a第六章 怎样参加招聘会

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(三)校园专场招聘会的基本模式
1. 地点选择：规模较小，指定地点。 地点选择：规模较小，指定地点。 2. 参会情况：人数视用人需求而定。 参会情况：人数视用人需求而定。 3. 信息发布：毕就中心会及时发布。 信息发布：毕就中心会及时发布。
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(四)校园专场招聘会一般的招聘程序 四 校园专场招聘会一般的招聘程序
毕就指导课第六讲
怎样参加招聘会? 怎样参加招聘会
一、校外大型招聘会 二、校园大型招聘会 三、校园专场招聘会
上课班级：英语０ （ ）（ ）（5） 上课班级：英语０5（4）（ ）(6)
总结
一、校外大型招聘会
（一）校外大型招聘会的主要类型。 校外大型招聘会的主要类型。 （二）校外大型招聘会的主要特点。 校外大型招聘会的主要特点。 (三）校外大型招聘会的基本模式。 校外大型招聘会的基本模式。 （四）参加校外大型招聘会需要做好的准备工作。 参加校外大型招聘会需要做好的准备工作。 （五）参加校外大型招聘会要注意的事项。 参加校外大型招聘会要注意的事项。
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(五)参加校园专场招聘会需要做 的准备工作和注意事项
１、获取专场招聘会详细资料。 获取专场招聘会详细资料。 ２、充分利用各种方式了解企业的概况，企业所看重的用人 充分利用各种方式了解企业的概况， 素质要求及招聘人员的详细资料。 素质要求及招聘人员的详细资料。 ３、精心准备一份针对该用人单位特点的求职信和与该用人 单位用人要求相符的求职材料。 单位用人要求相符的求职材料。 ４、通过多种渠道了解面试考官情况。 通过多种渠道了解面试考官情况。 ５、按时参加招聘会，尽可能提前到达招聘会现场，通过用 按时参加招聘会，尽可能提前到达招聘会现场， 人单位宣传材料提前了解用人单位基本情况。 人单位宣传材料提前了解用人单位基本情况。
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二、校园大型招聘会
（一）概念。 概念。 （二）校园大型招聘会的主要特点 （三）校园大型招聘会的基本模式 （四）参加校园大型招聘会需要做的准备工作 （五）积极参加外校举办的校园大型招聘会活动 积极参加外校举办的校园大型招聘会活动
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（二）校园大型招聘会的主要特点
1.针对性强。以服务本校毕业生就业为主要目的。 针对性强。以服务本校毕业生就业为主要目的。 针对性强 2.用人单位参会的目的也很明确。主要招聘会议举 用人单位参会的目的也很明确。 用人单位参会的目的也很明确 办高校的毕业生。 办高校的毕业生。 3.需求信息量较大。基本涉及举办高校的各个专业。 需求信息量较大。基本涉及举办高校的各个专业。 需求信息量较大 因此，参加校园大型招聘会是毕业生最佳的就 因此， 业途径之一。 业途径之一。
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此类招聘会举办的目的不仅仅只面向大学应 届毕业生，而且还面向社会各类在职人员。 届毕业生，而且还面向社会各类在职人员。因 此，你在参加招聘会前一定要详细了解招聘会 的各种情况，有哪些企业参加， 的各种情况，有哪些企业参加，与你本人的就 业目标是否相符， 业目标是否相符，不要盲目参加社会上的各类 招聘会。 招聘会。
续
6.考察场地情况 ,在规定时间内入场。 考察场地情况 在规定时间内入场 在规定时间内入场。 7.找有关方面索取参会单位展位示意图，弄清 找有关方面索取参会单位展位示意图， 找有关方面索取参会单位展位示意图 己有求职意向单位的展位区域及展位号。 己有求职意向单位的展位区域及展位号。 8.准备一个自我介绍腹稿，言简意赅。 准备一个自我介绍腹稿，言简意赅。 准备一个自我介绍腹稿 9.注意仪表装束。不管应聘结果如何，应主动 注意仪表装束。不管应聘结果如何， 注意仪表装束 表示对考官的谢意 10.准备好用于通讯联络的手机等。 准备好用于通讯联络的手机等。 准备好用于通讯联络的手机等
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１、拜访用人单位招聘代表须征得其 同意，并按约定的时间准时赴约。 同意，并按约定的时间准时赴约。 ２、如果当场不能确定结果，在等待 如果当场不能确定结果， 录用结果期间给用人单位发一封感谢信， 录用结果期间给用人单位发一封感谢信， 会取得意想不到的收获。 会取得意想不到的收获。
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＊在本地举办的招聘会，你可以主动到会议主办 在本地举办的招聘会， 者或会务接待处咨询，了解参会单位详细情况。 者或会务接待处咨询，了解参会单位详细情况。 ＊尽可能与用人单位进行联系，给用人单位留下 尽可能与用人单位进行联系， 印象， 印象，了解用人单位的招聘意图是否与本人的就业 目标相同 。想办法通过关系接触用人单位提前做好 应聘准备。 应聘准备。 ＊求职材料要复印多份，以防进入会场后因需要 求职材料要复印多份， 复印材料。 复印材料。 ＊招聘会举办者一般会在场地外入口处张贴和发 放参会举位展位示意图以及参会单位需求信息， 放参会举位展位示意图以及参会单位需求信息，可 以索取查询。 以索取查询。 返回
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（三）校园大型招聘会的基本模式
1. 2. 3. 4. 5. 6. 地点选择。 地点选择。 参会情况。 参会情况。 入场方式。 入场方式。 会场布局。 会场布局。 应聘洽谈。 应聘洽谈。 应聘指导。 应聘指导。
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校园招聘会是毕业生落实就业单位、 校园招聘会是毕业生落实就业单位、成功求 职的主要途径之一。毕业生应充分利用这个机会， 职的主要途径之一。毕业生应充分利用这个机会， 在现场进行洽谈签约。需进一步考察的，一定要 在现场进行洽谈签约。需进一步考察的， 在会期内完成。毕业生还可以利用会外时间， 在会期内完成。毕业生还可以利用会外时间，主 动与用人单位面试考官进一步接触， 动与用人单位面试考官进一步接触，加深用人单 位对自己的印象。 位对自己的印象。
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（四）参加校园大型招聘会毕业生 需要做的准备工作
１、弄清会议的时间、地点、入场方式等事宜。 弄清会议的时间、地点、入场方式等事宜。 ２、弄清所有参会用人单位情况，包括名称、地域分布、专业及职位需 弄清所有参会用人单位情况，包括名称、地域分布、 求信息、经济性质等，列出你的重点求职目标。 求信息、经济性质等，列出你的重点求职目标。 ３、对拟重点应聘的用人单位，准备好具有针对性的求职信和与用人单 对拟重点应聘的用人单位， 位的用人要求相符的求职简历材料。 位的用人要求相符的求职简历材料。 ４、利用机会主动接近用人单位代表。 利用机会主动接近用人单位代表。 ５、沉着面对用人单位的考核。 沉着面对用人单位的考核。 ６、充分利用会外时间与用人单位代表进行沟通，表达你的诚意和愿望。 充分利用会外时间与用人单位代表进行沟通，表达你的诚意和愿望。
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（三）校外大型招聘会的基本模式
1. 地点安排。 地点安排。 2. 参会情况。 参会情况。 3. 展位安排。 展位安排。
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（四）参加校外大型招聘会，毕 参加校外大型招聘会， 业生需要做好的准备工作
1.正确地评估自己，确定自己的就业目标。 正确地评估自己，确定自己的就业目标。 正确地评估自己 2.要知道何时、何地有哪种招聘会。 要知道何时、何地有哪种招聘会。 要知道何时 3.事前通过各种途径了解参会单位名单和用人需求 事前通过各种途径了解参会单位名单和用人需求 情况。 情况。 4.列出适合本人就业目标的单位名称 列出适合本人就业目标的单位名称 5.针对不同的用人单位要有的放矢地准备求职材料。 针对不同的用人单位要有的放矢地准备求职材料。 针对不同的用人单位要有的放矢地准备求职材料
（五）参加校外大型招聘会，毕 参加校外大型招聘会， 业生要注意的事项
1.遵守大会纪律，注意安全。如遇突发情况，听从大会统 遵守大会纪律，注意安全。如遇突发情况， 遵守大会纪律 一的指挥。 一的指挥。 2.注意保管好自己随身携带的各种物品，防止遗失或被盗。 注意保管好自己随身携带的各种物品，防止遗失或被盗。 注意保管好自己随身携带的各种物品 3.如果你是连夜乘交通工具直接赶往招聘会现场， 3.如果你是连夜乘交通工具直接赶往招聘会现场，应事先 如果你是连夜乘交通工具直接赶往招聘会现场 准备好更换的服装。 准备好更换的服装。 4.与用人单位招聘代表交谈完毕后，将用人单位的联系方 与用人单位招聘代表交谈完毕后， 与用人单位招聘代表交谈完毕后 具体联系人做好记录。 式、具体联系人做好记录。也可礼貌地打听用人单位代 表住宿的宾馆及房号，与他们约定拜访见面的时间。 表住宿的宾馆及房号，与他们约定拜访见面的时间。
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１、用人单位代表来学校参加会议，你可以以“主人” 用人单位代表来学校参加会议，你可以以“主人” 用人单位代表来学校参加会议 的身份为代表提供会外、会内服务，这会使你在众多的求 的身份为代表提供会外、会内服务， 职者中脱颖而出。 职者中脱颖而出。 ２、如果你感觉自己应聘时信心不太足，请注意听取 如果你感觉自己应聘时信心不太足， 下两讲的内容，你也可以看看其他同学是如何准备的。 下两讲的内容，你也可以看看其他同学是如何准备的。 ３、请你的领导、导师、熟人等进行特别推荐，也可 请你的领导、导师、熟人等进行特别推荐， 以起到意想不到的作用。 以起到意想不到的作用。
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三、校园专场招聘会
（一）概念 (二)校园专场招聘会的主要特点 (三)校园专场招聘会的基本模式 (四)校园专场招聘会一般的招聘程序 (五)参加校园专场招聘会需要做的准备工 作和注意事项
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(二)校园专场招聘会的主要特点
1.针对性最强。 针对性最强。 针对性最强 2.这项工作是学校毕业生指导中心日 这项工作是学校毕业生指导中心日 常性的工作
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(五)积极参加外校举办的校园大 型招聘会活动
1.积极参加一些其他高校尤其是全国有影响 积极参加一些其他高校尤其是全国有影响 的重点大学举办的校园大型招聘会。 的重点大学举办的校园大型招聘会。你虽然是外 校生，ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ你被选中的概率也是很大的。 校生，但你被选中的概率也是很大的。 2.明智的用人单位是不会搞“近亲繁殖”而 明智的用人单位是不会搞“近亲繁殖” 明智的用人单位是不会搞 在一所高校完成其全部的用人招聘计划的。 在一所高校完成其全部的用人招聘计划的。