企业集群创新理论综述

企业集群创新理论综述

企业集群发展已经成为推动社会经济增长的重要力量,而企业集群创新是企业集群发展最为重要的源动力。对国内外企业集群创新理论进行研究可以为我国企业集群创新理论研究和实践奠定理论基础。

标签：企业集群;创新;动力;扩散与溢出;影响因素

在世界向着知识社会转变的过程中,创新成了企业集群发展最为重要的源动力,促进区域经济的发展。国内外对企业集群创新相关的研究主要包括三个方面:第一是企业集群创新动力机制的研究;第二是企业集群创新扩散与溢出机制研究;第三是影响企业集群创新因素的研究。

1 国外研究

1.1 企业集群创新动力机制的研究

马歇尔从“外部经济”角度进行探讨,并认为专门人才、原材料供给、运输便利以及技术扩散是集聚创新的动力。韦伯从产业集聚所带来的成本节约的角度讨论了中小企业集群形成的动因。Allen Young、Hoover、Krugman(1991)分别从“规模报酬理论”角度、“‘集聚体’的规模效益”角度和“规模递增收益”角度探讨了不同的集群创新生成动力。Saxenian(1992)在研究硅谷的发展时认为当地良好的社会交往氛围加快了新知识的产生与传播。Enright(1996)认为知识外溢和熟练劳动力市场推动了企业集群创新的发展。Walz(1996)通过增长极理论和创新理论进行分析,认为地方化的知识创造所推动的创新是集群发展的主要动力。Tichy(1998)借用佛农的生命周期理論,从时间维度分析了企业集群创新的演进。Brenner、Greif(2003)应用复杂科学中的自组织理论来研究集群创新动力机制。

1.2 企业集群创新扩散与溢出机制研究

以意大利的Becattini、Deiottanti、Bellandi等学者为主要代表的新马歇尔主义学派认为,通过溢出与劳动力转移,知识以空气中自由扩散的方式在集群内产生扩散创新能力。而Asheim(2000)和Maskell(1999)等经济地理学家则更关注地理与区位维度。Freeman、Debresson和Amesse(1991)认为企业集群可以被看作是网络的一种形态,把这些网络形式概括为正式和非正式两种。Chris Hendry和James Brown (2006)认为集群网络有助于创新和产品开发,而国际间网络在某种程度上意义更重要。

2 国内研究

2.1 企业集群创新动力机制的研究

魏守华(2002)对地域分工、外部经济、合作效率、技术创新与扩散以及社会

资本整合,动态地研究集群创新在集群的不同阶段的动力机制。鲁若愚、徐强(2003)从集群创新文化、竞争效应、市场需求拉动、创新收益和创新积累5个方面分析集群创新的动力机制。

2.2 企业集群创新扩散与溢出机制研究

魏江(2003)通过调查得出,工程师和高层管理人员是集群创新扩散的重要作用者,创新人员间正式或非正式的交流可能是创新扩散的重要途径。杨颖(2003)认为,企业集群内企业间存在着各种正式或非正式的关系,有利于信息集中、传递与扩散。

2.3 影响企业集群创新因素研究

岳芳敏(2007)在分析企业模仿行为的内生性机制时指出,影响集群企业创新动力的因素包括:创新收益不确定性、技术成果外溢性和竞争情况。胡恩华、单红梅、刘光平和毛绚澜(2009)基于企业集群创新理论,选择长三角不同地区的三个不同发展模式的企业集群,运用多元回归分析验证了可能影响集群创新行为的6个假设。研究结果表明,创新能力、沟通、技术能力和组织管理因素对企业集群创新行为有显著影响;资源和相互信任因素对企业集群创新行为没有显著影响。

3 结语

已有这些研究成果对于我们研究企业集群创新提供了有益启示和导引方向,但目前研究尚存在不足:国内外许多学者从不同角度对企业集群创新的生成和发展动力机制问题进行了研究,但这些研究集中于宏观层面,对于市、县的企业集群创新动力机制则分析较少;对企业集群的创新扩散和知识溢出机制大多停留在现象分析,较少系统地深入内部机理研究;缺乏结合我国实际,系统地对影响企业集群创新的因素进行探讨,并进而对这些影响因素进行实证分析。由此可见,关于企业集群创新的研究有待于进一步的丰富和发展。

参考文献

[1]周国程.企业集群创新研究述评[J].商场现代化,2009,(10).

[2]魏守华.产业群的动态研究以及实证分析[J].世界地理研究,2002,9(3).

[3]鲁若愚,徐强.中小企业集群创新动因研究[J].科技管理研究,2003(3).

[4]魏江.小企业集群创新网络的知识溢出效应分析[J].科研管

理,2003,7(4).

[5]杨颖.企业集群的创新机制分析[J].湖北财税,2003,(12).

[6]岳芳敏.集群企业创新行为机制分析[J].财经科学,2007,(8):82.

[7]胡恩华,单红梅,刘光平,毛绚澜.企业集群创新行为影响因素的实证研究[J].研究与发展管理,2009,4(2).