固定劳动合同范文
固定期限劳动合同5篇
固定期限劳动合同5篇固定期限劳动合同5篇在签订劳动合同的时候，很多人可能想要签订固定期限的劳动合同，是不是想知道那样的合同是什么样的？下面是小编为大家收集的固定期限劳动合同例文，希望你喜欢。
固定期限劳动合同【篇1】甲方：____乙方：____甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。
五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（800元）+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。
年终奖按公司绩效情况而定。
发薪日应在下月份15日支付。
六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。
九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。
绝不带着毛病上道。
如不遵守交通规则，而发生，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。
十、甲方的权利和义务（1）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；（2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
固定期限劳动合同书(示范文本)5篇
固定期限劳动合同书（示范文本）5篇第1篇示例：固定期限劳动合同书（示范文本）合同编号：_________甲方：_________(以下简称“公司”)地址：_________鉴于公司需要聘用员工，双方依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，结合公司的实际情况，自愿平等协商，就员工的聘用事宜，达成如下合同：第一条聘用岗位公司聘用员工担任_________职务，具体工作内容和要求由公司在入聘通知中说明。
第二条试用期员工入职后，公司在第_______个月内对员工进行试用期管理。
试用期期间，公司对员工的工作业绩、品行等进行评定，作为是否正式聘用员工的重要依据。
试用期工资为_______元/月。
试用期满后，经公司决定，员工表现良好者，公司可与员工签订正式劳动合同。
第三条工资和福利1. 公司对员工支付的工资标准为_______元/月。
薪酬发放时间为每月的_______日，发放形式为银行转账。
2. 公司为员工提供法定的社会保险和住房公积金，具体缴纳比例由公司和员工所在地的相关规定执行。
第四条工作时间和休息休假1. 员工的工作时间为每周_______天，每天工作_______小时，具体工作时间由公司根据实际情况安排。
2. 员工享受国家规定的带薪年休假和法定节假日。
第五条职业保密员工在公司工作期间和离职后，均有义务对公司商业秘密和技术机密进行保密，不得向任何单位和个人泄露相关信息。
离职后应当交还公司的相关资料和物品，并在规定的时间内签署保密承诺书。
第六条保险责任公司应当为员工办理相关的工伤保险，对员工在工作期间因工作原因受到意外伤害或患病，给予相应的工伤救治和赔偿。
第七条解决劳动争议1. 双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应当通过协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
2. 在劳动仲裁或者人民法院判决前，双方应当继续履行本合同。
第八条合同变更和解除1. 合同变更：双方应当书面协商一致，对于劳动合同的任何变更，应当签订书面变更协议，该变更协议与本劳动合同具有同等的法律效力。
固定期限劳动合同范文【5篇】模板
固定期限劳动合同范文【5篇】模板最多人发的固定期限劳动合同范文有哪些呢？劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同。
为帮助大家学习方便，小编收集整理了固定期限劳动合同范文5篇，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习！固定期限劳动合同范文5篇1用人单位名称：（下称“甲方”）劳动者姓名：（下称“乙方”）身份证号码：联系方式：（固定电话）（移动电话）甲乙双方，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。
一、合同的类型与期限（一）甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自年月日起至年月日止，共签订年合同（个月）。
二、工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方服务单位（即用工单位所在地，下称“用工单位”）从事保安服务工作，期限为_________年。
（二）乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”，严格遵守幼儿园接送制度，严格做好来访登记，禁止陌生人进园，提高用工单位的内部安全防范。
（三）乙方的工作地点为。
（四）乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作；未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。
（五）甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方；乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间，由用工单位确定。
因保安服务工作的特殊性，经报劳动行政部门审批，乙方实行不定时工作制。
四、劳动报酬（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。
甲方按每年12个月发放工资，乙方的月工资为_________元/月（其中寒暑假为三个月，每个月工资为_________元/月）。
有固定期限劳动合同范本5篇
有固定期限劳动合同范本5篇篇1有固定期限劳动合同范本一、甲方：（单位）二、乙方：（员工）根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司，共同遵守以下劳动合同的各项条款，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同自〇年〇月〇日起至〇年〇月〇日止。
第二条乙方的工作内容和职责2.1 乙方应当认真履行岗位职责，服从公司的管理，完成工作任务。
2.2 乙方应当遵守公司的规章制度，严格遵守公司的各项规定。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每日工作小时，每周工作日为工作日。
3.2 如果公司需要乙方延长工作时间，乙方应当根据公司的安排，加班工作。
第四条乙方的工资4.1 公司将按照国家的法定最低工资标准支付乙方工资。
4.2 乙方的工资按月发放，工资支付时间为每月的日。
第五条工作条件5.1 公司为乙方提供工作所需的条件和环境。
5.2 公司为乙方购买社会保险和提供职工福利。
第六条解除劳动合同6.1 在劳动合同期限届满前，如乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）违反公司规定，严重影响公司正常生产经营的；（2）因故意行为导致公司遭受重大损失的；（3）患病或受伤，无法继续工作的。
6.2 在劳动合同期限届满前，如甲方有以下情形之一，乙方有权解除合同：（1）拖欠工资的；（2）长期拖欠社会保险的。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，按照《劳动法》及相关法律法规的规定执行。
7.2 本合同自双方签订之日起生效。
甲方：（单位）乙方：（员工）日期：年月日以上是有固定期限劳动合同的范本，双方当事人在签署合同时务必仔细阅读各项条款，并严格遵守合同内容，共同维护双方的合法权益。
希望合同能够为甲乙双方的合作带来更好的保障和规范。
篇2固定期限劳动合同范本甲方（雇主）：_______________乙方（劳动者）：_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平互利的原则，就乙方全日制在甲方从事工作的事宜，经协商一致，订立本劳动合同。
固定期限劳动合同参考范文(6篇)
固定期限劳动合同参考范文_____有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用_____先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于____年____月____日签订本合同。
第一条乙方工作部门_____职位（工种）：第二条试用期乙方被录用后，须经过____个月的试用期。
在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。
如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。
试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含吃饭时间）。
如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。
第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。
乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。
乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。
乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。
第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。
甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。
劳动合同示范文本(固定期限)5篇
劳动合同示范文本(固定期限)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同示范文本(固定期限)甲方（单位）法定代表人（负责人）：地址：联系电话：乙方（劳动者）身份证号码：联系地址：联系电话：为明确双方的权利和义务，根据国家《劳动合同法》及有关法规，经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方单位工作的事项达成如下协议，以劳动合同的形式约定双方的权利和义务。
一、合同期限本合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容及工作地点1. 乙方将按照甲方的工作安排，完成由甲方交办的工作任务，并接受甲方的领导和监督。
2. 乙方工作地点为甲方所在地。
三、劳动报酬及工作时间1. 乙方的工资标准为每月______元。
2. 乙方的工作时间为每周______小时，工作时间及休息时间均按照国家法律规定执行。
四、劳动条件1. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。
2. 乙方应接受甲方的正规岗前培训，并在工作过程中不断提升自身的专业水平。
3. 乙方应遵守劳动纪律，积极参与集体活动，维护公司形象。
五、合同解除1. 在合同期限内，任何一方有解除合同的权利，但应提前______天书面通知对方，并经协商一致达成解除合同的协议。
2. 若因乙方自身原因造成解除合同，乙方应按照法律规定，支付违约金。
六、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 合同期间如有任何纠纷，双方应协商解决，协商不成的，应向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
甲方（单位）：____________________（盖章）法定代表人（负责人）：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________联系电话：____________________签订日期：______年______月______日以上为劳动合同示范文本（固定期限），双方签字后生效。
固定期限劳动合同范本5篇
固定期限劳动合同范本5篇篇1固定期限劳动合同范本甲方：__________（以下简称“公司”）乙方：__________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，就员工的工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、保险福利等事项签订本劳动合同。
合同内容如下：第一条岗位及工作内容1. 员工担任_______（岗位）。
2. 员工的主要工作内容为__________。
3. 员工应当遵守公司的工作制度和管理制度，服从公司的管理，按照公司安排完成相应的工作任务。
第二条工作地点员工的工作地点为公司办公地点或经公司安排的其他地点。
第三条工作时间员工每周工作____小时。
具体工作时间安排由公司根据工作需要制定，员工应当根据具体情况遵守公司的工作时间安排。
第四条工资待遇1. 员工的工资为月薪______元，于每月____日发放。
2. 公司将按照国家相关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
第五条保险福利公司将按照国家法律法规的规定为员工购买相关保险，并根据员工工作表现给予相应的奖励福利。
第六条工作期限本劳动合同自______年___月___日起至______年___月___日止。
如因工作需要，双方可以协商续签劳动合同。
第七条违约责任1. 若员工擅自离岗、逃避工作等行为，公司有权解除本合同，并要求员工赔偿公司因员工行为造成的损失。
2. 若公司未按合同约定支付员工工资、提供应有的工作条件等，员工有权要求公司支付违约金并终止合同。
第八条其他约定1. 本合同涉及的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应向有关劳动仲裁部门申请仲裁。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：_________（盖章）乙方（员工）：_________（签字）签订日期：____年___月___日以上为固定期限劳动合同范本，甲乙双方应当严格遵守合同约定，共同努力，共同发展。
固定期限劳动合同范例3篇
固定期限劳动合同范例固定期限劳动合同范例精选3篇（一）合同编号：____甲方（雇主）：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（雇员）：____地址：____身份证号码：____联系电话：____在双方平等自愿的基础上，经过充分协商，甲方愿意聘用乙方为固定期限的雇员，乙方愿意接受甲方的聘用。
为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方可协商续签。
第二条工作内容和岗位乙方同意根据甲方的工作需要，在____岗位从事____工作。
甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。
第三条工作地点乙方的工作地点为____。
第四条工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，共计每周____小时。
乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。
第五条薪酬甲方应按月支付乙方工资，每月工资为人民币____元整。
甲方可根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
第六条社会保险和福利甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守商业秘密。
第八条合同的变更、解除和终止合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
双方可协商一致解除合同。
合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。
第九条违约责任如甲方未按时支付工资，应按未支付工资的____%支付违约金。
如乙方违反合同规定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第十条争议解决双方因履行本合同所发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他约定双方可就本合同未尽事宜另行协商确定，并作为本合同的补充。
第十二条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
固定期限劳动合同（通用11篇）
固定期限劳动合同（通用11篇）固定期限篇1用人单位(甲方)：_________地址：_________邮政编码：_________职工(乙方)：_________住址：_________邮政编码：_________身份证号码：_________甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1、无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。
2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3、合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_________。
(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
(三)本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;3、甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
固定期限劳动合同文本5篇
固定期限劳动合同文本5篇固定期限劳动合同文本5篇为避免甲方出尔反尔，有时候应该签订好合同，明确乙方担任的岗位（工种）工作，那么不妨看看劳动合同是什么样的吧。
下面是小编为大家收集的固定期限劳动合同文本例文，希望你喜欢。
固定期限劳动合同文本【篇1】甲方：____乙方：____第一条、劳动合同期限1.1本合同期限类型为_________期限合同。
1.2本合同生效日期________年____月____日。
1.3本合同有效期：1.3.1合同期限为_______自________年____月____日至________年____月____日止。
1.3.2自________年____月____日至合同终止条件出现止。
1.3.3自________年____月____日至完成该项任务时止。
1.4试用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
第二条、工作内容2.1乙方同意根据甲方需要，在______部门，从事______工作。
2.2甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。
2.3乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
第三条、劳动保护和劳动条件3.1甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的标准工时制，但因工作及职责需要，对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。
乙方的职位实行______工时制。
3.2甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，须遵守国家及甲方的有关规定。
3.3甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、休息日进行调整，但须保证乙方每周至少休息一天。
3.4甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
3.5甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品和定期的身体健康状况检查。
固定期劳动合同（三篇）
固定期劳动合同甲方：【公司名称】乙方：【员工姓名】鉴于甲乙双方为保障劳动关系的稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，现达成以下协议，共同签订本固定期劳动合同（以下简称“本合同”）：一、合同期限本合同有效期为【合同起始日期】至【合同终止日期】。
二、工作内容乙方将被安排从事以下工作或职务：【具体描述工作内容或职务】。
三、工作地点乙方的工作地点为【工作所在地】，但根据甲方业务需要，乙方同意在合理范围内配合甲方调整工作地点。
四、工作时间与休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时，具体工作时间、休息时间、加班安排等按照甲方制定的工作制度执行。
2. 休假：乙方享有带薪年假、婚假、丧假、病假等法定休假和甲方制定的其他休假权益，具体休假制度将由甲方与乙方另行约定。
五、工资和薪酬福利1. 工资：甲方将按照合同期间工作的实际情况，按照月薪【具体金额】发放工资。
工资支付方式为【具体支付方式】，发薪日为每月【具体发薪日】。
2. 薪酬福利：乙方享有甲方为其提供的法定或合同约定的社会保险、住房公积金、年终奖金、职工福利等薪酬福利待遇。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，履行职责，勤勉尽责，不违反国家法律、法规和公序良俗。
2. 乙方应对其在甲方工作期间所知悉的甲方的商业秘密及其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面许可，乙方不得擅自使用、泄露或披露给任何非甲方相关人员。
七、劳动保护和职业安全甲方将为乙方提供符合国家劳动保护和职业健康安全标准的工作环境和条件，乙方应按照相关规定做好劳动防护和职业安全工作，自觉维护自己和他人的人身安全。
八、终止合同1. 合同终止：本合同在以下情况下终止：(1) 合同期满；(2) 双方协商一致解除合同；(3) 乙方因身体状况无法继续履行合同义务的，经医院证明，可以解除合同；(4) 乙方擅自开除，或违反国家法律、法规和甲方制度，致使甲方无法继续使用乙方劳动的，甲方有权解除合同。
劳动合同(固定期限)范本4篇
劳动合同（固定期限）范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳动合同（固定期限）范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方为公司员工，乙方愿意加入公司，双方经协商一致，现签订如下劳动合同：第一条合同期限1. 本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
2. 双方在本合同期满前一个月进行续签协商，若无特别情况，双方继续按照原劳动合同履行。
第二条工作内容1. 乙方岗位为（职位名称），主要工作内容包括但不限于（详细描述）。
2. 乙方应按照公司相关规定，认真履行工作职责，达到工作要求。
第三条工作时间和休息1. 乙方工作时间为每周（五/六）天，每天工作（八/十）小时，具体工作时间由公司安排。
2. 每周休息一天，具体休息安排由公司统一规定。
第四条试用期1. 乙方入职前为试用期，试用期为三个月。
2. 试用期工资为（具体金额），试用期内工作表现符合公司标准，可转为正式员工。
第五条薪酬及福利1. 甲方支付乙方的薪酬为（具体金额）/月，每月（具体日期）支付工资。
2. 甲方为乙方购买医疗保险、社会保险等相关福利待遇。
3. 具体的薪酬和福利待遇以公司相关规定为准。
第六条工作地点1. 乙方工作地点为公司（详细地址），若有变动将提前通知乙方。
第七条保密义务1. 乙方在工作期间或离职后不得泄露公司的商业秘密、技术资料及其他信息。
2. 乙方如有违反保密协议，需承担相应法律责任。
第八条违约责任1. 若乙方未按照本合同约定履行职责，甲方有权采取警告、罚款、停职、解雇等相应措施。
2. 若甲方未按照本合同约定支付薪酬或未提供相应福利待遇，乙方有权向劳动仲裁机构投诉。
第九条解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同：（1）乙方严重违反公司规定；（2）乙方严重损害公司利益；（3）乙方患重大疾病，不符合继续从事本职工作的条件。
2. 乙方提前一个月提出书面申请，经甲方同意，可以解除本合同。
固定期限劳动合同范本6篇
固定期限劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________单位地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地：___________________________现居住地：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲乙双方均充分了解彼此需求并愿意共同遵守相关劳动法律法规，在平等自愿的基础上，经双方协商一致，订立本固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方继续维持劳动关系，应重新签订新的劳动合同。
第二条工作内容及地点（一）乙方应在甲方从事的岗位为：___________________________。
（二）乙方的工作地点为：___________________________。
甲方有权在不影响乙方工作的情况下调整工作地点。
第三条工作时间与休假（一）甲方执行国家劳动法规定的工时制度。
乙方平均每周工作时间不超过四十小时。
如遇特殊情况需延长工作时间或加班，甲方应支付加班费或安排补休。
（二）乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
第四条劳动报酬与福利（一）乙方的月工资标准不低于当地最低工资标准，具体按甲方薪酬制度执行。
甲方按照国家规定以货币形式按月支付乙方的工资。
工资支付日期为每月的______日。
（二）乙方享有国家及公司规定的福利待遇。
有固定期限劳动合同范文5篇
有固定期限劳动合同范文5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的相关规章制度的规定，为确立劳动者与用人单位的劳动关系，明确双方的权利与义务，现甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商一致订立本合同：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
为固定期限劳动合同，约定试用期______个月（特别提示：本合同的试用期自双方签订合同生效起最长不得超过______个月）。
如果乙方的健康状况、工作能力等因素符合甲方规定的任职要求时，试用期的考核可以作为签订正式劳动合同的依据。
试用期届满后，甲方对乙方的表现进行综合评估，如认为乙方符合甲方的任职要求则继续履行本合同；如认为不符合任职要求则终止本合同。
双方同意按以下第______种方式确定本合同生效时间以确立双方的劳动关系：劳动合同签订即生效；本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方自用工之日起与乙方建立正式的劳动关系。
试用期包含在劳动合同期限内。
法律另有规定的从其规定。
未经书面约定试用期的期限视为无试用期约定。
二、工作内容和工作地点篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同。
一、劳动合同期限：本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
劳动合同示范文本(固定期限)5篇
劳动合同示范文本(固定期限)5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即行终止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
3. 甲方根据经营情况或乙方能力表现，可调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
3. 乙方依法享受法定节假日、婚假、产假等休假。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方从事的岗位确定乙方的工资标准。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 甲方可根据经营状况或乙方的工作表现，调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并采取相应防护措施。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 其他约定：_________________________________________________________.七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
员工固定劳动合同正规版6篇
员工固定劳动合同正规版6篇第1篇示例：员工固定劳动合同正规版一、甲方（单位）：____________三、甲、乙双方经友好协商，就聘用乙方从事____________工作，达成如下协议，共同遵守：四、工作内容：乙方聘用单位从事的工作性质为____________，责任是____________。
五、期限：如果有其他约定，由于____________。
六、试用期：试用期后，如果乙方工作表现良好，合同自动转为正式工作。
七、工资及福利：1、乙方的工资根据其出勤、绩效等因素确定，工资支付期限为每月／季度／半年／年度支付一次。
2、乙方享有法定的休息日、带薪休假、病假等福利，具体政策由公司相关规定执行。
八、劳动纪律：乙方应按照公司的相关规定，积极履行工作职责，尊重公司领导、同事，遵守公司的劳动纪律和规定。
九、隐私保护：公司承诺保护乙方的个人隐私信息，不会泄露给任何第三方。
十、合同解除：1、乙方有如下情形之一，公司可解除合同：（1）违反公司规定，严重影响公司正常运营或者其他员工正常工作秩序；（2）擅自调休、旷工、迟到早退等严重违反劳动纪律的行为。
（3）其他方面不符合公司要求的情况。
2、乙方如需解除合同，需提前____________天提出书面申请，并经公司同意。
十一、变更、补充和解释：本合同任何条款变更或者补充，应当签署书面协议。
对本合同的涉及什么问题，应按照中华人民共和国劳动法和其他相关法律法规解释执行。
十二、其他事宜：经甲、乙双方协商一致确认，本合同生效。
日期：年月日以上为员工固定劳动合同范本，经甲、乙双方确认签字后生效。
希望各企业用人单位在员工聘用过程中，能够合法、合规签订劳动合同，保障员工和企业的合法权益，共同促进企业的稳定发展。
第2篇示例：员工固定劳动合同正规版一、甲方（单位）甲方：______________法定代表人：______________地址：______________统一社会信用代码：______________联系方式：______________二、乙方（员工）三、合同签订地点本合同在______________签订四、劳动合同期限1. 乙方被甲方录用，双方为了明确劳动关系，特订定本合同。
固定用工劳动合同范本（精选5篇）
固定用工劳动合同范本（精选5篇）固定用工劳动合同范本（精选5篇）随着法律观念的深入人心，合同的使用频率呈上升趋势，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编帮大家整理的固定用工劳动合同范本（精选5篇），希望对大家有所帮助。
固定用工劳动合同1甲方：__________________乙方代表：__________________甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限从_________年_________月_________日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期_________年_________月_________日止。
合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。
二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事_________工作。
乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。
四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。
五、劳动报酬乙方工资按以下第_________种方式，按工期进度结算：按时计酬，日薪_________元或月薪_________元；按建筑面积计酬，每平方米_________元；其它：__________________若按工期进度结算工资超_________个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。
六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险。
七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
八、劳动合同的解除与不得解除的规定1、经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
固定劳动合同（通用11篇）
固定劳动合同（通用11篇）固定篇1法定代表人：_________________，单位地址：_________________委托代理人：_________________，本市(县、区)办公地址：_________________乙方(劳动者)姓名：_________________居民身份证号码：_________________户籍所在地：_________________省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)本市(县、区)住址：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
一、合同期限二、劳动岗位和工作内容三、劳动报酬四、工作时间五、社会保险和福利待遇六、劳动保护七、劳动纪律八、本合同的解除、变更、终止以上甲方：———————————乙方：———————————————年————月——日固定劳动合同篇2甲方_________乙方_________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行，遵守各项，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为________元/月。
固定劳动合同范本模板【3篇】
固定劳动合同范本模板【3篇】2021关于固定劳动合同范本模板有哪些呢?随着法律观念的日渐普及，合同对我们的约束力越来越不可忽视，它也是实现专业化合作的纽带。
那么一般合同是怎么起草的呢?为帮助大家学习方便，小编收集整理了固定劳动合同范本模板，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习!固定劳动合同范本模板1甲方：乙方(雇请人)：甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期自年月日起至年月日止。
其中试用期二个月，试用期间工资为___元(其中生活费，房租，水电费每月__元)。
二、生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在岗位，承担生产(工作)任务。
三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按__元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。
五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20__元，满十年的发给人民币3500元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。
工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
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固定劳动合同范文Model text of fixed labor contract合同编号：XX-2020-01甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日固定劳动合同范文前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
甲方（用人单位）：____________________________________单位名称：____________________________________________法定代表人：_________________职务：___________________劳动合同管理负责人：____________职务：________________注册地址：____________注册机构：______________________通讯地址：____________邮政编码：______________________办公电话：____________办公传真：______________________电子邮箱：____________________________________________履约联系人：__________职务：__________________________固定电话：______手机：_________电子邮箱：_____________乙方（劳动者）：______________________________________姓名：_____性别：____民族：______文化程度：___________身份证件名称：____________证件号码：__________________户籍地址：____________邮政编码：______________________居住地址：____________邮政编码：______________________通讯地址：____________邮政编码：______________________固定电话：____________手机：_______电子邮箱：_________紧急联系人：__________联系方式：______________________基于甲、乙双方现建立合法劳动关系，为构建和发展***稳定的劳动关系，充分保障甲、乙双方各自的合法权利和利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，在双方平等自愿、协商一致的前提下，订立本合同，作为双方履约依据，以资共同遵守。
前言1．本合同中，甲方作为聘用方，即为与乙方建立劳动关系的用人单位；乙方作为受聘方，即为与甲方建立劳动关系的劳动者。
2．本合同中“约首”部分是指本合同文本首页合同名称之后、“前言”内容之前，列明甲、乙双方身份情况的相关内容；本合同中“约尾”部分是指本合同文本尾页，正文内容之后，甲、乙双方藉此签字、盖章部分的相关内容；本合同中“附件”部分是指在本合同尾页“约尾”之后，另行单独设置页码但附随于本合同文本的单页内容或专项文件。
3．本合同中，约首、前言、约尾、附件系本合同不可分割的组成部分，与本合同条款内容（第1条至第200条）具有同等法律效力。
第1章适用范围第1条本合同甲方适用于在中华人民共和国境内合法注册登记，与乙方建立符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动关系的以下用人单位之一（1）依法在国家工商行政管理部门注册登记的有限责任公司、股份有限公司（2）依法在国家工商行政管理部门注册登记的其他形式的企业、个体经济组织；（3）依法在国家民政管理部门注册登记的社会团体、民办非企业单位、基金会及其他形式的非营利性机构；（4）依法在国家司法管理部门注册登记的法律服务机构；（5）依法在其他政府管理部门注册登记的用人单位；（6）与乙方建立劳动关系的国家机关、事业单位。
第2条本合同乙方适用于符合下列条件之一的中华人民共和国公民（1）年满十八周岁，具有完全民事行为能力的；（2）年满十六周岁以上不满十八周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源被视为完全民事行为能力人的但本合同乙方不适用于以下情形（1）未满16周岁的中华人民共和国公民；（2）虽已年满16周岁，但正在接受全日制国民教育的在校学生；（3）已办理退休手续，开始按时领取养老金的；（4）与其他用人单位正在存续全日制用工劳动关系，劳动关系尚未办理完毕终结手续或者与该用人单位发生劳动争议正处于处理过程中的；（5）与甲方建立非全日制用工劳动关系的。
第2章合同当事人第3条甲方作为本合同当事人，甲方承诺：甲方系符合法律规定的用人单位，用以表明自身身份信息情况的内容以本合同约首部分列于“甲方（用人单位）”之下的内容为准。
第4条乙方作为本合同当事人，乙方承诺：乙方系符合法律规定的劳动者，用以表明自身身份信息情况的内容以本合同约首部分列于“乙方（劳动者）”之下的内容为准。
第5条甲方作为用人单位依法享有自主用人的权利，同时应当依照法律、法规的规定，保障乙方作为劳动者的合法权益。
在本合同生效期间，甲方投资、控股、参股成立的任何形式的分支机构及甲方所属母公司、总公司、集团公司等管理单位，或者与甲方具有合作关系的伙伴单位均非本合同的当事人，与乙方不建立劳动关系。
如因客观原因确需变动，必须终结以本合同为基础的劳动关系，另行签署劳动合同。
第6条乙方作为劳动者依法享有提供劳动的自主权利，同时应当依法服从甲方作为用人单位的管理，遵守甲方依法制定的规章制度。
在本合同生效期间，与乙方具有个人关系的家人、亲友，或其他受乙方委托的人均非本合同当事人，与甲方不建立劳动关系。
第3章合同订立第7条本合同订立遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则；本合同一经合同双方签署，即表明本合同按照上述原则达成一致；同时亦表明本合同所有条款均按上述原则产生。
任何一方违反上述原则而签订合同的，应承担相应的违约责任和赔偿责任。
第8条甲、乙双方劳动关系之建立，以甲方开始录用乙方、乙方提供劳动的实际用工之日为准。
自本合同订立之日起，甲方与乙方建立劳动关系；如本合同在甲方对乙方实际用工之日之前订立的，自实际用工之日生效，双方劳动关系自用工之日起建立。
第9条甲方在与乙方建立劳动关系，签订本合同时，具有以下权利（1）有权了解乙方与劳动合同直接相关的个人基本情况（含身份证件、学历、专业证件、证书等查验、核实）；（2）有权了解乙方此前就业经历及是否曾受过原用人单位处罚；（3）有权了解乙方是否曾经受过刑事处罚；（4）有权了解乙方是否已与原单位解除/终止劳动关系，并办理完毕必要的工作交接手续。
第10条甲方在与乙方建立劳动关系，签订本合同时，具有以下义务（1）本合同签订前，甲方应当向乙方如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况；否则，甲方任何不实告知，均被视为构成欺诈；（2）本合同签订后，甲方应当将乙方列入甲方员工名册；（3）本合同签订时，甲方不得扣押乙方的居民身份证和其他身份、学历证件或其他专业证书，不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取任何形式的财物（如定金、保证金、抵押金、证件、证书、工卡费、置装费、上岗或入职培训费等）；（4）甲方上述义务的履行，乙方认为必要时，甲方有义务提供证据予以证明。
第11条乙方在与甲方建立劳动关系，签订本合同时，具有以下权利（1）本合同签订前，有权向甲方了解甲方作为甲方的注册、登记及其他与招用乙方有关的相关法定资质情况；（2）本合同签订前，有权向甲方了解乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及其他与签订、履行劳动合同有关的其他必要情况；（3）本合同签订时，甲方如扣押乙方的居民身份证和其他身份、学历证件或其他专业证书，或要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取任何形式的财物（如定金、保证金、抵押金、证件、证书、工卡费、置装费、上岗或入职培训费等）时，乙方有权予以拒绝；（4）本合同签订后，乙方有权要求甲方将其列入甲方员工手册；并有权对外以甲方员工的名义和身份开展工作和从事相关活动。
第12条乙方在与甲方建立劳动关系，签订劳动合同时，具有以下义务（1）有义务向甲方如实说明自身基本情况（含身份证件、学历、专业证件、证书真实情况），以及与签订劳动合同有关的教育背景和就业经历；（2）有义务向甲方如实陈述是否曾经或者现在受到刑事处罚；（3）有义务向甲方如实陈述是否已与原单位解除/终止劳动关系，并办理完毕必要的工作交接手续，以及目前是否在其他单位兼职；（4）乙方上述义务的履行，如有任何不实告知，均被视为构成欺诈；甲方认为必要时，乙方有义务提供证据予以证明。
第13条甲、乙双方建立劳动关系，双方之间的劳动关系权利、义务约定以本书面合同为准，任何口头约定、承诺不具有劳动合同效力；但双方将口头约定、承诺以书面形式经双方签字、盖章确认后，作为本合同补充协议，与本合同具有同等法律效力。
第4章合同期限第14条经甲、乙双方协商一致，本合同期限按照以下第____________项执行：（1）固定期限劳动合同：即合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止；（2）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：即甲、乙双方约定自____________年____________月____________日至完成工作任务为合同期限,该工作全部完毕时，本合同期限届满终止；（3）无固定期限劳动合同：即合同期限自____________年____________月____________日至乙方年龄达到依法退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇时止。
第15条如甲方系作为劳务派遣单位与乙方签订劳动合同，甲、乙双方在本合同第14条选项中选择第（1）项时，即本合同为固定期限劳动合同时，该劳动合同期限应为二年以上。
第16条本合同签定时，如发生以下情形之一时，甲乙双方应订立无固定期限劳动合同，即在本合同第14条选项中选择第（3）项（1）甲方已对乙方实际用工满一年而从未签订过书面劳动合同；（2）乙方在甲方已连续工作满十年，但双方劳动关系解除或终止后6个月内重新建立劳动关系的，视为乙方在甲方连续工作；（3）甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在甲方连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；（4）乙方已连续订立二次固定期限劳动合同，且乙方无法定不予签订无固定期限劳动合同的情形，而要续订劳动合同时。