第六章 人际沟通
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人际心理6 第六章 沟通技巧
(三)、沟通前的准备
1、了解对方的情况。 如果你不准备, 你就是在准备失败 2、调整自身的形象,形成良好的沟通风度 3、调整自己的情绪、舒缓自己的压力
小贴士1 压力化解10大招
方 法 简单描述 通过找一个知心好友或心理咨询师来排解内 心的烦恼,获得必要的理解和支持。 心的烦恼,获得必要的理解和支持。 通过写作,如日记、散文、 通过写作,如日记、散文、诗歌等来排解内 心的烦恼,以调整心态,积极生活。 心的烦恼,以调整心态,积极生活。 通过某项体育运动,如跑步、打球、 通过某项体育运动,如跑步、打球、打太极 等来排解内心的烦恼 以调整心态, 内心的烦恼, 等来排解内心的烦恼,以调整心态,积极生 活。 通过唱歌,如卡拉OK等来排解内心的烦恼, 通过唱歌,如卡拉OK等来排解内心的烦恼, OK等来排解内心的烦恼 以调整心态,积极生活。 以调整心态,积极生活。 通过讲笑话、调侃、聊天等来排解内心的烦 通过讲笑话、调侃、聊天等来排解内心的烦 以调整心态,积极生活。 恼,以调整心态,积极生活。 心理机制 宣泄 换位思维 升华 转移 宣泄 转移 克制 转移 升华 幽默 参考 人物 竹林 七贤 歌德 秦观 拳王 阿里 超女 们 安徒 生
9、玩出压力 10、 10、睡出压 力
(四)沟通的基本技巧
内
容
沟通的红灯 听话技巧 基本态度 说话技巧
时间、 时间、 地点
1、确定沟通时间和地点,创设谈话环境
2、沟通的基本态度 自信和信任 尊重 : 记住名字 平等 合作:狐狸和狮子
保持高注地倾听 移情地倾听 公正地倾听
信息
通道
信息 接受人
反馈
沟通七个要素:
信息源:具有信息并试图沟通的人。始发沟通过程,决定以 谁为沟通对象,决定沟通的目的。 信息:是沟通者试图传达给别人的观念和情感。 通道:所指的是沟通信息所传达的方式。主要是视听沟通。 信息接受人:指接受来自信息源的信息的人。 反馈:沟通的每一方都在不断地将信息回送给另外一方。 障碍:信息源的信息不充分或不明确、误用沟通方式、误解 信息等等 背景:沟通发生的情境,它是影响沟通的每一个因素,同时 也是印象整个沟通过程的关键因素。
大学生心理健康-第六章 大学生的人际关系
小飞是一名大二男生,是一个喜欢独来独往、不被大家关注的普通学生, 在一次心理课堂上却一下子让全班同学记住了他。老师布置了一个关于“你 的人际网络系统”的课堂作业,并请同学们当场分享。小飞的分享尤其不同, 他的人际网络系统里只放了一个人,那就是他自己。在他看来,与人交往是 没有意义的,一个人做事效率会更高;生命有限,时间宝贵,要用有限的时 间去做更有意义的事。初看起来这个逻辑似乎也顺理成章。过不多久,小飞 单独找到心理老师倾诉心中的困惑,原来班级推荐入党积极分子,5个名额选 4个,小飞已经两次落选了。
第二节 人际关系的影响因素
三、人际信任
2、如何提升人际信任能力
(1)有选择性地自我暴露 (2)理解别人的真实需求 (3)对人对己诚实守信 (4)勇敢迈出信任的步伐
目录
第一节 人际关系概述 第二节 人际关系的影响因素 第三节 大学生人际关系问题及调适
第三节 大学生人际关系问题及调适
案例:独行侠小飞
家毕竟要在一个宿舍过4年呢,这种状况能改善吗?还是和木兰、小文她们聊聊吧。 与此同时,晶晶在图书馆也陷入了思考。一个人固然有一个人的精彩,可是自己何尝不 知道“一份痛苦,两人承担,是半份痛苦;一份快乐,两人分享,是两份快乐”的道理呢?
第一节 人际关系概述
二、人际关系的发展阶段
课堂思考: 自己在人际交往中的“舒服圈”在哪里?
一、什么是人际关系
2、网络人际关系的特点 匿名性 平等性 多元性 依赖性
第一节 人际关系概述
二、人际关系的发展阶段
阿特曼等认为,良好的人际关系的发展,一般经过四个阶段:定向、情感 探索、情感交流、稳定交往。
第一节 人际关系概述
二、人际关系的发展阶段
舒适圈,意思是所有人都活在一个无形的界线里,其中有自己熟悉的环 境,与认识的人相处,做自己会做的事。总而言之,在界线内的我们感到很 舒服。反之,当走出界线时我们就会感到不舒服,很自然地想要退回到界线 内。这个界线内的部分就是一个“舒适圈”。
第二节 人际关系的影响因素
三、人际信任
2、如何提升人际信任能力
(1)有选择性地自我暴露 (2)理解别人的真实需求 (3)对人对己诚实守信 (4)勇敢迈出信任的步伐
目录
第一节 人际关系概述 第二节 人际关系的影响因素 第三节 大学生人际关系问题及调适
第三节 大学生人际关系问题及调适
案例:独行侠小飞
家毕竟要在一个宿舍过4年呢,这种状况能改善吗?还是和木兰、小文她们聊聊吧。 与此同时,晶晶在图书馆也陷入了思考。一个人固然有一个人的精彩,可是自己何尝不 知道“一份痛苦,两人承担,是半份痛苦;一份快乐,两人分享,是两份快乐”的道理呢?
第一节 人际关系概述
二、人际关系的发展阶段
课堂思考: 自己在人际交往中的“舒服圈”在哪里?
一、什么是人际关系
2、网络人际关系的特点 匿名性 平等性 多元性 依赖性
第一节 人际关系概述
二、人际关系的发展阶段
阿特曼等认为,良好的人际关系的发展,一般经过四个阶段:定向、情感 探索、情感交流、稳定交往。
第一节 人际关系概述
二、人际关系的发展阶段
舒适圈,意思是所有人都活在一个无形的界线里,其中有自己熟悉的环 境,与认识的人相处,做自己会做的事。总而言之,在界线内的我们感到很 舒服。反之,当走出界线时我们就会感到不舒服,很自然地想要退回到界线 内。这个界线内的部分就是一个“舒适圈”。
第六章人际关系
轮式传递
信息只能依次传递,信 息上下传递都以单线形 链式传递 式 优点:信息传递速度快, 正确性高 缺点:成员间缺乏相互 交流,群体积极性差
先是成员之间一对一的 联系,然后有的成员出 现多个双向联系 优点:速度快,效率高 缺点:抑制了个体成员 的主动性和创造性
Y式传递
每个成员间都有联系,彼 此平等交往,无中心人物 优点:成员间可以进行充 分交流,容易调动大家的 积极性,成员满意度高 缺点:不能发挥领导者作 用,信息传递易受干扰, 效率低
在这个房间呆上一天就有一笔可观的报酬。
结果:其中一人20分钟后放弃,最长的呆了8天。
影响亲和需要的因素??
1、恐惧与亲和需要
沙赫特: 告知女被试她们要参加一项电击如何影响生理反应的实 验。 高恐惧组:被告知电击非常痛但不会造成永久性伤害 低恐惧组:被告知电击只有点麻和痒的感觉 告知被试实验前要等10分钟,她们可以自己单独等待与可 以与其他被试一起等待。 结果:在高恐惧情况下,人们选择与他人一起等待。 解释:社会比较理论:人们通过社会比较获得有关自己和周围 世界的认识,甚至情绪和选择朋友的方向。
敏感性训练法又称为T小组法,简称ST (Sensitivity training)法。 敏感性训练要求学员在小组中就参加 者的个人感情、态度及行为进行坦率、 公正的讨论,相互交流对各自行为的 看法,并说明引起的情绪反应。目的 是要提高学员对自己行为和他人行为 的洞察力,了解自己在他人心目中的” 形象“,感受与周围人群的相互关系 和作用,学习与他人的沟通 方式,发 展和提高在各种情况下的应变能力, 在群体活动中采取建设性的行为。
舒茨认为在童年时期孩子于家庭进 行适宜的融合则产生理想的行为类型, 即社会性行为。这种人在人际交往中没 有什么障碍,他能够随着情境的变化而 决定自己参与群体还是不参与群体、参 与多或者参与少等。他不只独处时感到 幸福,与他人在一起时也感到幸福。
社会心理学第六章人际关系
•
不存在人际关系双方心理世界完全重 合的情况。无论人们的关系多么密切, 情感多么融洽,也无论人们主观上怎样 感受彼此之间的完全拥有,关系的卷入 者都不可能在心理上取得完全一致。两 个人是两个世界,两个理解的基点,两 种情感、两种利益的基点。
• 二、人际关系的发展阶段 • 在相似性、临近性等基础上建立起的一般感情, 怎样进入到深层次的友谊中,阿特曼(I.Altman) 等对人们逐渐相互接近、变得亲密的过程进行了 研究,认为,人际关系的发展既包括外在的、明 显的人际行为之间的发展,也包括内在的、主观 的情感上的发展(渗透),可以从两个角度来考 察人际关系的发展(渗透),一是广度,指个人 的生活范围,包括工作、家庭、经济生活、私生 活等,二是深度,指所涉及到的亲近程度,或指 对人们生存核心的亲近程度。
• 阿特曼等认为,人际关系的发展从表面的交往逐 渐发展到亲密的交往,交往的领域逐渐扩展,并 且亲密程度也逐渐发展,大致经历以下四个阶段: • 1)、定向阶段。人们在比较狭小的范围内彼此审 视对方,在肤浅的程度上互相收集一点信息资料。 在这一阶段,人们尽力给别人以一种正面的自我 表达,并避免批评任何其他人。 • 2)、感情探索阶段。所涉及到的个性程度仍然很 肤浅,但是交往开始扩展到新的领域,并且变得 具有自发性,人们变得友好、轻松、随便了,当 交往发展到接触个人生活中的一些较深层次的问 题时,交往仍固定在老一套的反应上。
• 受尊重的需要:如果喜欢来自于他人的回报,那 么,喜欢就应该在某种程度上满足人们对这些回 报的需要,比如,需要受到称赞、爱和支持的人, 更容易喜欢那些称赞他们的人。一般说来,具有 较低自我尊重的人更需要称赞的回报。 • 得失现象:阿让森的研究结论:人们最喜欢那些 喜欢自己的程度不断增强的人,而不喜欢那些喜 欢程度不断减少的人。对此的解释:1、否定评价 增加了对肯定评价的需要;2、持否定评价的人显 得有批判力。 • 迎合
第六章 人际沟通技巧(人际关系心理学)
松) •眼神接触 (12秒, 视 点位置, 亲切与飘忽的
眼神)
眼神接触 1. 12秒 2. 视点位置
表情
• 面部表情是反映人的内心态度、情绪、动机 等心理活动的基本线索和外在表现形式。 • 人的四种基本情绪:快乐、愤怒、恐惧、悲 哀 • 八种基本的情绪:悲伤、恐惧、愤怒、厌恶、 快乐、信赖 、期待、惊讶
1、根据内容适当变化语速 2、根据内容适当变化音量 3、根据内容适当变化语气 以听众感觉节奏流畅为界定
10
语言基本功要求3——无毛病
1、没有念错字 2、没有严重口音 3、没有大量口头禅,如“那么、然后” 4、没有语句的不恰当停顿
11
语言基本功的其他要求
1、语气自然、放松 2、对自己讲的内容有感觉 3、绘声绘色 想象在讲自己的故事
20
大拇指一指式 含义:
自信,鼓励
21
食指一指式含 义:
强调,指引
22
全掌式含义: 开放,掌控
23
握拳式含义: 激励,决心
24
体态基本功最佳 练习方式——对镜练习
25
团体活动
• 小组活动 • 交流结束,进行“优点大轰炸”,每位成员 接受其他小组成员的赞美,越多越好,看谁 得到的称赞最多
交谈的艺术
环境的干扰
时间不足
急于表达自己的观点
自己是否宁可听具体明确的事情,也不想 听不切实际的话?自己懂得听吗?
别人讲话的时候,自己会想若有机会,自己 要说什么?
倾听的提升
1、完全的漠视
第一层 第五层
第二层
5、专业咨询的听
2、假装在听
第四层
3、选择性的听
第三层
4、积极同理 性的听
影响倾听的细节
眼神)
眼神接触 1. 12秒 2. 视点位置
表情
• 面部表情是反映人的内心态度、情绪、动机 等心理活动的基本线索和外在表现形式。 • 人的四种基本情绪:快乐、愤怒、恐惧、悲 哀 • 八种基本的情绪:悲伤、恐惧、愤怒、厌恶、 快乐、信赖 、期待、惊讶
1、根据内容适当变化语速 2、根据内容适当变化音量 3、根据内容适当变化语气 以听众感觉节奏流畅为界定
10
语言基本功要求3——无毛病
1、没有念错字 2、没有严重口音 3、没有大量口头禅,如“那么、然后” 4、没有语句的不恰当停顿
11
语言基本功的其他要求
1、语气自然、放松 2、对自己讲的内容有感觉 3、绘声绘色 想象在讲自己的故事
20
大拇指一指式 含义:
自信,鼓励
21
食指一指式含 义:
强调,指引
22
全掌式含义: 开放,掌控
23
握拳式含义: 激励,决心
24
体态基本功最佳 练习方式——对镜练习
25
团体活动
• 小组活动 • 交流结束,进行“优点大轰炸”,每位成员 接受其他小组成员的赞美,越多越好,看谁 得到的称赞最多
交谈的艺术
环境的干扰
时间不足
急于表达自己的观点
自己是否宁可听具体明确的事情,也不想 听不切实际的话?自己懂得听吗?
别人讲话的时候,自己会想若有机会,自己 要说什么?
倾听的提升
1、完全的漠视
第一层 第五层
第二层
5、专业咨询的听
2、假装在听
第四层
3、选择性的听
第三层
4、积极同理 性的听
影响倾听的细节
人际心理6第六章沟通技巧PPT课件
Page 22
握手礼仪
握手的顺序:
主人、长辈、上司、女士主动伸出手,客人、晚辈、下属、 男士再相迎握手。
握手的距离和方法:
握手时,距离受Βιβλιοθήκη 者约一步,上身稍向前倾,两立正,伸 出右手,四指并拢,拇指张开,向受礼者握手。
Page 20
(4)坐在椅子上,要立腰、挺胸,上体自然挺直。 (5)双膝自然并拢,双腿正放或侧放,双脚并拢或交叠或成小
“ V”字型。男士两膝间可分开一拳左右的距离,脚态可 取小八字步或稍分开以显自然洒脱之美,但不可尽情打开 腿脚,那样会显得粗俗和傲慢。 (6)坐在椅子上,应至少坐满椅子的2/3 ,宽座沙发则至少坐 1/2 。落座后至少10分钟左右时间不要靠椅背。时间久了 ,可轻靠椅背。 (7)谈话时应根据交谈者方位,将上体双膝侧转向交谈者,上 身仍保持挺直,不要出现自卑、恭维、讨好的姿态。讲究 礼仪要尊重别人但不能失去自尊。 (8)离座时要自然稳当,右脚向后收半步,而后站起。
单方注意
建立友谊
表面接触
8
一、人际沟通
(一)、何谓人际沟通?
1、所谓人际沟通,就是指一种有意义的互动历程。也就是人与人之
间的信息交流过程。
人际沟通是一种历程,在一段时间内,有目的地进行一 系列行为;
其重点在于它是一种有意义的沟通历程; 双方在沟通历程中表现为一种互动
2、人际沟通的要素
Page 9
障碍
站姿 基本站姿: 下颚微收,双手自然下垂,两肩平齐,两腿并拢,
足尖向前。
站立的其他姿势 双脚前后错开成丁字步,注意背部姿势要保持不 变。这些姿势可以避免让人看起来显得呆板、不 自然、不和谐。
Page 18
仪态礼仪
走姿: 男士:
握手礼仪
握手的顺序:
主人、长辈、上司、女士主动伸出手,客人、晚辈、下属、 男士再相迎握手。
握手的距离和方法:
握手时,距离受Βιβλιοθήκη 者约一步,上身稍向前倾,两立正,伸 出右手,四指并拢,拇指张开,向受礼者握手。
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(4)坐在椅子上,要立腰、挺胸,上体自然挺直。 (5)双膝自然并拢,双腿正放或侧放,双脚并拢或交叠或成小
“ V”字型。男士两膝间可分开一拳左右的距离,脚态可 取小八字步或稍分开以显自然洒脱之美,但不可尽情打开 腿脚,那样会显得粗俗和傲慢。 (6)坐在椅子上,应至少坐满椅子的2/3 ,宽座沙发则至少坐 1/2 。落座后至少10分钟左右时间不要靠椅背。时间久了 ,可轻靠椅背。 (7)谈话时应根据交谈者方位,将上体双膝侧转向交谈者,上 身仍保持挺直,不要出现自卑、恭维、讨好的姿态。讲究 礼仪要尊重别人但不能失去自尊。 (8)离座时要自然稳当,右脚向后收半步,而后站起。
单方注意
建立友谊
表面接触
8
一、人际沟通
(一)、何谓人际沟通?
1、所谓人际沟通,就是指一种有意义的互动历程。也就是人与人之
间的信息交流过程。
人际沟通是一种历程,在一段时间内,有目的地进行一 系列行为;
其重点在于它是一种有意义的沟通历程; 双方在沟通历程中表现为一种互动
2、人际沟通的要素
Page 9
障碍
站姿 基本站姿: 下颚微收,双手自然下垂,两肩平齐,两腿并拢,
足尖向前。
站立的其他姿势 双脚前后错开成丁字步,注意背部姿势要保持不 变。这些姿势可以避免让人看起来显得呆板、不 自然、不和谐。
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仪态礼仪
走姿: 男士:
情商课程人际关系
➢这是一种互补和对称的混 合型人际关系。此种人际 关系较为理想,在这种关 系中双方能够和谐共处, 即使有些摩擦也没有多大 危害性。
如果在这种关系中合作因素超过 主从因素,那么双方会感到更加 融洽。
6.竞争—合作型
➢这是一种自相矛盾的混合型 人际关系。此种人际关系的 双方,时而呈现出竞争关系, 时而呈现出合作关系,如此 反复循环。
有人估计,个人每天除8小时睡眠以外,其余16个小时 中有70%的时间是在进行了人际交往。
人际交往的结果之一是交往双方形成人际关系,而人际 关系一旦形成又促进人际交往的深入进行,成为人际交往 进一步发展的基础。
第一节 人际关系的基础
一、人际沟通与人际关系
所谓人际关系(interpersonal relation)指的是人们在 共同活动中彼此为寻求满足各种需要而建立起的相互间的心 理关系。人际关系的形成包含着认识、情感、行为三方面心 理因素的作用。
8.无规则型
➢这种类型的人际关系较为少见。特点是双方毫 无规则,不清楚他们在干什么,只要外界对他 们施加一种外力,就会转变成其他类型的人际 关系。
雷维奇的八种人际关系类型,尽管是来自对夫妇关系的测 试,但是对于大部分具有经常性的互动者之间的关系来说, 是具有一定的普遍意义的。对于人们选择什么样的人际关 系以及如何处理好与他人的关系,也具有一定的指导作用。
人际沟通(interpersonal communication),就是指社 会中人与人之间的联系过程,即人与人之间传递信息、沟 通思想和交流情感的过程。
这个定义包含以下两个方面: 第一,人际沟通的外层是社会信息的传递; 第二,人际沟通的实质是人与人之间的意识和情感的交 流。
人生活的过程就是不断沟通的过程,人有1∕3的时间用于睡眠, 而其他的2∕3的时间中,有70℅的时间是在和他人交换信息,甚 至一个人的沟通行为已经提前到了胎儿期。当他们还在母腹中的 时候,就通过接受父母抚摸母体腹部的方式来实现和父母的沟通。
如果在这种关系中合作因素超过 主从因素,那么双方会感到更加 融洽。
6.竞争—合作型
➢这是一种自相矛盾的混合型 人际关系。此种人际关系的 双方,时而呈现出竞争关系, 时而呈现出合作关系,如此 反复循环。
有人估计,个人每天除8小时睡眠以外,其余16个小时 中有70%的时间是在进行了人际交往。
人际交往的结果之一是交往双方形成人际关系,而人际 关系一旦形成又促进人际交往的深入进行,成为人际交往 进一步发展的基础。
第一节 人际关系的基础
一、人际沟通与人际关系
所谓人际关系(interpersonal relation)指的是人们在 共同活动中彼此为寻求满足各种需要而建立起的相互间的心 理关系。人际关系的形成包含着认识、情感、行为三方面心 理因素的作用。
8.无规则型
➢这种类型的人际关系较为少见。特点是双方毫 无规则,不清楚他们在干什么,只要外界对他 们施加一种外力,就会转变成其他类型的人际 关系。
雷维奇的八种人际关系类型,尽管是来自对夫妇关系的测 试,但是对于大部分具有经常性的互动者之间的关系来说, 是具有一定的普遍意义的。对于人们选择什么样的人际关 系以及如何处理好与他人的关系,也具有一定的指导作用。
人际沟通(interpersonal communication),就是指社 会中人与人之间的联系过程,即人与人之间传递信息、沟 通思想和交流情感的过程。
这个定义包含以下两个方面: 第一,人际沟通的外层是社会信息的传递; 第二,人际沟通的实质是人与人之间的意识和情感的交 流。
人生活的过程就是不断沟通的过程,人有1∕3的时间用于睡眠, 而其他的2∕3的时间中,有70℅的时间是在和他人交换信息,甚 至一个人的沟通行为已经提前到了胎儿期。当他们还在母腹中的 时候,就通过接受父母抚摸母体腹部的方式来实现和父母的沟通。
沟通的力量第六章-人际沟通的能力倾听
为什么工作时要100%地投入? 99.9%还不够好吗? 假设大家工 作时99.9%地投入,那么在美国将发生以下的事情:
1. 每小时将有1.6万件邮件在邮寄途中丢失; 2. 每小时会有2.2万张支票被存入错误的银行账户; 3. 芝加哥国际机场,每天会有两架飞机无法安全着陆; 4. 每天将有50个新生儿因身份搞混而被交给错误的父母; 5. 医院里每星期会有500例错误的手术; 6. 药剂师每年将给2万个病人开错药; 7. 你的心脏每年会停止跳动3.2万次.
个积极的过程 ※ 设身处地倾听:理解技能;同情关怀
沟通品质决定生命的品质
三、有效倾听的障碍
ʘ 噪音 ʘ 假倾听和选择性注意 ʘ 信息超载 ʘ 目光呆滞 ʘ 反驳倾向 ʘ 思想封闭 ʘ 竞争性中断
沟通品质决定生命的品质
四、如何成为一个好的倾听者
ʘ 做一名好的咨询倾听者
※ 区分说话者说了什么,没说什么 ※ 避免确认性偏差 ※ 重点听信息的实质内容而不是形式
沟通品质决定生命的品质
一 、建设性沟通
建设性沟通:在不损害、甚至在改善和巩固 人际关系的前提下,帮助管理者进行确切、 诚实的人际沟通方式。特征:
• 1)有效传递信息; • 2)增进彼此的了解; • 3)强化双方的良好关系
• 本质:换位思考
沟通品质决定生命的品质
换位思考的案例
ʘ 猫与孩子的故事 ʘ 让别人刷墙 ʘ 让孩子认真拉琴 ʘ 史上最牛的招聘简历 ʘ 广告代理公司与烟草公司
沟通品质决定生命的品质
ʘ 游戏规则和程序
※ 培训者从学生中选出6名自愿者参加这个游戏,其他人当作评委, 由评委决定谁可以逃生;
※ 针对由谁来乘坐气球先行离岛的问题,各自陈述理由,每人先重复 前一个人的理由再重复自己的理由,根据复述别人逃生理由的完整 性和陈述自身理由的充分性,自行决定可以先行离岛的人。
1. 每小时将有1.6万件邮件在邮寄途中丢失; 2. 每小时会有2.2万张支票被存入错误的银行账户; 3. 芝加哥国际机场,每天会有两架飞机无法安全着陆; 4. 每天将有50个新生儿因身份搞混而被交给错误的父母; 5. 医院里每星期会有500例错误的手术; 6. 药剂师每年将给2万个病人开错药; 7. 你的心脏每年会停止跳动3.2万次.
个积极的过程 ※ 设身处地倾听:理解技能;同情关怀
沟通品质决定生命的品质
三、有效倾听的障碍
ʘ 噪音 ʘ 假倾听和选择性注意 ʘ 信息超载 ʘ 目光呆滞 ʘ 反驳倾向 ʘ 思想封闭 ʘ 竞争性中断
沟通品质决定生命的品质
四、如何成为一个好的倾听者
ʘ 做一名好的咨询倾听者
※ 区分说话者说了什么,没说什么 ※ 避免确认性偏差 ※ 重点听信息的实质内容而不是形式
沟通品质决定生命的品质
一 、建设性沟通
建设性沟通:在不损害、甚至在改善和巩固 人际关系的前提下,帮助管理者进行确切、 诚实的人际沟通方式。特征:
• 1)有效传递信息; • 2)增进彼此的了解; • 3)强化双方的良好关系
• 本质:换位思考
沟通品质决定生命的品质
换位思考的案例
ʘ 猫与孩子的故事 ʘ 让别人刷墙 ʘ 让孩子认真拉琴 ʘ 史上最牛的招聘简历 ʘ 广告代理公司与烟草公司
沟通品质决定生命的品质
ʘ 游戏规则和程序
※ 培训者从学生中选出6名自愿者参加这个游戏,其他人当作评委, 由评委决定谁可以逃生;
※ 针对由谁来乘坐气球先行离岛的问题,各自陈述理由,每人先重复 前一个人的理由再重复自己的理由,根据复述别人逃生理由的完整 性和陈述自身理由的充分性,自行决定可以先行离岛的人。
(大学生心理健康教育)第六章人际沟通技巧
有效的非语言沟通技巧
肢体语言
通过姿势、手势和面部表情传 达信息。
眼神交流
保持眼神接触,表达关注和尊 重。
声音语调
注意语速、音量和语调的变化, 使沟通更加生动有趣。
积极倾听的技巧
专注
全身心地投入对方的讲话。
提问
提出问题以进一步了解对方的观点。
回应
通过肢体语言和言辞表达对对方的理解和共鸣。
表达自己的观点和意见
建立良好的人际关系
互相尊重 积极参与 分享和合作
重视他人的感受和观点,建立良好的互动关系。 积极参与团队合作和社交活动,增进人际关系。 与他人分享知识、资源和经验,增进合作关系。
总结与回顾
人际沟通技巧是大学生发展和成长的关键。通过有效的沟通,我们可以更好地与他人合作、处理冲突,并建立 良好的人际关系。
大学生心理健康教育
第六重要性
1 高效传递信息
学会清晰地表达自己的想 法和意见,有效地理解他 人的言辞和行为。
2 建立信任和合作
3 解决冲突
发展良好的人际沟通技巧, 能增进人与人之间的信任 和合作关系。
有效的沟通技巧有助于化 解冲突,促进和谐相处。
自信表达
肆意表达自己的观点和意见,不 害怕被他人质疑。
公开演讲
掌握演讲技巧,清晰地传达自己 的观点,激发听众的兴趣。
尊重他人
给予他人说话的机会,倾听并尊 重他们的观点。
解决冲突的技巧
1
冷静分析
冲突发生时,保持冷静并分析问题的根本原因。
2
寻求妥协
双方共同努力,寻找双赢的解决方案。
3
倾听和理解
通过倾听对方的需求和关切,增进彼此的理解。
人际沟通在日常生活中的应用教材.pptx
拿着写好的演讲稿,兴冲冲地登上六楼,脸上的汗珠未及 擦一下,便直接走进了护士长的办公室,正在处理业务的 张护士长被吓了一跳。“护士长,这是我写好的演讲稿, 请您过目”,护士小王说。张护士长停下手中的工作,接 过小王的演讲稿,随口赞道:“写的真快!”并请小王坐 下,倒上一杯茶递给她,然后拿起演讲稿仔细研究起来。 小王看到张护士长对自己写的演讲稿如此感兴趣,如释重 负,便往沙发上一靠,跷起二郎腿,一边喝茶一边悠闲地 环视着护士长的办公室。这时,院长找护士长,护士长让 小王等一会儿。小王等了一会,感到无聊,便非常随便的 操起办公桌上的电话,同一个朋友闲谈起来。这时,门被 推开,进来的张护士长无奈地摇了摇头。结果在竞选中小 王被淘汰了。
第六章 人际沟通在日常生活中的应用
学习目标
具有正确运用人际沟通的知识和技能,进行有效 人际沟通的能力
掌握协调人际关系的方法和日常人际沟通的形式 熟悉日常人际沟通的影响因素 了解电子网络沟通技巧 学会日常生活中的人际沟通技巧
【案例】
小如在上大学之前没有集体生活的经验,一切都 由父母料理,学习成绩很好,老师喜欢,父母也 高兴。可上大学后这些优势都不复存在,在学习 和生活的压力之下,小如感到自己处处不如人, 尤其是能说会道的同室的6个上海同学,她不会说 上海话,不能与她们交流,她感到很孤独,很寂 寞,觉得自己万分的痛苦,快要发疯了。小如该 怎么办呢?
小如真该掌握曰常生活中的沟通技巧,这对保持 良好的人际关系是至关重要的。
第一节 协调人际关系
协调关系之一 ——语言沟通 协调关系之二 ——非语言沟通
第一节 协调人际关系
通过语言沟通协调 人际关系
口头语言 书面语言
寒暄 问候 表扬 ……
【案例】
1980年8月21日,意大利一位女记者访问邓小平。 法:“邓小平先生,明天是你的生日,祝您生日快乐!” 邓:“我的生日?我的生日是明天吗?” 法:“不错!邓小平先生,我从你的传记中知道的。” 邓:“既然你这样说,就算是吧!我从来不知道什么时候 是我的生日,就算明天是我的生日,你也不应祝贺啊!我 已经七十六岁了,七十六岁是衰退的年龄啦!” 法:“邓小平先生,我父亲也是七十六岁了,如果我对 他说那是一个衰老的年龄,他会给我一巴掌呢!”
第六章 人际沟通在日常生活中的应用
学习目标
具有正确运用人际沟通的知识和技能,进行有效 人际沟通的能力
掌握协调人际关系的方法和日常人际沟通的形式 熟悉日常人际沟通的影响因素 了解电子网络沟通技巧 学会日常生活中的人际沟通技巧
【案例】
小如在上大学之前没有集体生活的经验,一切都 由父母料理,学习成绩很好,老师喜欢,父母也 高兴。可上大学后这些优势都不复存在,在学习 和生活的压力之下,小如感到自己处处不如人, 尤其是能说会道的同室的6个上海同学,她不会说 上海话,不能与她们交流,她感到很孤独,很寂 寞,觉得自己万分的痛苦,快要发疯了。小如该 怎么办呢?
小如真该掌握曰常生活中的沟通技巧,这对保持 良好的人际关系是至关重要的。
第一节 协调人际关系
协调关系之一 ——语言沟通 协调关系之二 ——非语言沟通
第一节 协调人际关系
通过语言沟通协调 人际关系
口头语言 书面语言
寒暄 问候 表扬 ……
【案例】
1980年8月21日,意大利一位女记者访问邓小平。 法:“邓小平先生,明天是你的生日,祝您生日快乐!” 邓:“我的生日?我的生日是明天吗?” 法:“不错!邓小平先生,我从你的传记中知道的。” 邓:“既然你这样说,就算是吧!我从来不知道什么时候 是我的生日,就算明天是我的生日,你也不应祝贺啊!我 已经七十六岁了,七十六岁是衰退的年龄啦!” 法:“邓小平先生,我父亲也是七十六岁了,如果我对 他说那是一个衰老的年龄,他会给我一巴掌呢!”
护士人文修养第六章人际沟通寻找心灵相通的密码
时的交往情境方能确定。
4.民族性:如美国人经常用拇指和食指做圆圈 表示“OK”,而这在巴西、新加坡却是一种粗俗的 举动。
护士人文修养第六章人际沟通寻找心 灵相通的密码
护士人文修养第六章人际沟通寻找心 灵相通的密码
• (三)非语言沟通的作用 1.表达情感 2.调节互动:如点头、对视、皱眉、降低声音都
如“你好!”“下班了?” “今天天气真好”等。 2.陈述事实 :是指不加入个人意见,不牵涉人与人之间的
关系,仅限于陈述客观事实的沟通。 3.交换看法 :是指沟通双方已经建立起一定的信任,可以
彼此谈论看法,交流意见的沟通。 4.交流感情: 是指沟通双方彼此无戒心,有了安全感时进
行的沟通。 5.沟通高峰 :是在沟通过程中产生的一种短暂的、完全一
护士人文修养第六章人际沟通寻找心 灵相通的密码
(三)体触语 1.体触的含义 :是人体各部位之间或人与人之间通过接触抚
摸的动作来表达情感和传递信息的一种行为语言。 2、体触的使用 需要注意: (1)根据沟通情境选择体触的方式。如在安慰悲痛欲绝的患
者时可适当使用体触,而在处理医患纠纷时不适合使用体触。 (2)根据沟通对象选择体触方式:对于儿童或老年患者,可
1.服饰 一般来说,深沉、稳重的人,穿着也比 较庄重、大方。活泼开朗的人,衣着会比较新颖别致。
2.颜色 如在中国,红色象征着吉祥、热情;绿 色象征着生命、和平。
•
3.气味 一个散发着若有若无、淡淡香水味的女
性,往往使人感觉这是一个有着较高生活品质的人。
护士人文修养第六章人际沟通寻找心 灵相通的密码
三、非语言沟通的运用
许患者在个人领域内拥有一定的控制权。 2.人际距离:①亲密距离,约0.5m以内,只有在
人际沟通概论 第六章 说服、请求与拒绝
第一节 说服
• 一、说服的原则
• 总原则:消除他人的戒备之心,化解他人的心理抗拒,
让别人心悦诚服。
• (一)树立诚信,方能赢得对方信任 • 说服者一贯诚信的个人声誉是消除被说服者戒备之心
的最好武器。
•小贴士 如何才能树立自身的诚信形象?
• 不轻易承诺,一旦承诺则言出必践; • 任何情况下、对任何人都不忽略自己的着装和礼仪; • 不轻信、不盲从、不偏心、不瞎出主意。
第六章
说服 拒绝
人际沟通概论
第一节 说 服
• 说服是指巧妙地运用各种使人信服的手段,作用于 他人的意识甚至潜意识,从而影响他人的心态和想法, 甚至进一步主导他人意愿、改变他人行为的一个目的 性很强的活动过程。
• 说服的关键,在于引导对方产生自发的意愿。
• 影响说服力的三个关键因素: * 说服者的人格和专业能力,即“说服者是什么人” * 劝说内容对受众的价值,即“说什么” * 说服者的灵活应变能力,即“怎么说”
• 华生沉默不语。
• 第二天,这位总裁就向IBM董事会递上辞呈,并住院接受治疗, 出院后又四处旅游,过着悠闲的生活;而IBM自然也如医生所说,
并未受到影响,至今依然是举世闻名的大公司。
第一节 说服
• 二、正向说服的策略
• (八)让你期待的结论从对方口里说出来
• 要使极端顽固的人改变原有观念或做法,最好是 设法让他认为这种新想法完全是他自己想出来的。
• 某甲:“要想解决军事对峙问题,惟一的办法就是 让美国佬知道,我们的核子武器也足以毁灭他们!”
• 某乙:“看来你真的对美国霸权主义深恶痛绝,不 希望下一代生活在他们核武器的威胁之下。——同 时呢,我也相信,除了用核武器拼个鱼死网破,我 们还可以找到一些其他办法。……”
人际关系沟通技巧(经典)
(2)信息沟通的网络
信息的沟通都是通过一定的渠道进行的,有各 沟通渠道所形成的结构形式成为沟通的网络。信息 沟通的网络有五种基本形式,如图所示。
链式
轮式
圆式
Y式
全渠道式
2、与公众的意见沟通
(1)意见沟通的含义。即社会组织主动地、经常 地听取公众的意见,并将自身的意见持续而广泛 地与公众进行交流,努力形成比较一致的看法的 过程。
3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021
4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19
2、相似因素。这里的相似,包括社会生活方面 的相似、生理方面的相似和心理方面的相似。
3、相悦因素。大凡人们都有这样的体验:喜欢 能给自己带来愉快或奖赏的人,讨厌那些给自己带 来不快或惩罚的人;也喜欢那些同意自己或对自己 有好感的人,而不喜欢不同意或反对自己的人。
4、相补因素。互补有两大类:一类是需要互补 。另一类就是交往双方作风和性格上的互补。一方 对待另一方的方式或态度,并不影响另一方以个人 的心愿处事行事,甚至有助于它实现自己的愿望和 习惯了的处事行事方式。但性格、作风上的互补有 一个前提条件,那就是他们的基本价值观应该相一 致。
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5/9/2011
• 一、沟通的自我评价与沟通改善计划 • 二、提高沟通的准确性 • 三、激发沟通积极的定向的技术 • 四、身体语言沟通的改善
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(一)评价自己的沟通情况
◦ 1、开列沟通情境和沟通对象的清单 ◦ 2、通过问卷评价自己沟通的状况 ◦ 3、评价自己的沟通方式
(二)沟通改善计划
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◦ 3、社交距离 ◦ 用于正式社交场合。 ◦ 社交距离的近范围为1.22~2.13米。 ◦ 社交远距离范围为2.13~3.65米。 ◦ 4、公共距离 ◦ 公开演说时演说者与听众所保持的距离。 ◦ 近距离范围为3.65~7.62米, ◦ 远距离范围为7.62米以上。
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• 心理学家称非语词的声音信号为副语言。 • 非语词的声音是包括说话中的重音、声调 的变化、哭、笑、停顿非言语内容,但其本 身却又传达一定内容的附属信息。 • 副语言在沟通过程中起着十分重要的作用。
(一)语词沟通和非语词沟通 (二)口语沟通与书面沟通 (三)有意沟通与无意沟通 (四)正式沟通与非正式沟通 (五)个人内沟通与人际沟通 (六)群体沟通与大众沟通
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1、语词沟通 通过语词符号实现的沟通称之为语词沟通。 语词沟通是最为普遍、最准确,最有效的沟通方 式。 2、非语词沟通 借助于非语词符号,如目光、表情、体态语、姿 势姿态、接触及非语词的声音和空间距离等实现 的沟通。
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一、沟通结构的要素 二、沟通的背景
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障碍
背景
信息源
信息
通道
信息接 受者
反馈
图6-1 沟通的过程与结构要素图
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(一)心理背景
◦ 1、一般心境状态 ◦心境状态好,信息与符号的转换过程流畅; ◦在心境状态消极, 信息与符号的转换过程受到干 扰。 ◦ 2、双方相互接纳的状态 ◦沟通双方的悦纳程度会影响到沟通的过程和效果。
1、姿势 ◦ 姿势也常常是沟通过程的一个辅助因素。 2、装饰 ◦装饰是指一个人身上所携带的外在的有助 于沟通双方了解的信息,它包括沟通双方 的各自的发式、服饰、化妆以及所携带的 /2011
(一)人际空间需要 ◦人与人之间所保持的空间距离,直接反映 着彼此相互接纳的水平。 (二)个人空间位置与沟通 ◦人与人之间的空间位置关系,也会直接影 响个人之间的沟通过程。
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(一)目光与表情 1、目光 眼睛是透露人的内心世界的最有效的途径。 2、表情 指人们面部的表情,是可以完成精细语言沟通的一种体 态语。 (二)身体运动与接触沟通 1、身体运动语言 身体运动是最容易被觉察的一种身体语言。 2、触摸语言 人在触摸或身体接触时对情感融洽的体味最为深刻。
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(二)沟通与理解 只有相互理解,沟通才能产生、发展和延 续。理解的多少,取决于参与沟通的人们 在沟通中所涉及的主题和所使用的词汇上 有多少共同经验。
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(三)倾听与沟通 沟通高手在尝试让人倾听和了解之前,会 把倾听别人和了解别人列为第一目标。如 果你能做到认真倾听,对方便会向你袒露 心迹。掌握别人内心世界的第一步就是认 真倾听。在陈述自己的主张说服对方之前, 先让对方畅所欲言并认真聆听是解决问题 的捷径。 苏格拉底说:“自然赋予我们人类一张嘴, 两只耳朵,也就是让我们少说多听。
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一、身体语言的特点 二、身体语言沟通的类型 三、人际空间与人际距离 四、副语言沟通
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(一)广泛性 运用身体语言进行沟通,是人人具有 的能力。 (二)连续性 身体语言使人可以保持不间断的沟通。
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(三)不受环境的限制和保密 身体语言沟通不受环境的限制。 身体语言信号通常要放到整个身体语言沟通过程 中,意义才能够被确定。 (四)跨文化沟通 许多身体语言信号都具有跨文化的功能,它们在 不同文化背景中的基本意义,是同等或高度接近 的。 (五)简约性 具有简约沟通的特殊功能。
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1、口语沟通 借助于口头语言实现的沟通叫做口语沟通。 2、书面沟通 书面沟通通常是借助于文字而实现的沟通形式。
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1、有意沟通 有特定的目的,并且经过了一定的专门的准备的 沟通叫做有意沟通。 2、无意沟通 沟通双方可能并没有意识到沟通已经发生,这种 无意识状态下发生的沟通,就是无意沟通。
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闭店之后,徒弟怯怯的问师傅:“您为 什么处处替我说话?其实我做的连我自己都不 够满意。” 师傅慈祥的笑到:“每一件事情都包含着 正反两个方面,有多有错,有利有弊。一句话 可以说得人跳,一句话也可以说得人笑。我之 所以在顾客面前那样对顾客来说是讨人家喜欢, 因为谁都爱听吉言,对你而言,即是鼓励,又 是鞭笞。因为万事开头难。我希望你以后把活 做得更加漂亮。” 这就是:一个人不仅要会干,而且也要 会说,不仅要有手上功夫,而且也要有嘴上功 夫。
表达
传递
倾听
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人际沟通是人与人之间发生相互联系的最主 要的形式。 人醒着时大约有70%的时间都在进行沟通。 沟通的广度和方便程度,是生活质量的重要 方面。交通的便利,通讯的发达,正在改变 我们的沟通状况。随着科学技术水平的高度 发展,人们的沟通手段和沟通形式也在发生 天翻地覆的变化。
5/9/2011
(二)物理背景 ◦沟通双方的悦纳程度会影响到沟通的过程和效 果。 (三)社会背景 ◦沟通者之间的社会角色关系,以及,沟通情境 中不直接参与的其他人对沟通产生的隐性影响。 (四)文化背景 ◦ 沟通者出生以来的长期文化经验的积累。
5/9/2011
一、沟通的种类 二、沟通的模式
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5/9/2011
1、正式沟通 在正式社交情境中发生的沟通称之为正式沟通。 一般发生自正式的群体中。 2、非正式沟通 在非正式社会情境中发生的信息交流。 一般都比较放松,双方的表现也更为真实。
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1、个人内沟通 个人内部产生了一个自我沟通的过程。 2、人际沟通 两个人之间的信息交流过程。
◦ 1、计划 ◦首先要明确试图改进自己的哪些方面,第二步是将选 定的改善目标与实际生活联系到一起,并转化成可以 在日常生活中实施的每一个具体做法。 ◦ 2、监督 ◦ 监督是保证计划能够有效和坚持的一个手段。
5/9/2011
(一)首先需要提高自己准确描述事物的能力。 (二)对所用的一切非语词沟通方式,都必须有 明确的概念。并且对别人是否也会同样理解某种 非语词信息保持清楚的认识。 (三)保持对别人包括直接的语词反馈在内的各 种反馈信息足够的敏感,并及时调整自己的信息 和符号选择,也是提高沟通准确性的不可缺少的 途径。
5/9/2011
1、群体沟通 小群体沟通:以小群体为背景的沟通。 公众沟通:个演讲者与许多听众的沟通。 组织沟通;在社会组织内发生的沟通。 2、大众沟通 也称大众传播,即通过广播、电视、报纸、杂 志、计算机等大众媒介实现的信息交流。
5/9/2011
5/9/2011
李维特的研究结论为:(1)从信息传递的速度来看,轴 型沟通的速度最快,圆型沟通其次,而链型沟通最慢。 (2)在轴型沟通中,E居于中心位置,因而推测E是该小 群体的核心人物。(3)在Y型沟通中,外界的信息从A和 B经过C才能到达D和E,而D和E的信息也需经过C才能传 递给A和B,因而C可能具有秘书身份。 在现实生活中,采用哪一种沟通模式效果最好?应该 根据人物的不同而采取不同的模式。如果希望上级的 命令能够迅速、正确地传递,采用轮式就比较好;如 果任务不紧急,又想提高群体内部成员的积极性,采 用圆形(环式)沟通或全通道式沟通就比较好;如果 是分层比较多的管理部门,采用链式沟通模式比较有 效。各种沟通模式都有优点和缺点,我们只有综合应 用才能扬长避短。
5/9/2011
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徒弟给第四个顾客理发,理完发,顾客照 了照镜子,也不挑明显的毛病,一边付款,一 边说:“动作挺利索,20分钟就解决问题了, 为什么不做得再仔细一些?”徒弟不知所措, 沉默不语。师傅笑了抢答:“如今时间就是金 钱,‘顶上功夫’速战速决,为您赢得了时间 和金钱,您何乐而不为?”顾客听了欢笑告辞。 不管徒弟理得怎样,也不管顾客如何挑剔, 师傅总能说的顾客高高兴兴,欢欢喜喜。
5/9/2011
1、沟通双方均为主体 2、人际沟通能够调整双方的关系 3、人际沟通需要沟通双方具备统一的或大 体相近的符号系统 4、在人际沟通过程中可能产生完全特殊的 沟通障碍
5/9/2011
沟通是一门学问、一门艺术,良好的沟通 技巧能让你与对方产生很好的共情,让你 得到你想要的信息,增进双方的了解,让 双方在心情舒畅中达成共识。但在沟通中, 我们应该注意到一点:沟通不是简单的你 +我=你+我,即在沟通中,如果双方没 有共鸣,你说你的,我说我的,其结果必 然是不欢而散的。
临沂大学教育学院 蒋晓虹
* 人际沟通的概念 * 沟通的意义 * 沟通的结构 * 沟通类型 * 身体语言沟通及其应用 * 改善沟通能力的方法
5/9/2011
一、沟通的意义 二、沟通的定义 三、沟通的条件
5/9/2011
理发师带了一个极其憨厚的徒弟,徒弟学艺三个月 之后正式上岗。 徒弟给第一个顾客理发,理完发,顾客照了照镜子 说:“头发留得太长了。”徒弟无言以对,师傅在一旁 笑着解释:“头发长使你显得含蓄,这叫藏而不露,很 符合你的身份。”顾客听罢高兴而去。 徒弟给第二个顾客理发,理完发,顾客照了照镜子 说:“头发剪得太短了。”徒弟又无言以对。师傅在一 旁笑着解释:“头发短使你显得精神,朴实,厚道礼让 人感到干练。”顾客听了欣喜而去。 徒弟给第三个顾客理发,理完发,顾客照了照镜子, 挑不出明显的毛病。一边交钱一边说:“理发时间太长 了。”徒弟无语。师傅笑着解释:“为‘首脑’多花点 时间很有必要,你一定听说过‘进门苍头秀士,出门白 面书生’吧?顾客听罢大笑而去。