境。
第四章职业健康管理第十一条建立健全职业健康监护制度,定期对员工进行健康检查,确保员工身心健康。
第十二条加强职业病防治工作,对可能产生职业病的岗位,制定相应的防护措施。
第十三条加强劳动保护,为员工提供符合国家标准的安全防护用品。
第十四条加强员工职业健康教育培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。
第五章事故处理第十五条建立事故报告、调查、处理、整改制度,确保事故得到及时、有效的处理。
第十六条事故发生后,立即启动应急预案,采取有效措施,控制事故扩大。
第十七条对事故责任人和相关责任人进行严肃处理,追究其责任。
第十八条定期对事故原因进行分析,总结经验教训,完善各项制度。
第六章奖惩第十九条对在环境职业健康安全管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第二十条对违反本制度,造成环境污染、员工健康损害等行为的,依法依规进行处理。
第七章附则第二十一条本制度由环境职业健康安全管理委员会负责解释。
环境、职业健康安全管理制度范文(3篇)
环境、职业健康安全管理制度范文一、引言环境、职业健康安全是企业可持续发展的重要组成部分,也是社会责任担当的体现。
为了保障员工的健康和安全,提高工作环境的品质和可持续性,本公司制定了环境、职业健康安全管理制度,以确保员工的生命安全和身体健康,促进可持续发展。
二、管理目标1. 确保员工在工作场所的安全健康;2. 确保公司的环境和设施符合相关法规和标准要求;3. 通过不断改进和创新,提升工作环境的品质和员工的生产效率;4. 促进员工的职业健康和职业发展。
三、管理原则1. 普及安全知识,提高员工的安全意识和责任意识;2. 全面预防事故和职业病的发生,做到事故和职业病的零发生;3. 推行安全文化,建立风险防控和事故应急管理体系;4. 依法合规,承担社会责任;5. 建立健全的信息沟通和反馈机制,保证管理制度的有效实施。
四、组织架构与职责1. 公司领导:负责制定公司的环境、职业健康安全管理目标和政策,并对其实施进行监督和检查;2. 环境、职业健康安全部门:负责制定和监督公司的环境、职业健康安全管理制度和措施,对工作环境和设施进行评估和改进,并组织培训员工的安全知识和应急预案;3. 各部门主管:负责组织实施环境、职业健康安全管理工作,保证其部门的员工遵守有关安全规定和程序,及时报告和处理安全事故和职业病病例。
五、工作场所管理1. 建立和维护安全工作环境,消除和控制可能危及员工生命和健康的因素;2. 配备适当的防护设备和器材,并进行定期检查和维护;3. 对特殊工作场所、特殊工种和特殊设备进行专项管理和安全培训;4. 建立事故预防和应急管理机制,制定相应的预案和演练计划。
六、职业健康管理1. 建立完善的职业健康档案,对员工进行入职体检和定期体检;2. 开展职业病危害因素的评估和控制,并进行相应的培训;3. 提供适当的职业健康保护设备和防护用品,并进行培训和指导;4. 加强员工的健康教育和宣传,提倡健康生活方式和工作习惯。
职业健康及环境管理安全生产责任制度
职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为了保障公司所有员工的健康和安全,提高公司的生产环境和生产设备的安全性,本制度制定,以规范公司的职业健康管理和环境保护工作。
第二条公司职业健康及环境管理安全生产责任制度适用于公司全体员工及相关社会组织,遵守国家法律法规和公司的相关制度。
第三条公司将职业健康及环境管理安全生产工作作为公司发展的重要战略,成立职业健康及环境管理安全生产委员会,负责具体的工作,以提供指导和监督。
第二章职业健康管理第四条公司将职业健康管理纳入日常生产经营的各个环节,实行全员参与、全员管理、全员安全的原则。
第五条公司对于员工从事可能对身体健康有害的工作岗位,应当对其进行职业健康检查,并根据检查结果,提供相应的防护措施和培训。
第六条公司应当组织进行职业健康知识的培训和教育,提高员工的职业健康意识和责任意识。
第七条公司应当配备相应的职业健康设施和设备,提供必要的劳动防护用品,保障员工的安全和健康。
第八条公司应当定期组织职业健康风险评估,制定相应的职业健康预防措施,并进行改进和完善。
第三章环境保护第九条公司将环境保护纳入公司的发展战略,致力于减少对环境的污染和破坏。
第十条公司应当编制环境保护规划,明确环境保护的目标和措施,并定期进行评估和反馈。
第十一条公司应当对环境危险因素进行调查和评估,并采取相应的措施进行防控。
第十二条公司应当对环境保护相关的工作进行培训和教育,提高员工的环境保护意识和环境责任感。
第十三条公司应当进行环境监测和环境影响评估,确保其生产活动不对周围环境造成负面影响。
第四章安全生产第十四条公司将安全生产纳入日常生产经营的各个环节,建立和完善相应的安全管理制度和文件,确保员工的安全和生产设备的安全。
第十五条公司应当配备相应的消防设施和设备,保证员工在紧急情况下的生命安全。
第十六条公司应当定期组织安全培训和应急演练,提高员工的安全意识和应对能力。
第十七条公司应当建立安全隐患排查制度,定期进行安全检查和隐患整改。
环境保护、职业健康管理制度(安全标准化)
环境保护、职业健康管理制度(安全标准化)第一章总则第一条为了保护环境,保障员工职业健康安全,提高公司管理水平,依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于公司的环境保护和职业健康安全管理活动,包括生产、科研、经营、服务等活动。
第三条公司坚持环境保护和职业健康安全发展战略,将环境保护和职业健康安全纳入企业文化建设,积极推行绿色生产,不断提高环境保护和职业健康安全管理水平。
第四条公司环境保护和职业健康安全工作的原则是:预防为主、防治结合、综合治理、持续改进。
第二章组织机构和职责第五条公司设立环境保护和职业健康安全管理委员会,负责公司环境保护和职业健康安全工作的领导。
第六条环境保护和职业健康安全管理委员会的主要职责:(一)制定公司环境保护和职业健康安全方针、目标和计划;(二)审查环境保护和职业健康安全管理的绩效,监督环境保护和职业健康安全工作的实施;(三)组织环境保护和职业健康安全培训,提高员工的环境保护和职业健康安全意识;(四)组织环境保护和职业健康安全应急演练,提高公司的应急处理能力;(五)定期向公司高层报告环境保护和职业健康安全工作的进展情况。
第七条公司各部门、分支机构应设立环境保护和职业健康安全管理岗位,明确环境保护和职业健康安全管理职责。
第八条公司各部门、分支机构的环境保护和职业健康安全管理职责:(一)制定并实施环境保护和职业健康安全管理制度;(二)组织开展环境保护和职业健康安全检查,及时发现并纠正存在的问题;(三)组织环境保护和职业健康安全培训,提高员工的环境保护和职业健康安全意识;(四)组织环境保护和职业健康安全应急演练,提高公司的应急处理能力;(五)定期向环境保护和职业健康安全管理委员会报告环境保护和职业健康安全工作的进展情况。
第三章环境保护管理第九条公司应遵守国家环境保护法律法规,积极采用先进环保技术,减少污染物排放,实现生产过程的绿色化、低碳化。
职业健康安全与环境管理制度
职业健康安全与环境管理制度职业健康安全与环境管理制度是企业为了保障员工的身体健康和安全以及保护环境而制定的一套规章制度。
该制度旨在建立和完善企业的职业健康安全与环境管理体系,以确保员工工作环境的安全与健康,减少事故发生的概率,提高员工的工作积极性和生产效率,并充分遵守相关的法律法规以及国家环境保护政策。
一、总则(一)制度名称:职业健康安全与环境管理制度。
(二)制度适用范围:适用于所有员工。
(三)制度依据:企业法律法规以及国家职业健康安全与环境保护政策。
(四)制度目的:确保员工的职业健康安全和环境保护。
二、职业健康安全管理(一)职业健康安全目标:确保员工的身体健康,预防职业病和事故发生。
(二)职业健康安全责任:公司负责人、各部门负责人和员工都有责任保障职业健康安全。
(三)职业健康安全培训:员工进入公司之前必须参加职业健康安全培训,提高员工的安全意识和操作技能。
(四)职业健康安全防护设施:提供必要的安全防护设施,如安全帽、防护服等,并进行定期检查和维护。
(五)事故报告与处理:任何事故都要及时报告,并进行事故调查和处理。
三、环境管理(一)环境目标:保护环境,减少污染物的排放。
(二)环境责任:公司负责人和员工都有责任保护环境。
(三)环境监测:定期对企业的环境进行监测,确保环境指标符合相关要求。
(四)废弃物处理:采取合理的废弃物处理措施,确保废弃物不对环境造成污染。
(五)环境培训:员工要接受环境培训,提高环境保护意识。
四、制度执行与改进(一)制度执行:各部门负责人要贯彻执行该制度,确保制度的有效执行。
(二)制度宣传:员工要了解该制度,并按照制度要求进行操作。
(三)制度评估:定期对制度进行评估,发现问题及时进行改进。
(四)持续改进:根据制度评估结果,不断改进制度,提高职业健康安全和环境保护的工作效果。
总结:职业健康安全与环境管理制度是企业重视员工的身体健康与安全以及环境保护的一个重要举措。
通过建立和完善该制度,能够保障员工工作环境的安全与健康,减少事故发生的概率,并遵守相关的法律法规以及国家环境保护政策。
环境健康安全管理制度(3篇)
环境健康安全管理制度1、目的为实施有效对环境、健康、安全、工作条件等进行风险的识别、评估、分析以及控制管理,防止和控制事故及职业病的发生,保证员工在生产活动中的职业健康安全特制定本制度。
2、适用范围本程序适用于公司所有人员。
3、工作职责3.1环境健康安全委员会(简称EHS委员会)负责维护作业人员在职业健康安全方面的合法权益,对职业健康安全方面管理工作实行监督检查与指导。
3.2EHS主任(含副主任,下同)负责对管理人员进行职业健康安全意识和能力的培训以及在实施中的监督检查。
3.3EHS委员负责对作业人员职业健康安全意识和能力培训以及劳动保护用品使用情况的监督。
3.4行政管理中心及工程组负责作业人员施工现场的防护设施、使用工具器材和临时用电安全管理,负责保证特种作业人员持证上岗。
3.5行政管理中心负责员工的职业病防治和对特种作业人员、女职工、未成年工劳动保护工作。
3.6消防及保安人员负责办公区、厂房、宿舍、食堂等区域消防、安全工作。
4、工作程序4.1 培训、意识与沟通4.1.1行政管理中心、EHS主任每年根据公司管理人员、作业人员岗位胜任情况、培训需求,形成培训计划,确保管理人员、作业人员获得在职业健康安全方面所要求的能力和意识。
4.1.2各部门管理人员按国家《职业病防治法》及相关法规,推行作业人员的职业病防治工作。
明确责任,做好作业人员职业病防治工作的培训记录、教材和宣传工作。
4.1.3EHS主任组织或协助各部门开展各种职业健康安全方面的竞赛活动,宣传国家的职业健康安全政策、法律法规及企业的规章制度。
开展职业健康安全宣传教育活动,教育员工遵章守纪,提高员工职业健康安全意识和技能。
开展职业健康安全的技术协作和合理化建议活动。
4.1.4EHS委员会采取召开EHS会议、出版简报、发布张贴公告、举行EHS培训等方式将公司有关EHS的规定和制度贯彻到每个员工。
新员工、内部调动员工或采用新工艺、新材料、新设备前均应接受与相应岗位有关的EHS培训,包括机器的安全操作、防护设备的正确使用、废弃物的处理等。
职业卫生三同时管理制度[1]
职业卫生三同时管理制度前言职业卫生三同时管理制度是指在生产经营过程中,对职工的职业健康、人身安全和环境保护三个方面同时进行管理的一种制度。
实施职业卫生三同时管理,是保障职工身体健康和生产安全的必要措施。
本文将在以下几个方面,认真介绍职业卫生三同时管理的内容。
职业卫生三同时管理的定义和内容职业卫生三同时管理是指,在生产经营过程中,在保证生产的同时,关注职工职业健康、人身安全和环境保护三个方面,实施防备掌控措施,达到卫生、安全、环保三个方面的同时性要求。
职业卫生三同时管理内容包括职业卫生、人身安全和环境保护三个方面:1. 职业卫生职业卫生是一种通过防备和掌控各种职业病、职业损害以及职业有害因素危害,保障职工身体健康的保健工作。
职业卫生是职业健康与职业安全的紧要构成部分。
职业卫生的重要内容包括以下几个方面:•了解和评估工作场所的职业卫生情形以及工人对职业有害因素的暴露程度;•讨论和把握职业有害因素的危害及其作用机理;•订立防护标准和削减职业有害因素的掌控措施;•监测和评价防护措施的效果;•完善职业卫生宣扬教育和健康检查制度。
2. 人身安全人身安全可分为职业安全和非职业安全两个方面。
简单来说,职业安全是针对工作过程中可能发生的不安全和损伤事件进行防范,非职业安全是指涉及个人人身安全的非工作环境安全问题。
职业安全重要指防范事故和灾祸。
在实现职业卫生三同时管理的过程中,需要防范以下不安全与损伤事件:•火灾与爆炸•热损伤或冷损伤•机械损害•中毒•放射•溺水非职业安全也是三同时管理中需要考虑的问题,例如个人交通出行安全、饮食卫生、心理健康等方面。
3. 环境保护环境保护是指在生产经营活动中,防范和防备环境污染,保护自然界和人类自身健康的措施和活动。
实现环境保护也是职业卫生三同时管理的紧要内容之一。
环境保护需要考虑的问题如下:•削减污染源,防止环境污染。
•掌控和削减废弃物和废气排放。
•建立配套的环境保护设施和管理制度。
环境保护及职业危害防治管理制度(三篇)
环境保护及职业危害防治管理制度一、引言随着工业化和城市化的不断推进,环境污染和职业危害问题日益严重。
为了保护人民的生命健康和环境的可持续发展,各国都制定了相应的环境保护及职业危害防治管理制度。
本文将详细介绍中国的环境保护及职业危害防治管理制度,并提出一些建议和改进措施。
二、环境保护管理制度1.法律法规体系中国的环境保护管理制度包括了一系列法律法规,如《中华人民共和国环境保护法》、《大气污染防治法》、《水污染防治法》等。
这些法律法规为环境保护提供了法律依据,规定了环境保护的基本原则、目标和措施。
2.环境监测与评估为了有效监测和评估环境状况,中国建立了完善的环境监测与评估体系。
国家和地方政府通过监测站点、监测设备和数据库来获取环境数据,并根据这些数据评估环境的质量和变化趋势。
3.环境污染防治中国的环境污染防治工作主要包括大气污染防治、水污染防治、土壤污染防治和固体废物污染防治。
为了实施这些工作,中国制定了一系列具体的政策和措施,如建立环境保护专项资金、实行排污许可制度、推行清洁生产等。
4.环境修复和生态恢复针对已经受到污染的环境,中国制定了环境修复和生态恢复的相关政策和措施。
这些措施包括修复工程和生态补偿,旨在恢复受损的生态系统和提高环境质量。
三、职业危害防治管理制度1.法律法规体系中国的职业危害防治管理制度同样包括了一系列法律法规,如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等。
这些法律法规为职业危害防治提供了法律依据,规定了雇主和劳动者的权利和义务。
2.职业危害识别与评估为了实现职业危害的预防和控制,中国建立了职业危害识别与评估体系。
雇主必须对劳动岗位中的潜在危害进行识别和评估,并采取相应的防护措施。
同时,劳动者也有权知情并参与到职业危害评估的过程中。
3.职业卫生监测和评价为了监测和评价劳动场所的职业卫生状况,中国建立了职业卫生监测和评价体系。
雇主必须定期进行职业卫生监测,确保劳动者的工作环境符合职业卫生标准,并采取必要的措施进行改善。