第七章--项目管理班子的人员配备、素质及管理经验

合集下载

项目管理班子的人员配备素质及管理经验

项目管理班子的人员配备素质及管理经验

项目管理班子得人员配置、素质及管理经验7.1 总承包管理体系7、1、1 总承包管理体系特点及管理思路总承包管理体系特点:作为本工程得总负责,对外必须负责对政府机构、建设管理部门、周边商业及人文活动等进行全面得协调,对内必须负责业主、设计单位、监理单位得协调配合与所有专业分包单位得全面管理、协调、服务以及对自行施工得严格管理。

管理理念:对业主以服务为中心,全面履行合约。

对分包以管理为中心,全面协调服务、管理模式:按照“一体化”得管理模式对各专业分包单位实施全方位交叉式得总承包管理。

全面履行总包单位对分包单位“管理、协调、服务”得总包管理职能、自行施工管理思路:对于该范围内得工作我们将严格按照合同所确定得包工期、包质量、包安全、包文明施工、包竣工验收。

自行施工从如下方面进行管理: (1)组织体系:组建总承包项目经理部,并由企业相关专业得专家组成“专家顾问团”对本工程得施工管理、深化设计与新技术施工提供技术支持。

(2)制定一系列得管理制度及奖罚措施(3)目标分解:质量,安全文明环保、工期、服务、协调、成本控制。

(4)设置相应部门进行施工管理。

专业分包管理思路:总承包人负责总包管理、协调与服务,并就专业分包得质量、进度、工期、安全保修等向发包人承担责任、7、1。

2项目管理组织机构图7.1。

1项目管理组织机构图说明:1。

总承包项目经理部组织机构下设相关职能部门、2、总部各职能部门与总包项目经理部专业对接,给予项目强大支持。

3、本组织机构着重体现质量总监与安全总监得权限,二者受总部委派,对工程质量与安全具有一票否决权。

7.1。

3 项目部管理人员组织我公司本着科学管理、精干高效、结构合理得原则,选配在同类工程总承包管理中均具有丰富得施工经验得工程技术与施工管理人员组成总承包项目经理部, 通过建立科学得项目管理制度, 完善质量、安全、技术、计划、成本与合约方面得管理程序,使整个工程得实施处于总承包商强有力得控制之下,实现对业主得承诺。

项目班子配备

项目班子配备

项目班子配备
标题:项目班子配备
引言概述:项目班子是项目组织的核心,其配备的合理性和专业性直接影响项目的成功与否。

本文将从项目班子配备的必要性、项目经理的角色、团队成员的组成、沟通协作机制和项目管理工具等五个方面进行详细阐述。

一、项目班子配备的必要性
1.1 项目班子是项目管理的基石
1.2 项目班子的专业性和稳定性对项目成功至关重要
1.3 合理的项目班子配备可以提高项目执行效率和质量
二、项目经理的角色
2.1 项目经理是项目的领导者和决策者
2.2 项目经理应具备项目管理知识和技能
2.3 项目经理需要具备良好的沟通和协调能力
三、团队成员的组成
3.1 团队成员应具备相关的专业知识和技能
3.2 团队成员之间的协作和配合关系至关重要
3.3 团队成员的稳定性和凝聚力对项目的成功起着至关重要的作用
四、沟通协作机制
4.1 项目班子应建立有效的沟通机制
4.2 沟通应及时、准确、明确
4.3 团队成员之间应建立良好的合作关系,相互支持和信任
五、项目管理工具
5.1 项目管理工具可以提高项目管理效率
5.2 项目管理工具应根据项目的特点和需求选择合适的工具
5.3 项目管理工具应与项目班子的配备和团队成员的组成相结合,形成有机的整体
结论:项目班子配备是项目管理的重要组成部分,只有合理配备并充分发挥各个成员的作用,才能确保项目的顺利进行和成功完成。

希望项目组织在项目班子的配备上能够引起足够的重视,为项目的成功打下坚实的基础。

项目管理班子的人员配备素质及管理经验

项目管理班子的人员配备素质及管理经验

项目管理班子的人员配备素质及管理经验项目管理班子的人员配备应该具备以下素质和管理经验:1. 项目经理:具备良好的项目管理知识和技能,熟悉项目管理的方法论和工具,能够有效地规划、组织、执行和控制项目。

同时,项目经理需要有出色的沟通协调能力,能够与各个利益相关方有效合作,解决问题并推动项目进展。

此外,项目经理还需要具备较强的领导能力和团队管理能力,能够带领团队达成项目目标。

2. 业务专家:项目管理班子中应该配备适当数量的业务专家,他们对项目涉及的领域有深入的了解和专业的知识。

业务专家能够为项目提供专业的咨询和建议,帮助项目经理制定合理的项目计划和目标。

他们还能够在项目执行过程中提供专业支持,解决相关业务问题,并保障项目的顺利进行。

3. 技术专家:对于涉及技术的项目,项目管理班子中应该配备适当数量的技术专家。

技术专家应该具备扎实的相关技术知识和经验,能够深入理解项目的技术要求和挑战,并提供相应解决方案。

他们还应该能够与开发团队有效合作,指导和支持团队的技术工作,确保项目技术的高质量实施。

4. 质量管理专家:质量管理专家应该负责制定项目的质量管理计划和策略,并监督项目的质量进展和结果。

他们需要具备良好的质量管理知识和经验,能够识别和解决项目中可能出现的质量问题,并采取相应的措施保证项目质量满足要求。

5. 风险管理专家:风险管理专家应该负责项目的风险管理工作,包括识别、分析、评估和控制项目的各种风险。

他们需要具备较强的风险管理知识和技能,能够制定合理的风险管理计划和策略,并采取措施降低风险对项目的影响。

6. 监督评估专家:监督评估专家负责对项目进行监督和评估,确保项目按照计划进行,并达到预期的目标和效果。

他们需要具备良好的监督和评估能力,能够制定合理的监督评估方法和指标,并对项目进行定期评估和反馈,提出改进和优化的建议。

除了以上所述的人员配备,项目管理班子还可以根据具体项目的需求和特点,适当增加或调整其他角色和专业。

项目管理班子的人员配备、素质及管理经验

项目管理班子的人员配备、素质及管理经验

项目管理班子的人员配备、素质及管理经验一、施工组织管理任何一项工程,能否按承包合同目标如期、优质、无安全事故地完成任务,重要的前提要有一个过硬的、有组织、有纪律、能实干、团结的工作能力特强的项目部领导班子。

有了一个好的领导班子,再配备一批精通的技术管理人员,凭我公司的雄厚力量,长期的施工经验就有把握完成预期目标。

公司领导考虑本工程是一项很有影响力工程。

标准高、功能全、设备先进,公司立为重点工程进行施工组织。

决定派出最优秀的管理技术力量组成项目部管理机构。

选派一名负责过多项类似工程,有组织和管理能力的项目经理来担任本工程的项目经理,再配选一名协调能力强,施工经验丰富的同志担任施工负责人;特挑选一名技术全面精通,施工经验丰富,组织能力强的工程师担任项目技术负责人。

有了一个好的领导班子,再配备一批精通的技术管理人员,凭我公司的雄厚技术力量,长期的施工经验,有把握完成计划目标的各项任务。

二、项目组织机构设置(一)项目经理职责1.代表公司履行对业主的工程承包合同的全部内容,是企业法人授权的项目工程的全权代表,是工程项目的责任人。

2.制定职能人员岗位责任制和管理办法。

实施对管理人员工作质量的考核,促使每个管理人员能达到最佳工作状态。

3.部署生产进度计划的落实,及时指导编制、切实可行的施工生产进度计划,制定生产制度只能提前不能拖延的保证措施。

4.督促工程质量计划的编制和落实执行。

使质量始终处于目标控制状态。

5.根据施工特点主持编制安全生产的施工措施并贯彻执行,定期、不定期组织安全生产检查和对安全隐患提出整改措施。

6.承担项目成本管理风险责任,加强成本管理,制订成本管理办法。

7.积极参加业主召开的重要会议,搞好内外施工单位的合作协调关系。

(二)施工负责人职责1.对项目经理负责。

配合项目经理作好各方面的工作。

项目经理有事不在工地期间履行项目经理之责任。

2.协助项目经理抓好生产任务的完成。

经常深入现场,为作业班组解决生产上的疑点、难点。

项目主要管理人员及工程技术人员配备计划方案

项目主要管理人员及工程技术人员配备计划方案

第七章项目组织管理机构第一节项目管理设想根据工程所处位置及现场踏勘情况,结合本工程特点,提出项目管理的总设想和方案为:以务实创新、争创一流的精神,交付完美产品为目标,严格履行合同的承诺,铸造用户满意工程。

我们将以ISO9001质量保证体系;OHSA18001职业健康安全管理体系;ISO14001环境管理体系为标准,将本工程列入我公司的重点创优工程,实施项目法管理,成立项目经理部,负责本项目的具体运作,公司参与本工程项目重大问题的决策,切实做好重点调配、重点管理、重点实施、重点保证。

第二节项目管理模式本工程采用项目法管理,项目经理作为整个工程的直接责任者。

为确保工程的按时、优质、高效的完成,我们公司将选派有类似工程管理经验,由多次创出优质工程的项目经理为首,挑选最优秀的管理干部和专业工程技术人员在现场成立工程项目经理部,全权组织施工生产及日常工作,对工程项目的工期、质量、安全、成本等综合效益进行高效率有计划地组织协调和管理,项目经理部配备生产、技术、质量、安全、预算、材料、财务等职能人员负责从施工准备、技术管理、生产组织、质安监控、文明施工、材料供应到竣工验收和工程结算等方面全过程管理,并对建设单位全面负责。

为规范本项目的管理工作,项目经理部将执行公司颁布的《项目管理手册》《质量保证手册》和《CI 工作手册》。

我们公司有信心通过完整的管理体系,忠于职守的工作态度,充足完善的后勤保障,在保证质量与安全的前提下确保按期完成,铸造用户满意工程。

第三节项目管理机构由于本工程工程量大,根据本工程特点专设项目副经理一人,其直接在项目经理和总工程师的领导下开展工作。

本工程设项目经理一人,设项目总工程师一人,设项目土建、安装副经理各一人,其下设技术员、施工员、质量员、安全员、资料员、材料员、设备员、统计员、核算员、预算员等各个岗位。

第四节项目部主要成员岗位职责1、项目经理(1)认真贯彻执行国家有关法律、法规、政策和企业各项规章制度。

项目班子组成及人员配备情况

项目班子组成及人员配备情况

项目班子组成及人员配备情况一、项目管理组织机构框图二、项目部人员配备情况本工程设项目经理、项目总工、生产经理、商务经理、质检员、安全员、施工员、技术员、资料员、测量员、试验员、造价员、材料员、财会员、劳务管理员、机械管理员。

所设置人员均具备相应资格,且均有丰富的相关岗位的经验和施工过类似工程的施工经验。

三、项目部管理职责与分工项目部负责整个工程现场施工管理,项目经理对工程质量、工期、安全等指标全面负责。

项目经理部人员配备精干,项目经理资质为一级建造师;项目技术负责人为高级工程师;钢结构工程师为高级工程师。

其余管理人员均具有相应的任职资格,均主持或参与过同类结构工程施工,具有丰富的同类工程施工经验,项目部设置齐全,职责分工明确,人员选配、岗位设置覆盖工程项目从施工准备、过程运行至竣工交付及回访保修全过程的管理工作。

项目部主要人员的岗位职责:工程管理部门质量技术部门材料设备部门商务合约部门施 工 员技术 员质检 员试验 员资料 员机械管理员造价员材料员项目经理 安全管理部门各个作业班组长项目总工测 量 员安全员1.项目经理:1.1是项目经理部全面工作的领导者与组织者。

1.2参与建设单位的合同谈判,并认真履行与建设单位签订的合同。

做好与建设单位、监理公司的协调工作。

1.3领导编制项目质量目标与工期计划,建立健全各项管理制度。

1.4是项目安全生产的第一责任者。

1.5参与制造成本的编制,加强项目的成本的管理与控制。

1.6贯彻、执行党和国家有关基本建设法规、政策、遵守国家法律及主管上级的指令。

1.7全面负责工程项目的行政、生产、经营管理、工程价款回收工作。

1.8代表企业法人全面履行合同权利与义务,科学、协调、有序、规范地组织员工完成本项目的各项生产经济、技术指标。

1.9负责质量体系、程序文件在项目上的全面实施,对项目的工程质量负全责。

做到思想到位,责任到位,工作到位,执行规范、规程、标准到位。

教育职工创精品、树名牌,全面实现公司质量方针、质量目标。

项目管理班子人员配备、素质及管理经验

项目管理班子人员配备、素质及管理经验

项目管理班子人员配备、素质及管理经验
项目管理机构:组建项目部,实行项目管理。

项目部负责施工全过程的计划、组织、指挥、监督、协调和控制基本职能,设立项目部组织机构,本着精干、高效、结构合理的原则,选配综合素质高,具有组织大型项目和同类工程施工经验的项目经理、安全项目经理、项目部技术负责人,以及其他质检、预算、统计、资料等管理人员组成项目管理层,并精心选配专业配套、思想作风好、技术过硬、有同类工程施工经验的作业队伍,担任本工程施工任务。

第七章--项目管理班子的人员配备、素质及管理经验

第七章--项目管理班子的人员配备、素质及管理经验

第七章--项目管理班子的人员配备、素质及管理经验第七章项目管理班子的人员配备、素质及管理经验一、项目管理班子成员组成说明1、项目经理部组建原则如果我们公司中标,我们将立即成立___1号楼室内装饰装修工程项目经理部。

我们承诺将本工程列为全公司重点工程,高标准、高效率地完成本工程,树立我们公司的良好信誉。

在项目组织机构上,我们将设立项目经理1人、副项目经理1人、安全项目经理1人(由副项目经理兼任)、技术负责人1人,组成项目经理部的领导班子,全权负责项目施工。

下设六个职能部室,即工程计划部(计划员1人、劳务员1人)、技术质量部(施工员2人、质量员2人)、物资设备部(材料员1人)、经营财务部(预算员1人)、安全___(安全员2人)、综合办公室1人。

在项目经理部的基础上,下设专项施工班组。

我们公司借鉴以往取得的优秀项目管理成果,以成熟、成型的项目经理部为班底,再充实部分精干人员,组成项目经理部。

公司任命一名多次组织大型装饰装修工程施工的项目经理任本工程项目经理,并配备具有丰富类似工程施工管理经验的副项目经理、安全项目经理和专业技术负责人员,挑选业务素质高、工作能力强、专业技术优秀的管理人员负责日常管理工作。

我们将实行在公司领导下的项目经理负责制,项目经理受公司委托,履行合同,对该项目的工期、质量、安全、文明施工等全面负责。

施工现场推行“项目控制、专业保障、成本考核、末位淘汰”的管理机制。

项目经理部在项目经理领导下,作为本工程项目管理组织职能机构,全面负责本项目从开工到完工全过程的施工管理,生产指挥调度,技术质量安全,是我们公司派驻本装饰工程施工项目上的全权代理,对作业层负有管理与服务的职能,以确保本工程的质量与工期达到业主的要求。

项目经理代表公司履行对顾客的承包合约,对合约负直接责任,执行公司质量方针,实现质量目标;组织实施公司质量体系文件,建立和完善项目机构,做到人员职责明确,各负其职;贯彻实施项目施工组织设计,严格按标准、规范、图纸施工;负责现场施工生产全过程的安全文明控制。

项目管理班子的人员配备素质及管理经验

项目管理班子的人员配备素质及管理经验

项目管理班子的人员配备素质及管理经验一、项目施工管理体系1、公司由一名经验丰富的项目经理作为本工程的项目经理,负责工程对内及对外各专业的协调工作。

在公司决策层的领导及职能部门的指导下,项目经理部负责实施从工程项目开工到竣工交付使用全过程的施工承包经营管理。

项目管理层由施工管理、质量检查、安全监督、材料管理、资料管理和后勤管理等部分组成,在项目经理的领导下,全权组织生产施工要素,包括劳动组织、材料供给、对工程的工期、质量、安全、成本实施全过程的动态管理。

2、项目部设职能部门分述如下:1)施工管理组:成立装饰施工组,具体负责编制施工技术实施方案和作业指导书,并向操作人员交底,指导工人施工,负责进度计划的落实,检查施工质量等工作。

工程技术部由专业工程师组成。

2)质量检查组:具体负责施工过程的质量检查、验收和评定,质量记录的收集、整理工作。

3)安全监督组:卖力现场施工安全教育、安全检查并做好记实,由安全主任主管。

4)材料管理组:负责编制物资采购计划及采购工作,负责进场物资的验收、保管、发放工作,负责机械设备安装、维修、保养工作。

5)统计管理组:负责财务及成本核算工作以及编制预、决算工作及工程进度款申报、劳动力工资核算工作。

3、组织一批高质量、高安全意识作业层人员。

根据优良组合的原则,选用具有较高素质,有丰富施工经验和劳动技能的合同工,分工种编成工作班组,由技术过硬,思想素质好的专业组长带班,加强激励机制,进步作业层施工斗争力和质量水平,所有投入工程施工的班组均按项目部的请求,在项目管理人员的监督下协调地进行专业工种施工,确保质量、安全管理落实到位,落实工作,在总进度打算的控制下完成施工义务。

4、项目管理的主要内容1)确定施工方案,做好施工准备;①施工方案的技术经济比较,选定最佳可行方案;②选择适用的施工机械;③设计工程平面布置图;④确定各工种工人、机具和材料的需要量;2)编制施工进度计划①编制施工进度打算网络图;②建立检查进度计划的报表制度和计算机数据处理程序;③施工图纸供应情况的监督检查;④物资供应情况的监督检查;⑤劳动力调配的监督检查;⑥工程质量管理;3)合同与造价管理①编制投标报价方案;②与业主、分包商及设备、材料供应厂商签订合同;③检查合同执行情况,处理索赔事项;④工程中间验收及竣工验收,结算工程款;⑤控制工程成本;⑥月度结算和竣工决算及损益计算。

研发团队的人员配备、素质及管理经验

研发团队的人员配备、素质及管理经验

研发团队的人员配备、素质及管理经验一、人员配备研发团队的人员配备对于项目的成功至关重要。

一个好的研发团队应该有以下几个方面的人才:1. 开发人员:熟练掌握相关编程语言和开发工具,具备良好的编码能力和解决问题的能力。

2. 设计人员:负责产品的界面设计和用户体验,需要具备良好的审美观和创意能力。

3. 测试人员:进行软件或产品的测试,确保产品的质量和稳定性。

4. 项目管理人员:协调和管理项目,负责制定和执行项目计划,确保项目的顺利进行。

这些人员在团队中各司其职,相互协作,形成一个高效与合作的研发团队。

二、人员素质为了确保研发团队的高质量工作,团队成员应具备以下素质:1. 技术能力:团队成员需要具备扎实的专业知识和技术能力,以便能够应对各类问题和挑战。

2. 沟通能力:良好的沟通能力能够促进团队内部的信息交流和协作,提高效率和工作质量。

3. 团队合作精神:团队成员应具备良好的团队合作精神,能够积极参与团队活动,与其他成员协作解决问题。

4. 研究能力:由于技术和需求的不断变化,团队成员需要具备快速研究和适应新知识的能力。

5. 创新思维:研发工作需要不断创新和突破,团队成员应具备积极的创新思维和解决问题的能力。

三、管理经验对于研发团队的管理,以下几点经验可以参考:1. 清晰的目标和任务分配:明确团队的目标和任务,并合理分配给团队成员,确保每个成员都清楚自己的工作职责。

2. 鼓励创新和团队合作:提供创新的环境和支持,鼓励团队成员积极思考和分享创新想法,并促进团队间的合作。

3. 及时沟通和反馈:保持团队和成员之间的良好沟通,及时反馈工作进展和问题,互相帮助和支持。

4. 激励和奖励机制:建立有效的激励和奖励机制,提高团队成员的积极性和工作动力。

5. 持续研究和培训:提供持续研究和培训机会,帮助团队成员不断提升自己的技术能力和专业知识。

通过合理的人员配备、培养人员素质和有效的管理经验,研发团队能够高效协作,提高研发效率,取得优秀的工作成果。

项目管理班子的人员配备标准

项目管理班子的人员配备标准

项目管理班子的人员配备、素质及管理经验(一)项目组织机构本公司将依法组织施工,建立项目经理负责制,并成立“XXX工程项目部”。

实行项目经理负责制,对本工程进行全面的全过程的动态管理和控制。

拟派的项目经理及主要管理人员具有较高理论知识和丰富实践经验的同志担任,以强化施工现场管理,确保工程顺利按期竣工。

施工组织管理网的制定将遵循“组织最优化”和“技术经济化”。

项目经理:项目经理是实施本工程的最高代表人,将代表本公司履行对业务的主要工程承包合同,对满足设计(或更改)、验收规范、标准要求及达到合格等级负责;对阶段按期交工负责;按质量体系的要求,投入充分的人力、物力和财力,保证该工程项目的顺利实施。

项目经理每月在工地的天数应满足监督工程师或业主的要求。

另外,为加强该项目部的领导和管理,本公司将制定专门的负责人,直接过问参与、管理该项目部的工作,本公司的总工程师也将在此工程中投入足够的精力。

项目经理部设:项目经理、项目副经理、技术负责人、施工员、质量员、安全员、材料员、预算员等。

其职责如下:项目经理职责①贯彻执行国家、省、市和工程所在地政府有关工程建设和建筑业管理的法律、法规、规章和政策,遵守企业的各项规章制度。

②严格遵守国家的工程建设标准、规范、规程、积极推广应用新技术、严格管理、严格责任,确保工程质量。

③健全施工项目的安全保证体系,执行安全生产责任制度,防止伤亡和其他生产事故的发生,实现安全生产和文明施工。

④严格落实内部承包责任目标,加强施工合同管理,有若必践,承诺兑现。

⑤严格财经制度,加强成本管理,提高经济效益。

⑥严格落实各种岗位责任制,贯彻按劳分配的原则,正确处理国家、企业、项目部、个人四者之间的利益关系。

技术负责人职责①负责项目的技术管理工作②贯彻执行上级技术部门下达的各项技术措施,推行标准工艺。

③参加图纸会审,及时做好技术交底、技术复核、技术核定单的制表及其手续完善工作。

④参加编制施工方案,并负责实施。

项目管理班子的人员配备素质和管理经验

项目管理班子的人员配备素质和管理经验

项目管理班子的人员配备、素质和管理经验第一节管理班子1、项目管理班子人员配备项目技术负责人简历表、业绩表主要施工人员表2、保证现场管理组织机构正常运行的措施2.1、工程管理机构本工程由公司配备公司具有丰富管理经验的优秀管理人员组成项目经理部。

所有管理人员相对固定,没有特殊情况不予调换。

各级技术员、质检员、安全员、材料员、施工员均为专职。

2.2施工人员的管理措施1、施工人员持有国家行政管理部门规定的有效证件〔身份证、务工证、暂住证、健康证等〕并办理综合保险;2、施工人员必须具有高中以上文化程度,遵纪守法、工作认真负责;熟练工均在本行业中工作三年以上,受过行业系统培训;3、特殊工种必须经专门培训,且持有有关部门核发的有效证书;4、施工人员根据工种划分生产〔施工〕班组,服从安排;5、施工人员必须自觉遵守施工现场的各项规章制度;6、施工人员必须经三级安全教育方可上岗;7、施工人员必须自觉维护公司声誉和公司利益;维护自身的合法权益。

3、项目技术人员配备计划项目技术负责人主要负责整个项目的设计方案确实定与解决设计过程中所有的难点与重点,对施工中所遇到的重大难题的解决,并及时与业主关于工程中的重大技术问题进行决策。

组织项目部及设计师的有关人员参加图纸会审、设计交底,负责审核施工组织设计,并解决施工中遇到的工程技术问题和安全技术问题,制定各项技术和质量管理措施。

负责工程建设中的新技术、新材料、新工艺等方面开发与应用工作,解决相应的技术安全问题,对安全生产上的设施改良措施进行技术鉴定工作。

第二节劳务队伍劳务队伍是本工程施工中的重要环节,为保证该工程有足够和稳定的劳务队伍我公司采取如下措施:建立健全薪酬奖励机制,提高劳务工福利待遇薪酬奖励是我公司一种最常见、最易运用的稳定职工队伍的方法。

劳务工当然也不例外。

我公司建立健全了劳务工薪酬奖励机制,有计划,有规律地不断提高劳务人员收入待遇,就满足了企业劳务人员生活方面的物质需求。

项目管理班子的人员岗位职责及分工

项目管理班子的人员岗位职责及分工

六项目管理班子的人员岗位职责、分工一项目管理班子人员配备1施工现场项目管理班子肩负实施项目管理、履行施工现场合同的重任,是企业为实现本工程各项管理目标而设置的施工现场管理组织,因此,现场组织机构是工程能否顺利进行的基础和重要保证,为保证施工现场组织机构能胜任本工程的组织管理工作,我们在设置组织机构时将严格遵守项目经理部组织机构配备的原则;2目标性原则:机构设置的根本目的,是为了实施施工项目管理的总目标;从这一目标出发,因目标设事,因事设机构定编制,按编制设岗位定人员,以职责定制度授权力;3精干高效原则:组织机构人员设置以能实现施工项目所要求的工作任务为原则,做到精干高效;从严控制二、三线人员,力求一专多能,一人多职;4管理跨度和分层统一的原则:管理跨度是指一个主管人员直接管理的下属人员数量;跨度大,管理人员的接触关系增多,处理人与人间关系的数量随之也增大;5业务系统化管理原则:施工项目是一个开放的系统,由众多子系统组成一个大系统,各子系统之间,子系统内部各单位工程之间,不同组织、工种、工序之间,存在大量结合部;在设立组织机构时以业务工作系统化原则作指导,考虑层间关系,分层与跨度的关系,部门划分、授权范围、人员配备等,使组织机构成为一个严密、封闭的组织系统,能够为完成项目管理总目标而实行合理分工及协作;6弹性和流动性原则:工程建设项目的单件性、阶段性、露天性和流动性是施工项目生产活动的主要特点,会带来生产对象数量、质量和地点的变化,带来资源配置的品种和数量的变化;准备调整人员及部门设置,以适应工程任务变动对管理机构流动性的要求;7项目组织与企业组织一体化原则:项目组织是企业组织的有机组成部分,企业是它的母体,归根结底,项目组织是由企业组建的;二项目管理组织机构体系根据本工程特点,为加强项目施工现场管理力量,我公司将设立有同类工程施工经验项目经理部代表企业履行现场合同义务,对项目施工进行统一管理、统一协调,确保各项目标的实现;项目部配备项目经理1名、项目书记1名、项目技术负责人1名、项目副经理1名、安全总监1名;项目部结构配置五部一室:工程技术部、安全环保部、经营预算部、财务部、物资设备部、综合办公室;三主要施工管理人员职责1项目经理岗位职责按照公司授权,全面负责项目部各项管理工作;1负责项目部全面工作,对两个文明建设负责;2对项目部的施工生产、经营管理、行政安全、工程质量负责,是施工安全和工程质量的第一负责人;3组织完成上级下达的各项经济技术指标,与公司签定并履行项目工程承包合同;4协调各部门的工作;5做好与建设单位的配合工作,协调社会关系、跟踪工程信息,承揽工程任务;6定期召集或委托召集项目班子会,发扬民主集中制,加强项目班子建设与团结;7履行总包责任,代表公司与施工队签定合同,对施工工程进度全面监督管理,协调施工队之间关系;8分管人事工作,负责项目部人、财、物资源的合理配置;9组织工程款的回收和工程预决算工作;10组织制定项目部的经营目标,检查财务、预算管理,控制费用支出,合理降低工程成本;2党支部书记岗位职责全面负责项目党支部工作;1负责项目党支部工作,贯彻落实党和国家的各项方针、政策及上级的指示、决定、决议;2负责召集支部委员和党员大会;负责抓好“三会一课”等基本工作制度的落实;负责落实集团公司项目党建标准化建设要求;3负责加强项目班子建设,贯彻民主集中制,严格组织生活;积极开展批评与自我批评,搞好支委会和项目班子自身建设,加强班子团结,充分发挥支部委员会和项目领导班子的整体功能,不断增强项目部凝聚力和战斗力,促进项目团队建设;4负责开展党性党风、法律法规和典型案例教育,增强党员干部特别是领导干部的自律意识和拒腐防变能力;认真落实党风廉政建设责任制,建立健全各项管理制度,切实抓好党风廉政建设;强化领导班子内部监督、组织监督和群众监督工作,切实加强廉洁文化和执行力建设;5负责加强党员的教育、管理、考察和培养,及时掌握党员和员工的思想、工作、学习情况,发现问题及时解决,采取多种形式做好思想政治工作;6负责项目文化建设,落实相关制度和要求;7负责项目舆情事件预案制定;参与突发事件及舆情事件的处置;8负责指导和支持项目部工会、共青团的各项工作;9参与项目管理,支持项目行政工作,对重大问题提出意见和建议;10完成上级或领导交办的其他工作;3技术负责人岗位职责主要负责施工技术、质量管理;1负责项目部技术、质量、创优、节能减排、绿色施工工作,以及科技创新、QC、工法、专利等工作;2分管土建技术、土建质量、水电技术质量、试验、测量、资料岗位;3负责编制项目总进度计划及阶段性节点控制计划,协助项目经理合理调配生产资源、科学组织施工;4审核机械需用计划和物资总控计划,审批分管岗位提报的相关计划;5负责组织施工现场调查,并形成项目总体调查报告;参加建设、设计、监理、咨询单位组织的技术交底,负责组织开工前对项目部的总体技术交底;负责项目的设计变更工作;6配合项目经理进行施工策划和施工组织设计的编制,负责专项方案的审批及上报和作业指导书的审批;7负责施工组织设计的变更调整;8负责签证索赔工作,参与总分包结算,参与成本分析及经济活动分析;9负责项目部体系运行的相关工作,组织制定质量、安全、环保和职业健康制度和创优规划并组织实施;协助项目经理做好项目的质量信誉评价工作;10负责科技研究项目的立项申报、组织实施、成果评审、经费管理等相关工作;11负责组织工程技术档案及资料的收集、立卷工作;负责组织竣工文件、技术总结的编写工作;负责协助项目经理,做好工程项目的自检和竣工交付工作;12负责组织“三位一体”管理体系内部审核工作,牵头协助接受公司内部和外部审核工作;13完成上级或领导交办的其他工作;4项目副经理岗位职责主要负责施工生产组织工作;1全面负责现场资源组织、调度,负责现场进度、安全、文明施工组织实施,负责项目存在问题的整改落实;包括现场临时水电设施正常使用,参加重大事项的决策;2分管施工管理岗、物资设备部、安全环保部相关岗位;3负责施工现场平面布置图的实施;参与临时设施的验收工作;4负责组织编制月、周施工进度计划;主持召开月、周、日生产调度会;按照施工进度组织施工生产;负责总结、分析、纠偏月度、季度进度情况;5负责物资、机械的现场管理工作;根据施工进度要求及时组织机械设备及物资材料进场,并协调机械设备及物资材料的使用;6负责组织编制劳动力使用计划,根据施工需要适时组织劳动力进场;在施工过程中加强对劳动力的管理,协调各分包队伍之间的关系,根据施工进展对劳动力进行调整;7组织对现场临时设施进行检查、验收;组织对成品、半成品、工程配套设备进行标识;组织对原材料、半成品和成品按照防护要求进行防护;组织对生活区、办公区和施工现场临时设施以及分包方用电进行维护、检查和管理;8负责组织环境因素辩识、评价与控制程序的有效运行;组织确认生产活动中出现的环境因素,识别环境因素中的三种时态、三种状态、八个方面;对新出现的环境因素进行识别,并报公司工程管理部审批;9负责项目生产安全,协助经理组织月安全、文明施工“联查”;协助当地安全、质量监督部门和公司组织的安全、质量检查;参加安全、质量事故分析会;对发现的相关问题组织制定措施,进行整改;10负责组织每月联合成本自核盘点工作;11汇总本项目部劳务企业信息,配合公司进行劳务分包、专业分包准入工作;12完成上级或领导交办的其他工作;5安全总监岗位职责主要负责项目安全生产管理工作;1协助项目经理建立项目职业健康安全保证体系,组织做好施工生产全过程的安全生产领导、检查工作,对项目安全生产管理拥有否决权;2负责认真贯彻执行国家、当地政府主管部门和集团公司、公司颁布的安全生产方针政策、法律法规、规范标准、制度办法等;3负责监督最终检验和试验程序、不合格品控制程序、纠正和预防措施控制程序、事故、事件调查处理程序、不符合、纠正与预防措施程序、作业许可控制程序的有效运行;4参与危险性较大分部分项工程专项方案的检查验收;5参与对分承包方施工资质审查和施工技术能力、安全、质量控制能力的评估;6参与安全生产防护用品的质量验收;7负责组织日常的安全生产检查;参与项目安全生产、文明施工“联查”;参与协助当地安全质量监督部门和公司组织的安全质量检查;8参与项目安全生产管理策划;参与审查施工组织设计、施工方案、重要分项工程施工技术交底书;参与施工技术交底;9协助开展对分包队伍人员进行入场安全教育;10协助项目经理召开安全生产事故分析会,组织起草安全事故报告;11负责按照安全质量处罚规定和授予的权限对安全质量事故责任者和违章者进行处罚;12负责审查安全生产月报表;13完成上级或领导交办的其他工作;6工程技术部岗位职责1工程技术部主要职责前期策划管理参与编制本项目项目单元清单及责任矩阵;参与编制本项目项目管理策划书;参与施工调查与管理交底;施工技术管理参与施工组织设计、质量计划及各专项施工方案的编制,经由公司相关人员审批后实施;负责项目的科研技革工作,科技成果的计划、实施、总结、申报等工作;负责项目工法的开发工作;现场调度研究,指导施工,解决施工技术中的疑难问题;整理项目仪器仪表,建立项目台账;建立项目试验计划范本,完成材料送检、试块制作、资料完善等工作;定期编辑有效文件清单,组织更新的技术规范的学习,并建立台账;负责提交材料计划,并录入成本管理信息系统;参与相关签证办理,编写工作联系单;编写技术资料,形成施工记录;负责测量及测量有关的各项工作;负责技术交底的编制工作;负责图纸会审、设计变更相关工作;施工进度管理编制本项目工期保证措施、进度管理细则及工期控制台账;编制本项目施工总体、年度、季度、月度进度计划;负责项目施工进度,分析施工进度偏差原因,制定纠偏措施;编制项目总体、年度、季度、月度进度报表,分析施工进度进展情况,及时报公司工程管理部;资料管理负责项目工程技术资料的整理报审工作;负责项目竣工技术资料的整理、编目、汇总和装订成册、移交等工作;负责对本项目使用的规范、图集等各种资料进行收集、整理;其他工作协助领导布置、检查、总结及迎检工作;完成领导临时交办的其他工作;2工程技术部职责分工工程技术部负责人岗位职责全面主持工程管理部工作,协助总工安排项目部技术、质量、创优、节能减排、绿色施工工作,以及科技创新、QC、工法、专利等工作;负责汇总核实土建、安装技术人员提出的图纸问题,列入图纸会审;协助项目总工编制实施性施工组织设计,协助项目经理编制项目策划;负责编写核实施工技术交底、安全交底,复核特殊过程、关键工序的施工技术交底资料;参加日常检查及隐蔽验收,组织部门相关岗位人员对问题进行落实;负责编制及审核施工方案、组织项目相关部门内部评审,修改后上报项目总工审核;负责组织编制工程物资机械总控计划,并按月提报;所有计划需经项目总工审核;负责组织工程调查、施工复测、工程试验工作;依据项目科技计划,推广运用“四新技术”,组织技术攻关;结合工程实际,做好“工法”开发;并将其相关材料上报项目总工审核;负责主导QC小组活动;参加分部及单位工程验收,负责分部及单位工程验收资料的编制;按月、季、年编写技术总结;负责检查部门各岗位技术资料的准确性、及时性、合理性;负责信息管理系统推广、应用工作;负责质量体系的正常运行情况;负责本项目部BIM技术的应用;编写施工日志;负责汇总各专业机械、设备台帐;完成上级或领导交办的其他工作;试验员岗位职责在项目经理和总工程师领导下,对本室技术工作全面负责,确定本室的质量方针、目标,制定本室的工作计划,组织完成施工所需要的各项检测和管理工作;贯彻执行上级有关的政策、方针、法规、条例和制度,认真贯彻执行国家和行业试验技术规范、规程、标准,服从建设单位和监理单位的监督管理,根据项目实际情况制定试验管理实施细则;负责制定项目年度及每月试验工作计划,定期召开试验工作会议,总结中心试验室和施工现场的经验教训,制定相应措施,提高工作质量,负责每年度试验工作总结;负责组织试验人员的业务学习和业务培训、考核工作,并对试验人员技术等级评定提出意见;负责审核混凝土、砂浆配合比的设计、混凝土、砂浆强度的数据统计分析,对试验室出具的试验报告审核签字;定期组织检查试验仪器设备的使用管理情况,并负责上报试验仪器设备的添置和报废计划;建立健全试验室质量管理体系和质量保证体系;检查质量管理手册的执行情况;督促检查试验检测组岗位责任制的执行情况;考核试验人员的工作质量;组织人员深入施工现场,加强现场管理,使试验结果真实地反映施工管理水平;负责试验报告、报表、资料的终审与签发,并对检测数据的准确性和可靠性负责,提出试验仪器设备的购置、更新、改造、修理和报废计划;组织仪器设备送检和自检;定期对砼、砂浆检查试件的强度,水泥使用情况进行统计分析,报送统计分析结果及报表、工作总结与工作计划;对本试验室不能进行的试验项目,经有关领导批准后,负责联系具备试验检测资质的单位进行试验,并及时提供试验报告;完成领导安排的其他工作;技术员岗位职责参与图纸会审,及时解决施工图纸中的疑问;参与施工调查、施工复测,编制与本专业有关的实施性施工组织设计;负责起草编写工程的施工方案、施工技术交底书、安全作业交底书,负责向施工队伍负责人进行本专业施工的书面交底;编写创优方案;负责涉及工程安全、质量、功能的物资及机械计划,并负责验收;负责指导、检查本专业施工队的日常工作,在技术方面做好与业主、监理及各相关方的协调;参与隐蔽验收及分项验收;负责编制测量方案和试验计划;负责收集办理变更设计及索赔等的有关事宜;参与安全、质量、文明施工检查,编制整改措施;负责收集整理主管工程的各种内业资料、变更签证资料,及时向资料员进行资料移交;参与本专业工法开发、科技创新;参与编写施工技术总结,及时完成竣工文件的编制工作;参与或接受“三位一体”管理体系内部和外部审核;负责工程的管理系统信息数据录入工作;参与工程验收工作;完成上级或领导交办的其他工作;资料员岗位职责负责工程施工过程中,各类文件的收、发记录,并标识清楚,分类进行归档管理;负责收集、整理工程前期的各种资料;负责严格按照国家和地方各种验收规范、规程的要求进行施工过程中资料的收集、分类、编目、归档工作;负责对不符合要求和缺少的资料责成有关人员及时补上;负责竣工资料的整理、编目、汇总和装订成册、移交等工作;完成上级或领导交办的其他工作;施工员岗位职责配合副经理进行进度管理,负责资源调配、工序穿插、施工组织;参与工程进度计划的编制及进度计划的实施;安全、质量、文明施工方案的实施和问题的整改落实;负责不涉及安全质量功能的材料计划的提出和验收,并上报副经理审批;参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底并负责监督落实;协助生产副经理对施工现场的总体布署、总平面布置方案的实施;负责督促施工人员、施工材料、机械设备按时进场,确保工程顺利进行;参加施工生产调度会、负责解决施工中存在的问题,严格按施工进度计划进行施工;参与工序验收,负责下一工序的组织实施;参与工程验收,负责组织对主管工程的半成品、成品、配套设备及施工工序进行标识;参与本项目部劳务分包、专业分包考核;负责分管工作现场工作旁站;配合物资设备部对现场材料的盘点进行监证;负责各项施工记录;完成上级或领导交办的其他工作;质检员岗位职责负责工程实体和工人施工行为的检查,负责隐蔽工程检查验收;负责检验批、分项工程质量检查验收,负责主管工程的检查验收资料,做好隐蔽工程验收记录;参加分部及单位工程的验收;负责半成品进场质量检验及验收,并编写有关资料;参与制定项目质量管理计划,参与编制施工质量策划书;负责土建专业三检制的落实,并保存好相关记录;负责项目质量奖罚制度的执行,不符合土建质量验收规范项有权要求作业劳务分包进行返修、返工甚至停工;参加项目组织的质量检查,下达质量问题整改通知书,并对整改结果进行复查;负责对上级主管部门下发的土建质量问题通知书进行整改回复;按月统计质量问题,并将主要问题在QC小组中提出;负责填报上级单位要求的各种相关报表并按时上报,协助上级部门对工程动态情况的掌握;参与工程的质量事故进行的分析、调查;参与并接受项目施工“三位一体”管理体系内部和外部审核;完成质量施工日志;完成上级或领导交办的其他工作;7物资设备部岗位职责1物资设备部门岗位职责执行公司有关物资、机械管理的规定,制定、落实项目物资设备部各项管理制度和部门业务流程实施细则;在公司物资机械部指导下,负责项目部物资、机械管理工作;按体系运行程序文件的要求,对物资、机械设备供方进行调查、评价、资料整理、存档,上报公司物资机械部合格供方名册;负责汇总编制工程一次性备料计划,编制采购计划;依据工程部编制的物资需用计划,编制主要物资限额供应台账,并作为项目部物资采购、消耗的总控目标;负责物资采购、机械设备购置及租赁的招标采购计划、招标文件的编制并上报公司物资机械部审核;根据公司授权,负责项目部采购物资、周转料、机械租赁的招标、评标、资料整理存档,并将项目招标小组意见上报公司物资机械部;负责物资、周转料、机械租赁合同的起草、谈判、报批和签订,建立合同台账、进行日常合同管理并组织合同落实实施;根据物资采购计划,及时组织物资采购和进场;按照产品检验和试验控制程序要求,组织对进场原材料、半成品、配套设备进行进货检验和试验;严格执行物资进货验收和限额领料发放手续,定期组织材料盘点并建立物资进货和消耗台帐;落实公司关于物资管理、成本控制及体系运行的要求,对上级业务部门检查的问题,进行整改、落实;协助计划合同部门做好工程材料、设备的成本核算和主要物资消耗统计,参与项目成本核算、成本分析活动,制定落实纠偏措施;负责材料、机械设备及周转材料的费用结算及支付,并负责组织签订封闭合同;负责公司物资招标集采平台和成本管理软件关于物资、机械设备系统的应用工作;负责项目部物资、机械统计报表工作,并按公司要求上报物资集中采购报表;完成领导临时交办的工作;2物资设备部职责分工物资设备负责人岗位职责主要负责制定物资设备人员岗位职责,检查、监督物资人员的工作;建立有效的物资设备供应系统,组织招标采购,保证施工生产的顺利进行;负责制定物资设备人员岗位职责,指导、检查、监督物资设备人员的工作;结合本项目实际情况,进行现场材料设备管理规划,并制定相应的管理办法,做到职责上墙,分工明确;按照经营预算部门编审的材料需用计划,合理安排采购;根据物资需用计划,负责汇总编制单位工程一次性或阶段性备料计划、周转材料租用计划;负责组织项目采购物资的“合格供方”评价,并主持对本项目物资进行招标采购,确保采购材料符合质量、环境管理、职业健康安全的要求;协助相关部门抓好施工现场的材料节约工作,参与制定材料节约措施,定期考核材料节约效果,实施材料节奖超罚;协助计划合同部做好工程材料成本核算和主要材料消耗决算,定期进行材料成本分析,努力降低工程成本;负责组织进场物资的验收工作;负责规范物资验收手续,并参加钢筋的进货数量和质量验收工作,保证进场物资的质量和有效数量达到技术和经济指标的要求;。

项目班子配备

项目班子配备

项目班子配备标题:项目班子配备引言概述:项目班子是项目管理中至关重要的一环,其配备情况直接影响项目的顺利进行和最终的成功。

本文将从项目班子的组成、职责分工、能力要求、沟通协调和团队建设等方面进行详细探讨。

一、项目班子的组成1.1 项目经理:负责项目的整体规划、实施和监控,是项目的领导者。

1.2 项目成员:包括项目管理、技术开辟、测试等多个岗位,各自负责不同的工作内容。

1.3 项目助理:协助项目经理处理项目中的各项事务,提供必要的支持。

二、项目班子的职责分工2.1 项目经理:制定项目计划、分配任务、监督进度、协调资源、解决问题等。

2.2 项目成员:根据项目计划完成各自的任务,保质保量地完成工作。

2.3 项目助理:协助项目经理处理文件资料、安排会议、协调团队合作等。

三、项目班子的能力要求3.1 领导能力:项目经理需要具备良好的领导能力,能够有效地指导团队成员。

3.2 沟通能力:项目班子成员之间需要具备良好的沟通能力,能够有效地传递信息和解决问题。

3.3 技术能力:项目成员需要具备专业的技术能力,能够胜任自己的工作内容。

四、项目班子的沟通协调4.1 定期会议:项目班子成员需要定期召开会议,分享项目发展、讨论问题和解决方案。

4.2 沟通渠道:建立多种沟通渠道,包括会议、邮件、电话等,确保信息畅通。

4.3 协调冲突:项目班子需要及时处理团队成员之间的冲突,保持团队的和谐氛围。

五、项目班子的团队建设5.1 团队建设活动:定期组织团队建设活动,增进团队成员之间的了解和信任。

5.2 激励机制:建立有效的激励机制,激励团队成员积极参预项目,提高工作效率。

5.3 培训计划:制定培训计划,提升团队成员的专业技能和团队合作能力。

总结:项目班子的配备是项目管理中的重要环节,惟独合理配置项目班子,明确分工、要求和沟通协调机制,才干确保项目的顺利进行和最终成功。

希翼本文的探讨对项目班子的配备有所匡助。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

第七章项目管理班子的人员配备、素质及管理经验一、项目管理班子成员组成说明1、项目经理部组建原则若我公司中标,我公司立即成立南京金融城1号楼室内装饰装修工程项目经理部;我公司承诺把本工程列为全公司重点工程,高标准、高效率完成本工程,树立我公司的良好信誉。

在项目组织机构上设立项目经理1人、副项目经理1人、安全项目经理1人(由副项目经理兼任)、技术负责人1人,组成项目经理部的领导班子,全权负责项目施工。

下设六个职能部室,即工程计划部(计划员1人、劳务员1人)、技术质量部(施工员2人、质量员2人)、物资设备部(材料员1人)、经营财务部(预算员1人)、安全环保部(安全员2人)、综合办公室1人。

在项目经理部的基础上,下设专项施工班组。

我公司借鉴以往取得的优秀项目管理成果,以成熟、成型的项目经理部为班底,再充实部分精干人员,组成项目经理部。

公司任命一名多次组织大型装饰装修工程施工的项目经理任本工程项目经理,并配备具有丰富类似工程施工管理经验的副项目经理、安全项目经理和专业技术负责人员,挑选业务素质高、工作能力强、专业技术优秀的管理人员负责日常管理工作。

实行在公司领导下的项目经理负责制,项目经理受公司委托,履行合同,对该项目的工期、质量、安全、文明施工等全面负责。

施工现场推行“项目控制、专业保障、成本考核、末位淘汰”的管理机制。

项目经理部在项目经理领导下,作为本工程项目管理组织职能机构,全面负责本项目从开工到完工全过程的施工管理,生产指挥调度,技术质量安全,是我公司派驻本装饰工程施工项目上的全权代理,对作业层负有管理与服务的职能,以确保本工程的质量与工期达到业主的要求。

项目经理代表公司履行对顾客的承包合约,对合约负直接责任,执行公司质量方针,实现质量目标;组织实施公司质量体系文件,建立和完善项目机构,做到人员职责明确,各负其职;贯彻实施项目施工组织设计,严格按标准、规范、图纸施工;负责现场施工生产全过程的安全文明控制。

组织项目部成员在项目部中贯彻和实施公司质量体系文件的各项规定,分配质量管理目标,对项目质量指标的完成负责;组织工程均衡施工和工序管理,合理配置各种资源,对工程的质量、进度、成本、安全、文明施工等进行动态控制;在本项目部制定和实施纠正和预防措施的贯彻和落实;组织好生产过程的各种原始记录及统计工作,保证各种原始资料的完整性、准确性和可追溯性;参加工程回访负责工程维修工作;组织好本项目部职工的质量教育工作和安全生产教育,积极开展各种质量活动和安全生产活动。

2、专业人员技术力量我公司从专业人员和管理技术能力的角度出发,选拔精明强干的项目经理组建项目部,选派懂技术、懂业务、懂管理的各类业务、技术人员,建立有效的施工组织机构,保质保量地完成好工程的施工任务。

项目经理具有较强的现代管理意识和法制观念,有决策能力和事业心,懂经营会管理,具有丰富的施工生产实践经验和经营管理能力和较强的对外交往、业务洽谈能力,对装饰装修工程施工的技术要求及操作规范、规程熟悉。

业务管理人员的选配本着业务系统化管理的原则和程序,优先选配有常年同类工程施工经验且持有岗位证书的技术人员,保证其技术力量完全可以胜任本项工程的岗位要求。

(1)、专业人员配置情况及优势分析1、管理人员及专业人员具有较高的政治思想觉悟个整体素质参与本项目建设的管理人员均为我公司政治素养高,责任心强且经过多个大型工程锤炼的能打硬仗的高素质的管理人员。

在政府、公司多年的优秀奖项的评选中获得各项荣誉的先进员工,我们相信项目部的所有管理人员一定能够在该工程的建设中,发挥我公司管理上的优势,尽职尽责,敬业爱岗,求真务实,确保工程总体目标的实现。

(2)、技术能力过硬,为建设精品工程提供有效保障。

参与本项目工程建设的管理人员高级工程师3人,工程师7人,助理工程师6人。

并且各类技术人员均持有本专业的从业岗位证书。

项目管理人员在我公司历年的技术评比及考核中属于成绩优秀者,是我公司技术力量的骨干人员。

有多项科技成果和优秀论文发表,代表了我公司最强的技术实力。

(3)、拥有同类工程丰富的施工和管理经验项目部管理人员均拥有多年的装饰装修行业的施工经验和熟练的施工操作方法,在历年各项工程的建设中,总结了大量的实践经验和工作方案,有效成熟的施工工艺和管理流程,面对各种施工难点和突发事件有足够的能力和策略予已解决和处理。

并且延续公司的优秀传统,做到能够为建设单位献计献策,制定可行的实施方案,在施工的优化和经济方面为建设单位提供最优秀方案。

(4)、人员能力全面,协作配合提高效率通过多年的相互与配合与协作,项目部管理人员的整体意识较强,相互的工作安排与布置紧密,既有分工又有协作,能够针对工程的整体计划制定高效的管理方案,保证工程的各项目顺利实现,展现一流的现代企业管理水平和风采。

二、项目管理体系1、我公司已通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系的认证,本项目将按“三合一”体系进行管理。

2、项目经理授权制度:在确保公司有效监控和项目管理部严格按照公司规定的程序运营的基础上,我公司对本项目实行全面授权的方式,将本项目授权给项目经理,由项目经理按授权承担本工程的管理职权,对工程的“质量、安全、工期、文明、效益、服务”六个方面负全面责任,项目经理按照“项目法”的施工模式管理本工程;公司在施工过程中和完工后根据管理目标对被授权者做出综合评估,并根据管理条例对包括所有管理人员在内的项目管理团队做出奖励、处罚。

项目经理部按公司颁布的项目管理手册、公司文明施工指导手册、公司安全施工指导手册执行。

三、公司总部与现场管理部门之间关系公司建立了以公司总经理、总工程师、项目经理、项目副经理、(项目总工程师)项目技术负责人为主的施工质量保证体系,项目经理为质量第一责任人。

本工程项目经理和技术负责人均具有丰富的大中型工程施工技术及质量管理经验,所承担的工程项目多次获得省优工程、用户满意工程,以他们为主组成的质量保证体系,能够保证本工程质量预控目标的实现,达到用户满意。

四.项目管理机构建立从公司到项目经理部及作业层三个层次的工程项目管理体系,即:4.1.第一层次(公司):工程现场项目经理部领导层,由项目经理为首、下辖项目副经理、技术负责人组成的领导班子,其主要职责是在公司质量方针的指导下,以项目经理为中心,分工负责,代表公司负责该工程的实施工作,圆满实现对业主的承诺。

4.2.第二层次(项目经理部):项目部设立相应管理部如工程计划部(计划员、施工员)、技术质量部(质量员)、物资设备部(材料员)、经营财务部(预算员)、安全环保部(安全员)、综合办公室等六个项目管理职能部门,具体负责现场项目管理各个要素的全过程管理工作。

4.3.第三层次(作业层):各施工队自行承担施工的项目各专业管理班子,主要负责各专业项目实施作业过程的管理工作。

5、项目部组织构架图五、施工现场项目管理组织机构配备、素质及管理经验情况表1、组织施工的指导思想(1)树立并贯彻“严守合同、确保工期、质量第一、用户至上”的思想,提倡“高新精细、精益求精”的工作作风。

(2)注意抓好材料采购工作,尽量缩短采购时间。

尤其抓好石材、地砖、墙砖等材料的样板认定,尽早落实货源和订货工作,千方百计缩短供货时间。

(3)采取各种措施尽力减少不均衡施工的不利影响。

考虑采取合理安排平行作业施工、加强成品和半成品保护等措施降低施工的均衡性,采取适度加班的措施减少高峰期的施工人数。

2、指挥机构在公司范围内把该工程列为重点工程,成立工程领导小组。

组长:公司总经理、技术负责人(总工程师);成员:财务部、工程管理部、质量安全部、材料部及相关工种负责人。

领导小组下设精干、高效的施工指挥系统,确保质保体系和质量检查体系。

领导小组在全公司范围内对人、财、物的投入突出重点,确保重点,尤其是进入本工程的项目部管理人员和施工班组,进行选拔考核。

工地建立“日碰头”例会制度及时解决施工中发生的问题,确保质量、工期、文明、安全等指标的实现。

3、项目管理班子的人员的配备、素质及管理经验六、项目部成员主要职责1、项目经理对本项目部的工程实行质量终身负责制和安全生产领导负责制,对发行合约负直接责任;执行公司的质量方针,组织在项目部中贯彻和实施公司质量体系文件的各项规定,分配质量管理目标,对项目质量指标的完成负责;组织工程均衡施工和工序管理,合理配置各种资源,对工程的质量、进度、成本、安全、文明施工等负全面责任;负责公司和分公司制定的纠正和预防措施在本项目部的贯彻和落实;组织好生产过程的各种原始记录及统计工作,保证各种原始资料的完整性、准确性和可追溯性;参加工程回访负责工程维修工作;组织好本项目部职工的质量教育工作,积极开展各种质量活动。

2、项目安全员协助项目经理负责管理本项目工程的安全工作,贯彻执行党和国家劳动保护和安全生产的方针、政策、法令、法规推动本施工项目安全管理“达标”工作和安全管理目标的实现;深入班组和现场作业部位,了解本项目工程的安全生产动态,对生产中的不安全隐患提出整改意见,督促整改,负责及时纠正生产过程中的“三违”现象,督促正确使用安全“三宝”,抓好的安全防护工作,督促现场施工用电、机具及各种安全防护设施完整有效、使用安全;对查出的隐患及时提出整改意见,并帮助、督促项目部按“三定”原则及时整改,发现重大险情时,应立即通知停工,并报告有关领导,协助领导组织人员采取排险措施;对工程项目施工组织设计中的安全“三级”教育,检查督促班组长做好班前安全教育工作;做好日常项目施工安全检查情况的记载,协助项目部资料员做好安全管理资料工作,做到记载详细,资料齐全,归档及时;参与工伤事故的调查、分析与处理时,应及时向上级报告,组织人员保护好事故现场,配合上级进行事故调查;负责本项目的安全防护设施机具设备(施工用电等)的验收工作,对各种安全防护设施的安全使用负责监督、检查。

3、项目施工员具体负责项目的施工技术管理工作,负责施工图、标准图及有关技术资料的联系工作。

施工组织计划。

依施工图预算,进行工料分析及配备,项目经理组织管理机构,进行现场勘察,了解现场环境,做好平面布置方案,合理安排用工、用料和机械设备计划,确定办公、材料库房的设置,用水用电的布置等。

依工料分析、施工图及现场情况,编制施工组织方案和施工进度计划。

依施工组织会同施工技术人员,编定各个分项施工技术交底,对各班组施工人员进行项目施工要点、难点解疑,提出要求,定出标准,作为验收的依据。

做好测量定位放线、图纸尺寸,编制技术资料,对工程技术质量负全面的责任。

4、项目材料员根据合约、工程预算和施工进度,负责编制物资要料计划;负责已进入现场的物资进行验证、送检,及时收集有关技术文件资料;负责现场物资堆放和标识管理工作;对验证不合格的物资及时向主管部门领导汇报,待验的物资必须做出明显标识以防混用,负责提出需紧急放行的材料的申请,并做出明显标识和做好记录;认真做好物资进耗明细账及单位工程材料、构件分月台账,严格坚持“先进先出”的原则,做好领用记录,做到账、卡、物相符,定期进行实物清查和盘点工作;妥善保管好各类物资的标识及有关记录,及时填写材质跟踪表,保持物资的可追溯性;督促队组做到随做随清、日做日清、工完场清,创建文明现场;对环保有要求的物资的贮存,要熟悉物资性能,创造必要条件,防止因贮存不当而造成损失。

相关文档
最新文档